党员评星定级个人自评报告[5篇模版]

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第一篇:党员评星定级个人自评报告

党员评星定级个人自评报告

今年以来,本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作;今年6月承蒙组织信任及领导和同志们抬爱,本人被组织上任命为县重点工程管理办公室副主任。回顾本人一年来的工作和学习,本人能立足本职,求真务实,努力做好岗位工作,同时能自觉加强政治理论和业务学习。按照组织上关于做好“党员评星定级”的要求,下面,本人就思想学习情况、工作情况以及存在的问题和改进措施汇报如下:

一、思想学习情况:本人以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,进一步深入学习《中国共产党章程》;特别是党的十八界三中全会召开后,本人认真系统地学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,把思想和行动统一到党的十八大三中全会精神上来。为此,本人采取不间断学习方法。首先,积极参加局党委机关支部组织的集中学习和坚持自学,学习一些党报党刊。其次,本人不断进行业务知识方面的学习,提高自己业务水平和项目管理水平。

二、工作情况:本人立足本职,务求实效,努力做好本职工作。目前本人主要负责全县重点工程建设推进管理工作。在推动项目建设进度、项目建设百日大会战等工作中,具有强烈的事业心和责任感,做到科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在本职岗位建功立业。在工作中,本人牢固地树立起爱岗敬业的思想,办事紧紧围绕急人所急,想人所想,坚持办事原则,脚踏实地、埋头苦干,积极配合领导做好工作。

三、廉洁自律情况。能自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。

四、存在的问题和不足:一是在学习方面进行系统学习还不够,对于一些新知识、新理论,有的理解得还不够透,或者有的只是一知半解,学习还不够深入。二是思想解放程度还不够,上级要求解放思想必须与时俱进,不断创新。由于各种自在内在原因和一些外在因素的束缚,在思想或工作中,本人只满足于一些一般的尝试,不够大胆,缺乏超前性、全局性。;

五、今后需加强改进的问题:首先,珍惜个人的名誉,维护班子的团结,树好党员形象;其次,做好批评与自我批评,进一步纯洁自己的思想,做到深刻以一名合格党员的标准要求自己、约束自己。再次要不断学习,提高业务水平。最后,在任何时候都要以事业为重,不计得失,老实做人,扎实做事。

当然,在本人身上肯定还存在着其它的缺点和不足,希望在座的领导和同事指出并给予中肯的批评。我将以虚心的态度,加以接受。

自评人: 2013年12月5日

第二篇:党员评星定级工作总结

评星定级工作总结

2017年,在局党委的正确领导下,我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的十九大会议精神及总书记系列重要讲话精神为指导,认真学习贯彻党的十九大会议精神,以创先争优为目标,根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见(试行)》(汴组„2017‟8号)文件要求,开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下:

一、自身基本情况

我单位共有职工 人,党支部现有党员 名,其中九月份新纳入预备党员一名,转来党组织关系一名,共有 名党员参与评星定级,均被评为五星级。有3名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。

二、动员部署

我单位党支部结合自身实际,深入开展调研,制定《评星定级实施方案》,根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目,进一步细化标准,召开专题会议,就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署,以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。

三、评定程序

年初,我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后,党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评,并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式,听取群众对党员的评价和意见,并作为党员评星定级的重要标准。12月份,党支部召开支部会议,在召开党员座谈会征求群众意见的基础上,支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准,对每位党员实行量化评分,确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。

四、开展党员评星定级活动取得良好成效

通过深入扎实开展党员评星定级活动,对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中,每个党员干部都能够客观公正的评价自己,使这次党员评星定级活动得以顺利开展,不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育,增强了党员党性意识、服务意识,思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。

五、存在问题及下一步工作措施

(一)存在的不足

一是政治理论学习不够。平时忙于业务工作,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,运用理论解决实际问题的能力不强;二是党员服务意识强、办事效率高,群众反响好,但未注意信息的收集于反馈

(二)下一步工作打算

对于存在的问题,我们在以后的工作中将有针对的加以整改,一要加强政治理论学习,提高党员思想认识和党性修养,加强对评星定级工作重要性和必要性的理解,在抓好整改落实上下功夫;二要做好党员的各项活动的效果反馈工作,针对活动是否到位,是否产生好的反响,利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息,增强党员与人民群众的密切联系。

通过评星定级活动的开展,使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中,我们将延续自身的优点,改善自身的不足,以支部“创先争优”为目标,明确了今后努力的方向,充分激发了党员的工作积极性,促使我单位的工作更上一层楼。

2018年2月12日

第三篇:党员评星定级总结[范文模版]

九彩中学党员评星定级自查总结

在教育局党委的领导下,我校党支部根据教育局党委[2012]33号文件精神,认真开展了党员评星定级活动。

一.我们按照教育局党委的统一布置,组织全体党员认真学习了教育局党委[2012]33号文件精神和考评标准,并结合科学发展观精神学习,使每个党员提高了认识。我校党支部进行自查重点围绕以下10个方面进行

1、班子建设:领导班子健全、结构合理,班子成员责任明确、团结协作;能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议,定期召开会议研究党建工作,出色地完成局党委安排的各项任务。

2、队伍建设:认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动,充分发挥党员的先锋模范作用;严格按照程序和有关规定,做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。

3、工作思路:紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,制定党建工作思路,形成工作计划,并对工作计划认真贯彻落实,定期进行总结。

4、工作制度:健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度;建立党组织书记与党员谈心制度;坚持落实党务公开、政务公开制度; 建立干部联系服务群众长效机制;建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度;基础工作扎实,各种表册、记录、档案资料完整。

5、阵地建设:具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障,实现“六有一覆盖”,即:有房子(党员活动室)、有牌子、有机子(计算机等电教设备)、有活动、有制度、有记录,实现远程教育网络覆盖;党员活动室外部环境干净、整齐;内部各种制度装饰布置美观、规范,桌椅和电教设备齐全。

6、民主管理:坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度,扎实开展党务、政务公开工作,认真落实民主生活会等制度。

7、工作业绩:认真落实局党委安排的各项工作任务;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成本单位各项工作;精神文明创建工作成效明显,文化建设具有特色;党建工作、业务工作考核受到上级表彰。

8、文明和谐:干部职工团结协作、和谐向上,单位整体环境风清气正。安全和维稳工作富有成效,能及时化解不稳定因素,近一年来无越级上访、集体上访和群体性事件发生。

9、群众评价:本单位整体服务意识强、工作成效名列本系统前列;党员干部群众对领导班子民主测评满意率在85%以上。

10、工作创新:有一定的创新性工作成果,获得上级党组织肯定。二.在学习讨论的基础上,每个党员对照党员标准和党员先进性的要求,认真总结一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况,并写出书面总结,认真填写好党员评议表。

三.召开支部大会,开展党员自评、互评活动,严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。

四.在召开教师座谈会征求群众意见的基础上,支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩,对照“五强”党员考评标准,对每位党员实行量化评分。结果评定全部党员为合格。

通过这次活动,对全体党员进行了一次深刻的教育,使每个党员认识到了自已的差距,明确了今后努力的方向,充分激发了党员的工作热情,促进了学校工作的进步。

九彩中学党支部委员会 2012年6月14日

第四篇:分类定级自评报告党员

某某公司党支部党员自评报告

某某公司党支部在总公司党委的统一领导下,根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神,我支部紧密部署,积极配合,撰写某某公司党支部自评报告,与此同时,在支部当中召开民主生活会,开展党员同志的批评与自我批评,查找问题所在,树立优秀典型,践行共产党员纯洁性教育的具体要求,在此报告的撰写过程中,我支部全体党员充分查找问题所在,分析形成原因,总结经验教训,逐步强化党员干部在群众中的作用,通过自评和互评不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

现从如下几个方面将评议结果做以总结概括:

一、理想信念方面

具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻党的基本路线、方针和政策。

通过评议,某某公司党支部党员同志在此方面表现的较为优秀,所有同志对于方针政策均能很好的贯彻落实,坚决拥护中国共产党领导,充分发挥自身在人民群众的先锋模范作用,不断用最先进的政治理论武装自己的头脑,争做合格的共产主义先锋战士。

二、带头学习方面

能自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、交通法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。第1页,共3页

通过评议,支部成员普遍表现良好,积极利用业余和工余时间进行学习,在政治理论方面和工作业务方面都有了显著的提高,与此同时,支部成员、预备党员某某同志,在这方面表现尤为突出,时刻跟随党的步伐,参加支部学习,按期上交思想汇报,在驾驶员队伍当中很好的起到了传帮带的作用。

三、争创佳绩方面

在推动科学发展、践行共产党员纯洁性工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位建功立业。

某某公司支部党员某某部长,在工作中亲临一线,尽职尽责,对于车辆的维保工作处理的井井有条,始终把工作放在第一位,坚守在自己的岗位上,数十年如一日。虽然在工作中行动不便,但是从未因此而放弃工作,有着一颗担当企业发展重任的责任心、事业心。

四、服务群众方面

能密切联系群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。

作为运营服务企业,我们在经营过程中始终秉承的就是服务至上的原则,同时作为企业的内部管理人员,更应该具备这种服务意识,在企业的发展过程中,无论是在对外服务还是对内管理上都应该始终把服务群众这一理念发扬下去,这一点在某某公司领导班子身上体现得淋漓极致,班子成员不仅没有因为自己身为是领导干部而摆架子,讲排场,反而经常与职工群众进行换位思考,以保证职工群众的利益

为己任,以圆满完成工作为准则,始终为职工群众解难题、办实事,把一名共产党员的优秀品质通过自己的一言一行、一举一动弘扬并传承下去。

五、廉洁自律和作风方面

能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。

某某公司党支部始终以队伍精良,干劲十足著称,始终把加强职工队伍作风建设作为企业发展的重中之重,同时在廉洁自律方面,每一位党员始终以集团公司、出租汽车总公司纪检监察工作总体部署为指导,认真落实党风廉政责任制。在日常经营管理中,认真履行《党风廉政建设责任书》,严格遵守中纪委关于廉洁从业的有关规定,坚持自重、自省、自警、自励,坚持廉洁奉公,严格要求自己。

某某汽车客运分公司党支部

2012-5-15

第五篇:公司党支部2022评星定级自评报告

公司党支部2022评星定级自评报告

按照《**市党支部评星定级管理实施方案(试行)》,**公司党支部在上级党委的统一部署安排下,对照标准认真组织实施了党支部评星定级工作,现将开展工作情况总结汇报如下:

一、做好安排部署

**公司党支部认真落实新时代党的建设总要求,扎实做好公司党建工作,高度重视党支部评星定级工作,根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目,支部书记**主持召开党支部专题会议,就评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署,本着实事求是的原则,认真开展支部评星定级工作。

二、支部基本情况

**公司党支部现有党员共13名,在**党委的领导下,坚持党建引领,积极加强支部建设,努力构建良好支部环境,不断完善和健全各项制度,坚持把政治建设摆在首位,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党的各项工作,在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。有力促进了公司改革发展和公司各项工作。

三、评星定级情况

按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定,评定结果公示”的程序,公司党支部分别组织实施了评星定级工作。**公司党支部于*月*日召开支委会,对照《国有企业党组织评星定级参考标准》,客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结,提出等级认定初步意见,并将自评结果上报集团党委。(见后附党支部评星定级自评表)

四、存在问题及下步打算

虽然支部工作取得了一定成绩,但是还存在着不少差距:一是党建工作与业务工作融合度不够,党建品牌建设及推广力度不够,没有形成党建特色;二是党务工作和党务工作者理论水平、业务能力还有待进一步加强;三是及支部战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。

下一步**公司支部将进一步加强企业党的基层组织建设,切实提高国有企业党组织把方向、管大局、保落实能力,不断推进党支部标准化、规范化建设,严格党内组织生活,促进党组织和党员作用发挥,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

附件:**党支部评星定级自评表

2022年12月15日

**党委

党支部评星定级自评表

党支部: **党支部 总得分: 109.0

填报日期: 2022 年 12 月 1 日

类别

项目

评分内容

评分办法

得分

基础分

(100分)

班子建设

(15分)

①认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。(5分)

根据情况酌情评分。

5

②规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记情况。(7分)

没有党支部书记的扣5分;党组织设置不规范、未按期换届、支委会不健全的,每项扣2分,扣完为止。

7

③加强后备队伍建设,做好人才储备情况。(3分)

党支部后备干部队伍不足两人的扣2分;后备人才培养效果不好的扣1分。

3

工作运行

(15分)

①认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度,完善党支部基本运行规则情况。(5分)

一项制度未制定或未落实的扣2分,扣完为止。

5

②落实党务公开等监督约束机制,加强互相监督情况。(5分)

党务公开不及时或不符合标准要求的,每次扣1分,扣完为止。

5

③健全党支部书记述职机制,自觉接受上级党组织和党员、群众评议情况。(5分)

未向上级党组织述职并接受评议的扣3分;未接受党员、群众评议的扣3分。

5

基础分

(100分)

党员管理

(15分)

①严格规范发展党员,党员结构不断优化情况。(5分)

发展党员程序不规范的扣3分;党员结构明显不合理的扣2分;农村党支部三年(含)以上未发展党员的扣3分。

5

②按规定开展党员量化积分管理,落实党员教育培训制度,严格党员组织关系管理情况;积极搭建党员发挥作用载体,完善激励关怀帮扶机制情况(5分)

未开展党员量化积分管理的扣2分;党员教育培训落实不到位的扣2分;党员作用发挥不到位的扣2分;党员组织关系不符合标准的扣2分。

5

③依规处置不合格党员情况。(5分)

对不合格党员排查不彻底、处置不到位的,每人扣2分。

5

组织生活

(15分)

①严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度情况。(10分)

落实党的组织生活制度不到位,每次扣2分。

10

②党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活情况。(5分)

党员领导干部未带头参加所在党支部或党小组组织生活的,每次扣1分。

5

基础保障

(20分)

①按规定配备用好活动场所,功能完善、环境整洁情况。(5分)

无活动场所的扣5分;活动场所功能不完备或环境脏乱差的扣2分。

5

②落实党建工作经费,规范党费收缴、管理和使用,保障支部工作开展情况;配强党务工作人员,支部工作有人抓有人管情况(5分)

党费收缴不及时或不符合标准的,每次扣2分;党务工作人员配备、履职不到位的,扣2分。

5

③有必要的工作档案资料,记录规范、内容完善、更新及时情况。(5分)。

党支部工作档案记录不规范或更新不及时的,每次扣1分。

5

④用好“灯塔一党建在线”网络平台,提高信息化水平情况。(5分)

“灯塔一党建在线”各业务系统使用不到位的,每次扣2分。

5

基础分

(100分)

作用发挥

(20分)

①认真落实上级工作部署,推动重点任务落实情况;立足自身职能,做好本职工作情况;在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难情况。(5分)

落实上级部署不到位的,每次扣3分;履职尽责不到位的,每次扣3分;在急难险重工作中不敢担当的,每次扣2分。

5

②践行群众路线,密切联系服务群众情况。(5分)

践行群众路线不到位,出现信访、舆情等问题的,每次扣2分。

5

服务改革发展、团结凝聚职工。(10分)

不贯彻执行单位改革发展相关文件精神,落实改革发展不坚决、不到位,影响单位内部团结。

9

加分项

党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的;在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的;承担上级试点工作任务并取得显著成效的;其他加分情形。

根据党支部发挥作用情况,适当予以加分,累计加分一般不超过20分。

10

减分项

造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的;上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题,造成不良影响的;支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的;黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的;其他减分情形。

根据情节轻重,给予一次不少于20分的减分。

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