XX集团2018年扶贫工作总结及2019年扶贫工作计划(定)

第一篇：XX集团2018年扶贫工作总结及2019年扶贫工作计划(定)

XX集团有限公司

“挂包帮”“转走访”2018年工作总结

XX国资委“挂包帮”“转走访”工作领导小组办公室：

自2015年10月集团对XX村开展“挂包帮”“转走访”定点扶贫工作以来，集团党委始终把脱贫攻坚责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，全力支持XX县、XX镇政府履行脱贫攻坚主体责任，全面履行企业“挂包帮”“转走访”责任，扎实推进集团《三年帮扶计划》《“双联系一共建双推进”工作方案》明确的任务，以精准扶贫、精准脱贫为目标，积极筹措资金，以基础设施建设、发展特色产业、实施教育帮扶、帮助群众解决实际困难、按要求完成规定动作为重点，用心用情用行履行帮扶责任，落实帮扶措施，举集团之全力助推XX村脱贫。

通过县镇村和集团的不懈努力，XX村社会经济得到较大发展，村容村貌发生了巨大变化，群众生产生活条件得到显著改善。XX村村镇13.8公里主干道硬化工程全面完工，新建15.5公里村社道路3条，改扩建10.5公里村组道路5条；新建康湾集中安置点一个，59户贫困户得到集中妥善安置；危房改造完成224户；新建杨坪、XX厂、岩洞、干坪社区村民小组活动场所4个；新建杨坪、河边、塘房、大地社区管网饮水工程13.5公里，覆盖135户535人；新建15.9千米沟渠3条，覆盖597户2448人；实现了全村家家通电视,移动网络全覆盖；10千伏动力电改造全部完成；全村适

—1— 龄人员100%入学；村民生病有就医；建档立卡贫困户100%参加基本医保和大病保险；所有适龄人员全部参加养老保险；全村花椒种植面积达6000亩，挂果4000亩；核桃种植面积达2000亩，挂果500亩；培育沙仁20亩；建档立卡贫困户从2014年的306户1291人，下降至2017年底的187户778人，贫困发生率降低了14.22个百分点；建档立卡贫困户人均年可支配收入从2015年的1850元提高到2017年的2950元，人均年增加1100元，扶贫工作取得了明显成效。集团定点扶贫工作得到了XX村群众、当地政府的充分肯定和高度赞扬。2016年集团被XX县委县政府评为挂钩帮扶和社会帮扶先进集体，2017年度获省级单位定点扶贫“较好”单位。现将2018年工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）抓组织制度建设，为打赢脱贫攻坚战提供思想、组织、制度、资金和人员保障

1.进一步深化思想认识，把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务来抓

认真学习、深刻领会十九大扶贫攻坚工作精神、总书记扶贫开发战略思想、中央和省委省政府扶贫开发工作会议精神，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，准确把握脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，把确保集团定点挂钩扶贫点XX县XX镇XX村如期脱贫摘帽作为集团重大政治任务来抓，以强烈的政治责任感、历史使命感和时不我待的紧迫感认真贯彻省委、省政府和省国资委的决—2—

策部署，按照XX党委和集团党委的要求，义不容辞地担负起扶贫攻坚的历史责任，科学谋划2018年集团扶贫开发工作，广泛动员，压实责任，举集团之全力坚决打赢扶贫攻坚战。

2.加强领导，明确职责，为打赢脱贫攻坚战提供组织保障

一是根据XX扶贫开发领导小组《关于进一步加强“挂包帮”定点扶贫工作的通知》（云开组〔2018〕5号）精神，切实履行好社会责任，完成政治任务，结合集团整合重组人员调整实际，为进一步加强对“挂包帮”“转走访”工作的组织领导，扎实推进扶贫攻坚工作，调整充实了集团“挂包帮”“转走访”工作领导小组及办公室成员。

二是集团党委高度重视扶贫攻坚工作，主要领导亲自研究部署相关工作，2018年召开“挂包帮”“转走访”工作领导小组、工作领导小组办公室专题会议3次，党委会研究扶贫相关议题2次，与镇村干部召开座谈会5次，总结2017年扶贫攻坚工作，安排部署2018年扶贫工作，对工作领导小组调整、2018年驻村扶贫工作队新队员的调整选派、扶贫帮扶资金分配筹集、驻村扶贫工作队管理办法修改完善、增挂XX县XX镇XX社区事宜进行了专题研究，从组织制度、措施办法上为扶贫攻坚提供坚强保障。

3.在XX党委的正确领导下，全面推进XX村脱贫攻坚工作

—3— 自2018年5月XX整合重组XX集团后，XX党委、扶贫办高度重视集团扶贫工作，2次率队到XX村调研指导集团扶贫帮扶工作。8月XX公司党委副书记、工会主席XX率公司工会、扶贫办相关人员到XX村开展调研，实地查看XX村道路、村级公共场所建设和产业扶贫等集团帮扶项目推进情况。入户走访慰问贫困户，倾听民声，鼓励困难群众增强脱贫信心，发挥主观能动性，争取早日脱贫。召开座谈会，与集团驻村扶贫工作队队员、XX镇及XX村领导进行交流，详细了解XX村村情民况、扶贫工作开展情况和驻村扶贫工作队队员工作生活情况。XX对XX集团扶贫工作给予了充分肯定，希望继续努力，保持连续作战的作风，完成好目标任务。XX指出，XX集团与XX重组整合具有重要的战略意义，脱贫攻坚任务艰巨，使命光荣，XX集团要继续做好挂钩扶贫工作。一是要巩固成果，加大工作力度，按《三年帮扶计划》扎实推进村级公共场所建设、花椒种植产业、教育帮扶等扶贫项目的推进；二是统筹协调好各方关系，研究好工作，形成工作合力，抓好落实，抓出成效；三是驻村工作队员要加强学习，研究掌握农村工作的方向和方法，熟悉农民生产生活常识，增知识、长才干、提能力，为脱贫攻坚做出贡献，为成长打基础。

4.加强沟通，形成合力，共推XX村扶贫工作 按照政府主导、群众主体、企业配合的帮扶原则，加强—4—

与挂包点县、镇、村的沟通协调，形成工作合力，共同推进扶贫攻坚工作的开展。集团“挂包帮”“转走访”工作领导小组成员及办公室相关人员9次深入XX县XX镇，了解XX镇、XX村2018年扶贫开发工作目标任务、具体措施、工作推进等情况，协商分析研究扶贫工作中出现的新情况新问题，相互交换意见，开展了“送温暖”、特色产业帮扶、教育帮扶等活动，实地考察XX村村级公共活动场所建设项目推进情况，详细了解工程进度、质量要求、资金到位和监管等，共同推进XX村扶贫相关工作。

2018年年初集团“挂转办”、结对帮扶干部与XX镇相关领导、XX村“三委”召开了新春座谈会。座谈会上，与会人员畅谈XX村发展变化、总结上年工作、围绕2018年扎实推进《XX村精准脱贫发展规划》、集团《三年帮扶计划》进行了认真的讨论和交流，并对照“九有一降”、“四有一超一受益”出列脱贫标准进行查漏补缺，要求在新的一年里“对标对表”开展工作，进一步做到精准扶贫精准脱贫，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，攻克深度贫困，确保XX村如期脱贫出列。XX镇领导和村干部对集团驻村工作队的工作给予了充分肯定和高度赞扬，对集团认真履行社会责任，扎实推进《三年帮扶计划》，在XX村基础设施建设、发展特色产业、实施教育帮扶、劳动力技能培训、开展“送温暖”活动，帮助群众解决实际困难等方面所做工作取得的成效代表镇政府表示衷心

—5— 的感谢。镇领导希望集团一如既往地支持帮助XX村深入开展脱贫攻坚，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困群众和全国一道进入全面小康社会。

5.积极筹措2018年度扶贫帮扶资金，为脱贫攻坚工作提供资金保障

为履行好企业社会责任，按照《三年帮扶计划》的要求，集团将每年投入XX村扶贫资金纳入年度财务预算，强化扶贫资金保障，确保集团对XX村《三年帮扶计划》的顺利实施。为全面落实2018年度XX村扶贫攻坚帮扶资金，集团“挂转办”结合各企业实际情况，召开专题会议研究讨论集团总部、集团所属全资、控股二级成员企业应承担的扶贫帮扶资金具体分配金额，截至目前，已筹集到2018年度扶贫帮扶资金。2018年截至目前，集团已向XX村投入扶贫资金209.89万元。其中：项目资金184.76万元；拨付驻村工作队工作经费16万元；走访活动经费3.73万元；职工捐款5.4万元。

6.选优派强驻村扶贫工作队，为打赢脱贫攻坚战提供人员保障

一是按规定和要求做好2018年度驻村扶贫工作队员轮换调整及新队员驻前培训工作。集团总部及所属成员企业通过广泛宣传动员、志愿报名、组织审查、召开党委（党总支）会议专题研究等程序，新选派了4名素质好、能力强、作风—6—

实的优秀员工补充进驻村工作队。2017年选派的8名驻村扶贫工作队员，继续留任4名，轮换调整4名，经过轮换调整及新选派，2018年形成了一支规模不变、人数未减、新老交替、年富力强、经验丰富、更强更优，仍由8名队员组成的驻村扶贫工作队。并由驻村扶贫工作队队长为4名新选派队员，从扶贫政策规定、文件精神及挂包点基本情况、脱贫规划等方面进行了全面的驻前培训。

二是按照人员到位、责任到位、工作到位、措施到位、管理到位、服务保障到位和考核到位的要求，从指导思想、队员选派、工作职责、管理制度、服务保障、考核奖惩六个方面进一步修改完善《XX集团驻村扶贫工作队管理办法》，从集团层面加强对驻村扶贫工作队的管理，更好地发挥驻村扶贫工作队在脱贫攻坚工作中的作用。

三是关心驻村扶贫工作队队员的工作和生活。按照《中共XX委组织部关于切实为打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保障的通知》等相关精神，进一步做好驻村队员各项服务保障工作。集团不仅为驻村帮扶工作队提供基本的办公、食宿等条件，还对驻村队员每驻村一天给予50元的驻村补助及30元的艰苦边远地区津贴，每人每月享受不低于200元的电话补贴，每季度可报销2次合计不高于2300元的往返挂钩扶贫点的差旅费，派驻期间每年单位为其购买一份保额为50万元的人身意外伤害保险，在原工作单位按月领取报酬、驻村补贴、电话补贴、报销往差旅费，企业不得降低其工资、福利、补贴等各项待遇作了明确规定。

—7— 四是加强对驻村工作队的管理，发挥其作用。集团驻村扶贫工作队紧紧围绕省委、省政府“两办”明确的挂钩帮扶“六大任务”开展工作，按照集团、县扶贫办、镇党委的工作部署和要求完成各阶段各项任务，严格遵守县、镇、村相关规定，自觉遵守《XX集团驻村扶贫工作队管理办法》相关要求，认真履行工作职责，贯彻执行驻村工作队的学习、考勤、请销假、例会、工作记实、工作报告、纪律约束七项制度，得到了群众、村委会、镇党委的好评，队员遵纪守法、勤奋工作，没有被召回的现象发生。

（二）扎实推进集团《三年帮扶计划》，脱贫攻坚取得实效

1.帮助修建XX村村级公共活动场所，助推XX村达标出列

XX村村级公共活动场所项目是助推XX村如期脱贫的重点项目，按照集团《三年帮扶计划》该项目计划投资250万元，包括村委会业务用房（含便民中心、党员活动室、老年人活动室、图书室、会议室、村委会业务用房等）、卫生室、公厕、篮球场，集团主要负责村委会业务用房、公厕、篮球场项目建设及相关的三通一平、设备等附属工程建设。在县、镇、村及集团的共同努力下完成了项目前期选址规划、招投标、合同签订等各项工作。集团负责的村委会业务用房、公厕、篮球场项目建设及相关的三通一平、设备等附属工程建设项目按合同要求需投入资金212.616708万元。该项目已于3月16日动工，目前村委会业务用房四层主体建筑、—8—

水电、装修装饰已全部竣工，篮球场、“三通一平”、原有旧房拆除及附属工程已全部完成；公厕工程因XX村小学项目的影响，目前正在施工中；已支付工程款172.099166万元。

2.开展“伸援手

献爱心

送温暖”向XX村贫困户爱心捐款

2018年1月25日起集团向全体广大干部职工发出倡议，开展“伸援手

献爱心

送温暖”向XX村贫困户爱心捐款活动。自倡议发出后，集团广大干部职工纷纷伸出援手，慷慨解囊，共筹集捐款10.931万元，计划用于2018年、2019年向XX村贫困户开展春节“送温暖”活动。

3.开展春节慰问“送温暖”活动

为进一步深化“挂包帮 转走访”结对帮扶工作，让XX村困难群众过上一个欢乐祥和的春节，2018年2月8日至9日，按照集团“挂包帮 转走访”领导小组的安排，受集团党委委托，集团“挂转办”带领集团部分成员企业工会主席、党群工作部门负责人、集团驻村工作队队员组成慰问组，带着集团各级领导的关心关怀和集团全体职工的牵挂，来到挂联点XX县XX镇XX村，对XX村270户建档立卡户开展了2018年“伸援手 献爱心 送温暖”春节慰问活动，共发放大米13500斤、食用油1350升，总值5.4万元，以实际行动为XX村贫困群众送上节日的祝福，让贫困群众真切感受到了集团及集团广大干部职工的关心关怀和温暖。对无劳力、生

—9— 病在家、行动不便的困难群众，慰问组开展了入户走访慰问，亲手将慰问品交到困难群众手中，亲口传递节日问候及新春祝福，详细了解他们的生产、生活情况，与他们共同探讨脱贫致富办法，鼓励他们树立脱贫的决心和信心。本次送温暖活动，以实际行动为XX村贫困群众送上节日的祝福，让贫困群众真切感受集团和集团广大干部职工的关心关怀和温暖，更为贫困户坚定了脱贫致富奔小康的信心和决心。

4.开展产业扶贫，发展花椒特色产业

一是进一步扩大花椒种植面积，夯实产业扶贫基础。花椒是XX村的支柱产业，是农户收入的主要来源。按照精准扶贫、精准脱贫、一户一策的要求，集团扎实推进“对户”帮扶计划，积极帮助XX村贫困户发展特色产业。2018年集团继续帮助XX村发展花椒特色产业，扩大花椒种植规模。上半年，驻村扶贫工作队和村委会干部开展前期调研，挨家挨户征求意见、统计可栽种情况、实地考察花椒育苗基地、优选花椒种苗，向农户分析花椒市场前景、动员鼓励农户利用荒山荒坡种植花椒。7月3日到7月6日，集团“挂转办”组织结对帮扶干部到XX村开展“造血式”扶贫，向农户免费发放花椒苗19000余株，与镇村干部和农户一道栽种花椒470余亩，助推XX村脱贫攻坚。XX集团按计划从2016年起分三年已帮助XX村种植花椒2000余亩，通过发展花椒特色产业增强农户脱贫致富的信心和决心，努力促进农户增收致—10—

富。

二是帮助拓宽XX村花椒销售渠道，促进贫困户产业增收。2018年“中秋·国庆”节，集团工会动员职工近千人向XX村贫困户购买花椒1000公斤，帮助XX村拓宽花椒销售渠道，推广对XX村花椒品牌的宣传，在一定程度上增强了贫困户发展产业的积极性。

5.开展教育帮扶爱心助学活动

按照XX集团“挂包帮”“转走访”领导小组的安排，XX团委组织团干部和青年骨干到扶贫点昭通市XX县XX镇XX村开展2018年教育帮扶“爱心助学”活动，代表XX集团向扶贫点XX村周三会苗圃希望小学捐赠6.35万元奖助学金，用于帮助建档立卡贫困家庭学生、新一届大学生完成学业，奖励小学每班前三名优秀学生，共计55名学生在此次活动中受到帮扶。2016年至2018年，通过专项教育扶贫资金支持和干部职工募捐，XX集团共开展 “爱心助学”教育帮扶活动4次，捐赠校服652套、捐赠教学用具和学习用品、发放奖助学金共计32.85万元，资助272人次贫困学生完成学业。

（三）按要求完成各项规定动作，确保扶贫攻坚各项工作落到实处

1.易地搬迁

集团驻村工作队配合村镇工作人员积极走访核实需易地搬迁贫困户16户73人，通过加强与贫困户的沟通交流，为贫困户宣传讲解易地搬迁政策精神，引导贫困户进一步解放思想、认清形势，克服故土情结，鼓励贫困户走出大山，—11— 紧紧抓住易地搬迁的机会，彻底改变生产、生活条件，切实做通易地搬迁贫困户思想工作。XX村易地搬迁安置16户71人，计划2018年搬迁4户22人至XX镇街子安置点，计划2019年搬迁12户51人至鲁甸卯家湾安置点。

2.危房改造

集团驻村工作队与镇村工作人员一起入户走访核实XX村危房改造情况，对建档立卡贫困户住房情况逐一登记备案，并对贫困户危房改造政策进行了细致的宣传和讲解，征求改造的意见建议。经走访核实，XX村“四类重点对象”（建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭）危房存量共201户，其中：建档立卡贫困户154户637人，需拆除重建122户508人，修缮加固32户129人。

3.脱贫措施户户清行动

为坚决贯彻落实好脱贫措施户户清行动，集团驻村工作队与镇村工作人员一起，通过对XX村贫困户进行深入走访调研，全面做到贫困对象家底、致贫原因、帮扶措施、投入产出、帮扶责任、脱贫时序“六清”，真正实现因村因户因人施策，形成上下“一盘棋”工作“一盘清”脱贫工作格局。

2014年以来XX村建档立卡贫困人口306户1291人，已稳定解决“两不愁三保障”的119户513人，未脱贫人口187户778人。2018年开展了2次户户清动态调整工作：

2018年6月动态调整工作中，XX村共报批整户清退贫—12—

困户9户38人：其中已脱贫清退6户24人，未脱贫清退3户14人，家庭成员清退2人，家庭成员补录12人，2018年人口自然增加9人，人口自然减少8人，贫困人口动态管理后调整为建档立卡户295户1259人,其中未脱贫184户765人，已脱贫建档立卡户113户499人，贫困发生率为21.2%。

2018年9月动态调整工作中，XX村共报批整户清退贫困户6户34人：其中已脱贫清退3户17人，未脱贫清退3户17人，家庭成员清退11人，家庭人员补录16人，2018年人口自然增加4人，2018年人口自然减少1人，新识别纳入4户21人。贫困人口动态管理后调整为建档立卡户295户1259人，其中未脱贫185户772人，已脱贫110户487人，贫困发生率为21.4%。未完全解决“两不愁三保障”的情况。

4.落实加挂XX社区事宜

2018年4月，XX县委组织部、县联席办、县扶贫办下发了《关于调整挂钩帮扶单位及下派驻村扶贫工作队员的通知》（巧联通〔2018〕5号），文件明确了集团加挂XX社区，并调整4名队员到XX社区参与扶贫工作。收到“5号”文件，集团工会群团部向集团党委汇报了《关于集团加挂XX县XX镇XX社区的意见》，提出了“只派驻、不挂钩、不结对”的原则，通过与XX县沟通协调，县联席办作出了《关于原省XX集团加挂XX镇XX社区的情况说明》，明确了XX集团对XX

—13— 社区不挂村、不结对、只派4名队员到XX社区参与扶贫工作的原则。2018年7月，4名工作队员已进驻XX社区开展扶贫工作。

5.组织干部职工90人次开展“回访”工作，对标对表查缺补漏，冲刺今后工作

2018年10月-11月集团班子成员、中层管理人员进村入户慰问帮扶对象，了解帮扶对象生产生活及脱贫情况；按照“两不愁三保障” “四有一超一受益”脱贫达标标准，对标对表查缺补漏，针对脱贫达标存在的困难和问题，因地制宜，共同探讨脱贫致富办法，进一步完善脱贫措施；宣传国家利好政策，鼓励帮扶对象树牢脱贫信心，激发内生动力，争取早日脱贫；完成《XX遍访贫困户回访问卷》填写工作，加强与帮扶对象的联系。集团主要领导实地查看集团帮扶项目建设情况后，与村镇领导召开座谈会，了解XX镇脱贫开发工作情况、XX村村出列、贫困户脱贫短板，共谋2019年脱贫工作。XX控股公司党委常委、副总经理，XX集团党委书记、董事长官德海指出，自XX集团对XX村开展定点扶贫工作以来，集团党委始终把脱贫攻坚责任扛在肩上、落实在行动上，积极服务和主动融入到脱贫攻坚中来，认真履行企业责任，扎实推进集团《三年帮扶计划》明确的任务，举全力助推XX村脱贫出列。通过县镇村和集团的不懈努力，取得了较好成效。但由于XX村贫困面大，贫困程度深，全面脱贫出列差距仍然很大，任务仍然艰巨。官德海董事长强调，我们一定要进一步认真贯彻习总书记脱贫攻坚战略思想，贯—14—

彻落实全省脱贫攻坚会议精神，坚定必胜信念，砥砺前行，形成合力，坚决打赢脱贫攻坚战。要按照《XX村脱贫发展规划方案》和《集团三年帮扶计划》扎实推进各项目落地；要强化扶贫对象精准识别和动态管理，提高脱贫质量和脱贫实效；要坚持脱贫攻坚与后续巩固无缝衔接，注重远近结合，积极主动争取政策支持，切实推进产业、就业和保障性扶贫等工作，建立稳定脱贫长效机制，按政府要求确保XX村如期脱贫出列。

二、当前存在的困难和问题

（一）距脱贫出列标准还有差距

1.全村“四类重点对象”201户仍无安全住房，2018年底难以完成。（建档立卡户154户、低保户45户、五保户1户、残疾户1户）

2.全村295户贫困户，需通过产业帮扶和巩固外出就业来稳定增加收入。

3.贫困发生率21.4%，今年难以降至2%以下。4.需加快推进基础设施和公共活动场所建设，完善配套设施及职业资格医生的配备。

5.杨坪、XX厂村民小组部分村民安全饮水尚未得到保障。（涉及147户624人）

6.村集体经济收入2万元难以达标（专业合作社虽已挂牌，但形同虚设）。

（二）部分规划至今未落实，基础设施建设停滞不前 1.未严格按脱贫发展规划推进各项工作。《XX村精准脱

—15— 贫发展规划涉及规划项目38个，总投资8081.127万元，目前有的项目已确定被取消，部分项目由于资金无法整合到位尚未开工。

2.除村镇道路硬化外，部分村组道路尚未打通。3.环保需得到改善。村委会周边没有设置垃圾集中清倒点、清运点，卫生环境堪忧。

（三）贫困户致贫原因复杂“五个一批”推进缓慢 1.XX村建档立卡贫困户295户致贫原因复杂。（因残致贫2户6人，户数占比0.68%，人口占比0.48%因学致贫2户11人，户数占比0.68%，人口占比0.87%；因病致贫6户28人，户数占比2.03%，人口占比2.22%；缺土地16户73人，户数占比5.42%，人口占比5.8%；缺劳力24户53人，户数占比8.14%，人口占比4.21%；缺技术245户，1088人，户数占比83.05%，人口占比86.42%，很难实现转移就业）。

2.易地搬迁的具体地点朝令夕改，且部分搬迁户的思想工作尚未做通。

3.脱贫指标受限难以做到应脱尽脱，脱贫进度缓慢。(四)贫困户消极对待扶贫工作，自身内生动力和脱贫能 力不足

部分贫困户对脱贫要求漠不关心，对自身如何脱贫没有想法，被动接受政府及帮扶单位给予的关怀和帮扶；部分贫困户对帮扶干部在摸底调查、信息采集过程中各类《登记表》《调查表》《核查表》内客的询问、签字认可存在抵触情绪；—16—

部分贫困群众“等、靠、要”思想仍然很严重，自我脱贫意识较弱，等待政府帮扶，坐享优扶政策。

(五)其他方面存在的困难和问题

1.精准识别难度大。存在政策缺乏稳定性、统计口径前后不统一、表格繁杂、对象不配合、收入难估算、基层难操作、时间紧任务重、“弯路”走得多、评定不规范、退出不及时等问题。

2.村镇干部收入悬殊较大，工作积极性难以调动。3.个别驻村队员工作能力还有待提高。

四、2019年重点工作建议

以更加坚决的态度落实省委省政府脱贫攻坚决策部署；以更有力的举措推进脱贫攻坚；以更严格的制度落实脱贫攻坚责任；以更广泛的动员凝聚群众和各方力量脱贫攻坚；以更坚定的信心打赢脱贫攻坚战。

（一）转变群众观念，提高贫困户自主脱贫内生动力 1.进一步明确脱贫攻坚的重要性，坚决打赢脱贫攻坚战。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广泛宣传总书记关于扶贫开发的重要论述，深刻领会准确把握全面建成小康社会的历史意义和现实意义，宣传国家强农惠农政策，满怀深情，服务群众，让党和政府的关心关怀深入人心，让脱贫致富变为群众的自觉行动。

2.坚持扶贫同扶志扶智相结合原则，加强宣传教育和引领带动。在帮扶工作中坚持帮扶与教育引导并举，通过宣传

—17— 教育和致富带头人的引领带动，培育贫困群众依靠自力更生实现脱贫致富的意识、志向和信心，激发其内生动力，提高贫困人口自我发展能力。

3.广泛开展劳动技能培训，提高劳动力素质。通过多种形式培训，让贫困人口掌握一门以上劳动技能，拓宽就业渠道，为转移就业创造条件。

（二）坚持政府主导，落实脱贫攻坚责任，确保各项措施落到实处

1.加快推进《XX县XX镇XX村精准脱贫发展规划》的实施。

2.按照《集团三年帮扶计划》落实好各项帮扶措施，助推脱贫攻坚各项工作。

（1）基础设施方面：完成三条产业发展道路的收尾工作；

（2）村级公共场所建设方面：完成村级公共场所质量验收工作，支付施工单位质量保证金。

（3）产业帮扶方面：花椒提质增效。

（4）劳动力技能培训方面：开展花椒田间地头科技管理知识培训。

（5）教育帮扶方面：继续开展助学活动。

（6）帮助贫困户解决实际困难方面：开展2019年春节慰问“送温暖”活动。

3.充分发挥驻村扶贫工作队在脱贫攻坚工作中的作用。—18—

（三）全力以赴补短板，确保XX村如期脱贫出列 对照贫困村出列“九有一降”标准、贫困户脱贫“两不愁、三保障”、“四有一超一受益”标准，对标对表查缺补漏，全力冲刺补齐短板，确保XX村如期脱贫。

1.加快社区道路建设，重点打通以礼河村社道路，解决交通瓶颈问题。

2.加快管网建设，解决杨坪、XX厂村民小组人畜安全饮水问题。

3.加快光伏发电建设，着力培育专业合作社，促进集体经济发展。

4.加快推进基础设施和公共活动场所建设，完善配套设施及职业资格医生的配备。

5.加快危房重建、修缮改造加固和易地搬迁工作。确保201户村民和16户搬迁户安全住房有保障。

6.提高村民环保意识，加速推进公厕建设进度，想方设法设立垃圾清倒处理点，建设好美丽乡村。

（四）采取有效措施，巩固好脱贫成果。

1.着力培育特色产业，持续稳定增加农户收入。利用山坡扩大花椒、核桃种植规模。利用农科技术加强田间地头精细化管理，促进提质增效。开展特色产业深加工，积极推进XX村花椒品牌商标注册认证，办好专业合作社，开拓好市场，确保农户有稳定收入。

2.大力发展教育，阻断贫困代际传递。通过加大对教育的投入，加快学校标准化建设，整合教育资源，统筹城乡师

—19— 资配置，提高教师待遇等措施，为贫困学生提供公平有质量的教育，确保适龄儿童少年有学上，不断提高贫困人口素质。

3.开展就业培训，助推转移就业。对劳动力人口开展就业培训，积极争取东莞对口帮扶，县镇村共同帮助外出务工人员解决好外出务工中存在的问题和困难，巩固就业扶贫基础，扩大转移就业队伍。

4.建立长效机制，提高脱贫实效。总结经验，认真查找和优先解决在落实“两不愁、三保障”中存在的问题，压实责任，落实好教育帮扶、转移就业、医疗就助等保障性扶贫方面相关政策，强化脱贫光荣导向，关注村民生产生活状况，解决好易地扶贫搬迁后的发展问题，不断提高脱贫质量和脱贫实效。

（五）整合多方力量，合力脱贫攻坚

坚持政府主导，群众主体，企业配合的原则，形成强大工作合力，坚决打赢脱贫攻坚战。

1.加强沟通协调。XX县委组织部、县联席办、县扶贫办等有关部门要加强与挂钩帮扶单位的沟通协调，统筹安排，协商解决在扶贫攻坚中出现的新情况新问题。

2.强化资金保障。政府要用好各方资源，整合各方力量，整合各方资金，加大财政金融的支持力度，合理分配和使用扶贫资金，教育、产业、转移就业专项帮扶资金及时到位，为脱贫攻坚提供资金保障。

3.强化人员保障。进一步加强驻村队员的管理，做好驻村队员的日常管理和服务保障工作，充分发挥好驻村扶贫工—20—

作队在脱贫攻坚中的作用，合力脱贫攻坚，推动贫困村贫困户早日脱贫致富，与全国人民一道实现全面建成小康社会的目标。

XX集团“挂包帮”“转走访” 工作领导小组办公室 2018年12月12日

—21—

第二篇：扶贫工作计划

扶贫工作计划模板锦集五篇

扶贫工作计划 篇1

郧阳科技学校是国家教育部于首批认定的“国家级职业学校”。学校历经了多次教育资源整合，办学实力进一步增强，步入了良性化发展轨道，目前已成为鄂西北规模最大的中等职业学校，是湖北省五所万人规模中等职业学校之一。

学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积8.6万平方米，现有在岗教职工339人，在籍各类学历生（员）10210人，转移培训富余劳动力和贫困劳动力近1000人。

学校师资队伍过硬，教学设施先进。有中高级教师116人，有从企业高薪聘请的专业实习指导教师25人；学校拥有数控车工、电子电器、汽车驾驶、汽车维修、计算机应用五大专业实习基地，尤其是学校的汽车维修实训基地，是国家财政部投资兴建的专业实训基地。

20xx年，我校开始承办郧县农村贫困劳动力转移培训，几年来，我们认真组织，积极培训，圆满完成了每年的培训任务，截止20xx年，我校已完成了上级部门下达的农村贫困劳动力转移培训（雨露计划）1350人，20xx年完成农村贫困劳动力转移培训500人，其中汽车维修22人、计算机应用168人、数控车工221人、电子电工89人。经我校培训转移的学员，由于学到了过硬的专业知识，进入企业后，很快适应企业的各项工作，现在他们中的大多数月工资已达到1200余元，真正做到了“培训一人、转移一人、致富一家”，为农民脱贫致富奔小康做出了应有贡献。总结学校在农村贫困劳动力转移培训方面的工作，我们认为主要做到了以下几点：

一、根据用人市场的需求状况，合理设置专业

目前，我校开办的汽车维修、数控车工、计算机应用、家电维修、等专业的培训，市场用人需求旺盛。特别是我校的汽车运用与维修专业，我们依据该专业过硬的师资、先进的设备，长年不间断地开展培训服务，使农民工通过培训后能获得机动车驾驶证和机动车维修等级证书，该专业培训的多名合格驾驶员和维修工，经转移就业后，绝大部分都取得了可观的经济收入；培训的家电维修、计算机组装与维修、计算机应用等技能劳动者，是沿海发达地区外资、中外合资等企业急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必须有相关的技能，非常适合郧县农村劳动力实际状况，我校近几年开办的这些专业培训班，重在教会如何在流水线下进行正确的操作，此类专业的劳动力，外出就业每月工资均在1500元左右。

二、采用灵活多变的培训方式，方便农村劳动力培训。

我校在开办各类培训时，考虑到时间短，任务重，要让每位学员确实学到技术，我们在教学中强调学理论，重实践，主要培训学员的实际操作能力。每个培训专业，我们都按制订了相应的专业培训计划，教学大纲，严格组织教学，数控车工、家电维修、计算机应用、汽车维修等专业更多强调学员对技能的掌握，确保学员能学到一技之长。教学方式也灵活多样，在培训的过程中，我们积极向学员讲述维权、职业道德和安全用工知识，同时聘请了一批专业技能过硬的师傅对他们进行专业培训，使广大学员学到了一技之长。

三、根据用工单位的要求，采用“定单式”培训，及时转移，解除了学员的就业之忧，并建立就业跟踪服务网络，及时解决学员在工作中出现的问题。

农村贫困劳动力的整体素质在得到充分提高后，对农村的产业结构

调整起到了极大的促进作用，农业劳动生产率的提高，降低了农民的劳动强度，减少了从事农业的人员。在耕地有限的情况下，就出现了较多的农村剩余劳动力，为了使掌握一定技能的农村剩余劳动力能顺利转移出去，我们采用各种方法，为农村剩余劳动力跨地区就业创设了广阔的平台。

一是加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。为了推动农村劳动力的有序转移，我校专门成立了以校长为组长、其他校级领导为副组长、各中层机构主要负责人为成员的“农村贫困劳动力转移培训领导小组”，教务处、实习处、驾校具体负责培训和考核工作的组织落实，就业指导办公室负责学员的就业安置，把农村贫困劳动力培训并有序转移作为学校一项常规工作来抓，作为一项增加地方经济收入的富民工程来抓。

二是积极行动抓落实，考察联络促安置，跟踪服务保效益。实践证明，能否实现农村劳动力的有序转移，是检验学校培训质量的试金石，也最为直接地影响着学校的培训规模，为此，我校建立了专门的农村贫困劳动力转移培训基地，成立了专门的农村贫困劳动力转移培训办公室，与省、市、县人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时掌握全国各地的用工信息，主动到用人单位考察学习，共同协商培训计划和培训内容。

为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话咨询、到用工单位实地考察等形式密切关注全国各地的用工信息，根据用工单位在不同时期对用工的要求，有针对性进行培训，与企业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。培训开始时，我们和每位学员签订安置协议，解除学员就业的后顾之忧。我们与深圳市十大明星企业比亚迪签订“订单式”培训协议，一次性向该公司输送一线工人500余人，比亚迪公司试用后，认为经过我校培训的人员技能

操作熟练，一进企业即可上岗，于是又预订了全年的用工计划，凡是我校培训的合格的农民工，比亚迪公司将全部录用。目前，进入比亚迪公司就业的员工在试用期内，胜任工作，月收入均在千元以上。为了及时了解学员就业后的工作状况，我们特地在学员集中就业的深圳市龙岗区设立了“郧阳科技学校驻深圳办事处”，并安排教师长驻办事处，及时协助解决学员在工作过程中出现的`一些问题，做好学员就业后的维权等工作。办事处教师坚持每月和每位学员至少有一次联系，贴心的服务，使学员倍感温暖，也促使他们努力工作，增加了他们脱贫致富奔小康的信心。

四、认真落实农村贫困劳动力培训补贴政策，台帐规范

学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，致力于为地方经济建设做出应有贡献。我校开展的雨露计划培训，我们将国家补贴资金直接优惠到学员，让学员充分享受国家的补助政策；学员培训 全是免费培训，没让学员交一分钱。对每月的台帐，及时上网，学员的各种资料健全。

由于学校不断提高培训质量和对劳动力转移的不懈努力，近三年，经过我校培训的农村劳动力，向非农产业转移达5000余人，转移出去的农民，每年人均可增加收入1万元，发展了“打工经济”，极大地促进了贫困山区农民脱贫致富奔小康的步伐。

正是学校近几年不断地探索和开拓，努力地改革和创新，使学校在农村贫困劳动力转移培训方面取得了长足的发展，也极大地丰富了职业学校的办学内涵，在不断地为当地农民增收的同时，也使学校取得了良好的社会效益和经济效益。

展望未来，郧阳科技学校将在各级领导和关怀支持下，依托“雨露计划培训基地”这个平台，发挥培训基地的资源优势和辐射功能，创新

工作思路，开拓进取，把这项惠及郧县农民的富民工程做得更好，为加快郧县地方经济建设，构建和谐郧县做出应有的贡献。

扶贫工作计划 篇2

为深入贯彻落实构建和谐社会和推进社会主义新农村建设，建立帮扶长效机制，使今年的扶贫工作有目的、有步骤进行，加快贫困群众脱贫致富进程，推动全乡扶贫工作迈上一个新台阶，结合我乡、村情实际，通过帮扶切实改变农村贫困人口的生存现状，现就20xx年扶贫工作做如下安排。

一、总体工作思路

20xx年，我乡扶贫开发工作的总体思路：以全旗总体扶贫开发思路为指导，以建设现代农业为统领，以新农村建设为目标，以整村推进为载体，创新扶贫开发方式，强化产业化扶贫，大力发展养殖业和特色农业，在促进农民增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营，促进农产品专业化发展，在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训，促进农民实现非农转移，在推进农民素质提高，培育创业型农民上有新突破;高质量完成我乡扶贫开发目标，为全乡达到小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

二、工作目标

创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，千方百计促进贫困农民增收，到20xx年底，全乡土地流转面积力争达到50%以上，并努力实现多种形式的规模化经营;富余劳动力全部实现转移就业，劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上，贫困群众全部脱贫致富，实现小康生活目标。

三、工作措施

1、加强领导，落实责任

成立乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组宣委员等人为成员扶贫工作领导小组，切实做好帮扶工作。根据旗委、政府对扶贫工作的要求和扶贫村实际情况，对扶贫工作分阶段召开专题研究会。同时严格按照旗委、政府要求及时上报帮扶工作情况汇报、总结等材料。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农民脱贫致富能力及抗风险能力。

2、明确对象，突出重点

为使帮扶活动取得实效，使最贫困的农户得到真正的帮助，乡扶贫工作领导小组定期和不定期同定点扶贫村联系，扎实开展党员领导干部和一般干部帮扶活动，重点帮扶贫困户20户，领导干部每人帮扶2户，一般干部1人帮扶1户。对帮扶的贫困户和受资助的贫困儿童在村内进行公示。建好干部深入基层、党员帮扶群众交友结队考核卡，建立健全定点、定人、定户、定脱贫时间的工作机制。

3、加强科技培训，开辟致富门路。

加大科技培训力度，提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对积极性高而由于条件所限难以致富的贫困户，尽全力给予全方位的帮助，通过一部分人先富起来，影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户，要多做思想工作，通过典型事例引导其转变观念，变 要我脱贫 为 我要脱贫 ;对于 等、靠、要 思想严重，经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户，适当给予救济，在科技培训方面，继续通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等办法措施，全面提高农民特别是贫困农民的科技文化综合素质教育和指导农民进行学科学种植、养殖、增加收入，加快脱贫致富步伐加大转移式扶贫工作力度，增加劳务输出质量，进一步完善小额互助金贷款的扶贫模式。

4、党员群众结对，加快脱贫致富。

今年按照旗委、政府要求积极开展帮扶活动。乡扶贫工作领导小组已经确定了各党员结对帮扶贫困户名单，至少到贫困户家中走访两次，为其解决生产生活中的实际困难;指导一个经济发展项目，通过帮扶实现贫困户人均纯收入增长不低于300元的目标。

5、走产业化扶贫之路，着力调整农业产业结构，增加贫困人口收入。

农业产业化是农业发展的必然趋势，也是转移剩余劳动力的最佳途径。首先我们将依托企业发展农业，以市场为导向，加强与企业的的联系，积极发展订单农业，规模种植优质、高产玉米，提高农产品价格)，促进农业增收，另外，我们要积极加快招商力度，引进农畜产品加工企业，提高农产品附加值，增加就业岗位，转移剩余劳动力，以产业化扶贫的方式，使农民早日脱贫致富。

扶贫工作计划 篇3

一、指导思想

20xx结对帮扶工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会以及中央一号文件精神，坚持以科学发展观为统揽，紧扣农民增收、改善环境两大目标，突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点，完善领导责任、工作方式、资金管理、社会帮扶四大机制，着力推进领导班子和党员队伍建设，努力把眉毛山村建设成为经济持续增长、生态良性循环、环境优美整洁、群众健康富裕、社会文明进步的社会主义新农村，为全面实现“宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归”奠定良好基础。

二、工作目标

20xx年结对帮扶工作主要目标是：一是发展烤烟350亩、蔬菜600亩、魔芋600亩、生猪出栏4000头，人平纯收入净增200元。二是巩固整村推进成果，完善和维修烟水配套及安全卫生饮水水池，疏通配套管网，确保其发挥作用。三是依托主导产业，积极争取资金，维修村主线公路至双溪沟3.2km、村委会至吴家坡3km的支线公路。四是按照“五星级党组织”建设标准，选好地址，保证质量，建好、用好村“党员群众服务中心”。

三、工作重点

(一)强化组织领导，建立结对帮扶机构。坚持由常务副书记李竞赛同志任组长，副书记周国芳同志任副组长，李立同志任成员的结对帮扶工作领导小组，形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局。

(二)狠抓班子建设，不断提高领导能力。以“创先争优”活动为载体，坚持科学发展观，积极依靠党员、社区理事长的力量，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村两委班子总揽全局、指导协调能力，努力提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，提高干部队伍整体素质。充分扩大基层民主，积极推进民主政治，提高村两委班子的整体工作水平。

(三)加大争取力度，完善基础设施功能。一是建好用好党员群众服务中心。按照“五星级党组织”建设标准，召开党员、村民代表等会议，充分发扬民主，选好“中心”地址。在施工图纸、施工队伍等选择上，严格按照相关部门的规定和要求办事，做到公开、公平、公正。在资金筹措上，配合眉毛山村多跑、多汇报，主动积极地向县直相关部门争取，努力发挥党员群众服务中心“五大功能”的作用，切实让“中心”建起来，用起来。二是抓好安全饮水设施的管理。对烟水配套、安全卫生饮水水池、管网要及早进行维修，切实发挥其作用。建立健全水池管理、管网畅通的管理制度和办法，真正让老百姓感受到党和政府的温暖。三是积极争取资金，维修和改善村主线公路至双溪沟3.2km、村委会至吴家坡3km的支线公路，在有条件的情况下，将双溪沟3.2km公路全部硬化。四是积极依靠政策支持，争取村卫生室建设。

(四)调整种植结构，着力增加农民收入。进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划，做好详细的、阶段性发展计划，围绕烤烟、蔬菜、魔芋、生猪等支柱产业，抓好产业布局，发展产业大户，形成产业规模化，着力引导农民向蔬菜、生猪、烤烟等合作社方向发展，更多地增加农民收入。

(五)加强思想教育，着力提高农民素质。坚持扶贫和扶智相结合。督促村采取一定的办法和措施，利用基础设施项目实施、党员群众服务中心兴建、产业发展等各类项目实施的机遇，加强对群众的教育，切实增强群众对党和政府的感情，抢抓“志能”激发关爱活动的机遇，协调有就业愿望的村民开展无偿培训，实现成功就业。加强调查研究，组织村民实施“清洁乡村”工程，开展清洁卫生大扫除，提高卫生水平，减少疾病发生。

(六)创新帮扶方式，巩固结对帮扶成果。为了改善部分特困群众的贫苦生活，尽快走上致富的道路，一是组织村民学习和掌握农业科学技术，聘请专家开展专业技术讲座，提高农业生产水平。二是继续开展“攀穷亲、结穷对”的“一帮一”活动，动员单位党员干部省吃俭用，挤出更多资金，积极开展捐赠活动，力所能及地解决困难党员、困难群众的生产生活问题，把党和政府的暖送到他们的手中。三是适时组织村干部、社区理事长、产业大户外出参观学习，开阔视野，增长见识，推动发展。四是组织开展“送法下乡”活动，为全体村民赠送“文明家庭”手册，组织法律工作者到村进行法律法规知识培训，提高广大村民的法律素质。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。主要领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作作为一项政治任务来完成。积极开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实,确保结对帮扶工作落到实处。

(二)强化责任，增进感情。认真贯彻落实各级党委政府结对帮扶工作精神，立足县委、县政府中心工作，全心全意地为困难群众和农村经济发展服务。

(三)明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，找出脱贫致富的好办法。要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。

扶贫工作计划 篇4

按照丹寨县委、县政府精准扶贫帮扶计划总体要求，结合本村实际特制定本帮扶计划。

一、基本情况

摆泥村位于兴仁镇政府驻地北部，根据上级要求，现摆泥村由原来的摆泥村、杉堡村、窑货村三个村组成。全村辖摆泥大寨、羊党寨、摆劳、金竹坪、杉木冲、花地、水落洞、窑货大寨、窑货下寨、三边、火烧寨、濑岩、仰天窝13个自然寨，17个村民小组，824户，3372人。其中，享受低保134户456人，五保户2户2人，农村养老保险和新农合参合率达98%以上;精准扶贫户218户945人，贫困发生率为26.93%;劳动力人数1652人,其中外出务工458人;摆泥党总支部委员会，下设摆泥、杉堡、窑货三个支部，10个党小组，2个寨管委，有正式党员92人，其中妇女党员11人，预备党员11人。气候属于亚热带季风性温湿气候，年均日照1281.4小时，年均温度14.6—17.2摄氏度，无霜期252-283天，常年降雨量1250mm左右。四季分明、气候温暖、光照充足。海拔700-800米，地势相对平缓，土壤有机质含量高，适宜农、牧、渔业发展。

主要居住有苗、汉、水、侗等民族，其中少数民族占80%。村内地势相对平缓，海拔800-850米，土壤有机质含量高，适宜农、牧、渔业发展。森林覆盖率40%以上。20xx年人均纯收入2712元。近年来，在上级政府和各级各部门的大力支持和帮助下，按照县委“一村一品”发展战略，结合摆泥村得天独厚的自然优势，加大农业产业结构调整步伐，大力发展以精品水果有中药材种植和黑毛猪、蛋鸡、林下养鸡养殖。现有蓝莓20xx亩、金银花250亩、太子参220亩烤烟、220亩、枣子180亩;蛋鸡0余只，林下养鸡12000余只。建立种植养殖农村合作社2个。

二、致贫原因分析

一是在高坡和半高坡地带，受交通、地理位置和历史发展等因素制约;二是资金紧缺，种植技术缺乏，严重制约产业发展;三是群众思想观念落后，老百姓等、靠、要现象严重。

三、帮扶计划

摆泥村“两委”通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫原因分析，结合召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困村、贫困户致富需求，大力发展农户经济和村级集体经济，结合该村村情制定《发展规划》，围绕“十大小康工程”和“五户联保”、“精准扶贫”、“一村一品”等工作重点，制定以下帮扶计划。

1、立足根本，深入开展党的群众教育路线实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以“三实三同”为总载体，以村两委领导班子和党员干部为重点，以转变作风、联系群众为突破口，提高基层干部为民服务水平，提高村干部亲民办事能力。切实加强党员干部群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委十四项规定作为切入点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，对照“理念理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制，按照““五户联保”模式，真正实现“党群连心、干群贴心、小康齐心、幸福同心、对党忠心、事业诚心”的“六心”目标，加快摆泥村美丽乡村建设步伐，在摆泥村全面建成小康社会进程中争先锋、打头阵、走前列、作表率。

2、夯实基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件，完善办公设施和条件。进一步完善基础设施建设，想法解决摆泥村各个自然寨的庭院硬化、通组公路、联户步道、小水利建设、垃圾池建设等项目，完善村级办公场所，创造一个优美的工作环境，建好计划生育、便民服务等活动阵地。开展党员群众农业实用技术培训，提高群众增收致富能力。扎实开展好党的群众教育路线实践活动，努力实现增比进位、赶超跨越。组织开展慰问困难党员群众活动，开展“精准扶贫、手挽手一帮一”活动，全面提高工作效率，更好地服务群众。

3、围绕发展，抓住重点,确保群众增收，推动新农村建设步伐。围绕“精准扶贫”和“一村一品”工程，结合摆泥村实际，制定《摆泥村发展规划》、依托农业园区引进企业，大力发展精品水果、中药材种植、养殖等产业，确保群众增收致富。抓好常规农作物生产，搞好科技培训，引导农民种植优质新品种，提高单产。大力推广科技农业，重点鼓励发展生态畜牧业和特色种植业，加大产业结构调整，搞好山地综合开发与利用，发展高效优质农业，增加农民收入，探索村级集体经济发展新路子。抓好劳动力再培训工作，增加劳务输出，通过多种渠道增加群众家庭非营业性收入。整合资源，极力打造“甲娘冲休闲农庄”项目，落实好各项涉农、惠农、富农、强农政策，举全村之力，加快新农村建设进程，早日建成小康。

四、工作要求

一是村“两委”和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

二是要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

三是村“两委”和驻村工作组要紧密配合，对照帮扶计划，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。每月定期向街道报告工作实施进度，对在工作中落实不力、推进缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。

扶贫工作计划 篇5

一、xx村基本情况

xx村位于xx镇政府驻地南2.5公里，共有居民389户，人口1139人(实际现有驻村户325户，1047人)，60岁以上老年人196人，70岁以上老年人79人;村中有贫困户17户26人。主要以单身老年、残疾、因病致贫和因病返贫者为主，现已加入低保。全村共有党员37名，支部成员3人。全村耕地面积1500亩，人均1.2亩，以粮棉、蔬菜种植为主，有蔬菜大棚240栋。20xx年人均收入6600元左右。村内街道硬化率98%，自来水入户率100%。武家大沟自东向西穿过本村。20xx年，按照镇政府统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园，村内流转土地800余亩，已部分签订土地流转协议。村里无集体经济收入，属集体经济空壳村。村民自办麒麟食用菌合作社(宋氏菌业有限公司)一处。肉食鸡养殖户7户，每年出栏肉食鸡20万余只。养猪户5户，年出栏生猪600余头。85%的村民以种植业为主，青壮年劳动力在外地打工居多，一百余人从事建筑业作季节工，物流运输五十余户。种植大棚蔬菜的大部分是50岁以上老年人，思想观念比较保守，创新意识较差。xx村社区服务中心占地 1625平米，主体三层，建筑面积1200平方米，目前正在建设中。社区卫生服务站一处，平房5间，306平米。目前村内已修建5米宽柏油路2900米，村庄绿化7800余平方米，路灯70余盏。村民饮用水来自油田供水公司，已经入户，有线电视已经入户。xx村于今年被确定为省级“生态文明示范村”创建单位。村党支部威信较高，领导核心作用发挥较好。党支部书记张新利，支部委员张兰刚、张兰祥。村民委员会选举已完成。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程

1.富脑工程：(1)打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人;在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才;为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。(2)拟邀请市区农业局及畜牧局专家，适时举办大棚蔬菜、食用菌种植、畜禽养殖技术培训班;为进一步解放思想，更新观念，组织村民代表、致富带头人外出考察学习，考察学习重点在开拓致富思路，学习大棚种植、畜禽养殖等技术。

2.富农工程：(1)引导村民调整产业结构，按照镇统一规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园。依托蔬菜大棚优势适时发展蔬菜及食用菌深加工企业，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。(2)大户带动：拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金引进生态猪、鹧鸪养殖，金银花种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。(3)加强农田水利基本建设，修善田间沟渠的配套工程，大力发展节水灌溉，健全引、蓄、节、排体系，加大改造中低产田的力度，不断增加有效耕地面积。

3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。

(二)村容村居美化工程

1.修建 680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面 3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。

2.加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。

3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。

(三)精神文明建设提升工程

1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。

2. 遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难，看病贵”问题。

3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。

4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。

5.开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

6.协助编纂xx村志。

第三篇：扶贫工作计划

扶贫工作计划 篇1

机关驻村帮扶工作领导小组：

第15批驻村工作组在常委会和机关领导的大力支持下，为xx村办了大量的实事好事，xx村发生了翻天覆地的变化，受到了广大农民群众的交口称赞。我们第16批村工作组自4月1日入村以来，通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式，对村情民意进行了了解，按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求，结合村情实际，制定如下帮扶计划，扎实推进xx村社会主义新农村建设。

一、按新农村“生产发展”的要求，完善部分基础设施

(一)对损毁严重的引水沟渠进行修建衬砌。村内农田有部分引水沟渠没有衬砌，连年使用损毁严重，已无法使用，如不进行衬砌维修，明年将有近五百亩农田无法引水浇灌。

(二)建设农村社区服务中心，方便群众生产生活。

(三)为村里购置部分微机，建设农民致富网吧，方便农民群众及时上网查阅致富信息。

(四)组织开展农民科技培训，提高农民科学种养水平。

二、按新农村“生活宽裕”的要求，促进农民增收

(一)建设现代畜牧示范小区。村内有部分村民有发展愿望，但苦于资金不足，建设现代畜牧示范小区，引导发展养殖业(以养鸡、鸭、猪为主)，可调整优化村内农业产业结构，带动农民增收致富。

(二)成立棉花专业合作社。村内有2100多亩耕地，据统计，今年仅有一百多亩种植小麦等其它作物，其余都种植棉花，成立棉花专业合作社，可以更好的服务农民生产，让农民抱团打市场，提高应对市场风险的能力。

三、按新农村“乡风文明”的要求，加强村内精神文明建设

(一)邀请医院的`医生专家到村内义诊，开展健康知识讲座，引导农民群众树立健康文明的生活方式。

(二)开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活。

(三)建设农民书屋，配套部分农民实用的图书。

(四)开展群众性精神文明创建活动。通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质。

四、按新农村“村容整洁”的要求，美化村容村貌

(一)制作村庄牌坊，树立村庄良好对外形象。

(二)对村内主要街道进行命名，并安装路牌。

五、按新农村“管理民主”的要求，加强基层组织建设

(一)开展党建帮扶活动。以庆祝建党90周年为契机，组织党员到大王刘集支部参观，重温入党誓词，坚定永远跟党走的信心和决心。组织党员到外地考察学习，开阔视野，提高带领群众致的能力和水平。

(二)制作村务党务公开栏，加强村务党务公开，自觉接受群众监督，提高工作的透明度。

六、加强驻村组自身建设，为帮扶工作打下坚实基础

(一)深入调研。按照“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，经常深入群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。

(二)加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增强和提高在艰苦环境下观察和分析问题的能力，增强适应基层、服务下派工作的本领。

(三)严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满意、让群众受益”工作组。

扶贫工作计划 篇2

在村两委的领导下，认真做好本村“精准扶贫、精准脱贫”各项工作任务的落实和管理工作。

1、贯彻执行国家扶贫开发方针、政策和法律、法规，认真落实省、市、县及乡镇脱贫攻坚工作部署。负责扶贫工作宣传及时将上级脱贫攻坚政策向群众进行宣传，营造良好的.脱贫攻击舆论导向。

2、以全村建档立卡贫困户为中心，妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位；特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询；做好业务管理子系统和大数据平台的管理和维护；

3、负责与镇扶贫领导小组各成员单位和村进行沟通和联系，随时掌握各定点帮扶单位、干部结对帮扶动态，推进落实进度。

4、会同村两委班子因村因户制定帮扶措施，落实精准扶贫项目，负责本村各类产业扶贫项目实施的进度及验收资料的收集、整理，协助上级相关部门做好项目验收工作，并做好产业项目的后续管理工作。

5、做好全村脱贫攻坚工作调研、检查、资料统计上报工作。 以两不愁三保障为原则，认真研判每户贫困户，不允许出现非整户识别、错评错退及漏评。

6、处理好镇、村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。

7、认真完成上级交办的其他扶贫业务工作。

8、奖惩措施

扶贫工作计划 篇3

20xx年是脱贫攻坚的决战之年，为确保我县打好收官之战，我局立足于生态文明建设，大力实施生态扶贫，结合实际，特制定本专项工作计划。

一、目标任务

生态扶贫是打赢脱攻坚战的一个重要方略。坚持从贫困地区的生态环境实际出发，以实现好、维护好、发展好贫困地区人民群众的生态权益为宗旨，将生态与贫困、生态与文明、生态与永续发展紧密联系，切实推进贫困地区的可持续发展。推进绿色精准扶贫，促进县贫困地区从生态保护与生态修复得到更多实惠，推动县贫困地区建设生态宜居、宜游、宜业、宜养的.美好生活。今年将重点以到村到户到人的生态奖补资金扶持，着重实施项目建设为抓手。

二、工作内容

今年我局计划重点实施项目6个，预计总投资达2533.33万元。

（一）精准兑现补助资金。一是集体公益林森林效益补偿。在10个有林乡镇兑现集体公益林森林效益补偿28.41万亩，总资金444.22万元。二是集体和个人天然商品林停伐管护补助。在10个有林乡镇兑现商品林停伐补助7.63万亩，总资金76.11万元。

（二）大力开发生态公益性岗位。一是选聘422名生态护林员，每人每月补助为487.33元，年工资为5947.96元(含每人100元意外保险)，总资金251万元。二是选聘1028名草原管护员，每人每月补助为487.78元，年工资为5953.36元（含每人一年100元意外保险），总资金612万元。

（三）生态建设项目扶持。一是组织脱贫攻坚造林专业合作社承建实施“省县20xx年退化草原人工种草生态修复试点-退化草地治理与天然草原改良项目”，总投资1050万元。二是组织脱贫攻坚造林专业合作社承建实施“县20xx年天然林保护工程二期公益林建设（封山育林）项目”，总投资100万元，保障社员（建档立卡户贫困群众）短期务工增收。

三、进度安排

（一）集体公益林森林效益补偿和集体和个人天然商品林停伐补助：3月落实集体公益林和商品林管护责任，11月完成集体公益林生态效益补偿资金和集体商品林停伐补助资金兑现工作。

（二）生态护林草员补助资金：每月通过一卡通实现资金兑现。

（三）生态建设项目：预计3月份完成合作社社员招聘工作，4至6月实施具体项目，7月兑现劳务补助。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立以分管副县长为组长，林草局局长为副组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组，强化组织领导，落实职责任务分工，确保生态扶贫专项工作有序推进。

（二）建立联席制度。县林草局统筹抓好生态扶贫工作，每月定期召开联席会议，分析研判推进动态和困难问题，强化统筹协调推进，形成强大工作合力，助推生态扶贫出成效。

（三）强化资金筹措。加强资金筹措力度，积极向上级争取资金，努力提高资金使用效益，加强资金使用监督管理，严防资金流失浪费，确保有限资金用在刀刃上。

（四）严把项目质量。落实专人负责担责，严格把关项目安全、质量和进度，绘就“时间表”和“路线图”，发动贫困村干部和群众监督工程质量，积极听取建议意见，确保扶贫项目扶到点上、扶到根上。

扶贫工作计划 篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，全面落实党中央、国务院、省、市、县关于扶贫开发的决策部署，按照“科学规范、因地制宜、抓住重点，不断提高精准性、有效性和持续性”的方针，坚持县负总责、工作到村、扶贫到户的工作格局，进一步解放思想，转变观念，创新扶贫开发思路，以贫困户和贫困人口为工作对象，着力改善贫困户的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展能力，促进区域协调发展，实现共同富裕。

二、建设目标

围绕国家到20xx年基本消除绝对贫困人口，实现“两不愁，三保障”(即：稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)，全面建成小康社会的目标，到今年年底使贫困村人均收入增幅达到或超过霍邱县的平均水平;贫困村的基础设施，村容村貌有明显改善;特色增收产业基本形成;农民健康生活水平，综合素质和自我发展能力明显提升。

三、主要工作

一是带领村干部和党员认真宣传好、贯彻好、学习好党的十八大及十八届四中全会精神，把村党建工作抓牢抓实，继续巩固党组织在农村的执政地位，加快培养农村党组织的后备力量。主要做法：(一)组织好学习宣传工作。(二)进一步调研、摸底、走访。包括：1.建立民情日记、档案;2.召开村“两委”、村民组长座谈会;3.深入田间地头，走访农户;4.积极加强对入党积极分子和其他党员的教育培养，建设一支能带领农民群众脱贫致富的强有力党员队伍。(三)讨论研究今年农村经济发展工作，对制约当前农业发展的.因素进行调研，探索农民脱贫致富新思路、新办法，选准发展路子，加快经济结构调整步伐。走访村贫困户，对他们进行重点帮扶，力争计划内帮扶的贫困户脱贫。

二是抓紧抓快协调霍邱县扶贫办对xx村岗东水泥路建设的资金投入，计划年内完工，工程总投资50万。

三是积极向霍邱县水利局争取xx村南小湖排灌站工程项目，总投资50万元，力争年内解决该村500亩农作物排灌用水问题。

四是监督今年我委局5万元扶贫帮扶资金的使用情况。

五是通过协调霍邱县组织部及其他渠道为xx村村室修缮，办公桌椅更新，硬化院内道路及地坪等基础设施。

六是结合我县陈埠职高、霍邱驾校的热门教学专业，大力向该村初、高中毕业生等适龄青年及准备外出务工群众宣传、积极推荐职业资格教育和技能培训。

七是春节前，委局组队深入xx村走访慰问特困户、五保户、低保户、老党员及退职干部，送去党的温暖和领导的关爱。

总之，在委局支持和帮助下，我会加倍努力工作，使xx村各项工作得到提高，使群众生活水平得到普遍提高。社会稳定、安居乐业，向周集镇党委、政府交上一份满意的答卷。

第四篇：扶贫工作计划

霍邱县旅游局2011年扶贫工作计划

为进一步落实党和国家的扶贫政策，切实帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难，促进我局扶贫工作深入开展，现结合我局实际情况，制定如下计划：

一、指导思想

以胡锦涛同志“构建和谐社会”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，认真落实县委、县政府关于扶贫工作的安排布署，把扶贫工作做为我局切实转变工作作风、密切联系群众的纽带，真正达到群众得实惠、干部受教育的目的。以提高农民收入、促进农村劳动力转移和就业为目的，不断增强农民自身“造血”功能，使其生活有保障、就业有门路、创业有项目、尽早尽快地走上脱贫致富之路。

二、工作原则

1、提高认识，加强领导。我局高度重视扶贫工作，成立领导小组，有分工领导和专抓人员。把扶贫工作纳入重要工作议程，真正落到实处。

2、坚持扶贫先扶志，变“输血”为自身“造血”的原则。结合贫困户的不同特点，教育引导贫困户增强摆脱贫困的信心和决心，重点在帮助掌握农村实用技术上下功夫，在种养项目上找门路。

三、工作措施

1、强化扶贫项目。确保做到“三个一”：扶持100个 1

低收入农户发展致富项目；扶持一个高效农业或工业项目；扶持一个专业经济合作组织，使经济合作组织进一步发展壮大，有力地带动农民致富。

2、强化扶持活动。继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。总结以往经验，创新工作方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心；突出实物扶贫，增强造血功能；突出扶头，重点提升村集体班子的能力。

3、强化资金管理。要一分不差地将扶贫资金及时地运用到扶贫工作中去。严格按要求使用扶贫资金，确保每笔资金都用到困难群众、扶贫项目和村集体事业中去。

4、强化工作责任。把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。与当地党委、政府保持经常沟通，协同配合。严格要求自己，塑造良好形象，增强扶贫工作的影响力和感召力。

霍邱县旅游局

二○一一年三月三日

第五篇：2011扶贫工作计划

2011村级组织建设和扶贫开发

工 作 计 划

按照县委、政府的统一部署安排，×××定为××乡××村2011村级组织建设和扶贫开发工作包村单位。县农业综合开发办领导非常重视，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”的村级组织建设和扶贫开发工作责任，派出2名工作队员 于3月1日进驻四都乡文阁村。在乡党委、乡政府的统一领导下，工作队员会同驻村领导、干部，村、支两委领导一同对文阁村的自然条件、集体经济状况、群众生产、生活情况进行了深入细致的调查研究。工作队员根据所了解的情况及群众的建议与要求，经村支两委和包村单位领导协商讨论，制定2010村级组织建设和扶贫开发工作计划：

一、基本情况

××村地处××乡西水的源头，背依大山，毗邻八面山自然保护区，是一个典型的贫困村。全村共13个组，327户，总人口1187人，有劳力590人；全村总面积9150

亩，山地面积8000亩，耕地面积1142.91亩（其中：水田1179.26亩，旱土63.635亩）；该村农户经济主要依赖于种植业、养殖业及部分劳力外出打工收入。2003人平产粮300公斤，人平纯收入仅740元。村党支部有30名党员，村支两委领导班子健全并有较强的工作能力和凝聚力。村团支部健全，有25名团员。纵观文阁村，有着山地多、水资源较丰富等自然优势，加上通过前几年建整扶贫实现了组组通公路，完成了农网改造，解决了农民用电，接通了程控电话，村部旧房出租和四都圩村集体商业门面出租每年有2700余元的集体经济收入。目前主要存在的问题是村组基础设施较差，部分水渠年久失修，影响农田灌溉用水困难；有几个组虽然已修通公路，但路面差，一遇雨天无法通车，给生产、生活带来许多的不便；全村还没有形成一个支柱产业，科技含量低，村级集体经济门路少、底子薄弱；群众观念落后，市场经济意识差等因素，严重地阻碍着文阁村农民群众和集体经济的发展，需要县、乡政府及村级组织和广大群众共同努力，通过扶贫开发等多种途径逐步改变文阁村的贫困面貌。

二、指导思想

根据县委、县政府要进一步加大村级组织建设和扶贫开发工作的力度的要求，在2010年，我办开展村级组织建设和扶贫开发工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大会议精神，加强农村基层组织建设，坚持扶贫与党建一齐抓，围绕我县六大特色农业产业化发展战略，大力调整产业结构，以农业增效、农民增收为目标，促进经济的快速发展和小康建设的进程。在全年的村级组织建设和扶贫开发工作中，认真抓好如下四个重点：①提高村、支两委干部综合素质，加强村级组织建设；②以调整农业产业结构和推进农业产业化为重点，发展村级集体经济和增加农民收入为中心；③搞好村务公开，抓好各项制度建设；④以转变群众观念，增强市场经济意识为突破口，促进两个文明同步发展。

三、主要工作任务及措施

(一)按照“五个好”标准，切实抓好文阁村的村级组织建设。

1、引导村支两委干部和党员认真学习党的十六大会议精神，根据县委经济工作会议要求，进一步提高村支两委干部和全体党员的综合素质，加强村支两委干部对全面

建设小康社会的使命感和紧迫感。在巩固村支两委班子并提高工作效率的同时，注重团支部、妇代会、民兵营、治保会、计生协会等村级组织建设，发挥这些群团组织在全面建设小康社会工作中的积极作用。

2、要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强党员队伍建设，加强党员的教育与管理，按程序培养和发展1—2名新党员，不断增添党的新鲜血液，有计划地培养4—5名村级后备干部。

3、结合××村农业产业结构调整，举办1—2期实用科学技术培训班，逐步提高农民群众科学技术水平，增加科技含量，引导农民群众主动调整产业结构，促进农业增收、农民增收。村级组织建设扶贫开发工作队员每人联系1—2户以上科技示范户或特困户。

4、进一步加强基层民主政治建设，搞好建章建制，突出抓好村务公开、政务公开，切实减轻农民不合理的负担。

5、配合乡政府认真宣传《人口与计划生育法》，提高育龄夫妇少生、优生、快富意识，促进全村计划生育工作保类进位。

6、向村农民群众宣传灌输党的富民政策和全面建设小康社会的思想，宣传有关法律法规，提倡学科学，反对和抵制邪教，树立社会主义精神文明的新风尚，保持安定、团结、稳定的大好局面。

(二)争取上级扶助和群众自筹相结合，加强村级集体经济建设和基础设施建设，帮助群众逐步调整产业结构，充分利用本地资源。

1、争取多方面支持，村集体在文阁电站入股5万元。

2、提供材料，组织群众整修村组公路。

①整修蛇江至周家组公路；

②整修任尾组公路。

3、提供材料，组织群众整修水渠。

①整修高岭组水渠；

②整修长山至桐子树垅水渠。

4、提供材料，组织群众解决偏塘组人畜引水困难。

5、争取县林业局支持，新种南竹500亩。

6、扶持科技示范户，即种、养大户2户。

7、扶持特困户3户，解决部分种养种苗费用。

(三)认真抓好扶贫开发工作队员自身建设。扶贫工作

队员要制定学习、工作制度，提高对村级组织建设和扶贫开发工作的认识，加强对村级组织建设和扶贫开发工作的责任感和使命感。明确工作任务，保证工作时间和精力，加强调查研究，自觉为村级组织建设和扶贫开发村争取项目，为争取资金牵线搭桥；为扶贫村排忧解难，做好服务工作。

×××扶贫开发工作队

二○一一年一月八日