山东社会保险信息

第一篇：山东社会保险信息

山东社会保险信息

第六期

（总第385期）

山东省社会保险事业局综合处 2014年3月27日

【政策动向】

本 期 内 容

○我省出台居民基本医疗保险大病工作意见 ○人社部副部长：推进四大改革，破社保不公平○省属驻济机关事业单位工作人员纳入工伤保险 【工作动态】

○威海市社会保险实现自助缴费

○聊城市全面启动异地居住退休人员网上协查认证 ○青岛市居民养老保险实施全民参保登记 【经验做法】

○高青县多措并举保基金发放安全

○日照市直机关事业评出32家社会保险诚信单位

— 1 — 【政策动向】

我省出台居民基本医疗保险大病工作意见

近日，省政府办公厅印发《关于开展居民大病保险工作的意见》，对新整合的居民基本医疗保险大病报销政策做出明确规定，从2014年起，居民基本医疗保险参保人员，不管是城镇居民还是农民，如果不幸生病住院，经居民基本医疗保险补偿后，剩下部分医疗费用需要个人承担，符合规定的这部分费用如果超过1万元，可通过居民大病保险给予补偿，最高补偿限额为20万元。

居民大病保险采取按医疗费用额度补偿的办法。参保居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险给予补偿。

居民大病保险起付标准参照我省上一年度居民年人均可支配收入情况确定，实际支付比例不低于50%。建立支付标准动态调整机制，根据筹资标准和居民年人均可支配收入变化等因素，适时调整。2014年，起付标准为1万元，起付标准以上个人负担的合规医疗费用，按医疗费用的数额分段补偿。个人负担合规医疗费1万元以上10万元以下部分给予不低于50%的补偿，10万元以上部分给予不低于60%的补偿，个人年最高补偿限额为20万元。

2014年，大病保险合规医疗费用范围，按合并后的城镇基本医疗保险和原新农合药品目录、诊疗项目目录、服务设施目录执行。居民大病保险资金从居民基本医疗保险基金中划拨，由居民基本医疗保险统筹地区经办机构按规定拨付至商业保险机构，个人不需要拿钱。

人社部副部长——

推进四大改革

破社保不公平

人社部副部长胡晓义3月23日表示，今后一个时期，我国将着力解决社保领域存在的不公平、不可持续的问题，重点推进四方面任务，努力建立惠及全民的社会保障制度。

胡晓义在出席“2014中国发展高层论坛之构建公平而可持续的社会保障体系”时指出，虽然我国已经进入中等收入国家行列，在促进全民公平分享社会经济发展成果方面迈出了一大步，但社会保障体系仍有许多不足，特别是相当一部分农民工和灵活就业人员未参保，人们期待建立覆盖城乡、涵盖不同地区和群体的社保制度。

胡晓义表示：今后一个时期，应更加注重促进社会保障制度公平，一是要实现社保的全覆盖，以基本养老保险、基本医疗保险为重点，实施“全民参保登记计划”，真正实现全体人民老有所养、病有所医。二是推进机关事业单位的保险制度改革，着力解

— 3 — 决与企业职工养老保险制度并行的“双轨制”、待遇差等矛盾。三是大力推进城乡统筹。按照国务院决定合并实施新农保和城居保的要求，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，城乡居民的基本医疗保险的统筹也要进一步推进。四是搞好各项制度之间的衔接转续，为市场在人力资源配置中起决定性作用扫清制度障碍。

省属驻济机关事业单位工作人员

纳入工伤保险

省人社厅近日印发通知,自今年5月1日起,省属驻济南机关事业单位工作人员将纳入工伤保险制度实施范围。

省属驻济南机关事业单位(以下简称用人单位)依法参加工伤保险,为其在职职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率,并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。用人单位以本单位职工工资总额为基数,2014年按0.2%的费率缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险待遇标准及费用支付项目、渠道按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》等有关规定执行,涉及统筹地区上年度职工月平均工资的,按照省人力资源社会保障厅、省财政厅公布的上年度社会保险省级直管单位在岗职工月平均缴费工资的标准执行。工伤职工需要住院治疗或需异地就医的,其住院伙食补 — 4 — 助费和异地就医交通食宿费标准另行制定。工伤职工需要进行工伤康复或必须安装辅助器具的,经山东省省直机关事业单位劳动能力鉴定委员会确认,符合规定的费用,从工伤保险基金中支付。

中央、部队驻济南机关事业单位可参照本通知规定参加工伤保险。驻济南以外省属机关事业单位按照属地管理原则,在单位所在地参加工伤保险,执行参保地工伤保险政策。

【工作动态】

威海市社会保险实现自助缴费

威海市人社部门自主研发的“社会保险自助服务终端”自3月15日开始试行自助缴费。

档案托管人员持社保卡或身份证，均可进入“社保自助终端”主界面，点击“档案托管人员缴费”后，提供银行卡，输入正确密码即可缴费，打破了区与区之间的经办壁垒，如需缴费凭证，终端机也可同步打印。整个过程按提示操作即可，简便易行，每人次仅耗时40秒左右。

目前，威海市已在市直各区、乳山等范围内所有经办机构、镇（街）社保所，及所有工商银行网点布设自助终端机200余台、50多处社保终端机服务网点，真正把便利送到了群众家门口，提高了服务效率，减轻了经办压力。

（威海市社会保险服务中心）

— 5 — 聊城市全面启动异地居住退休人员

网上协助认证

为防范社保基金流失，确保基金安全，聊城市全面启动异地退管系统对居住异地退休人员实行全国协查网上认证。

具体办法：市退管办将带有“网上认证”字样的表单寄发给居住异地的退休人员，按要求填写现居住地址、联系电话等，以保证信息的准确性，退休人员本人携带网上认证表单、退休证和身份证到居住地社保经办机构，由工作人员登录“异地退管系统”，上传相关资料，就可以通过网络完成认证工作。

利用异地退管系统开展退休人员网上协助认证，方便、快捷、更具亲情，便于退休人员就近参与生存调查。聊城今年将有近万名居住异地企业退休人员受益。这是践行以人为本服务理念的有力之举，也是开展党的群众路线教育实践活动的具体体现。

（聊城市企业退休人员社会化管理服务办公室）

青岛市居民养老保险实施全民参保登记

青岛市采取有效措施，加大工作力度，制定下发《关于进一步做好城乡居民养老保险参保工作的通知》（青社保函„2013‟96号），启动城乡居民养老保险全民参保登记。

通知要求各区、市对符合参保条件的户籍人员，全部按规定 — 6 — 进行城乡居民养老保险参保登记。各区、市精心策划实施，积极与公安、卫生、教育等相关职能部门沟通，采集共享相关数据信息。业务部门与信息技术部门相互配合，对获取的信息数据进行整理，并与我市城镇职工基本养老保险、机关事业养老保险以及城乡居民养老保险参保信息进行比对，将符合参保条件尚未参保的人员，全部批量纳入城乡居民养老保险参保登记。市社保局定期对工作进展情况进行调度和通报，并将该指标年终完成情况纳入年度考核内容。

截止2013年底，我市城乡居民养老保险参保人数达到302.2万人，比2012年底净增62.2万人，实现了我市城乡居民养老保险的应保尽保，使我市城乡居民养老保险由制度全覆盖实现人员全覆盖。

（青岛市社会保险事业局）

【经验做法】

高青县多措并举保基金发放安全

高青县人社局始终把加强居民养老保险稽核工作作为工作的重中之重来抓，坚持“参保人员应该享受的养老金一分也不能少发，不该发放的养老金一分也不能多发”的原则，采取建章立制，从四个方面，加强基金管理，确保基金发放安全。

— 7 — 一是落实生存认证制度。每年对待遇领取人员进行生存认证，杜绝死亡人员领取养老金现象。二是加强死亡人员定期报告制度。各村协理员每月5日前，将本村上月死亡人员情况报告各镇（街道办）人社所；各镇（街道办）人社所汇总情况后，于10日前报居保处窗口；居保处窗口每月15日前，将死亡人员从城乡居民信息管理系统中核减；三是建立死亡人员信息通报制度。居保处窗口同县民政、公安、计生部门建立了死亡人员信息定期通报制度。每月15日前，居保处窗口汇总殡仪馆火化数据、公安注销户口数据和计生部门每月死亡人员统计数据，将这些数据同养老金发放数据进行比对，对死亡人员及时进行养老金停发处理，避免死亡冒领养老金情况的发生；四是严格审批制度。对于领取养老金待遇的人员严格把关，对于满60岁符合待遇领取条件的人员，严把审批关，完善材料，实行由业务科通过系统测算养老金数额、稽核科复核、分管领导审批的制度，确保了养老金发放“零差错”。截止2013年底，通过认证终止待遇发放885人。

（高青县人力资源和社会保障局）

日照市直机关事业评出32家

社会保险诚信单位

根据《日照市机关事业单位社会保险诚信评价管理试行办法》，经申报、评定、公示，日照市直机关事业确定32家A级社 — 8 — 会保险诚信单位、64家B级诚信单位、19家C级诚信单位。

一是强化权益维护，规范引导参保行为。考虑到机关事业单位社会保险工作实际情况，参照《山东省省管单位人力资源社会保障诚信等级认定办法》，在全省率先制订了《日照市机关事业单位社会保险诚信评价试行办法》。出台办法的目的是更好地维护参保单位及职工合法权益，进一步规范用人单位参保行为。办法适用于在日照市依照社会保险有关法律、法规参加机关事业单位社会保险并实际申报缴费的单位。

二是明确内容标准，准确定位评价依据。评价的内容主要包括是否按照规定参加社会保险、办理社会保险登记，按时申报参保缴费，参加社会保险稽核，及离退休人员待遇领取资格认证等情况。社会保险信用等级，依据评价内容按照百分制评分标准进行，并制订了具体的标准。能按时缴纳社会保险费，连续三年无投诉、举报等问题的，综合评分在90分以上的为A级诚信单位。综合评分在70-90分的为B级诚信单位，其他为C级单位。

三是严格评价程序，确保公正客观可信。每个自然年度为一个评审周期，每年12月至次年3月末评审。经办机构收到参保单位申报表后，结合日常业务办理情况进行综合审核。对拟评定为A级的单位，在部门网站上公示，无异议后评定为相应诚信单位。经办机构工作人员在整个评定过程中坚持公开、公正、公平、透明原则，保证结果经得起检验，能够促进工作开展。

四是加强激励约束，更好维护参保利益。诚信单位登记实行

— 9 — 动态管理，根据实际情况变动参保单位等级。A级诚信单位有效期三年，三年复审一次，并通过媒体进行公布，次年将免于实地稽核；B级以下单位每年评价一次，对B级单位将加强日常的社会保险政策辅导和咨询，对C级单位实行重点监控和跟踪监督，并以适当方式函告其主管部门。

（日照市机关事业单位社会保险事业处）

报：人力资源社会保障部社会保险事业管理中心，省人力资源

社会保障厅领导

送：省人力资源社会保障厅各处室、直属单位，省公务员局 发：各市人力资源社会保障局，各市、县（市、区）社会保险经办机构 本期编辑：张庆国 柳新伟 杨举 孙栋

电话:（0531）81915816 E-mail:shbxxx@126.com

第二篇：山东临沂社会保险试卷

山东临沂社会保险试卷

一、单选题(单选题)共 20 题

1、职工应当参加失业保险，由()和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。（本题分数:2 分）C、用人单位

2、()是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行

办法》的规定执行。B、企业年金

3、下列不符合领取职业年金的是()。B、缺少看病费手里又没钱

4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一

全国城镇居民人均可支配收入的()。C、20倍

5、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系()，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

具体办法由国务院规定。A、随本人转移

6、企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、()三部分组成。A、企业年金基金投资运营收益

7、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满()年的，按月领取基本养老金。B、十五

8、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)();(三)终止或者解除劳动合同时，应当享

受的一次性伤残就业补助金。A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

9、()，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会 团体及其在职职工缴存的长期住房储金。（D、住房公积金 10、2011年7月1日起我国()开始实施。A、社会保险法

11、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。D、政府

12、全面实施居民大病保险制度，保障对象为参加居民基本医疗保险的参保人员。大病保险筹资标准原则上控制在居民基本医疗

保险筹资标准的()左右。C、10%

13、以下那项不是组成职业年金的一项()。D、生育保障金

14、事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。B、90%

15、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知 社会保险经办机构。B、15

16、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工()保险费。C、不缴纳生育

17、职业年金基金采用()方式管理。B、个人账户

18、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的以下哪些费用()。1检查费 2接生费 3手术费 4住院费 5医药费 6治疗费（本题

分数:2 分）

19、下列哪项是不能用失业保险基金的()。（本题分数:2 分）A、享受基本养老保险待遇的 20、单位缴费按照个人缴费基数的()计入本人职业年金个人账户。D、8%

二、多选题(多选题)共 5 题

21、机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上工资收入中的以下哪部分()，()，()，()。A、基本工资 B、国家统一的津贴 C、规范后的津贴补贴 D、年终一次性奖金

22、生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上职工月平均工资计发。

C、生育医疗费用 D、生育津贴

23、职工应当参加基本养老保险，由()和()共同缴纳基本养老保险费。A、用人单位 B、职工

24、基本养老金由()和()组成。A、基础养老金 D、个人账户养老金

25、国家建立基本养老保险()、()、()、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和

社会获得物质帮助的权利。A、基本医疗保险 B、工伤保险 C、失业保险

三、判断题(填空题)共 20 题 只有４题是错的

26、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗嘱只能选取领取其中 的一项。()

2、对

27、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。()

2、对

28、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取尚未领取的失业保障金的期限合并计 算，最长不超过二十四个月。()

2、对

29、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤。()

2、对

30、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素群定。()

2、对

31、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基 金中先行支付。

2、对

32、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费用。

2、对

33、基本养保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可继承。()（本题分数:2 分）

2、对

34、参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本 医疗保险基金中支付。

2、对

35、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。应为18个月 错

36、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的不能认定为工伤。()

1、错

37、基础养老金=(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%=全省上在岗职工月平均工

资(1加本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。()

2、对

38、新生儿按当地规定办理居民基本医疗保险参保手续，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。()

2、对

39、企业补充医疗保险费在工资总额8%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。()

1、错 40、养老金=基础养老金+个人账户养老金。()（本题分数:2 分）

2、对

41、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家 规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。()（本题分数:2 分）

2、对

42、各市可采取居民基本医疗保险待遇水平与个人缴费挂钩的办法，鼓励居民连续参保。对连续参保的，在基金支付比例上可给予适 当照顾。()（本题分数:2 分）

2、对

43、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以全部依法继承。()（本题分数:2 分）

1、错

44、退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短 等等，并和上述因素成正比。()

2、对

45、职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。、对

第三篇：山东专升本信息

致2012年山东专升本考生

关于考试意愿。不管你是自愿升本还是为了别人升本，既然决定了，那么你就咬牙坚持下去，专升本考的就是坚持，过程很枯燥，但如果你玩够了静下心来学学习也是很不错的。如果你就是升本玩玩，那下面的话不用看了。

关于2012年专升本还有没有。每年都会传当年专升本取消了，每年她都会如期而至，今年专升本辅导班已经开课了，我想今年专升本不会这么突然就取消了吧，切勿相信小道消息！

关于考试难度。专升本考的是课本原话，大家不要看难题，把课本掌握即可。从试题来看大致是简单一年，难一年。09年的简单，10年的较难，11年的简单，12年的较难。所以12年的考生，一定要认真准备。2011年的考试提前（应该说的2010年考试延后了），政策突变，但题目却简单，然而很多考生在出政策之后就放弃了，真的很可惜。每一年到后期都会有很多人放弃专升本，所以12年的考生在整个备考过程中，一定要坚持，谁坚持下去谁就会胜利，专升本说到底考的就是坚持。

关于招生院校和专业。2011年招生学校变化很大，出现了很多三本学校，2012年招生学校会怎么样只有下了政策才知道，大家不必太过纠结，除了三本不上的同学有学上就行，关键是学历，关键是自己。招生专业和招生学校每年都会变，这个只要下了政

策才知道，而且关于这些的小道消息特别多，大家一定不要听信，大家现在能做的就是复习好公共课，再复习专业课，就算是某个专业突然取消换专业也来得及，关键是公共课拉分。

关于专业的选择。很多同学都是跨专业，我建议为了学历的同学就考纯记忆性的专业，如公共事业管理、旅游管理等，有自己喜欢专业的同学就考自己喜欢的专业，专升本没有好考的专业，都得自己拼上，都得自己努力复习。

关于报名时间和考试时间。11月下旬出专升本相关考试政策，包括招生学校、报名时间、考试时间等等。一般是12月初开始报名。报名同时填报专业和学校志愿，这里我要强调一下：专升本是先报学校再考试，只要公共课不受限，服从调剂，总分够线，就一定有学上，这个和高考不一样，所以大家在填报学校的时候就报自己想去的学校。应届生学校会统一组织报名，往届生先通过网上报名后，再到济南大学（一般是这个）进行信息确认，这个可以参考我空间关于2011年山东专升本往届生报名的通知。从山东考出去的同学按往届生报名方式进行报名。对报名有疑问的可以拨打教育厅电话0531-81916530进行咨询，这是最权威的。考试时间一般是在12月最后一个周末或者新年第一个周末。关于公共课。专升本中公共课的成绩非常重要，是拉分的关键！计算机把计算机文化基础第八版（第七版不出版了）这本书背过，最好抄一抄，加深记忆。再买一本计算机公共课考点分析与题解，这本书讲解课本，很不错。最后做历年真题和模拟题，市面上的这些题目的答案会有一定的错误，一定要以课本为准，不要迷信答案。英语就是看星火专升本英语复习指导这本书，从单词语法开始讲的，最好做做笔记，词汇就看词汇3000或者四级词汇，买英语真题和模拟题做一做，这个一定要坚持下去。大学语文和高等数学的复习亦是如此。

关于专业课。专升本录取是按专业课成绩后5%淘汰，大家一定把课本背熟，考的很细很全，课后题、人名、定义、概念、黑体字、课后题（特别重要）等等就是重点，这个要自己多看书，多做题自己总结，可以买份资料和真题看看，专业课历年真题不公布，只有09年和10年的，真题出现的内容会反复考，只是变换下题型，所以大家一定要好好掌握真题出现的内容。

关于往年真题和考试题型。我认为真题是最好的资料，真题出现的知识点会反复出现，只是题型不同。公共课和专业课题型一般不变，除了2010年专升本教育厅出的那种不负责任的专业课题，专升本专业课各个题型都会考察的，每一门考查几种题型，不会所有题型在同一门中考查，毕竟一门专业课才50分，所有题型在一门中考查不过来。大家还是多搞一点真题看看…

关于复习时间长度。这个因人而异，关键是效率，既然打算专升本就踏踏实实学，学一点是一点的，不要互相攀比。大家也不要拼的太早了，否则到最后就会复习的够够的，看不进去书，现在开始看看公共课，暑假看看专业课，等9月份开学就拼上，先以公共课为主，后以专业课为主，一直坚持到最后。一定要有计划，一定要坚持，一定要去实践。

关于作息安排。我的建议就是除了吃饭睡觉就是学习，因为平时天天玩不学习，真的玩够了，现在再不学以后就没有机会了，大家除了适当的锻炼，还是早找地学习吧。

关于客观环境。相信每个人在这方面都有这方面的烦恼，舍友、朋友、老师、家人等等。有条件的就出去租房学习，但一定要控制住自己，否则别去。没有条件的就在学校注意自己调节，至于在家复习我确实没有经验，我是租房自学的。尽早进入专升本状态，对这些事就看的开了，到时候就知道了，大家一定要勇敢的改变，早改变早进入状态，既然升本，别的事就放一放，等考完再说。

关于应试心理。不要看参加考试的人数有多少，其中很多人是去碰运气的，每年都这样。真想专升本，没有不紧张的，除非他去碰运气。所以大家在平时的复习一定要努力，别等到考试的时候看到课后题自己却一个字也写不出来，那种感觉很难受。考试前要对自己进行心理暗示，把准备工作做好，比如有的学校要求听力用耳机，有的没有要求，这个要早搞清楚，考计算机的时候可以带计算器吗，不管让不让你先带着，到了考场问老师，自己要灵活。看到考场作弊的也不用觉得不公平，他都作弊了心思不在考试上，真的很难考上（有和我说他考试的时候把课本原话抄上了也没有考上），你就好好做自己的就行，带上手表，除了监考老师有事喊大家，你就闷头做题，有问题就举手问老师，他就是为我们服务的。考完一场抓紧回去，不要想考完的，没有用，平常心就行，考完会有很多同学对答案，还有说辅导班发的题都考到了，我买的答案对，什么人都有，你低头走过就行，用成绩说话。大家应该多掌握一些应试技巧。

第四篇：山东机构编制信息

山东机构编制信息 第22期

山东省机构编制委员会办公室 2011年9月22日

全省经济发达镇行政管理体制 改革试点工作座谈会在济南召开

日前，省编办在济南召开全省经济发达镇行政管理体制改革试点工作座谈会，传达学习全国改革试点工作座谈会精神，交流试点工作情况，安排部署下一步工作。省编办副主任孙书恒出席会议并讲话。

会议指出，中央和我省部署试点工作以来，有关市县党委、政府高度重视，相关部门密切协作配合，结合本地实际，积极稳妥地推进试点，做了大量富有成效的工作，取得了初步成效。今后，各地要正确把握改革的方向，把试点工作的着力点放在体制机制创新上，放在政府职能转变、提高管理和服务水平上，放在营造良好环境、保障改善民生上，牢牢抓住改革的关键环节，力求在重点问题上有所突破、长、市编委会主任李同道对全市机构编制工作作出重要指示。他指出，市编委办公室担负全市机构编制的规划、监督、管理等重要职能，责任非常重大，任务非常艰巨。前期，机构编制部门的同志们扎扎实实地做了大量艰苦细致的工作，机构编制管理的很不错。机构编制工作涉及改革发展稳定全局，对全市经济社会科学发展具有重要的推动作用。希望市编委办公室发扬成绩，再接再厉，注重做好以下三个方面的工作：一要搞好调查研究。围绕全市经济社会发展需求，主动开展前瞻性的调查研究，多熟悉、了解情况，超前参与，科学论证，统筹考虑机构编制等事宜。二要强化能力建设。适应新形势对机构编制工作提出的更高要求，发扬优良作风，苦练内功，不断加强机关自身建设，进一步提高干部队伍的整体素质。三要加大监管力度。采取有力措施，严肃工作纪律，及时批评、纠正违规违纪问题，切实维护机构编制管理的严肃性。（日照市编办

管华）

泰安市规范事业机构编制管理

今年以来，泰安市编办为做好事业单位改革的准备工作，对市直事业单位机构编制事项进行了规范。年初，市编办对市直近400个事业单位机构编制情况逐一进行梳理分析，通过查找历史资料和深入开展调查研究，理清了事业单位机构编制管理中存在的不规范问题。针对存在的问题，专门制定下发通知，要求未核定领导职数及内设机构的事业单位由主管部门提出意见后报市编办，由市编办按照审批权限

历城区编办启动事业单位清理规范工作

近日，济南市历城区编办启动事业单位清理规范工作，切实掌握和严格审查各事业单位具体情况，为下一步分类推进事业单位改革打下坚实基础。一是学习政策、明确任务。召开事业单位清理规范工作会议，学xxx省市事业单位改革和清理规范工作精神，明确清理规范的目标任务和工作重点。二是全面调查、摸清家底。印发《关于对全区事业单位基本情况调查的通知》，全面调查各类事业单位的机构名称、历史沿革和隶属关系，核实领导职数、建制级别和经费形式等，摸清各类事业单位编制性质、编制数额和实有人数。三是审查核实、严格把关。对机构名称、编制结构、领导职数和内设机构等方面是否符合相关规定进行审查；对是否有管理不规范、布局结构不合理等问题进行认定；对职能核定问题，分门别类地审查职责依据和主要内容，逐条、逐句、逐字进行审核，弄清每一个疑点，力争做到“零差错”，确保各项职能条款准确、科学、合理。（历城区编办）

昌乐县编办清理清退机关事业单位临时人员

为严肃机构编制和干部人事纪律，规范机关事业单位人员管理，近日，昌乐县编办联合组织、人社部门开展了机关事业单位临时人员清理清退工作。为确保此次清理清退工作有序进行，编制、组织、人社等部门成立了清理清退临时人员工作小组，具体负责各项工作的组

平时考核、书面考核与实地考核相结合，通过不定期专项检查和综合考核，定性分析和定量评分相结合的方式进行，考核结果报市目标考核领导小组办公室，计入单位年终考核成绩，并严格兑现奖惩。（滕州市编办）

芝罘区编办“严把三关”

推进事业单位登记管理信息公开工作

今年以来，烟台市芝罘区编办根据《山东省事业单位登记管理信息公开办法》要求，严把三关，全面开展事业单位登记管理信息公开工作，有效提升了事业单位监管水平。一是严格审查公开内容。下发通知进一步明确信息公开内容，对各单位上报的信息，按照“一必须、一不准”的要求进行严格审查，凡是涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的重大信息必须及时、准确公开，对涉及国家秘密、可能危害国家安全的信息，一律不准公开。二是严格规范公开程序。事业单位公开信息严格按“一审查、二公开、三备案”的程序进行，凡涉及设立、变更、年检等信息需公开的事业单位，须在信息形成之日起20个工作日内上报区事业单位登记管理局审查；审查合格后应当通过网站、广播电视、报刊、公开栏等方式公开；事业单位在信息公开之日起10个工作日内将公开的内容和方式报区编委办备案。三是严格开展监督检查。采取实地调查、座谈走访等方式对信息公开工作进行监督检查，对未按期公开、备案登记管理信息的事业

第五篇：淮南矿业集团社会保险信息系统升级浅谈

四、软件技术要求

系统应涵盖养老保险管理系统，医疗保险管理系统，工伤保险管理系统，生育保险管理系统，失业保险管理系统，补充保险管理系统，计划报表管理系统，基金征缴管理系统，医保卡管理系统、员工体检管理系统、数据接口管理系统等，整个系统要互联互通、规范一致，基本信息共享。管理上要能支持收支分开，基金收缴及账户收入的管理与基金支出的审核、审批、拨付，从系统功能上要可以结合业务管理完全分开。系统对工作人员设定不同的角色，针对角色设定不同的权限，从功能权限、操作权限、控制对象权限和数据权限四个方面进行权限管理控制。

通过磁盘阵列、磁带库、备份软件、授权管理系统、身份认证系统、防病毒系统、安全审计等措施保证信息的安全。考虑到系统稳定性及安全性，采用备份服务器和磁带库用于存储备份数据。用于存储的磁带库通过光纤和备份服务器相连。数据库管理系统本身的安全等级达到C2级。

五、相关人员培训

根据不同类别的人员培训内容和特点的不同，设计不同的培训课程，分别是对系统技术人员、系统操作人员的五门课程培训。通过合理、系统的培训，使得各类人员具备本职工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利开发和运行。同时需要制作视频培训资料，以及业务简要操作说明书等方式来进行相关的培训工作。(此农业论文由万方期刊网首发)1．系统技术人员、数据中心管理人员除现场培训外，每年安排到软件公司接收专业指导培训。

2.系统开发完成，新的系统使用前，组织不少于三次的操作人员的集中培训，分别针对参保单位操作人员、定点医院操作人员、定点药店操作人员，编制培训教材、操作手册、培训后逐人考核，培训合格后方可上岗。

六、维护测试 1．预防性维护

对应用系统进行定期巡检，提出有关系统调整、优化、故障预防等建议，及时发现潜在的问题，提高系统的运行效率。2．改正性维护

由于软件测试不可能暴露出一个大型软件系统的所有错误，这些隐藏的错误会在特定的使用环境下暴露出来。所以在使用系统时，发现了潜在的bug后应及时解决相应问题。3．适应性维护

当外部环境（新的软、硬件配置）或数据环境（数据库、数据输入/输出方式、数据存储介质）发生变化时。为了使软件适应这种变化，提供现场支持，对系统进行适当的修改，以满足要求。4．完善性维护

发生数据迁移、业务模式修改、业务流程调整、增加新业务、增加或修改报表、调整数据分析管理内容、增加与其他系统的接口、增加新功能时，根据实际业务量确定研发周期，调整更改。(此农业论文由万方期刊网首发)

七、社保信息系统的优点

1.系统彻底解决各险种管理分散、工作效率低、数据质量差的“粗放”管理模式，真正实现了管理精细、流程规范、科学合理的“五险合一”的管理模式。2.解决了基金征缴业务带来的一些弊端。3.增加了工作透明度，增强了工作责任感。4.提高了数据管理的安全性。

5.实现了资源共享，提高了办事效率和工作质量。6.业务流程的进一步优化。7.搭建起新的信息交流平台。

总结：社会保险关系到每位参保人员的切身利益。社会保险管理信息系统的建设是建立和完善社会保障体系的技术支撑，一套完整的社会保障体系的建立不是一蹴而就的事情，需要循序渐进。社会保险信息系统的建立和不断完善，需要从上到下全体社保人员齐心协力，共同推进。高效、安全的社保新系统不仅实现了社会保险业务的全程信息化管理，而且将全面提高社会保险对社会公众的服务水平。可以预见，以公共信息服务和提高社会化管理将成为社保信息化建设的重点。社会保险经办机构将逐步实现以无纸化办公、网上异地办公、网上召开不同地区的可视会议等一系列现代化办公方式，将管理和服务水平迈上一个崭新的台阶。随着日新月异的信息技术手段的广泛深入的应用，社会保险信息系统也将随之不断发展完善，社会保险事业必将会有更广阔的发展前景。