青蓝工程协议5份

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第一篇:青蓝工程协议5份

江苏省运河师范学校附属小学

“青蓝工程”协议书

协议人:指导教师()[以下简称甲方] 青年教师()[以下简称乙方] 为了促进青年教师的成长,尽快提高青年教师的教育、教学水平,根据实际情况,学校决定采取结对子、挑担子、指路子的方法,在语数学科中实施青蓝工程,并立具体协议如下:

一、甲方要带头执行师德规范,主动做好传帮带工作,做到诲人不倦,从师德上、教学上、生活上全面关心乙方成长,力争使乙方在教学上一年熟悉、二年熟练、三年成熟。具体做到:

1、指导乙方学习先进教师事迹,学习教育政策法规,培养其敬业精神。

2、指导乙方做好班主任工作和学生思想工作,使乙方能很好地组织本班的主题班会、文体活动。

3、指导乙方学好《新课程标准》钻研教材,合同满时,乙方能熟悉新课课标,熟悉小学阶段的本学科教学,并能撰写好规范的教案。

4、每学期指导者帮助乙方制订教学计划和教学总结,审核并指导备课10次,相应提出改进意见。

5、指导乙方上课,第一年坚持每周听乙方一节课,以后每两周听一节课,每周为乙方上示范课一节,并耐心做好指导工作。同时指导乙方做好作业批改,指导乙方学会辅导学生的方法。

6、指导乙方学习教育教学理论,开展课题研究和学生课外兴趣小组活动。

二、乙方要主动虚心向甲方学习,做到学而不厌,务实进取,勇于实践,大胆探索,力争在甲方的指导下一年适应,两年熟悉,三年成为校级骨干教师。具体做到:

1、虚心接受甲方指导,认真贯彻师德规范,自觉学习优秀教师的先进事迹,用师德标准指导自己的言行,学好政策法规,做到敬业爱岗、教书育人、为人师表。

2、认真向甲方请教,熟悉教学工作各环节:教学计划的制定,教学设计撰写,备课、授课方法,教学反思的撰写,教学评价的艺术等,了解本专业学科知识。每学期的教学计划和总结需要甲方审阅签字,同时上交教务处一份规范的教案。

4、努力学好《新课程标准》,钻研教材,三年内能熟悉本年级全套教材,并能写好规范教案,学好课堂理论,虚心接受甲方上课指导,每周听甲方课一节。

5、三年内,学习掌握各种考查、评价办法,合理进行课外辅导。

6、系统学习教育学、心理学,积极参与本学科教研活动,参与甲方的教改和科研活动,每学年完成教学心得或专业论文一篇上交甲方和教务处。

7、青蓝工程结束时,要甲方交出一份教学、工作、学习提高的汇报。

三、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,学校一份。

甲方:指导教师:

乙方:青年教师:

鉴证:江苏省运河师范学校附属小学(章)

年 月 日

第二篇:青蓝工程协议

“青蓝工程”教师结对活动协议书学年

根据学校教师结对工作的安排,本着取长补短,共同提高的原则,为使结对双方明确各自的职责,特签订教师结对协议书如下:

一、协议人:和

二、结对周期:1年

三:结对教师基本职责

1.指导年轻教师(双语教师)认真学习新课标,使青年教师或双语教师对学科教学任务有较全面的认识。

2.熟悉教材、钻研教材,做好备课工作,教后有教学反思。

3.“结对”双方共同做好每周相互听一节课;每周----交流上课及课后反思,学习教育理念教材教法;每月由结对的青年教师上一节汇报课(或成功课),并把汇报课(或成功课)的教案、教后反思材料报教研组长。

4.命制好期中考试试卷,命题前结对双方要进行认真研讨。

5.认真撰写教育教学论文,定时进行论文撰写的研讨。

6.积极参与学校教学研究工作。

7.认真写好学年小结,及时将小结交教研组长。

8.无特殊理由,拒绝参加“青蓝工程”的教师,不得参加所有评优评先及外出培训考察活动。

若羌县中学教务处

2011.3.31

第三篇:2013青蓝工程协议

银川市实验小学金凤校区2013-2014学

“青蓝工程”师徒结对协议书

甲方:(指导教师姓名、本学期任教学科、任课年级)乙方:(青年教师姓名、本学期任教学科、任课班级)

“科研兴校”是我校一贯的办学宗旨,学校教育教学的生命在于教学质量,教学质量的关键在于教师,教师的教学水平在于教师个人素养。要实现学校长盛不衰,关键是要有一支结构合理,业务素质好,课程理念新的教师队伍。为加快我校师资队伍建设,提升教育教学品质,使我校青年教师尽快适应教师工作岗位,提高他们的教学业务水平和教育能力,把他们培养成为合格的教师乃至骨干教师,学校为青年教师搭建学习的平台,为每位青年教师聘请一位师傅,现同意甲乙双方结拜为师徒关系,时间从2013年9月至2014年7月止。

一、甲方【指导教师】的职责

指导教师应尽职尽责,用自己的肩膀托起一个个新星:

1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2、每学期初指导青年教师订出学期教学计划,帮助审核教案8篇以上;每学期随堂听青年教师课10节以上,课后及时评析,共同研究改进教法的措施;对青年教师教学常规情况抽查3次以上,指导青年教师上汇报课2节以上。

3、每周为徒弟上2节示范课,指导青年教师教师参与课题研究,每学期指导青年教师学习一本教育教学理论书籍,并指导青年教师结合实践写一篇教育教学论文。

4、每月检查一次青年教师的教学进度,与青年教师进行一次教育教学体会、心得交流。

5、带领青年教师参加各种教育教学实践活动,鼓励他们参加各级各类教学竞赛及评比活动,并作好必要的指导。

6、指导青年教师做好班主任工作,提高课堂教育教学组织能力,传授班级管理的方法和艺术。

7、指导青年教师及时做好教育教学总结,每一学期期末所指导的青年教师应上交一份教学总结、一份班主任计划。每一学期青年教师至少撰写一篇教育教学论文。

8、及时做好指导记录,相关材料在学期结束时交教研室存档。

二、乙方【青年教师】的要求

青年教师应虚心好学,立足教坛,敬业精业,爱生善教,开拓进取,结合自己学科特点,摸索出适合自身特色的教学风格,争取早日脱颖而出,争创校、市级教坛新秀,参加校、市、区优质教学观摩评比,为我校教育事业的发展发挥自己的才智。

1、认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。

2、在指导老师的指导下,青年教师应于学期初制定出学期教学计划、培训计划及自学计划、理论学习计划,每学期期末做好教学工作总结及培训总结。

3、青年教师每周至少听2节指导教师的课,每个月至少听两次同组老师的课。提倡多听课,特别是同学段的课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格。

4、青年教师在指导老师的指导下,学期中至少承担一课时全组性的教学公开课,汇报师徒结对成果。学期末承担全校教学公开课,学校对结对情况进行验收。

5、要加强业务学习能力,博览群书,每学期保证认真阅读1本教育理论专著,并认真做好读书笔记、读书心得体会。

6、主动邀请指导教师参与本人的教育教学活动,每月主动找指导老师进行一次教育教学体会、心得的交流。

7、积极参加教研活动和备课活动,积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。

8、主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理和教育教学的方法和艺术。

9、青年教师及时做好教育教学总结,学期末上交一份教学总结、一份班主任总结。每一学年青年教师至少撰写一篇教育教学论文。

相关的过程材料都应于学期结束前上交教研室。

三、相关说明:

1、甲乙双方恪守其职,团结一致,共同实施青蓝工程。

2、本协议书自签订之日起生效,协议期限为1年,协议书内容将列入教师个人考核及教研组考核,由学校各部门共同督促执行,并负责抽查和考核。

3、协议书一式三份,青年教师、指导教师各执一份,一份由学校教研室备案。

青年教师签名: 指导教师签名:

学校青蓝工程领导小组组长签字:

签约时间: 年 月 日

第四篇:2016青蓝工程帮扶协议

兴义市云南路小学“青蓝工程”蓝方与青方

帮 扶 协 议 书

甲方(蓝方、师傅):

乙方(青方、徒弟):

为了增强我校骨干教师的示范和辐射带动作用,促进我校教师队伍素质的提升,现决定以互相合作,共同提高为基本形式,实施对新调入教师的培养和指导。现就“青蓝工程”蓝方(以下简称甲方)、“青蓝工程”青方(以下简称乙方)双方协商达成如下协议:

一、蓝方(甲方)的职责

(一)用高尚的师德为乙方作出表率。每学期与帮扶对象谈心3次,及时了解帮扶对象的思想面貌和教学工作状况。

(二)指导乙方着力提高教学质量。每学期与帮扶对象探讨不同课型的教学模式4次,并有反思记录。

(三)指导乙方着力改进课堂教学。每学期听徒弟课不少于6节,指导课不少于4节,并有详细记载。

(四)在日常教学中,经常对乙方进行教学指导,使乙方能较快地熟悉教学工作,不断地进步。

二、青方(乙方)的职责

(一)认真执行师德规范,自觉运用师德标准规范自己的言行,正确处理好师生关系,做到教书育人、为人师表。每学期主动向指导教师汇报思想、业务情况,主动征求意见与建议。

(二)扎实学习教育教学理论。每学期读教育专著1部,学习教育报刊上有价值的文章2-3篇,每学期写1篇读后感。

(三)大力提高教学素质。认真学习《课程标准》,深入研究教材,熟悉并恰当运用学科教学基本方法,善于因材施教,积极探索学生教育和管理途径,虚心向指导教师请教,每学期听指导教师授课不少于6节,并做好记录,写好评价与反思。

(四)徒弟要多思、多问、多看、多听,不断从师傅和其他教师中汲取知识和经验,每学期结束写1份研修总结。

三、其他事项

(一)本协议自2016年10月18日起生效,到2017年8月31日终止。

(二)本协议一式三份,甲、乙双方、校方各执一份。

甲方

协议签署人:

乙方

协议签署人:

兴义市云南路小学

二0一六年十月十八日

二0一六年十月十八日

二0一六年十月十八日

第五篇:青蓝工程师徒帮扶协议

小 协 镇 初 级 中 学

青年教师培养“青蓝工程”教师帮扶协议

一、指导思想

学校教育教学的生命在于质量,教学质量的关键在于教师,在于教师素质。要实现学校长盛不衰,关键的关键是要有一支结构合理,思想素质好,业务水平高的教师队伍,而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校经研究决定开始开展青年教师培养“青蓝工程”工作。

二、工作重点

1、引导青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验,树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想,确立为教育事业终身奋斗的远大志向。

2、引导青年教师学习校纪校规,培养遵章守纪的良好意识和习惯。

3、引导青年教师继续加强教育理论和业务学习,能在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。

4、引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时,能够有所创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。

三、具体要求

(一)对年轻教师的要求:

1、三年个人成长规划一份;每学期个人培养计划,每学期一份。

2听课

(1)要求青年教师听有经验教师的课10节。

(2)指导教师听青年教师不少于5节课;可以邀请教研组长和学校领导参加听课。

3、教案 要求青年教师每学期上交独立撰写的规范教案(四课型)4个。

4、上公开课 要求青年教师每学期上公开课1节。

5、班主任工作实践 要求青年教师参加不少于五天的班主任工作跟班学习活动,参与班级管理,组织班和团队活动课2节。

6、编制试卷 要求青年教师每学期编制试卷1份。试卷编制要求:目的明确,重点突出,选材得当,切合实际。

7、总结 要求青年教师写1000-1500字培训总结1份。

8、综合评价 学校综合评价为优秀、良好、合格者、不合格四个等次。

9、教学基本功练习材料。

10、课题研究(教学过程中的困惑或问题研究)

(二)对指导教师的要求

1、指导老师要本着对学校发展负责、对年轻教师的成长负责的高度的责任感,根据学校对年轻教师的具体要求,认真做好全面的指导和督促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。

2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业等,辅导新教师上好汇报课和各类公开课。

3、了解年轻教师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导年轻教师加强学习,进行教育教学的科研。如指定、提供学习的资料,教科研课题的选订,教育叙事及论文的撰写和修改等。

4、指导教师对年轻教师教学工作不定期评估,学期结束时有阶段性总结。辅导教师(签字):青年教师(签字):

小协镇初级中学

2014年3月

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