2017浦发银行校园招聘信息科技岗位234人公告

第一篇：2017浦发银行校园招聘信息科技岗位234人公告

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2017浦发银行校园招聘信息科技岗位234人公告

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金196.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了41家一级分行、1700多家营业机构，拥有超过4.8万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位;6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位;7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第227位，居上榜中资企业第48位、上榜中资银行第9位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能力，打造高绩效全能型银行集团。

浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!应聘基本条件

1、全日制高等院校应届毕业生

境内高校学生为2017.1.1-2017.12.31间毕业，境外高校学生为2016.1.1-2017.12.31间毕业。

2、本科及以上学历。

3、品行端正、学业优良、身心健康。

4、外语水平、计算机应用能力出色。

5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

考试必备：银行考试专用教材

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招聘程序

具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

报名方式请点击链接报名, 进行在线应聘报名申请，开放时间2016年11月14日10:00—11月27日18:00。

招聘岗位

注：一名学生最多报两个岗位;须明确志愿顺序总行信息科技部 简历投递

021-23068800*66227 400-885-9898 800-810-0484(智联招聘)9：00-18：00(开通日期：

2016年11月14日至2016年11月27日)

2、笔试安排：

考试必备：银行考试专用教材

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400-650-6886(北森测评)9：00-21：00(开通日期：

2016年12月1日至2016年12月11日)

3、其它咨询：

021-61617777(浦发银行)9：00-17：00(开通日期：

2016年11月14日至2016年12月11日 每周一至周五)

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考试必备：银行考试专用教材

第二篇：2019浦发银行信息科技部校园招聘公告（共）

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2019浦发银行信息科技部校园招聘公告

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、约1800家营业机构，拥有超过5.2万名员工，架构起全国性国际化商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港、新加坡、伦敦分行开业、浦银国际成立为标志，国际化经营步伐不断加快，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

信息科技部校园招聘公告信息如下：

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银行招聘考试资料

第三篇：2018年浦发银行总行信息科技岗位春季校园招聘220人启事

高顿银行招聘考试培训中心

2018年浦发银行总行信息科技岗位春季校园招聘220人启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、1800多家营业机构，拥有超过5.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港、新加坡分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。

上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2018年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第13位，居上榜中资银行第6位，品牌价值147.72亿美元；2017年5月，美国《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第64位，居上榜中资企业第13位、中资银行第9位；6月，英国《银行2家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第27位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第245位，居上榜中资企业第54位、中资银行第8位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能

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力，打造高绩效全能型银行集团。

浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

一、应聘基本条件

1、全日制高等院校应届毕业生，2017.1.1-2018.12.31间毕业。

2、本科及以上学历。

3、品行端正、学业优良、身心健康。

4、外语水平、计算机应用能力出色。

5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

二、招聘需求

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注：每位学生申请志愿数量不限，但须明确志愿顺序。

三、招聘程序

注：每位学生仅参加一次笔试。

具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

四、报名方式

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高顿银行招聘考试培训中心

请点击链接http://spdb.zhaopin.com,进行在线应聘报名申请，开放时间2018年3月7日10:00—4月17日18：00。

五、服务热线

1、简历投递：

021-23068800*66509、400-885-9898（智联招聘），9：00－18：00（开通日期：2018年3月7日至2018年4月17日，每周一至周五）

2、笔试安排：

400-650-6886（北森测评）,9：00－21：00（开通日期：2018年3月27日至2018年4月27日）

报名入口：http://

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第四篇：2015年上海浦发银行嘉兴分行招聘公告

2015年上海浦发银行嘉兴分行招聘公告

浦发银行嘉兴分行于1997年12月16日正式挂牌营业，是最早进驻嘉兴地区的股份制商业银行分支机构之一。现面向社会公开招聘相关业务人员，热诚欢迎有志、有识之士加盟，具体要求如下：

一、基本条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4、性格开朗、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪等不良记录。

二、招聘岗位及要求：

1、县域独立二级支行行长助理(2名)工作地点：平湖市、嘉善县

岗位职责：协助所在机构主要负责人做好相关业务发展规划、营销策划、业务拓展、内部管理等工作，并对相关业务指标完成情况负责。

应聘条件：年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;具有5年以上银行市场营销工作经验，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源;具备较强的沟通表达、组织协调、经营管理能力和团队合作精神。

特别优秀者可适当放宽条件。

2、公司银行客户经理、零售客户经理(若干名)工作地点：嘉兴地区

应聘条件：年龄35周岁(含)以下，经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上银行市场营销工作经验，了解银行的各项信贷业务，熟悉银行产品、流程及风险评估技术;有较强的市场营销及开拓能力、公关能力和风险管理能力，拥有丰富的客户资源。特别优秀者可适当放宽条件。

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3、信贷内勤人员(1名)工作地点：嘉兴市本级

应聘条件：年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上银行从业经验，熟悉金融理论与知识，熟悉银行业务管理基本政策制度，熟悉各 类信贷业务及处理流程，工作仔细，认真负责。具有一定的数据统计、信息处理、综合分析、业务报告的撰写能力，能熟练运用各种办公应用软件。

4、风险检查、贷后检查人员(若干名)工作地点：嘉兴地区

应聘条件：年龄35周岁(含)以下，经济金融类相关专业全日制本科及以上学历，具有3年以上银行从业经验，有较强的文字组织能力和银行风险控制能力。熟悉银行授信审查、风险管理和合规等相关规章制度和业务流程，具备较强的风险分析、综合协调、数据分析能力，能熟练运用各种办公应用软件。特别优秀者可适当放宽条件。

4、综合柜员(若干名)工作地点：嘉兴地区

应聘条件：年龄30周岁(含)以下，金融或财会专业全日制本科及以上学历，具有2年以上银行相关工作经验和业务知识;具有较快的汉字、数字输入，点 钞和票币鉴别技能;形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识，持有会计从业资格证书，反假货币上岗资格证书者优先考虑。

三、应聘须知：

1、应聘资料

填写应聘报名表(见附件)、身份证件、学历(学位)证书、岗位资格证书及业绩证明资料等复印件;近期一寸免冠彩照一张。

2、应聘方式

请将应聘资料(电子版)发送至jxbranch@hz.spdb.com.cn，邮件标题请注明“***”(姓名)应聘“***”(工作地 点)“***”岗位或者纸质邮寄“浦发银行嘉兴分行办公室”(地址：嘉兴市环城西路225号，邮编：314000，并在信封上注明“应聘”。经审核符合条 件者，本行将通过电话与应聘者联系面试事宜。不退还应聘者材料，本行对应聘材料保密。

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3、报名截止时间：2015年2月5日，电话：0573-82083659/82099548。

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第五篇：浦发银行人力资源招聘现状：

浦发银行人力资源招聘的现状：

部门架构：总部人力资源部，信用卡中心人力资源部，后台运营中心运管部

总部人力资源部主要是分管各省级分行副总级以上的岗位招聘及流程审核工作。信用卡中心主要负责招聘信用卡销售，客服，催收，市场拓展等岗位。

运管部主要是分管后台运营中心的数据录入人员，IT，大型呼叫中心软硬件建设及整体RPO招聘,派遣等。

目前该行遇到的人力资源方面的困难及问题是：

1．人力资源管理理念与方法传统色彩浓厚，不能与时俱进。

2．招聘与选拔系统需要调整与优化。

3．培训与开发系统不够完善。

4．绩效与考评系统不够规范。

5．薪酬与激励系统改革需要深化。

在激烈的市场竞争中没有足够吸引力的薪酬及福利吸引行业内的成熟人才，即使花大力气挖角或寻访来的人才由于发展平台，绩效等因素而留不住，在吸引海外高端人才方面，没有专门的部门牵头和推进，有口号没决心。缺乏对员工的培训与开发，没有建立自己的人才培养机制，而仅依靠从网站招聘来解决人才短缺问题。如果优秀员工认为自己工作几年之后可能会知识老化，脱离于时代发展的潮流，丧失竞争力，就有可能脱离浦发银行，这就造成了人才流失的加剧。

浦发银行目前紧缺的是：一是缺乏懂管理、会外语、熟悉国际经营规则的“领头羊”式人才；二是缺少大量熟悉业务、精通外语的高素质员工；三是缺少能在海外独当一面、经营 企业的“领军”式人物。

目前该行除上海总部有自主招聘权限之外，北京，天津，深圳等省级分行均需总行批准才能进行人才引进及招聘工作。