第一篇：2015年派出所年度工作思路
2015年派出所年度工作思路
1提高2015年治安案件的查处力度，特别是景区内赌博、打架等案件的查处力度；加大巡防力度，严格控制刑事案件发案率；
2.继续加大对景区内纠纷矛盾的排查、调处力度，避免因矛盾纠纷调处力度不够，导致案事件的发生；
3.继续加强对辖区场所的管理力度，将根据实际情况，加大检查力度，及时消除消防隐患，确保旅馆登记准确。
4.继续加强对案件的审核力度，结合县局下发的执法质量的相关要求，将案件质量纳入到日常考核中；
5.开展辖区宾馆工地寺院的暂住人口再清理工作，做到底数清、情况明； 6.继续做好重大节假日保卫及首长视察警卫工作；
7.加强情报信息的研判工作，加大对情报信息的收集工作，使情报信息服务于实战；
8.坚持培训常效机制，坚持进行相关大练兵活动，及时参加上级业务培训；
2015年工作思路
作者：天台国清派出所发布时间：2015-01-0618:43浏览数：117次 1提高2015年治安案件的查处力度，特别是景区内赌博、打架等案件的查处力度；加大巡防力度，严格控制刑事案件发案率；
2.继续加大对景区内纠纷矛盾的排查、调处力度，避免因矛盾纠纷调处力度不够，导致案事件的发生； 3.继续加强对辖区场所的管理力度，将根据实际情况，加大检查力度，及时消除消防隐患，确保旅馆登记准确。
4.继续加强对案件的审核力度，结合县局下发的执法质量的相关要求，将案件质量纳入到日常考核中；
5.开展辖区宾馆工地寺院的暂住人口再清理工作，做到底数清、情况明； 6.继续做好重大节假日保卫及首长视察警卫工作；
7.加强情报信息的研判工作，加大对情报信息的收集工作，使情报信息服务于实战；
8.坚持培训常效机制，坚持进行相关大练兵活动，及时参加上级业务培训；2015年，全市科知工作要聚焦实施创新驱动发展战略，按照科技部“三个转变”总体要求和省科技厅“创新驱动、转型升级、支撑引领、全面小康”工作思路，围绕市第三次党代会和市委三届九次全会确定的目标，实施“十百千万”科技创新工程，推动以科技创新为核心的全面创新，精准发力，重点突破，为适应和引领经济发展新常态提供有力科技支撑。
一、主要目标
全市高新技术产业总产值增长20%，科技成果转化产值增长17%，专利申请量增长15%，完成“十百千万”科技创新工程年度目标任务，努力提高科技进步对经济增长的贡献度。
二、工作重点
（一）加快营造科技创新环境。依托“国家星火计划、科技扶贫试验区”平台，积极争取科技部秦巴山片区区域发展与扶贫攻坚工作推进会在巴中召开。争取召开省科技厅、市政府第二次市厅会商工作会议。启动《XX市“十三五”科技创新规划》编制工作，做好创新驱动发展统筹谋划。试点推广中关村先行先试6条政策，兑现落实“1+8”全市科技创新政策，特别是企业研究开发费用税前加计扣除等普惠性政策。争取将创新驱动发展战略纳入市委中心组学习和市委党校主体班培训内容。开展“三月科技之春科普活动月”、“4?26知识产权宣传周”、“五月科技活动周”等活动，努力营造大众创业、万众创新生动局面。
（二）加快深化科技体制改革。制定出台《XX市深化科技体制改革方案》及2015年工作要点，明确责任部门、主要职责、完成时限。修订《XX市科学技术奖励办法》，鼓励社会化力量设奖，探索建立以科研能力、创新成果为导向的评价体系。开展企业股权激励、专项产品利润分成、项目承包责任制和科技成果使用处置、收益管理改革试点。根据国务院《关于深化中央财政科技计划（专项、基金等）管理改革的方案》精神，探索构建新型科技计划管理模式，全面优化科技资源配置，以问题为导向不断推进科技体制改革攻坚克难。
（三）加快实施科技创新工程。一是建设科技创新园区。启动实施《巴中高新技术产业园区总体规划》，制定产业发展路线图，争取成立西华大学省级大学科技园巴中经济开发区分园。加快实施《XX市山地特色种业创新总体规划》，推进金银花、通江银耳、南江黄羊、青峪猪、马铃薯、芦笋等种业创新基地规模发展。继续抓好平昌、通江、恩阳省级农业科技园区，积极争创国家农业科技园区。大力培育“创业式”科技特派员，新认定一批市级科技特派员创业园区。二是培育科技创新主体。组织实施“科技型中小企业培育计划”，新认定一批带动性强、科技含量高的科技型中小企业。做好国家高新技术企业认定的推荐工作，力争全市国家高新技术企业数量实现培增。加强省级创新型企业、知识产权试点示范优势培育企业建设，开发一批具有自主知识产权的新产品，实现科技与产业的无缝对接。三是构建科技创新平台。加强与国内外有关高校院所产学研合作，支持企业建设一批院士（专家）工作站、重点实验室、工程技术研究中心、产业技术创新联盟、产业技术研究院等研发机构。开展市级科技创新平台运行绩效评价，实行退出机制。继续实施“科技双网行动”，利用微信公众平台打造“掌上科技”新模式，加快科技信息服务载体建设。四是培养科技创新人才。组织四川农业大学专家小分队深入田间地头开展实用技术培训，在有关高校院所举办科技管理干部、“巴山秀才”、科技企业负责人培训班，培养一批适应创新驱动发展的科技人才队伍。认真做好“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作。
（四）加快提升自主创新能力。一是扭住项目工作不放松。围绕机械制造、新能源新材料、生物医药、食品饮料“四大重点成长型工业”和山地特色种业创新，主动对接国家五大科技计划和省有关科技计划，确保国、省科技项目到位资金数大幅提升。大力推行50万元及以上科技项目经费预算、科技报告制度，继续推行项目承担单位廉政承诺制度。召开科技项目现场会，提高科技项目显示度。二是提高科技成果转化率。加强省、市科技成果鉴定登记、申报评奖和技术合同认定登记工作。建立巴中网上技术市场，举办多种形式科技成果对接推进会，实现线上、线下有机结合，把创新成果变成实实在在的产业活动和市场效益。三是推进知识产权上台阶。继续开展企业专利“清零”行动，建立专利代理分支机构，确保专利申请量和授权数稳步增长。认真贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，做好专利申报评奖工作。大力开展知识产权进企业、商场工作，认定一批市级知识产权试点企业和“无侵权假冒专利示范商场”。深入开展执法维权“护航”专项行动，加强专利纠纷调处，提高知识产权保护能力。
（五）加快培育新型服务业态。认真落实国务院《关于加快科技服务业发展的若干意见》精神，根据全省大力发展五大新兴先导型服务业的要求，着力培育新型科技服务业态。积极争取省政府对巴中经济开发区科技企业孵化器的建设补助资金，协助引进一批科技含量高的入孵企业，力争上半年投入运营。引进集风投、信贷、增值服务于一体的成都高新区“盈创动力”建立巴中工作站，探索“孵化+创投”新模式。建立四川生物医药技术创新公共服务平台巴中分平台，提升科技服务业对科技创新和产业发展的支撑能力。
（六）加快扩大对外科技合作。坚持“引进来”与“走出去”，完善对外科技合作政策，健全对外科技合作体系，构建开放式创新生态。组织企业参加绵阳科博会、东盟博览会等科技交易会，引进科技成果，开展科技合作。鼓励企业与发达国家、地区开展科技合作，引进核心技术、关键设备、高端人才，培育一批国际科技合作试点企业。深化与重庆、西安、虹口、闵行、烟台、泉州、潍坊、汉中、十堰等友好城市的科技合作，学习先进经验，开展招才引智，拓展对外科技合作的领域与层次。
三、保障措施
（一）加强政治思想建设。深入学xxx省委和市委有关文件、会议精神，教育引导党员干部增强政治定力。实行局办公会议会前学法和法律顾问制度，提高依法行政水平。党组书记认真履行管党治党第一责任，切实把党建工作作为主业，贯彻到各项工作的方方面面。创新党组、中心组学习方式，凝聚创新驱动发展的强大正能量。
（二）加强干部队伍建设。按照“好干部”标准、“三严三实”要求和“三重”导向，大胆使用一心干事、敢于担当、实绩突出的干部。加强机关支部、工会阵地建设，开展形式多样、喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的活动，争做创新时代好干部，打造“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、团结型”的“六型”机关。
（三）加强机关作风建设。严格执行“八项规定”，巩固党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”反弹。完善《机关工作制度》，推行绩效考核机制，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治。实行“上门式、保姆式、套餐式”服务，破除工作中的“玻璃门”、“中梗阻”、“顶门杠”，推进作风建设常态化、长效化。
（四）加强党风廉政建设。刚性落实“两个责任”和“一岗双责”，加强廉政风险防控管理，前移廉政风险防控关口。扎实开展“廉政文化进机关”活动和廉政警示教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的工作环境。坚持党务、政务公开，把权力关进制度的“笼子”，确保权力公开透明、阳光运行，使纪律真正成为带电的“高压线”。
同时，认真抓好组织、宣传、信息、统战、维稳、信访、安全、计生、“五创联动”、城乡环境综合治理、“挂包帮”、投资软环境建设、节能减排、保密和议提案办理等工作。
第二篇：2012年派出所工作思路
2012年派出所工作思路
在2012年新的一年里，我所将以“创优良业绩、树光辉形象、建一流队伍”为目标，继续推进公安信息化建设和执法规范化建设，坚持业务工作与队伍建设并重，打击与防范并重，管理与服务并重的原则，通过强化各种措施，全力维护政治稳定，主动服务经济发展和农村各类建设。以“立警为公、执法为民”为己任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会稳定，秩序良好，努力提高民警队伍素质，树立公安机关良好形象，力求做到人民满意。
一、以抓队伍建设为根本，提高民警执法、监管和服务的综合素质能力，增强人民群众对公安机关的信赖感。
2012年，我们将通过建立完善精细化管理和绩效考核办法，落实党风廉政建设，开展纪律作风整顿，狠抓从严治警，不断提高队伍建设的质量，全力打造“政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良”的公安队伍。一是从细节入手，抓良好行为习惯的养成。从上下班、内务卫生、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等工作、生活细节进行规范，采取所领导每周不定期进行抽查，对发生的现象和问题，直接点名到个人，以严格的管理和标准增强民警自我约束能力，培养良好的工作、生活作风；二是从预防入手，抓违纪隐患的消除。严格执行“五条
禁令”及各项规章制度，坚持逢会必讲，警钟长鸣；三是从学习入手，抓队伍整体素质的提高。建立健全大练兵活动的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力；四是从考核入手，抓所队整体绩效的提高。完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。我所要坚决按照分局制定的各项规章制度并据局制定的考评办法重新细化民警考核办法执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨；在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。
五、在辖区内深入开展“三访三评”活动，上半年走访完辖区内行政、事企业单位、发案村民小组、居民小区、行政村和居委会，重点走访辖区内的搬迁户。
六、组织民警开展人民警察核心价值观教育活动和纪律作风整顿活动以及深入开展争先创优做人民满意警察活动。
二、以抓打击防范为主业，维护社会政治稳定和治安大局平稳，增强人民群众安全感。
“社会平安是民生问题，也是最基本的发展环境。”2012年，我所将侦破打击和强化治安防控做为工作主线，积极回应和满足人民群众对社会平安的新期待。一是严厉打击刑事犯罪活动。始终坚持除黑恶、打盗抢为主的社会治安整治行动，根据我所辖区发案特点，重点侦破盗窃、抢劫等侵财案件，保持打击刑事犯罪的高压态势，达到震慑犯罪、净化辖区风气的效果。二是重点整治治安突出问题。对涉赌、涉毒、涉黄场所进行定期和不定期的清查，坚决打击社会丑恶现象，净化社会环境。根据去年我所辖区治安状况，今年我所把核电生活区、大龙安置点作为治安整治的重点。三是树立破小案、破系列案、破与群众息息相关案件的意识。把破小案、破系列案、破与群众息息相关的案件，作为今年打击防范的重点，尤其是针对农村地区易发的盗窃虾塘养虾设备、通信电缆、家禽、牲畜等系列案件，坚持露头便打，全力侦破，确实维护群众利益。四是坚持严密防范不松懈。严格落实24小时值班制度，实现人防、物防和技防三防齐抓，重点部位（如政府、银行、校园）实行自防，重点单位由内部人员巡防与我所派驻巡防，提高快速打击违法犯罪的能力，提高人民群众安全感。五是狠抓执法工作的规范化。严格执法是公安工作的生命线。一方面是转变执法理念。加强民警职业道德教育，明确为人民服务的执法导向，杜绝不良执法现象，积极倡导人性化执法。一方面是狠抓执法作风。进一步规范接处警及日常管理，该作为的及时作为，不该作为的坚决不作为，尤其是损害人民群众利益的行为，坚决杜绝，树立人民警察的良好形象。一方面是严格执法纪律，建立和完善一套规范执法制度，实行集体通案制、双人办案制、错案追究制、廉洁监督制，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案。
六、加强基础信息的采集录入工作及大情报信息的采录工作，我所在警力有限的情况下，积极争取光坡镇政府的支持，争取到2名公益性岗位人员帮我所进行信息的采集录入工作。
三、以抓民意导向为核心，构建和谐警民关系，提高人民群众对公安工作的认同感。
坚持把民意调查作为公安工作的“指挥棒”，积极回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求。一是落实警务室活动。要求所有社区民警每周必须规定时间进社区入户走访群众，每周必须安排半天时间在警务室接待群众，及时为民服务。二是落实信访接访制度。落实“所长接待日”制度，规定每周一为所长接访日，及时了解群众的呼声和需要，并拿出具体解决方案。三是推出窗口优质高效服务。窗口部位推出预约服务、上门服务、延时服务、错时服务、邮政速递服务等便民利民措施，积极创建文明示范窗口。四是积极开展“四小”活动。即：从“小案件”着手保民安。从“小纠纷”着手息民争。从“小事情”着手赢民心。从“小求助”着手树形象。树立“破小案积大和谐”、“化小怨促大平稳”、“办小事博大民心”的思想，提高人民群众对公安机关的认同感。
五、积极推进农村警务站工作，今年争取党委政府的支持把中间坪村、大龙村的警务站上建起来。
2012年，我所的工作任重道远，全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在分局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务
而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
第三篇：派出所公安工作思路
一、xx我所公安工作思路的指导思想：
xx年我所公安工作的指导思想是以党的十七大及“两会”和“二十公”精神为指针，以维护辖区政治稳定为中心，以抓好队伍建设、激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的工作积极性为基础，以推进公安业务工作，全面完成全年公安工作任务为重点。
二、具体设想：
（一）队伍建设。
重点抓如何落实***部长的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话。以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以作风建设年为载体，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，努力提高全所干警的思想素质，业务素质，充分激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的精神，继续抓“五、四、三”禁令的落实。
（二）竭力维护辖区的政治稳定。
我所地处xx区的中心，辖区内有新区委、区政府，又紧邻市委、市政府，是全区的政治中心，且我所管辖的xx街道、xx街道正处在全面开发阶段，征地拆迁面广，涉及的拆迁村民多，拆迁户的拆迁安置、补偿存在的问题多，解决困难的难度大。因此，我所在xx年的维护辖区内政治稳定的工作中，首先要确保新区治机关的安全，我所已在新区治机关设立治安执勤室，安排二名警力负责执勤室的工作。具体指导新区治机关内部的安全保卫工作，并充分利用xx街道的巡防队伍加强新区治周边的巡逻。其次，重点针对xx小区拆迁安置问题，我所将在去年工作的基础上将存在的矛盾和问题，以及拆迁户的思想动态进行搜集和整理并上报上级机关供领导决策和参考，对拆迁户的合理要求配合政府积极解决。对极个别无理取闹进行违法犯罪活动的首要分子将充分运用法律手段进行坚决的打击，以确保市、区重点工程的顺利进行。第三，继续抓好情报信息工作，情报信息是维护政治稳定的生命线，没有情报信息，维护政治稳定就没有了基础。xx年我所将要求国保专干、责任区民警深入一线，建立情报信息，为党委、政府提供决策依据，将问题解决在萌芽状态。
（二）推进公安业务工作，全面完成全年的工作任务
1、抓侦破打击工作，确保完成全年的硬指标任务。xx年的侦破打击工作，我所将在去年的基础上，抓好、抓早，充分调动侦管民警的工作积极性，打主动战、进攻战，重点强调侦破打击工作的超前性，充分利用各种专项行动的有利战机提前完成全年的硬指标，种好辖区责任田，力争破现行案件，不发有影响的案件。
2、切实抓好安全防范工作，压减发案。xx年我所将继续落实市、区二级政府提出的三年内“打造平安xx，创建平安xx”，和进一步落实和强化市局、分局关于打击“两抢一盗”犯罪四级防控模式，组织全所民警及巡防队员接好辖区内的防控工作。努力达到公安部要求的“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的要求。
3、切实抓好治安管理工作。xx年我所治安管理工作在去年工作的基础上实行所长负责制，侦管副所长、特业民警、社区民警层层负责制，重点突出行业管理，查禁黄、赌、毒和消防安全工作，以及狠抓x所大专院校和x所中小学校周边的治安环境的治理，给辖区群众以及学校师生营建一个良好、安全的治安环境。
4、切实抓好法制工作。为了确保严格、公正、文明执法，xx年我所的法制工作将在分局党委的正确领导下和法制部门的具体指导下，把执法质量工作摆在十分重要的位置。从110接出警登记抓起。从每一起刑事案件、行政案件抓起，从每一个细节抓起。严格按照省厅、市局、分局执法质量考评的要求执行，严格操作规范，力争xx年我所的法制工作达到优秀。
总之，我所在xx年的公安工作中，将在分局党委的正确领导下，团结全所民警，圆满完成xx全年的公安工作。
第四篇：2011年xxx派出所工作思路
2011年xxx派出所工作思路
2011年，我所以“创优良业绩、树光辉形象、建一流队伍”为目标，继续推进公安信息化建设和执法规范化建设，坚持业务工作与队伍建设并重，打击与防范并重，管理与服务并重的原则，通过强化各种措施，全力维护政治稳定，主动服务经济发展和农村各类建设。以“立警为公、执法为民”为己任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会稳定，秩序良好，努力提高民警队伍素质，树立公安机关良好形象，力求做到人民满意。
一、以抓队伍建设为根本，提高民警执法、监管和服务的综合素质能力，增强人民群众对公安机关的信赖感。
2011年，我们将通过建立完善精细化管理和绩效考核办法，落实党风廉政建设，开展纪律作风整顿，狠抓从严治警，不断提高队伍建设的质量，全力打造“政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良”的公安队伍。一是从细节入手，抓良好行为习惯的养成。从上下班、内务卫生、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等工作、生活细节进行规范，采取所领导每周不定期进行抽查，对发生的现象和问题，直接点名到个人，以严格的管理和标准增强民警自我约束能力，培养良好的工作、生活作风；二是从预防入手，抓违纪隐患的消除。严格执行“五条
禁令”及各项规章制度，坚持逢会必讲，警钟长鸣；三是从学习入手，抓队伍整体素质的提高。建立健全大练兵活动的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力；四是从考核入手，抓所队整体绩效的提高。完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。我所要坚决按照县局制定的各项规章制度并据局制定的考评办法重新细化民警考核办法执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨；在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。
二、以抓打击防范为主业，维护社会政治稳定和治安大局平稳，增强人民群众安全感。
“社会平安是民生问题，也是最基本的发展环境。”2011
年，我所将侦破打击和强化治安防控做为工作主线，积极回应和满足人民群众对社会平安的新期待。一是严厉打击刑事犯罪活动。始终坚持除黑恶、打盗抢为主的社会治安整治行动，全力侦破积案、追捕网上逃犯，保持打击刑事犯罪的高压态势，达到震慑犯罪、净化辖区风气的效果。二是重点整治治安突出问题。对涉赌、涉毒、涉黄场所进行定期和不定期的清查，坚决打击社会丑恶现象，净化社会环境。三是树立破小案、破系列案、破与群众息息相关案件的意识。把破小案、破系列案、破与群众息息相
关的案件，作为今年打击防范的重点，尤其是针对农村地区易发的盗窃电动机、通信电缆、家禽、进户线、白日闯等系列案件，坚持露头便打，全力侦破，确实维护群众利益。四是坚持严密防范不松懈。严格落实24小时值班制度，实现人防、物防和技防三防齐抓，重点部位（如政府、银行、校园）实行自防，重点单位由内部人员巡防与我所派驻巡防，提高快速打击违法犯罪的能力，提高人民群众安全感。五是狠抓执法工作的规范化。严格执法是公安工作的生命线。一方面是转变执法理念。加强民警职业道德教育，明确为人民服务的执法导向，杜绝不良执法现象，积极倡导人性化执法。一方面是狠抓执法作风。进一步规范接处警及日常管理，该作为的及时作为，不该作为的坚决不作为，尤其是损害人民群众利益的行为，坚决杜绝，树立人民警察的良好形象。一方面是严格执法纪律，建立和完善一套规范执法制度，实行集体通案制、双人办案制、错案追究制、廉洁监督制，坚决杜绝办人情案、关系案、金钱案。
三、以抓民意导向为核心，构建和谐警民关系，提高人民群众对公安工作的认同感。
坚持把民意调查作为公安工作的“指挥棒”，积极回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求。一是落实警务室活动。要求所有社区民警每周必须规定时间进社区入户走访群众，每周必须安排半天时间在警务室接待群众，及时为民服务。二是落实信访接访制度。落实“所长接待日”制度，规定每周一为所长接
访日，及时了解群众的呼声和需要，并拿出具体解决方案。三是推出窗口优质高效服务。窗口部位推出预约服务、上门服务、延时服务、错时服务、邮政速递服务等便民利民措施，积极创建文明示范窗口。四是积极开展“四小”活动。即：从“小案件”着手保民安。从“小纠纷”着手息民争。从“小事情”着手赢民心。从“小求助”着手树形象。树立“破小案积大和谐”、“化小怨促大平稳”、“办小事博大民心”的思想，提高人民群众对公安机关的认同感。
2011年，我所的工作任重道远，全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在县局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
xxx派出所
2010-11-18
第五篇：派出所2010年工作总结及2011年工作思路
古蔺镇派出所二O一0年工作总结及
二0一一年工作思路
二0一0年总结：
2010年来，古蔺镇派出所在镇党委政府、县公安局的正确领导、关心与支持下，在派出所领导的指挥下，以科学发展观为指导，深入贯彻学习党的十七大会议精神，以一级派出所的要求规范工作，不断深化和继续推进社区警务机制，积极探索构建新型、科学的警务运行机制，努力提高驾驭社会治安形势的能力，开展“重点地区排查整治”、“严打整治”等专项活动，加大对辖区治安热点、难点的排查、调研及严打整治，构筑社会治安防控休系，加强防控网络建设，全面落实民警责任制，继续推行“打防并举，标本兼治”的长效机制，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、领导放心”为工作目标，努力维护社会治安稳定，确保一方平安。一年来，全所民警精诚团结，齐心协力，较好地完成了各项公安工作任务。
一、根据派出所实际情况改革警务运行机制，创新社会管理模式
古蔺镇派出所始建于1953年1月，地处古蔺县城中心，辖26个行政村和4个社区，设4个社区警务室，全镇幅员278平方公里，是城镇加农村的双向特殊型派出所，总人口109374人，治安状况历来较为复杂。派出所目前现有民警27名，平均年龄32岁，另有辅警33名，治安协管员4名。
针对地广、人多、警力单薄、任务繁重的实际情况，结合当前实际工作开展中存在的问题进行梳理总结，一改传统“三队一室”警务模式，统筹社会资源，探索多元化的社会管理机制，对现有警力重装改组，搭建新的管理平台，将派出所警力综合平衡，总共分为4个班口，每个班口由1名所领导带队，下设1名小组长和1名案件内勤，组员由3个正式民警和6-7个辅警组成。每个班口的案件除特殊情况均自己班口消化，每个班口联系一个社区。在巡逻防控方面，每日由备勤组分配6名成员配合当班组开展街面巡逻等工作。派出所绩效考核将案件查办和社区工作捆绑考核。警务运行机制改制后，派出所警力更加前移，民警一改以往单向行动的姿态，得到全方位的锻炼，同时强化了辖区的巡逻防控工作力度，降低了可防性案件的发案率，也进一步促进了民警公正廉洁执法，提高了派出所的整体合力，筑牢了维护和谐稳定的第一道防线。
二、夯实公安基础工作，强化对社会面的控制。
1、人口管理方面
（1）辖区内共有常住人口29091户，110554人，其中男性56573人，女性53981人，非农业人40115人，18岁以下的26525 人，18—35岁的32447人，35—60岁的41875人。60岁以上的14226人，半年共为群众办理二代居民身份证2937个，迁进户口374人，迁出629人，提供户政查询万余次，户籍民警热心为群众排忧解难，从未出现与群众发生口角的现象，尽管有的群众2
不理解，当众指责谩骂但户籍民警仍然笑脸相迎，直到送走最后一个群众才下班。
（2）清理出辖区内重口166人，每季度考核1次，并且健全重口档案资料，实行正副卷分离。
（3）清理出辖区内暂住人口7250人，发函查7250人，实行登记一人办证一人、人走注销的管理制度。清查出租房屋1377家，并全部签定了责任书。
2、治安管理方面
结合旅店业集中清查、网吧清查、校园周边治安整治等专项行动，加强治安管理力度，促使辖区各行业合法规范经营。我所多次召开辖区各行业（旅店、打字复印、修理、废旧金属收购、网吧、雕刻、印刷、刻字印章等300余家）经营业主大会，开展培训活动,通报存在的问题，通过将案例进行教育，并签定《治安管理责任书》，使其业主合法、规范经营，采取定期、不定期的检查，及时发现隐患并督促整改，对不服从管理的业主采取教育、整顿方式，情况严重的依法予以查处。通过旅店业集中清查行动，促使辖区内旅店业系统上传率由6月初的15%上升到目前的100%。清理出不按规定登记住宿人员的宾、旅馆15家，依法共处罚金2800元。在清理过程中还现场抓获涉嫌卖淫嫖娼人员6名，分别处以拘留和罚款的行政处罚。清理违章经营书刊音像制品经营2家，收缴淫秽光碟830张。通过开展涉枪涉爆清理行动，加强安全生产工作，实现了世博会期间辖区“不炸响，不外流”的目标。
3、健全和完善防控网络的长效机制。
辖区内有4个社区警务室和16个农村、校园警务室，治保会26个共203人，调委会26个共254人，村联防队26个共225人，社区联防队4个共76人，护校队15个共79人，所内每日至少有1名所领导带队昼夜值班，随时保证接处警工作的顺利进行。金融部门、重要单位、要害部位安装电子监控，采取技防措施，加大防范力度减少可防性案件的发生；对散居的群众，建议党委政府，组织社区成立社区联防队，开展步巡查夜、喊话等提醒群众防火防盗，店堂门市留人守护；农村则采取民警传村社干部，村社干部传群众的防范宣传等简易防范措施，最大限度减少案件发生。通过采取上述措施，可防性案件发案率同比下降了23%。
三、开展系列专项行动，保持严打高压态势，维护社会稳定确保辖区平安
通过开展重点地区排查整治、涉枪涉爆整治、校园周边治安整治等行动，围绕打击黑恶势力、聚众赌博、吸贩毒品、两抢盗窃、涉枪涉爆及追逃等突出问题，通过缜密排查，确定工作重点，因地制宜的开展严打整治专项行动，并取得了一定的成效，有效的打击和遏制了城区“两抢一盗”、“黄、赌、毒”、故意伤害、寻衅滋事等违法犯罪活动。2010年共查处行政案件199起，破获刑事案件23件，成功调解纠纷212起，收缴管制刀具100余把，收缴军用手榴弹1枚，火药枪2支，气步枪2支，收缴淫秽光碟830张，缴获并销毁赌博工具“老虎机”84台，取缔赌博窝点4个，收缴赌金几十万元，为群众追回笔记本电脑、名酒、腊肉等折值两万余元，行政拘留34人，逮捕6人，移送起诉54
人，抓获上网逃犯16名，抓获负案在逃人员1名，共打击处理200人次。
四、深入开展“三项”建设工作，以“开门纳谏”、“三访”等活动为载体，扎实构建和谐警民关系。
为巩固2009年“三项建设”工作成果，加快信息化、执法规范化、构建和谐警民关系进程，今年以来，古蔺镇派出所抓亮点，突出典型，重点以创建市“和谐警民关系”示范点为核心，进一步开创我所推进“三项建设”工作的新局面，促进派出所警务工作又好又快发展。
1、信息化建设方面：
（1）加强培训，增强民警信息化运用能力。督促民警积极参加县局组织的各类信息化运用培训，结合派出所警务工作信息录入等实际操作，提高民警信息化应用水平。（2）加强基础信息录入，深化警务综合应用平台应用。不断完善信息的采集、录入、更新与维护工作，确保信息的完整、准确、鲜活，实现日常工作网络化、平台化、流程化的日常警务工作应用。（3）提高基础信息录入在公安实战运用中发挥的作用。加强信息化建设在实际工作中的运用，如通过旅馆业信息化系统等进行信息比对查获逃犯等，利用基础信息提升破案率。
2、执法规范化建设方面
一是解决民警“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想认识问题，严格落实执法活动“零差错”理念，强化执法主体思
想建设。二是认真查找派出所民警在执法规范化建设中的薄弱环节和空白点，针对当前执法活动中最容易发生问题的环节开展调研，对古蔺所地处城区突发性事件较多的实况，制定出切实可行、可操作性强的各类执法活动现场处置预案等，加强派出所法制建设。三是坚持案卷评查,规范案件受理和办案程序，进一步明确执法办案的呈报、审核、审批、执行等各个岗位、环节的责任，完善执法质量监督，确保办案质量，加强执法规范化建设。四是以警综平台为载体，实行执法办案的网上流转，提高了案件办理效率，加强了执法信息化建设。
3、构建和谐警民关系建设方面
（1）提高广大民警做群众工作的能力，使广大民警在“三懂四会”的基础上，做人民群众的贴心人。（2）加强执法规范化建设，从改进执法行为、执法方式、执法态度、执法形象等问题入手，进一步提高公安执法的群众满意度。（3）增强打防控能力，提升人民群众的安全感、满意率，赢得人民群众的理解和支持。（4）加强公共关系建设，加强与人大代表、警风警纪监督员以及社会群众、新闻媒体的沟通联系，营造警民和谐的良好舆论环境。（5）提高“窗口”服务水平，在巩固原有便民利民措施的基础上，不断推出顺应社会要求、群众期盼的便民利民新措施。（6）全面推进和谐警营建设，陶冶民警情操，弘扬警察精神，不断增强民警的职业自豪感和集体归属感，进一步打造和谐警民关系建设的坚强团队。
五、认真开展党风廉政“三化”建设，加强队伍管理，树立良好的警察形象。
1、建立建全管理机制，加强队伍管理。坚持“从严治整，依法治警”的原则，加强对民警的管理，建立建全各项管理制度，对民警的日常工作进行量化、考核，尤其加强对民警的教育，以警示教育等手段强化民警的思想意识，增强民警防腐拒贿的能力，牢固树立“执法为民”的思想，最大限度的激发民警的工作潜能和工作热情，全年未出现一例民警违法违纪的现象。
2、继续深化基层党风廉政建设工作，深入推进派出所党风廉政三化建设。年初所领导与民警签订了党风廉政责任书和无违法违纪责任书，并努力完善各项规章制度，重点着力于制度的落实，通过开展党风廉政三化建设，深入查找廉政风险点，查摆整改队伍突出问题，不断改正和改进。同时邀请监督员对民警工作、学习、生活情况进行监督。
3、加强民警的思想政治意识，凝聚警心。转变民警的工作作风，使民警由过去的要我干转变为现在的我要干。一是从关爱护民警入手，每月所领导和民警开展一次或多次交心谈心活动，加强和民警的沟通；二是从解决民警的实际困难入手，所领导尽最大努力解决民警和实际困难，使民警能放下思想包袱。三是从领头雁模范作用入手，所领导以身作则，身体力行，凡是要求民警做到的，所领导必须做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，以自己言、行去影响和带动民警。
一年来，全所民警在警力少、任务重、经费不足等情况下，面对日趋复杂的社会治安形势，默默无闻地战斗在公安基层第一
线。通过努力，2010年3月，我所顺利通过一级所复检，被公安部授予一级派出所称号，有2名民警荣立三等功，10余名民警获得了不同层次的奖励。尽管如此，我们的工作还存在许多不足：一是基层工作不扎实，民警深入责任区不够，对辖区治安状况了解不够，特别是对场所、行业、流动人口、出租房屋停留在静态管理层面，缺乏日常的检查，监督等动态管理，往往注重形式；二是工作缺乏创造性，没有特色，所内的工作往往是按部就班的进行，没有研究辖区的治安状况，创造性地开展工作，工作的效率不高；三是所内民警的警务应用能力有待提高，虽然我所在提高民警的执法水平上采取了一些举措，但是发展不平衡，警务系统应用还不够扎实。
二0一一年工作思路：
针对工作总结中存在的缺点和不足，在明年工作中，古蔺镇派出所将从以下几个方面着手，取长补短，积极探索，努力创新，塑造新时代人民警察的光辉形象，为保一方平安继续做出应有的贡献。
一、全面深入学习实践科学发展观，积极开展理论学习，以理论联系实际，提高业务素质，以“立警为公，执法为民”的理念，不断提高队伍的战斗力。
二、建立健全各种制度，严格绩效考核，落实到位，监督得力。在工作中，细化、量化考核标准，坚持每日考评，做到严格考核，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性；继续开展党风廉政“三化”建设，严格执行廉政规定和从政行为规范。
三、切实做好人口管理工作认真抓好与群众密切联系的户政工作，严格执行户籍政策，加强对常住人口、流动人口的管理，对辖区内的出租房屋、暂住人口、监管人员等进行清理整顿，统一录入警务综合平台建档管理。加强情报信息建设，强化耳目建设，充分发挥耳目作用，及时有效地掌握不稳定因素动态。
四、坚持“打防结合，标本兼治”的方针，认真开展“严打整治”专项行动，竭力侦破现行案件，挖掘隐、积案件，全力开展案件查处工作，加大追逃力度，力争完成任务。实时开展严打宣传，制造舆论氛围，有效地预防、控制犯罪的发生，确保辖区稳定。
五、抓好巡逻防控工作，对我辖区的“治保会”进行不定期的培训，充分解决警力有限的局限，以促进辖区治安秩序的良好发展。
六、继续认真开展“三项”建设，加大执法规范化建设力度，加强民警的业务学习和培训，努力提高执法质量和执法水平，争创“执法示范”单位，构建警民和谐社会。
七、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，以“人民满意”为宗旨，为群众提供良好的服务条件，进一步落实便民利民措施。
二O一0年十月三十一日
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