市纠风办三治三提促进会议召开

第一篇：市纠风办三治三提促进会议召开

市政府纠风办：召开“三治三提”推进作风

建设专项活动促进会议

7月２０日上午，市政府纠风办召开“三治三提”推进作风建设专项活动促进会议，市政府纠风办主任申国兴出席会议并作重要讲话，会议由市纠风办副主任路统章主持，市纠风办全体工作人员参加了会议。

会议首先传达了全市“三治三提”推进作风建设专项活动促进会的会议精神和市委书记陶明伦在全市“三治三提”活动推进会上的重要讲话。随后，市政府纠风办主任申国兴带领大家认真学习“三治三提”活动开展的重要意义、目标任务，并结合“三治三提”活动开展，就如何进一步推进纠风工作，提升工作水平提出三个“如何”：一是如何采取多种措施，提升纠风工作水平；二是如何解决自身存在问题，起到模范带头作用；三是如何结合队伍建设年活动，提升“三治三提”活动效果。

最后，申国兴主任对市纠风办目前所存在的问题进行了全面分析，就下一阶段如何整改这些问题申国兴主任强调：要以此次“三治三提”活动为契机，清醒认识“三治三提”推进作风建设专项活动的重要性，扎实治理“庸、懒、散”现象，通过“关键”、“抓督查”、“抓典型”、“抓问责”、“抓氛围”、“抓促进”为主要内容，进一步规范从政行为、强化服务意识、树立为民形象，以党风带政风促民风，为全市科学发展、跨越发展提供坚强保障。

第二篇：三治三提[推荐]

“三治三提”整改提高阶段个人总结

路河乡政府――温冲

商丘市委决定开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。“三治三提”开展推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。自实施“三治三提”推进作风 建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

一、自查方式 根据乡“三治三提”办公室的要求，结合计生部门本职工作，多方式查找问题。

1、是学习文件精神自查。认真学习市、区相关文件精神，领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。

2、是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极 自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。

3、是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进干部学习、工作中好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。

二、存在的问题 从自己在近段时的工作来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。

（一）业务学习方面

1、作为一名计生工作人员，自学意识不够强，不但没系统的学习相关 政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观 多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。

4、自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。

5、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。

（三）纪律作风方面有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面 精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓 时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题 压力大的时候容易产生焦躁情绪。

三、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要是没有真正理解“庸”之含义“懒”之含义“散”之含义。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

四、整改措施通过这次开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想 根源的危险性，今后首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同领导保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精，追求一流的工作质量，切实做好每项工作。对工作要增强敬业意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。加强学习，加强在政治、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量和全心全意为人民群众服务。

第三篇：三治三提（推荐）

“三治三提”个人整改方案

自从我市开展以“治庸、治懒、治散“为主题的专项治理活动以来，我认真学习，深入细致地自我剖析查摆。现在已进入活动的第三阶段——整改提高阶段。

整改提高阶段是整个专项活动的升华阶段，它意义非常。人常说：光说不练，是花架子。我们通过以上两个阶段，学习了，剖析查摆了。如果我们不用学习到的东西，把查摆到的问题纠过来，整改过来，我们是没法提升我们的综合素质水平的。我们不整改提高，我们以前的两个阶段就是走过场，求形式。整改提高是我们开展这项活动的最终目的，也是我们的落脚点。

作为个人，如何在这一阶段做好整改提高工作，我通过对照剖析查摆出的问题和存在原因，深入思考，认真研究，制定出我个人的“三治三提”整改方案如下：

一、整改方法

综合利用纵横整改法。

（一）纵向整改法：1个人集中整提高；2个人平时整改提高；这两种要相互结合。

（二）横向整改法：同志之间互帮互评整改。纵横整改法要综合运用。

二、整改内容

（一）学习方面

1、要坚持不懈地学习。要“活到老，学到老”。

2、要注重知识的更新，在文化知识水平上不能固步自封。

3、要注重文化知识、科技知识的学习。

4、要注重业务知识方针路线政策以及法律法规的学习。

（一）工作方面

1、要与党中央保持高度一致。

2、要服从上级领导，与上级组织保持绝对一致。

3、要开阔思路，改善工作方法，不断摸索尝试新的工作方法。

4、要扎实工作，克服急躁冒进情绪。

（二）组织纪律方面

1、要保守党的秘密，遵守党的章程，严守党的纪律。

2、坚持考勤制度，按时上下班。

（三）生活作风方面

1、坚持高尚的个人情操，不沾染低级趣味的生活习俗。

2、不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去。

（四）思想作风方面

1、树立科学正确的共产主义世界观、人生观、价值观。

2、做一个公平、正直、正义的人。

3、于平凡之中现生之伟大，死之光荣

（五）政治作风方面

1、一颗红心跟着党，要永葆共产党员的气节，永远跟党走。

2、提高警惕政治敏锐性和政治鉴别力。在大是大非上，要立场坚定，一颗红心不动摇。要明辨是非，驳谬论，斗邪恶。

三、整改目标

通过整改提高，力求做一个优秀的共产党员和一个人民满意的合格的人民公务员，坚持为人民服务的宗旨。

第四篇：市委召开三治三提活动简报

市委召开“三治三提”活动推进会强调 着力在出勤出工尽心尽力上下功夫 着力在创新创造立章立制上见实效

“三治三提”活动应该怎么看：现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇

“三治三提”活动应该怎么抓：抓关键、抓督查、抓典型、抓问责、抓氛围、抓促进，不断推动活动深入开展

“三治三提”活动目标任务梯次推进：第一阶段，学习讨论，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位；第二阶段，剖析查摆，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态；第三阶段，整改提高，重点解决创新创造的问题，主要看是否做贡献；第四阶段，建章立制，重点解决立章立制的问题，主要看是否成习惯。总之，要使“三治三提”活动变成“五个过程”：解放思想的过程，践行宗旨的过程，提高能力的过程，修炼自我的过程，提升形象的过程

7月16日，市委召开全市“三治三提”活动推进会，对“三治三提”活动开展以来的情况进行通报，查找问题，提高认识，明确任务。市委书记陶明伦出席会议并讲话，他指出，各级党委（党组）要站在全局的高度，充分认识开展“三治三提”活动的重要意义，要通过“三治三提”专项活动，着力在解决出勤出工、尽心尽力问题上下功夫，着力在创新创造、立章立制上见实效，进一步规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，以党风带政风促民风，为全市科学发展、跨越发展提供坚强保障。

市委副书记、代市长余学友主持会议。市领导高献涛、吴宏蔚、周树群、王建民、张国伟、曾昭宝、李德才、谢玉安、贾宏伟、吴孟铎等出席会议。

会上，与会人员首先一同观看了“三治三提”明察暗访影像通报。市委常委、市纪委书记周树群通报了《全市“三治三提” 推进作风建设专项活动开展情况》。全市“三治三提”活动开展以来，通过广泛宣传动员，深入学习讨论，实地明察暗访，严格监督问责，活动开局良好，形成了浓厚氛围，取得了初步成效，在全市上下产生了很大反响。

陶明伦在讲话中说，从通报情况看，各县（市、区）和市直部门对“三治三提”专项活动，领导重视，启动迅速，督查有力，一些地方和部门工作开展得富有特色，比较扎实。存在的问题是进展不平衡，还有一些单位仍处在“真空地带”，个别单位主要负责同志思想上还存在着应付思想，不敢亮短揭丑，把“三治三提”看成权宜之计，混同于一般活动，可能有的认为就是查查工作纪律而已。要充分认识到，开展“三治三提”活动是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇。要通过抓关键、抓督查、抓典型、抓问责、抓氛围、抓促进，不断推动活动深入开展。要通过“三治三提”专项活动，着力在解决出勤出工、尽心尽力问题上下功夫，着力在创新创造、立章立制上见实效，进一步规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，以党风带政风促民风，为全市科学发展、跨越发展提供坚强保障。

陶明伦在讲话中强调三点意见：

一、站位全局，充分认识开展“三治三提”活动的重要意义

第一，是现实的需要。我们应该看到，我市广大党员干部整体素质是好的，作风状况总体也是好的。但是，“庸、懒、散”问题依然存在，在一些单位和个人身上表现得还比较突出。一些公职人员习惯当官做老爷，端着铁饭碗，夏天有空调热不着，冬天有暖气冻不着，十分安逸，但就是不干活，不为老百姓办实事，不提高自身本领为商丘发展做贡献，这是组织纪律和公务员条例所不允许的，必须探索建立淘汰机制，增强责任感和使命感。

第二，是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出，要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验“四种考验”，严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒，应引起我们的高度重视。应该看到，“四种危险”在我市领导干部和公职人员身上多多少少都能找到影子。严防危险，经受考验，应成为警钟在每一个公职人员的耳畔长鸣。

第三，是群众的期盼。古人讲：“政如农工，日夜思之，思其始而成其终。”意思是说，为政之道要像农民种地，从春种一直到秋收，都要耕耘不止，不分春夏，不分昼夜，尽职尽责，这是对公职人员最起码的要求。花大力气，下大功夫，最大限度地消解老百姓的积怨，每位党员干部都应该认真思考、认真对待。我们开展这一活动，就是要让群众反映诉求，解决大家反映的问题，让群众出怨气，让老百姓看到我们的决心，看到商丘的希望。

第四，是发展的保障。“三治三提”活动的开展，就是培养为民、务实、高效、严谨的作风，增强廉政勤政的意识，提高干事创业的本

领，促进商丘科学发展、跨越发展。今年是“十二五”规划的开局之年，是构筑中原经济区东部战略支撑的奠基之年，是加快发展方式转变的攻坚之年。开展这项活动，是市委着眼于实现“十二五”规划、富民强市中心任务和“两高一低一提升”战略目标、构筑中原经济区东部战略支撑而作出的重大决策。

第五，是管理的机遇。“三治三提”活动是市委为各级各单位加强管理提供的难得机遇，是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动，各级各单位可以把想说的话说出来，想干的事干出来，想亮的东西亮出来。只要认识到位了，思想境界高了，敢抓敢管，敢于负责，就能事半功倍，就能起到“四两拨千斤”的作用。如果错过机遇，只能事倍功半。

二、梯次推进，准确把握“三治三提”活动的任务和重点

陶明伦指出，“三治三提”专项治理活动，分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制四个阶段，这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉，要解决的问题和工作重点不尽相同。

第一阶段，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开，通过明察暗访，曝光了一批迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及工作日午间饮酒等不良行为的单位和人员，有的已经被追究责任，受到党政纪处分，在社会上引起了很大反响。有同志可能会认为，开展“三治三提”活动，就是查迟到、早退。这种认识是片面的、肤浅的，只是看到了表象，没有诠释准活动的真正内涵。下决心解决出勤出工的问题，是活动起始阶段必须要解决的突出问题。

第二阶段，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行，还要心系群众和企业，用心思考，用心办事。在学习讨论的基础上，各级各部门主要负责同志要带头把自己把本单位把每位同志摆进去，逐一进行深入查摆、深刻剖析思想作风方面的突出问题，看看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事；是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼；是否做到了忠于职守，完成了自己分内的工作任务。

第三阶段，重点在创新创造上见成效，主要看是否做贡献。贡献看什么？就是看本领、看工作。一个单位一个部门只有不断地创新，才能创造新鲜的经验，才能在全市、全省甚至全国有位置，为本地、本单位增光添彩。要立足本职思考工作，动脑筋、想办法，创造性地开展工作。我们提出了商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境六大标志，这应成为商丘的符号，创新创造就是其中重要的内容。要善于创新、致力创造，如果一个单位的各项工作都有所发展，有所创新，有所前进，在全省有位次，在全国能叫响，这个单位的领导就当得称职，当得优秀。富于创新精神，具有创造能力的同志，就是商丘的功臣，应该受到嘉奖和表彰。

第四阶段，重点在立章立制上见成效，主要看是否成习惯。开展“三治三提”活动，不能就活动搞活动，而要着眼长远，形成制度规范，构筑长效机制，形成良好的文化氛围。最后，全市将出台优秀单位的争创标准，国家公职人员的道德守则、行为准则。各地、各单位要立足实际，突出特色，形成大家认可并自觉遵守、老百姓满意、富于本地本行业特色的“三治三提”成果，既一枝独秀，又百花满园。

陶明伦强调，开展“三治三提”活动的四个阶段，在岗位、在状态，是基本的标准；做贡献、成习惯，是更高的要求。总之，要使“三治三提”活动，变成“五个过程”：

第一，解放思想的过程。通过活动的开展，树立商丘开放的形象，思想敏锐、广纳百川；树立商丘开明的形象，大气包容、“礼仪之邦”；树立商丘开发的形象，善借外力、推动发展。

第二，践行宗旨的过程。金杯银杯不如老百姓的口碑。我们现在缺什么？不缺吃不缺穿，缺的是宝贵的精神财富，缺的是群众的内心认可。我们要接通群众这个地气，把为老百姓办实事当做一种乐趣，把老百姓的称赞当做最大的荣誉，听到老百姓的埋怨、指责就食不甘味、夜不能寐。这样我们做人做事，才会有底气。

第三，提高能力的过程。“三治三提”就是能力的大提升。要教育公职人员注重提升能力，从思想到行为，在活动中接受锻炼，在活动中提升本领。各级各单位“一把手”考虑问题一定要深、要细、要透。省委书记卢展工同志指出，凡事想好了再说，说了就要做，说到做到，说好做好。我们要深刻体会理解并运用，把活动抓出成效，把各项工作做到位。

第四，修炼自我的过程。这次活动，最终要形成公职人员的道德操守、行为规范以及优秀单位的创建标准。要引导大家加强学习、勤于思考，把每项工作抓牢做好，努力创造一流的工作业绩。在剖析查摆阶段，每一个人都要写自查报告，认真剖析查摆“庸懒散”方面的问题，深刻分析原因，敢于亮短揭丑，真正触及灵魂、震撼心灵。

五是提升形象的过程。通过活动开展，广大党员干部和公务人员要进一步把思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝

聚到发展上来，让人民群众看到公职人员尽心工作、认真负责的新气象，看到各地各部门有章有序、推进工作的新变化，让人们看到我们商丘办事速度更快、工作效率更高、服务质量更优的新标准。

三、求实求效，强力推进“三治三提”活动深入开展

陶明伦强调，推动“三治三提”活动深入开展，要着力抓好六个方面工作：

一要抓关键。就是要抓关键人物和关键环节。关键人物，就是要抓“一把手”、抓分管领导。各县（市、区）委书记、市直单位“一把手”是活动的“第一责任人”，县（市、区）委纪委书记、市直单位纪检组长是“具体责任人”。要分系统、分行业，上下联动，整体推进，形成拳头，形成合力。要鼓励亮短揭丑，披露问题多的并不代表工作不到位，反而能反映出领导认识更深化，关键人物抓得更有力。

二要抓督查。首先要建立强大的督导队伍，市里已经成立了督导组，抽调人员集中对各个部门活动开展情况进行督导，做到一个单位一个单位督查，一个人一个人地督导。督导组一定要认真负责，履职尽责，严格方法步骤，严审单位的自查报告和领导班子的自查报告，特别是县级领导干部的自查报告。对任务没有完成、工作质量不高的单位不得转段，要重新补课。

三要抓典型。既要抓反面的典型，又要抓好的典型。要对存在“庸懒散”突出问题的人员办学习培训班。对搞的好的单位和个人总结经验，交流体会，宣传推广。

四要抓问责。市委已经研究，赋予监督问责组现场处置权，发现问题可现场予以处置。对那些问题严重、影响恶劣的人和事，要公开查处、公开曝光、公开问责。

五要抓氛围。近段时期，《商丘日报》、电视台、电台等新闻媒体营造了浓厚的氛围。《商丘日报》在新闻报道方面，围绕市委中心工作，贴近基层、贴近实际，进行了深度报道，较好地发挥了舆论引导作用。下一步，要继续把这项工作做好，更好地调动全社会参与和监督。

六要抓促进。“三治三提”目的是促进发展。“三治三提”活动要与推动各项工作相结合，特别要同完成全年目标任务结合起来，融会贯通，相互借力。

陶明伦最后指出，“三治三提”不是解决现实问题的权宜之计，而是改进作风、转变领导方式的治本之策，认认真真地抓紧抓好，抓出成效，不负发展要求，不负群众期望！

余学友在讲话中说，陶明伦书记就如何进一步促进全市“三治三提”活动，从三个方面作了深刻论述。陶书记的讲话既立意深远，又与大家倾心沟通；既和大家谈认识，又和大家一起研究促进工作的方法和措施，可以说，是对全市开展“三治三提”活动的一个再动员、再部署，希望大家认真学习、贯彻和落实好此次促进会的有关精神。

就落实好陶明伦书记的讲话精神，余学友强调，一是认识再深化。陶书记提出要站位全局，进一步提高对“三治三提”专项活动的认识，从现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇五个方面阐述了开展“三治三提”活动的重要性，希望大家认识再深入。二是措施再强化。陶书记提出的“六抓”，就是我们下一步“三治三提”活动的一个强有力的措施。大家要通过 “六抓”措施的落实和强化，来推动 “三治三提”活动深入健康地开展。三是效果再提升。“三治三提”专项活动重在提升广大干部职工的服务能力、服

务意识和服务质量，提高广大公职人员为商丘市经济和社会发展有作为、有贡献的能力。希望大家按照“三治三提”活动的总体部署，按照陶书记讲话精神要求，认真、深入、全面地抓好全市“三治三提”活动，使活动真正成为推动全市经济和社会发展的一次解放思想的过程、践行宗旨的过程、提高能力的过程、自我修炼的过程、提升形象的过程，扎扎实实取得效果。

市直各单位主要负责同志、纪委书记（纪检组长）；各县（市、区）委书记、纪委书记、监察局长，市“三治三提”活动领导小组成员及领导小组办公室各组组长、副组长等参加了会议。

第五篇：三治三提工作总结

“三治三提”活动工作总结

自全市掀起开展“三治三提”专项活动以来，我行按照市“三治三提”专项活动领导组的总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好学习阶段的各项工作，实现了我行开展“三治三提”专项活动的良好局面，我部门严格按照总行“三治三提”活动领导小组的统一领导和部署，结合我部门工作实际，认真查摆，认真总结，现将我部门“三治三提”活动工作总结汇报如下：

一是加强学习提高认识。认真学习我行下发的《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动的实施意见》等文件精神，理解领会开展“三治三提”作风建设活动的重要性、必要性，提高对此项活动的认知水平。

二是结合实际查摆问题。要求我部门职工结合自身工作实际，查找存在的问题，每个人都要把与庸、懒、散有关的不良习惯和行为逐条列出形成文字，尤其要把工作作风、文明服务、办事效率、承诺落实等方面的问题作为重点。

三是乘时乘势抓好整改。以“三治三提”活动为契机，依据存在的问题限期逐条抓好整改，在整改过程中各科室负责人要带头整改，相互监督，共同进步，通过开展“三治三提”活动进一步强化我部门职工的责任意识和服务意识。

四是下一步工作安排。一是继续抓学习，深化认识。要集中时间，集中精力，按计划要求扎扎实实搞好基本理论学习。认识开展“三治三提”专项活动的重要性和必要性，强化宗旨意识、责任意识、服务意识；二是抓关键，转变作风。通过抓学习、提高认识、强化纪律、深化效果，进一步深入推进“三治三提”专项活动，进而转变工作作风。三是抓结合，注重实效。要把“三治三提”专项活动与开展创先争优活动结合起来，与推进“两转两提”结合起来，与加强机关效能建设、优化发展环境结合起来，与我部门的工作实际结合起来，切实增强活动效果。

商丘市商业银行“三治三提”活动总结

姓名：单位： 王 光 跃 商丘市商业银行战略发展风险管理部

个人“三治三提”活动工作总结

为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动开展以来，在商行“三治三提”领导小组的统一组织和要求下，本人积极参与了学习活动，认真学习了“三治三提”重要精神。在这个过程中，我深刻地认识到这次全市开展的“三治三提” 专项治理活动是在新的历史时期贯彻落实科学发展观重要思想、加强党的建设和干部素质提升的重要举措。

按照学习计划，我进行了深刻的自我剖析，对自己存在的问题以及今后努力的方向进行了以下总结：

一、理论、业务学习方面

通过学习“三治三提”重要精神，我对其内涵和基本要求有了进一步认识，用一句话概括就是：这是一次新时期下的整风运动。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”看似简单的十二个字，其深刻内涵需要我们不断地结合实际进行挖掘和运用。我觉得这对我们金融工作者来说，非常重要，需要谨记在心，也就说我们要时刻以我们的服务对象为本，以我们的客户为本，以我们的工作性质为本。

对于学习深度而言，我觉得由于主、客观原因，自己对“三治三提”重要精神学习深度还不够，对其深刻内涵和要求理解得还不够透彻，这跟自身学习的时间太少和学习态度有一定的关系，需自己进行适当的“补课”。此外，我对其他政策、理论学习的重视程度和自觉性也还不够，有时只注重本身业务有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，需进一步改进。

二、政治思想方面

由于在学习的过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对“三治三提”重要精神实质理解得不深不透，反映在思想观念上，就是对新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用理论的基本方法去分析、判断和解决这些矛盾，思想不够解放，观念不够创新。反思自身的工作，发现自己较多的是机械地完成了那些传统工作，工作方法、形式的创新意识还很不足。有时候还存在着畏难情绪，感觉很多条件都不成熟，导致怯于创新；有时候觉得作为新手完成该完成的工作即可，导致惰于创新。

深刻地反思之后，认为而作为一名中层领导干部，一定要带头改变这些思想观念，在今后的工作中一定要着眼于新思路、新视野、新举措来推动新情况、新问题的新解决、新发展，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，积极开动脑筋、着力研究适应金融工作新发展形势的新方法和新举措。

三、自身形象方面

作为一名商行中层干部，我认为自身形象的塑造非常重要，“商丘市商业银行商丘人自己的银行”、“服务中小企业、服务城镇居民”这种口号不仅是外在的，更重要的是内在的。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。注重日常学习，规范自己的一言一行，照好镜子、把好尺子、找准差距。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，让客户满意，让领导放心。

以上是我对自己各方面存在问题的一个剖析，为了更好地提升自己，我将继续以“三治三提”重要精神武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上、群众认可的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的“提质、提速、提效”。