一名派出所所长的抗洪日记3000字

第一篇：一名派出所所长的抗洪日记3000字

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之一名派出所所长的抗洪

日记3000字[1]

今年7月份，受涨潮影响，加之连续受暴雨侵袭，长江水位持续上涨，仪征市十二圩地区超过了1991年以来的峰值水位。作为辖区派出所所长，连日来，他与同志们一道，在地方党委政府的统一领导下，迅速投入到抗洪抢险战斗中。期间，袁所长利用战斗间隙，用手机记录下了一个个战斗瞬间。

7月3日 星期日 雨

险情初现，就近处置

十二圩派出所所处的仪征经济开发区境内连续降雨，加之上游客水大量下泄，导致仪扬河、长江水位猛涨，全面超过警戒水位。仪征市启动防暴雨洪水三级应急响应指令。

18时13分，根据上级防汛部署，仪征经济开发区组建了防汛工作群，我实名加入。同时，通知全所民警、辅警进入一级战备状态，手机24小时开机，一半以上警力在所值勤，随时应对突发情况，全力保障人民群众生命财产安全。

20时左右，辖区国裕船厂东侧小江堤因雨水冲刷，导致局部塌陷，江水涨潮时积水又造成该船厂内部分区域积水。因情况不明，土桥村村干部建议进船厂查看险情。因船厂目前处于停产状态，开发区主任刘长荣安排我与船厂对接。我迅速协调，开发区连夜调集挖掘机开赴国裕船厂东侧的小江堤抢险，成功予以处置。

7月4日 星期一 阴有雨

十多家沿江企业全面进水，情况紧急

凌晨4时许，接110指令，土桥村沿江组靠江边一块土方被江水冲开约2米宽豁口，导致江水漫出，民警会同交警大队沿江中队民警，临时指挥正在抢险的挖掘机，将豁口填平。这是派出所接报的第一起汛情引发的抢险警情，就近快速处置到位。

凌晨5时，接到派出所教导员曹世春的处警情况通报。防汛工作微信群中，多名船厂负责人发出告急信号。

7时25分，团结船厂负责人王小庆微信称：“我厂已保不住了!”。我立即联系王小庆，要求迅速组织人员撤离，并联系十二圩供电所立断掉船厂的高压电，以防渗水后漏电伤人。

5分钟后，接报扬子船厂与九洲船厂之间的蒲新村尾帮组全面漫水，情况十分危急。我即组织派出所民警，会同消防大队、村组干部帮助6户居民撤离。民警们们争先恐后，扶老携幼，将一位80多岁的老太太搀扶着送到大堤上，由村干部安排住所。

民警来回奔跑，帮助村民转移电视机、冰箱等财物，帮助一家零售店主转移店内的香烟、食品。但是仍然有十余名暂人口不愿离开，民警一一做工作，连拉带劝，一个小时后，所有人员全部撤出。

7时30分至8时20分，江水在不断上涨。我先后巡查到十二圩船厂、金龙船厂、兴仪船厂、康平船厂、宏江船厂、新扬船厂、圩港船厂、苏豪船厂、扬子船厂、九洲船厂，发现这些船厂全面进水，现场组织船厂负责人，关闭电闸，撤离人员和重要物资。并通知熟悉情况的派出所社区民警，迅速到各船厂组织人员撤离、企业自救等工作。

8时20分，我们赶到占地1000余亩的国裕船厂，步行涉水巡查，发现江水水位太高，漫过外围的码头后，江水涌入船厂，且不停上涨，危及到船厂东侧4家企业和两个庄台30余户居民的生命财产安全。现场研究方案，继续加固凌晨抢险的小江堤，密切关注，随时准备撤离人员和群众。

巡查中发现，舜天船厂江边两条船之间有一根70米长的门机支架，随时会飘入长江主航道，严重威胁航道安全。我立即与海事部门联系调集拖轮，会同开发区经济发展局赶赴现场实地查看，与舜天船厂联系想办法将支架吊上岸，但太长太重，无法实施。

由于我对沿江企业情况熟悉，立即向开发区领导建议，抓紧将支架拖离现场，海事护航，转至下游一家船舶修理厂。经连续两个多小的抢险，终于将支架拖至船舶修理厂，固定好。

期间，突降暴雨，我独自1人爬高上低，经过十余条旧船，涉过齐腰深的江水，指挥船厂工人将支架固定到位。虽然我浑身湿透，但来不及换衣服，就又投入新的战斗。

当晚，我带队沿江堤、仪扬河堤坝开展巡逻。长江水位在6.68米左右，预计5日早晨会超过7米，形势危急。领导认为必须确保主江堤。

7月5日 星期二 阴有雨

今天特别累，成功抢救了50多名群众，堵住了大堤上2处渗漏点

凌晨2时刚入睡。5时许，却睡不着了，想起4日16时扬子船厂老板顾霞兵在微信群中称：“二十多年没有见过这么大的江水，明天大潮，水会更大，大家努力!”感觉压力备增，起床沿江堤巡查。发现江堤外绝大部分船厂全面进水。

6时37分，国裕船厂报告，厂区全面进水，水流较急。2分钟内，联系上派出所彭志国副所长，告知关注船厂周围的企业和群众。

他带6名警力赶赴国裕船厂东侧的土桥村沿江组、沿岸组和百思德化纤、胜龙铝业、天业混凝土等企业，组织企业和群众迅速

第二篇：怎样当好一名派出所所长

如何当好一名派出所所长的演讲

尊敬的各位领导、同志们：

我汇报的题目是《我是怎样当好派出所所长的》。我叫，是开发区公安局派出所所长。担任所长17年，我多次立功受奖，荣获了“全国优秀人民”等多项荣誉称号，派出所也荣获过“辽宁省人民满意标兵单位”等多项荣誉称号。17年的派出所所长工作使我体会到：当好派出所所长，不仅要有高度的事业心和较高的政治、业务素质，而且必须善于组织全所民警克服工作中遇到的各种困难。下面我重点汇报我是怎样和全所同志一起解决“考核名次难„上‟、各种关系难„处‟、基层队伍难„带‟”的问题。

派出所在分局考核中夺取好名次，确实是件“难”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群众这支无限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”关，就能把“难”转化成“不难”。

街道以前只是一个偏僻落后的沿海小渔村，叫鲇鱼湾。70年代后，这里先后建起了和大窑湾港，当地经济随之活跃起来，治安状况日趋复杂。虽然派出所是个只有6名民警的小所，但我们所连续多年业务考核取得金州分局第一的优异成绩，主要靠以下几方面：

一是靠全体民警的辛勤付出。要想出色完成指标，说白了也没什么窍门。俗话说的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收获”。工作中我长期坚持以所为家，在我的影响下，民警们也都甘愿吃苦耐劳，动脑找活干。为了多破案，多抓现行，我们不仅把眼睛盯住这块地盘，我还经常带领民警到辖区边缘巡逻堵截、蹲坑守侯，经常清晨拖着疲惫的身子回到所里，搽把脸，吃口饭，白天荏苒坚持正常工作。变“等客”为“请客”，变被动为主动，大大增加了工作成果，保证了打处指标的超额完成。

其次是我们派出所人少，要想搞好考核工作，我们没有只靠所里6名民警，而是充分发动辖区群众，使广大群众积极参与到辖区治安防范上。地区发案少，但群众给我们提供的线索多。根据统计，近几年所破获的各类刑事案件，群众主动提供破案线索或抓获现行的高大批

75%。在辖区，我还组建了一支10人的军警民联防队，配合交通、通讯工具以及枪支警械。近几年来，这支队伍共抓获各类违法犯罪分子310余名。

再就是严格执法，杜绝“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成绩的重要环节。有一次，鲇鱼湾村有位干部的两个外甥先后因故意毁坏公共财物和殴打他人被抓了进来。有位街道头面人物对我说：“老赵，你可别忘了本啊，谁在你们资金严重困难时候给予慷慨支持，还不是××吗？看在××面子上，照顾一下算了”。的确，在我刚到之初，鲇鱼湾村为派出所建设解决了很多困难，对派出所确实有恩，有恩必报是做人的本质，但拿原则去报“恩”，我做不到。如果这回照顾了，下回肯定还会有人找，如果我依法处理了，别人知道我们关系好都不给面子，以后再来说情的就会大大减少。

扎扎实实的工作，换来了扎扎实实的成果，我们每年都超额完成各项业务指标。仅XX年，我们现行案件超额完成56起；移送起诉超额完成6人；劳动教养超额完成7人；收容教育超额完成5人；市级督捕逃犯超额完成4人；遣送外口超额完成161人。在全所民警和辖区广大群众的共同努力下，十几年来，所各项业务工作都在金州分局名列前茅，工作综合考评连续12年稳居第一。

人非草木，孰能无情？面对老领导、老同学、老战友，我也明白一个理，那就是“交一个就交一串，得罪一个就伤一片”。面对这些“关系”，要想真正作到秉公执法，让群众满意，确实是一个难迈的“坎”。但只要把住“执法网”和“人情网”不开口，就能迈出这道“坎”。

一是“执法网”这个口子坚决不能开。劳服公司经理李某，是我一个战壕滚打出来的战友。有回李某两个朋友因赌博被抓，李某当即拍着胸脯夸下海口：“没问题，我给振金挂个电话保证放人，过后再给他打点打点，弄俩钱花”。李某电话里跟我说，“不就是玩两把吗，最多也就是个拘留，没什么大事，你就给个面子放了吧。”我说：“老李呀，虽然事不大，但这是原则问题，我要是给你这个面子，你就是存心不想叫我干了”。我确实得罪了一些领导、亲戚、同学和战友，也有一些老板说我整景。说句心里话，我也知道有些事变通一下，肯定

会有些好处。但是，便宜没有白沾的，好处没有白捞的，砸饭碗的便宜咱不千万不能沾，扒警服的好处咱坚决不能捞。

二是“人情网”这个口子坚决不能开。面对亲人，我从没有利用手中权力照顾他们。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了岗，生活没了着落。有一天，母亲把我叫回家，对我说：“振金啊，你当这么多年派出所所长，妈可没求过你对他说：“你当这么多年派出所所长，妈可没求过你什么事，也知道你容易，可这回你弟弟下岗了，你怎么也得帮忙找个活干。” 母亲的一番话叫我思索了很长时间，觉得左右为难。的某厂厂长得知此事后，便以年薪3万主动聘请我弟弟去担任保卫科长。我开始感觉挺好，即为弟弟解决了工作，工资收入又很可观。但仔细一想，你说人家凭什么给我弟弟那么高的工资，反过来将来有什么事找我，我怎么办。经过激烈的思想斗争后，还是决定不让弟弟去了，便亲口对弟弟说：“那么多下岗职工，人家为什么非聘你当保卫科长，还不是因为我是派出所所长吗？那3万块钱名义上是给你的，实际还不是冲我这个所长来的吗？”就这样，好说歹说终于说服了弟弟放弃了这个想法。对于此事，弟弟不理解，母亲也不理解。但我想，我在别的方面可以帮助弟弟，这种影响我声誉的事坚决不答应。面对这些实际问题，我不得不一次次地向亲人和朋友道一声“对不住了

第三篇：如何当好一名派出所所长的演讲

如何当好一名派出所所长的演讲

尊敬的各位领导、同志们：

我汇报的题目是《我是怎样当好派出所所长的》。我叫，是开发区公安局派出所所长。担任所长17年，我多次立功受奖，荣获了“全国优秀人民”等多项荣誉称号，派出所也荣获过“辽宁省人民满意标兵单位”等多项荣誉称号。17年的派出所所长工作使我体会到：当好派出所所长，不仅要有高度的事业心和较高的政治、业务素质，而且必须善于组织全所民警克服工作中遇到的各种困难。下面我重点汇报我是怎样和全所同志一起解决“考核名次难‘上’、各种关系难‘处’、基层队伍难‘带’”的问题。

派出所在分局考核中夺取好名次，确实是件“难”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群众这支无限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”关，就能把“难”转化成“不难”。

街道以前只是一个偏僻落后的沿海小渔村，叫鲇鱼湾。70年代后，这里先后建起了和大窑湾港，当地经济随之活跃起来，治安状况日趋复杂。虽然派出所是个只有6名民警的小所，但我们所连续多年业务考核取得金州分局第一的优异成绩，主要靠以下几方面：

一是靠全体民警的辛勤付出。要想出色完成指标，说白了也没什么窍门。俗话说的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收获”。工作中我长期坚持以所为家，在我的影响下，民警们也都甘愿吃苦耐劳，动脑找活干。为了多破案，多抓现行，我们不仅把眼睛盯住这块地盘，我还经常带领民警到辖区边缘巡逻堵截、蹲坑守侯，经常清晨拖着疲惫的身子回到所里，搽把脸，吃口饭，白天荏苒坚持正常工作。变“等客”为“请客”，变被动为主动，大大增加了工作成果，保证了打处指标的超额完成。

其次是我们派出所人少，要想搞好考核工作，我们没有只靠所里6名民警，而是充分发动辖区群众，使广大群众积极参与到辖区治安防范上。地区发案少，但群众给我们提供的线索多。根据统计，近几年所破获的各类刑事案件，群众主动提供破案线索或抓获现行的高大批75%。在辖区，我还组建了一支10人的军警民联防队，配合交通、通讯工具以及枪支警械。近几年来，这支队伍共抓获各类违法犯罪分子310余名。

再就是严格执法，杜绝“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成绩的重要环节。有一次，鲇鱼湾村有位干部的两个外甥先后因故意毁坏公共财物和殴打他人被抓了进来。有位街道头面人物对我说：“老赵，你可别忘了本啊，谁在你们资金严重困难时候给予慷慨支持，还不是××吗？看在××面子上，照顾一下算了”。的确，在我刚到之初，鲇鱼湾村为派出所建设解决了很多困难，对派出所确实有恩，有恩必报是做人的本质，但拿原则去报“恩”，我做不到。如果这回照顾了，下回肯定还会有人找，如果我依法处理了，别人知道我们关系好都不给面子，以后再来说情的就会大大减少。

扎扎实实的工作，换来了扎扎实实的成果，我们每年都超额完成各项业务指标。仅XX年，我们现行案件超额完成56起；移送起诉超额完成6人；劳动教养超额完成7人；收容教育超额完成5人；市级督捕逃犯超额完成4人；遣送外口超额完成161人。在全所民警和辖区广大群众的共同努力下，十几年来，所各项业务工作都在金州分局名列前茅，工作综合考评连续12年稳居第一。

人非草木，孰能无情？面对老领导、老同学、老战友，我也明白一个理，那就是“交一个就交一串，得罪一个就伤一片”。面对这些“关系”，要想真正作到秉公执法，让群众满意，确实是一个难迈的“坎”。但只要把住“执法网”和“人情网”不开口，就能迈出这道“坎”。

一是“执法网”这个口子坚决不能开。劳服公司经理李某，是我一个战壕滚打出来的战友。有回李某两个朋友因赌博被抓，李某当即拍着胸脯夸下海口：“没问题，我给振金挂个电话保证放人，过后再给他打点打点，弄俩钱花”。李某电话里跟我说，“不就是玩两把吗，最多也就是个拘留，没什么大事，你就给个面子放了吧。”我说：“老李呀，虽然事不大，但这是原则问题，我要是给你这个面子，你就是存心不想叫我干了”。我确实得罪了一些领导、亲戚、同学和战友，也有一些老板说我整景。说句心里话，我也知道有些事变通一下，肯定会有些好处。但是，便宜没有白沾的，好处没有白捞的，砸饭碗的便宜咱不千万不能沾，扒警服的好处咱坚决不能捞。

二是“人情网”这个口子坚决不能开。面对亲人，我从没有利用手中权力照顾他们。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了岗，生活没了着落。有一天，母亲把我叫回家，对我说：“振金啊，你当这么多年派出所所长，妈可没求过你对他说：“你当这么多年派出所所长，妈可没求过你什么事，也知道你容易，可这回你弟弟下岗了，你怎么也得帮忙找个活干。” 母亲的一番话叫我思索了很长时间，觉得左右为难。的某厂厂长得知此事后，便以年薪3万主动聘请我弟弟去担任保卫科长。我开始感觉挺好，即为弟弟解决了工作，工资收入又很可观。但仔细一想，你说人家凭什么给我弟弟那么高的工资，反过来将来有什么事找我，我怎么办。经过激烈的思想斗争后，还是决定不让弟弟去了，便亲口对弟弟说：“那么多下岗职工，人家为什么非聘你当保卫科长，还不是因为我是派出所所长吗？那3万块钱名义上是给你的，实际还不是冲我这个所长来的吗？”就这样，好说歹说终于说服了弟弟放弃了这个想法。对于此事，弟弟不理解，母亲也不理解。但我想，我在别的方面可以帮助弟弟，这种影响我声誉的事坚决不答应。面对这些实际问题，我不得不一次次地向亲人和朋友道一声“对不住了”。

三是对于社会上的弱势群体，我精心编织一个“保护网”，真正维护他们的合法权益。去年，两名外地民工被当地三名青年殴打致伤。这俩民工怕案子不处理，专门送来两条烟。当我拒收礼品后，他们脑袋耷拉着，心想肯定没戏了。结果不到一个月，当我通知他俩前来接受经济赔偿并告知那三名青年已被拘留时，他们感动的连说，“真没想到，警察这么认真负责”。

作为所长，我常常感叹：现在的民警难管，队伍难带。要想真正做到从严治警，管理好队伍，也不是容易的事。但只要严于律己，率先垂范，用真情关心民警，用制度规范民警，管理好队伍也就不难了。

首先严格要求自己，尽量做到各项工作干在前，危险时刻冲在前，廉洁自律做在前，关心民警想在前，处处做民警的带头人。98年夏天，有个自称“老大”的流氓恶棍王某正在商店门前闹事，围了很多老百姓，他竟用斧头砍破自己的额、胳膊、胸部等处施展淫威，并对赶来的警察狂妄叫嚣：“谁敢上，谁上来我就砍死谁。”怎么办，上，可能被凶残的歹徒砍伤，退，上百名群众都在看着我，民警也在看着我。这时我毫不犹豫地选择了“上”。我一边喝令王某防下凶器，一边迅速冲上前去，趁他一个趔趄，顺势将他放倒在地，夺下斧头，将其制服。

二是结合派出所实际，建立了《队伍建设规章制度》230条，长期坚持实行军事化、正规化管理。在所，内务管理整齐划一，被褥叠放都是豆腐块，牙具毛巾统一，位置固定。整个所内找不到扑克、麻将。有人可能说我管得太严了，我认为：这样做不是搞形式，而是为培养民警一种良好作风和团队精神，使民警真正认识到“所衰我耻，所兴我荣”的深刻内涵。试想，如果民警成天生活在一个又脏又乱、又破又差的办公环境里，工作热情会高吗。事实证明，一个真正管理严格的队伍是出政绩的。几年来，我们派出所民警不仅养成了雷厉风行、能征善战的良好作风，而且多次立功受奖，获得多种荣誉称号，并先后有5名同志走上了基层领导岗位。

三是从严治警的同时，我没忘了从优待警。所长也是家长，民警也会有困难和疾苦。民警小吕因家庭困难买不起房子而迟迟不能结婚。我听说后，几经周折为其从某单位暂借了一套住房，终于操办了婚事。我不仅以严带兵，更注重以廉带兵。凡是工作时间，我从来没舍得脱下这身警服，因为警服是我行使人民警察职责的标志，同时也是接受群众监督的符号。有人说我是装的，装一天两天行，装一个月两个月行，可我和全所民警一道一装就是十七年。这十七年，全所民警没发生一起违法违纪案件和有理投诉上访案件，也没办过一起“人情案”。

虽然我已经在派出所工作十七年了，但只要我干一天所长，我就要认真履行人民警察的神圣职责，一心一意为辖区百姓服务，争做人民满意的所长，以实际行动回报辖区父老乡亲给予我的厚爱。

谢谢大家

第四篇：派出所抗洪事迹材料

文章标题：派出所抗洪事迹材料

XX县公安局XX派出所共有民警7名，所长一名，副所长一名，平均年龄33岁，党员5名，团员2名。辖XX、毕家两个乡镇人口3.2万。2003年8月27日至9月中旬渭河XX县段的特大洪水使XX派出所经受了考验，接受了检验。全所同志纪律严明，团结一心，顽强拼搏，撤离群众，营救群众，用自己的实际行动

书写着对党的忠诚和对人民的爱。他们的主要事迹有：

一、人民安危系心上。

渭河一、二、三号洪峰相继而至，南山五条支流暴满，XX县沿河12万人生命安全受到严重威胁。2003年8月26日开始，XX派出所奉县局领导开始撤离辖区沿河群众。在洪水来临之前，把16000多名群众必须撤至安全地带，6名民警和局里支援的15名同志，每2人一组逐村逐户撤离群众，至31日群众基本撤至安全地带。在这一庞大的后撤行动中，同志们坚守各自的岗位，搜寻群众、劝说群众，帮助年龄大的老人和小孩上车，在这过程中，没有一名群众伤、亡。16000名群众撤离后，6名民警仍冒着风雨坚守大堤，戒严村庄。2003年9月9日，6名民警才从淹没区奉命后撤，此时已没有退路，只有乘冲锋舟返回。回到派出所时，所里院子已是1米深的洪水，他们又不得不第二次转移。在十五个日日夜夜里，大家没有离开岗位一下，经历了生与死的考验。民警们把生的希望给予群众，把死的危险留给自己，表现了大无畏的革命精神。

二、危难之中显身手。

在洪水淹没毕家乡之后，他们仍坚守淹没区，心系人民安危，听到村子里有被水围困群众，便不顾个人安危入村救人。民警曹增民近50岁，身体有病，但此时顾不了这些，自己制作皮筏子，在大雨中划着皮筏进了吊庄村，救出15名围困群众。在与18名村民防护彭村时，他高烧不止，输了一瓶液又与连续与同志们战斗。民警薛锡带病坚持在秦家村大坝上，听到本村马家组有15名群众被水围困，立即会同村干部，借来皮筏子带着2名水性好的小伙子划筏，冒着皮筏随时被打翻的危险，冲进马家组。通过挨家挨户的寻找和呼喊，救出群众15人，而十个老人和两个妇女均是民警们涉水背上皮筏的。

三、经历了生死考验。

副所长李凯负责毕家乡钟张行政村人员撤离，人员全部安全撤离时洪水包围了整个钟张村，通向毕家乡的三条路线全部中断，李凯同志见状就跳进水中，淌着齐腰深的洪水摸索着从王莲路撤回，由于路基被洪水冲断，李凯同志刚走了50多米，一个浪头打来一下子将他冲走了四、五十米，生命危在旦夕，情急之中，他抱住了一个将被冲倒的桐树，由于水流太急，他抱住树干与洪水博斗了近一个小时才爬到树干上，用事先藏在帽子里用塑料袋包好的手机同杨所长取得了联系。杨所长立即同周波借来皮筏子，冒着被洪水淹没的危险将李凯同志救到了安全地带。十五个日日夜夜，杨所长带着全所的六名干警坚守在抗洪第一线，并带病组织村民安全撤离并保护着村里人民财产的安全，群众被水围困后，义无反顾，设法营救。全体干警无一人因病撤离，王欣同志在抗洪一线光荣入党，被渭河电视台现场采访，当日摘报。

四、舍小家、顾大家。

二十多天来，全所干警坚守在抗洪大坝上，无一人叫苦叫累。民警李凯和薛锡都是夫妻二人都坚守在抗洪第一线，二十多天来未见上一面，孩子在家也顾不上照看，等洪水退后回到家时孩子哭着说：“你们俩这么长时间都不管我，我是不是你们的孩子。”夫妻俩上前抢着孩子，不由得泪流满面。民警周波的妻子怀孕六个多月，双方父母又不在身边，他又坚守在抗洪第一线，妻子连饭也吃不上，每天只能凑合着吃顿饭，只能通过电话同丈夫联系，直到十五天后，周波同志从大坝上撤回，回到家时，夫妻俩抱头痛哭，这不正是我们人民警察的真实写照吗，这不正是我们人民警察的难能可贵之处吗？

虽然洪水已经退了，但安置灾民的工作仍然艰巨繁重，XX派出所继续在局党委的正确领导下发扬连续作战的精神，确保辖区内灾民安置工作顺利进行。

《派出所抗洪事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读派出所抗洪事迹材料。

第五篇：如何做一名合格的派出所所长

如何做一名合格的派出所所长

公安派出所作为公安机关的派出机构，是公安机关最基层、最前沿的阵地，它是整个公安工作的根基，派出所工作直接影响着整个公安工作。派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，他是否称职、是否合格，直接关系到辖区治安秩序的好坏，也关系到公安机关在人民群众中的形象。目前，基层派出所面临着许多新情况、新问题、新挑战，派出所的工作千头万绪，“ 上面千条线，下面一根针”，所长就是穿针引线的人。在县局安排的“如何当好一名科所队长”讨论活动中，自己回顾总结了近几年当派出所所长的酸甜苦辣，深感责任重大、综合素质要求高。

一、要有强烈的事业心、责任感和较高的政治敏锐性。

作为派出所所长，要承担保一方平安的重任，让党委政府放心，让人民群众满意。因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和高度的责任感。此外，政治敏锐性也是一个所长必备的政治素质。当前，国家正处在改革开放的关键时期，各类矛盾日益突显，公安民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成群体性事件或信访案件，贵州瓮安事件、杭州的飙车致人死亡案件就是现实的例子。这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，作为所长，一定要始终保持清醒的头脑，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个公安队伍带来负面影响。

二、要会管队伍，确保不出问题。

要维护好社会稳定，光有所领导的素质和能力还远远不够。要干好工作，还要有一支团结实干的基层公安队伍，作为一所之长，要管好队伍。一是要学会做人、做事和做官。当好一名所长，仅凭职务规定的权力开展工作是远远不够的，也很难达到理想的效果。而要以高尚的人格魅力赢得民警的信任和尊重。要注重情感投入，善于同民警打成一片，建立同志式的团结互助关系，能够做到知人善任，用人所长，避其所短，充分调动每位民警的工作积极性。只有在工作实践中不断综合运用统筹、激励决断等领导艺术，才能带出一支“政治强、业务精、作风硬、素质高”的基层队伍。只有会做人，才能会做事，会做事了，才能更好地做官，也就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二要作风民主。坚决克服一言堂，所长要认真听取副职和同志们的意见和建议，要建立一个团结和谐的所领导班子，要做到目标同向、工作同步、责任同担，切实增强班子的凝聚力和向心力。三要模范带头，做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。作为一所之长，必须充分发挥好示范带头作用，严格要求自己，时时、事事、处处率先垂范。要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己坚决不做。四要正确处理好“从严治警”和“亲情待警”的关系。在坚持“从严治警”的同时，必须做到“亲情待警”，用人性化观念把一片爱心、一份亲情融于从严治警之中，使民警懂得“严是爱，宽是害”的内涵，使从严治警的各项要求变成民警的自觉行动。作为一所之长，为民警解决不了什么大问题，但关键是要理解民警，对民警舍得感情投入，当民警工作、学习、生活当中产生思想问题和出现实际困难时，所长要尽最大努力去帮助解决，使民警及时释压减负、轻装上阵。人非草木，孰能无情，只有这样，每个民警才会理解和支持所长的工作，才会用更加饱满的热情投入到工作之中去，队伍才能不出问题。

三、工作上要精通业务知识，会实干巧干，敢于创新。

派出所工作具有一定的综合性，派出所长既是指挥员又是战斗员。一是派出所所长要善于学习，要苦练基本功。“打铁先得自身硬”。作一名合格的所长，不但要有一定的政治、文化和较高的公安专业知识，还要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识。在科技和信息技术迅猛发展的今天，更要加强信息技术的学习，特别是要努力提高信息技术的应用能力。只有不断学习、不断充实完善自己，做学习型领导，带学习型队伍，才能不断提高领导水平和业务能力，才能真正做一名执法的行家里手，不说外行话，不办糊涂案。二是派出所所长要有扎实的工作能力，包括认识能力、决策能力、应变能力、创新能力等，这些既是所长“本事”的体现，又是队伍团结的保证。只有具备这些，才能得心应手地做好公安管理工作。火车跑得快，全靠车头带，派出所所长职务虽然不高，但组织委以重任在肩，全所民警看着你，群众眼光盯着你，居于基层领导的核心地位，在综合素质上要比普通民警更高。三是派出所所长要善于调查研究，积极开动脑筋，以发展的眼光分析问题，以创新的精神处理问题，同时还要善于分析提高，要善于将工作实践中的经验、教训、成功的做法，及时进行理论上的概括和总结。通过学习、思考，不断探索公安工作的新思路、新方法。四是派出所所长要有创新意识。对新形势下社会治安形势出现新情况，新问题，所长要有创新意识和超越意识。要结合本辖区、本所实际，抓住机遇，果断行动，不能安于现状，要敢在没有违反原则、政策的前提下，按事物发展规律，冲破条条框框束缚，勇于创新、勇于超越。五是派出所所长要有清晰的工作思路，要实干加巧干。基层派出所业务工作点多面广，任务重，要求高，往往容易顾此失彼。作为派出所所长，要胸怀全局，学会十个指头“弹钢琴”，把握重点，在工作中注意工作谋略、工作技巧，运用正确的方式方法去组织各项工作的开展，工作方式方法掌握好了，会事半功倍，只有实干加巧干，才能把方方面面的工作做好。

四、要处理好与当地党委、政府及社会各界的关系。

公安工作是专门工作与群众路线相结合，公安工作的发展与当地党委、政府的领导和社会各界的理解及支持密不可分，所以协调好派出所与社会各界的关系，是基层派出所长提升工作效率的必要条件。派出所所长要自觉地接受当地党委政府的领导，当好党委政府的参谋助手。首先，要充分发挥公安机关的特点，深入了解辖区的社情、政情以及治安状况，经常积极主动地向当地党委政府的领导进行汇报，在汇报时最好提出情况分析和工作建议，这就让领导感到你在为当地党委、政府实实在在地工作。其次，在当地党委政府在做群众工作时遇到实际困难，我们不能袖手旁观，讲这不能插手，那不能参与，这就会使有的领导认为，在他遇到困难时，你不能为他排忧解难，他关心你，支持你有什么用？这就要求派出所长要多动脑筋，在不违背原则，又不违背法律和损害党和人民利益的基础上，努力寻求既不失原则又能让领导和各界满意的途径做好工作。

五、要会做、善做群众工作。

做群众工作是公安机关每个民警的基本功，是应对复杂治安局面，掌握工作主动权的重要基础和力量源泉，也是每一名派出所长最基本、最基础的工作内容和要求，特别是当前新形势下，公民对民警的要求越来越高，必须坚持亲民、爱民和为民的工作思路，这是基层派出所长开展各项工作的出发点和最终归宿。群众利益无小事，在农村，农民一只鸡、一只羊、一头猪、一头牛往往就是他们维持生活的主要经济来源和改善工作、生活条件的重要支柱。能否有效解决社会治安问题，作为一所之长更应该把群众的呼声和辖区的治安动态作为加强和改进工作的“晴雨表”和“气象站”。有的农民家庭全靠养鸡、养羊、养猪来支撑家庭生活，一夜之间全部被盗，生活顿时陷入困境；有的怕耕牛被盗，晚上只好睡在牛棚里。面对这些与群众生产生活息息相关的难点问题，我们要急群众之急，大力加强夜间巡逻工作，减少发案，努力提高人民群众的安全感。只要我们认真负责地履行好职责，就能赢得群众支持，就会让群众满意。同时，要熟悉为群众办事的方法和技巧，善于与群众打交道、交朋友，要锻炼提高语言表达能力和协调能力，做到张嘴能说、动手能干、能知群众情、会讲群众话、善办群众事，成为群众工作的组织者、引导者，做群众的贴心人、热心人，以优质高效的服务让人民群众满意。

坚持严格、公正、文明执法，是每名派出所长必须坚持的根本准则。公安机关作为国家的执法机关，肩负着三大政治和社会责任，在公安机关面临的执法大环境和社会大背景已发生了深刻变化的今天，我们必须牢固树立法律至尊和保障人权的意识，坚持以人为本，既严厉打击各种违法犯罪现象，又更要依法保护人民群众的合法权益，坚决杜绝轻视人权、伤民扰民事件的发生。其次，必须坚持法律面前人人平等的原则，不唯上不唯权，一视同仁，秉公执法，不偏不倚。再次，派出所长必须带头端正执法思想，作为派出所的案件审核人和批准人，所长一定要始终以事

实为依据，以法律为准绳，做到不枉不纵。文明执法是对每一位执法者提出的基本要求，也是执法者水平与能力的外在表现。在执法程序上，既要严格遵守各项规定，又要结合工作实际，严防执法的随意性，决不让不法分子漏网，决不让群众寒心失望。