中共欢喜岭工程技术处第三次党员代

第一篇：中共欢喜岭工程技术处第三次党员代

发挥政治优势、服务发展大局

为实现企业解困扭亏目标和持续稳定发展而努力奋斗

——在中共欢喜岭工程技术处第三次党员代表大会上的工作报告

李忠诚

（2010年10月22日）

各位代表、同志们：

在全处党员干部满载学习实践科学发展观丰硕成果，认真贯彻落实集团公司和油田公司领导干部会议精神，广泛开展创先争优活动，为完成解困扭亏任务、实现全年各项生产经营指标和工作任务的攻坚时期，我们在这里隆重召开中共欢喜岭工程技术处第三次党员代表大会。

这次大会的主题和任务是：以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实油田公司党委各项工作部署，全面回顾和科学总结第二次党代会以来处党委的工作，安排部署今后一个时期党委工作的目标和任务，选举产生中共欢喜岭工程技术处第三届委员会和纪律检查委员会，团结带领各级党组织和全体党员干部，发挥政治优势、服务发展大局，深入实施党委‚五个一‛系统工程，在全面推进企业科学发展、和谐发展的新实践中，不断创造新业绩、实现新突破、开创新局面！

— 1 — 现在，我代表中共欢喜岭工程技术处第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

第一部分：五年来党委工作回顾与总结

自2005年第二次党代会以来，处党委坚持以党的十六大、十七大精神为指导，认真落实油田公司党委的各项工作部署，结合企业改革发展和稳定工作实际，创造性地开展工作，具体做了以下八个方面的工作：

一、推进科学发展，经济效益稳步提升，企业生产经营取得新业绩

一是生产经营收获新硕果。五年来，累计实现收入18.05亿元，2009年达到了年收入5.35亿元的历史新高，比2005年增加3.02亿元，实现年均25％的快速增长。

二是生产装备更新迈上新台阶。五年来，共投入5215万元购置和更新主要生产装备，新增大修作业机2台，设备综合新度系数提升到0.56，服务油气上产的综合保障能力得到明显增强。

三是科技进步取得新成效。五年来，共完成科技成果47项，创效1440万元，‚辽河稠油作业技术集成‛获油田公司技术创新一等奖，先后获得15项国家专利技术。

四是外部市场开发获得新突破。五年来，陕北项目组形成了年修井作业能力160口，收入近3000万元的经营规模；阜新气井管理实现年收入550万元，实施‚走出去‛的发展战略成果丰硕。

— 2 — 五是多种经营企业实现新发展。五年来，在进行股份制改造和业务优化整合的基础上，辽南集团有限公司已经形成年产值两亿元以上的经营规模，产业布局持续优化，产品科技含量有效提升。

二、认真贯彻落实《实施纲要》，以“抓基层打基础”为着力点，基层建设水平得到整体提升

一是持续改进，提升基础管理水平。处党委不断完善、细化《基层建设工作千分制考核细则》，推动全处一、二线基层队、多种经营单位和两级机关的基层建设工作在同一平台上协调有序运行；建立基层建设指导制度，为16个基层建设示范队配置相应的机关科室长作为挂职业务指导员，切实增强了基层建设指导效果；建立‚一提三化‛生产组织模式和‚大修提速、小修提质‛全过程控制流程，完善了信息平台建设，提高了生产组织效率；‚五型五好班组‛创建活动取得重要阶段性成果，截至目前，全处共有108个班组达标，‚五型五好‛班组达标率达到了83.1%。

二是优选载体，提升基本功训练水准。全面构建岗位员工、班组长、基层队干部、机关干部和科级干部‚五位一体‛的全员教育培训体系，综合运用导师带徒、岗位比武、青年素质工程和‚文化小超市‛等载体，通过采取局处结合对比训、实践理论交叉训、现场前移跟进训、基层队长脱产集中训、聘请专家专题训等岗位基本功‚五训‛方式，组织和参加内外部培训班56期，累计培训各类人员1783人次，进一步推进了‚三支人才‛队伍建设，涌现出以油田公司技术能手戴敏为代表的一批优秀技能人才。

— 3 — 三是加大投入，提升生产生活健康安全指数。在企业经济效益稳步提升的同时，争取上级投资5200万元新建作业公寓，配备各种书籍和健身器材，营造了家一样的温馨；投资100万元建成了欢喜岭油区家属管理中心，为家属群体搭建了反映问题、化解矛盾的平台；投入资金10万元，为陕北项目组驻地职工宿舍安装了20台空调，为作业一线基层队、阜新煤层气项目组配置和更新液晶电视29台；投入资金15万元，先后为作业公寓和海南三作业前线驻地更换被褥共计370套；投资3865万元，购置天车防碰装置、呼吸器等非安装设备115台套，进一步增强了干部职工的安全感。

三、准确把握“六个百分之百”目标要求，进一步“叫响身边共产党员”，保持共产党员先进性教育活动成果丰硕

一是规定动作不走样，自选动作有创新，教育活动扎实推进。2005年7月26日我处先进性教育活动正式启动，按照‚六个百分之百‛的目标要求，全处党员集中学习时间40学时，完成学习心得体会共计2000余篇，组织各层次动员会、讨论会共70场次，开展谈心活动2000余人次，征求意见和建议59条，外派专职辅导员2名，编发专题简报6期；组织开展‚叫响身边共产党员‛主题教育，评选出吴迪等60名职工群众身边‚叫得响‛的共产党员，组织8场主题图片展和6场先进事迹巡回报告会，有力推动了‚党员受教育、组织添活力、企业增效益、职工得实惠‛总要求的实现。

二是总结经验增活力，完善制度重长效，教育活动成果突显。基层党组织科学总结活动实践经验，凝聚力和创造力得到进一步增强，期间有12名职工主动向党组织递交了入党申请书；进一步拓宽— 4 — 党群联系与沟通的渠道，及时发现、解决了10余个基层职工群众反映的热点、焦点和难点问题，党群、干群关系得到进一步密切；从健全党员的学习机制、教育机制、管理机制、监督机制、联系群众机制等方面入手，建立新形势下‚长期受教育、永葆先进性‛的党员‚九化‛管理模式，有效推动先进性教育经常化、制度化、规范化。

四、深入实施党委“五个一”系统工程，提升“四好班子”、“六个一”党支部创建水平，党的组织建设得到显著增强

一是推进“四好”班子建设，政治核心作用有效发挥。坚持‚每周一学、每月一课、每季一讲‛，处、科两级领导班子中心组五年间分别组织学习184次和114次，领导干部的理论水平和政治素质得到有效提升；集中组织召开2场党委‚五个一‛系统工程经验交流和理论研讨会，共交流和表彰了30篇优秀论文，提升了党委‚五个一‛系统工程的实践效果；开展了‚聚精会神干事业，深入基层促和谐‛主题实践活动，全处副科级以上干部累计深入基层进行服务指导226次，解决实际问题70个，帮助困难职工群众解决民生问题15个；严格履行干部任用程序，五年来共新提拔科级干部44名，基层领导班子结构不断优化、平均年龄持续下降、文化程度明显提高；对112名科级干部分两期进行了履职能力业务知识培训，科级干部年度民主测评平均信任率达97%以上。2009年‚七一‛，处党委被授予油田公司先进党委荣誉称号。

二是推进“六个一”党支部建设，战斗堡垒作用有效发挥。按照‚三同时‛原则，一批学历层次高、业务能力强的优秀党员走上

— 5 — 基层党支部书记岗位；建立和完善了《班子成员谈心制度》、《班子议事制度》，在所有基层队实现100%设立厂务公开栏等‚四个100%‛和涉及职工群众利益的奖惩标准向职工公开等‚三个公开‛；启动了‚党员教育基地‛，先后组织党员参观学习24场次，受教育党员达900余名；深化党员‚九化‛管理模式，党员先锋模范作用得到有效发挥，五年来共发展党员186名，转正预备党员181名，全处党员共为汶川地震灾区捐款15.64万元，自愿交纳‚特殊党费‛19.6万元；持续开展‚党组织凝聚力‛工程和党内‚创三优‛活动，五年来共实现党员创效1千余万元；按时收缴和科学使用党费，截止2005年年底结转党费余额6.74万元，2006年至2010年上半年共收缴党费58.38万元，上级拨款0.4万元，按比例上交党费36.26万元，订阅党内刊物、党内活动等支出13.88万元，困难党员补助5.9万元，基层党组织活动费4.64万元，目前党费余额4.84万元。

五、坚持“四有六要”原则方法，深入推进“凝心聚力”工程，宣传思想政治工作迈出新步伐

一是深化主题，创新载体，提升形势任务教育的实效性。五年来，处党委先后开展了‚面向‘十一五’、实现‘三提一和谐’‛主题教育，进一步提升了干部职工‚敬业、责任、服从、诚实‛的执行力；‚我与企业同创业共发展‛主题教育，进一步凝聚了‚我是石油人、辽河是我家‛的强大发展动力；‚我的岗位我负责，我在岗位您放心‛群众性大讨论活动，进一步增强了创建‚五型五好‛班组的责任意识；党的十七大精神‚五进‛学习— 6 — 宣传活动，进一步掀起了新一轮理论武装热潮；‚三新一建‛和‚增储稳产降成本、创优创效创和谐‛主题教育，进一步坚定了实现企业持续稳定发展的信心和决心；‚向采油厂学习、为采油厂服务、与采油厂共荣‛主题实践活动，进一步推动了干部员工思想观念和工作作风的切实转变；‚关心辽河、感恩辽河、情驻辽河‛主题教育，以‚讲发展、讲变化、讲受益、找差距、做贡献‛群众性大讨论为有效载体，先后组织8场集中宣讲和1场感恩主题故事会，有效激发了干部员工‚创业在辽河、敬业在辽河、兴业在辽河‛的感恩源动力和责任向心力。

二是把握规律，完善机制，提升“三三四”工作法的针对性。坚持《基层思想政治工作‚四必谈‛、‚四必访‛制度》，完善‚温馨家庭档案‛，实施以‚金秋助学‛、‚一帮一‛扶贫帮困为重点的‚送温暖工程‛，在长期实践和总结提炼的基础上，探索形成了特殊群体维稳工作‚六法‛。五年来，106万元帮扶资金惠及各类困难群体，有效化解和妥善处理各类信访问题300余件；坚持‚面向主战场、贴近最基层、服务大政工‛的舆论阵地建设总要求，着力形成了《宣传简报》、《一线采风》、《欢工青年》、《夕阳情》等舆论平台；精心培育了‚四种精神‛，有效促进了干部职工和各个群体‚内心世界‛的和谐与‚精神世界‛的和谐。2008年，处党委被评为集团公司思想政治工作先进集体。

三是统筹兼顾，优势互补，提升舆论引导的科学性。坚持围绕科学发展、和谐发展两大主题，在《辽河石油报》刊发稿件1611篇；

— 7 — 在油田两级电视台播发新闻2220条；编发《宣传简报》62期；在《党建政工研究》发表理论性文章12篇；参与制作见义勇为英雄事迹、党员‚九化‛管理模式、主题教育等《辽河论谈》专题访谈4期；先后制作《使命与荣誉注释的责任》、《淬炼技术精兵》、《英雄铁军》等6部专题宣传片，初步形成了科学的宣传舆论布局。

六、广泛开展“八荣八耻”三进入活动，扎实推进社会主义核心价值体系教育，精神文明建设再上新台阶

一是扩大参与面，深化群众性精神文明创建活动。不断扩大‚八荣八耻‛进岗位、进家庭、进矿区活动的参与面，持续推进‚安全、文明、优质‛工程、青年文明号、百岗千哨等群众性精神文明创建活动，荣获辽宁省‚用户满意企业‛、辽宁省‚五四‛红旗团委等多项殊荣；扎实推进治安联防建设，构建群防群治体系，先后打赢了2008年奥运防恐和建国60周年国庆安保两场维稳攻坚战，荣获油田公司信访稳定先进单位和辽宁省平安单位称号，保持了辽宁省精神文明建设标兵单位称号。

二是提升影响力，优化先进典型选树宣传活动。在全处各个层面开展了‚十最佳‛创业明星的评选及宣传活动，有效增强了干部职工与企业同创业共发展的责任意识；全国见义勇为英雄杨伟涛、全国见义勇为先进分子吴迪，先后在雷锋生前所在团、省内10余所高校和辽河油区多家单位进行了20多场次巡回事迹宣讲，使企业的文明形象和见义勇为的英雄精神得到广泛传播，为企业精神文明建设注入了更持久的动力。

七、明确特色定位，提升文化软实力，“三铁和谐”家文化建设扎实稳步推进

一是把握定位，企业文化视觉传播工程成效明显。明确了‚三铁和谐‛家文化的特色定位，以各种文化理念为主要内容，着力推进了海南三前线、苏十驻地的企业文化视觉传播；以党史教育、倡廉警示和学习实践科学发展观活动为核心内容，进一步推进了党员教育基地的企业文化视觉传播；以浓郁油田特色为视觉基调，完成了作业基地、再就业工作站、欢喜岭油区家属管理中心300余幅企业文化挂图的更换和配置；2009年9月24日，布展面积240平米的辽宁省（辽河油田）见义勇为宣教基地正式落成，先后接待油田内外20余家企事业单位800余人次参观学习，为进行见义勇为精神教育和展示优秀企业文化提供了重要窗口和视觉平台。

二是落地生根，企业文化理念宣贯推介持续深入。编制和完善了全处56个基层队《企业文化简明手册》；在辽河油区主要媒体持续进行了3次集中专题理念宣传；编辑出版见义勇为英雄事迹选编《英雄赞歌》1万册，有力推动了‚学做铁人建家、严守铁纪治家、锻造铁军齐家‛的核心理念在干部职工中进一步落地、生根。

八、着力突出“六真”实践特色，努力打造“三项工程”，深入学习实践科学发展观活动取得重要阶段性成效

一是打牢基础，学习调研阶段用真功夫、有真提高。处领导班子共组织集中学习10次，累计21个学时，处、科两级领导班子共撰写学习体会文章20余篇；8名处领导班子成员、102名副科级以

— 9 — 上党员领导干部共走访慰问困难家庭129户，解决各类突出问题30余件；举办‚束滨霞、赵奇峰、杨伟涛‛事迹报告会，组织全处副科级以上干部参观‚束滨霞采油站‛；按照‚三对照、三查找‛的要求，处、科两级领导班子成员形成了深刻的调研报告；先后组织8个基层单位党政主要领导、10名机关部门负责人、40余名基层职工代表人召开3次专题‚解放思想大讨论‛，有效形成了推进企业科学发展、和谐发展三个方面的思想新共识。

二是把握关键，分析检查阶段找真问题、写真报告。处党委坚持开展积极健康的批评与自我批评，共查找了班子和个人存在的6个方面37个问题和不足，高质量召开了领导班子专题民主生活会；坚持围绕‚五个方面当先锋‛的实践主题，基层党支部以‚做主人、献计策、挖潜力、增效益‛群众性实践活动为有效载体，高起点组织了专题组织生活会，共征集合理化建议176条，开展节约挖潜活动170次，实现创效24万元；坚持多方面征求意见，先后对分析检查报告进行3次结构性修改，局部调整20余处，高标准撰写领导班子分析检查报告，以100%的综合满意率获得职工群众的认可和通过。

三是突出重点，整改落实阶段定真措施、见真成效。处党委按照‚四个明确‛的总体要求，共明确了三个方面整改内容和22个整改项目，制定了40项有效措施和具体办法，逐项明确了分管领导、14个相关责任部门和10个责任单位，有据、有序地推动了整改落实方案的科学制定；坚持把整改落实的情况与评价干部的工作实绩、能力水平结合起来，有力、有效地推动了突出问题的集中解决，真— 10 — 正将学习实践活动打造成战胜挑战的信心工程、推动发展的实践工程和构建和谐的满意工程。

同志们，全面回顾五年来处党委的工作历程，科学总结五年来处党委的工作实践，我们共同走过了一条艰苦奋斗、团结拼搏的创业发展之路，走过了一条解放思想、求真务实的创新实践之路，经过各级党组织和全体党员干部的努力探索和长期实践，取得了以下五个方面的基本经验：

一是必须始终坚持把加强各级领导班子建设放在突出位置。有效提升领导干部综合素质和班子整体效能，促进党组织凝聚力、创造力和战斗力不断增强，努力建设一支引领企业科学发展、和谐发展的主心骨干部队伍。

二是必须始终坚持“继承、融合、创新”的工作指导原则。进一步解放思想，把握时代脉搏，紧扣发展主题，着力解决突出问题，以改革创新精神加强和改进党建、思想政治工作，推进党的先进性建设不断取得新成效。

三是必须始终坚持“党管人才”方针和“人才强企”战略。牢固树立人力投资是企业第一投资的思想，培养和建设一支梯次合理、结构科学和素质过硬的‚三支人才‛队伍，为推进效益稳步增长提供强大人力保证和优秀人才支撑。

四是必须始终坚持实践“三老四严”和“四个一样”优良作风。坚持不懈地弘扬大庆精神和铁人精神，加强基层建设，夯实基础工作，努力建设一支铁军式的油气上产主力军队伍，把基层建设好、巩固好、发展好。

— 11 — 五是必须始终坚持把维护队伍稳定和群体和谐作为首要政治任务。建立长效机制，落实领导责任，抓住主要矛盾，综合运用各种方法和手段，努力解决好影响稳定的突出问题，为企业发展创造良好的平安和谐环境。

在总结工作、肯定成绩的同时，我们还应当清醒地认识到工作中存在的差距。集中表现在：基层党的建设还存在一些薄弱环节，个别基层班子战斗力不强，党员先锋模范作用发挥不突出；部分基层干部缺乏责任意识、忧患意识和大局意识，面对新情况、新问题，工作思路不多、方法不活等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

第二部分

当前及今后一个时期 党委工作的总体思路和工作部署

按照油田公司第一次党代会以来各项工作安排部署和集团公司、油田公司领导干部大会精神，结合处生产经营和解困扭亏工作实际，当前和今后一个时期，处党委的总体工作思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实油田公司党委各项工作部署，紧紧把握科学发展、和谐发展的两大主题，以党委“五个一”系统工程为主线，围绕中心、服务大局、维护稳定、构建和谐；以优化载体、细化目标、落实责任为基本方式，广泛开展“创先争优”活动；以“四好班子”、“六个一”党支部和党— 12 — 员队伍建设为工作抓手，进一步加强、改进和提升党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业转变发展方式，坚决打胜解困扭亏攻坚战，实现科学发展、和谐发展提供有力的政治保证和组织保障。

重点做好六个方面工作：

一、创先争优，服务大局，进一步加强党的建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。全处各级党组织、广大党务工作者和党员干部都要按照‚五好五强五带头‛的要求，实施好党员‚三联建‛示范工程，切实成为创先争优活动的组织者、推动者和实践者，更好地服务于企业改革发展大局。

一是要加强“四好班子”建设，不断增强领导力和感召力，引领科学发展。要以创建‚四好‛班子活动为载体，围绕‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的目标，坚持民主集中制原则，建立完善科级干部业绩评价体系，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性，切实提高引领企业科学发展、构建和谐的能力。切实增强‚发展、创新、责任、奉献、服务‛五种意识，进一步提高领导干部思想政治素质。要拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，努力打造一支主心骨干部队伍。各级领导干部要树立正确的事业观、工作观和政绩观，— 13 — 牢记‚两个务必‛，常怀亲民之心，解难助困，做维护职工利益的代言人；常思贪欲之害，艰苦奋斗，做清正廉洁的排头兵；常修为官之德，知荣明耻，切实树立‚为民、务实、清廉‛的良好形象。

二是要加强“六个一党支部”建设，不断增强凝聚力和战斗力，构筑坚强堡垒。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要推行党支部工作目标管理，优化组织设置、扩大组织覆盖、健全工作制度、创新活动方式，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要深入开展‚六个一‛党支部创建活动，以选配一个好书记为重点，以建设一个好班子为核心，以带出一支好队伍为基础，以完善一套好制度为保障，以构建一个好机制为动力，以创造一流工作业绩为目的，努力实现‚书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩突出‛的工作目标，提升创建‚六个一‛党支部的机制活力，‚十一五‛末，‚六个一‛党支部要达到90%以上。要广泛深入开展‚五型五好‛班组创建活动，‚五型五好‛班组达标率今年要达到90%以上。

三是要加强党员队伍建设，不断增强向心力和执行力，打造先锋模范。要努力探索、建立和完善新形势下党员教育管理的长效机制，继续推进党员‚九化‛管理模式，不断完善和发挥处‚党员教育基地‛、‚党员培训中心‛、‚党员活动之家‛的主阵地作用，教育— 14 — 和引导党员增强党员意识，提高综合素质，努力在生产经营各个环节、服务群众各个方面‚长期当先锋、处处做表率、永葆先进性‛，不断创造突出的工作业绩。要坚持和改进‚三会一课‛制度，落实《党内监督条例》，尊重党员主体地位，保证党员的民主权利。要认真学习贯彻《党章》，严肃党内纪律，大力表彰优秀党员，及时处置不合格党员。要坚持标准、保证质量，做好发展党员工作，改善党员队伍的分布和结构。要以党内‚创三优‛为主要载体，实施好党员‚三联建‛示范工程，广泛开展党内建功立业活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

二、以人为本，贴近实际，进一步创新思想政治工作 思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。各级党组织要坚持以人为本、贴近实际，把思想政治工作融入、贯穿生产经营中心工作的始终，把统一思想、坚定信心、凝心聚力、共克时艰作为当前和今后一个时期的首要任务，为企业持续稳定发展扫除思想障碍、凝聚智慧力量。

一是要围绕生产经营中心任务，持续开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育。围绕不同时期、不同阶段的工作任务和形势变化，处党委结合自身实际，按照集团公司和油田公司七次‚形势、目标、任务、责任‛主题教育的相关要求，深入开展了主题鲜明的形势任务教育活动，为企业发展奠定了坚实的思想基础，营造了良好的发展环境。当前和今后一个时期，紧密结合企业中心工作，坚持每年突出一个主题，不间断地开展形势任务教育活动，— 15 — 依然是做好思想政治工作的一个重要载体。各级党组织要围绕相关主题，精心安排、认真组织、注重实效，积极引导广大干部职工认清形势、增强信心，把思想和行动统一到转变发展方式、促进科学发展上来，统一到化解危机矛盾、勇于攻坚克难上来，统一到落实年度工作部署、完成业绩指标上来，积极投身于企业改革发展的实践中。

二是要坚持“四有六要”工作原则，不断加强对职工群众的人文关怀和心理疏导。要结合岗位工作、社会生活发生的新变化和以人为本的时代主流，坚持‚四有六要‛的原则方法和工作流程，切实关注职工群众的感受、需求和情绪反应，特别是在处持续深化改革、转变发展方式的进程中，切实了解职工的想法、诉求和适应程度，引导职工群众正确处理企业、集体、个人三者利益关系，正确看待企业重大变革和工作举措，保证改革和生产经营的顺利进行。要体现亲和性，完善人文关怀和心理疏导机制，建立心理咨询网络，做好心理调试工作，培养职工乐观、豁达、宽容、感恩和自尊自信、理性平和、健康积极的心态、心胸、心境，尤其是随着五定工作的深入和发展方式的转变，要引导干部职工正确看待岗位调整和薪酬变化，用自身的行动践行人生价值。

三是要优化“三三四”工作法，有效提升思想政治工作的针对性和实效性。‚三三四‛工作法是处党委在多年工作实践中逐步形成、不断完善的，既符合我处工作实际，又适应形势变化需要，必须不断的总结、完善、拓展和延伸，有效融入企业生产经营的各个环节，— 16 — 体现在科学发展成果的各个方面。要不断提升思想政治工作制度平台的支持和保障作用、载体平台的推动和促进作用以及舆论平台的引导和激励作用，以‚三个平台‛尊重人和理解人，更加注重在心理疏导上取得新实效；要坚持开展‚主题教育、忠诚教育、养成教育‛，以‚三个教育‛关心人和帮助人，进一步营造浓厚的感恩文化氛围；要引导干部职工践行‚创业精神、铁军精神、英雄精神和苏十精神‛，以‚四种精神‛引导人和培养人，将全体干部职工培养和塑造成‚有理想、有道德、有文化、有纪律‛的油气上产主力军。

三、持续推进，不断创新，进一步提升基层建设水平加强基层建设是提高企业综合管理水平的关键。要坚持持续改进、不断创新的原则，注重针对性和实效性，大力提升基层建设整体水平，夯实企业的生存发展基础和增收创效基础。

一是要打破传统模式，持续完善并创新基层建设考核。各级领导干部特别是两级机关人员在狠抓基层建设工作过程中，要进一步明确岗位责任制，落实有感领导，牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导示范行为，切实做到‚解困扭亏当先锋、构建和谐做表率‛；要落实直线责任，一级对一级，层层抓落实，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责；要落实属地管理，切实承担分管领域、业务、系统的基层建设工作责任，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。在完善基层建设千分制考核过程中要优化打分权重比，强化日

— 17 — 常考核，量化考核结果，使基层建设考核更具准确性和真实性，力争使所有作业队都达到样板队建设标准，二线单位样板队建设达到50%以上。

二是要打牢发展根基，持续加强并创新基层基础工作。要健全完善基层作业队ABC管理办法，并在全处基层队逐步推广开来，充分调动基层队做好基础工作的积极性；要持续开展好安全里程碑建设活动，不断总结经验、查找不足，保持安全生产形势稳定；要不断深化‚优质服务、主动服务、感动服务‛，明确自身定位、提供满意服务，充分发挥好油气上产主力军的作用；要按照‚三控制一规范‛的要求和标准，扎实开展好‚五定‛工作，进一步规范企业人员结构和队伍编制；要参照岗位责任制考核和处基层建设千分制考核标准，持续开展自检自查活动，认真梳理、全面分析生产经营工作中存在的薄弱环节和突出问题，明确整改时限和整改责任，并制定合理可行的整改措施逐一加以解决，为我处生产、安全和经营等各项工作顺利开展奠定坚实的基础。

三是要打造一流队伍，持续改进并创新“三支人才”队伍建设。要以培养企业所需人才、满足企业生产经营需要为出发点和落脚点，以突出重点培训、落实全员培训为导向，把握兼顾当前和放眼长远，有计划、有步骤地推进‚三支人才‛队伍建设。要不断总结和创新培训工作方式方法，以成立教导队、签订师徒协议和经验分享等形式，积极倡导‚手把手、岗对岗‛的培训模式，让每名员工在边学边做中提高操作技能、增长业务知识。要落实一线专业技术人员的— 18 — 目标责任，注重发挥他们在关键岗位的突出作用。要强化一线高校毕业生的培养、选拔和使用，注重发挥他们的内在潜能。要加强师资队伍建设，进一步改善教师队伍结构，不断增强教育培训工作的针对性和实效性。

四、群团联动，形成合力，进一步拓展精神文明建设 精神文明建设是企业的灵魂，是形成企业核心竞争力的基础，更是推动企业经济效益增长的力量源泉。各级群团组织要以精神文明建设‚四进四育五争创‛为主要内容，以学习实践社会主义荣辱观和强化法制宣传教育活动为有效抓手，进一步拓展精神文明建设的深度和广度，把科学发展观的要求贯穿到精神文明建设全过程，努力提高企业综合文明程度。

一是要加强“四德建设”，深入开展好社会主义荣辱观学习实践活动。要继续以‚八荣八耻‛进岗位、进家庭、进矿区、进心灵活动为载体，大力弘扬助人为乐、见义勇为、匡扶正义的优良传统和时代精神，大力加强以爱岗敬业、诚实守信、服务群众为主要内容的职业道德教育，引导干部职工树立实现自我的就业观和价值观；大力加强以尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结为主要内容的家庭美德教育，引导干部职工树立积极向上的人生观和世界观；大力加强以文明礼貌、助人为乐、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，引导干部职工树立文明高尚的道德观和社会观；大力加强以道德认识、道德情感、道德行为为主要内容的个人品德教育，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。

— 19 — 二是要做好“三个结合”，广泛开展好群众性精神文明创建活动。在广泛开展好‚精品工程、满意服务‛、‚创建安全文明优质工程‛、增收节支等活动过程中，要与加强企业内部管理紧密结合，本着‚动群智、提群技、用群力‛的基本要求，深入组织开展好‚全员精细管理、杜绝百种浪费‛活动，不断提高科学发展的质量、降低发展的成本、增强发展的后劲。要与创建‚责任机关、阳光机关、效率机关‛紧密结合，全面提高机关工作水平和效率，努力建设‚权责明确、行为规范、运转协调、公正透明、高效廉洁、团结和谐‛的机关。要与弘扬见义勇为精神紧密结合，充分利用好辽宁省（辽河油田）见义勇为宣教基地，加大宣教力度，进一步营造学习见义勇为事迹、崇尚见义勇为精神的浓厚氛围。

三是要倡导“两个理念”，大力开展好科技与法制教育活动。要大力倡导科技兴企理念，扎实开展‚争创学习型企业、争做知识型职工‛活动，不断提高职工技术素质和工程服务技术含量。要重点加强大修、防喷带压作业等特色前沿技术的学习、研究、推广与应用，形成自己独有的技术优势和品牌，努力促进小修提质和大修提速，显著提升我处的核心竞争力。要大力倡导依法以规治企理念，在各级领导班子中实行科学、民主、依法决策，积极推进内控体系、法律风险防控体系建设，把企业的一切经营行为置于规章制度和程序之下，努力提高企业经营管理水平。在职工队伍中重点加强‚五五‛普法教育，进一步提高职工群众的法制意识和法律素质，增强遵纪守法的自觉性。

五、丰富内涵，拓展外延，进一步推进企业文化建设 优秀的企业文化是构建和谐企业的保证，是企业持续发展的精神支柱。要传承大庆精神、铁人精神，以‚三铁和谐‛家文化为基本定位，发挥好企业文化六个方面作用，凝聚企业发展力量、促进企业管理升级、树立企业良好形象，不断提升企业软实力，为企业持续稳定发展注入持久的文化动力。

一是要明确总体布局，凝聚发展力量，发挥好企业文化的导向和凝聚作用。要在广泛宣传集团公司和辽河油田企业文化核心理念的基础上，进一步引导干部职工深刻领会‚三铁和谐‛家文化的总体框架和基本内涵，统一对‚学做铁人‛建家是基础、‚严守铁纪‛治家是关键、‚锻造铁军‛齐家是目的的思想认识，使之真懂、真信、真用，提升对‚三铁和谐‛家文化建设各种理念的认同感和对企业的归属感。要发挥企业文化的导向和凝聚作用，把干部职工的个人思想和命运与企业的生存发展紧密联系起来，切实增强广大干部职工身在辽河油田、工作在欢工处的光荣感和自豪感，不断增强我为企业做贡献的责任感和使命感，积极为企业转变发展方式、实现持续发展贡献聪明才智。

二是要规范员工行为，促进管理升级，发挥好企业文化的约束和激励作用。人的正确的思想观念、处事方式和行为习惯不是天生的，而是来源于后天培养。人的一生就是一个不断改变思想观念、思维方式和行为方式的过程。用企业文化规范员工行为，就是要遵循这一普遍规律，把企业文化的内涵和外延有效拓展延伸到基层建

— 21 — 设、队伍建设、管理创新、技术改革和安全、质量、环保、节能等各项工作之中，发挥企业文化的约束和激励作用，在干部职工的心里形成一种行为规范、一种响应机制，叫响‚我的岗位我负责、我在岗位您放心‛，用文化力促进执行力，用文化管理促进企业管理。

三是要完善基地建设，树立企业形象，发挥好企业文化的塑造和宣传作用。企业文化与企业形象既密不可分又各具特色，其联系在于企业文化是企业形象的灵魂和支柱，企业形象是企业文化的外在表现，企业形象必须以企业文化为指导，可以说有什么样的企业文化，就有什么样的企业形象。要按照‚十个统一‛的要求，不断对全处各类生产场所、办公生活驻地进行企业文化包装的调整、充实、完善和提升，发挥企业文化的塑造和宣传作用，把企业的职工形象、管理形象、经营形象、市场形象、社会形象等充分展示出来，把企业的优质服务、特色技术、精神面貌广泛传播开来，让欢工品牌在辽河油田、在中石油发展崛起。

六、维护稳定，凝心聚力，进一步创建平安和谐示范矿区 稳定是硬任务，是第一责任。建设平安和谐示范矿区，是广大职工群众的热切期盼和利益所在，是企业发展的基础和保证。我们要按照‚民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处‛的要求，继续探索实践特殊群体思想政治工作‚六种方法‛，大力推进平安和谐示范矿区建设，为企业发展营造良好的环境。

一是要体察民情，切实做好信访稳定工作。未来几年，上万人的再就业、离退休和家属群体仍将使我处信访稳定工作面临巨— 22 — 大的挑战。我们要严格按照‚尽力而为、量力而行‛的原则，进一步畅通信息来源和渠道，认真了解不同群体的真实情况和现实需求，切实提高信访结案率和息访率。要注重民主管理和厂务公开，加强政策宣传和解释工作，坚持公开、公平、公正，坚持晓之以理、动之以情，引导干部职工树立‚岗位靠竞争、收入凭贡献‛的择岗观念和分配观念。要着力探索做好‚一人一事‛思想政治工作的新思路、实践新方法、总结新经验、形成新机制、取得新成效，进一步提高职工群众的健康指数、快乐指数和幸福指数，为矿区和谐稳定多做贡献。

二是要关注民生，切实做好扶贫帮困工作。要筑牢扶贫网络建设这个重要基础，切实在职工群众最直接、最现实、最紧迫的问题上用真心查实情、动真情办实事、下真功见实效。工会、共青团、离退休、再就业等部门，要按照党委的统一部署，充分发挥职能作用，着力构建并不断完善以‚扶贫帮困、送温暖、一帮一结对子、金秋助学‛等为主要形式的扶贫帮困工作长效机制，并在力所能及地救治困难职工身体疾病和保证基本生活的同时，着力教育和引导困难职工更加注重构建内心世界的和谐，促进精神世界的升华，更多地依靠自身而不是一味地依靠企业的力量，重新坚定战胜困难的信念，重新燃起开创新生活的希望。

三是要顺应民意，切实做好创建平安和谐示范矿区的各项工作。要在企业取得良好经济效益的同时，加大对矿区基础设施建设和管理的投入，不断提高职工群众的生活水平和质量。要加强治安综合— 23 — 治理，严厉打击涉油犯罪和其他刑事犯罪，深入开展同‚法轮功‛等邪教组织的斗争，努力创建‚平安矿区‛，增强职工群众的安全感、安居感。要结合实际，成立专门组织机构，制定具体实施方案，明确目标，落实责任，发动群众广泛参与，切实把建设平安和谐示范矿区工作抓紧抓好抓出成效，努力形成矿区和谐人人有责、和谐矿区人人共享的局面，确保欢喜油区‚长期繁荣、和谐稳定‛。

各位代表、同志们：立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。新的征程充满新的挑战，新的拼搏焕发新的激情。让我们在油田公司党委的正确领导下，团结带领广大党员和职工群众，继续弘扬大庆精神、铁人精神，更加自觉地履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，更加坚定地代表好、维护好、发展好职工群众的根本利益，同心同德，共克时艰，以实践科学发展观的新成果，以全面完成各项生产经营指标的新业绩，开创欢工处更加美好灿烂的明天！

谢谢大家！

第二篇：中共中岭乡第十二次党员地表大会筹备工作报告

中国共产党中岭乡第十二次代表大会

筹备工作报告

各代表、同志们：

我乡第十二次代表大会，在上级党组织亲密关怀和领导下，在各级党组织的共同努力下，就要胜利开幕了，现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

我乡上次党员代表大会，是在2006年9月召开的，大会选举的第十一届委员会已任期届满。今年8月，经乡党委研究决定召开我乡第十二次党员代表大会，报请上级党委批准后，及时向各支部发出了关于做好第十二次党员代表大会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构，在上级党委的领导下，经过工作人员的努力，各项筹备工作已就绪。

一、选举产生了这次代表大会的代表

根据上级党委《关于做好召开第十二次党员代表大会筹备工作的通知》中规定的党员名额，提案件和产生办法，个选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自上而下、上下结合提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生，共选出代表61名，乡党委代表资格审查小组一对代表资格进行了初步审查，准备提交大会 1

预备会议审议通过。

二、认真起草了乡党委、乡纪委的工作报告

在乡党委决定并经县委批准召开我乡第十二次党员代表大会，乡党委立即对起草两委工作报告进行了专门部署研究，广泛征求听取各方面意见的基础上，进行了起草工作初稿形成后，广泛听取修改意见，多次修改，最后经党委会讨论定稿，将向大会报告请代表审查。

三、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单

根据上级批准我乡党委会、纪委会组成名额和差额选举的规定，乡党委提出了两个委员会的组成方案，并向所属各支部发出了酝酿、推荐两个委员会委员候选人名单的通知，各支部分别进行了充分酝酿、提名、推荐、乡党委根据各单位党组织推荐的名单，提出了两个委员会委员候选人初步人选名单；然后，又返回各单位党组织和代表（或党员）中进行酝酿讨论，经过反复听取意见，最后集中多数党组织和代表（或党员）的意见由中岭乡党委会确定了两位委员候选人预备人选名单，现已报请县委组织部审查同意，将作为建议名单提交大会主席团。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有61名，列席人员 名，共计名，组成3个代表团。

大会议程有四项：

1、听取并审议中共中岭乡第十一届为委员会工作报告；

2、听取并审议中共中岭乡第十一届纪律检查委员会工作报告；

3、选举产生中共中岭乡第十二届委员会；

4、选举产生中共中岭乡第十二届纪律检查委员会。大会上的各项工作，在大会主席团领导下进行。

各位代表，我想第十二次党员代表大会上是在深入学习贯彻党的十七大精神，大力加强党的执政能力和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观的新形势下召开的，是我想共产党员和广大人民政治生活中的一件大事，大会上将动员全体党员和广大群众进一步振奋精神，扎实工作，夺取我乡经济建设、文化建设、社会建设的新胜利，我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功。

第三篇：中共安徽工程大学委员会关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员（简称“创先争优”）活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。根据中央、省委部署和省委教育工委要求，经学校党委研究，结合我校实际情况，现制定如下实施方案。

一、目标要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以省委确定的“为科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”活动主题为根本，紧密结合学校实际，以“争创一流，争做先锋，为建设现代大学做贡献”为实践载体，着力在推动科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为加速安徽崛起提供强有力的人才支撑、智力支撑和科技支撑。

推动科学发展。深入践行科学发展观，切实贯彻党的教育方针，加快推进现代大学建设，在深化教育教学改革，提高人才培养质量，加强师资队伍建设，促进科学技术创新，服务经济社会发展中不断创新工作举措，将党的建设优势转化为推动学校科学发展优势，促进学校又好又快发展。

培养有用人才。以理想信念教育为核心，对大学生深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育；以基本道德规范为基础，对大学生深入进行道德教育；以全面发展为目标，对大学生深入进行素质教育，努力把我校毕业生培养成德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

促进校园和谐。要及时掌握师生员工的思想动态，切实关心大学生健康成长，有针对性地做好思想政治工作。积极践行社会主义核心价值体系，加强社会公德、学术道德、家庭美德和个人品德建设，树典型，扬正气，鼓励创新，倡导实干，推动形成良好校园风气。主动排查化解校园矛盾纠纷，切实加强校园安全建设。在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众。牢固树立“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体”的理念，更加突出学生在育人中的主体地位，教师在办学中的主体地位；进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，认真关注和解决师生关心的热点和难点问题，关心师生员工的工作和生活，为他们排忧解难；进一步改进干部作风和工作作风，在为师生员工提供真诚服务中，密切党群干群关系，赢得师生员工的支持和信任；积极开展各类培训，主动参与自主创新，帮助企业排忧解难。加强基层组织。积极推进学习型党组织建设，建设高素质的基层党组织领导班子；进一步优化组织设置，扩大组织覆盖面；创新活动内容方式，积极稳妥地做好在大学生和高知群体中发展党员工作，增强党员队伍的生机活力，充分发挥学校各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用通过加强基层党组织建设，带动学校各级共青团、学生联合会、工会等基层组织建设。

二、主要内容

全校开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

创建先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。

一是领导班子好。坚持理论学习制度，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针政策，团结进取，公道正派，求真务实，勤政廉洁，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，在重大问题面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员队伍素质优良、敬业好学，教职工业务精湛、甘于奉献，学生党员品学兼优、力争上游，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实学院党政联席会议制度；制度健全，机制完善，管理措施到位，工作运行顺畅。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，改革创新、求真务实，各项工作成效显著。五是群众反映好。坚持走群众路线，能经常关心师生员工，切实为师生员工办实事好事，党群干群关系密切，党组织在师生中有较高威信和良好形象。

优秀共产党员的基本要求是，自觉以沈浩和吴大观等优秀共产党员为榜样，模范履行党章规定的义务。教职工党员 “五带头”要求:一是带头坚定信念。做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，模范贯彻落实党的教育方针，立志献身高等教育事业。二是带头钻研业务。坚持严谨求实的科学精神，孜孜不倦拓宽知识视野，更新知识结构，严谨笃学，潜心钻研，业务精湛，不断提高教书育人水平。三是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勤奋敬业，开拓创新，无私奉献，不断提高教育教学和科研水平，做教书育人、管理育人、服务育人的模范。四是带头为人师表。模范遵守社会公德，严于律己，师德高尚，言传身教，做学生健康成长的指导者和引路人。五是带头弘扬正气。加强党性修养、思想道德修养和学术道德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

学生党员“五带头”要求:一是带头坚定信念。加强政治理论学习，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，牢固树立祖国至上、人民至上的观念，关心集体，崇尚科学，追求真理，努力成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。二是带头勤奋学习。刻苦学习科学文化知识，不断提高科学文化素养，学习成绩优良。三是带头全面发展。树立正确的成才观，积极投身“三下乡”、志愿者等社会实践活动，增强对人民群众的感情和社会责任感，不断提高综合素质，努力实现全面发展。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，践行社会主义荣辱观，正义感强，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、具体安排

按照省委部署，学校开展创先争优活动紧紧围绕建党90周年和党的十八大两个重大节点展开，分动员部署、全面推进、深化提升和总结完善四个阶段，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，重点组织开展“红旗党组织”评选和“党员示范岗”认领两项主题实践活动：

1、动员部署阶段（2010年4月至5月）。主要抓好三项工作：一是动员部署。学校召开全体科级以上干部和党支部书记参加的动员大会。各学院党委、各党总支也要召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。各学院党委、各党总支要按照学校要求，并结合实际制定创先争优活动方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是学习教育。基层党组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

2、全面推进阶段（2010年6月至2011年6月）。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立健全学校深入学习实践科学发展观的长效机制；以迎接建党90周年纪念活动为契机，以争创“红旗党组织”、认领“党员示范岗”为载体，积极推进党组织建设“三进工程”，即党组织进科研团队、进公寓、进社团，促进基层党组织全覆盖；实施发展党员“双培工程”，即把骨干教师培养成党员、把优秀学生培养成党员，优化党员队伍结构；开展党员与群众“结对帮扶”活动，重点帮助青年教师提高业务水平，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，帮助学业上有困难的学生增强信心取得学习进步；开展学校党组织与其他领域党组织“结对共建”活动，引导党员深入社区、企业、农村等单位，开展调查研究，了解社情民意，发挥专业优势，帮助解决难题，学做基层工作，提高自身素质。并以此为抓手，扎实推进红旗高校党委、红旗学院党委（红旗党总支）和红旗党支部三级联创工作，不断提高学校党建工作整体水平。同时，根据学校教育教学重点工作和中心任务，各学院党委、各党总支分别设立不同类型的党员示范岗位，组织每位师生党员根据各自的专业、特长、爱好和身体条件等，分别认领1—2个岗位。通过佩戴党徽、悬挂党旗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，引导教职工党员争做教书育人模范、管理育人模范、服务育人模范和爱生奉献模范，引导学生党员争做成才标兵、奉献标兵和创新创业标兵。2011年“七一”前，学校党委将召开庆祝建党90周年表彰大会，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

3、深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，以受表彰的对象为重点，确定一批基层组织和党员队伍建设工作的示范点，采取组织先进典型报告会、交流会，到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力，发挥先进典型示范作用，提升整体工作水平。各基层党组织和广大党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。进一步引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。2012年“七一”前，学校将举行创先争优专项表彰活动。

4、总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。各基层党组织都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。学校党委要对各学院党委（党总支）、各学院党委（党总支）要对所属党支部、党支部要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员和群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、组织领导

（一）加强领导，强化责任。创先争优活动的领导关系按照党组织隶属关系确定，学校党委负责全校创先争优活动，党委书记为第一责任人，成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动组织领导。加强工作指导，学校党委班子成员每人至少确定一个学院党委（或党总支）作为联系点，联系人要经常深入联系点，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见。各学院党委、各党总支负责本单位创先争优活动，党委（党总支）书记为第一责任人，成立领导小组，要参照学校实施方案制订本单位的活动方案，精心组织，认真落实。

（二）分类指导、深化督导。全校所有基层党组织和共产党员都要积极投身创先争优活动。各基层党组织要根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点。

学院等教学单位党组织要把创先争优活动与学科建设、教学科研、人才培养和服务社会等中心工作紧密结合，进一步推进教学质量工程，加强学科专业建设，提高教学质量；加强师资队伍和师德师风建设；提高科学研究水平和服务社会能力；开展党员示范服务等特色活动，带动教职工为本单位发展做贡献。

教辅、后勤单位党组织要紧紧围绕创新服务机制，提高服务质量的工作重心开展创先争优活动，进一步创新工作理念，抓好队伍建设，提高员工素质；加强资源整合，创新服务机制，增强服务能力；畅通沟通渠道，开展服务竞赛活动，不断提高工作和服务水平。

机关党组织在开展活动中要突出转变观念、改进工作作风的工作重点，扎实推进管理体制和工作机制创新，不断提高机关效能；开展公开承诺、文明服务等活动，促进作风转变；加强处室协作，促进工作交流；开展读书学习活动，提高理论和业务水平；争创一流业绩，树立良好形象。学生党组织和学生党员是我校党员队伍中的重要组成部分。开展创先争优活动对加强学生党员和大学生思想政治教育、促进优良党风学风的养成、促进学生成长成才具有重要意义。党委学生工作部要结合学生党员队伍的特点，另行制定创先争优活动工作方案。

学校创先争优活动领导小组督查组要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督查，采取召开座谈会、专题调研、工作交流等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。对组织得力、活动效果好的，进行通报表彰，对思想不重视，活动开展不力，工作流于形式的要及时纠正，责令整改。

（三）广泛宣传，营造氛围。充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的知晓率和覆盖面，充分发挥校报、广播站、校园网、简报和手机短信平台的作用，采取广大党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，宣传开展创先争优活动中涌现出来的先进典型，积极营造典型引路、典型带动、典型辐射的良好氛围，发挥典型的引领示范作用，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（四）统筹兼顾，务求实效。各单位、各部门要正确处理好日常工作与组织开展好活动的关系，要把创先争优活动作为基层党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进本单位、本部门中心工作结合起来，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力做到两手抓、两不误、两促进，确保活动真正取得实效。