2018年甘南州司法局预算公开说明 - 甘南藏族自治州司法局

第一篇：2018年甘南州司法局预算公开说明 - 甘南藏族自治州司法局

甘南州司法局2018年部门

预算概况及说明

一、部门职责

1、贯彻执行党和国家司法行政工作法律法规和有关方针、政策，负责制定全州司法行政工作的中长期规划和年度工作计划并监督实施，参与地方相关立法工作，指导法学理论研究工作。

2、负责制定全州法制宣传和普及法律常识规划并实施，指导全州依法治理工作。

3、指导、监督管理全州律师、公证、法律顾问工作，综合管理社会法律服务机构。

4、指导、监督管理全州法律援助工作。

5、指导、监督全州基层司法所建设和人民调解、基层法律服务工作，配合有关部门做好社会治安综合治理。

6、指导、监督全州社区矫正、刑释人员安置帮教工作，协调开展特殊人群服务管理。

7、指导全州国家司法考试工作。

8、监督指导全州律师协会、公证协会工作。

9、负责面向社会服务的司法鉴定工作，负责对仲裁委员会依法进行登记管理。

10、负责全州司法行政系统服装和警车管理工作，指导、监督司法行政系统计划财务工作。

11、指导全州司法行政系统的思想政治工作、党的建设和队伍建设;负责局机关和直属单位的机构编制和人事工作;按照干部管理权限，管理、考核、任免;会同人事部门组织全州司法行政机关国家公务员的录用考核工作;协助县市管理司法局领导干部。

12、承办州委、州政府和省司法厅交办的其他事项。

二、部门机构设置

甘南州司法局是正县级建制，财政全额拨款单位，为一级预算单位，内设州公证处、羚城律师事务所、政治部、办公室、法制宣传科、律师公证工作管理科、法律援助工作管理科、基层工作科、司法鉴定管理科(甘南州司法鉴定工作委员会办公室)、法制科、社区矫正管理科(甘南州社区矫正工作领导小组办公室、甘南州刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室、甘南州社会管理综合治理委员会特殊人群专项组办公室)、计财装备与信息科12个机构。

单位编制人数47人，其中：行政编制34人、军转编制1人，全额补助事业编制12人；实有人数45人，其中：行政人员34人、全额补助事业单位人员11人。

三、部门预算安排情况

（一）基本支出

2018年甘南州司法局财政拨款基本收入预算总额为761.38万元，其中：人员经费支出为720.06万元，公用经费支出支出为41.32万元。

（二）项目支出

收支预算总体情况

2018年司法业务工作经费收入预算总额为25万元，其中：

司法工作经费 10万元 人民监督员工作经费 5万元 法律援助业务经费 10万元

（三）支出功能分类指标

甘南州司法局2018年收支预算总额为786.38万元，其中：

公共安全支出524.79万元（基本支出499.79万元、项目支出25万元）

社会保障和就业支出261.59万元。

（四）支出经济分类指标

1、公共预算拨款基本支出明细情况 761.38万元（1）工资福利支出 458.47万元 基本工资 152.96万元 津贴补贴 232.62万元 奖金 12.75万元 住房公积金 43.89万元 其他工资福利支出 16.25万元（2）对个人和家庭的补助 261.59万元 退休费 258.33万元 生活补助 3.26万元（3）商品和服务支出经费 41.32万元 办公费 9.68万元 印刷费 2.00万元 水费 0.02万元 电费 2.00邮电费 1.00取暖费 4.00差旅费 5.00会议费 1.50培训费 0.50公务接待费 0.80福利费 3.82公务用车运行维护费 6.00劳务费 5.002、公共预算拨款项目支出明细情况办公费 11.8印刷费 3.00水 费 0.20邮电费 0.50差旅费 5.00会议费 1.50公务用车运行维护费 3.00万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元

5（五）非税收入

州公证处、羚城律师事务所的行政事业性收费按照实际收入全额上缴国库

（六）政府性基金预算支出 本单位无此项支出

四、部门一般性支出财政拨款情况

1、因公出国（境）费用0.00万元

2、公务接待费0.8万元，预计接待 8 批次100人。

3、公务用车购置及运行维护费6万元（其中：公务用车购置0.00万元，公务用车运行维护费6万元）。

4、培训费0.5万元，预计培训2批次,50人。

5、会议费1.5万元，预计召开四类会议 1批次，45人

6、机关运行费用60.02万元

五、其他重要事项情况说明

1、政府采购情况

2018年单位政府采购预算总额 16 万元，其中：政府采购货物支出14万元、政府采购工程支出2万元，2、政府购卖服务情况

无

3、国有资产占用情况

截至2017年12月31日，州司法局固定资产为1011.57万元，其中：房屋及建筑物为764.28万元，车辆为105.20万元，共有车辆4辆，其中一般执法执勤用车4辆。

甘南州司法局 2018年4月24日

第二篇：司法局党务公开制度

司法局党务公开工作制度

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式和执行方式，提高党的领导水平和执政水平，保障广大党员直接行使民主权利，特制订党务公开制度。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照“两个条例”的要求，将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进交通系统民主政治建设，提高党建工作规范化水平，进一步密切党群关系，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、公开的内容

按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要最大限度地公开。

1、党内重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。

5、组织建设情况。党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。

6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。

7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

8、群众认为有必要公开的党内其它事项。

三、公开的程序

按照“征求意见、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

四、公开的时间和形式

公开的形式，局党组以局域网站、文件、公开栏为主，基层党组织以党务公开栏为主。具体工作中，各基层党组织要从实际效果出发，区别不同内容，选择党内文件、党内会议、谈话活动等形式进行公开。

五、建立党务公开配套制度

局党组和基层党组织要采取切实有效措施，建立健全党 务公开的有效监督保障机制，加强对党务公开的长效管理。重点建立并落实好四项制度：

1、党务公开责任制度。局党组对基层单位党组织党务公开负领导责任，局监察室负组织协调责任，局相关科室和基层党组织负具体责任。

2、党务公开监督制度。局党组及各基层党组织建立党务公开监督小组，负责对党务公开全过程进行监督。局党组安排专人受理群众意见，对他们提出的疑问和要求，及时作出解释和答复。暂时无法解决的，做好解释说明工作。

3、党务公开检查考核制度。局党组实施对基层党组织党务公开的考核检查，考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；群众的意见和建议是否及时收集反馈；公开的资料是否及时归档。考核的结果与基层党建和纪检监察工作考核挂钩，党务公开考核不过关的，当年该党组织不得评为先进集体，党组织负责人不得评为先进个人。

4、党务公开资料归档制度。局相关科室和基层党组织要认真记录和保存历次党务公开的内容、群众的意见和建议办理落实情况等党务公开的相关资料，建立党务公开台帐，留存备查，作为考核的重要依据。

第三篇：××司法局党支部公开承诺书

××县司法局党支部公开承诺书

为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，切实抓好局机关党建工作，促进司法行政各项工作全面开展，县司法局机关党支部就2010党建及党风廉政建设有关事项公开承诺如下：

一、抓好党员教育培训。制定学习培训计划，深入开展“××提升年”活动，坚持每周一政治学习制度，进一步深入学习党的理论知识和最新的方针政策,不断提高党员自身政治素质；同时结合各股室工作要求，有针对性的开展业务能力培训，不断提高党员自身业务素质。

二、抓好党组织自身建设。认真落实党建工作领导责任制，进一步明确党组成员分工，做好党支部改选工作，坚持好民主集中制，落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、党费收缴和管理制度，规范填写本基层党组织活动记录簿，按季度足额及时交纳党费并公示，搞好党员评议工作，抓好党员党性教育和组织发展工作，积极吸纳培养入党积极分子。

三、抓好党风廉政建设。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立健全警示制度，组织开展党风党纪警示教育，强化党内外监督机制，继续落实好党风廉政建设责任制。进一步规范办公经费支出、公务接待、公车使用等管理制度，从源头上预防违规违纪现象发生。严禁工作日中午饮酒。

四、抓好具体工作落实。立足本职，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓好司法行政各项工作。进一步健全完善人民调解组织机构、工作机制，落实“以案定补”保障措施，筑牢维稳“第一道防线”，切实把各类矛盾纠纷消灭在-1-

萌芽状态，积极推进安置帮教和社区矫正工作，有效减少重新违法犯罪，确保“××××”期间全系统安全稳定；同时全面实施“阳光服务”工程，培树一支“五好”队伍，打造一个公开透明、效能便捷的法律服务平台，努力为全县经济社会发展提供强有力的法律保障和优质高效的法律服务。具体抓好服务县委县政府领导决策、服务经济主体、服务“三农”、参与重大矛盾纠纷调处、协助领导接访、指导“法治××”创建、开展“关爱明天、普法先行”青少年法制教育、为弱势群体提供法律援助等工作。

第四篇：勐腊县司法局公开承诺书

勐腊县司法局公开承诺书

为深入贯彻落实云南省人民政府制定的“四项制度”,解决人民群众关心的热点难点问题,进一步提高工作效率,转变工作作风,规范行政行为,结合工作实际,勐腊县司法局向社会各界和广大人民群众郑重作出如下承诺:

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真遵守国家法律、法规和规章，严格执行州委、州政府，县委、县政府的决定，确保政令畅通。

二、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力提高机关工作效能。加强机关干部队伍建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。

三、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，改进工作作风，强化机关效能建设。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。

四、依法履行行政职能职责，坚持公开、公平、公正原则，推行政务公开，严格公开承诺事项程序和时限要求，秉公办理人民调解案件，努力创建和谐社会环境。

五、转变职能，提高效率，加强部门间的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事急办，1

要事督办。

六、认真贯彻执行《法律援助条例》，确保我县贫、弱势群体能及时得到政府的法律救助。

七、严格遵守《云南省公务员八条禁令》，严肃工作纪律、认真履行职责，在日常工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。

八、贯彻落实《信访工作条例》，切实做好信访工作，认真接待群众来电来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。

九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律，经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。

十、严格责任追究制度，强化效能监督。凡我局工作人员违反服务承诺的或执行不严、落实不力的，一经查实，按问责制的有关规定，进行问责。举报受理人：李东明，举报投诉电话号码：0691-8122331。

我们衷心欢迎社会各界、宣传媒体和广大群众监督。

勐腊县司法局

二00八年五月二十日

第五篇：司法局预算绩效工作自查报告

司法局预算绩效工作自查报告

为落实《省人民政府关于2020年各市政府目标管理绩效考核工作的通知》件要求，县司法局积极开展绩效管理工作，取得一定成效，现将预算绩效管理自查情况报告如下：

一、工作进展及成效

1、高度重视，明确职责

局党组对开展绩效管理工作高度重视,根据全面推进预算绩效管理工作的需要，完善部门职责，日常工作由局办公室负责，制定本部门的评价指标体系，编制和报送预算绩效工作材料，管理本部门预算绩效日常及考核工作，确保职责清晰，组织保障有力。

2、建章立制、规范管理

印发了《县司法局预算绩效管理办法》，建立预算绩效评价指标体系，建立绩效评价结果反馈制度，在财政预算编制系统中嵌入预算绩效管理信息，抓好绩效目标编制，深入开展财政支出绩效评价，强化对专项资金实施绩效自评和项目核查.3、加强监管，硬化考核

加强对绩效评估过程的监督管理，严格规范考核程序，指标考核小组对考核中发现的问题要求进行整改，并进行全程跟踪，服务、督查组随时进行督查。将预算绩效监控管理贯穿到事前、事中、事后各个环节，及时监控预算执行进度情况，重点审查资金是否符合规定支出范围，认真对照预算目标绩效完成情况。

二、存在的问题

预算绩效管理工作虽取得一定进展，但仍存在一些不足之处需要完善：

1、思想认识有待进一步提高，对预算绩效工作的重视程度还不够，还没有完全建立项目绩效全覆盖和“用钱必问效，无效必问责”的理念。

2、能力素质有待进一步提升。由于预算绩效管理工作开展时间较短，预算绩效管理工作还不到位，对工作重点把握不够准确。

3、绩效目标设立不够细化和量化，评价指标体系有待进一步完善。

三、下一步工作安排

1、强化学习，提升绩效管理工作水平

采取集中学习、培训等方式，促进财务人员及业务科室人员熟悉和掌握项目所涉及的各种业务和政策，提升参与预算绩效评价管理工作的能力，增强重产出、重结果的绩效管理念。

2、进一步修订岗位工作量化标准，认真做好绩效考评工作。

对考核指标进行全面系统的再梳理，建立严格的审批制度，规范资金使用,强化资金管理,提高资金使用效益,突出实效。

3、积极运用绩效评价结果。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责机制，完善绩效评价结果的反馈和运用机制，将绩效结果充分运用起来。