海油分公司青年员工事迹材料

第一篇：海油分公司青年员工事迹材料

海油分公司青年员工事迹材料

中国近代先驱者梁启超先生说过“少年强，中国强”的名句，把民族兴旺、国家强大的希望寄托在少年身上。正是梁启超先生所寄希望的少年，日后开展了轰轰烈烈的“五四”运动，把自己的命运与民族、国家的命运紧密结合在一起，努力奋斗、顽强拼搏，取得了民族的独立与国家的解放，建立了新中国，迈向光辉灿烂的明天。同样，在我们中海油公司，“青年员工强，中海油公司强”。中海油分公司青年员工们在分公司的关心和培养下，坚定理想信念，认清形势任务，明确目标方向，把自己的命运与分公司的命运紧密结合起来，认真努力学习、刻苦勤奋工作，屹立时代潮头，奏响前进凯歌，让青春在分公司科学发展的征途中闪光，实现自己的人生目标与人生价值。

榜样的力量是无穷的，给人潜移默化的影响，激励人不断进取、奋勇向前，分公司经理该同志就是青年员工的榜样。该同志是从基层干起、一步一个脚印，逐渐成长起来的干部，他1986年8月参加工作，一直从事石油勘探开发地质综合录井服务和管理工作，从捞砂工作做起，到现场地质师，仪器工程师，联机工程师，到队长、技术主管、作业主管、经理。在南海东西部海域的勘探中，多次参与发现了涠6-

1、涠11-4N、惠州19-

3、19-

2、19-1等油田，发现东方1-

1、乐东15-1气田；多次参与开发了崖城13-

1、乐东22-1等气田的开发，涠12-1N、涠11-4N、陆丰22-1油田的开发。在中法合营公司，不断地学习新技术，总结新经验，每当录井设备出现较大的故障时，都能顺利地解决，解决了多项技术上难题，创造了良好的社会效益和经济效益，为公司的发展立下汗马功劳。中海油分公司的青年员工把经理该同志当作身边的榜样人物来学习，了解该同志的事迹，追寻该同志的足迹，决心象该同志那样勤勉工作、克己贡献，把自己的一生献给伟大的海洋石油事业。

分公司的青年员工们知道要干好海洋石油勘探开发工作，必须要有过硬的工作本领，这就需要象该同志那样认真学习，刻苦钻研。为此，分公司的青年员工们珍惜大好时光，发愤学习，深入思考，树立终身学习的意识和不断学习的习惯；要通过努力学习，掌握真本领，承担起自己的责任，完成分公司赋予的工作任务，不存在“知识恐慌”、“能力恐慌””和“经验恐慌”，有知识、有能力、有经验，去完成每一项工作任务，实现工作的高效与完美，为祖国寻找、开发更多的海洋油气资源，促进国家建设发展。分公司的青年员工们知道要真正做好海洋石油勘探开发工作，必须掌握GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术。GEONEXT综合录井仪是目前国际行业内最先进的录井仪器之一，代表着录井仪器的国际领先水平。其最大的优点是能够进行钻井效率的监测、井眼清洁情况监测、钻具振动监测、地层压力平衡监测，这些功能是以前常规录井仪器没有的。这些独特的功能可以帮助作业者及时掌握、了解钻井时效率、井眼清洁情况、钻具振动、地层压力等情况，并以此为据、采取相应的措施，以达到更高效更安全地完成钻探作业。更加适合作业者对高难度井（深水井，高温高压井，大位移井等）的作业要求。Prevue压力监测技术，是一套地层压力随钻预监测服务系统，用于实时、量化地描述地层压力，它实现了将现代地层压力评价的几种典型理论方法转化为便于现场操作的实时地层压力评价实践，将地层压力评价由钻后分析提升至随钻监测，提高了对地层压力监测的实时性、可操作性。为了学习和掌握GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，分公司的青年员工们不辞辛苦，不远万里，到法国去学习。在法国学习期间，分公司的青年员工们不游览法国的风景名胜，不参加任何娱乐活动，聚精会神、专心至注学习，终于学成回国，为进一步搞好海洋石油勘探开发工作，特别是开发高难度井，打下了坚实的技术基础。

分公司的青年员工们知道要干好海洋石油勘探开发工作，取得工作业绩，为分公司作更大的贡献，必须要有该同志那样开拓进取、艰苦创业的精神，古往今来成就事业者，无不是披荆斩棘、勤奋进取之人，在共和国的史册上留下英名的青年英模们，都是开拓进取、艰苦创业的榜样。在分公司蓬勃发展的海洋石油勘探开发工作中，处处都有我们青年员工施展身手的庞大舞台，处处都有我们青年员工发挥作用的广阔天地，我们青年员工要兢兢业业，发奋图强，大有作为，干出骄人业绩，让青春在开拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华。2009年11月，分公司正式启动了崖城26-2-1井的勘探开发项目，崖城26-2构造位于琼东南盆地崖南凹陷崖城26-2背斜构造高部位，是发育在古隆起上的背斜。该构造形成与油气运移匹配好，据专家测算，一旦开发成功，可控制天然气地质储量约302.0X108m3，对分公司2010年战略部署、实施起着至关重要的作用。崖城26-2-1井为预探井，是一口直井，设计井深4867.00m，预计井底温度约为182℃，预计井底压力为≤86Mpa（12468psi），是一口名副其实的高温高压井。为啃下这根硬骨头，完成项目开发任务，分公司的青年员工们不怕艰辛、不怕困难，向分公司领导请战，用在法国学习掌握的GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，去完成这个艰巨而光荣的任务。在崖城26-2-1井的勘探开发项目上，分公司的青年员工们虽然学习掌握了GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，可毕竟没有实践操作经验，加上设备智能集成化提高、部分外部传感器与传统的设备不同、焕然一新，仍然困难重重。分公司的青年员工们斗志昂扬，不畏艰难，以科学严谨的态度、认真细致的工作精神，同心协力克服各种困难，不断地调试和摸索，连接设备进行模拟钻井，经过半个月时间刻苦奋战和夜以继日地工作，终于解决了新设备从安装、调试到运行、保养程序办法等诸多的问题，为崖城26-2-1井的勘探开发项目顺利进行起了良好的开端。2009年12月16日，分公司青年员工和外方雇员前往崖城26-2-1井钻井平台执行GEONEXT综合录井仪的安装调试工作，由于有前期的精心准备工作，加上熟悉理论，技术过硬，仅用2天时间就顺利完成了设备传感器安装连接和调试。为安全起见，又加班加点，把所有的传感器重新测试一次，保障了设备顺利运作。外方雇员看到分公司青年员工良好的精神状态、勤奋的工作精神、过硬的技术本领，迅速高质高效地完成设备安装连接和调试工作，频频伸出大拇指连说“OK”。

分公司的青年员工们，认真努力学习，刻苦勤奋工作，取得了良好的工作成绩，在分公司不断发展的海洋石油勘探开发事业中成长成才，成为分公司各项工作的生力军和主力军，是分公司发展事业的中流砥柱和脊梁。在取得胜利面前，分公司的青年员工们深刻知道，成绩只说明过去，并不代表将来，面对分公司“十二五”时期“做强做专”的目标，面对公司CEO兼总裁李勇寄语公司全体青年员工“当好主力军，建功‘十二五’”的殷切期望，依然任重道远；要树立百尺竿头更上一步的决心，继续加强学习，努力实践，立足本职岗位，刻苦勤奋、认真努力工作，干出更优异的成绩，为公司发展作贡献，实现自己的光荣与梦想，与公司同发展、共成长，一起享辉煌。

第二篇：“十佳青年员工”主要事迹

“十佳青年员工”主要事迹

本人2014年考入长安大学道路桥梁与渡河工程（桥梁工程）专业，在校期间始终认真学习，扎实研究专业课知识，同时积极地参与各种实践活动，提高自己的综合能力；保持谦虚谨慎的学习态度，曾获得国家励志奖学金、院级单项奖学金等各种奖项，积极参加数学竞赛、力学竞赛、桥梁设计竞赛等各种竞赛活动。

工作后，严格要求自己，遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，同时认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作，通过各种方式提高自身综合素质和工作水平；参加工作一年来，从弱冠到而立，从懵懂到成熟，无论在集团投资管理部工作，还是来到投资建设一线工作，始终坚持“认真”和“勤奋”，在工作中成长，在磨砺中提高，把“认真”作为目标，把“勤奋”作为标尺，本着敬畏工作、珍惜同事、感恩集体三重意识，做踏实的人，干踏实的事，追求自己无悔的事业和梦想。

在思想上，用心追求进步，紧跟时代思想潮流，树立良好的价值观和人生观，努力成为一名有理想、有价值、有职责的社会主义新青年；在生活上以一颗真挚随和的心与同事相处，用心参与公司组织的各种活动，认真尽责、恪尽职守，能团结干部，富有团队合作精神。

沿着自己的梦想奋力前进，明天一切皆有可能。在接下来的工作生涯中，我将继续努力拼搏，永不言弃，各方面严格要求自己，积极进取，为集团发展贡献属于自己的一份力量。

第三篇：海油员工个人半年工作小结

海油员工个人半年工作小结

时间似乎过的飞快，稍纵即逝，转眼入秋将至岁末。在已悄悄消逝的半年多时日里，我有过无心地欢笑，有过无助的感伤；有过轻狂，有过彷徨；曾小心翼翼，也曾肆无惮忌。感悟了许多，也领悟了许多。其中也看到了自己许多的缺点与不足，须端正，得改善。

一：加强学习，不断提自身理论水平和业务素质；

半年来，我努力地提高自己的理论水平用正确的理论指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的海油信念，通过学习、思考、看新闻、写日记提高自己的思想素质、道德品质和工作能力。在业务上，增强服务意识与自身修养素质。对本行专业知识与操作进一步熟练与掌握，在日益与时俱进的“无线电通讯”信息时代，我欠缺掌握的还很多，学术上精通的甚少，大部分都是略通皮毛，电台的操作、导航系统、卫星系统、程控系统、气象站…等，我需要学习的还有很多。

二：努力工作，认真完成任务；

在工作中，我虚心向身边同事、领导请教，通过多听多看多想多问多做，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容。在好的同时也存在以下几点不足：

1、在工作中缺乏主动性，惰思考、少深入。

2、不能够按自己的要求来严格要求自己，上班爱和身边的人聊天或者QQ聊天、看电视，花在学习理论资料和实践动手做的时间仅占给自己安排学习时间的一小部分。

3、欠缺独立思考，依赖性较大。师傅引进门，修行在个人。在离开pH去CHX独自当班这半年的时间里，我感觉到压力还是很大，欠缺独立思考与探索能力。

三、存在问题的原因分析；

（1）自身学习不够、思想素质、理论教养、认识水平还有待加强。

（2）自我要求不严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题和处理问题不够灵活。

四、下一步打算

1、认真学习理论知识，不断提高自身的文化知识和实践操作技能。

2、加强纪律观念，服从领导，团结同事。

3、努力学习或充分发挥“海油人”优秀的模范与爱岗敬业的精神。

4、积极参加信科或者班组的各个活动与培训或者视频会议，不拒参，不假参，不少参。

以上是本人的半年工作小结和自查自纠。在今后的工作中以实际行动证明自己，发扬好的作风，改掉自身存在的不足。望领导、同事，同参与、共监督，小苏也会配合好领导、同事共同做好工作相关的所有事情。

半年来的工作既已结束。这半年中工作方面的事情虽然不是很繁琐，但是在这半年的工作中我们还是收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷。但还是可以清晰的看到我们信科工程技术部欣欣向荣地茁壮成长与改进。从三个观点出发：一，组织上，师带徒，岗位训兵。很好的拉近了老同志与新同志的相处和关系。二，开发探索上，技切磋，技能比武。有比试才有创新，为新型技能的诞生与老技能的巩固奠定了很好的条件与基础。三，纪律上，严整纪，制度上墙。使每个同志都能清晰得看到自己的岗位职责，做好自己。有改进，就有缺陷。但不管是个人缺陷还是总体缺陷只要在不断的改进与完善中终会取得成功，在此小结的最后，诚祝“信科”事业蒸蒸日上，“海油”再破第三次跨越、年产超5000万吨大关。

我们的路还很长，一直前行在路上。

第四篇：海油员工个人半年工作小结

海油员工个人半年工作小结

海油员工个人半年工作小结

时间似乎过的飞快，稍纵即逝，转眼入秋将至岁末。在已悄悄消逝的半年多时日里，我有过无心地欢笑，有过无助的感伤；有过轻狂，有过彷徨；曾小心翼翼，也曾肆无惮忌。感悟了许多，也领悟了许多。其中也看到了自己许多的缺点与不足，须端正，得改善。

一：加强学习，不断提自身理论水平和业务素质；

半年来，我努力地提高自己的理论水平用正确的理论指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的海油信念，通过学习、思考、看新闻、写日记提高自己的思想素质、道德品质和工作能力。在业务上，增强服务意识与自身修养素质。对本行专业知识与操作进一步熟练与掌握，在日益与时俱进的“无线电通讯”信息时代，我欠缺掌握的还很多，学术上精通的甚少，大部分都是略通皮毛，电台的操作、导航系统、卫星系统、程控系统、气象站„等，我需要学习的还有很多。

二：努力工作，认真完成任务；

在工作中，我虚心向身边同事、领导请教，通过多听多看多想多问多做，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容。在好的同时也存在以下几点不足：

1、在工作中缺乏主动性，惰思考、少深入。

2、不能够按自己的要求来严格要求自己，上班爱和身边的人聊天或者QQ聊天、看电视，花在学习理论资料和实践动手做的时间仅占给自己安排学习时间的一小部分。

3、欠缺独立思考，依赖性较大。师傅引进门，修行在个人。在离开PH去CHX独自当班这半年的时间里，我感觉到压力还是很大，欠缺独立思考与探索能力。

三、存在问题的原因分析；

（1）自身学习不够、思想素质、理论教养、认识水平还有待加强。

（2）自我要求不严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题和处理问题不够灵活。

四、下一步打算

1、认真学习理论知识，不断提高自身的文化知识和实践操作技能。

2、加强纪律观念，服从领导，团结同事。

3、努力学习或充分发挥“海油人”优秀的模范与爱岗敬业的精神。

4、积极参加信科或者班组的各个活动与>培训或者视频会议，不拒参，不假参，不少参。

以上是本人的半年工作小结和自查自纠。在今后的工作中以实际行动证明自己，发扬好的作风，改掉自身存在的不足。望领导、同事，同参与、共监督，小苏也会配合好领导、同事共同做好工作相关的所有事情。

半年来的工作既已结束。这半年中工作方面的事情虽然不是很繁琐，但是在这半年的工作中我们还是>收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有>挫折缺陷。但还是可以清晰的看到我们信科工程技术部欣欣向荣地茁壮成长与改进。从三个观点出发：一，组织上，师带徒，岗位训兵。很好的拉近了老同志与新同志的相处和关系。二，开发探索上，技切磋，技能比武。有比试才有创新，为新型技能的诞生与老技能的巩固奠定了很好的条件与基础。三，纪律上，严整纪，制度上墙。使每个同志都能清晰得看到自己的岗位职责，做好自己。有改进，就有缺陷。但不管是个人缺陷还是总体缺陷只要在不断的改进与完善中终会取得成功，在此小结的最后，诚祝“信科”事业蒸蒸日上，“海油”再破第三次跨越、年产超5000万吨大关。

我们的路还很长，一直前行在路上。

第五篇：关于举办第五届“海油青年科技论坛”的通知

关于举办第五届“海油青年科技论坛”的通知 采油厂各三级单位团组织，机关团组织，海盛集团公司团组织：

2011年是采油厂“十二五”战略规划的开局之年，也是采油厂在新形势下加快科学发展的一年。为促进采油厂“青年人力资源向青年人才资源的转化”，不断提高广大青年的技术水平和创新能力，以实际行动进一步深化“为海上大发展建功夺旗”主题活动，推动海上油田科学持续发展。厂团委、科技外事科、油田开发所研究决定联合举办以“科技创新引领发展，海油青年勇争先锋”为主题的第五届“海油青年科技论坛”活动。现将有关事宜通知如下：

一、青年科技创新创效论文征集及发布

论坛开展青年科技创新创效论文征集活动，文章应围绕活动主题，立足工作岗位，深入探索研究采油厂“十一五”、“十二五”期间海上油田勘探开发规律，认真总结海上生产和科研一线推广应用的新技术、新工艺，或对生产设备、生产流程及操作方法等提出有建设性的革新、改造、挖潜建议等。征文字数一般2000字左右，格式见附件。

1、征集内容：

（1）往届论坛获奖成果研究新进展、上届论坛立项课题形成的新成果。本着鼓励青年持续开展创新攻关的原则，对以上两类作品在评审时予以加分；

（2）采油厂在勘探、地质、开发、工艺、注采输、海工、自动化、生产管理、生产生活保障等各工作领域内的自主创新技术应用或对引进理论、技术的新认识和创新理解；

（3）对埕岛海上油田勘探开发工程一体化、信息化建设、精细管理、节能减排等方面的理解和认识；

（4）调研国内外海上同类油田勘探开发中好的经验、做法及借鉴、启示；

（5）提炼提升近两年内取得的“五小”（小发明、小革新、小创造、小设计、小建议）成果及创新创效作品。

2、征文评审及发布

采油厂团委届时组织专业评审组对所有上报成果论文进行筛选审定。于11月中下旬举行以“青年科技创新创效成果交流”为主要内容的第五届“海油青年科技论坛”活动。创新作品有实物（实物包括成品、技术路线、设计图、模型、软件、程序、图件等）的在评审时予以加分，发布时对实物进行现场讲解。为便于形象发布，论文提交时需附多媒体格式材料，要求图文并茂、简约、美观、大方、实用。

活动设一、二、三等奖，获奖者除给予一定物质奖励外，同时授予第一完成人采油厂“青年岗位能手”荣誉称号。

3、论文要求

（1）立足单位、岗位或自身发展需要，重在发现和解决现场存在问题，力求对海上开发生产实际有所启发和借鉴意义。

（2）体现原创性。征文必须由作者本人或所在团队（不超过三人）完成。倡导大家立足自己的观点，积极自主思考、深入提炼总结，体现原创性。

（3）严禁盗用、剽窃、抄袭他人作品，厂团委将组织专业评审组对所有上报作品进行严格审查，一经发现、确认有上述行为的，取消参评资格。各级汇报类材料、现成的总结材料或科研报告作品，已参加过其他活动直接转载的，往届论坛作品重复申报的作品不予评审。

二、青年创新创效项目（课题）立项

论坛继续开设“青年创新创效项目（课题）立项”活动。“青年创新创效立项”范围分为石油开发、石油工程、综合三大类，45岁以下（含45岁）青工或集体（青年占90%以上）参与实施并计划于2012年底之前完成的“五小”成果或创新创效成果均可参加立项申请。

属下列情况之一的，不得参加立项申请：

1、已获得或已申报油田以上级别（含油田级）科技进步奖励的；

2、已参加过油田以上级别（含油田级）评审，而未进行实质性技术改进的；

3、成果的归属权、主要完成单位和主要完成人等有异议的；

4、往届科技论坛已申报过但未实质性开展的立项。

立项申请主要包含背景、目的和意义、主要内容及创新点、成果预期效果及推广前景等方面（立项申请书格式见附件）。经评审通过的立项同时成为采油厂2012年科技合理化建议立项备选作品，论坛对部分优秀项目（课题）立项进行现场发布。项目参加人员不超过三人。立项后厂科技外事科和团委将跟踪立项实施情况。

三、有关要求

1、各三级团组织要高度重视，精心组织，广泛动员，认真组织好论文的征集及初审把关工作，活动参与情况及上交作品质量、数量情况纳入采油厂共青团系统评优的重点考核项目。

2、要求采油厂生产和科研单位的每个四级基层队、三级生产组（室）至少提交1篇论文及1项立项申请，其他单位基层队室至少提交1篇论文或1项立项，多者不限。

3、征文和立项申请由三级单位团干事收集后按统一格式报送（联系人：施明华，电话：8582835，飞秋IP：10.67.185.151），上报截止时间为2011年10月31日。

4、获奖作品和立项将优先推荐到油田青年科技协会、青年科技周及青工技能月等油田范围参评。希望采油厂广大青年珍惜这次总结交流、锻炼提高的机会，“用心创作、打造精品”，在参与活动中不断提升服务采油厂科学发展的能力。

附件一：“海油青年科技论坛”征集论文格式

附件二：青年创新创效项目（课题）立项申请书

厂团委科技外事科油田开发研究所

2011年10月8日