丹东市光荣院老人至上、恭孝为先

第一篇：丹东市光荣院老人至上、恭孝为先

丹东市光荣院老人至上、恭孝为先

丹东市光荣院老人至上、恭孝为先

时间：2010-3-19 12:29:18 出处：本站原创

一、基本情况

丹东市光荣院座落于国家级风景名胜区凤凰山脚下，始建于1958年，是负责供养原丹东四县一区孤老优抚对象的事业单位。建院50年来，供养过500多名“三孤”对象，最高龄曾达104岁。现光荣院占地面积8万多平方米，建筑面积5千多平方米，内设办公室、医护科、膳食科、财务科等职能科室，根据养员身体状况设有自理、半自理、特护三个养区，供养床位130张，在院养员120人，平均年龄79岁。职工编制35人，其中领导班子成员3人，职工党员和养员党员34人。1994年被民政部授予全国首批文明光荣院称号；自2000年始连续两年度被评为省级文明单位； 2003年被市委市政府授予丹东市先进集体荣誉称号。2003—2006年度被丹东市委评为先进党支部，在历年的丹东市民政系统行风建设工作中名列前茅。

二、工作总体思路

丹东市光荣院始终树立“老人至上、恭孝为先”的院风，以创造优质服务、优良秩序、优美环境、优良形象为目标，使老荣誉军人在舒适、温馨的生活环境中安度晚年。确立了两个目标、一个坚持、两个重点、三个提高的整体工作思路。

两个目标：一是明确光荣院发展建设整体目标。服务目标：居住环境宾馆化、庭院环境园林化、日常管理规范化、膳食调剂营养化、康复健身制度化、服务内容人性化。办院的总体目标：建设整洁、秩序、温馨、文明的养老环境；二是明确岗位工作目标。

一个坚持：坚持“老人无小事，老人无大错”的服务原则。

两个重点：重点抓制度建设，重点抓学习和培训。

三个提高：提高领导干部的管理服务水平，提高职工队伍职业道德素养和服务技能，提高光荣院整体服务环境和养老文化品位。

三、工作中主要的做法及经验

光荣院做为供养孤老优抚对象的养老部门，承载着党和政府及全社会赋予的神圣职责。随着社会生活水平的提高和人口老龄化的到来，人们的养老观念也发生了很大的变化，光荣院做为建院历史较久服务管理较强的老院，也为社会养老提供了丰富的管理经验。院里本着“一切为了老人，一切为了发展”的宗旨，以和谐建院为根本，转变观念，抓住机遇，以爱心奉献的精神浇灌老年生活的乐园，以开拓创新的精神迎接事业发展的挑战。

1、班子队伍建设，提高服务管理水平。团结、表率和能力是班子工作的主旋律。班子的团结会带动职工队伍的团结，班子的模范作用会带动形成积极奋进的工作氛围，班子的能力也会促进整体工作的提高。在工作中，班子成员真正做到了遇事商量，减少争论，团结协作，主动带头，互相理解，善于负责，敢于担当。形成了以抓学习增强职业素质，以抓制度建设提高服务水平、以开展活动改变养老生活、以建设养老文化创建养老品牌、以进行革命传统教育扩大社会影响的管理思路。

近几年，在省市政府和民政部门的关心支持下，光荣院喜逢发展的机遇，院长李载革带领光荣院人抓住机遇，乘势而跃，创造了光荣院的跨越式发展。养员的生活条件不断改善，各项生活待遇不断提高。2008年，省政府民生工程对全省各市的光荣院拨发建设改造资金，市局领导与院领导多次争取，最终争取到省厅220万元的建设投入资金落户到我院的工程项目。在丹东、凤城两级政府的减免优惠政策支持下，采取边施工边办手续的超常规运作方式，使总投资730多万元建筑面积近3000平方米的养员综合楼在年末主体基本完成。养员楼建成后，光荣院床位将达到230余张，新养员楼的建成将为光荣院规模的发展奠定雄厚的基础。

踏实的工作作风，创新的工作理念使光荣院人既能脚踏实地地做好服务工作，又能与时俱进谋求光荣院的发展。

2、抓重点带全面，加强职工队伍建设。服务要上台阶，人是关键因素。近年来，随着老职工的不断退休和年轻职工的不断进入，职工结构发生了很大变化。40岁以下的年轻职工占到职工总数的60%以上。年轻职工需要转变工作作风和观念，鼓足干劲，在工作热情和工作能力上成为骨干。而老同志普遍工作在服务一线，知识水平低，能否提高服务意识端正服务态度提高服务技能也是整体服务工作的关键环节。院里做了几方面工作以促进职工队伍的全面提高。

一是加强学习，转变观念，把创建学习型单位做为提高职工队伍的素质，提高服务管理水平的重要途径，坚持理论和实践相结合、重点和普遍相结合，学习和活动相结合。如组织党员、职工和团员青年学习陈政高省长在 “两会”期间到丹东代表团的讲话，并针对讲话精神开展了讨论活动。通过讨论大家振奋精神，达成共识，坚定了做好本职工作谋求光荣院的发展从而为丹东发展做贡献的信心；养老理念的更新会促进服务意识的提高，院里组织部分职工到营口养老院参观学习，将学习的内容刻成光盘，回来后，组织全院的年轻职工学习讨论，新的养老理念激发了从事养老工作的热情；团支部还尝试开展了读书交流会活动，职工讲述自己阅读的书目和心得，热点话题大家讨论，激发了职工学习的积极性，通过交流也拓展了大家的知识面和认识问题的能力。

二是加强职工的思想教育工作，形成想干工作，干好工作的团结向上的工作氛围。把征求职工意见听取职工心声，做为行风评议的重要工作开展。做养老工作需要很强的爱心耐心和责任心，而老年人随着年岁的增长和生理机能的下降普遍表现出自我、暴躁、多疑的性情和心理，长期从事养老工作，不可避免地要受到委曲。“老人无小事，老人无大错”，每一名职工都要以老人的利益和感受为重，宁可自己受委曲也不能让老人不自在。所以倾听职工的心声尤为重要。院领导亲自听取职工诉说委曲和对工作的建议。及时消解职工的压力，引导职工正确认识老人的心理和行为，明确自己承担的职责和使命，从社会工作的角度梳理解决问题的方法。在开展学习实践科学发展观活动的解放思想大讨论活动中，支部把讨论范围扩大到全体职工。班子成员抽出一个星期工作日的下午时间，组织职工党员、职工代表、养员党员、养员代表全方位深层次讨论，在讨论活动中，党员、职工、养员都能从光荣院发展的大局出发，敞开心扉，放开眼界，找问题，提建议，献计策，营造了和谐互动的良好氛围。使职工的思想和情绪都统一到为光荣院下一步发展献策献力的状态中。

三是发挥典型的模范作用，形成和谐、团结、战斗的团队。光荣院职工牢记“我们也有老的一天，请善待每一位老人”的院训，在养老服务工作中涌现出很多感人的事迹。原医护科科长、医师于远福同志默默无闻的工作，任劳任怨的为老人服务，兢兢业业的履行岗位职责，成为院里服务工作的楷模，连续多年被评为民政系统优秀共产党员和先进工作者。退休反聘后，他仍然一如既往地努力工作着。护士孙红霞、陈文杰，工作在特护养区，不仅担任老人的医疗救治工作，还和护理员一起精心照料卧床老人的饮食起居，工作中不怕脏不怕累，成为知识型、技能型服务的典范。典型示范作用给职工做出了榜样，使职工都能全身心的投入到为老人的服务工作中，逐步形成了养员健康养老，职工快乐工作的氛围。

四是建立竞争机制，培养健康的积极向上的工作氛围。结合事业单位改革的精神要求和光荣院的人员结构情况，院里对空缺的医护科长和办公室主任岗位进行公开竞聘选拔上岗，鼓励年轻人通过竞争展示才能赢得机会。竞聘使用人制度逐步完善，也在职工中形成了积极的健康的公平公正的良性的工作氛围。

职工整体素质的提高，促进了服务水平的提高，在硬件设施不断改善的前提下，软件管理从服务管理的细节实现了规范化人性化。

3、建设现代化舒适的养老环境，创造文明快乐的养老生活。为改善老人的生活条件，近年来，经过院里的积极争取，上级加大投入，院容院貌和养老的生活设施也发生了巨大的变化。养区楼建设较早，格局和设施都比较落后，需要涉及资金较大，院里采取长远规划逐步改造的方针，要求美观耐用，更要求从养员生活的需要出发。房间内的卫生间改造、走廊和室外甬道的扶手，楼层的热水器，冬季防滑路面，养员使用的床和衣柜，每一项工程领导都反复论证多方征求意见，力求让老人满意舒适，真正体现了领导对老人的体贴爱护之情。

随着社会生活水平的不断提高，养老生活也由温饱型向更高层次的创造生活享受生活型转变，养员的精神生活要求也在不断的提高。现代养老水平的高低不单纯体现在吃穿住的水平上，更体现在老年人的精神生活上。各种法律常识、生活常识的学习，让老人们学会保护和保养自己；每半个月组织一次的读报活动，让老人了解国际国内的局势，使他们不脱离时代和社会；每周的健身和娱乐活动，使老人的生活焕发出生命的光彩，培养了老人健康的人格和心理，丰富了养员的文化生活；每年的春节和八一等重要节日的文娱演出，职工和老人一起排练演出，让老人们感受到了天伦之乐；每年的外出旅游，更是让老人们领略了自然风光，愉悦身心；同时，院里落实好上级部门安排的老人白内障手术、温泉疗养等工作，让老人享受到政府的关爱。在光荣院里，职工们通过无微不至的工作，践行着健康、文明、快乐的养老理念。

4、发挥爱国主义教育职能作用，弘扬革命传统。结合自身的工作性质深入开展活动，以活动体现亮点，促进工作的良性发展，是光荣院精神文明建设的一个特点。

爱国主义教育是光荣院精神文明建设的一项重要工作，每年都接待社会各界参加教育上千人次。在巩固共建成果的基础上，也不断有所突破和创新。2008年3月份，支部尝试到共建单位凤城市特殊教育学校开展了一次访谈形式的传统教育活动。活动由主持人和老兵对话的形式来进行，确定了第一次上战场时的心情和过程、最难忘的一次战斗经历、当兵作战的吃穿住等几个主题，每一个主题都确定一个讲得好的老人，一个老人也只讲几个片段，所有的片段穿插连接起来就形成了一台精彩的教育素材，这样就弥补了老人记忆力和表述能力差的缺陷。活动开展得特别成功，特教学校的聋哑学生都挤在礼堂里，认真地听着老人讲故事，仔细地看着手语老师的翻译，无论是主持、老人的讲述、台下观众的聆听都融入了一种感动之中。

2008年9月末到10月上旬，在市局军退办的安排下，院里又完成了军休中心老干部500余人到光荣院一日行活动。安排老干部参观院史馆和老兵座谈，同忆历史，共瞻未来，这一代老人都深有感触，同时也增进了军休中心老干部和光荣院老人的感情。

总之，通过开展扎实有效的精神文明建设工作，我院在工作的管理思路上有所创新，职工参与院里建设的意识增强了，职工的素质和水平提高了。今后光荣院还将继续本着“一切为了老人，一切为了发展”的办院宗旨，不断提高养老服务的人性化、知识化、专业化、规范化，创品牌、树形象，与时俱进，适应社会养老事业发展的要求，以人为本，为把光荣院办成整洁、秩序、温馨、文明的优抚养老院所而努力，为实现丹东的跨越式发展而尽力。

第二篇：三字经孝为先

游子吟

（唐）孟郊

慈母手中线，游子身上衣。

临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖！

人之初，性本善，性相近，习相远。苟不教，性乃迁，教之道，孝为先。父母爱，爱如天，父母恩，恩如山。养为孝，顺为孝，敬为孝，爱为孝。羊跪乳，乌反哺，寸草心，报春晖。人之道，孝为先，扬美德，万代传。

第三篇：升旗稿百事孝为先

百事孝为先

各位老师、各位同学，大家好！

我今天演讲的题目是：“百事孝为先”。大家也许会觉得很奇怪：“今天是讲八荣八耻呀，八荣八耻里面可没有孝啊！”我会这样回答你：“你说得对！但我要讲的是我的荣辱观！”

“八荣八耻”号称源自中华民族最优秀的传统，但它没有提到半个“孝”字，我想，这是对传统文化的误解，现在懂传统文化的人越来越少了！

中国传统道德观里面最重要的就是“孝”，在古时候，没有儿子就是对父母最大的不孝，可如今，我认为最大的不小就是辜负父辈的期望。

父母辛辛苦苦攒钱让我们读书，但是我周围有很多同学都不好好学习。在古代，有许多小孩子三四岁就会背三字经、唐诗三百首；十三四岁就会吟诗作对，舞文弄墨，可同样是十三四岁的我们却什么都不会，居然有百分之八十以上的同学都不能保证每门功课及格，绝大多数同学不懂《诗经》、《论语》，我认为这是对父母的最大的不孝，也是对祖先的最大的不孝！

在如今的街头，我会时常看见许多年过半百的老人们在乞讨，无论刮风下雨、无论日晒夜寒。可是很少有人给他们几毛钱。他们已经失去了劳动的能力，本应该安享晚年的他们却被遗弃在街头。每当看到这一幕时，我就会热泪盈眶。我一次又一次问自己能为他们做些什么？我是一个初中生，我现在能做的只是给他们几块钱，但我一定要好好学习，只有这样，我将来才能为他们做更多的事。

不知道你们听过一个八岁的小女孩——佘艳的故事没有。她一出生就不知亲生父母，她只有收养她的“爸爸”。佘艳从5岁起，她就懂得帮爸爸分担家务，洗衣、煮饭、割草她样样做得好，她知道自己跟别家的孩子不一样，别家的孩子有爸爸有妈妈，自己的家里只有她和爸爸，这个家得靠她和爸爸一起来支撑，她要很乖很乖，不让爸爸多一点点忧，不让爸爸生一点点气。

上小学了，佘艳知道自己要好好学习，要考第一名，这样，不识字的爸爸在村里也会脸上有光，她从没让爸爸失望过。她给爸爸唱歌，把学校里发生的趣事一样一样讲给爸爸听，把获得的每一朵小红花仔仔细细贴在墙上，偶尔还会调皮地出道题目考倒爸爸„„每当看到爸爸脸上的笑容，她会暗自满足：“虽然不能像别的孩子一样也有妈妈，但是能跟爸爸这样快乐地生活下去，也很幸福了。”

可是2005年5月，八岁的她却得了“急性白血病”，生命垂危的她自愿放弃治疗，把全世界华人捐给她的54万元救命钱分成了7份，把生命当成希望的蛋糕分别给了7个正徘徊在生死线的小朋友。

从佘艳身上，真真切切地感受到了一种力量：那就是孝！佘艳的“孝”最后升华成了对世界的爱，让我们像佘艳看齐吧，学习以孝为先，做一个之荣耻的人！

我的演讲完毕，谢谢大家！

古语有云：“百善孝为先’.中国自魏晋开始，至唐、宋、元、明、清一直下来，就提倡“以孝治天下”。清兵入关，从上到下所有官员，有三本必读的书，其中之一就是《孝经》。《孝经》中告诉我们怎么样才算孝呢？不仅仅是对父母要孝，还要扩而广之大孝于天下，爱天下人才为大孝。也就是说，你孝敬父母长辈，这是小孝。等你长大成家，你就有了两方的父母，你能用同等的心去孝敬双方的长辈，这算是中孝。普天下的人都会老，你也要做父母，父慈子孝，你能用平等的心孝敬天下的父母，视天下父母如同自己父母，用慈爱的心对待天下所有的人，视天下儿女如同自己的儿女，主管视员工就像自己的儿女一样，这才算大孝。所以，你作为企业的一名员工，要做一个孝子，你不仅仅要对父母好，你还要尊敬你的长辈，尊敬你的上级，热爱你的顾客、热爱你的部属，热爱……，这才算大孝。

一个人真能爱父母，爱家庭、爱公司、爱顾客、爱员工，他一定也是忠诚的人.因为忠诚是一种情爱的发挥，如果他没有基本的爱心，连父母都不爱，他也不可能对公司、对顾客、对员工有起码的忠诚。过去选拔人才，有：“求忠臣必于孝子之门”.也就是说，做领导的人应以孝子之心来做管理工作，真正做人民的公仆，不违背人民的意愿，不违背公司的原则，不违背顾客、员工的意愿，这样的人才算孝子，才是企业真正需要的人才。

做任何事，都看你有没有一个真心，尽孝亦是如此。所以“百善孝为先，看心不看迹”.有孝心、爱心、忠心，有热情，如果能力不够，你可以学，心不够，就没有办法了。在企业里，我们需要的是每一个人有一个真心！

孝的真意是什么？就是爱，也就是回过来要还报的爱，就是说，父母养活你十几年，你要回报；企业提供你工作的机会，发展的机会，如今你有了能力，需要你来回报，你要回过头来奉献，这就是一个人做人的基本原则。

全国孝老爱亲模范：刘霆事迹

孝的真意是什么？就是爱，也就是回过来要还报的爱，就是说，父母养活你十几年，你要回报。一个人真能爱父母，爱家庭、爱公司、爱顾客、爱员工，他一定也是忠诚的人.因为忠诚是一种情爱的发挥，如果他没有基本的爱心，连父母都不爱，那他也就没有了最起码的忠诚。过去选拔人才，也有：“求忠臣必于孝子之门”的说法。

刘霆，男，21岁，浙江林学院艺术设计052班学生。

刘霆13岁那年，母亲不幸患上尿毒症。昂贵的治疗花光了家里所有积蓄，父亲不得已离家另谋生路。面对艰难境遇，刘霆自强自立，在照顾母亲的同时勤奋学习，取得优异成绩。2005年，刘霆以优异的成绩考上了浙江林学院。

缺钱治病的无望和拖累儿子的内疚，一度使刘霆母亲失去活下去的信心。为防不测，刘霆考虑再三，经得浙江林学院同意后，毅然带着母亲来上大学，一边求学深造，一边悉心照顾母亲。

每天课一上完，刘霆就赶紧回到在校外租的房子，整理家务，清洗衣服。食堂吃饭时，刘霆吃一半，给妈妈留一半。为了节省费用，刘霆在医生的帮助下，学会了测量血压和使用电疗设备、打针等，自己在家给母亲治疗。刘霆的事迹经媒体披露后，在学校和社会上引起了很大反响，大家被他自强自立的奋斗精神和知恩感报的爱心、孝心所感动，纷纷给予援助。在全社会的关爱下，刘霆母亲接受了换肾手术，身体逐渐康复。

为感恩、回报社会，刘霆将母亲治病剩下的5万元钱重新捐献出来，在浙江林学院设立了首个全国高校大学生“爱心奖励基金”，用于奖励资助那些家境贫困并同样富有爱心、孝心和感恩之心的大学生。

刘霆“背母上学”的故事不胫而走，国内各大主流媒体先后进行了报道。杭州话剧团以刘霆事迹为原型，创作了青春励志话剧《永远和你在一起》，分别到部队、大学等演出，取得了良好的社会反响。在广州大东街孝道文化广场，刘霆“背母求学”的故事还被塑成了雕像。

刘霆被评为2005浙江教育十大新闻人物。他还被评为2006十大中华孝亲敬老楷模，2006年浙江十大农村新闻人物，2006浙江十大孝心好儿女。

做任何事，都看你有没有一个真心，尽孝亦是如此。所以“百善孝为先，看心不看迹”.有孝心、爱心、忠心，有热情，如果能力不够，你可以学，心不够，就没有办法了。

继承传统 尊老爱幼（演讲稿）

贺雨涵

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是156班的贺雨涵，今天我演讲的题目是《继承传统，尊老爱幼》

我们中国是世界上四大文明古国之一，有五千多年的灿烂文化。尊老爱幼是我们中华民族的优良传统。我们为有这样的传统感到自豪和骄傲。作为一个小学生，我们应该继承和发扬这一传统美德。自古以来，有许许多多尊老爱幼的事例，如春风一样，感染着我们，打动我们纯洁幼小的心灵。

《小学生日常行为规范》第二条规定：我们要尊老爱幼，友爱同学、平等待人……

我们大多数同学是独生子女。部分同学在家里是小皇帝、小公主，要风得风，要雨得雨。但是，如果你们听了以下几个故事，你们会怎么想的呢？你们是否会有所触动呢？

爸爸曾经给你讲过这么一个故事——百善孝为先。春秋时期，孔子最有名的弟子子路，小的时候，由于父母体弱多病，家里很穷。有一次，父母想吃米饭，可家里一粒米也没有，怎么办？小小的子路，于是，翻山越岭，走了十几里的山路，从亲戚家里背回了一小袋米。看到父母吃上香喷喷的米饭，子路忘记了疲劳，邻居们都夸他是个孝顺的孩子。

我国的开国元勋——陈毅元帅，即使自己作了元帅，可还是亲自为自己病弱的母亲洗衣洗裤，从来不要自己的下属去做，难道他不是尊老爱幼的楷模吗？

我国国际主义战士罗盛教，在零下20多度的天气中，不顾生命危险，毅然跳进冰窟窿里，奋勇救出落水的朝鲜少年，从而献出了自己年轻而又宝贵的生命。他这种无私爱幼可感动日月的精神和品质，像一支熊熊燃烧的火炬，照亮了我们的心灵。因些，作为一个新世纪、新时代的小学生、少先队员，我们大家要从现在做起，从自己做起，从身边的每一件小事做起，做一个尊老爱幼的模范；积极、勇敢地接过先辈们尊老爱幼的接力棒，把祖祖辈辈这一光荣传统，一代一代传下去……

第四篇：中华美德孝为先

中华美德孝为先

现年53岁的邹玉英，是*乡*村人见人夸的孝顺媳妇，她多年如一日悉心照顾突发脑血栓后瘫痪在床的公公，感人事迹在村里广为流传。

邹玉英是一名普通渔家妇女，从小勤劳善良、通情达理。七六年，与邻村青年唐道发结为夫妇。从此，她随夫在小浩村安了家，并一直和公婆生活在一起。

为人媳妇的邹玉英秉承海岛妇女勤劳正直、孝敬老人的传统美德，家里家外一把手，不但要参加村里组织的各项生产劳动，还承担了洗衣、做饭等全部家务活，努力处理好与公婆的关系，一家人从来没有吵过嘴红过脸，关系十分融洽。婚后随着一对儿女的降临，和美的家庭更是充满了欢声笑语、浓浓亲情。天有不测风云，94年，婆婆突患疾病去世，给幸福的家庭，特别是公公带来了沉重的打击。为了减轻公公的痛苦，邹玉英每天变着花样做公公喜欢吃的饭菜，想着法子逗老人开心，不懈地努力换来了公公的笑容。

平静幸福的生活没过几年，2000年，一向身体健康的公公突发脑血栓，被送到蓬莱中医院进行抢救治疗。当时，丈夫是村委会主任，又正赶上渔村生产加工的大忙季节，很多工作离不开他，村里一个电话接一个电话叫丈夫回去，为了不影响丈夫的工-1-

作，邹玉英毅然独自承担了照顾住院公公的全部责任。公公经过抢救脱离了危险，却因血栓瘫在床上，大小便失禁，生活不能自理。每天喂饭喂药、清理屎尿和换洗衣服，都是邹玉英一人忙前忙后。刚开始，邹玉英也有过激烈的思想斗争：自己只是个媳妇，干嘛要这么卖力的照顾公公呢。可她转念一想：中华美德孝为先，自己走进了唐家门，就有义务与丈夫共同支撑这个家，公公没有女儿在身边，自己这个当媳妇的就应该比他的亲生女儿还要亲，照顾老人是份内的事。放下了思想负担，玉英不再为当前众多病号和家属的面为老人清理屎尿而感到难为情了。随着天气变得炎热，她每天都要给老人擦洗身子，换上干净的衣服，老人身子重，玉英扶老人起身、换一次弄脏的被褥衣裤要好长时间，常常累得满头大汗，为此不知偷偷流了多少眼泪。从老人住院到出院，40个日日夜夜，玉英没睡过一个囫囵觉，累了只能趴在床边休息一会。医院的职工和病号们都夸玉英是个孝顺的好闺女，直到出院那天丈夫唐道发来办理相关手续，听到大家对自己媳妇的评价，自豪地说：“那是俺媳妇!”这时，大家纷纷感叹：原本以为有这样的女儿就是有福气了，谁知道竟然是比亲闺女还亲的媳妇，这家子真是上辈子修来的好福气呀!

出院以后，公公病情虽然得到稳定，但已经丧失了生活自理能力，一切都要别人照顾，邹玉英就将公公搬到了自己的丈夫睡的炕头。都说久病床前无孝子，可邹玉英却细心周到伺候公公，一晃就是七个年头。每天她将一日三餐可口的饭菜送到老人嘴里，老人身体有病，胃口却极佳，这可苦了玉英，她每天不知要

多少次换洗老人因大小便失禁弄脏的衣服，为此在村里还得了个“四星级洗衣机”的绰号。老人的脑子时而清醒时而糊涂，有时会耍耍小孩子脾气，经常在家人吃饭的时候大小便失禁，屎尿抹的到处是，这时，玉英总是毫无怨言地默默收拾干净。每天晚上公公要翻身和起夜5-6次，老人一有动静，玉英就要爬起来照看，一年365天难得睡个安稳觉，特别是冬天，从热乎乎的被窝里钻出来，那滋味难以用语言表达。每每回忆起这些事情，坚强的玉英也禁不住流下眼泪。由于有邹玉英的真心侍候，公公从未生过褥疮，房内没一点异味，身上也很干净。对此丈夫止不住地夸自己的好媳妇，乡亲们也树起大拇指。

几年来，沉重的家庭负担使原本瘦弱的邹玉英身心俱疲，不仅得了三叉神经痛、白血球偏低等综合症，精神上更是处于崩溃边缘。不能吃药、打针，邹玉英靠着毅力忍受着疼痛伺候老人，照看孩子，还要帮助已经调到村里养殖厂干厂长的丈夫忙活生产。特别是2003年非典时期，养殖厂外雇人员少，家属全部需要去厂里帮忙，丈夫是厂长，她更要起到模范带头作用。那个期间，每天工作时间，邹玉英便请娘家妹子和亲戚过来照看着老人，工作一完就往家跑，忙得不可开交。每天晚上更是疼痛难忍，不能入眠。

父母是儿女最好的老师，邹玉英用自己的行动教育了孩子。女儿开始在乡派出所工作，因为工作繁忙，请不出假，但是一旦工作结束就急忙赶回家洗衣，做饭，为母亲分担压力，甚至为了照顾爷爷愿意放弃去烟台工作的机会，为此，邹玉英专门和女儿

进行了沟通，希望她能安心工作。2004年，儿子应征入伍，受母亲的影响，05年就光荣地加入了中国共产党，并被评为标兵骨干，还多次受到部队表扬。

邹玉英常说：虽然我们为老人付出很多，但那是我们应该做的。孝亲敬老是我们中华民族的传统美德。不管我们现在做什么工作，当多大的官，如果没有父母把我们抚养成人，那是不可能的。一个幸福美满的家庭比什么都好!

第五篇：感恩社会、以孝为先

感恩社会、以孝为先

第一，理解。

我想在座的各位，我们的父母最经常打电话问我们的三个问题是，吃饭了没有、天气冷不冷、工作忙不忙。在不理解父母的这份操心时，我们听到很多这些连续重复的关心会觉得很不耐烦，在我上高中的时候有一次玩到很晚手机没电所以没有联系家人，到家了才发现父母一直没睡，他们打我手机打不通对我很生气。那时我不理解他为什么生气，为什么不睡还要等我。也许很多时候，我们应该学会换位思考，理解我们的父母。渐渐地等我上了大学走向工作，我开始理解了父母对子女的操心。从之前上学父母给我打电话我只和他们讲十分钟，到现在每天下班都会问候父母，和他们聊半个小时左右，当公司发一些福利产品，我也会第一时间寄回家里给父母。

第二，陪伴。

请在座的各位回想一下，我们最近一次与父母的通话是什么时候。是昨天？前天？还是上个星期？

孔子言：“父母之年，不可不知也，一则以喜，一则以惧。”也就是讲，父母的身体健康，儿女应时刻挂念在心。我们的父母都已经年过半百，他们的需要不是更多的物质，而是我们更多的陪伴。把我们自己照顾好，让父母少操心，平常多给我们的父母一份关心，记住父母为你做的一切，也记住父母的一切，甚至极其简单的生日和年龄，不求用我们以后的多么辉煌报答父母的爱，但是要做一个有孝心的人，现在还来得及。

第三点，感恩。

感恩是孝文化在当今的表现形式。大家想一下当我们企业里的每一名员工都学会了感恩，孝敬自己的父母，感恩身边的人。他们就会爱岗敬业，勤勤垦恳的工作，为企业创造最大的利润。蒙牛集团更是把感恩报恩当成做人的原则，并且把每年的感恩节当作一个特别的重要节日对待。蒙牛集团创始人牛根生说“什么是中国人最深层的文化呢？那就是一颗真诚的感恩心”。在企业里根植孝道，就是以情为纽带，播传统文化，感恩企业。

我们中华民族之所以延绵5000年而不衰亡，最重要的一点是我们的传统文化。优秀的思想还一直在延续，中华民族传统文化的基因流淌在我们每一个华夏子孙的心里、血液里。人只有拥有了孝心，才会有责任感，使命感和善良的品质，感恩社会。

感恩社会、以孝为先 我的演讲结束了 谢谢大家！