第一篇：班子三严三实存在问题
整改重点及措施
（一）关于遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐方面的问题
主要存在问题：一是政治敏锐性不强；二是大局意识、责任意识有欠缺；三是组织纪律观念还不够强；四是执行上级政策主动性欠缺。
整改措施：
1、加强和改进学习，坚持每周一集中学习制度，办好组工讲坛，领导班子带头讲课；加强对政治理论的学习，提升政治理论素养，特别是意识形态领域的复杂斗争，要从政治上认识和分析，提高警惕性和鉴别力，对一些苗头性的问题和损害党委政府形象的言行予以坚决的斗争。
2、坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署，使从严治党、党要管党、抓基层、打基础的要求真正落地生根，坚决避免文件、讲话穿靴戴帽，杜绝落实上级决策部署“雷声大、雨点小”的问题。
3、坚持“三会一课”等组织制度，扎实开展批评与自我批评，加强对各级党组织严格组织生活的督促检查指导。
4、高起点谋划组织工作，自觉站在全县发展大局来谋划组织工作，提升思想境界，破解组织工作难题，健全科学考评体系，加强对重点工作、重点项目的督导和考核工作。
（二）关于贯彻中央八项规定和省市县改进作风规定的问题 主要存在问题：一是文件多、会议多的问题有反弹之势。二是调查研究不深入，坐机关多，下基层少，到偏远艰苦地方去的更少。三是勤俭节约坚持不够好，水、电、纸张浪费大。
整改措施：
1、严格控制会议、文件。各科室起草印发的文件，牵头组织召开的会议必须由分管领导把关后送主要领导审定。严格精简文件，避免空话、套话、官话，力求言简意赅、直达主题。严格控制会议规模，能合并召开的会议必须合并。凡是需要具体工作人员办理的业务一般培训会议 原则上不通知分管领导参加，需要分管领导参加的会议原则上不通知主要领导参加，并履行报备手续。
2、深入基层调研。部班子成员带头深入基层，每年结合各自分管工作选择2-3个重点难点问题进行深入调研，广泛听取群众意见建议，做到科学决策，不盲目铺摊子、创亮点，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号。建立部领导班子带头联系群众，听取群众意见，了解群众诉求，解决群众困难机制，及时对党员群众反映的问题和诉求，进行研究分析，落实到具体科室和具体责任人。
3、加强机关内部管理。严格执行办公用品统一采购、领取-23
第二篇：三严三实存在问题整改措施
三严三实存在问题整改措施 存在问题：
1.学习力不够，没有拿出专门的时间和足够的精力学习。2.工作缺乏创新。
3.学生管理还存在辱骂甚至体罚现象。4.女生自尊自爱教育缺失。
5.对问题学生的处理和教育方法需要进一步提高。如何建立部门学习制度，通过学习----------------1.利用每日两次点名时间，充分宣贯落实学院中层会、系务会、班主任会议精，以及日常管理过程中存在的问题，提出明确的纠正方法。
2.每周召开班主任会议例会，总结问题，布置工作，改善质量。3.积极学习，与时俱进，紧跟学院发展思路，积极调整部门员工思想，与学院发展同心同德，提高个人能力，提升部门实力。4.在现有制度的基础上，继续将工作做细做实，保障学生管理秩序。针对存在问题，如何整改措施 1． 加强学习。包括理论学习和实践学习，不断总结经验，面对新情况、新问题，出新办法，新思路。2． 3． 4． 5． 积极创新。个人具有提高的能力，部门具有提升的潜力。加强班主任考核，每日工作做总结。
培养女班主任及女班主任工作的能力，给学生教育补课。通过不同形式，加强《教育学》、《心理学》、《法律》等知识的学习，不偏离学院要求，不偏离教育规律
第三篇：对照“三严三实”存在的问题
对照“三严三实”存在的问题
对照“三严三实”标准，结合自身实际，本人还存在以下几个方面的问题：
一是党性修养还有待进一步加强。
二是从实际出发谋划事业和工作的积极性还有待进一步提高。
三是对上级决策部署的研究还不够深入。四是改革创新能力还需提高。
五是真抓实干，直面矛盾，解决问题的能力还有待进一步提高。
第四篇：三严三实存在活动问题及整改措施
三严三实存在活动问题及整改措施
要切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。下面是小编为大家提供的关于三严三实的存在活动问题及整改措施，内容如下：
【三严三实存在活动问题及整改措施一】
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为企业、群众服务的认识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
【三严三实存在活动问题及整改措施二】
自中央政治局“三严三实”专题民主生活会召开以来，地方各级党组织围绕“三严三实”专题教育积极开展民主生活会，立足本职工作，着眼实际情况，保证对照“三严三实”查摆的问题客观真实，分析的原因深刻透彻，整改的措施明确务实。广大党员干部能够以工作实际为抓手，严守党的政治纪律和政治规矩，严格按照党的政治行为规范和规则保证在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面的敏锐性和鉴别力不模糊、不偏移、不动摇。注重强化组织纪律观念，认真贯彻执行相关文件政策精神及决策部署，立足本职扎实开展工作。
纵观查摆出的 “不严不实”方面存在的问题，主要体现在修身不严方面：一是理论学习不深入，重视程度不够，存在现用现学、急用急学的现象，学习缺少系统性和针对性，重点精读少，学用不结合。对上级文件和政策理解不深，仅停留在文字表面，有时甚至只看标题，没有静下心来仔细研读，真正入心入脑还不够;二是党性修养仍需提升，思想上总是认为政治理论、政治口号是大而空的概念，与实际工作生活没有太大直接关联，没有将个人在工作生活中的表现与党的学习教育、实践锻炼结合起来。律己不严方面：一是遵守工作纪律方面，有时因个人原因存在迟到、早退现象;二是没有时刻以高标准严格要求自己，吃苦奉献，进取拼搏精神有减弱，共产党员的先锋模范作用发挥不到位。谋事不实方面：一是工作总体安排谋划站位不高，长远规划不足，思路视野不宽，对科室业务工作先进地区的好做法、好经验关注不够;二是到基层了解实际情况还需加强，与村社区业务对口工作人员联系少、交流少，有时对基层情况把握的不全面;三是部分业务工作相关规章制度未及时补充完善，落实现有制度不到位，工作推进落实力度不强，跟踪督促方面做的不够。创业不实方面：一是工作中有时有懈怠情绪，对科室专业技术方面的学习有畏难情绪，有些业务工作存在安排布置动嘴多，亲力亲为少，工作热情还不够，对于有的工作只求完成任务，不求争先创优;二是创新意识不强，因循守旧，局限于上级布置什么做什么，遇到什么应对什么，有时有新的想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏敢于探索实践的勇气和胆识。对于在新形势新常态下如何更好地运用新理念、新思维做好党员教育信息化相关工作缺乏研究，工作开拓性不够强。做人不实方面：与单位部分同事主动接触沟通少，有时让这些同事对我产生不好交流的距离感;科室工作中，怕得罪人，存在能不批评就不批评，能不得罪就不得罪的心理。
产生上述问题的原因主要是忽视了学习的重要性，对理论学习的重要性和长期性缺乏足够认识，从根本上没有引起重视，存在应付了事的思想。把学习当作被动的任务来完成，没有认识到和处理好学习、工作二者关系，在学用转化上下的功夫不深，对政治理论的精神实质和精髓缺乏系统的全面的理解和应用。放松了思想的主导性，对党性的认识不足，在严格党性锻炼上没有完全落到实处，很多是体现在口头上或书面上，在实践中重业务工作轻思想理念的塑造，对党性修养推动工作的积极作用理解不全面，导致有时出现思想上的松懈，服务基层党员干部群众的意识不强，进取拼搏的精神减弱。缺少了工作的能动性，对新形势下党员教育工作发展面临的新要求新任务研究不深、思路不宽，导致开展工作的自觉性和主动性不强。对工作的认识定位能力还有差距，缺乏超前意识，从局部和全局角度分析处理问题做的不够，干事创业的韧劲、魄力和敢于创新的胆识、意识还需加强。
针对以上存在的问题和原因剖析，要及时认真通过以下措施整改落实。一是加强政治学习，提高综合素质。把学习作为一种能力的锻炼和习惯的培养，认真梳理政治理论、业务工作及其他方面的重点、难点、热点内容，有针对性和实际操作性地做出、月度学习计划和安排，通过参加部机关集中学习及个人采取灵活丰富的学习方式，切实增强学习的实效性，力求真正把工作实践与理论学习有机结合，互相推动，增强实际工作能力，提高个人综合素质。二是加强思想建设，提升党性修养。始终把坚定理想信念，筑牢思想根基作为干事谋事的前提和基础，珍惜现有岗位，热爱本职工作，时刻注重用优秀党员的标准严格要求自己，加强自我约束，提高自己的思想政治素质和道德修养。工作中注重树立服务意识，多深入基层，深入实际，掌握真实情况。加强能力锻炼，提高工作成效。牢牢把握今后一个时期工作的重点，增强主动思考、主动谋划、主动攻坚克难，积极解放思想，敢于探索实践的工作能力。健全完善规章制度，加强对相关工作的跟踪落实力度，全面提升工作效能和整体水平。
[三严三实存在活动问题及整改措施]
第五篇：县委班子“三严三实”专题民主生活会情况报告
县委班子“三严三实”专题民主生活会情况报告
xx把开好县委班子民主生活会作为推进“三严三实”专题教育的有效载体和有力落脚点，以“严”和“实”的要求，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，强化整改落实和立规执纪，着力推动践行“三严三实”长效化。一是抓住关键环节，认真做好会前准备工作。县委常委班子围绕学习研讨、征求意见、查摆问题、谈心交心、撰写对照检查材料等重点环节，精心抓好会前各项准备工作。坚持开门纳谏，先后召开“两代表一委员”、乡镇党委书记、群团组织负责人及分管领域负责人等座谈会12次，并采取设置征求意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求意见。坚持交流沟通，落实“三必谈”要求，各常委开展谈心谈话55次，沟通了思想，增强了信任。认真准备班子和个人对照检查材料，进行反复修改和严格把关，找准问题，深挖根源，明确努力方向和整改措施。
二是弘扬整风精神，严肃开展批评与自我批评。县委常委一班人按照“三聚焦三查找三确保”要求，自我批评中坚持严格对标，敢于揭短亮丑，紧紧围绕遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设“两个责任”情况，以及“三严三实”方面的问题，逐一对照检查，深刻剖析原因，触及了思想灵魂。互相批评中做到开门见山，有“辣味”，大家抱着对组织、对同志高度负责的精神，推心置腹，真诚帮助，讲真话讲实话讲心里话，既起到了红红脸、出出汗的效果，又达到了团结—批评—团结的目的。
三是突出问题导向，抓好整改落实与立规执纪。坚持边学边查边改，严格落实问题、责任、整改“三张清单”工作法，确保专题教育不偏不虚。对自己查摆出的问题，认真落实整改思路和举措。目前，县委常委班子12个问题已整改6个，县委常委个人267个问题已整改205个，需要长期努力改进的均制定了整改计划。对会前征求到的意见建议，制定3个方面52条整改任务清单，明确牵头负责领导、责任单位和完成时限，确保取得实效。加强对遵纪守规情况的日常监督检查，切实把纪律和规矩挺在最前沿，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
2、明确领导责任，形成班子成员合力抓的良好局面。根据我县去年底换届的实际，年初县委及时对县处级领导干部党风廉政建设责任制范围进行了调整，下发了《关于调整县处级领导干部党风廉政建设责任制责任范围的通知》，对每一位县领导的党风廉政责任范围进行了重新的明确。根据形势的变化，按照与时俱进的要求，对责任制内容进行了充实，下发了《关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知》，把贯彻“两个条例”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围。同时要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡镇和科室，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。县处级领导干部在贯彻执行责任制中能切实负起责任，做到“五个亲自”、“四个抓好”。县委、县政府主要领导切实担负起了党风廉政建设 这一要求，年初下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实的方案》，将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容。制定了《××县党风廉政建设责任制工作报告制度》，要求各乡(镇)、县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。各牵头单位 领导干部重大事项报告、县委议事决策十二项工作制度、领导干部述职述廉报告制度、礼金礼品上交、领导干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部廉政档案、群众信访接待制度，以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、严禁参与赌博、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督、严肃机构改革和严肃换届期间纪律等各项规章制度，先后组织多次专项检查，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实，进一步规范了领导干部从政行为。
三、领导重视，加强组织领导，促进了反腐倡廉工作新成效的取得。县委、县政府领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以来，县委、县政府、县纪委多次召开会议，传达贯彻中纪委三次、四次和省、市纪委有关会议精神，并针对反腐倡廉阶段性工作进行专题研究，就如何贯彻落实党风廉政建设各项工作作了具体部署。年初调整充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。日常工作依托县纪委党廉室开展，并安排专门人员负责具体工作。各乡镇和县直各部门也相应调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。做到机构、领导、人员、精力四到位，确保了落实党风廉政建设责任制的组织领导。积极支持纪检监察机关履行工作职责。县委班子成员高度重视、认真对待群众来信来访，坚持了每日带班接待群众的信访接待制度，及时批转和处理群众来信来访，确保群众反映的问题得到及时处理。县委主要领导和常委会还经常听取纪检监察机关查处违纪案件尤其是大要案的情况汇报，及时掌握工作进展情况和查案中遇到的重要问题，帮助排除干扰阻力，促进案件的及时查处。多次召开专题会议，研究解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，特别是在人、财、物等方面对执纪执法机关倾斜，全力支持执纪执法依法依纪履行职责，有力地推动了全县反腐倡廉工作深入开展。
1、反腐倡廉三项工作取得新成效。
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