吴波精神学习心得四篇[精选]

第一篇：吴波精神学习心得四篇[精选]

吴波精神学习心得四篇

篇一：学习吴波同志先进事迹心得体会 学习吴波同志先进事迹心得体会 在深入学习了财政部老部长吴波同志的先进事迹后，我深受感动，心情久久不能平静。遭到诬陷，身陷囹圄，未磨灭他的革命信念；兢兢业业，鞠躬尽瘁，为新中国的财政事业贡献他全部的力量；激流勇退，主动让贤，将进步机会让给年轻一辈；两立遗书，千叮万嘱，委托儿子在他逝世后将住房退还国家。他的一生生动诠释了一名优秀共产党员对党和人民事业的无比忠诚和崇高风范，是万千财政干部的楷模。作为一名初入职的财政干部，我认为应从以下三点向吴波老部长学习： 一是学习他坚若磐石、不屈不挠的理想理念。吴波的一生中，经历了几度大起大落的沉浮。第一次是在延安“大审干”时期，为了保障革命队伍的纯洁性和甄别混进延安的特务分子，组织上要对来延安的各类人士实行严格的“政治过滤”。吴波因为其特殊的经历而成为被审查的对象，并被严格关押审查了两年半。第二次是在建国初期，由于“新税制”的制订而导致的**，吴波不仅没有退缩和躲避，而是在可能面临“反党分子”的定性、丢官甚至有牢狱风险的境况下，实事求是地承担责任，并因此险些终结政治生命。第三次是在“十年文革”期间，他被“造反派”批斗、抄家、攻击、折磨中，始终敢于担当，坚持“我是财政2-但吴部长却说，财政干部一定要明白，中央财政工作事关大局，任何大手大脚的想法和做法，都是不正确的。虽然财政部每年支配几千亿元的资金，但这都是人民的血汗，财政收入是一点一滴积累起来的，就像涓涓细流汇成的大江大河，不能因为财政收入多了，就不认真计算，随意花钱。财政部机关至今挤在北京三里河的两幢办公楼里：北楼是新中国成立初期修建的，南楼也是近二十年前修建的。不是财政部没钱，也不是国家不同意，但改善办公楼的计划多年都没启动。原因何在？从吴波等老一辈财政人开始，财政部留下了艰苦朴素的传统——虽然管着大把的钱，要花在自己身上，还真舍不得！每个财政干部的岗位分工不同，职务高低不同，可做好工作、履行好职责却是相同的起码要求，履行职责的好坏直接影响到财政事业和党的形象。作为一名办公室工作人员，我要立足本职，忠于职守，认真完成领导交办的各项工作；要勤学习，多读书，多思考，不断丰富自己的知识背景，提高综合素养；要不怕挫折，敢于创新，主动承担有挑战性的工作。三是学习他勤俭节约、廉洁自律的优良作风。吴波同志一直过着俭朴的生活。在任部长期间不讲究待遇，当时，财政部的办公条件很艰苦，夏天炎热，总务处要给他配电风扇，他坚持不要。他的会客室的沙发又破又旧，4-成优良的工作生活作风。吴老已经逝世十年了，但他的敬业精神和高尚的品行却愈发让人感动。他的光辉事迹必将被一代又一代的财政人广泛传颂、学习，他的精神品德将被一代又一代的传承下去，激励我们每一名财政干部，尽职尽责，努力干好本职工作，最大限度的发挥财政资金的作用，切实为人民群众办实事、办好事、谋福利。篇二：财政干部学习吴波同志——心得体会 在学习了财政部老部长吴波同志的先进事迹后，我的心情久久不能平静。如果要用“高风亮节”来形容一位党员干部，那么吴波同志当之无愧。作为新中国财政部第五任部长的吴波，一生艰苦朴素，清正廉洁，为祖国事业鞠躬尽瘁，尽显出一名优秀共产党人最为质朴的本色。吴波同志我们财政干部树立了一个好榜样，值得我们永远学习。“讲真话，办真事，做真人”，这是吴波给自己立下的毕生信念。为了研究财政税收政策，草拟法规、制度，不知熬过了他多少夜晚，倾注了多少心血。在生活中，吴波修养好，为人和善，从没有见他发过脾气，对身边工作人员生活和需要帮助的人，吴波总是挂念在心，慷慨解囊。吴波的求真，到了丝毫不马虎的程度，无论做一般工作，还是担任部长，研究问题，批阅公文，常常是夜以继日。吴波虽然官至部长，但他一身正气、两袖清风，从未利用过权力为己谋私利，自己的子女也从未因为吴波的身职要位而获得任何好处。吴波同志的事迹充分体现了一位共产党员的党性修养，他的精神就是共产党的精神。然而，随着社会的发展，物质文化生活的丰富，共产党员的精神却在一些人身上退化、萎缩了。一些党员干部四风问题严重，损害了党在群众中的形象。曾怀有远大理想和信念的党员干部，因抵挡不住各种糖衣炮弹的诱惑，常常忘记了初衷，滋生了贪念，把人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，最后走上了腐败的不归路。作为党员，作为人民的公仆，我们应该认真学习体会吴波同志的精神，以吴波精神为导航，时时刻刻秉着为人民服务的宗旨，坚持共产党的理想信念，做遵守党的政治纪律和执政为民、密切联系群众的表率，坚持拒腐防变，克己奉公，廉洁自律。财政部门位于经济建设和深化改革的前沿，承担着贯彻执行国家财税法规，管理和监督各项财政收支等重要职责，同时也承担着较高的廉政风险，稍有不慎，就会犯错误，就会给干部自身和财政工作造成巨大损失。学习吴波同志的先进事迹，使我们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚定的党性修养和良好的道德品质，从善如流，恪守法规。吴老一生对工作兢兢业业、认真负责，生活上严于律己、高风亮节，生动诠释了一名优秀共产党员对党和人民事业的无比忠诚和崇高风范，是万千财政干部乃至社会各界人士的楷模。吴老虽然离我们远去了，但他敬业精神和律己品德却愈加伟岸，高山仰止，历久弥新。吴波同志的光辉事迹将被一代代财政人传诵，精神和品德将被一代代传承下去，永远激励我们努力干好本职工作，踏踏实实地为人民办实事、办好事。

篇三：吴波先进事迹学习心得体会三篇 吴波先进事迹学习心得体会三篇 吴波先进事迹学习心得体会三篇（篇一）一生谨慎，两袖清风；百年铁骨，不愧净尘 吴波，这个名字对于财政系统以外的人来说，可能从来没有听说过。因为他没留下舍生取义的壮举，没说过激荡岁月的豪言，用当下时髦的话讲，没有爆料，无可炒作。可是，当我踏进财政部的大门开始工作那天起，吴波这个名字就经常耳边在响起。他是新中国财政部第五任部长，离开我们已经10年，离开“第一财长”的位子也已经20多年，可是他又好像无处不在，无时不在。因为?? 他，一生谨慎，对待工作之一丝不苟的态度，已经让人词穷到无法形容。财政部每年审批的项目、资金无数，当你做任何一次审核，任何一项测算，都会有前辈告诉你，当年吴部长在财政员工“建菜园的项目”上，是用篱笆围墙还是拉铁丝网，要求做两套方案对比选择最经济实惠的，最终比较下来，拉铁丝网可以省20元。无需教诲，不必多言，听了这个你就应该知道该用怎样的态度来对待过手的每项预算和审批，你就应该自觉的领悟何为财政精神。如此的例子举不胜举。他经常说虽然财政部每年有千亿元的资金，但都是税务员们从纳税人那里几元几角甚至几分钱收上来的，是人民的血汗钱。为国家节约每一元钱，应当是财政干部必须具备的素质。有的榜样带给你的是满腔热血的斗志，而有的楷模给你的是温润的滋养、身体力行的教育，让你明白什么是融入血液的精神，什么是大道至简的情怀，吴老，是后者。他，两袖清风，生前克己奉公，身后毫无保留。“房子”，一个多么能触动人心的词汇，一个可以引无数青年竞折腰的物件儿，北京的房子均价应该在三万以上了吧，而吴老两次遗嘱要求还给国家的那两套“黄金地段”的房子，保守估计上千万了吧。可是他没有留给后代，没有变价销售，他全部无偿退还给国家！因为他说他参加革命，成为一个无产者，没想过购置私产给后代。我想，这两份看似轻飘飘的申请还房的遗嘱，恐怕是对“无产阶级革命家”的最好诠释，对“共产主义战士”的最高敬礼！他去世后，留下的遗产总共才几万元，他让我知道原来“两袖清风”不是一个夸张的比拟手法，它可以是真实的描述性语句。现在社会是有些浮躁的，有人“宁愿坐在宝马车里哭，不愿坐在自行车上笑”，有人巴不得开通所有的社交软件来炫富，有人拿着老百姓的钱建官邸，有人用房子来装现金??这些浮躁的气息炙烤着每个人的灵魂，而吴老的精神却如那早春的酥雨，“随风潜入夜，润物细无声”，用最朴实无华的行动演绎最高贵的情操，如那珠玉发着恒久而温润的光芒，让你得到坚守自我的力量。吴老的儿子吴威立先生曾做诗形容自己的父亲，“不向故国夸紫骝，一生谨慎唯运筹。桑梓一支夕阳曲，清风盈袖月满楼”，前半段说了事业，后半段讲了人生，现在读来，贴切至极。近期有很多报道在讲述吴老的事迹，形容他的词汇很多是淡然，平静，慈眉善目，和蔼可亲。可是细细追溯吴老99年的人生岁月，我却想用“百年铁骨”来形容。因为他年轻时在旧军阀部队里，几次宁可丢掉饭碗，也不与邪恶为友，不以人民为敌；因为他主持湖南赈灾，在随时会丧命的危险处境里，与贪官污吏智斗，使赈灾粮款免遭贪污，拯救了数万灾民；因为他端着国民党政府陕西公路局长的饭碗，为延安和共产党做事，营救了大批红军，后来干脆放弃官禄投奔延安，加入了革命队伍；因为他在“文革”时期被批斗，却从不向上、下级推卸责任，说财政的工作是我负责，如果有错，是我一个人的错?? 如果灵魂也有重量，我不知道该在天平的另一端放置多少砝码才能撬动起吴老的净尘之灵。如果吴老泉下有知，一定会因为今天一个个财政人对他高山仰止，追随他的步伐，学习他的精神而感到安慰。“面完达摩十年壁，换得金刚百炼身，今日灵山问证果，此生犹愧净无尘”，谨以此文，缅怀吴老。（篇二）时代呼唤吴波精神 2015年2月6日，《光明日报》刊发了纪实性散文《一位财政部长的两份遗嘱》，讲述了新中国第五任财政部部长吴波奉献给社会主义革命和建设事业的光辉一生。文章一经发表便在读者中引发了强烈反响，并在微信、微博等新媒体上广泛传播。大家纷纷挖掘并传颂有关吴老的故事。为响应财政部向吴波同志学习的号召，也为了编辑工作的需要，我查阅了很多关于吴老的资料和报道，从《一位财政部长的两份遗嘱》开始，“吴老”这个形象一点一点在我的脑海中清晰起来，并愈发厚重。当我看到他在遗嘱中反复强调要归还给财政部的两套住房坐就落在万寿路西街甲11号院4号楼时，我的内心不禁一惊，因为我办公的地点在万寿路西街甲11号院3号楼。我忽然间感觉到由距离亲近而带来的一种陌生的熟悉感，虽然我们从未谋面。这种奇妙的熟悉感让吴老和他的故事在我的心里生动起来。我想，他的身影应该和我所能见到的每一位普通老人一样，那样真实而写满了故事。来去无尘 身后无产 “我参加革命成为一个无产者，从没有想过购置私产留给后代。因此，我决定不购买财政部分配给我的万寿路西街甲11号院4号楼1101、1103两单元住房。在我和我的老伴邸力过世后，这两单元住房立即归还财政部。我的子女他们均已由自己所属的工作单位购得住房，不得以任何借口继续占用或承租这两单元住房，更不能以我的名义向财政部谋取任何利益。”“我去世后后事从简，不发讣告、不开追悼会，不搞遗体告别，火化后骨灰就地处理不予保留。” 这封遗嘱立于2000年吴老多病之时，每次读来都心生感动。心静无尘、身后无产，这是吴老一生的追求。作为新中国第五任财政部部长，他看轻名权利和自身的享乐，忘小我而执著于为人民服务的大事业，这才是共产党员应该具有的本色。在艰苦的岁月中，在老一辈革命家身上这种淡泊和坚定并不鲜见，但在经济发生了翻天覆地的变化、物质生活日益好转的今天，一些领导干部却因为欲望在时代的大潮中自我蒙蔽、迷失方向，将做官看成追名逐利的途径，可谓与为官本质南辕北辙。1983年，吴老离休之后重返延安，对自己参加革命后的生涯做了一个概括：“面完达摩十年壁，换得金刚百炼身。今日灵山问证果，此生犹愧净无尘”。这让我认识到吴老是在用一种近于严苛的自省和自我认知的态度要求和评价自己。也许正是这种态度，才让他做到一生不为外物所动。今天我们需要将这种精神传承下去，因为它依然符合时代潮流，具有深刻的现实意义。“我的子女不要向财政部伸手” 吴波退休之后回到家乡，写了两首诗，其中一首是：“去时乌头归白头，白头喜见少年游。村郭依稀今又是，物换星移六十秋。”儿子吴威立看到后，便和了一首：“不向故国夸紫骝，一生谨慎唯运筹。桑梓一支夕阳曲，清风盈袖月满楼”。“一生谨慎唯运筹”概括的是吴波的事业奉献，“清风盈袖月满楼”则道出了吴波的人生境界。父子间的理解及传承清晰可见。其实，这种理解和传承是很多人都难以理解的。吴老对待子女极为严格，他说“路要靠自己走，不能依靠父母”。他用自己的行动说明了他是如何让子女走好自己的路的。吴波的长子吴本宁大学毕业后同几个高干子弟一起，申请去条件艰苦的甘肃工作。吴波说：“既决定去，就不能中途当逃兵，要在那里安家落户。到下边不能摆高干子弟的架子，要和群众打成一片。凡是我在甘肃的熟人，你都不能去找。”吴本宁40多年一直生活在甘肃舟曲县，直至去世。其间吴老的战友要把吴本宁调到兰州市，被吴老拦住了，说绝不能利用自己的影响为儿子谋好处。三子吴威力清华毕业后分配到国家机关工作，在单位变革寻找新去处之时，财政部成立国有资产管理局，有好心人想把他调进来，也被吴老拦住了，反对其在自己管辖的单位工作。诸如这样的事在吴家是常事，人们不会想到财政部长这样“大官”家的孩子，都是从基层做起，有的还在条件艰苦的地方扎根。“一人得道，鸡犬升天”讽刺一个人做了官，和他有关系的人都跟着得势。这种现象在现实社会中实则见怪不怪。但是吴老用自己的行动在为官教子这件事上向党的干部做出了表率。今年是吴老逝世十周年，人们不禁再一次凝视他、关注他。关于吴老的纪实散文《来去无尘——一位财政部长的生前事》的后记中这样写道：财政部长吴波，一个具有高尚精神境界的人，一个散发着精神光芒的人。走近这束光芒你会感慨，人生如弃钱权名奴役，可以像他那样，活得宽阔而淡然。愿这种精神之光能照耀更多人，时代呼唤千千万万个像吴老这样的人。（篇三）高风亮节 无悔今生 吴波—新中国成立以来第五任财长，财政部历任11位部长中任职最短的部长，通过学习他的先进事迹，使我认识了这位可敬的老人。他平凡坎坷的人生经历,来去无尘的坦荡胸怀，鞠躬尽瘁的职业情操，无私奉献的高风亮节，令无数人敬佩、感叹，也深深地震撼着我的心灵！“面完达摩十年壁，换得金刚百炼身。今日灵山问正果，此生犹愧静无尘。”这既是吴波部长对自己革命生涯的概括，也是其所追求的人生境界。他是财政工作战线的楷模，是一名真正的无产阶级革命者。他的一生是老一辈革命者精神风貌的缩影，他身上有太多崇高品行值得我们学习。

一、学习吴老坚定的理想信念 无论是革命战争年代，还是和平建设时期，吴老始终保持着对党和人民的绝对忠诚，从不计较个人得失，即使蒙受委屈和不公正对待，也无怨无悔。在他的人生历程中，曾蒙冤入狱3年之久，饱受折磨，非但没有一丝埋怨，还树立了彻底放弃小我，终生为国家而活的高尚信念；在“文化大革命”期间，他被停止工作，经常挨打、频繁批斗，深受迫害，却没有一丝妥协，始终保持着对党的坚定信念，充分体现了一位老共产党员的党性修养。

二、学习吴老廉洁自律、克己奉公的工作作风 吴老一生淡泊名利、公而忘私。身为财政部长，一生经手的钱财不计其数，却将自己的需求压缩到最低。抗战时期，他坚持和战士同吃一锅饭，从不搞特殊。建国后，他事事从简，多次拒绝单位为他修缮房屋、更换家具，还将国家给他的补助金全部上缴党费，用自己的工资帮助贫困人群，甚至专门立下两份遗嘱，将分配的住房归还单位，实现了一生所追求的“当一个彻底的无产者”的誓言。

三、学习吴老全心全意为党和人民谋利益的崇高精神 吴老心里时刻想着党、想着国家、想着老百姓，以自己的实际行动，努力为国家谋利益，为人民办实事。在建国初期，规范和完善了财政制度、税收措施，竭力减轻农民负担；“三年大跃进”时期，根据实际情况调整国民经济，提出五项措施，使农业生产得到恢复，物价趋于平稳；在主动让贤，担任财政部顾问后，仍然积极地为财政改革与发展出谋划策，为财政转型推波助澜。他一生都本着实事求是的态度去工作，从不弄虚作假，敢于讲真话、负责任；常常深入基层调研，广泛听取工农群众的呼声和意见。从大是大非、坚定立场，到为民服务、古道热肠；从忘我工作夙夜不寐，到衣食住行勤俭节约，他的精神如春风化雨，蕴含在平凡的工作中。作为一名财政工作人员，要以吴波同志为榜样，牢记党的宗旨，认真履职尽责，扎扎实实地做好财政评审工作。一是加强学习，探索新知。不断汲取各种理论知识，坚定对党的理想信念，抵制各种不良文化、信息的侵扰，不被外界诱惑所动摇，为党的事业做出自己的贡献。同时要加强业务学习，不断探索新知，紧跟时代步伐，力争站在新的高度考虑问题，不断提高工作水平和工作效率。二是敢于担当，勤勉敬业。要脚踏实的干事，克服浮躁情绪和急功近利的心理；要有敢说敢做，敢做敢为，迎难而上的勇气，不怕矛盾复杂、任务艰巨；要将勤俭节约的理念融入评审工作中，真正做到无论是基本建设投资，还是专项经费拨款，都精打细算，使每一元钱都花到实处，切实提高财政资金使用效益。三是严以律己，清正廉洁。工作中要多想群众少想自己，多想事业少想名利，慎独慎微，时时自省。坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，远离大手大脚、铺张浪费的不良习气。加强党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，做到工作上高标准，生活上低要求。虽然吴老已离我们远去，但他的精神跨越时空、历久弥新、永不过时。我们要继承和发扬吴波同志为政不移公仆之心，用权不谋一己之私的高尚情操，始终保持心灵的纯洁，清清白白理财、干干净净做事。

第二篇：有志者事竟成152吴波(议论)

有志者事竟成

根据152吴波等人的作文综合修改而成((第三期议论文习作)

有志，就是有意志、决心、毅力，有志者终有事业成功的一天。因为有志之人一定有远大理想和奋斗目标；有不畏艰难险阻、百折不挠的勇气；有坚持不懈的精神。

志者有远大的理想和奋斗目标。因为理想和目标是奋斗不息的原动力，有了这个动力，才会让自己精神百倍地对待自己的事业，不会让自己在前进路上随意止步。司马迁少年时代立志想当第二个孔子，他饱览史书，十年游历，走访民间搜集第一手史料，历经千难万苦，写成了第一部纪传体通史--------《史记》。陈胜少时被人佣耕，歇息之余发出：“雁雀安知鸿鹄之志哉！”的慨叹，后来领导戍边的贫民起义，这就是历史上第一次农民大起义。这次起义虽然失败了，但它深深地动摇了秦王朝的根基。一个有志之士，往往有不达目的心不死的坚定信念，文天祥忠于大宋王朝，放弃金钱、地位，选择“留取丹心照汗青”的正气。如果没有无大的志向，生活就会迷失方向，做一天和尚撞一天钟，得过且过，心中一片空白，庸庸碌碌地活着，没有事业可成，当然就不可能成就大事业来。

志者一定不畏艰难险阻，百折不挠，迎难而上。因为干任何事情都不可能是一帆风顺的，事物的内部往往会存在错综复杂的矛盾，需要当事人动脑筋，想办法，甚至需要失败数次作代价才会找到解决问题的方法来，这个过程当然就蕴含着艰辛。爱迪生为了找到寿命长的灯丝，经过数百次实验才取得成功，其艰辛可想而知。杂交水稻之父袁隆平就不畏艰难，敢于在外国人没有走完的科研路上挑起重担，克服来自研究对象内在的困难和人为破坏的干扰，走荒野、入森林、到田间、查资料、想办法，终于培育出了杂交水稻，为世界四分之一的人口解决了温饱。试想：他没有付出心血会有杂交水稻的问世吗？有些人有远大的理想，选择自己的事业雄心勃勃地干起来，但他一旦遇到困难挫折就害怕起来，畏手畏脚，最后不得不放弃自己所选择的事业。这种怕事鬼不会有出息，当然以失败告终。

志者一定有坚持不懈的恒心。因为要干好事业，不可能是一蹴而就，总得要经过一定的过程，要时间作保证才能做完，才能做好。“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”，这是曹雪芹对写作〈〈红楼梦〉〉艰辛历程的概述。明代学者胡居仁的自勉联：“贵有恒何必三更起五更睡;最无益,只怕一日曝十日寒。”说的就是不要心血来潮时废寝忘食地干，贵在有恒心坚持不懈。想随便走捷径不行，贪玩好耍也不行，心情急躁也不行，投机取巧更不行。一定要心平气和地坐下来，遵从事物的规律，用科学的方法一步一个脚印地做，才能成功。有些人理想远大：想考出优异成绩、想考上理想大学、想当科学家，雄赳赳，气昂昂的样子。当他朝自己的理想奋斗时，又心神不定，容易见异思迁，把所做的事搞得虎头蛇尾，或者半途而废。甚至一稍有挫折就心灰意冷，哀声叹气，一蹶不振了。这种人一辈子也干不好一件像样的事来。

当然还应 该明白“志”要有大众性和公益性。我们应该立大志，立为人民服务、献身科学的志。那种杀父报仇的“志”，那种谋财害命的“志”，那种损人利己的“志”都是自私自利的小人之“志”，应该摒弃。

“志”，还要分析实情，选择适合自己的能力的事业。比如你不是科学家的料你就不要去死碰硬闯，也许你最适合当一位优秀的造房砖家；你没有天生的歌喉就不要发奋去歌唱，也许你会成为出色的作曲人。

一个人能力有大小，我们只要量体裁衣，各尽所能，找准自己的人生目标，才能成就你的事业。作为一个学生，立志搞好学习，敢于和困难斗争，坚持不懈，克服懒惰，多动脑筋，养成独立思考的习惯，那么你一定会取得应有的好成绩。坚信：有志者事竟成。

第三篇：吴春波演讲稿

尊敬的各位领导、各位企业家朋友、各位媒体朋友、各位学者、女士们、先生们，下午好！首先感谢主办单位对我的信任，让我对我们今天获奖的企业文化建设案例做一个点评，其次，向获奖的企业表示祝贺！

我已经连续三年参与了企业文化建设的评选工作，通过今年我们会看到一些令人欣喜的变化，这种变化我想做一个简单的概括。

今年第五届全国企业文化建设的一些案例我得到了一些令人欣喜的发现，我们的企业文化开始有口号、仪式、活动转向行动，企业文化不再像一面旗帜一样，飘荡在企业的半空。

第二，企业文化由浮华转化了朴素，一些以人为本、顾客是上帝、世界一流，但是今年我们看到的许多企业的企业文化，特别是核心价值观，愿景和使命更多的转为理性和朴素。

第三，企业文化建设由飘荡的半空转到了落地做实。企业在文化建设方面确实做了一些踏踏实实的工作，而不是虚的。

第四，企业由高层的推动转向了全体员工的信仰。我们的企业文化从高层推动这是必要的过程，如果企业文化仅仅在高层，那么这种企业文化也仅仅是企业家头脑中的一种假设。

最后，企业文化有做事到做实。我们企业更多的把企业文化放在网页上、手册上、墙壁上，在我们看到的一些案例中，我认为企业文化有一种重要的原则就是实事求是。现在的许多企业文化还没有做实，如果对第五届全国企业文化活动做一个总结就是“做实”或者叫“朴实”“理性。

我们在一些案例、论文中看到了一些不太愿意看到的东西，我们的评选是通过评选产生的，发动员工集思广益，无非是简单的模仿。一个企业必须有自己核心的东西，我特别欣赏一句话“企业文化是一种假设”，这种假设只有看得高站得远在能看到。企业文化不是学雷锋，不是秋游，但是我们企业文化更多的是展示这些。企业文化是企业的重要补充，但不是企业文化的主体，不是人云亦云的说法。我们搜索一些关键词会发现，在我们的许多企业中，企业文化搜索一个关键词“以人为本”。我没有做过具体的统计，但是有80%都是这样说的。

企业文化我们看到了一些现象“不聚焦”。企业文化有各种表达方式，不同的企业确实企业文化、愿景使命、核心价值观是不一样的，但是成功的世界级的企业中的核心都是高绩效文化。为什么说是高绩效文化，有几个原因：企业的本质是生活在激烈的市场过程中；管理的本质是要提高效率；经营的本质是要盈利；员工的使命是要付出；竞争的使命在现阶段主要是价值；客户的需求是价值；市场经济的本质是投入和产出。这些都要求我们的企业文化必须聚焦高绩效的企业文化。但是比较遗憾的是，能够把自己的企业文化、核心价值观旗帜鲜明的提出高绩效文化的企业，不太多见。为什么是高绩效？实际上这个问题在国外已经早有研究，我们有一个资料，高绩效企业文化的属性，作为高绩效企业文化，员工有参与感；有明确的价值

观体系；高层领导以身作则，推动文化和战略；高层经济关注组织绩效；良好的氛围；以结果为重；有序的流程、量化的管理。

为什么是高绩效文化？我们看世界级的领先的CEO的一些感悟，最优秀的领导人会给自己的公司带来高绩效的公司文化，这句话是IBM前CEO讲的，拥有高绩效文化的公司就一定是商业领域的赢家，而且员工对公司的忠诚程度很高，除了自己的公司，不愿意到其他的公司。

下面一位中国很有人气的国外CEO，我们之所以能够有效发挥作用，是因为我们花了10年的时间，在我们的企业里建立一种绩效文化。这是维尔奇的话。

持续的提高人均效益，建设高绩效企业文化。这是国内一家企业提出来的，这是深圳华为公司在企业文化的一个理念。

企业文化到底是什么？现在众说纷纭，概念、定义很多。我自己想不要局限于具体的概念和理念上，我想对企业文化做一个简单的概括：企业文化是一种无形资产，而且是最重要的无形资产。它的重要程度要高于公司的有形资产，而且高于产品品牌的无形资产。

第二，企业文化建设是一种长期的投资。从公司的长期发展来看，也是回报巨大的。哈佛大学科特教授做了一个实证调查，他得出两个结论：

1、企业文化对企业的长期经营业绩有着重大的作用；

2、企业文化在下世纪十年内很可能成为决定企业兴衰的关键要素；

他是90年代说的，下世纪正好是现在。下面是科特的研究，科特找到207家公司，对他们11年的经营业绩进行比较，然后把公司分成两类，一类是文化特征非常明显的，另一类文化特征不明显的，模糊不清的。然后有四项指标来反映企业文化到底有没有用。我想看过这个资料以后，我们在企业文化建设上，就毋庸置疑了，因为数字不会说谎，事实胜于雄辩。企业文化确实成为重要的经营力量，成为企业重要的核心竞争力，确实成为支撑企业可持续发展的一种重要机制。

第三，对案例中发现的一些问题做一个简要的补充。企业文化应该是对企业成功的经营管理实践的提炼和总结，不是外在的借鉴和引进。企业文化确实不应该，各个企业都差不多，没特色、人云亦云。我觉得这个应该进一步挖掘、思考，在我们智慧、理念的作用下，把自己公司的文化提炼出来。不是外面流行什么，我们用什么。第四，各个企业的文化，都谈弘扬企业文化，但是问他企业文化是什么，答不出来。高层都不知道，员工怎么被教化呢？另外企业的核心价值观发散，一方面讲顾客是上帝，另一方面又以人为本，当这两个产生矛盾时，怎么处理？一方面强调绩效，另外一方面又强调公司是家。有许多矛盾和冲突的地方。企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程中，必须得到后者强有力的支撑，否则企业文化永远停留在一个层面上。我们将来有一个很大的领域，使我们的制度有文化，使我们的机制有文化，使我们的制度、机制成为传承文化的重要杠杆，使我们的制度、流程作为弘扬企业文化的重要力量。这一点上，中国企业可以看到还是做得不够。

比如IBM的文化，结果、导向、执行、团队。在IBM的机制内部，IBM对员工的考核也是三项，IBM的执行是考出来的，不是弘扬出来的。因为对员工的绩效考核就是IBM文化的三方面。现在我们的企业确实缺少制度文化层面的文化建设，还是意识层面的文化建设。企业文化最终应该体系在企业的文化运作、业务运作和员工的行为结果上。企业是否有优秀的文化必须有企业的产品、服务来验证，现实的经营管理成果是检验企业文化的唯一标准。

今年我和许多企业打交道，不是咨询，也不是讲课。洗衣机坏了、热水器漏水了，这些都是一些著名企业。我们感受他们的内部文化，尽管企业高喊着责任、诚信、上帝，但是一旦让企业掏钱，我觉得充分显示企业没文化。

在一家医院挂着把病人当亲人，转了一圈，发现上当了，哪有那样把病人当亲人的？去掉一个字，把病人当人。我们的文化一定要和我们的价值观、员工行为、服务结合起来，说一套做一套更容易人气翻转。不要挑战消费者的智商，消费者是对企业文化最好的检验和认同。

一个企业文化的优劣必须有企业可持续的经营实践来判断，说不重要，做重要。尤其是当企业面临困境的时候，才是企业文化最好的检验时期。百年老店和长寿公司是优秀企业的文化标志，所以获奖不重要，活着更重要，能够持续的活下去。像同仁堂那样，同仁堂卖了三百多年的药，不是因为秘方，是因为文化。一个重要的文化支撑了长期的活着，我想文化作为长期的持续的是非常重要的。

企业文化解决的不是短期赚钱的问题，有文化的企业赚了钱，没有文化的企业也赚钱，说不定赚得更多，因为它没有价值观，可以坑蒙拐骗，比如说最近的“红心鸭蛋”、“福寿螺”。

企业文化就是刨根土地，浇水、施肥、交种子、开花、结果。企业效率呼呼的往上涨，没有那么简单的事。我们的企业文化为企业的经营管理打造一个好的平台，打造一个好的舞台。我们国家不缺少优良的人力资源种子，中国人非常聪明，中国人吃苦耐劳，中国的人力资源规模非常大，根基也非常深厚，我们缺少的是这些种子生长的沃土、春雨和阳光。所以企业文化建设任重道远，我觉得一次会议、一次获奖只是一个简单的里程碑，也是我们企业文化迈出的一小步，但是这是伟大的一小步，有了这一小步，我们才能迈出更大的一大步。谢谢大家！

第四篇：青春雷锋吴波

大家都是雷锋

—观《青春雷锋》有感

一粒种子，可以长成一棵参天大树，无数棵参天大树就能组成一片茂密的森林。雷锋精神就是一棵金色的种子，影响一代代人成长为道德模范的参天大树，组成了是时代的美丽森林。

知道《青春雷锋》这部电影吗？它为我们上演了雷锋同志的感人事迹。看过这部电影的人，一定会因雷锋的事迹而感动，因雷锋的精神而敬佩。

知道雷锋想当兵但体检不过关而没当成兵吗？那时，他的朋友说：“雷锋个子矮，血压低，浑身上下都是伤，这都不是他的错。因为他不满七岁就成了孤儿，他去地主家干活谋生，常常被地主随意抽打，和猪抢吃的，他睡在稻草上。”这段话深深敲击着我的心灵，我想：和雷锋的生活相比，我们的生活简直是天堂。我们拥有丰盛的美食，我们拥有精美的玩具，我们拥有父母无私的爱，但雷锋没有。

知道雷锋说的“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的。我愿把有限的生命投入到无限的为人民之中去”这句话吗？这句话给予我很深的感触，我从这句话中得知：我们要一生为人民服务，奉献自己，造福他人，做一个有益于社会的人。

知道我们身边的“雷锋”—“江淮十佳少年”何恩泽吗？他出身于军人家庭，先天性智力障碍。入学两个月后，何恩泽的体育方面的潜质被老师发现，并被选拔为特奥队员。由于入队时间晚，训练时间短，他与其他同学存在一定的差距。但他比别人加倍努力，刻苦练习，从而脱颖而出，并被选拔为安徽特奥代表团选手。2010年，在全国第五届特奥会上，何恩泽共斩获50米短跑、跳远和垒球3块金牌。不要说他运气好，别人帮助他发现自己的特长，更多的是他的勤奋刻苦，坚忍不拔，使他最终摘获成功之花。

知道我们怎样成为新时代的“雷锋”吗？学习雷锋的坚定信念，爱党爱国，放眼未来；学习雷锋的助人为乐，帮助别人，快乐自己；学习勤俭节约，从现在做起，从你我做起；学习雷锋的“钉子精神”，努力学习，善于思考；学习雷锋的求实创新，锐意进取，自强不息。做到这些，我们就能成为新时代的“雷锋”。

知道我经常会遇到什么困难吗？我经常感觉时间不够用，但现在不同了，我学会了雷锋叔叔的“钉子精神”，善于挤，善于钻。

50年来，在雷锋精神的感召下，中华民族这个大家庭里，涌现出一大批道德模范和先进人物，他们沿着雷锋走过的路，一步一个脚印，走出了一条条金色的人生旅途。“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党„„”一曲已唱响60年的《学习雷锋好榜样》飘向远方„„

七（9）班 吴波 指导老师：洪宏

庐江中学实验初中

第五篇：吴秀波经典语录

吴秀波经典语录

1、人在正常情况下，都要保持平静和愉悦，学习也是随时随地的，这样人会变得谦卑。————吴秀波

2、演员对我来说是一份工作，是一份可以安身立命、养家糊口的工作，对于工作来讲，我觉得只需要对工作负责。————吴秀波

3、只要尊从真诚的理解和彼此心灵上的自由，不管什么样的关系都能长久。要做到它很容易，只是很多人不知道或者不认同。————吴秀波

4、我觉得每个人特定的表达方式和他自己特定的感受方式都是由于他的人生经历所造成的。————吴秀波

5、人与人交流的本质是不隐瞒、不欺骗。我不会因为我心中任何一个念头而感到龌鹾。————吴秀波

6、演员在生活里可能是个骗子，但在银幕上、银屏里是个说实话的人。因为银幕上更安全。正因为这样，所以我才喜欢这个行业。————吴秀波

7、为人民服务，这绝对不是口号或者标语，作为演员来讲，你要真的能做到充分的满足公众的需求，那就是是很大的造化了。————吴秀波

8、生活中你说错了一句话，不仅会影响到你自己，更会影响到你周边所有的人，我就会克制自己，但是在屏幕上我不会，我一定会把这句话说出来，这是我演戏最大的快乐。————吴秀波

9、我从不隐瞒，我不是一个非常好的人，不是所谓的模范，决不是。我是一个不停犯错的人。————吴秀波

10、是不是一个好男人，要针对某一个个体来说，你对你的父亲来讲是不是一个好儿子，你对你的儿子来讲是不是一个好父亲，您对你的爱人来讲是不是一个好丈夫，你对你的祖国来讲是不是一个好的国民。———吴秀波

11、我不是最好的演员，但我有最好的影迷。————吴秀波

12、只要拥有完善的精神世界就好，别人骂我赞我，我都感恩，也都算是我的修行。————吴秀波

13、我认定我是个好演员，但是我知道我不是明星。明星叫做娱乐主体，演员叫做娱乐载体。所谓的娱乐主体就是他不演戏，他结婚离婚他今天骂个人，一样能达到娱乐你的效果，而我是一个非常好的娱乐载体，如果电视剧能娱乐你的话，你给我一个角色，我至少让你看到我这个角色不会后悔。————吴秀波

14、我喜欢康凯、我也喜欢焦阳、我不鄙视丁绍峰、我也理解钱海洋，（均为吴秀波出演的剧中角色）我觉得这些人活得斩钉截铁，觉得这些人活得非常坦荡。因为他们至少在一个机器面前说出了自己的真话。如果我做人做得不如他们的话，我觉得我做人做得很失败。————吴秀波