红都村大学生村官9月工作汇报大全

第一篇：红都村大学生村官9月工作汇报大全

四都镇红都村大学生村官工作汇报（9月）

杨桥彬

自8月29日报到担任红都村村主任助理，成为一名真正意义上的大学生村官，不知不觉已经过了一个月。我是怀着忐忑与不安走上工作岗位的，因为我深知，作为一名大学生，刚踏出校园就走上农村基层工作岗位，即使上岗前期有进行培训，但还是存在着对基层工作环境不熟，业务水平不高，社会经验缺乏等诸多问题。“能否胜任村官之职？能否履行好村官之责？”的疑问一直萦绕我心。

幸运的是，从我踏上村官征途的那一刻起，组织部及四都镇党委政府有关领导就给予我极大地关心和帮助，组织部领导召开专门会议，希望我们积极转变角色，融入基层；镇党委马书记亲自找我谈话鼓励我扎根基层，努力工作；办公室王主任为我精心安排起居和食宿；镇其他干部前辈在生活和业务上给予悉心指导；红都村两委干部和村民则以农村特有的热情和包容，欢迎我的到来，鼓励我扬长避短，不断进步。一个月以来，在大家的关心和帮助下，我逐渐平复了忐忑不安的心情，围绕镇党委政府的统一部署及组织部对大学生村官的基本要求开展各项工作，努力学习，积极转变角色、熟悉环境、掌握业务、拓展知识，力求尽早做一名合格的大学生村官。现将本月各项工作开展和实施情况汇报如下：

一、主要工作

（一）调查访问，摸清家底

根据镇有关部门安排，报到后的第二天，在办公室王主任和红都工作队队长郑传棋所长的带领下来到红都村村部，村两委郑锦秀书记，林洪明主任和文会余呈海热情欢迎我加入红都村两委班子中为他们分忧解难，这让我十分感动。为摸清“家底”，我决定以调查访问村情为切入点，在初期调查过程中，村两委干部给以极大地信任和支持，在他们的介绍以及村档案资料的查阅和实地走访过程中，逐步把握红都村的党组织建设情况、自然区位、人口状况、集体资产、收支情况、主要产业经济发展情况以及新农村建设等情况，进一步了解情况摸清家底。具体做了如下工作：

1.整理村部档案资料。对现有的党建、村建、计生以及专题学习活动档案进行归类整理，对红都党务、村务及计生协会等工作开展有了较为全面的了解；

2.走访老党员。选择有威望的老党员亲自走访，向他们请教，学习经验；

3.随机入户访问。从村部周边入手，沿老村道至四红公路口，随机入户主动攀谈，和他们拉家常、交朋友增进彼此了解，倾听他们的建议和意见，融入乡村生活；

4.实地调查革命基点。红都村保留了许多珍贵革命基点，在村干部的引导下主要走访了世昌公祠（中共四都区委、区苏，汀西县委旧址）、义贞小学、军区后方总医院旧址等。在调查访问过程中发现一些问题也收集到许多村民建议意见。比如，红都村作为“先进基层党组织”，组织建设方面是比较完备的，但是在相关资料的收集整理与保存方面做得不是很好；在革命基点的保护方面由于经费缺乏显得力不从心，部分基点遗址存在破败、脏乱的问题；计生对象众多，且外出比重较大，管理较为困难；在村基础设施建设方面群众普遍关心四都河堤坝建设及沿河路的修建；社会保障方面则希望村两委干部及时传达政策精神，进行解疑解惑。这些“老底”为我们开展下一阶段的工作起到指导作用。

（二）虚心请教，熟悉业务

作为刚走上工作岗位的“新人”，我对农村工作是一片空白，为尽快熟悉业务，我制定工作计划，逐步访问村两委干部和镇各部门工作人员，请教农村工作的各项业务要求。

结合当前工作重点，我将计生服务所、社保所和组织办确定为访问重点部门。在劳保所刘红秀帮助我解读新农保政策，指导新农保缴费征收的工作技巧方法。为多了解我国社会保障的相关知识，我上网搜集了关于城镇职工、居民养老保险的相关政策法规，进一步熟悉了业务知识。计生业务工作方面则可以说是从零开始，我从报表反映的项目入手，逐条请教卫生服务所工作人员，请他们解释说明，并进行政策对接。主动到组织办协助做好年度组织建设及村活动场所检查验收工作，同时结合大学时期经验，请教邓大姐有关组织工作的业务要求、发展党员流程及各种材料的编排撰写等等。

为熟悉村两委业务工作情况，我利用一切可以利用的时间向三位两委干部请教，以把握当前工作重点，逐步参与业务开展，为他们分忧解难。另外结合其他各项工作，利用生活和工作的各种机会向其他部门工作人员请教业务知识。电话联系卫生院林彩峰院长了解今年新农合相关政策；到信用社了解社保卡办理的有关政策等等。

（三）协调配合，融入基层

大学生村官不仅要扮好村民、村干部的角色，还要扮演好镇村两级协调员的角色。传达、组织和实施镇有关部门的工作部署，反馈民情民意，为镇村工作开展搭好桥、牵好线。在实际工作中围绕镇党委政府统一部署，逐步展开任务对接，具体如下：

1.协助做好 “大干60天，创计生国优县”活动第二次督查考评工作，参与工作队及村两委干部落实第二轮双查、节育、社会抚养费征收以及补缺补漏工作，全力做好第二次督查迎评的各项事宜；

2.协助配合做好2011年计生群众自治村（居）考核工作。认真解读考核方案，核对例会记录，查阅村务公开信息，依照方案要求整理村计生协会与计生村民自治档案。请计生服务所巫小平大姐到村里检查指导，配合计生服务所工作人员布臵村计生服务室、文化书屋、婚育学校普及计生避孕知识等；

3.协助组织办做好年度组织建设及村活动场所检查验收工作。按照文件精神协助邓连芳大姐检查整理全镇09-11年党员发展工作材料（会议记录、入党志愿书等）及其台账并将其输入电脑，按组织办要求整理红都村组织建设档案，做好信息对接； 4.协助做好“新农合”政策的宣传及费用收缴工作；

5.协助党政办公室处理日常行政工作，协助筹备共青团四都镇第十五次代表大会。

通过协助配合镇有关部门的各项工作，一方面了解了基层工作的日常事务；另一方面以实际行动发挥优势，施展才华提高能力，逐步获得镇领导干部及村干部的信任，融入农村基层工作的方方面面。

（四）搭建平台，信息对接

为推进农村信息化建设，省科技厅联合有关科研单位及企业，建立大学生村官科技网（http://www.xiexiebang.com/），以充分利用大学生熟悉信息技术、思维活跃、富有创造力的优势，鼓励大学生村官参与搭建农村科技信息服务平台的工作，实现农村科技信息服务网络化和信息化。到村一个月以来，围绕搭建农村信息服务平台，实现科技信息对接的工作要求，主要开展了如下工作：

1.建立红都村信息服务网站。村官科技网为平台，通过自主申请注册和省科技厅管理员审

核，成功建立了信息网站（http://www.xiexiebang.com/）并着手网站站点的设臵与维护，现已初步形成网站框架。

2.信息采集。按照网站设臵的基本框架，积极组织信息数据的采集工作，收集的图片信息有：乡村风光信息、革命基点遗址信息、村部及乡村规划建设信息；采编的文字信息有：红都概况说明、红都“文明村” “生态村”申报材料、村党员信息等；收集的农业科技信息有：槟榔屿种植实用技术、烤烟防病实用技术、茶油功效价值及食用窍门、香榧食用价值极其种植与加工等等。

3.数据处理。以上数据均已进行初步处理，按站点框架进行归类汇总，并形成电子版格式，择机进行挂网公开。

二、存在问题

（一）调查走访不够深入，重点不够明确

广泛的查阅资料，深入的实地访问，掌握基层实际情况，因地制宜开展各项工作，是保证基层工作顺利进行的关键。为摸清家底，我查阅了大量村镇资料，走访了许多村民和乡镇工作人员，了解了不少村情民意，但总体上，依然存在调查不够深入及重点不够明确的问题。调查访问多采用非结构化的方式，从内容上看属家常式访问，组织计划性不够；访问对象上看多为随机选择，代表性不够突出，正因如此使得访问有效信息偏少且难以记录。就我调查访问的重点性上看，所组织的访问多为普遍性对象，而具有特殊意义的对象却没有进行走访，如红都万亩油茶及生态养猪建设等重点项目，却没能及时全面考察，这是很大的失误。

（二）工作反馈不够及时，信息把握不够准确

及时的向镇领导及村两委干部反馈工作开展情况，了解部门的工作部署交流，工作过程中遇到的问题，发现自身存在的不足与欠缺，是做好当前工作的需要，同时也是积累经验，实现快速成长的需要。

9月份在及时汇报工作安排及进度方面做得不是很好，遇到问题是，没能主动的提出并与领导同事交流，听取他们的意见和建议，以致信息把握不够准确，如计生群众自治村（居）的迎评迎检，由于之前没有全面的请教计生服务所工作人员，确定必须落实的项目，以致计生服务所工作人员预检档案材料时存在不少疏漏，而这些问题若先前请教是完全可以避免的。

（三）信息服务平台建设力度不够，效率有待提高

大学生村官科技网为大学生村官提供自主建站服务，组织村官开展农村信息化建设。在9月中旬完成网址审核至今，主要在进行数据收集整理工作，但是都还停留在初级框架构建阶段，在实际工作及长远发展方面如管理制度及团队建设、长远规划，信息挂网等方面却还未组织实施，工作效率有待提高。造成这些问题的原因是多方面的既有设备（相机、网络、相关软件）不全、信息分散不易收集的客观因素，又有自身计算机水平及相关经验不足的等主观因素,。

三、工作计划

（一）强化镇村实地调查访问工作

开展实地调查访问，依然是下一阶段的主要工作之一。针对9月调查不够深入，重点不够突出的问题，现将10月的调查访问工作重点放在红都万亩油茶生产基地及生态养猪项

目上。首先是要组织拜访项目法人代表；其次是实地参观生产基地；第三是总结提取项目发展思路和创新亮点；第四是撰写调查报告；第五是做好宣传，挂上红都信息服务平台公示，并争取公开发表。除此以外，还要继续强化村情民情的调查走访，进一步熟悉镇村实际情况。

（二）推进红都信息服务平台建设

大学生村官科技网站是一个集便民服务、党务村务、乡村文化宣传与保护、科普科技培训、信息查询、创业指导、典型示范等多种功能为一体的综合性信息服务平台，利用此平台不仅可以增加村官科技服务的方式和手段，还可以扩展服务领域、提升服务水平，还可以促进我省科技成果转化应用，加快农业生产方式转变和结构调整，对推动农村科学发展有重要意义。因此推进红都科技信息平台（http://www.xiexiebang.com/）的建设也是下一阶段的重点工作之一。争取在10月份确定平台主体结构，并保证各部分有相应的图文信息，逐步构建起一个具有时代气息的既美观又实用信息服务平台。

（三）组织深化开展“创先争优”系列活动 以此为主题，计划在10月份开展的工作有： 1.“党员先锋”专题宣传

在红都信息服务平台（http://www.xiexiebang.com/）设立“党员先锋”专栏，对老党员、优秀党员进行走访，了解他们各个时期的先进事迹，撰写宣传材料； 2.组织开展“爱祖国、爱家乡”红都村迎国庆卫生清洁活动，发动红都少先队员、共青团员及共产党员，在国庆放假期间进行卫生大扫除，清扫村主干道，营造整洁、美丽的村容环境。

（四）配合做好村镇各项日常业务工作

9月份以后是很多乡镇业务的年终结算时间，10月份以后会有较多的检查总结事宜，针对这一情况，10月工作的另一重头戏便是协助镇有关部门及村两委干部做好业务的总结工作，同时配合组织下一年度的工作开展，如2012年新农合与2012年新农保的政策宣传和费用征收工作、种粮直补的申报汇总工作、10-12月份计生双查工作等，协助配合镇各部门单位的日常工作，首先是协助办公室处理日常行政业务，其次是主动协助镇各站所开展相关业务。

市委组织部领导在岗前培训时，对全市126名大学生村官寄予厚望，并要求我们努力做好“八大员”，即踏实做事的“勤务员”、政策法规的“宣传员”、助民增收的“服务员”、农村科技的“辅导员”、百姓心声的“代言员”、群众工作的额“组织员”、民事纠纷的“调解员”、安全生产的“督查员”，这“八大员”是对农村工作的精准总结，也是指导我们做好农村工作的重要思路，今后我一定会更加努力，在镇党委政府的正确领导下，转变角色，扎实工作，争取做一名优秀的大学生村官，为实现农村基层科学发展、跨越发展贡献自己的力量。

镇党委书记马华如批示：一个刚从校门步入社会的大学生村官，能有如此的工作热情，值得褒扬，希望全镇干部以此为镜、自我剖析、振作精神、开拓视野、锐意进取、扎实工 4

作、在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献、为推进四都老区经济社会各项事业科学发展、跨越发展贡献自己的一份力量。

马华如 9.29（9月30日此汇报已印50份，下发至四都镇镇干部）

第二篇：红都村大学生村官10月工作汇报

四都镇红都村大学生村官工作情况汇报（10月）

2011年10月

红都村主任助理

杨桥彬

在镇党委、政府领导、机关前辈和村干部的悉心指导和热忱帮助下，在县组织部领导的关心和支持下，我已顺利完成10月的各项工作，为总结经验教训，及时发现工作中的不足与缺陷，扬长避短，进一步明确责任、理清思路，提高服务基层、建设社会主义新农村的工作水平，特将10月村官工作的开展情况做如下汇报，请领导批评指正。

一、出勤在岗情况汇报

10月份除国庆放假及未特殊安排的周末休息日之外，正常上班时间为20天。一个月以来，本人严格以机关工作人员标准要求自己，努力践行机关早会制度，遵守纪律，不迟到、不早退，做到正常上班时间全部在岗。按照县组织部长汀县组织关于转发《关于进一步加强选聘生日常管理的通知》的通知（汀委组干[2011]13号）文件的要求积极下村，同时按照镇党委、政府统一部署合理安排时间、有效开展各项工作。

本月除节假日外共下村开展工作、走访调查26次（每次约半天），约合13个工作日；协助镇机关有关部门处理日常行政工作约合为7个工作日，参加义务劳动2次（组织参与红都中小学生清扫村部周边垃圾池、健身活动场所杂草），参加农业生产1次（县农业局专家来村再生稻测产验收时参与再生稻收割）；节假日期间自愿或安排在机关值班7次，值班期间利用人员换班时间到村走访调查3次。通过时间上的有序分配，既保证了能够深入农村，了解农村组织建设及农村生产、生活的方方面面，1

又协助了基层政府部门开展业务工作，提升理论及业务水平，锤炼服务农村、扎根基层的精神品质。

二、工作开展情况汇报

临近年终，10月是各项工作年终考核的关键节点，本月考核迎检工作开展得好不好，考核要求落实到不到位，直接关系的镇村全年的工作评价，甚至关系到今后一段时间的长远发展。所以我把本月的主题定为年终收网，时刻提醒自己要用心、细心和耐心，全力配合有关部门，努力做好年终迎检工作。同时根据9月的工作计划，积极推进镇村实地走访、调查摸清家底，总结发展经验。

迎检。自国庆长假结束共迎接重要检查5次，其中与红都村直接相关的检查有：党员干部远程教育工作检查，计生年终检查，平安“三率”检查；除此以外另有乡镇绩效考核察访核验、安全生产检查等以镇为主导对象的检查。为做好这些工作，镇党委马书记亲自部署，反复强调，镇机关干部则根据部署有条不紊的推进迎检工作。虽然在许多方面还不是很熟悉，但是在这种扎实氛围的熏陶下，我时刻提醒自己要全力以赴。

一是加班加点整理远程教育节目单，为全镇做好远程教育迎检工作提供参考，结合“双创双争”活动整理总结汇报；二是查缺补漏做好计生检查。按照检查方案逐条核对，做好计生协会档案整理，根据计生服务所信息资料，努力实现信息对接，清查出生人口，核对有关数据，做好常规工作；三是做好平安“三率”入户宣传工作，同片村领导及村干部一起，逐户排查，宣传政策，补充4部停用话机，做好知晓率较低的2为用户的宣传工作；四是配合绩效办做好县绩效考核小组的察

访核验工作。

协助。协助镇机关部门开展业务工作是服务基层，融入农村的需要，更是自我成长、锻炼才干的需要。

一是协助党政办做好办公室工作，从冲茶、扫地、打印复印等琐碎事务做起，虚心向同事请教，学习党政办公管理及各种办公设备的使用与维护等；二是按照镇党委、政府及武装部的工作要求，协助村干部做好征兵宣传动员工作，书写、黏贴标语，入户宣传动员适龄青年报名应征，共动员6位适龄青年参加镇卫生院初检，现有4位进入县检阶段，保质保量完成我村征兵任务；三是配协助换届选举委员会办公室做好人大换届选举准备工作阶段以及宣传发动和选民登记阶段的各项工作，并配合村文书做好选民“三增三减”工作，并充分发挥电脑技术优势帮助他实现选民登记工作电脑办公，提高了工作效率。

走访。亲自走访调查，掌握村情镇情是做好农村业务工作的基础，一个月以来根据党政机关工作安排及9月的工作计划自觉安排时间走访村民，了解情况，增进感情，与村民打成一片。

一是走访党员干部。红都村49名党员中党员年龄结构比较复杂，党龄最长的郑相文同志22年出生，51年入党，而最年轻的党员则有多位80后。数代人的岁月间隔，他们在想问题、办事情及思维方式上都有很大的区别。做好党员走访工作，及时了解他们的思想、生活及工作上的动态，是坚强基层堡垒，永葆党员干部队伍的先进性的基本要求。本月专门走访及随访党员10位，专门访问从村主干入手，之后从老同志中逐步展开，现有6份党员走访记录，并留有照片，准备在下一阶段在红都

村信息网www.xiexiebang.com“党团建设”栏目上撰写党员先锋系列报道，彰显先进，推进基层党组织创先争优活动。

二是走访万亩油茶基地。10月23日下午，在基本完成计生迎检工作的情况下，专门上山走访归龙山农牧有限公司林慕洪先生，参观红都万亩油茶基地建设情况，参观生态养猪场科技养猪的新方式，与林先生交谈感想，体会一位教授级老先生的家乡情结，了解项目生成与发展的有关事宜，为撰写调查报告收集资料。

三是调查访问再生稻的收割情况。红都村是我镇乃至全县重要的再生稻试种实验基地。本月末正值再生稻收割忙时，为增进了解，时常深入田间地头，与农户交谈，了解今年再生稻的收成情况。据农户反映，再生稻收成与种两季产量上相差不大，就投入产出比来看，再生稻节约了很大部分成本，再加上政府补贴，总的来说经济效益不错。但是今年与去年相比，存在再生季产量明显较低的问题。这与今年降水偏少有关，另外试种地（红都坑背）水利设施严重老化，引水灌溉困难，新增种植户再生稻田间管理技术不足，也是造成再生季产量不如去年的重要原因。村民迫切希望镇政府投入资金，帮助解决试种地区（坑背）水利设施严重老化所造成的引水困难问题。10月28日县农业局领导专家到红都赖永学管理的试验田里进行测产验收，专家对今年的成果表示满意，同时对农田水利及田间管理技术进行了指导，并表示会向各有关部门反映，争取资金帮助解决试验地区的水利设施建设资金不足的问题。水利设施建设不足是红都农业生产的主要“瓶颈”，而坑背问题似乎会比其他地方更严重一些，具体情况要在下一阶段认真调查，整理报告。

四是随机走访。入户宣传党和政府方针和惠农政策，宣传人大换届选举事宜。特别是疏通村民对新农合、新农保政策的误读。比如新农保政策，一些农户认为：交钱入保一方面增加了当前的经济负担，另一方面还要“赌命长”，如果活不到60岁怎么办？钱是不是白交了呢？又如一些村民想多缴一些，但是他们以为只能缴100元等等，不一而说；新农合方面农户存在提高个人缴费标准后的不解及疑惑问题。这些问题反映出前期宣传工作的不足，需要继续努力为是。

（四）摸索。一是发掘及总结红都村作为全县仅有的两个省级先进基层党组织（2011年6月获评），他们在党组织建设方面的的特色及优势。二是结合自身实际情况尝试组织一些村集体活动，10月1日国庆节期间，在张副镇长、团委、中心校、中学有关领导的支持下，组织红都籍学生开展“爱祖国，爱家乡——红都村中小学生迎国庆家园清洁活动”，从孩子抓起，培养他们的集体责任意识和环境保护意识，进而做好表率，甚至可以教育一些成人，保持家园清洁卫生。三是服务农户，提供一些致富小项目。四都多山，也是一个比较适合养蜂的地方，红都村有许多村民向我问及养蜂的有关知识，而我的家乡红山乡赤土村正以此为发展致富的主项目，应农户要求准备在农闲后组织部分农户往红山乡赤土村考察科学养蜂技术与方法，或许可以成为他们改善生活的又一门路。四是摸索关心留守儿童、留守老人及生活困难家庭的有效扶助方式与方法。

三、存在的主要问题

在开展工作过程中发现不少问题有待加强和改进：

一是个人学习要进一步加强。在信息高速更新的当今社会，不断学习是保证自己紧跟时代的必要条件。一方面要理论学习，充分利用网络、报刊、新闻杂志等媒介关注时政变化，学习党的理论方针和政策，紧跟主流；另一方面要结合实际加强业务学习，虚心请教，在实践中做到实事求是，与时俱进，不要以工作忙等理由推延学习。

二是调查访问不够系统。与9月相比，本月走访工作面有较大的扩大，调查也相对深入，但是存在的问题是系统性不够。主要表现在：第一是计划性不够，一些走访活动因为事前没有周密的计划，收集到的信息有效性不是很高，不易处理；二是走访活动缺乏一个总体的框架和指导思想，这与工作经验和对实际的了解程度有关，下一步要加强规划与设计，增强调查访问的目的性与计划性，实事求是，发挥主观能动性，做到主观与客观的统一，做好调查访问的“大材料”。

三是工作效率要进一步提高。本月各项工作的效率有待提高，比如还不能及时完成上级交代的工作任务，有时存在拖拉的现象。分析起来主要原因有两个：一是对实际情况不够了解，二是业务不够熟悉，以致在构思工作方面花去较多时间，再加上性格因素，偏于内向，今后一定要在这方面加以改进，以提高工作效率。

四、11月工作计划

根据镇党委、政府的统一部署，结合村官工作的实际需要制定11月的工作计划，重点从下面五个方面入手：

（一）人大换届选举。11月上半月是宣传发动和选民登记阶段，后半月至12月5日是酝酿代表候选人和投票选举阶段，为了协助做好人大换

届选举工作，应在本月工作中做好两个方面的工作：一是协助选举委员会办公室做好选举的统筹工作，按照委员会办公室的安排和部署，履行职责，做好相关工作；二是协助片村选区做好县、乡人大换届的宣传动员、选民登记、代表酝酿及正式投票、工作总结等工作，发挥个人专长，为顺利做好人大换届出一份力。

（二）日常工作。重点是努力做好片村日常工作，跟进2012新农合缴费工作，做好2012年计生开局工作以及与农业生产、烤烟生产相关的其他事务；另一方面协助党政办公室做好日常行政事务，主动学习，了解公务办公的各项要求和流程并牢记于心，善于思考，努力工作，热情服务，按时保质保量完成领导及有关部门交代的行政事务；要与此同时还要做好镇共青团委员会工作的宣传事务。

（三）调查走访。深入走访依旧是11月的重要工作，走访主要集中在四个方面：一是继续开展党员干部走访活动，收集先进事迹，整理走访记录，利用红都信息服务平台做好宣传；二是结合红都下坝、岳屋等地区烤烟规划区宣传动员工作，深入村民家中宣传政策，了解村民意愿；三是继续万亩油茶基地的调查走访，目的是撰写相关调查报告；四是结合水利普查，对红都村粮食主产区农田水利设施进行调查，了解现状，发现问题，听取村民愿望与心声，争取形成有参考价值的调查报告。

（四）宣传稿件。10月共撰写新闻稿件5份，其中党团建设2份，经长汀青年网（团委网站）审核已被采纳发稿；计生典型事迹稿件3份，已交由镇计生协会。11月的计划是在数量上要有所增加，在质量上要有所提高，争取在一些影响较大的网站发稿，以宣传我镇以及红都村在打造旅游、竹业、油茶、老区重镇的过程中的经验做法，宣传镇村基层党团建设以及社会主义新农村建设的先进事迹。

（五）信息平台。结合党员干部远程教育工作，打造好红都村信息服务平台www.xiexiebang.com，搭好框架，收集有关资料，充实和完善各部分内容，图文并茂，及时更新新闻公告，添加视频附件，撰写调查心得，增强可读性和实用性，为农村发展做好信息服务的桥梁。当前这项工作的首要问题是要尽早解决宿舍网络问题，以确保有足够的时间来进行整理和发布。

温家宝总理在清华大学与学生座谈时说：“要做到成才报国，前进的道路并不是平坦的，如果没有深刻的觉悟，拿不出刚强的意志力，下不了艰苦卓绝的功夫，做不好脚踏实地的准备，就不可能实现自己所期待的目标”。的确，人生的道路只有坚持不懈，努力做到这四点，才可能实现个人的科学发展，全面发展，在建设社会主义现代化的过程中实现自己的人生价值。

村官工作虽然平凡，但作为土生土长的农村孩子，我始终相信：农村是一个广阔的天地，在这里是可以大有作为的。明确发展思路后的四都为我们施展才干提供了宽阔的舞台，勤劳、踏实的四都人民在镇党委、政府的坚强领导下，正以昂扬的姿态努力打造旅游、竹业、油茶、老区重镇，争先进位积极建设社会主义新农村，而我所在的红都村更是以“等不起！输不起！”的精神状态开拓创新，积极谋划出路，开辟道路，创造财富。在这激情洋溢的环境里，我怎能不沉下心来，不扎实，不努力，不热情的投入到广阔的基层工作中去呢？

第三篇：红都村党员干部现代远程教育工作汇报

让干部经常受教育，使农民长期得实惠

——红都村党员干部现代远程教育工作汇报

农村党员干部现代远程教育是用信息化建设带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。我村在上级党委、政府的领导下，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，与农村党组织“三级联创”活动相结合，从“增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，促进我村经济社会和谐发展”的角度出发，积极探索“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，取得了良好的社会效应。

截止到今年10月，我们我村共组织党员干部参加远程教育课堂

500余人次，通过开展现代远程教育课堂，广大党员干部受到了教育，大大提高了党员干部建设社会主义新农村能力，提高了我村党组织带领农民致富奔小康的能力，使农民获得实惠。现将本我村远程教育工作做如下汇报：

一、基本情况

我村距离集镇1.5公里，7个村民小组，236户1064人，其中外出务工经商258人。耕地面积1171亩，林地面积9411亩，已种油茶面积1036多亩。我村是革命先辈唐义贞烈士的遇难地，村小学被命名为义贞小学。我村是长汀县社会主义新农村建设试点村。村党支部、村委共有4人，两委班子3人交叉任职,有48名党员，流动党员6名，文盲及行动不便党员4人，女党员6名。

二、主要工作

（一）统一思想，加强领导。

认真执行上级有关远程教育的各项有关规定，加大了对农村党员干部现代远程教育工作的领导力度，村两委专门召开了会议，就远程教育工作的开展情况、工作存在的问题和困难进行了讨论，从人、财

物等方面及时给予解决，保证设备的正常运行，有力地推动了我村远程教育工作的开展。同时为了使全村党员干部群众对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程教育工作，我村采取多种形式、多种渠道积极向广大群众进行宣传。通过会议、标语、宣传栏、墙报、进村入户等形式进行广泛宣传，加强对内对外宣传工作力度。

（二）四个结合，充分利用。

充分运用远程教育这一平台和载体，使农民长期受教育、得实惠，做好四个结合：一是把远程教育与农村基层组织建设相结合。通过对党员干部的培训，提高党员干部的综合素质，提高党组织在农村的执政能力；二是把远程教育与农村产业结构调整、促进农村经济发展相结合。通过引导群众学科技、用科技，掌握1至2门实用技术，调整好产业结构，促进农村经济发展；三是把远程教育与当前新形势下农民就业问题相结合。通过组织干部群众学习党的方针、政策、法律、法规和市场经济知识，进一步解放思想、转变观念、开阔视野、提质换脑、引导群众进入市场，以市场引导发展经济，指导失地农民再就业，增加农民收入；四是把远程教育与落实科学发展观相结合。以人为本抓培训，培养和造就一支高素质的劳动者，促进农村经济全面、协调、可持续的发展，不断推进远程教育工作上质量、上水平、发挥好远程教育在促进农村经济发展科技支撑和智力支持的独特作用。

（三）拓展延伸，提高实效。

全面推行远程教育开放“双日制”，党员活动日向党员干部开放、公众日向农民群众开放，既抓好对党员干部的培训，又抓好对普通群众的教育。每月有2次集中学习，党员干部参与率达95.8%，群众参与率达35.6%，主要内容:

1、新农村教育。邀请镇三农服务中心工作人

员讲解未来新农村建设规划，让村民感受新农村建设给自己带来的变化。

2、创先争优教育。在教育活动中注重实效，学用结合，与各类创建有机结合在一起，富有实实在在的内容。

3、村民道德素质教育：邀请镇道德模范到我村进行家庭美德、职业道德和实用技术的培训。

4、时事政治教育。邀请中学思想品德课老师到我村开展时事政治教育。

4、廉政文化教育。通过党员干部收看警示录，使村级班子自身形象更正，作风更实。同时结合农村科技素质培训和农业产业结构调整，引导农民群众网上进行咨询，聆听专家网上解答，破解致富难题；网上参加培训，获取各类致富信息和实用技术，通过网络实现企业、技术、项目和农户的有机结合，促进了富民增收。

三、主要成效

（一）广大党员干部素质得到不断提高。

远程教育站点设备的成功运转，为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，他们通过远程教育平台，不断学习了解党的 基本理论知识、党在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视野得到了拓宽，使他们的综合素质得到了极大的提高。

（二）推动了各项工作的开展。

由于远程教育信息量大，学习内容丰富，能满足广大党员群众各种学习需求。通过对教育教学、计划生育政策、社会治安综合治理、环境保护、农村医疗卫生常识等各项政策法规的学习，从而在一定的程度上提高了工作水平，推动了各项工作的开展。

（三）增强了村党支部的凝聚力和战斗力。

由于党员同志在学习培训及产业结构调整及帮扶中处处起带头作用，党员先进性充分显现出来，树立了党员、干部的良好形象，密切了党群干群关系，增强了村党支部的凝聚力和战斗力。

（四）使广大农民群众得到实惠。

广大农民接受了教育、培训，学到本领、知识，认识到学科技、用科技的重要性。而且能将学到的知识、科技、本领运用到生产生活当中，努力开创现代化新型农业的道路，增加农民收入。

四、存在不足和下一步打算

我党员干部远程教育工作虽然取得了这些成果，但是也存在着一些不足，主要表现在以下几方面：

（一）由于村干部文化程度普遍偏低，对设备的操作流程及管理工作还存在业务不熟练，管理不规范的问题，需要加强培训和指导。

（二）部分党员干部认识还不到位，还存在重形式轻实效的思想，部分党员干部学习自觉性不够，没有处理好工学矛盾；

（三）党员活动室场所较小，不能很好地发挥服务功能

下一步我村将按照做上级有关做好党员干部远程教育工作的要

求，重点做好以下几项工作。

（一）健全组织机构，加强领导，落实责任。

成立以党支部书记为组长、村两委成员为成员的领导小组，明确一名管理员负责管理远教工作。工作做到职责明确，分工协作。

（二）健全远程教育管理制度。

建立和制定《管理人员责任制度》、《设备管理和维护制度》、《农村党员干部培训登记制度》等制度，并按要求上墙，做到用制度管人，按规范进行操作。

（三）加强配套设施建设及设备的维护和管理

认真做好设备的管护工作。加强管理，做到播放室干净整洁，确保“远教”设施防盗、防潮、防火等措施的全面落实。

（四）继续深化远教工作“四结合”

一是与干部学习相结合。组织党员干部和群众收看一些党的基本知识和政策法规，提高党员干部的政治理论水平；二是与党风廉政建设相结合。组织党员干部学习党风廉政建设知识和观看警示教育电教片，提高党员干部拒腐防变的能力；三是与计划生育工作相结合。利用每季度妇检的有利时机，组织广大育龄妇女收看保健和艾滋病防治知识，增强自我保护意识；四是与经济发展相结合。积极组织广大养殖户、种植户和科技示范户收看农业实用技术知识、农业信息，提高科技本领和抵御风险的能力。

实践证明，开展现代远程教育，确实是推动教育培训从手段到内容的一项有效举措；是提高科技文化素质的有效手段；也是以信息化带动农业产业化和农村现代化的重要途径。

今后我们将充分利用这个信息平台，进一步加大教育培训力度，投入资金完善教学设备，制定更加周详的培训计划，把学后讨论.深化文章做深做透，为全面建设小康社会贡献桃源的一份力量。

第四篇：大学生村官工作汇报

南岳区大学生村官工作情况汇报

（2014年8月30日）

南岳是全国首批5A级风景名胜区，辖三乡一镇一街道，27个行政村，9个社区居委会，总人口5.9万。自2008年以来，全区共有大学生村官25名，截止目前，现共有11名村官在村任职，14名大学生村官已通过考录公务员、事业单位工作人员等途径走上了其他岗位。在大学生村官的管理服务工作中，我区紧密结合上级指示精神，落实政策，充分关怀，保证待遇，使大学生村官能够迅速在基层实践锻炼成长，形成了全区大学生村官“有位置、有关怀、有保障、有出路、有影响”的良好格局。现将我区大学生村官工作情况汇报如下：

一、优化服务保障，促使大学生村官安心扎根基层。为了解决好大学生村官“下得去、待得住、干得好”的问题，让他们没有后顾之忧，切实为农村留住优秀人才，我区突出服务保障意识，深入关怀大学生村官的生活工作情况，具体做到了“三个保”：一是保障各项待遇。每年均按时为大学生村官全额购买养老保险、医疗保险、失业保险、等“六险”，每人每月工资为1450元，每年2.2万元的人头经费，从未拖欠，及时发放。此外，在年底以及一些重大节日，大学生村官与村支两委成员享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大学生村官食宿、安全等方面问题，做到了大学生村官“有保障”。二是保护发展

环境。从目前来看，大学生村官的主要出路仍然是考录公务员或是事业单位工作人员，因此，区委为大学生村官创造了良好的发展环境，鼓励大学生村官参加各类考试，在不影响工作的前提下，可适当请假复习。同时，在我区组织的事业单位工作人员考试中，还专门为大学生村官设立了岗位，去年，就有3名大学生村官考上了我区的事业单位工作人员和教师岗位，做到了大学生村官“有出路”。三是保证资金扶助。鼓励大学生村官自主创业，并提供一定的政策倾斜和资金技术支持。原南岳镇黄竹村大学生村官廖海平在担任村官期间，自主创业建设“岳龙生态提子自助采摘基地”，成立了衡阳市第一个大学生村官创办的农村葡萄专业合作社。对此，区、镇、村三级部门为其土地流转开绿灯，以优惠价给予其土地使用权。区委组织部、团区委、农办等部门为其项目衔接做了大量的工作，使基地各项工作得以顺利推进，并且组织了省级农学专家到基地提供技术帮助。目前，该提子基地年销售量达30余万元以上，并为周围村民就业提供了很大便利，做到了大学生村官“有影响”。

二、强化培养管理，确保大学生村官顺利转变角色。南岳相对于其他兄弟县市区来说，存在地域不大，村官不多的情况，因此，区委坚持在常态化培养和精细化管理上做努力，实行组织部门具体抓、乡镇干部深入抓、村级干部直接抓的工作模式，促使大学生村官顺利转变角色，我们主要做到了以下几点：一是实行结对帮带助成长。制定了由县级领导、乡

镇负责人、村支书（村委会主任）为帮带联系人的“3带1”联系帮带机制。要求村帮带联系人要经常帮扶，随时指导。乡镇帮带联系人每月至少找大学生村官谈心一次，及时掌握工作情况、思想动态、生活状况，开展心理疏导，解决实际困难。区县级领导要求做到“三个一”：每季度电话联系一次，每年到大学生村官所在村走访一次，每年听一次大学生村官个人汇报。做到了大学生村官“有关怀”。此外，为提高大学生村官任职能力，我们实行了新任村官到乡镇机关跟班2个月学习制度，帮助他们熟悉乡镇机关工作情况，了解选派村整体情况，学习把握农村工作基本方法。二是重视任用提拔助成才。在任职安排上，我们重点将大学生村官派往经济薄弱村、工作后进村或是新农村建设村，目前，到后山偏远经济薄弱村任职的大学生村官有6名，在新农村建设村任职的有7名。同时，对是中共党员的大学生村官，安排担任了村党组织书记助理职务；是非中共党员的，安排担任了村委会主任助理；是共青团员的，则兼任了村团支部书记。对已经任职一年以上，在工作中表现较为突出的，则由乡镇党委直接任免村支部副书记职务。目前，已有3名大学生村官，担任了副书记一职。此外，2名08年到村任职的大学生村官在我区迅速成长，现已在乡镇担任重要领导干部职务。做到了大学生村官“有位置”。三是落实管理制度助成熟。2011年，区委出台了《南岳区关于加强大学生村官管理若干规定的实施意见》，对大学生村官实行岗位目标管理考核、出勤考核、信息报送考核等，严格管理大学生村官工作、学习和生活，防止出现“走读”、“空挂”等现象。坚持落实例会制度，对村官较多的南岳镇，要求每月底召开一次大学生村官例会。每半年，区委组织部门召开由乡镇党委组织委员及全体大学生村官参加的区级工作例会，听取各大学生村官工作思想汇报，并部署下段工作。四是强化技能培训助成就。每年年初，区委党校都将大学生村官培训工作一同纳入到全区农村党员干部培训规划当中，邀请涉农部门领导讲解政治理论、党的农村政策、村“两委”班子职能职责、农村实用法律知识等。同时，积极推荐大学生村官参加市级党员教育培训活动，以进一步提高大学生村官农村实用技术。截止目前，仅区级组织的大学生村官培训就达十余次。

三、突出作用发挥，鼓励大学生村官大胆干事创业。大学生村官在履职期间所面临的工作，最多的仍然是一些较小，较为琐碎的事情，因此，我区大学生村官主要立足于眼前，立足于微小，用实际行动赢得了老百姓的尊敬和爱护。主要是当好了“三员”：一是当好了矛盾纠纷的“调解员”。在努力学习调解纠纷技巧，了解国家政策法规的同时，由于大学生村官在当地没有亲戚，可以在调解纠纷时做到公平公正，正确处理好矛盾纠纷。因此，我区大学生村官在处理矛盾纠纷中发挥了非常积极的作用。近几年来，大学生村官第一时间发现隐患和纠纷并能够直接独立解决的就有30余起，有力维护了农村

环境稳定。二是当好了群众事务的“代办员”。有的农民群众因在外地打工，或是家住较偏远等原因，深感办事不容易。大学生村官到村后，主动担起了为村民“跑腿”的工作，特别是农合、低保、五保户救济的领取等工作，他们都能够尽力办理，给群众留下了良好的印象，这为今后在村里顺利开展各项工作奠定了一定的群众基础。龙凤乡水口村的村主任助理蒋重阳任职一年间，为三十几户低保户、五保户、困难户、计生家庭代办业务，帮助村民兑付家电下乡补贴2万余元。为了更加方便办事，他还用自己的工资购买了一台摩托车，专门用于跑乡走户。三是当好了知识科技的“培训员”。积极发挥大学生村官电脑技术过硬、基础知识扎实的优势，大学生村官利用远程教育设备为农户播放科技知识视频。同时，还主动教农民群众使用电脑，用网络搜索信息，为留守儿童免费补课，在无形中增加与群众的联系与沟通。南岳镇樟树桥村的书记助理孟鑫，在为留守儿童免费补课的同时，还用自己为数不多的工资为困难留守儿童购买学习文具，减轻他们家庭的负担。

四、下一步工作打算

为切实做好大学生村官管理服务工作，更好地使大学生村官服务于农村，不断提高他们的工作能力与水平，在今后有更大发展空间，区委将在下一步做好以下几方面工作：一是量化管理考核方案。根据大学生村官日常工作内容，制定详尽的大学生考核方案及考核细则，实行量化评分，以进一步激发

村官的主观能动性和创造力。二是强化信息报送工作。督促大学生村官在基层锻炼时提高思考分析总结能力，实行每月要求报送2条农村信息，每季度要有个人工作小结，每年要有撰写1-2篇调研文章。以进一步提高区委及时掌握村官所在村实际情况，有针对性的开展工作。三是逐渐规范提拔任用机制。将进一步完善大学生村官提拔任用机制，规范程序，让优秀的大学生村官能够在村支两委中更好发挥作用。四是设立大学生村官创业基金。通过向区政府争取，向社会募集等方式筹集大学生村官创业基金，鼓励大学生村官自主创业，并提供良好的政策环境。

第五篇：大学生村官工作汇报材料

大学生村官工作汇报材料

走过硕果累累的金秋，走过白雪飘飘的寒冬，走过花团锦簇的喜春，踏过六月的麦浪，我们迎来七月的酷暑，也迎来了夏季的炙烤！一年四个季节，我们已经历，一年365天，我们即将走完。300多天的酸甜苦辣，300多天的风雨兼程，一路走来，是泪水与汗水的交织，是哭泣与欢笑的协奏！

**年**月23日，我也许会终生铭记，这一天我踏上了村官的工作岗位！也开始了我的艰辛历程！

理想总是美好的，现实往往也是残酷的！

最初的一个月是痛苦蜕变的一个月！我们要改变自己的作息习惯，按时上下班；我们要适应自己新的环境，陌生的群体，陌生的工作；我们要克服心理的巨大落差，学会忍受孤独和寂寞；我们要改变夹缝中求生存的思想，摆正位置，找到归属感！坚持住，一切都会好转！

回顾这一年的工作，可以划分为三块！（村里、镇里和县里）

一、在村里

我是村官，当然我的工作重点在村里！作为大张家镇前仓村的村主任助理，为了尽快熟悉环境，胜任工作，我首先深入到农村基层，通过翻阅村务管理档案、学习镇党委文件、和村两委干部交流，与包村干部深入田间调研、走访村民群众等途径熟悉了前仓村的基本情况。一年来，我的工作也主要集中在四个方面。

1、积极做好各种学习活动。自去年至今，我们经历了科学发展观的学习、全面提升年和创先争优活动。作为农村政策的宣传员，活动中,协助村党支部认真制定活动方案,组织村民收看纪录片、制定活动展板，实行制度上墙,刷新标语，建立活动档案，召开专题组织生活会和集中大讨论活动，发放明白纸，收集各方面建设性意见，深入走访调研并撰写调研报告，工作计划，活动总结等。积极开展办实事活动，积极组织开展“送温暖”活动。

2、认真开展农村党员干部现代远程教育工作。作为远程教育管理员，我参加了县里的远程教育站点管理员的培训，在镇上负责前仓等10个站点的远教设备管理与服务工作。定时下载、播放现代远程教育，先进典型教育篇目、新农村致富之路、科学发展观信息等

3、协助村两委做好美国白蛾防控工作。今年一开春，和村两委就投入到挖池子，安装照明灯,捕捉、统计飞蛾，做好林地统计、上报工作，以便于空防实施。剪网幕,清理林间落叶,配撒农药，杀幼虫,力争使白蛾防控工作取得实效效。

4、做好土地调整工作。和村两委走访农户，帮助棚户调整土地，发展蔬菜种植；做好首锋特种钢二期扩建工程土地协调事宜，走访农户，征求意见，做好土地使用补偿款项协调、谈判工作！

二、在镇里

一周五天在村里工作，其余时间我们可以自由支配。这就为我们提供了一个锻炼的好机会！当镇上有重大检查、观摩活动时，我也会参加，帮助准备或发放资料，在这些活动中，也获得了锻炼！

三、县里的工作

县里的主要是县组织部对我们工作的监督、检查和指导工作。每天一汇报工作动态，每天一篇工作日志，一周一总结，一月一汇报，定期召开座谈会，汇报思想工作，组织培训观摩，开展知识竞赛和演讲比赛，编辑村官报等活动！

四、个人体会

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。

一年的村官生活，一年的锻炼与成长，多的是一份从容与淡定，一份成熟与稳重！只有经历过村官的生活，才会知道农村的艰辛，农民的不易；只有和农民打过交道，才能明白他们是多么的朴实与可亲！选择了这条路，我们不能单纯的说值得不值得，不能单纯的以回报来作为评价与衡量的标准。经历就是一种财富，锻炼就是一种成长！

我们即将迎来一年考评，对于自己一年的工作，我不知是否可以得到领导的和群众的认可。但是不管怎样，不合格，我将查找原因，继续努力。获得通过，我希望自己在干好本职工作的同时接受更大的挑战。