工会例会公司厂务公开领导小组职责

第一篇：工会例会公司厂务公开领导小组职责

工会例会制度

为充分发挥工会组织的只能，保证工会各项工作的正常开展，实现各项责任目标，现制定如下工会工作例会制度。

一、每年召开不少于一次工作例会，学习党和国家方针政策，学习工

会业务知识，研讨和处理公会事务。

二、每半年组织本公司工会委员召开一次“工会共建”工会会议，对

工会工作进行交流、座谈和探讨、调整工作方式，改进工作方法，增进相互友谊。

三、每年不少于一次全体会员大会，总结全年工会工作和汇报新一年

工作思路，汇报工会活动经费的使用情况。

公司厂务公开领导小组职责

一、收集预审。由厂务公开民主管理专项工作小组整理汇总各专项公

开内容，提高领导小组审查确定厂务公开内容的全面性和真实

性。

二、公开方式。根据公开的内容，由领导小组提出公开的时间范围和

方式，通过职工代表会，厂务公开栏等多种形式，在不同的层次

和范围公开相应的内容。

三、征询意见。厂务公开以后，要及时以适当的方式听取职工群众的反映和意见。

四、建立档案。由厂务公开民主管理工作小组将公开的内容，时间，承办部门，人员和职工提出的问题及答复，处理结果整理或文字

材料，经领导小组和监督小组审核后，由公司工会建立备案。

第二篇：工会厂务公开工作总结

2013年厂务公开活动总结

xx管理中心车间工会 2013年以来，按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求，紧紧围绕xx管理中心经济工作大局，准确把握工作定位，努力提升工作实效，不断提高厂务公开工作水平，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和民主监督工作，取得了显著的成效，促进了单位各项工作的健康发展。

一、进一步深化了厂务公开各项活动。

今年以来，xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求，积极学习、贯彻、落实上级工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神，积极深化“厂务公开深化年”活动，进一步明确了职责，强化了民主意识，自觉全面地推行厂务公开工作，主动接受职工群众的监督，厂务公开运行机制规范有序，厂务公开的内容更加丰富，厂务公开工作的范围更加全面，保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、表达权，强化了职工的主人翁意识，调动了职工的积极性、主动性和创造性，密切了干群关系，促进了xx管理中心健康、和谐、稳定发展。

二、进一步明确了厂务公开工作的重点。

职工出勤、加班、夜班，民主评议单位领导干部的结果，劳动保护措施和有关规章制度，困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、职工关心的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。

三、进一步健全了厂务公开工作的制度。

根据xxx工会和深化厂务公开活动的要求，完善了关于开展厂务公开活动的意见和《xxx管理中心厂务公开实施细则》，调整了厂务公开领导小组，明确了中心事务员具体负责厂务公开的各项工作，按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和要求开展好各项活动，规范了厂务公开的程序，形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作制度。

四、进一步拓展了厂务公开工作形式。xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际，xxx车间工会确定厂务公开主要以职工大会为主，并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种形式进行公开。班组主要采用班组民主生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开，从形式上不断加以拓展，实现了厂务公开工作的全覆盖、全过程，增强了工作的透明度，避免了由于职工群众对关心的、关注的、涉及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌，保护了职工群众的知情权、参与权和表达权。

五、进一步规范了厂务公开的程序。

根据厂务公开确定的内容、形式，及时填写厂务公开记录表，及

时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。厂务公开领导小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式，听取职工对公开事项的意见和建议，提出整改意见、落实整改措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后，公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总，备案保存备查。

六、进一步显现了厂务公开工作的成效。

厂务公开活动的开展，规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序，增强了工作的透明度，建立了稳定的干群关系，实现了单位内部的和谐稳定，促进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展，保障了职工群众的知情权、参与权和表达权，调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性，体现了单位经营管理和决策的民主性、正确性和科学性。通过推行厂务公开制度，坚持对中心领导班子成员进行民主评议，转变了中心领导班子成员的工作作风，增强了事业心、责任感。同时，厂务公开活动的开展，广大职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，实现了单位内部的和谐稳定，激发了广大职工爱岗敬业的热情，增强了职工关心单位工作完成、单位健康发展的主人翁责任感。2013年，广大干部职工团结一致，努力拼搏，xxxxxxx都全面完成了承担的各项工作任务，经营管理指标均保持了较好水平。xxx管理中心的厂务公开工作，在xxx党委、工会的正确领导下，经过中心上下的共同努力和职工群众的广泛参与，取得了一定的成效，但还存在着一些不足之处，一是厂务公开工作在某些环节是做的不够细致。二是职工群众对厂务公开的认识程度还需进一步提高。2014年厂务公开活动计划：

在2014年厂务公开活动中，我们要继续以党的十八届三中全会精神为指导，以开展群众路线教育实践活动为动力，认真贯彻上级工会关于厂务公开的文件精神、落实厂务公开的有关规定和工作要求，紧紧围绕单位的中心工作和重要任务，认真抓好单位厂务公开的各项工作任务，在2013年工作的基础上，认真总结厂务公开工作的经验和教训，认真反思查找不足，适应新形势，应对新挑战，开创厂务公开工作的新局面。

1、围绕学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神，加强广大职工的政治理论学习，积极学习、贯彻、落实上级工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神，积极推进厂务公开工作的各项活动，2、进一步深化民主管理，党支部工作、行政工作、工会工作、评先树优等有关职工切身利益问题、职工关心的热点问题等事项作为厂务公开工作的重点内容进行及时、全面的公开。

3、突出和履行基本职能，在xxx改革发展中维护好职工合法权益。树立正确的维权观，积极构筑并不断完善职工民主管理体系、劳动保护监督检查体系、职工利益保障体系、劳动关系协调体系，不断加强维权能力建设，提高维权机制建设的工作水平。

4、认真学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法，与时俱进，扎实工作，保证职工对xxx管理中心经营管理和有关职工切身利益等问题

有知情权、参与权、表达权，强化职工的主人翁意识，调动职工积极性、主动性和创造性，密切干群关系，促进xxxx管理中心健康、和谐、稳定发展，以优异的成绩为社区树形象、添光彩。2013年12月30日篇二：2015年厂务公开民主管理工作总结

深化厂务公开 推进民主管理

助推企业健康持续发展

2015年厂务公开民主管理工作总结 2013年集团公司厂务公开民主管理工作推进会以来，我们工会紧紧围绕企业中心工作任务，把厂务公开的制度化和程序化建设作为工作重点，以深化厂务公开的实效，推动了民主管理科学化水平进一步提高。两年来，在巩固已取得成绩的基础上，不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，着力推进厂务公开的透明度和程序化，不断提高公开质量，有效保证了在管理企业过程中员工的知情权、参与权和监督权，取得了较好的成效，对推进企业健康可持续发展起到了积极的推进作用。

一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化程序化 公司党组高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。2014年11月，根据领导人员变动情况，及时调整了厂务公开民主管理领导小组成员。厂务公开民主管理领导小组责任明确、分工具体，对公开内容严格审核把关，明确责任要求，确保了公开内容的真实性、全面性；对公开的事项环节进行监督把关，并联系实 际不断创新公开形式、拓展公开渠道，不断推进公开工作深入发展；监督厂务公开工作依规开展，抓好厂务公开工作的整改落实，确保公开工作质量及效果；对公开的各个环节抓好落实，确保公开工作常规化、制度化；抓好厂务公开的具体组织实施，做好信息反馈和档案资料整理，确保公开工作规范化、常态化。各职能部门积极配合，广大员工积极参与，厂务公开民主管理基本形成领导重视，部门配合，职工参与基本规范的公开制度体系。

二、突出重点，改革创新，不断把厂务公开推向深入

在巩固已取得成效的基础上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道，是公司今年厂务公开工作的着力点。

一是不断深化公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容公开。在企业内部重点公开领导干部贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况，公开执行中央八项规定情况，公开企业业务费、办公费、车辆费等职工关切的热点事项。

二是不断创新公开形式。在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其他会议公开形式的基础上，根据信息平台建设的大趋势，着重抓好厂务网上公开。使厂务公开透明运行全方位推进，为全体干部职工提供了良好的参政议政环境。

三是不断拓展公开渠道。不断拓展公开渠道，确保厂务

公开信息畅通，是近两年来厂务公开的重点。如通过印发提案表、征求意见表表达渠道，广泛征求职工群众意见建议；通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，广泛征求职工意见及建议；通过召开班子会、厂务会、中层干部大会、职工大会等传递渠道，由行政一把手报告工作，广泛征求职工群众意见建议。同时通过内部网络信息平台渠道，及时务时进行厂务、党务网上公开，广泛征求职工群众意见建议，厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。

四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。厂务公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。仅2014年在党的群众路线教育活动中，通过不同形式及渠道收集到干部职工意见建议xx条，基层企业收集到职工群众意见建议xx条，两级领导班子对反馈回来的意见及建议高度重视，多次召开专门会议，分析原因，制订整改措施。对意见建议，可采纳的制订措施组织实施，不能采纳的或暂时难于实施的，及时说明原因，争取职工群众理解；以问题为导向，制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实，厂务公开工作取得显著成效。据统计，职工对公司厂务公开工作的满意度达到95%以上，职工提案落实率达100%。

五是更加注重了工作效果的检验。2014年专门安排了民主管理绩效考核清算工作，考核由工会牵头组织了专门的考

核小组。按照“民主管理考核评分表”，分5大项24个子项目、4个加分项目，设计了相应的量化分值。考核采取各单位自评打分、考核组考核的办法，对每个单位民主管理绩效进行严格考核，考核结果计入企业综合绩效考核。通过考核有效地检验了民主管理的成果，也推进了民主管理的实效性。

三、厂务公开助推了企业健康持续发展和稳定和谐局面近两年来，陕西公司把厂务公开当作企业生产经营的长效机制来抓，当作党风廉政建设和反腐败斗争的重要载体来抓，坚持求真务实，注重公开质量实效，有力地助推了企业健康稳定发展，形成了稳定和谐的局面。

一是促进了职工民主管理权利进一步落实。在经营管理过程中，注重维护职工的民主管理和民主监督权利，让广大干部职工知情、参政、监督、当家作主。企业重要事项和职工切身利益决策，坚持职代会决定；一般性厂务由党组会、领导班子集体决定，并及时通过专栏公开，接受职工群众监督。职工民主权利充分得到维护，参政议政热情高涨，在全公司形成干事创业氛围。二是促进了管理制度进一步完善。在经营管理过程中，注重推进各项制度建设，坚持用制度管理，职权责明晰，干部职工执行力明显提高。企业效益稳步提高。三是促进了职工合法权益的进一步落实。在经营管理过

程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权益，依靠职工谋发展，发展成果与职工共享。严格履行全员劳动合同制，依规为职工办理社保、医保、住房公积金、住房补贴。关爱职工，及时给予困难职工帮扶和慰问。

四是有效促进了企业持续稳定健康发展。由于职工民主权益、合法权益得到保证，开拓创新，艰苦奋斗，与企业共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。今年以来持续实现安全无事故，截止三季度末，陕西公司提前完成了利润目标，创历史同期最好水平，所属秦岭公司实现扭亏为盈，公司无亏损单位，整体盈利。

五是促进了党风廉政建设。把厂务公开民主管理当作党风廉政建设的重要载体来抓，扎实推进了班子建设、作风建设、先进性建设。通过不断提高厂务公开透明度、扩大民主监督力度，从源头上防止腐败。企业有改革发展过程中，人心越聚越齐，干劲愈挫愈坚，党员领导干部廉洁自律，没有违纪违法行为。

近两年来，陕西公司厂务公开工作在完善中提高，在创新中发展，取得了较好成效，但对照中央、集团要求仍有差距。存在不足是：深入开展调查研究力度不足，网上公开内容有待进一步细化，与干部职工交流沟通有待加强，厂务公开质量有待进一步提高。今后的工作中，我们严格落实全总、集团工委以及省总各项指示精神，扎实推进厂务公开民主管篇三：厂务公开工作总结

2011年西商项目厂务公开工作总结

为了深化西商项目民主管理工作，落实项目员工的公开、知情、参与和监督权，建立有效的协调劳动关系机制，结合公司《厂务公开实施细则》（试行）二公电工发（2011）6号文件的指导，我项目部成立厂务公开领导小组，负责厂务公开的组织、协调、监督和实施工作。在厂务公开工作中，认真组织领导、制度建设、考核评比，使厂务公开更具真实性和实效性。2011年我项目厂务公开工作主要完成了以下几方面：

一、积极组织宣传，大力开展厂务公开活动

积极开展形式多样的宣传，根据施工进展情况适时制定活动计划，使职工充分认识到厂务公开的重要性及必要性。同时，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自身参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。

二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处

严格按照公司《厂务公开实施细则》（试行）规定执行厂务公开工作，明确公开内容、公开形式、公开程序，及时向职工公开，使厂务公开工作落到实处。1．公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是公司重要会议精神，二是职工切身利益和合法权益的具体事项，三是项目廉政建设公开的情况。围绕上述内容确定公开的具体事项，厂务公开内容具体包括了公司年中会议讲话文件及项目员工学习年中会议计划总结，“三重一大”学习及总结，党员承诺书公开，党风廉政建设自查表，日常办公费用公示，财务相关公示，劳动纪律考核等均予以公开。2．公开形式多样。在厂务公开形式上，项目部以定期召开员工大会为主要公开形式。在日常的周工作会议上向员工公开本最新情况并公开公示，有效地实施了内部监督和外部监督。3．公开程序规范。项目部在日常公开的同时，一般按照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开。

三、目前存在的问题

我们在总结经验的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如员工对这项工作的重要性和必要性认识不足，厂务公开的规范化管理有待完善需增加意见或建议箱，反馈员工真实想法等等。这些，在今后工作中要切实加以解决。

厂务公开工作是一项长期的系统工程，任重而道远。今后，西商项目部将对厂务公开工作存在的不足之处继续加以完善和改进，使它成为持之以恒的规章制度，落实到项目管理的各项工作中。篇四：公司2014年厂务公开工作总结 纺电公司2014年厂务公开工作总结

为深入贯彻认真落实电气公司党委、工会的各项任务，进一步加强和规范厂务公开，推动民主监督工作不断创新和上台阶，实现立足企业发展大局、服务职工的目标，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，结合“党的群众路线教育实践活动”，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题，取得了一定成效。现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下：

一、正确认识厂务公开重要意义，积极推行民主监督工作。推行厂务公开工作，是企业改革、发展和稳定的内在需要；是加强基层民主建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，更是建立现代企业制度的重要内容。一年来，纺电公司认真按照电气公司工会的要求，积极贯彻电气公司相关文件及精神，结合“群众路线教育实践活动”，广泛推行厂务公开制度，基本形成了党总支领导，行政为主体，工会为工作机构的明确有序的厂务公开运行机制。

为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步，我们从统一思想、强化认识上着手，采取多种形式，进一步明确了职责，强化了各级经营管理者的民主意识，要求全部干部必须把思想统一到“党的群众路线”重要思想上来，深刻认

识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在纺电公司干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。

二、纺电公司厂务公开工作的具体作法。

1、明确原则。为了使公开工作健康顺利发展，我们坚持“厂务公开要以职工是否满意为标准”。一要确保厂务公开内容的真实、可信；二要确保职工及时了解、广泛参与公开工作。即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。

2、健全制度。公司工会成立了纺电公司厂务公开领导小组，每个分会都成立了监督检查小组。健全了厂务公开制度，建立了厂务公开两级监督考核制度和定期报告制度。目前，公司和各部门都已建立了公示、公告栏，规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。

3、规范形式。目前，纺电公司厂务公开主要以职工代表大会为主，工会委员会议和分会主席例会为辅，结合每月的内部刊物——纺电通讯“公司动态”、“经营简报”；公司公告栏、红头文件、通知通报等多种传统形式，并不断从内容、形式上加以规范。为适应电子通讯发展形势，今年还

4、突出重点。实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。对此，我们按照“群众路线”要求，全心全意依靠职工群众的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”，近几年，我们先后公开公示了纺电公司十二五发展规划、经营目标、职工培训计划、集体合同执行情况、财务工作报告、工业园二期项目建设、高路小区供暖、业主代表选举等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题。采用“过程参与，结果公开”的方式，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。

5、强化监督。厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证相关部门认真履行公开职责，我们把有效监督重点建立在部门量化考核上。一是对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见。二是要求各部门积极配合厂务公开监督小组进行全过程监督。三是主动接受职工群众监督，对职工反映的问题和情况，及时登记，及时处理，2014年共监督落实职工代表提案41份，保证了广大职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。

三、推行厂务公开制度取得的成效。

1、规范了企业管理。通过推行厂务公开制度，既赋于了职工知情权，调动了职工参与企业管理和决策的积极性，也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中，体现了管理和决策的民主性和科学性。对大宗物资采购、工程项目招投标等重点、难点敏感问题的公开，规范了企业管理，提高了企业经济效益。

2、密切了干群关系。通过推行厂务公开制度，坚持对中层以上管理人员进行民主评议，有效地调动了中层干部的工作积极性，转变了各级管理干部的工作作风，增强了事业心、责任感。通过推行厂务公开制度，干部减轻了思想包袱和心理压力，职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，推倒了干群之间的“隔心墙”，在干部与职工之间架起了相互沟通、相互理解的“连心桥”。

3、提高了职工的积极性。让职工群众了解企业实际情况、直接参与企业的管理和决策，极大地激发了广大职工热爱企业、关心企业的主人翁责任感。

纺电公司厂务公开工作，党总支的统一领导下，经过党政工各方面的共同努力和职工群众的广泛参与，虽然取得了一定的成效，但与其他开展好的单位还有一定差距。2015年纺电公司工会将继续“围绕一个中心、抓住两条主线”工作思路，不断改进和完善厂务公开工作，动员广大职工为深化企业改革、实现提质增效、完成生产经营目标、促进企业稳定发展建功立业。2014年11月21日篇五：厂务公开民主管理工作总结汇报

推行厂务公开民主管理 为非公有制企业发展

创造和谐环境 *********是一家依法注册成立的民营企业，创建于1996年。2003年10月公司通过了瑞士*****公司的*********质量体系认证，是广西首批通过该项认证企业之一。公司目前以研发、生产制造汽车**********为主，同时还研发制造工程机械等*********四大类共***多个品种，现公司年销售额为5500多万元，且正以逐年递增的形势向前发展。近几年来，公司工会组织在公司党支部的正确领导和企业主的大力支持下，把推行厂务公开、加强民主管理工作，作为实践“三个代表”重要思想、全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级工作方针的具体体现，积极贯彻落实“以人为本、努力构建和谐企业”的经营理念，坚持抓好“四个重点”，从思想认识、组织领导、公开内容、公开途径上不断深化厂务公开，充分调动了全体员工的工作热情和参与企业管理的积极性，使企业得以和谐健康的发展。

我们的具体做法是：

（一）把握好新起点，以正确的认识为基础，全面深化厂务公开工作 2001年9月，在县、市总工会的指导和帮助下，****公司工会组织得以正式成立，使厂务公开推行工作有了组织实施和群众参与的平台，厂务公开民主管理工作进入了一个正常发展的时期。通过不断的学习和工作实践，我们认识到：厂务公开民主管理与建设和谐企业有着内在、必然的联系。实行厂务公开民主管理，是建设和谐企业的有效途径和重要方式。

要搞好私营企业的厂务公开工作，首先要建立了民主管理工作的平台，也就是要成立企业工会组织，有监督和组织职工参与的机制，同时还要处理好以下关系：一是要正确处理厂务公开与企业业主的关系；二是处理好厂务公开与企业生产经营活动的关 系；三是厂务公开工作要处理好与企业党、政、工、团各方面的关系，以及和工会自身的关系。在推行厂务公开时，不仅要协调各方面的关系，还要争取各方面的密切配合，因此我们建立了党委领导，党、政、工齐抓共管，其他各方面配合，职工广泛参与的领导机制和工作格局。

（二）把握好关键点，以完善的组织制度为保障，深化厂务公开工作 厂务公开能否落实到位，关键在领导。加强厂务公开的组织领导，必须在明确责任、理顺关系、形成合力上下功夫。我公司的厂务公开在坚持党的领导、工会行政为主，员工广泛参与的指导思想下，建立了以公司党支部书记为组长，工会主席为副组长，公司办主任、各车间员工代表为成员的厂务公开领导小组，并结合公司实际情况制定了各项管理制度，设立了厂务公开专栏，进一步使厂务公开工作规范化、制度化、程序化。

（三）把握好着力点，以“热点”内容为对象，全面深化厂务公开工作 我们着重在企业生产经营和职工切身利益上进行深化厂务公开，做到全面深化厂务公开与企业重大事项相结合、与职工切身利益相结合。首先，关于企业生产经营方面，我们把包括企业发展规划、生产经营计划、企业技改投资方案、经济责任制和规章制度等都向职工进行公开，接受职工的监督，听取职工的意见和建议。其次，关于职工切身利益方面，我们把职工工资、奖金分配方案；租房补贴、用餐补贴、评比评先方案；职工养老金以及其他社会保障基金缴纳情况；集体合同签订及解除劳动合同情况等都向职工公开。厂务公开的内容广泛，真实性强，切合职工关心的问题，使职工对企业的整个生产经营活动看的清、摸的着，消除了疑虑，化解了矛盾，杜绝了不正之风，规范了企业行为，同时提高了企业的管理效率。

（四）把握好切入点，以有效的形式为手段，深化厂务公开工作

我公司以公开内容为切入点，积极探索和创新适合企业特点的公开形式。根据公司实际情况，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因企制宜原则，主要把开好职代会、办好厂务公开栏、开好厂务公开专门会议、办好公司报纸四个途径作为切入点，扎实作好厂务公开发布工作。

另外，我们还设立了举报箱、意见箱、做职工问卷调查等方式，总之就是想方设法的收集职工的建议和意见，进行认真研究和分析，并对有条件解决的问题采取有效措施给以解决，对暂时无法解决的要作出解释和说明，取得职工的理解和支持。*********通过抓“四点”深化厂务公开，调动了企业职工和经营者的积极性，加强了领导班子的廉政建设，培养了一支过硬的职工队伍，推动了企业革新，促进了生产经营,使得公司经营效益逐年提高，员工各项福利待遇也得到不断改善。企业得发展，员工得实惠，达到了“双赢”的目的。

第三篇：建立厂务公开领导小组通知

公司

关于成立立厂务公开领导小组的通知

公司各部门：

为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工享有参加企业民主管理、民主监督的权利，进一步调动职工的积极性，促进企业发展，经研究决定建立企业厂务公开制度，成立厂务公开领导小组，其成员名单如下：

组 长：（党委书记或总经理，1人）副组长：（工会主席、副总经理，2—3人）

职务

职务

成 员：（企业相关部门负责人，5－9）

职务

职务

领导小组办公室设在企业工会，办公室主任由工会主席 同志担任。

领导小组的职能职责：制定事务公开有关制度、实施意见；安排部署并指导单位各部门开展事务公开工作；审定重大公开事项；研究解决事务公开工作中遇到的重大问题；考核评比单位各部门事务公开工作开展情况；收集反馈信息，掌握重大事项公开动态；完成厂务公开有关资料归集等档案工作。

特此通知

（企业名称并加盖公章）

年 月 日

第四篇：河南省厂务公开领导小组文件

河南省厂务公开领导小组文件

豫厂开文[2008]02号

关于表彰全省厂务公开民主管理工作

先进单位和先进个人的决定

推行厂务公开工作10年来，特别是近5年来，在省委、省政府的高度重视和正确领导下，全省各级厂务公开领导小组及其工作机构、企事业单位，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省两办关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知的要求，在大力推行厂务公开民主管理工作，加强基层企事业单位民主政治建设，维护广大职工的合法权益，促进企事业单位改革、发展、稳定等方面发挥了重要的作用，涌现了一批厂务公开民主管理工作先进单位和先进个人。为纪念改革开放三十周年和厂务公开工作开展十周年，表彰他们的先进事迹，进一步推动厂务公开民主管理制度深化发展，省厂务公开领导小组决定，授予河南省电力公司郑州供电公司等100个企事业单位“全省厂务公开民主管理工作先进单位”称号；授予郑州巩义市等50个省辖市、县（市、区）、乡（镇）集体“全省推动厂务公开民主管理工作先进单位”称号；授予郑州纺织机械股份有限公司朱胜等100名个人“全省厂务公开民主管理工作先进个人”称号。

省厂务公开领导小组希望受到表彰的单位和个人，再接再厉，不断取得新的成绩。希望各企事业单位和有关部门向受到表彰的单位学习，深入贯彻落实中央、省两办《通知》精神，不断巩固、深化和规范厂务公开民主管理工作，切实加强基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利，不断发展和谐劳动关系，为实现全面建设小康社会的宏伟目标和构建社会主义和谐社会，实现中原崛起，作出新的更大的贡献。

附件：

1、河南省厂务公开民主管理工作先进单位名单

2、河南省推动厂务公开民主管理工作先进单位名单

3、河南省厂务公开民主管理工作先进个人名单

（此件发各省辖〈管〉市厂务公开领导小组及办公室、总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会）

河南省厂务公开领导小组

2008年11月19日

附件1：

河南省厂务公开民主管理工作

先进单位名单

（共100个）

一、郑州市

河南省电力公司郑州供电公司

河南中烟工业公司新郑卷烟厂

中国移动通信集团河南有限公司郑州分公司

郑州市邮政局

郑州宇通客车股份有限公司

郑州天方集团有限公司

河南省天伦集团

中国铝业股份有限公司河南分公司

二、开封市

中国化学工程第十一建设公司

河南中城建筑工程股份有限公司

河南省开封高级中学

河南省电力公司开封供电公司

三、洛阳市

洛阳富兴管业有限公司

河南省电力公司洛阳供电公司 中钢集团耐火材料有限公司

河南科技大学第一附属医院

南车洛阳机车有限公司

洛阳栾川钼业集团股份有限公司

四、平顶山市

平顶山煤业(集团)一矿

河南圣光集团医用制品有限公司

河南江河机械有限责任公司

中国神马集团有限责任公司

舞阳钢铁有限责任公司

五、安阳市

河南省电力公司安阳供电公司

河南中烟工业公司安阳卷烟厂

汤阴县永新助剂厂

安阳鑫龙煤业(集团)红岭煤业有限责任公司

安阳市水务总公司

六、鹤壁市

鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿

浚县供电有限责任公司

河南大用实业有限公司

七、新乡市

新乡航空工业(集团)有限公司 河南省电力公司新乡供电公司 新乡白鹭化纤集团有限责任公司

新乡市第一中学

中国银行股份有限公司新乡分行

八、焦作市

河南省电力公司焦作供电公司

中国铝业股份公司中州企业(中州铝厂、中州分公司)温县供电有限责任公司

焦作煤业(集团)有限责任公司九里山矿

风神轮胎股份有限公司

焦作丹河发电有限公司

九、濮阳市）

濮阳黄河河务局

河南省电力公司濮阳供电公司

武汉力诺太阳能集团股份有限公司濮阳公司

十、许昌市

河南省地质矿产勘查开发局第二地质勘查院

许昌县电业管理局

许昌市鄢陵县电业局

许昌恒达集团有限公司

十一、漯河市

河南省电力公司漯河供电公司 河南三剑客奶业有限责任公司

漯河市第六人民医院 十二、三门峡市

灵宝市开源矿业有限责任公司

卢氏县电业局

义马市自来水公司

十三、南阳市

乐凯集团第二胶片厂

南阳鸭河口发电有限责任公司

南阳师范学院

河南天冠企业集团有限公司

南阳市纵横丝绸纺织有限公司

十四、商丘市

永城煤电控股集团有限公司

睢县高级中学

永城市第一小学

宁陵县中医院

十五、周口市

河南省黄泛区鑫欣牧业有限公司

河南省电力公司周口供电公司

河南省华丰网业有限公司

河南财鑫集团有限责任公司

十六、信阳市

信阳市邮政局

潢川县电业局

大唐信阳华豫发电有限责任公司

国营六九四厂

十七、驻马店市

驻马店市邮政局

驻马店市公路管理局

西平顺达粮油购销有限公司

中国移动通信集团河南有限公司驻马店市正阳分公司

十八、济源市

河南豫光金铅集团有限责任公司

河南省济源煤业有限责任公司

十九、省产业工会

郑州铁路局

郑州铁路局郑州供电段

黄河水利职业技术学院

河南省电力公司平顶山供电公司

河南郑州新郑国际机场管理有限公司

河南地方煤炭集团有限公司

河南龙成集团有限公司

平煤集团开封兴化精细化工厂 河南省第四监狱

郑州邮区中心局

中国银行股份有限公司河南省分行

河南莲花味精股份有限公司

郑州三棉有限责任公司

二十、省直工会

河南省商务厅直属单位工会工作委员会

河南省物配建材有限责任公司 二

十一、省总直属基层工会

中国石化集团河南石油勘探局工会

中铁十五局集团第二工程有限公司

中铁隧道集团有限公司

中国建筑第七工程局有限公司 华北石油局西部工程公司工会 中铁七局集团有限公司

中国石化中原石油化工有限责任公司

附件2：

河南省推动厂务公开民主管理

工作先进单位名单

（共50个）

一、郑州市

巩义市

新密市

郑州市二七区

中原区须水镇

二、开封市

开封县总工会

通许县总工会

三、洛阳市

洛阳市总工会

洛阳市总工会涧西区办事处

四、平顶山市

平顶山市总工会

平顶山市新华区总工会

平顶山市卫东区人民政府东安路街道办事处

五、安阳市 汤阴县总工会

安阳县总工会

安阳县曲沟镇工会

六、鹤壁市

鹤壁市总工会

鹤壁市山城区红旗街街道办事处工会

七、新乡市

辉县市

卫辉市

新乡县七里营镇

八、焦作市

焦作市总工会

沁阳市 焦作市中站区

焦作市马村区待王街道办事处

九、濮阳市

南乐县

清丰县城关镇工会

范县总工会

十、许昌市

许昌市总工会

禹州市总工会 长葛市增福庙乡

十一、漯河市

舞阳县总工会

漯河市郾城区孟庙镇 十二、三门峡市

三门峡市

三门峡市湖滨区

三门峡市渑池县陈村乡

十三、南阳市

南阳市总工会

淅川县

西峡县五里桥乡工会

十四、商丘市

商丘市

夏邑县

夏邑县城关镇

十五、周口市

项城市

郸城县

项城市秣陵镇

十六、信阳市

信阳市总工会

信阳市浉河区总工会

商城县双椿铺镇人民政府

十七、驻马店市

驻马店市总工会

确山县总工会

遂平县车站镇工会

十八、济源市

济源市下冶镇 附件3：

河南省厂务公开民主管理工作

先进个人名单

（共100个）

一、郑州市

朱 胜(女)郑州纺织机械股份有限公司工会民管专干 赵天泉

河南中烟工业公司新郑卷烟厂纪委书记、工会主席

王维平

河南中烟工业公司郑州卷烟厂车间主任、书记

刘天玉

郑州市自来水总公司工会主席

鲍红伟

郑州燃气集团有限公司党委副书记、纪委书记、监事会主席

范建勋

郑州市嵩山饭店总经理、党委书记

费 菲

郑州水工机械厂工会副主席 杜世平郑州市总工会民主管理部部长

二、开封市

张建新

平煤集团开封兴化精细化工厂工会主席

厉苏凯

通许县总工会工会副主席

韩朝霞(女)开封新奥燃气有限公司党委副书记

付合营 通许县供电局工会主席 焦 勇 开封总工会法制部部部长

三、洛阳市

承钱生

中信重工机械股份有限公司工会副主席

曹茂斌

中国一拖集团有限公司工会组织部长

贾新敏（女）中铝洛阳铜业有限公司工会副主席

王治平中国石油化工股份有限公司洛阳分公司党委副书记、纪委书记、工会主席

杨曼莉（女）洛阳市伊川县总工会组织部长

岳江南

洛阳市总工会法律部科员

四、平顶山市

王洪彬

平顶山学院纪委书记、工会主席

郭文峰

平顶山煤业(集团)有限责任公司民管部长

殷国栓

叶县总工会主席

康胜利

汝州市总工会副主席

郭 强

平顶山市总工会法律部科员

李丽莉（女）平顶山市新华区总工会常务副主席

五、安阳市

张玉刚

林州市总工会主席

董建兴

河南中烟工业公司安阳卷烟厂纪委书记、工会主席

王子亮

安阳钢铁集团有限责任公司董事长、总经理 于养林

安阳鑫盛机床股份有限公司工会主席

李顺林

安阳市北关区总工会工会主席 史宇平安阳市总工会法律部长

六、鹤壁市

牛国斌

鹤壁天淇汽车模具有限公司纪委书记、工会主席 李湘林

鹤壁振动机械有限公司经理

韩 玲（女）鹤壁市山城区园林处工会主席 张中成 鹤壁市总工会法律部部长

七、新乡市

刘孟英（女）新乡市总工会主席

薄学斌

中共新乡市委组织部副部长

黄小萍（女）新乡市监察局副局长

梁国宝

新乡县总工会主席

买世杰

新乡市总工会民主管理部长 王五星 新乡供电公司工会主席

八、焦作市

李辉安

中国网通(集团)有限公司焦作市分公司经理

岳劲涛

焦作市道路运输管理局工会主席

王贤栋

焦作市山阳区总工会主席

曹俊海

焦作市海华纺织有限公司党委书记、总经理

九、濮阳市 杜留根

河南省濮阳高新技术产业开发区党委副书记、纪工委书记

赵文利

濮阳市崛起装饰实业发展有限公司工会副主席

张志本 濮阳市总工会民主管理办公室主任

十、许昌市

刘晓丽（女）襄城县供电局工会主席

闫爱菊（女）河南瑞贝卡发制品股份有限公司工会主席

杨豫红（女）河南省电力公司许昌供电公司工会主席

高建民

许昌市总工会工运室科员

十一、漯河市

张振凡

漯河市总工会法律部部长

王振民

漯河市临颍县总工会常务副主席

吕世奎

漯河市教育局工会工委主任 十二、三门峡市

付 强

中共陕县县委组织部部长

赵军生

三门峡市百货大楼股份有限公司总经理

党 伟

三门峡市湖滨区交口乡工会主席

韩卫东 三门峡市总工会民主管理部部长

十三、南阳市

韩永庆 南阳宛运集团有限公司工会主席

乔 超

河南天工建设集团有限公司工会主席 孔林理

河南省电力公司南阳供电公司经理

刘继崇

南阳市总工会民管部长

十四、商丘市

张良运

商丘市梁园区工商业联合会工会主席

谢爱莲（女）柘城县总工会法律工作部部长

李晓东

河南省电力公司商丘供电公司经理

毕道海

虞城县邮政局工会主席

十五、周口市

张 霞（女）太康县总工会保障部部长

王根长

周口市川汇区总工会副主任科员

徐秋月（女）扶沟县总工会部长

十六、信阳市

赵国喜

河南省电力公司信阳供电公司经理

黄德友

信阳市商业银行股份有限公司纪委书记、监事会主席

余美航

信阳市平桥区总工会副主席

李卫红（女）固始县烟草专卖局工会副主席

十七、驻马店市

曹 辉

河南省驻马店通信传输局局长

王淑平（女）驻马店市中医院工会主席

杨新华（女）上蔡县直机关幼儿园园长 韦 黎（女）驻马店市总工会民管部科员

十八、济源市

牛道富

济源市总工会经审会主任

十九、省产业工会

张军邦

郑州铁路局局长

梁朋玉

黄河水利职业技术学院工会副主席

李学军（女）河南省电力工会主席

郭书振

河南省郑州新郑国际机场管理有限公司纪委书记、工会主席

王清凯

洛阳新安电力集团有限公司党委书记、董事长、总经理

鲁 晓

中国石油天然气第一建设公司工会主席

岑 良

河南省豫西监狱工会主席

冯军伏

中国工商银行股份有限公司新乡分行党委书记、行长

刘平山

中盐皓龙盐化有限责任公司党委副书记、工会主席

焦志刚

郑州三棉有限责任公司工会主席

二十、省直工会

葛反修 河南省商城大厦有限责任公司总经理 王 峰 郑州新力电力有限公司工会办公室副主任 二

十一、省总直属基层工会

王亚钧 中国石化集团中原石油勘探局党委副书记、纪委书记、工会主席

王 韶 中国石化集团河南石油勘探局工会组宣民管部部长

周银才 中国石化集团河南石油勘探局涧河社区

李祥芝 中国建筑第七工程局有限公司总经理

余福寿 中铁十五局集团第一工程有限公司工会主席

丁荣富 中铁隧道集团有限公司党委副书记、纪委书记

陈建杭 中铁七局集团有限公司工会主席

潘晓飞 华北石油局勘探开发研究院工会主席

李广建 中国石化集团华北石油局五普钻井公司工会主席

主题词：表彰决定

厂务公开

先进单位

先进个人

河南省厂务公开领导小组办公室 2008年11月20日印发

（共印300份）

第五篇：南谯区厂务公开领导小组文件

南谯区厂务公开领导小组文件

南厂开[2008]02号

关于开展2008厂务公开民主管理工作 调研检查的通知

区直有关单位厂务公开办公室：

为了深入学习贯彻党的十七大精神，按照全国全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议和全省推进厂务公开民主管理工作会议要求，根据滁州市厂务公开领导小组办公室滁厂开办[2008]2号文件的精神，区厂务公开领导小组决定组织开展全区厂务公开民主管理工作调研检查，通过调研检查进一步了解和掌握厂务公开民主管理工作的真实情况。总结经验、扩大宣传、发现问题、改进工作、推动厂务公开民主管理工作不断开创新局面。现将有关事项通知如下：-1-

一、调研检查的目的通过调研检查，总结经验，发现问题，找出差距，分析原因，有针对性地研究解决的办法和措施，进一步深化和规范厂务公开工作。促进我区的改革发展稳定。

二、调研检查的主要内容

1、在扩大职工代表大会和厂务公开制度的覆盖面方面的主要做法，存在的问题，今后3年和5年的工作规划以及计划。

在巩固、规范、深化厂务公开民主管理方面有什么新的进展，采取了哪些措施，取得哪些实际效果。

公司制企业建立健全职工董事，职工监事制度进展情况，认真总结经验，查找存在的问题，指导和督促企业进一步完善和规范这项制度。

2、各系统推行厂务公开民主管理重点抓了什么，采取了什么措施，有什么好的做法、经验和典型。

厂务公开领导机构及有关党政领导是如何加强对基层单位厂务公开民主管理工作指导、支持和帮助的。

3、对下一步工作的意见和建议。查找当前厂务公开民主管理工作中存在的主要问题是什么，有什么新情况、新问题，对这些新情况新问题的分析研究；对下一步深入实行厂务公开民主管理工作的意见和建议。

三、调研检查的方法

此次调研检查本着“谁主管、谁负责”的办法，一是要求各企事业单位对此项工作做好自查。二是要求各主管单位厂务公开办公室要对所属的企事业单位厂务公开民主管理进行督查。各企事业单位的自查工作要在11月20日前完成，各主管单位督查工作要在11月底完成，区厂务公开办公室根据情况对此项工作进行不定期的抽查。

调研检查的程序一般为：听取单位厂务公开民主管理工作的情况汇报；观看厂务公开栏；查阅有关档案资料；召开职工代表座谈会；进行职工问卷调查等；向有关厂务公开领导小组反馈情况，肯定成绩，指出不足，提出希望。

各系统工会工委应形成书面调研总结材料，问卷调查汇总一份。总结材料和调查问卷汇总表（加盖公章），于11月底报区厂务公开办。（区总组宣部）

每系统必须推荐2—3家单位，以备检查。迎检单位厂务公开民主管理工作应成绩显著，有创新、有特色，公开栏规范整洁，档案资料齐全完整。

附：2008年厂务公开民主管理调研问卷。

南谯区厂务公开领导小组办公室

2008年11月10日

附1：

2008年厂务公开民主管理调研问卷

（公有制单位用）