关于贯彻落实党风廉政责任制和廉洁自律规定的情况报告(2009年12月22日69)

第一篇：关于贯彻落实党风廉政责任制和廉洁自律规定的情况报告(2009年12月22日69)

关于贯彻落实党风廉政责任制和廉洁自律规定的 情 况 报 告

区新城建管委党组书记、主任 蔡 勇

2009年12月22日

2009年，是贯彻落实十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要之年，也是永川推进大城市建设、开启“三湖时代”的关键之年。作为区新城建管委党政主要负责人，作为履行党风廉政建设责任制的第一责任人，本人严格按照区委区政府及区纪委关于加强党风廉政建设的有关要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为保障永川大城市建设健康发展的一项重要任务来抓，坚持以开展学习实践科学发展观活动为载体，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守和认真执行党员干部廉洁从政若干规定和党风廉政建设、反腐倡廉有关规定，狠抓党风廉政建设工作,认真解决群众反映的突出问题、热点问题，严肃查处违纪违法案件，做到了依法行政和廉洁从政。现将有关情况汇报如下：

一、增强廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线 一年来，坚持认真学习党风廉政建设各项规定，严格履行党风廉政建设一岗双责，在抓好新区建设全面工作的同时，扎实抓好了党风廉政建设，做到了既勤政、又廉政，既讲认真干事，又讲干净干事。在学习上，重点针对《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容进行重点学习。坚持每季度定期组织观看警示教育片，积极邀请区检察院领导作反腐倡廉警示教育专题报告；对新任科级干部进行任前廉政谈话，增强廉洁勤政意识。使全委党员干部受到了深刻教育，大大提升了干部职工的廉政意识和自律意识，明确了在党风廉政建设中履行的工作职责，为抓好党风廉政建设奠定了思想基础。

二、切实转变工作作风，促进领导班子清正廉洁 认真贯彻执行中央、市、区的有关规定，以开展“作风转变和效能提升年”活动为契机，自觉把落实党风廉政建设责任制作为一项硬任务来抓，加强领导，完善制度，严格考核，以转变干部工作作风、提高全委工作效能来促进党风廉政建设的深入开展。一是以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，督促党员干部认真遵守党内各项制度，模范遵守宪法和法律法规。领导干部主动配合有关部门加强固定资产投资政策执行情况、土地管理法律法规和节约集约用地政策执行情况和房地产调控政策执行情况的检查，坚决制止和纠正违背科学发展观的行为，确保各项重大决策部署的贯彻落实和政令畅通。二是进一步完善投资建设项目、重大招标投标项目、财务、内审廉政制度。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对党员领导干部执行廉洁自律各项规定情况的监督检查。三是领导干部未出现利用职权和职务为本人和配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的行为，没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等问题，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用操办生日等事宜敛财等问题；没有出现领导干部违规插手工程招投标、土地出让、产权交易和政府采购等市场交易活动牟取私利问题。

三、积极创新工作思路，全力规避腐败行为发生 一是完善监督机制。按照《永川区预防职务犯罪工作办法》（试行）的要求和规定，与区检察院协调沟通并取得大力支持，共同制定了《关于进一步加强共同预防职务犯罪工作的意见》，建立了预防职务犯罪的组织协调机构和联席会议制度，针对征地拆迁补偿安置等重点工作，采取事前预防、事中监督、事后跟踪的“三重”监督方式，并对特殊拆迁项目进行全程监督，有效地防范了征地拆迁补偿安置、工程建设等重点领域职务犯罪的发生。

二是推进机制创新。健全和完善了《主任办公会会议议事制度》、《党组会议议事制度》等领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、经费开支、大宗物品采购等事项，都由集体讨论决定，杜绝了因暗箱操作而引发各种问题。建立健全了《自建工程招投标管理制度》、《合同管理制度》、《自建工程设计变更与技术洽商管理制度》、《建筑材料设备采购管理制度》、《工程现场签证管理制度》、《工程进度计量、计价及支付管理制度》等制度，从源头上控制了以权谋私问题的发生。

四、深入开展效能建设，大力营造良好发展环境 严格执行《重庆市永川区影响发展环境及行政效能管理责任追究办法（试行）》，重点突出问责、问廉、问效，全面推行行政首长问责、首问负责、限时办结、行政审批服务承诺和责任追究等制度。

一是扎实抓好载体活动。深入开展“作风转变和效能提升年”活动，认真分析查找阻碍机关效能建设和新城发展环境不利因素，及时研究并加以整改落实。根据区委统一部署，在全委上下认真组织开展了学习实践科学发展活动，学习调研、分析检查、整改提高三个阶段目标任务较好完成，实现了以学习实践科学发展观活动推动工作落实、以工作落实促进科学发展“两不误、两促进”的目标。

二是全力抓好督查督办。认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，重点针对全委领导干部驾驶公车问题、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况、重大事项报告等情况进行了监督。把滥用职权，贪污贿赂的案件作为监督检查重点，牵头对工程招投标、土地管理、供应中群众反映强烈、直接侵害群众利益的问题进行了检查，全年没有突出事件发生。强化机关内部管理，制定并下发了《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》，对纠正机关不良风气发挥了较大的震慑作用。

三是配合搞好巡察工作。认真整改区委巡察三组提出的6个问题，制定了《整改方案》，明确了整改原则、整改内容及目标措施，把问题整改逐一落实到分管领导、部门和具体工作人员，同时强化了整改落实工作。目前，已基本得到解决的问题有3个，另有3个问题正在解决过程中。

四是着力加强信访办案。重点抓好征地拆迁附作物清理、补偿、安置的全程监督维稳工作。建立落实信访工作责任追究制，对在处理群众反映的信访问题中不认真履行职责或履行职责不当，导致发生恶性非正常上访或重大群体性事件，造成严重社会影响或重大经济损失的实行责任追究。积极配合有关部门坚决查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，全年无一案件发生。

五、着力加强党内监督，全面落实民主决策机制 带头带领管委会干部职工认真贯彻实施党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询、个人有关事项报告、党内询问和质询等制度。在事关全局的重大决策上，党组召开专题会，党组成员充分发表意见，民主决策，有效避免了“一言堂”“暗箱操作”等行为。坚持党政主要负责人谈话制度，对新提拔的二级班子进行了任职后的跟踪考察。积极探索加强对领导干部八小时以外监督的方法、形式和内容等，及时开展了受处分党员的回访谈话教育工作。

六、始终坚持严于律己，树立领导干部良好形象 作为党组领导班子第一责任人，我自觉按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，带头落实党风廉政建设责任制，从严要求，身体力行，经常反省自己，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政责任制意识，正确行使手中的权力，时时处处以党纪党规对照检查，防患于未然，不仅管好了自己，还管好了身边的工作人员，经常组织开展党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，加大对领导班子、全委干部职工勤政、廉政的教育管理力度，严格个人重大事项报告制度。从未有过吃、拿、卡、要的行为，在组织和群众中树立了新城建管委的良好形象。

第二篇：贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

璧山县丁家小学

赵隆云

为了全面落实党风廉政建设责任制，按照从严治党、从严执政的原则，加大党风廉政建设力度，进一步推进校务政务公开，提高领导干部的领导素质，从根本上消除滋生腐败的土壤，对此，我校领导十分重视，抓好领导干部的廉正教育，长抓不懈。作为学校的负责人——对外代表着学校,是这一组织的法人；对内与其班子成员承担着对学校这个组织人、财、物的支配和调控作用。所以一所学校的发展与校长有及其重要的关系。随着经济的发展，社会上一些不良思想冲击着每一个人，要保持清醒的头脑，廉洁自律，做好学校这个大家庭的引导者，就必须时刻严格要求自己，要遵纪守法，以法治校，要有“正直为本德清高，廉洁自律心坦然”思想行为。

一．明确自己所承担的历史使命。

常言说：“十年树木，百年育人。”学校是教书育人的阵地，就要有良好的育人环境，而人又是营造和改变环境的主宰者。要让教师、学生树立正确的人生观和世界观，就得有一位品德高尚，大公无私，爱校如家的校长，如果连学校的负责人都不能“洁其心、正其身”那学校的发展能有正确的指导思想吗？也就是说校长承担整个学校的发展、教师的进步、几代人的成长、祖国未来的培养等重要历史使命。因此，作为学校的第一责任人，要时刻严格要求自己，要时刻铭记自己肩上的使命——育人。

二．学法、知法、懂法、用法。

法律是每一个人的行动准则，作为学校的负责人，要铭记国家法律，以法律为一面时刻对照的镜子，要用法律的准则规范自己的行为。因此平时就要坚持学法，要让自己知法，懂法，会用法律来指导工作。在实际工作和生活中，不但要认真学习相关的法律知识，明确基本的法规，更重要的是能运用法律来约束自己，用法律来指导自己的工作。“坚持以法治校，以法治教”，用法律来维护自己和组织的合法权益。

三．树立廉洁奉公，爱校如家的思想。

把自己所从事的工作当作一种事业来做，树立上进求索，拼搏成就一番事业的信念。努力提高自己的政治觉悟，培养廉洁奉公，爱校如家的思想品德。只有具备了这样的思想品德，校长才能有公正廉洁，一心为公的服务思想行为，才能更好的服务于学校的各项工作。思想指导人的行为，作为一名校长要时刻调整自己的心态，要爱护公共财物，对待学校的财物、师生就像爱自己一样。科学的确定学校的每一项合理开支。勤俭节约，严禁铺张浪费，量入为出，将学校仅有的经费用到学校的正常教学中。要把自己容入到学校这个大家庭，用爱心经营学校。

四．坚持民主管理，增强管理的透明度。

学校管理也是包罗万象，不论是教育教学还是学校人、财、物等的管理，校长都要有民主管理意识，让学校其它兼职人员和教师代表参与学校的管理，增加学校管理的透明度。发挥其它兼职人员的长处，培养其它人员参与的主人翁意识，这样学校管理逐步科学规范，也便于监督校长的管理。在平时管理中，让其它兼职人员和教师参与管理，定期或不定期向全体教师通报学校收支情况。对学校组织了大型活动后的开支及时向全体教师通报，让教师对学校的开支心里明白,尊重教师集体主人的使命感。这样调动教师积极参与、关心学校的建设和发展,调动工作积极性。

五．抓好校务公开，加强民主监督。

为了更好的搞好学校工作，调动教师的积极性。也是为更好的监督校长的财务管理工作，学校坚持抓好校务公开工作，做到“八个一”。即：成立一个领导小组、成立一个监督小组、设立一个举报箱、公开一个举报电话（023-41481702）、设置一个固定公开栏、设立一个公开记录本、建立一套规章制度、收存一批档案资料。对有关学校科学发展及规划方案、有关专业职务的评审工作和有关教师评优评选方案及结果等学校重大事情和与职工密切相关的信息，都在校务公开栏内公开。

六．具体管理人员各负其责。

学校设有兼职的会计、总务等方面的管理人员。要求具体管理人员各司其职，校长不大包大揽，校长不参与学校的现金直接管理，不亲自参与学校办公用品的购置。坚持学校经费“决定大家议，审批一支笔，购物有总务，支付报帐员”的原则，这样就避免了不良行为的发生。当然对学校的各项收支，校长要心中有数，要有方向性的合理的支配经费，不管理大小的开支都必须经校长的审批后才能执行。

七．自觉接受群众的监督。

在学校的管理和经费使用方面，要接受学校老师和群众的监督。校长时刻提醒自己，不乱收费，严格学校财务制度，自己不拿学校一分，要全心全意的为学校发展服务。学校的收费群众有疑议的，要正确对待，给予合理的解释。对学校其它的提问也要耐心的解释，说明情况。接受上级部门的监督，对上级部门的清查要密切配合，做到公正无私的管理，心情坦然的工作。八．坚守“廉生威，威生严”管理信条。

作为学校的管理者，要大胆科学和管理，必须心底坦然的工作。要有这样的工作作风，就要廉洁自律，严格要求自己。在平时工作和生活中做到：1）工作严格要求，生活上细心关照；2）公私分明，不拿学校一分一厘；3）增加工作透明度，加强对校长的监督；4）群众参与管理。“两袖清风心坦然，公正廉明人果断”。校长只有自己廉洁，心里才能坦然，坦然了才能大胆的工作，才能以身作则，才能严格管理。因此作为学校的负责人，我始终坚守这一信条，使自己更好的工作。

总之学校管理工作千头万绪，但尤其财务管理最为敏感，作为校长要时刻警钟长鸣，更重的是自己要树立“廉洁奉公，爱校如家”的思想观念，这样才会更好的引导学校的健康发展。以上是我在廉洁自律工作中的认识和体会，如有不妥之处，请领导批评指正。

2011年11月21日

第三篇：党风廉政责任制和廉洁自律工作总结

党风廉政责任制和廉洁自律工作总结

201X年，县国际农发办认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我县苏区振兴提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:

一、强化责任，落实党风廉政建设职责

一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与办公室中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政一把手是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、等重大问题提交班子集体讨论。严格机关内部管理制度，如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关股室提出申请，分管领导审核，办公室根据实际情况确定接待标准;规范财务制度，严格执行八项规定，实行收支两条线，严格控制三公经费，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在班子成员和党员干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

二、大力宣传，营造风清气正的好氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先党员干部认真学习《廉政准则》，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，组织党员干部、机关工作人员到历史馆、廉政教育基地参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，组织党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公负伤。

二是重视廉政文化设施建设。201X年，在办公楼创办宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全办引导出风清气正的新风尚。

三是结合党员创先争优活动。通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，实行财务公开

201X年，我办不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、财务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，规范办公室财务制度管理，完善制度，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。

四、强化信访管理

积极开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表。一年来，我办三名领导班子成员安排了轮流接访，累计接访200日，接待群众来访20人次。同时对三送工作村涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为县的振兴发展提供强有力的政治保证。

第四篇：贯彻落实党风廉政责任制工作发言材料

强化落实，持之以恒贯彻党风廉政责任制

近年来，**镇党委、政府以党风廉政建设责任制为抓手，明确重点任务，全面推进反腐倡廉工作，突出表现为“四个到位”，即：责任落实到位，建立一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系；建章立制到位，围绕党风廉政责任制制定了9项配套制度；检查监督到位，围绕新农村建设项目、强农惠农政策落实等内容开展专项清理检查6余次，责令纠正违纪违规行为10余起；严肃查处到位，2008年至今，共查办各类违纪违法案件82件，处分党员干部21人次，用实际行动开创了党风廉政建设责任制工作新局面。

一、以上带下，构建落实长效机制

坚持以上带下，调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，以完善责任体系为龙头，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作机制。坚持党委书记负总责、亲自抓，领导班子成员履行“一岗双责”，保证“看好自己的门、管好自己的人”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定出台了《**镇党风廉政建设责任制实施办法》、《**镇党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》，将领导干部廉洁自律、案件查处、纠正不正之风等八大项目继续细化为40多个具体指标，将重点任务合理分解到每一个党政领导班子成员和23个职能部门，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体。年初与班子成员、镇直各部门、各村（居）签订党风廉政建设责任状，使每一个干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政相结合，实现党风廉政建设

和反腐败业务工作同部署、同落实。

二、强化教育，牢筑廉政思想防线

一是选准主题抓教育。围绕科学发展观和“创先争优”等主题教育，通过专题培训、主题报告、廉政谈话等形式，增强党员干部对“六要六不要”的认识。今年年初，我镇组织安排村居书记、主任来到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山区监狱参观学习，通过两位职务犯罪服刑人员的现身说法和观看警示教育片，使村居干部切实增强法纪观念和廉政意识。二是把握时机抓教育。结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育，严格践行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对新提拔或重用的干部，及时由镇主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任；对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，及时给予提醒纠正。三是创新载体抓教育。以“学”促廉，将党风廉政建设法规纳入民主生活会、镇党委中心组学习的重要内容，2011年共组织开展反腐倡廉专题报告会3次；以“艺”颂廉，广播站自办反腐倡廉文艺节目、组织演唱廉政歌曲，举办形式多样的群众性廉政文化活动；以“例”思廉，2011年组织125名党员观看《第一书记》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉书画展，以身边的案例为教材，引导全镇干部学习；以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进六创”活动，制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、学校、广场等醒目位置设立廉政教育温馨提示；以“书”倡廉，向33个村居免费发放600余本《农村基层党风廉政建设工作建议读本》，同时向全镇党员干部配偶寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书，营造“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

三、强化监督，明确责任配套办法

反腐倡廉建设具有长期性、复杂性和艰巨性的特点，**镇始终坚持

在细化和延伸制度下功夫。

在农村党风廉政建设方面，我们坚持打造“村务阳光”和“服务普惠”两大品牌：一是推进村务监督委员会规范化建设，定期或不定期针对村级事务“四议两公开”工作法进行督查，确保村级事务管理民主规范；二是探索“三资”委托代理服务、建立产权交易中心、构建网络监管平台等创新措施，推动农村“三资”管理深入开展；三是实行“村帐镇管”制度，形成以村财镇管为主体、村财镇审和自我管理为辅的农村集体财务管理机制；加强对涉农资金发放的倒查监督，切实解决虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；四是深入推进农村基层党务公开和村务公开，全镇95%的村居实行财务公开，民主管理“难点村”治理工作取得明显成效。

机关内部党风廉政建设方面，一是围绕公务接待、考勤值班、小车管理、学习考察等制定一批规章制度，狠抓效能建设；二是严格重大事项报告制度和重大经济决策集体讨论制度，凡涉及到全局性的重大经济决策、国有资产处置、重大项目安排和大额度资金使用等，均需充分征求各方意见，班子成员按照程序集体讨论作出决定；三是在办公楼前和**镇网站设立公告栏和举报意见箱，增强了政府工作的透明度，扩大了群众监督渠道。

四、坚持原则，加大查处监管力度

一是规范责任追究运行机制，突出“严”字、注重“实”字。加大信访案件查处力度，对接待办理事项做到情况不查清不放过、处理不到位不放过、群众不满意不放过，矛盾纠纷排查“周通报、月调度、季奖惩”。二是在追究对象上，坚持实事求是的原则，注重把握政策界限，把党风廉政建设领导责任与违纪违法直接责任严格区分开来，把主动查

找管辖范围内的腐败问题与失职渎职或故意隐瞒问题严格区分开来，把集体领导责任与领导干部个人的领导责任严格区分开来。根据年初的考核和民意测评，我镇党政领导班子群众评价满意率达到85%，镇纪委受理群众来信来访逐年减少，与2011年相比，下降了10%。

五、对加强党风廉政建设责任制工作的思考和建议

（一）抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。按照细化和量化的要求，我镇将改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、事业单位、企业的分类指导，努力做到“三贴近”，即与本镇实际相贴近，与群众需求相贴近，与县委、县政府中心工作相贴近。创新责任制个性化考核工作，设置不同考核内容，建立日常考核台账，抓好平时过程管理，并且量化排名，实现考核结果等次化。责任追究要坚决有力，综合运用组织处理和纪律处分的手段，实施责任追究，对构成违法违纪的，要严肃查处。

（二）整合监督资源，创造出强大的监督合力。我们过度强调党内监督，而忽视了其他监督，反而有时注重外部“裁判权”和“监督权”，有可能会取得更好的效果。我们要在加强干部自律的基础上，特别注重人大、群众和新闻舆论的监督作用，充分利用各类监督的特点和优势，加强相互协调作用，优化整体监督效果。

（三）与主题活动等载体有机结合。党风廉政建设应同加速**崛起的各项工作结合起来，同创先争优、“五级书记带头大走访”等主题活动结合起来，只有把落实党风廉政建设责任制的过程，变成解决群众反映强烈的热点难点问题的内在行动，才可为保增长、保民生、保稳定提供强有力的政治保障。

第五篇：国庆节期间贯彻落实廉洁自律规定情况的报告

关于国庆节期间贯彻落实廉洁自律规定情况的报告

***省高级人民法院纪检组、监察室：

根据节前通知精神和要求，现将我市法院系统在国庆节期间贯彻落实廉洁自律规定的情况报告如下：

一、召开会议，认真传达学习上级有关廉洁自律的规定

在国应节前夕，**中级法院先后召开了院党组会、中导领导干部会、部

门干警会。会上，分别传达学习了省高级法院和**市纪委关于中秋节、国庆节期间加强廉洁自律工作的通知精神和要求，结合实际，逐级作出了安排，采取了措施。通过传达教育，广大干警普遍认为：加强中秋节、国庆节期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，是深入贯彻中央、省、市关于构建节约型社会、打造节约型机关的批示精神和要求，落实上级关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定，进一步提高党的执政能力和增强领导干部廉洁自律意识，巩固廉洁自律工作成果的具体体现。

二、制发文电，进一步明确有关廉洁自律规定和落实措施

**中级人民法院在召开“三个会议”的基础上，向各县市区基层法院和中级法院各部门分别制发了关于中秋节、国庆节期间加强廉洁自律工作的通知。《通知》进一步明确“七个严禁”，即严禁用公款吃喝玩乐；严禁用公款组织参观、旅游；严禁借节日之名请客送礼；严禁参与用公款支付的高消费娱乐活动；严禁用公车出入高消费娱乐场所。同时，成立了检查组，对公车采取了封存措施。

三、加强检查，确保廉洁自律规定的落实实处

在中秋节、国庆节期间，**中级法院成立了由纪检监察部门和司法行政装备管理处组成的检查组织，并落实了“三个天天检查”。一是对封存的公车坚持了天天检查，二是对值班人员和保安履行职责情况坚持了天天检查，三是对高档宾馆、洗浴中心等敏感地段坚持了天天检查。从检查情况来看，没有发现干警涉入“禁区”的现象，没有公车私用的现象，没有发生重大问题，有效地保证了双节期间的党风廉政建设的落实。