德州市司法局2011年纪检监主要工作情况及2012年工作安排

第一篇：德州市司法局2011年纪检监主要工作情况及2012年工作安排

德州市司法局2011年纪检监察 主要工作情况及2012年工作安排

2012年5月

各位领导、同志们：

大家好！下面我汇报一下德州市司法局2011年纪检监察主要工作情况及2012年的工作安排。

一、基本情况

德州市司法局共有机关干部48人，局机关共设9个职能科室，分别为：办公室、政治部、国家司法考试办公室、公证管理科、律师管理科、法制宣传科（挂市普法办公室牌子）、基层工作科、社区矫正工作科（挂帮教安置办公室牌子）、法规教育科，并按规定设立机关党委、纪检（监察）室。另有直属单位3个，分别为：德州市鲁北公证处、德州市法律援助中心、德州市司法局机关后勤服务中心。

其主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家、省有关司法行政工作的方针、政策和法律、法规；研究拟订我市司法行政工作的规章制度，编制司法行政工作中长期规划、年度工作计划并组织实施。

（二）指导对刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作。

（三）指导和监督刑罚执行、改造罪犯和劳动教养工作。

（四）拟定全市法制宣传教育和普及法律常识规划并组织 实施，指导全市依法治理工作和对外法制宣传。

（五）指导监督全市律师、法律顾问和法律援助工作，管理社会法律服务机构和在德州设立的外地（含境外）律师机构。

（六）指导监督公证机构及公证业务活动，管理涉外、涉港澳台的公证事务。

（七）指导、管理全市基层司法所建设和人民调解、社区矫正、基层法律服务和帮教安置工作；协调和指导乡镇调解中心工作和“12348”法律服务专线工作；参与社会治安综合治理工作；配合人民法院做好人民陪审员工作。

（八）协助省司法厅做好全市仲裁机构登记管理工作。

（九）负责全市司法鉴定人和司法鉴定机构的审报管理工作。

（十）负责全市司法行政系统装备工作。

（十一）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；负责全市司法行政系统警务管理和警务督察工作；按照干部管理权限，协助县（市、区）管理司法局负责人。

（十二）按规定承担国家司法考试的有关工作。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

二、2011年主要工作

市局党组、纪检组高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻市纪委关于加强党风廉政建设的各项要求，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，建立健全五项工作机制，全面推进党风廉政建设。

（一）加强防范，建立廉政风险防范机制。

制定了《德州市司法局关于建立廉政风险防范机制的实施方案》，提出任务目标、内容要点、时限步骤、方法措施、责任主体，确立廉政风险点，划分风险等级，填写《廉政风险识别和自我防控表》、《廉政风险防控承诺书》、《廉政风险点和防控措施登记表》，制定防控措施，切实把预防腐败的责任落实到岗位和个人，共梳理排查出各类廉政风险点32个，制定防控措施76条。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。对廉政风险等级较高的权力，在分管领导直接管理的基础上，由局主要领导负责；对廉政风险等级一般的权力，在各科室负责人直接管理的基础上，由局分管领导负责；对廉政风险较低的权力，由各科室负责人直接管理和负责。最终确定一级2个、二级11个、三级6个。

（二）做好公开，建立行政效能推进机制。

以权力公开透明运行为基础，以规范化管理为手段，以政务服务与便民服务体系建设为重点，切实推动政务服务提速提质提效。充分发挥互联网时效性强、交互性好的优势，打造了“两横三纵”的网络政务公开平台，即打造网站、飞信两个横向宣传公开平台和微博、博客、QQ三个纵向沟通交流平台。制定了由“科室拟定公开内容。举行政务公开听证会、党组审核、反馈整改、整理归档”五步构成的“五步渐进”工作法，以保证公开内容的真实性和有效性。截止目前，通过这一程序共公布政务公开信息210余篇，对公开内容调整170余次。

（三）强化监督，建立监督考核机制。

为全面落实机关建设“八条禁令”，按照系统全面、精简高效、科学合理、切实可行的原则，制定并下发了《德州市司法局机关考勤制度》，制度从上下班时间、上班期间纪律、工作日饮酒、参加宴请、工作效率等方面的工作纪律进行了详细规定，明确了哪些行为是可以做的、哪些行为是坚决不能做的。制度还针对请销假进行了详细规定，将请假类型分为因事因病请假、因公出差、有事外出等几种，按照请假时间长短对批假权限做了详细规定。

（四）注重评议，建立评议评价机制。

加强党内监督，完善述职述廉、廉政档案、重大事项报告等制度。为进一步增强廉政效能评议评价的科学性、准确性、客观性，引进第三方评估监督机制，建立以督察监察为基点，通过设立热线电话、公开邮箱、聘请特邀监察员、召开座谈会、调查走访、媒体和网络公开等形式听取社会各界的对单位和个人依法行政、履行职责、优质服务等方面的意见和建议。全年共接听监督电话120余次、聘请政务公开员30名、召开座谈会5次、开展问卷调查、评议活动3次、听取意见建议210余条，实现了“全民评议”和“全员参评”，受到广大党员干部群众的一致好评。

（五）严格奖惩，建立惩戒问责机制。

对工作发现的各种廉政问题不姑息、不纵容，按照“初犯从轻、再犯严格”的原则以严格、合理、有效的惩罚措施整歪风、去邪气。制定了《德州市司法局机关考勤制度》，推行以 下制度：一次查实严处制，即1次违纪进行戒免谈话、本人在全局作检查并在全系统通报批评，2次进行组织处理或纪律处分；连带制，即各科室出现1人（次）违纪在全系统通报批评，出现2人（次）违纪本科室人员三年内不予提拔重用；责任追究制，即下级违反者，追究上一级领导责任，出现1人（次）违纪对上一级领导进行批评教育，出现2人（次）违纪对上一级领导在全系统进行通报批评；一票否决制，即1次违纪者取消本人及其所在科室当年度所有评先树优资格。

二、2012年工作安排

（一）进一步严明纪律，确保重大决策部署的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展党的政治纪律教育，使广大党员干部始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要加强对重大决策部署落实情况的监督检查，围绕市委市政府“三主六大”的总体要求，立足职能、发挥优势，全力以赴做好各项工作。

（二）进一步加强作风建设，密切党群干群关系。切实加强领导干部作风建设，要加强理论教育，引导和督促各级领导干部进一步坚定信念，树立正确的政绩观，强化宗旨意识，注重实践锻炼，加强党性修养，弘扬良好作风。要切实加强司法行政机关政风建设，严格落实“八条禁令”，不断强化责任意识，兢兢业业做好工作，说实话、办实事、求实效。

（三）进一步加强反腐倡廉教育，树立正确核心价值观。要深入开展反腐倡廉教育，围绕社会主义核心价值体系的目标，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德 教育，加强政治品质和道德品行教育。要加强先进典型示范教育，努力挖掘系统内的先进典型，用身边事教育身边人，增强教育效果。充分利用警示教育基地的作用，组织党员干部分期分批接受警示教育。

（四）进一步完善民主集中制，强化对权力的监督。认真落实好中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化。年内对各科室主要负责同志进行一次廉政谈话。

以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。

第二篇：市司法局工作安排

市司法局工作计划

**年全市司法行政工作和依法治市工作总的要求是：认真贯彻落实党的十八大和市委十二届*次全会精神，按照省、市政法工作会议要求和省司法行政工作会议部署，紧紧围绕“平安**”、“法治**”建设，以维护公平正义为主线，在劳教体制改革、社区矫正推开、法律援助扩面、公证业务拓展、法治城市创建上要有新突破，法律服务队伍管理、基层基础建设、机关自身建设要有新加强，实现司法行政整体工作进入全省先进地市行列、法治城市创建活动进入全国先进单位目标，为城市化、城镇化、城乡一体化建设提供法律服务和法律保障。

一、强化基层夯实基础，司法行政机构建设要有新加强。一要加强基层司法所建设。按照齐编发[**]4号文件《关于进一步加强基层司法所机构编制管理有关问题的通知》要求，各县（市）、区司法局主要领导要主动向县（市）、区主管领导和主要领导汇报，全力争取领导的重视和支持，积极与组织、编制、人事、财政等部门协调沟通，要将文件规定的司法所机构设置、编制配置、人员补充、所长职级待遇等尽快落实到位。尤其是各区街道司法所，在办公用房建设、人员配备、设施装备完善和经费保障等方面要有实质性进展。市局将于5月份对4号文件落实情况进行督导检查，对工作进展缓慢，落实不到位的要进行通报。二要加强司法机构规范化建设。各县（市）区司法局、基层司法所、公证处、法援中心、法律服务所要按照国家和省规定标准，加快规范化建设步伐，市、县（市）区均要制定推进计划，加强督导督办，年末“省级规范化建设司法局”要达到92%，“省级规范化司法所”要达到98%，30%的法律援助中心要进入“全省规范化法律援助机构先进单位”行列，“省级文明公证处”要达到20%以上。三要加强基础设施建设。继续推进10个县（市）、区司法业务用房建设。已经建成投入使用的4个县要进行完善、提高，发挥功能，提高效用。已立项且资金到位的4个县区，要尽快开工建设，保证年底交付使用。讷河市、克山县要组织力量，主动工作，争取今年立项，明年开工建设。市局业务用房和劳教所改造项目已经列入省、市“十二五”建设规划。市局业务用房年内投入使用。劳教所改造项目要争取今年立项，监控设施及维修项目既要立项，又要争取资金到位。各区要抓紧制定司法业务用房特别是基层司法所业务用房建设规划，要积极向区委、区政府汇报，争取立项和建设资金，力争3年内基层司法所业务用房建设达到规范化标准。

二、扎实推进严格管控，劳教制度改革社区矫正扩面要有新起色。一要稳妥推进劳教制度改革。中央政法工作会议已对劳教制度改革做出了部署，我们要统一思想认识，改革势在必行。要做好稳定工作，加强劳教干警的思想工作，确保思想稳定。提高在教人员的教育质量，努力维护在教人员的合法权益。要确保场所安全，严格落实各项制度，严格执行维稳措施，严格规范执法行为，加强安全防范基础设施建设，确保连续6年“四无”。要做好强制隔离戒毒的准备工作，劳教所要尽快加挂戒毒所牌子。要进行调研和考察，学习和借鉴先进地区的经验和做法。继续做好戒毒实训工作，不断积累工作经验。加强与有关部门沟通协调，严格按要求有序推进改革。二要全面推开社区矫正工作。认真贯彻落实“两院两部”《社区矫正实施办法》和省市有关要求，在全市全面推开社区矫正工作。要做好矫正人员接收、建档、监管、考核、解矫等重要环节的工作，要严格程序，落实责任，健全制度，严密监控，依法处置。要加强与公检法及监狱的沟通、协调与配合，避免漏管、失控。要落实分级管理规定，加强风险评估，争取工作主动权。要加强信息监管平台建设，应用手机定位等现代化监管手段，提升管理效果，矫正人员入网率要达到90%以上。要争取经费保障，市、县（市）区局要共同努力，尽快落实到位。

三、探索方式创新机制，人民调解法律援助工作要有新进展。一要做好人民调解工作。要不断完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，推进行业性、专业性人民调解组织建设。要深入开展大排查、大调处活动，变被动调解为主动调解，变事后调处为事先防范，努力把各类矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。要加大对重大不稳定问题的排查化解力度，针对可能引发重大群体性事件发生、可能导致极端个人行为的利益诉求、可能引发媒体炒作的敏感事件等三类重点问题，深入开展排查，及早发现，尽力化解，有效稳控。二要做好安置帮教工作。要落实“三无”人员必接必送制度，做到“无缝对接”。要与人社、民政等部门加强合作，通过为释解人员提供职业技能培训、帮助办理低保、落实责任田等，实现就业安置。要积极探索过渡性安置基地建设，开辟新的就业安置途径。三要做好法律援助工作。要认真贯彻落实法律援助制度，扩大法律援助范围，将低收入人群纳入援助对象，将涉及劳动纠纷、社会保障、环境污染、老人赡养、交通和医疗事故等与民生相关的事项纳入法律援助范围。要加强法律援助工作站建设，发挥工、青、妇、老龄、残联、各协会等组织法律援助工作站的作用。要提高法律援助质量，认真做好刑事法律援助工作。完善便民服务措施和工作机制，为老年人、未成年人、残疾人等特殊群体提供便捷优质的法律援助。要继续扩大省内外法律援助协作工作，与外省签订协作协议的城市要达到20个以上。全市完成法律援助案件800件。

四、规范管理拓展服务，法律服务质量公证业务收入要有新提高。一要加强法律服务机构管理。要探索对律师事务所行政管理、协会自律和党组织建设三位一体的管理方式，加强律师事务所党组织建设。要继续以信用等级星级评定活动为载体，促进律师事务所服务质量不断提高。要帮助落实律师“三险一金”缴纳等政策，为律师执业提供服务和保障。要对三大类司法鉴定机构继续开展认证认可工作，提高鉴定质量，促进司法公证，3年内仍未达到省级以上认证认可标准的司法鉴定机构，将不予注册。要加强公证法律服务监管，规范公证法律服务秩序，建立健全公证执业责任保险、公证赔偿基金制度，完善公证执业风险保障体制，增强抵御风险能力。二要促进法律服务机构服务经济社会发展。要发挥律师咨政辅治作用，主动承担政府和企业法律顾问工作，为大项目建设、农民合作社建设和城乡体系建设等提供法律咨询、法律服务。公证机构要主动介入重点工程、重要行业、重大事项，不断拓展服务领域，提供便民、利企的公证服务。要加强领导，精心组织，推进司法考试标准化、规范化、信息化建设，高标准完成国家司法考试工作任务。三要拓展公证业务。要通过增设服务机构、开辟服务阵地、搭建新的服务平台、加大宣传力度等，不断扩大传统公证业务。要积极拓展住房公积金等经济类公证业务种类，增加新业务收入。全市公证业务收入要增长10%以上，鹤城公证处业务收入要达到1,000万元。

五、全面动员广泛参与，普法依法治理法治城市建设要上新台阶。一要深入实施“六五”普法规划。要突出重点，加强对领导干部、公务员和执法人员的普法教育，按照《全省领导干部学法用法考试考核办法》，组织专项考试。要继续加强普法教育基地建设，发挥党校、大专院校、图书馆、博物馆等普法教育基地的作用，以“法律广场”、“法律大集”等载体，开展形式多样的法制宣传教育活动。深入开展“法律七进”、和“重民生、促发展、走基层”等法制宣传教育主题活动，突出特色，形成制度，推动普法工作向基层延伸。要加强法治文化建设，组织开展法治文艺汇演、法治论坛等活动，充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，扩大法制宣传、普法教育影响。二要深入推进依法行政。要认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，促进政府部门职能转变和管理创新，推进法治政府建设，提高政府公信力和执行力。要积极推进立法工作，争取以市委名义印发《进一步加强法制宣传教育工作的意见》，市政府出台《**市公证办法》。三要深入开展法治城市、法治县区创建活动。以建设“法治鹤城”为目标，围绕10个方面**项任务深入开展创建活动。市委已印发《**市深入开展法治城市创建活动实施方案》，市法治城市创建办已制定了实施细则、工作推进计划、主题宣传活动实施方案和创建活动中期验收方案等。要督促各成员单位认真履行职责，按照创建内容、标准、时限和要求落实落靠。要通过创建活动，教育引导广大群众自觉学法尊法守法用法，弘扬法治精神。各县（市）、区要立即行动，将争创法治县（市）、区创建活动纳入党委、政府重要工作日程，抓推动，抓落实，见成效。

实现工作目标的主要措施：

一、实行目标管理。一要明确目标管理范围。对市委、市政府下达给我局的6项重点工作任务实行目标管理，对市局机关各处（科）室及直属单位的重点工作实行目标管理，对各县（市）、区全面工作实行目标管理。二要落实目标任务责任。工作目标要层层分解，落实到单位、处（科）室和人头，从局长到具体工作人员，人人有任务，个个扛指标，构建一级抓一级、一级对一级负责的目标责任体系。市局分别制定市委、市政府下达的主要责任目标推进落实方案、对机关职能部门和直属单位工作目标管理实施方案、对县（市）区工作目标管理考核方案。各县（市）区、各部门、各单位要结合实际，制定实施细则或工作推进计划。三要建立目标考核体系。市局将制定目标管理考核办法，通过定性定量评价，加各方面测评及工作创新等因素，形成目标评价体系。市局已成立考评办，建立了承标部门月报告、季综合、年总结等制度。要严格考核，公正评价，多方测评，公开透明，反馈结果，使用结果。

二、加强督办检查。一要建立督办检查制度。要对督办内容、方式和要求作出明确规定，将工作要点、阶段性重点工作、上级及局领导交办任务列入督办，各县（市）区、各直属单位、机关各处（科）室要认真贯彻落实。二要强化督办检查机制。实行“三位一体”督查制，即建立办公室、考评办、监察室联合督办检查机制，日常督办由办公室负责，纳入月份、季度、目标考核的督办由考评办负责，监督督办工作由监察室负责。三要改进督办检查方式。实行通知督办、现场督办和跟踪督办，督办检查与目标管理结合，目标管理与考核奖惩挂勾。

三、提升落实能力。一要振奋精神。各级领导尤其是主要领导是精神状态的象征，要始终保持奋发向上的工作状态和旺盛的工作激情。组织上赋予我们重要职责，我们要增强责任感和使命感，矢志不渝，不畏困难，不怕挫折，履职尽责。二要加强学习。学习是提升素质和工作能力的最直接途径，领导干部要成为学习榜样。要向书本学习，学习基本理论，学习政策法律法规，更要学习钻研业务，精通本职工作。要向实践学习，要学会工作，学习干事，学习怎样当好领导。应把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，好学乐学，坚持学习。要学思结合、学以致用、用以促学、学用相长。三要改进作风。领导干部要做转变作风的表率，要在其位谋其政，在其职负其责。倡导立说立行的工作作风，言必信，行必果。要提高执行力，把握好度量衡，提高领导水平，提高行政能力，提高工作效率。要树立节俭之风，认真贯彻市委、市政府关于改进作风的规定，会议、活动、接待要精简、压缩、朴实。四要正确用人。在用人上一把手要公道正派，依规办事。要树立敬业干事的用人导向，在事业中发现干部、培养干部和使用干部。支持积极进取的干部，鼓励务实干事的干部，鞭策不思进取的干部。要搭建干部成长平台，运用重要岗位锻炼、专项工作推进、特殊任务办理等，在干事中看干部，难险工作中历练干部，关键时刻考验干部。要建立科学考核评价机制，严格考核，科学评价，根据业绩和公论使用干部，尤其要与工作目标考核结果挂钩。业绩突出的干部要重用、受表彰，综合素质好、能力强、群众公认的干部要推荐、得提拔。五要文明清廉。让群众做到的事情和遵守的规矩，领导要首先做到。要加强团结，团结是生产力，也是风格和品质，要珍惜来之不易的团结局面，以团结凝聚力量，形成工作的正能量。要加强制度建设，结合廉政风险防控活动的深入开展，建立、完善、调整机关的各项制度。要遵守制度、落实制度，加强制度执行情况检查和评估。要加强廉政建设，加强党性锻炼，加强政风行风建设，严格执行廉洁自律若干规定。要严肃政治纪律、工作纪律和财经纪律，纪委、机关党委、政治部和财装科要对三项纪律加大监督、检查、督察和审计力度，增加督察、检查频率。要加强文明建设，继续开展文明机关、文明单位、文明职工创建活动，紧紧抓住提升素质这个核心，提高文明素养，树立司法行政机关和队伍的良好形象。

**年，我们站在新的工作起点上，面临新形势，肩负新任务，做好新时期的司法行政工作和依法治市工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣，我们将在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，坚定信心，锐意进取，求真务实，持之以恒，坚决实现既定的两大工作目标，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！

第三篇：市司法局2009年纪检工作

××市司法局2009年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

一、基本情况

(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查

紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于2009年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。

(二)转变作风，进一步密切党群干群关系

把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。

认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变（本文来自本网http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。）了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。

(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育

坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。

在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效；把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效；把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。

(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为

认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。

五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度

深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划〉2009计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。

(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。

(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设

要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和（本文来自本网http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。）弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。

（八）继续抓好廉政法律知识普及工作。在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。

二、存在的不足

结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。

三、2010年的打算

1、按照上级安排的工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实；

2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”；

3、积极完成上级交给的其他任务

县司法局2010年纪检监察工作总结 2010年,我局纪检监察工作，在县纪委和局党支部的领导下，在xx市司法局纪检组的指导下，以党的十七大精神为指导，以落实科学发展观为统领，以建设廉洁高效的司法行政队伍为目标，紧紧围绕司法行政中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强作风建设为基础，以落实党风廉政建设责任制为重点，以提高制度执行力为手段，强化效能监察，全力推进行政权力透明运行工作，拓展从源头上防治腐败工作领域，为实现司法行政总体目标要求提供有力保证。

一、联系工作实际，进一步完善党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。我们结合工作实际，采取有力措施，推进这项工作的落实。一是认真完善党风廉政建设责任制。根据新形势和新任务的需要，我局健全和完善了《xx县司法局2010年党风廉政建设责任制》，把上级纪委的要求充实到责任制中去，不断丰富责任制的内涵，进一步明确了领导干部在分管业务范围内党风廉政建设的责任，使责任制更具有针对性和……

今年以来，市司法局坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和中央、省和**市纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合司法行政队伍建设和业务实际，认真开展“提高五种能力，争创一流业绩”活动，建立健全了教育、制度、监督并重的廉政防范体系，有效提高干部职工的拒腐防变能力。党风廉政建设工作的深入开展,推动了司法行政各项业务工作取得新突破、新发展，今年9月，我局被司法部授予“全国司法行政基层建设工作先进单位”，成为全国100个受表彰的单位之一。近期，我局又被省司法厅荣记集体二等功。

一、加强领导，强化教育，保证党风廉政建设责任制的落实h

要今年以来，我们以市纪委开展的“提高五种能力，争创一流业绩”活动为主线，进一步加强对纪检监察工作和党风廉政建设的组织领导，强化对全体干部职工的专项教育，有效保证了党风廉政建设责任制的落实。

一是制定了活动实施方案。按照*纪发（2005）5号文的要求，结合本部门实际，研究制定了《**市司法局“提高五种能力，争创一流业绩”活动实施方案》，成立了由主要领导任组长的党风廉政建设小组，每年开展2次党风廉政建设专题会议，研究部署纪检监察工作。同时，将党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动、“推进落实年”活动、“规范执法行为、促进执法公正”等活动结合起来，让大家时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

二是党组成员自觉发挥在反腐倡廉教育中的模范带头作用，提出“向我看齐”的廉洁自律承诺。局党组始终把防范“权力风险”作为自身建设的重点，时刻慎权、戒贪、律己、修德。严格执行领导干部廉洁自律及“五个不许”等规定，坚持做到“耐寂寞，慎交友、讲原则、重修养”的十二字要求，做到工作高标准，生活低尺度。为充分发挥好带头作用，班子成员坚持做到四个“管好”，即管好自己，管好配偶子女，管好身边的工作人员，管好八小时以外，较好地为全体干部职工发挥了表率作用。

三是认真开展四项专题教育。围绕提高“五种能力”，有针对性地制定了学习计划，利用每周二、五下午学习时间，开展专题教育，除认真学习市纪委规定的重点内容外，主要针对当前干部职工思想状况和面临的社会环境，组织开展了正面引导和反面警示教育、集中整顿警示教育、案件查处警示教育、谈话提醒警示教育“四项教育”活动，收到了良好的效果。在“正面引导和反面警示教育”活动中，提倡向任长霞、任春艳等先模人物学习，用榜样的力量教育人、鼓舞人、引导入；定期播放廉政教育片、印发违法违纪案例，组织干部职工讨论、反思，从中汲取教训。在“集中整顿警示教育”活动中，针对群众反映比较突出、带有普遍性的问题，每年集中一段时间进行纪律作风教育或整顿，解决存在的倾向性、苗头性问题。我们还开展“案件查处警示教育”，对信访案件，即使是当事人误告、误解，或问题难以查清的，也要求干警引以为戒。在“谈话提醒警示教育”活动中，抓住干警晋升、奖惩、工作变动等时机，有针对性地进行谈心。2005年以来，党组成员与中层干部谈话52人次，中层干部与一般干部谈话300余人次，收到了良好效果。

二、健全制度 严格管理 进一步完善党风廉政建设体系

在坚持抓好廉政教育的同时，我们还进一步修订完善了信访举报、效能投诉、内部监督、机关管理等各项制度，对有关业务工作的操作流程进行深入分析研究，制定出严密的工作程序和规范，逐步完善党风廉政建设体系。

一是认真落实党风建设岗位职责。明确规定一把手和班子成员的责任和分工，实行了“一岗双责”、连带责任追究，规定党风廉政建设由单位一把手负总责，各分管领导按照谁主管、谁负责的原则，进行明确分工。一把手负好直接领导对象的责任，负好本系统的党风廉政建设责任，班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要担负分管部门和单位的党风廉政建设，做到一起部署、一起落实、一起考核。与基层各单位负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，明确了考核办法和责任追究办法，层层形成了抓党风廉政建设的强大合力。另外,我们还加大对党风廉政建设信息工作力度,坚持每月上报一篇信息,其中,有3篇被纪检监察简报登发,1篇被“推进落实年”办公室转发。

二是进一步完善法律服务公开内容。对各律师事务所、基层法律服务所、公证处、“12348”法律服务专线、法律援助中心的法律服务公开内容、业务流程等进行了重新修订，进一步充实完善了工作职能、服务范围、收费标准、工作程序等内容，高标准修建完善了18个公开栏、监督台。进一步健全完善了首接责任制、承诺制、AB角、预约服务、限时服务、上门服务、法律援助等一系列工作制度，简化了工作程序，提高了工作效率，方便了基层和群众。

三是健全和完善党风廉政规章制度。先后制定完善了《司法干警日常行为规范准则》、《案件过错责任追究办法》、《法律服务公开制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，并将上级和本局各项规章制度汇编成册，人手一册，增强了廉洁勤政的自觉性。同时，健全了内外监督制度、八小时以外管理、有奖举报、重要事项报告，明查暗访等20余项管理制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设体系。

三、强化监督 促进整改 筑牢党风廉政建设的第一道防线

一是强化外部监督。从社会各界聘请了86名司法行政队伍廉政执法监督员，通过定期召开座谈会、发放廉政监督卡、向社会公布举报电话、设置举报箱等形式，广泛接受外部监督，以他律促自律，不断改善和加强全系统的党风廉政建设。同时,局党组成员坚持定期不定期地带队走访人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士，回访已办结案件的当事人，全面了解司法行政队伍在纪律、作风等方面存在的问题，并采取得力措施认真加以整改提高，受到了社会各界的广泛称赞。

二是强化内部监督。重点通过纪检、信访等渠道，监督本系统党规党纪、廉政建设、职业纪律、办案纪律等的遵守情况，对发现的问题及时整改、严肃查处。为加强对法律服务行业的监督，我局对法律服务业进行不定期的“突击性”评议，促使从业人员提高服务质量和效率。采取局长、纪检组长参与案件处理等措施，加强对重大案件的监督。针对司法行政工作中容易发生问题的部位，着重加强对重点环节、重点部门的监督管理，有效防止了违法违纪问题的发生。今年以来，全系统从领导干部到一般干部，没有出现一起重大违纪案件，也无任何违规违纪行为发生。

虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但距上级的要求，与兄弟单位相比，还有一定的差距，主要表现是抓党风廉政建设的形式还不够新颖。今后，我们将进一步强化措施，改进工作，确保把我们司法行政系统的党风廉政建设提高到一个新的水平

第四篇：烟叶纪检工作安排

烟叶收购纪检监察与安全工作之我见

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

今年的烟叶收购工作即将全面铺开，收购工作是检验我们一年来烟叶工作成效的关键环节，也是衡量企业、烟农、地方三方利益能否达到共赢的主要尺度。根据会议安排，我就烟叶收购期间的纪检监察和安全工作谈一点个人意见，不对之处，敬请大家批评指正：

首先，我就加强烟叶收购期间的纪检监察工作谈谈一点自己的看法：

今年8月17日至19日的全省烟草商业系统纪检监察工作座谈会议明确指示：各烟叶产区纪检监察部门，要从服务“原料保障上水平”的大局出发，严格按照国家局烟叶收购的“七项要求、五条纪律”，认真开展监督检查，确保今年烟叶收购任务圆满完成。

在去年烟叶收购中，我县某一个收购点出现了一点问题，给我们大家敲响了警钟，尤其值得我们反思与警醒。在今年全市行业半年工作会议分组讨论中，市局分管纪检工作的领导就明确要求纪检人员要认真履行职责，进一步加强管理监督，以烟叶合同执行情况、收购等环节为监督重点，规

1范烟叶收购行为。若以后发现问题必须立即上报市局纪检部门、依法依规作出严肃处理、决不手软，否则要追究单位纪检人员的责任。

为此，在今年烟叶收购中，我们要认真对照国家局烟叶收购的“七项要求”和“五条纪律”，要把烟叶收购各项管理制度的落实作为下半年纪检监察的重点内容，要对各烟叶收购站、点执行各项烟叶收购制度、财务制度情况进行检查落实，重点查处烟叶收购过程中收购“人情烟”、“后门烟”等损害大多数烟农利益的行为，重点查处收购过程中的违法乱纪行为，认真开展烟叶收购纪律检查，确保收购正常进行，为今后烟叶生产奠定良好的基础。在此，我从以下几个方面与大家共勉：

1、烟叶收购人员要正确履行工作职责，坚持原则、依

法办事，提高遵纪守法的自觉性，严禁在收购期间擅自离岗脱岗。

2、各站点要加强收购纪律的教育工作，做到人人清楚

收购纪律，个个遵守收购纪律，从而达到维护好收购纪律的效果。

3、严格按合同收购。无合同、超合同的烟叶一律不准收购。发现无合同、超合同收购烟叶和转让合同交售烟叶，要及时纠正，严肃处理。

4、严格预检预约，提高烟叶收购工作质量，严禁收购

没有预检或预检质量不合格的烟叶。

5、严格执行烟叶国家标准，坚持对样收购，不准提级、压级收购。收购人员不得利用管理和工作上的便利从中谋求不正当利益，不准收人情烟、关系烟、面子烟等，杜绝损害烟农合法利益的违纪行为。

6、严格执行价格政策。按国家烟叶收购价格收购烟叶，及时兑现烟农合同内烟叶收购款。

7、严格执行烟叶专卖管理规定，严禁跨区收购，严禁

收购二道贩子烟叶。更不得出现内外勾结、合伙贩烟、倒买倒卖烟叶等严重干扰正常收购工作的行为。

8、今年，省局（公司）把“明示与承诺”制度建设情

况纳入保障目标考核。我局将深入推进“明示与承诺”制度，烟叶部门要针对不同岗位和重点部位，进一步规范“明示与承诺”项目，通过告知禁止性行为和承诺违约责任，把教育和规范寓于明示之中，实现关口有效前移。

9、深入开展廉政防控机制建设工作。今年后几个月，我们行业将按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的工作要求，开展廉政防控机制建设工作，烟叶部门要通过流程梳理、座谈讨论、征集意见等方式，组织职工辨识工作中存在的廉政风险源，逐一制定和完善相应的防控措施。

10、严格责任追究。凡违反上述规定，将严格按照县营销部《烟叶收购管理办法》视情节轻重对直接责任者严肃处

理。引起群体性事件或其他严重后果的，要依纪依法追究责任。从中非法谋取个人利益的，要依法追缴。

安全重于泰山。要确保烟叶收购工作平稳有序顺利开

展，杜绝烟叶收购期间各类安全事故和不稳定事件发生，我们还要从以下方面抓好收购期间的安全工作：

一是明确职责，落实安全责任。要进一步强化“一岗双责”制度，严格按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的原则，强化岗位责任意识，把安全收购目标任务分解到具体人员身上，全面落实安全生产责任制。明确各烟叶站点的负责人是安全管理的第一责任人。在收购过程中，如有被盗等案发生，则按“先赔后查”的原则，由责任人全额赔还损失，待公安机关破案后，所追回的损失退还责任人。

二是坚持培训，强化安全意识。烟叶收购期间，各烟叶收购站点必须组织开展安全培训活动，认真学习行业安全管理制度和相关文件，向收购工作人员及烟农进行烟叶防火安全知识宣传，自始至终地紧崩安全之弦，提高员工安全生产意识、自我保护意识和安全应急处置水平。

三、突出重点，加强安全防范。

要强化“预防为主”的意识，突出重点，认真抓好安全各项规章制度和措施的落实，认真抓好防火安全、交通安全、资金安全、设备安全、生产作业安全和治安案件、群体性事件、自然灾害事故等防范工作，将隐患消除于无形，将矛盾

化解于萌芽，将苗头遏制于初始，最大限度规避安全风险，杜绝各类安全事故发生。

一是交通安全。由于调拨烟叶，车辆使用频繁，又是雨季，调运车辆必须按照公开、公平、公正原则，通过招标（比选）确定，做到手续完备，证照齐全。各站点要督促驾驶员在出车前、行车中、收车后对车辆进行全面检查，坚决杜绝车辆带“病”工作，确保车辆交通安全。

二是消防安全。烟叶收购期间，烟站必须坚持“日常安全检查制度”，对消防设施、灭火器材、电路线、电器设备等进行检查，确保其处于安全有效状态，杜绝火灾事故发生和有效防范。同时检查安全警示标志和安全通道，确保其畅通无阻，以防万一。

三是防盗防抢安全。收购期间，收购资金和物资比较集中，很容易发生被盗被抢等事件。要严格落实烟叶收购站值班制度，保证站点内24小时有人看守、24小时通讯畅通，做到值班不间断，排班不断档。

四是现场管理安全。一方面是人员管理。杜绝携带火种进场或在防火警戒内偷吸烟，制止各种不安全行为；雇请的打包工人必须按照操作规程打包，规范工作流程和行为，避免人员受伤和烟叶损坏。二方面是电气管理。库房电线必须穿过防火阻燃管或金属管，库内禁止设置电闸刀开关、或在库内临时乱搭乱拉电源线，库内无人时必须采取断电措施。

三是要针对天气变化情况，及时做好防霉变管理工作，确保烟叶存放安全，杜绝造成损失。

四、加强检查 消除安全隐患

除烟叶收购站自行日常安全检查外，我局（营销部）要帮助站点规范划设好消防通道、车辆停放位、防火警戒线、吸烟点等，设立防火警示标志、禁烟火警示语、收火种箱等，将采取不定期地进行巡回大检查，对消防设施、灭火器材、电器线路、消防水池等进行严格检查，保证充足完好，处于安全有效状态；严格检查是否规范火源、火种管理；烟叶收购站内划定的防火警戒线是否保持明了或被踩踏模糊，防火警戒线内是否有吸烟迹象或扔有烟头等现象；安全通道是否保持畅通；悬挂防火标志位置是否醒目、显眼；设置的火种收缴处是否坚持执行等等。夜间，采取突击检查或电话查岗方式，检查值班、巡逻是否正常。对发现存在的安全隐患问题，将责令站点及时整改，不能及时整改的，限期整改。谢谢大家！

第五篇：乡镇司法局工作总结和工作安排（精选）

乡镇司法局工作总结和工作安排

2015年，县司法局积极践行“三严三实”总体要求，打造过硬司法行政队伍，充分发挥法治保障、法治宣传、法律服务职能，着力营造法治建设氛围，服务社会平安稳定，为法治县建设做出应有的贡献。现将全年工作完成情况和明年的工作安排汇报如下

一、主要工作完成情况

（一）法制宣传教育工作深入推进。

一是完成“六五”普法迎检验收。制定《县“六五”普法总结验收实施方案》，并对各乡镇及县直各部门“六五”普法开展情况进行实地检查和督导，总结完善各单位先进经验做法，10月中旬顺利通过了省、市级验收。二是扎实开展普法宣传。开展“法律春风进万家”宣传活动，充分发挥协调组织职能，秉承“大普法”理念，制定并印发了《关于开展加强农村法制教育，提高农民法制意识的落实方案》，按照“谁执法、谁普法”的原则，组织协调多家部门进集市、进乡村、进企业开展普法宣传，让老百姓真正感触到法律就在身边。同时，开展了以缉枪治爆专题普法活动，深化XX县建设。共计发放宣传材料25000余份。创建“零犯罪”学校，开展针对青少年的普法宣传活动，印制青少年的法律读本、以案说法等宣传材料免费发放到各乡镇、学校，共发放普法宣传材料10000余份，提高全体师生的法律素质，杜绝违法犯罪行为。三是借力媒体，拓展宣传平台。借助互联网和电台等媒体，在开展网站普法的同时，积极上线“阳光热线”，通过电波解答百姓咨询。在“12·4”法制宣传日，以“弘扬宪法精神，推动创新、协调、绿色、开放、共享发展”为宣传主题，组织广播局、国土局、电力局、国税局、地税局、教育局等开展了专题普法和“宪法、税法进校园”活动，共计发放各类法律法规宣传资料6000余份、宣传布袋1000个、笔记本300余册，取得了良好效果，营造良好的法治氛围。

（二）人民调解攻艰克难有效开展。

一是加强培训。上半年组织人民调解员和法律服务工作者集中培训4次，联合县法院印发了《乡（镇）人民法庭、乡（镇）人民调解委员会联合工作规程》，实现了人民调解与司法审判的有效对接。在完善乡村人民调解委员会的基础上，建立了交通事故纠纷人民调解委员会，规范人民调解司法确认制度，丰富人民调解的内涵，实现人民调解全覆盖。二是深入推进“一村一法律顾问”工作。由律师、公证员、基层法律服务工作者组成的法律顾问团队与各村委会签订法律服务协议，指导各村依法调解矛盾纠纷，能够有力地促进基层和谐稳定。截至目前，共解答法律咨询500余人次，开展法制讲座150场，指导村委会修订村规民约80余份，协助调解矛盾纠纷260起。三是组织各乡镇司法所对矛盾纠纷进行拉网式全面排查，把最容易激化和重大民间矛盾纠纷隐患作为排查和防范的重点，努力将各类矛盾纠纷全部纳入视野，解决在萌芽状态。截止目前共排查出各类矛盾纠纷1040起，调解成功974起，成功率达94%以上，切实发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。

（三）社区矫正规范化全面提高。

一是完善工作体制机制。加强与县法院、检察院、公安局的沟通协调，制定相关工作规定，细化完善工作流程，实现制度全覆盖，确保社区矫正工作规范运行。引入检察监督，县检察院驻我局社区矫正检察室正式成立，使社区矫正工作更加规范化、法制化。大力强化安全防范措施，建立社区服刑人员重新犯罪、撤销缓刑、撤销假释、收监案件一案一报制度，定期召开监管安全分析会，提高社区矫正安全防范能力。二是加强专业业务培训。组织司法所长、协管员参加市级培训1次，县级培训8次，重点学习《社区矫正实施办法》、工作流程、执法业务等。同时，组织社区服刑人员参加全市集中教育培训4次，促进了社区矫正工作规范开展，提升工作能力和矫正效果。三是严格落实日常监管。规范信息化管理，强化手机定位，对需要重点监管的社区服刑人员进行实时监控，对社区服刑人员的社会行为、异常表现及时掌握、及时处理。方便了司法所的工作，在重大节假日和重大社会敏感时期，以群发短信的方式教育和提醒社区服刑人员，约束自身言行，加强社会改造，提高社区矫正工作执法效能，确保社区矫正工作安全持续稳定。截止目前，全县在矫人员共计488人，累计接收社区服刑人员1445人，解除矫正957人。全县共有安置帮教对象1493人，其中今年新接收432人，未发现脱管漏管及三假人员。

（四）法律服务工作增效升级。一是公证工作有效拓展业务领域。积极参与农村土地承包、运输车辆管理改革等事项，同时为我县金融企业办理各类贷款公证，有效维护了金融秩序稳定。进一步提高普通民事类公证的办证效率，做到一次告知，二次办结，加大上门服务、假日服务力度，认真落实公证质量管理制度，杜绝错假证，减少了瑕疵证。截止目前共办理各类公证事项2473件。二是规范律师执业行为，提升服务能力。截止目前，共代理各类案件248件次，为28家单位担任法律顾问。三是加强法律援助工作，为困难群体提供方便的法律援助。截止目前，共办理法律援助案件147件，接待来人来访120人次，为当事人代写法律文书36份。切实维护了弱势群体合法权益。四是司法鉴定中心大力加强行风建设，建立健全制度规范，上半年共出具鉴定900余例。

（五）队伍建设工作全面加强

一是加强业务培训。积极开展“三严三实”教育活动、“为官不为”专项整治等警示教育和业务培训的基础上，认真组织机关全体干警参加“政法大讲堂”培训，培养运用法治思维和法治方式推动司法行政工作的工作能力，有效提升队伍综合素质。二是推进执法公开。以社区矫正、律师、公证、司法鉴定为重点，加强执法公开规范化、制度化建设，让阳光执法惠及广大基层群众。大力完善司法公开信息平台建设，完善公开制度，在全省综合考评中我局网络平台被省厅评为a类平台，成为全市唯一获此殊荣的县级网络平台。举办了执法公开“开放日”、“开放周”等集中宣传活动，增进社会各界对司法行政工作的了解与认知，促进了司法行政工作公开透明、便民利民。

二、明年工作安排

一是启动我县“七五”普法规划。二是进一步健全和完善“一村一法律顾问”工作，充分满足广大群众法律需求。加强人民调解信息化建设，搭建“民调通”网络办公平台，促进民调工作提质提效。三是继续加强社区服刑人员监管教育培训力度，充分提升矫正社会效果。四是进一步提升律师、公证、司法鉴定工作效能，为深入推进“五城”建设、促进县绿色崛起提供优质高效的法律服务。五是继续扎实推进司法公开与执法公开工作，加强作风建设，促进各项司法行政进位升级。