――唐山城市排水有限公司开展创先争优活动汇报材料

第一篇：――唐山城市排水有限公司开展创先争优活动汇报材料

谋求更大的创新和发展

――唐山城市排水有限公司开展创先争优活动汇报材料

唐山城市排水有限公司自开展创先争优活动以来，以敢于争先、勇于破难的魄力和气势，将创先争优与公司科学发展紧密结合，推进我市城市排水产业发展：国内最大的污泥耗氧制肥厂正在紧张建设之中；公司城市污水处理率、收费率、再生水利用率分别达到92%、93%和30%，保持全省乃至国内领先；污水源热泵供热技术的推广应用成为市级科学发展示范模式；对县（区）污水处理厂的BOT模式建设和托管运营属省内首创，具有典型的示范带动作用……这一系列闪光的数字和科学发展的崭新模式，折射出的是排水公司广大干部职工创先争优、勤奋务实的工作作风和创新发展、和谐发展的辉煌足迹。

一、树立创先争优的战略思维

当前，我国的排水行业是被誉为新兴的朝阳行业，其发展方向与国家提出的“绿色发展”、“节能减排”等政策环境密切相关，处于蓬勃发展的上升趋势。在创先争优活动中，公司围绕要创什么样的“先”，争什么样的“优”，如何实现创“先”，如何保证争“优”等问题，解放思想，广泛发动，以“对标定位，加压赶超，实现唐山排水新跨越”为主题，组织3期中层干部论坛，对照国内省内排水行业发展的“参照系”，找准自己的“坐标点”，开阔视野，统一思想，推动思想观念的创新，确立了以“围绕科学发展的中心，服务环城水系建设，打造

“党员示范岗”、“千百十工程”和“星级泵站评比”三个品牌，创新再生水利用、城市新能源开发、城市污泥无害化处置、推进县区污水处理发展、干部选拔任用等六个科学发展模式”为主要内容的“1136”的创争理念，为开展创先争优活动奠定了坚实的思想基础。

二、营造创先争优的浓郁氛围

紧紧围绕中心任务开展创先争优活动，把党的政治优势转化为排水事业科学发展的经营优势，是排水公司党建工作的重要经验。在创先争优活动中，公司围绕科学发展、和谐发展、创新发展的主题，把建设和谐型企业、学习型企业、服务型企业作为创先争活动的主要载体，推动创先争优活动整体推进。

围绕创先争优，着力激发党员干部热情，努力建设和谐型企业。一是创建党员示范岗。公司党委细化标准，在40%以上党员的基层岗位中开展党员示范岗创建工作，这项活动开展2年以来，10个示范岗的党员精于本职干在前，力创一流争在前，急难险重冲在前，起到了示范带动作用。二是开展星级泵站评比。在17座雨污水泵站中开展星级泵站评比工作，为泵站管理评星定级，流动挂牌，兑现奖惩。先后涌现出市区新华桥泵站、唐钱路泵站、丰润厂前路泵站等典型，有力促进了泵站管理水平的规范和提高。三是开展主题教育。深入开展以“解放思想，更新观念，强化管理，提高素质”为主要内容的主题教育，开展以“污水处理收费重点企业缴费攻坚行动，打击偷排、超排专项监察攻坚行动”等为主要形式的十大百日攻坚行动，开展以“建立基层支部QQ群、“争当文明员工，提升文明素质，以文明促和谐稳定”为主要载体的基层党建创新活动，营造众志成城的和谐

氛围。公司党委主办的《唐山城市排水报》实现彩色扩版发行，设置创先争优活动专栏，交流创先争优活动的经验，活跃了基层党建工作氛围，2010年，公司荣获河北省AAA级和谐企业和振兴唐山先进单位荣誉称号。

围绕创先争优，着力提高党员干部素质，努力建设学习型企业。一是建立党员学习月制度。以“三日一网”为载体，以党员干部为主体，探索“主任走上讲堂，职工走进课堂”的学习方式，组织技术骨干掌握污水处理操作技术。二是邀请专家讲学。先后邀请市委党校教授、市直机关工委领导讲解“六篇文章”及和谐企业建设，营造浓厚的学习氛围。三是规范党员干部培训。今年，公司确定了52个干部培训课时，先后组织开展专题培训5期，基层业务培训、实战演练30多期，参训人员达800多人次。四是积极开展以“千名职工提素质、百个岗位比干劲、十大标兵树典型”为主要内容的千百十工程。在这项工作中，每年都组织电工、焊工、化验工、管网维护工等系列技术比武，评出十大标兵和十大技术能手，并给予重奖，激发干部职工干事创业的热情。2010年，公司参加技术比武的职工人数多达400余人次，比学习、比技术、比技能、比贡献已蔚然成风。

围绕创先争优，着力服务环城水系建设，努力建设服务型企业。在创先争优活动中，公司党委提出：“在市委和群众的信任与期望面前，千讲万讲，没有任何条件可讲，千言万言，没有任何借口可言，困难再大，条件再艰苦，也要多承担社会责任，为政府分忧解难，服务好环城水系建设，不辜负党和群众的期望。”公司全体共产党员和中层管理干部签订承诺书，提出“不让一滴污水排入唐山南湖和环城

水系”的庄严承诺，字字掷地有声，句句铿锵有力。广大干部以提升排水公司形象为己任，以高度的政治责任感和饱满的精神面貌，言出必行，用实际行动践行着这一承诺。为服务好环城水系建设，公司一是积极开展污水处理厂开放日活动，主动敞开大门，诚心诚意邀请社会义务监督员参观、监督污水处理厂的运行管理，把排水公司的工作放在群众是否满意上去考量，不给自己留后路。二是投资400余万元，实施污水处理厂提标改造工程，成功将各污水处理厂出水水质由国家二级排放标准提升至一级B标准，并在沿岸的西郊污水处理厂内建设再生水人工景观湖，在北郊污水处理厂建设亮化设施，将城市污水处理厂的人文景观与环城水系的自然景色融为一体。虽然增加300余万元的直接生产成本，但换来了环城水系和南湖水体水质的持续有效改善。三是主动封堵19个排污口，并建立专业巡视队伍，每天对唐河、青龙河沿岸21.5公里内的84个雨水排放口进行逐一巡查，有效遏制了污水的私接乱排等不良现象。四是投资21万元，在青龙河站前路桥下修建1座临时泵站，将青龙河上游生活污水全部截留，彻底消除了污水直排青龙河及南湖的隐患。五是在超出自身职责范围的情况下，立足自身产业优势，积极谋划，不惜成本，投资60多万元，将北郊污水厂的再生水提升至龙王庙河上游龙泽路桥下，增加水体动力，置换其腐臭水体，龙王庙河又重新恢复了往日的生机。公司实施的截污纳网综合治理工程，使环城水系水质治理工作取得显著成效，河北省委常委、常务副省长、原唐山市委书记赵勇批示：“抓得好。”

三、创新排水行业经营发展新模式

创先争优活动开展以来，公司以创先争优活动为重要抓手，弘扬

创新和发展的主旋律，着力发扬“敢于突破、敢于创新，敢于担当、追求卓越”的工作作风，将创先争优和科学发展作为广大干部干成事业的价值取向，催生排水产业发展的新模式，将唐山排水打造成全省乃至全国排水行业科学发展、循环发展和绿色发展的前沿阵地，引领污水处理产业化发展的方向，成为各项工作的“航向标”和“指南针”，取得了七个重要创新成果。

一是创新城市污水资源循环利用模式，积极推进我市再生水建设进程。城市污水是一种可循环利用的宝贵资源。在水资源短缺的严峻形势下，公司先后建成4座再生水深度处理站，再生水深度处理能力达到19万吨/天，再生水应用范围扩大到热电钢铁企业、城市河道景观、城市园林绿化、城市道路喷洒、冲厕杂用诸领域，再生水企业利用率达到30%。2010年，公司与渤海钢铁集团及西郊热电三期工程分别达成供水协议，使西郊污水处理二厂的再生水成为渤海钢铁的战略性发展水源，成为西郊热电三期工程唯一的生产水源。预计到2011年底，唐山市区企业再生水利用率将达到60%以上，西郊污水处理二厂的再生水工业企业利用率将接近100%，年可替代7000万吨优质地下水源，当属全省首创。

二是创新城市新能源利用的绿色供热模式，推动我市科学发展示范项目建设。利用污水源热泵技术实现城市居民大面积集中供热，在省内尚属首例，国内鲜有报道。公司实施的东郊、唐海两个污水源热泵项目被市委、市政府确定为2010年科学发展试验示范项目。两个示范项目实现供热面积12000平方米，年可节煤407.6多吨，减少二氧化碳排放429.63吨、二氧化硫10.6吨、粉尘6.5吨。城市污水作为

城市绿色能源，取之易，用之惠，既填补了城市供热的空白区域，又实现了二氧化硫和碳源的减排，为城市发展增添了一抹绿色。目前，公司在取得已有经验的基础上，乘势而上，推广建设丰润污水处理厂和正泰里惠民小区两个污水源热泵项目，2010年底前投入使用，为我市科学发展新能源利用模式再添新佳绩。

三是创新“以城市带动县区，推动乡镇”的污水处理运营管理模式，助推我市污水处理事业健康发展。在创先争优活动中，公司作为市属公用重点骨干企业，依靠自身融资、技术、管理、人才等优势，积极探索“以城市带动县区，推动乡镇”的污水处理运营管理模式，以TOT托管运营和BOT建设管理两种模式，助推周边县区污水处理事业发展。公司托管运营民资企业建设的丰南污水处理厂，创建了河北省内城市污水处理厂“民建国管”的新模式，实现国有企业、民营企业双方和环境、社会、经济三个效益的共赢。2010年，公司又以相同模式托管运营了玉田县污水处理厂，目前，正在积极洽谈托管运营管理滦南污水处理厂。公司以BOT模式建设的唐海县污水处理厂，是河北省内第一家排水行业国有企业以BOT先进模式建设的城镇污水处理厂，也是唯一成功的范例。在其成功运行的基础上，2010年，市公司又以BOT模式建设了林西古冶污水处理厂，预计年底投产使用。同时，公司还充分发挥“唐山市城镇排水协会”的优势，关注丰南黄各庄镇等乡镇的污水处理设施建设，主动为其提供技术和管理支持。公司实施的托管运营及BOT模式，成为公司发挥行业辐射带动作用、影响和引领全市排水事业发展的重要平台。

四是创新城市污水处理收费新模式，确保污水处理事业的健康发

展。当前，我市城市污水处理费的征收体制是由市排水公司自收自支、自管自用的运营模式。这一模式在我国污水处理企业运营中当属首例。2010年，公司污水收费额将达到1.4亿元，是全省其他城市的1-2倍还要多的优异成绩，收费率和收费额两项主要经营指标都走在了全省最前列。公司在污水处理收费工作中创先争优，一是抓住重点，强力推进，消除盲点，二是落实排水许可制度，堵塞费源流失漏洞，三是攻坚克难，发扬蚂蚁啃骨头的精神，不惜“跑断腿、磨破嘴”，不论是大到百万千万的收费额，还是小到一元一角的污水费，都不会放过一分一厘，做到应收尽收。更为重要的是，公司还善于运用法律的武器打开收费局面。2010年，我市某大型发电企业对城市污水处理收费政策不理解、不支持，欠缴污水处理费多达数百万元。公司在多次协商未果的情况下，断然对其起诉，坚决利用法律的手段维护自己的合法权益。这一案例，在全国也是第一例因城市污水处理费引起的诉讼案件，对我国排水事业的发展意义重大，影响深远，具有典型的带动效应。

五是创新城市污泥处置利用新模式，破解城市排水行业发展难题。当前，国内对城市污泥处置的理论研究尚不完善，技术路径尚未成熟，经济支撑尚不发达，城市污泥处置工作环境效益大，经济效益低，已经成为制约污水处理事业健康发展的重要瓶颈。在创新发展的实践中，公司发扬敢为人先、敢于破难的实干精神，毅然将社会责任和环境效益放在首位，斥资6000余万元率先在丰润污水处理厂建设日处理能力400吨的污泥处置厂，2010年底建成使用。届时，我市市区污泥无害化处置率将达到100%，并可部分消纳周边县区污水处理厂产生的污

泥。这也是全国好氧堆肥工艺最先进、处理规模最大的城市污泥处置厂。

污泥处置厂的建设，成为唐山排水事业科学发展道路上的重要里程碑。自此，唐山排水公司“污水收集-污水输送-污水收费－污水集中处理-再生水利用-污泥处置”的产业链条初具规模，城市污水处理“以城市带动县区，推进乡镇”的集约化发展模式初步形成集团优势和区域优势。公司的自主创新能力、科学发展能力和核心竞争力得到进一步增强，真正成为全省全国同行业的标杆。

六是创新干部选拔管理新机制，打造风清气正的发展环境。围绕创先争优活动，公司坚持把干部人才的培养作为基础工程，创建了干部公开选拔、重点培养、择优选用“三位一体”的干部选拔任用模式，成为干部管理工作创新的重要成果。几年来，公司通过公开竞聘、优中选优的形式，公开选拔任用了47名中层干部，向外输送县（处）级干部4人，科级干部7人，公开选拔的比例占到2005年以来提职干部总数的96%以上。公司党委组织实施的《采用“7+3”的干部公开选拔模式，建立“三位一体”的干部选拔任用体系》案例荣获2009年度唐山市思想政治工作案例创新奖优秀奖。公司党委确立的“发现人才、培养人才、储备人才”三步走的战略，实现了从总经理、党委书记、一直到基层单位的管理岗位全部按竞聘（争）上岗的模式产生的新突破。2010年6月，公司首次通过差额提名、差额推荐、差额评议、差额考察、差额表决“五差额”的方式，在31名后备干部、后备干部培养对象和基层管理骨干中，公开选拔13名中层助理，体现了用人制度强大的凝聚力，达到了清风拂面的效果。

创新和发展永远是排水公司实现科学发展、做大做强的主旋律。在创先争优活动中，公司将继续秉承“踏石留印、抓铁有痕”的顽强作风，在更高层次上推进城市水环境治理进程、推进县区污水处理事业快速健康发展，为建设人水和谐的新唐山做出不懈的努力。

2010年10月

第二篇：开展创先争优活动汇报材料

开展创先争优 促进经济发展

——碧城镇开展创先争优活动汇报材料

中共碧城镇委员会

按照县委统一部署，我镇于今年5月开始，在全镇基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全镇共有党总支14个,党支部57个,有党员1816名,其中:农村党员1385名,占党员总数的76.3% ,60岁以上党员687人, 占党员总数的37.8%。

二、主要做法

（一）加强领导，成立机构

成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党委委员为成员的创先争优活动活动领导小组。

为确保活动开展落到实处，镇党委抽调部门人员，成立了15个指导组，定期不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查阅资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

（二）广泛宣传，营造氛围

我镇发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简

关系。上半年共投资1564.04万元，完成了农业综合开发项目、烟田建设、新农村建设、道路交通建设、国债人畜饮水工程、大箐水库除险加固等工程项目。

二是特色民居建设扎实推进。由下村村委会统一协调土地，镇人民政府科学规划，对位于碧城集镇规划区南端入口处、安武公路边占地27210平方米的土地进行特色民居建设，预计工程总投资2217.97万元。土地涉及下村村委会下村三、四、五、六、七、麦地岭村等六个村组，共275户1716人。农户按照统一规划、统一外观自行建盖，共可建盖住房91宗。目前，宗地已出让完毕，部分农户已开始建盖房屋。

三是转移农村富余劳动力促增收。紧紧围绕大灾之年仍要力促农民收入持续增长的目标，积极组织剩余劳动力外出务工，弥补旱灾带来的经济损失，增加农民收入。主动为符合条件的持证失业人员申报社保补贴和岗位补贴，两种补贴申报率达90%；组织农村富余劳动力80人参加餐厅服务员技能培训，参加职业技能鉴定80人，完成任务数的114.3%；完成农村劳动力转移就业人数8506人，其中国际劳务输出4人，共带回现金4253万元，同比增长8.34%。

四是抗旱救灾保民生。面对严峻形势，我镇党委、政府以保民生为重点，认真落实各项抗旱措施，切实解决群众饮水困难，确保农业生产顺利进行。积极发动人民群众进行抗旱自救，通过消防车送水、就地找水、建设管道供水、打进

与壮大集体经济相结合。由于各村地理位置、外部环境、资源状况、干群思想解放程度等情况不同，发展集体经济的模式也应该从实际出发，采取多种形式，要立足优势，选准路子，坚持靠山吃山，靠水吃水的原则，引导各村立足资源、区位等优势，发展村级集体经济。三是创先争优活动与当前工作相结合。当前，重点抓好烤烟收购、土地整治、服务企业等工作，确保活动与工作两不误、两促进。

第三篇：开展创先争优活动汇报材料

开展创先争优活动汇报材料

按照县委统一部署，我公司于今年5月开始，在全公司基层党支部和党员中深入开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。我公司共有6个支部、名党员参加了创先争优活动，具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由公司党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与6个公司党支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委员会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我公司专门召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合创一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、电网完善工程等工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专演讲比赛、巡回报告、张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优创一流”为活动主题的《创一流创先争优活动实施方案》，对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、扎实推进，开展活动

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，以开展“创先争优”活动为载体，组织党员开展“责任铸金牌”活动、开展“打造优秀管理团队，促进公司干部队伍建设上水平金牌工程”活动、开展国家电网公司“电网先锋党支部”创建活动、开展党员廉政教育活动、开展团员感恩教育活动。

二是结合“创先争优”，积极开展“清洁家园”活动，全面推进新农村建设，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我公司在“清洁家园”帮扶点申桥乡胡楼村投入资金和技术，建立了文化广场、修了柏油路、购置了健身器械、建设有农家书屋、修筑了公厕、垃圾箱等，整治了“五乱”，实现了“四化两场一畅通”。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党支部和“五个标兵”优秀共产党员评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了2个“五个好”基层党支部10名“五个标兵”优秀共产党员。同时，对“五个好”基层党支部进行了挂牌，并动员其他参与向先进支部学习，以此带动全公司创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，公司党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的支部、单位，要求限期整改。

六、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

七、下步打算

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我公司将抓好以下几项工作：一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合公司当前的创一流工作、迎峰度夏、电网完善工程、防汛等，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

第四篇：村2011开展创先争优活动汇报

**村2011开展创先争优活动汇报

**村地处全椒县城西六公里处，交通便捷，合宁高速和西宁高铁穿村而过。全村1312户，5600人，现有党员221名。广大干部群众紧紧围绕新一届党总支提出的建设“五个好”的奋斗目标，全面深入开展“创先争优”活动，不断加强两委班子的自身建设和党员队伍的综合素质建设，为推进“争创”目标，实现强村富民的全面发展，主要采取以下四项措施：

一、抓学习，强素质，夯实“争创”基础

为了提高作为“双争双创”活动主体的村党总支班子及党员群众的综合素质和致富能力，我村狠抓学习培训，加强教育引导，夯实了活动的“争创”基础。

1、加强班子自身建设，提高党总支的创造力、凝聚力和战斗力。村党总支班子充分意识到，作为村级组织建设的领路人，不加强学习，就难以做好当前的各项工作，难以提高“争创”水平。平时，党总支充分利用支委会、两委会、支委扩大会等有效形式，采取座谈会、培训会等活动方式，不断加强党总支班子的自身建设。坚持组织班子成员学习党的十七大、十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观活动、党务知识、农村政策法规、实用技术等，从而全面提高了总支班子的综合素质，增强了驾驭全局的能力，提高了解决具体问题、化解矛盾纠纷的能力，使以党总支为核心的村级组织的创造力、战斗力和凝聚力得到明显增强。

2、抓学习教育，提高党员队伍的战斗力。我村加强党员教育力度，增强党员队伍的整体素质。一方面利用党员大会、上党课、党员活动日、观看电教片等有效形式，组织党员加强学习，努力提高党员的政治理论素养。在学习中，每位党员都能结合本村的实际，畅谈自己对发展农村经济、加强党总支建设、搞好本村的稳定等方面的看法和见解。对于重要的会议精神、文件，如“三个代表”重要思想、党的十七大精神、学习实践科学发展观活动，党员结合实际写心得体会，进行相互交流学习。在平时，党总支要求党员在家中观看中央一套新闻、焦点访谈、中央七套的“致富经”等。通过学习教育，党员的视野得到开阔，开拓意识、创新意识得到增强。此外，还加强党员的管理，要求村民做到的，党员必须先做到，从而发挥党员在农村改革和经济建设中的先锋模范作用，党员威信得到显著提高。

3、抓实用技术培训，提高党员群众发展农村经济的能力。我村党总支把加强技术培训，提高党员群众的致富能力作为党员开展“争创”活动的基础性工作切实抓好。加大了基础性建设投入力度。在资金相对紧张的状况下，村两委多方筹措资金，对村党员活动室进行了重新装修、添置了必要的电化设备、VCD、电视机等，通过镇政府向上级部门争取了一部分种植、养殖等方面的科技图书，做到不定期向村党员、村民开放，通过科技知识学习，党员群众“科技致富”本领增强了，发展经济的积极性提高了。

二、抓制度，促规范，力求“争创”出实效

我村党总支在引导党员群众开展“创先争优”活动过程 中，积极健全完善各项机制、制度，用机制、制度推进活动的有效开展。

1、以规范的组织活动制度促进“争创”目标落实。坚持并完善了“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理、创先争优、党员干部培训、流动党员管理、党员活动日等六项基本制度，通过抓好六项制度的落实，促使“创先争优”活动朝规范化、有序化方向开展。

2、以新型的党员管理机制营造浓厚的“争创”氛围。对无职党员实行“一对一”电话管理，要求定期返乡参加集体活动。开展党群帮带活动，将村无职党员分设在政策法规岗、双培双带示范岗、计生宣传监督岗、社会治安维护岗、公益事业维护岗、党务村务监督岗、民情信息反馈岗、文明新风提倡岗、关心下一代岗等九个具体岗位上进行管理，解决农村党员作用发挥难的问题，激发了党员的“争创”意识。

3、制度创新，成立党员先锋岗。我村在严格落实创先争优活动各项措施的同时，通过创新，成立了上王新村“党员先锋岗”,就是8名党员通过公开承诺为村里办一件实事，体现党员带头奉献的精神。

4、公开承诺事项，群众监督实施情况。党总支公开承诺事项和村干部个人承诺事项张贴在村部公开栏中，群众可以通过公开栏了解村里承诺的事项内容，并监督承诺的内容是否能兑现，如兑现不了，就可以要求村里给出合理的解释。通过这种方式，让村民了解村里要做的事情，村干部也时时刻刻提醒自己承诺的事项要兑现，这样有利于促进工作的开展。

三、抓发展，树形象，“争创”成效初见端倪 我村党总支以开展“双提”、“双育”、“双争”、“双百”工程为契机，坚持把发展农村经济社会事业，增加农民收入放在各项工作的首位。通过“抓项目求发展，抓效能建设求服务”等措施，有利地增强了“争创”的成效，推进了村经济社会事业全面发展，树立了党总支的良好形象。

1、不断发展壮大村级集体经济。采取有力措施，缓解了长期困扰我村发展的集体村财极度贫乏的问题。我村于2009年兴建华兴公墓，占地30多亩，目前修建墓穴600座，已使用100座，每座墓穴价格为1180元。现在聘请专人负责看守、维护。8月上旬**上王新村二期安置工程启动，将安置三百多户农民入住，我们将按照建设生态型新村目标，整个新村统一规划、统一风格、整齐美观，道路、绿化、给排水、电力电信等公益基础设施一次配套到位，让农民享受到与城里人一样的居住条件和生活环境。下一步还将对新村的社区管理、文明提升等方面进行积极探索，建立和完善日常管理制度，努力打造新农村建设示范点。

2、努力为民办实事，提高党在群众中的威信。村党总支根据村民的意见、建议，倾全村之力，努力实施为民办实事工程，解决热点、难点和重点问题，农村群众感到满意，进一步提高党总支在群众中的威信。我村积极向县交通局争取资金用于**上王新村的道路建设，道路总长度为2.7公里，工程造价为58万元，配套附属设施14万元；同时我村又向县计生委争取20万元资金用于修建专用计生服务室，此工程正在建设中；又及时与六镇镇供电所联系协调资金、施工 人员，对新村电路进行改造，启用新的400伏变压器，保证新村电力供应。在走访群众中，我们了解到我村有两户陈桂龙、李炳松家庭非常困难，得知这一情况后，我们和县民政部门联系，为其办理了低保户和特困户救济，每年可以获得救助资金2000余元。

3、建立**村党总支特困党员互助基金会。**村党总支特困党员互助基金会组建于2009年7月，本党总支党员年龄结构老化、大部分党员身体状况较差，在这种情况下，为了体现组织的关怀，为生活困难的党员和遇特殊情况的党员提供救助，确实帮助困难党员，村党总支经研究决定成立特困党员互助基金会。所有资金来自于全体党员自愿捐助，资金专款专用。自组建以来，在全体党员积极参与下，已自愿捐助14000多元，六镇镇党委全力支持资金3000元，2010年春节期间，救助大病对象和特别困难党员六名同志，共计3900元。目前专户账面仅存14100元，2010年全体党员仍在捐助中。

四、总结经验教训，做好后续工作

在创先争优活动过程中，我们总结出好的经验，也发现不少与活动不符的行为，在今后的工作中，我们将继续保持良好的作风，争取在创先争优活动中作出实绩，以实际行动回报各级领导对**村的支持和厚爱。

**村党总支 2011年8月22日

第五篇：开展“创先争优”活动情况的汇报

开展“创先争优”活动情况的汇报

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发布者：fzb 发布时间：2006-1-6 阅读：4607次

市政府法制办公室

关于开展“创先争优”活动情况的汇报

市直机关工委：

一年来，在工委的重视和指导下，我办机关党的工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和市委四届六次、七次全会精神，坚持党要管党，从严治党方针，围绕中心、服务大局。以创建学习型、服务型机关为主线，以先进性教育、机关纪律作风整顿、大讨论、辽源精神宣讲等活动为主要内容，全面加强机关党的思想、组织和作风建设和群团工作，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市的经济社会各项事业的发展作出了积极贡献。为全面总结我办2005年的党建工作情况，按照辽直党发[2005]9号文件的要求，现将一年来我办机关党建工作情况汇报如下：

一、开展创建学习型、服务型机关活动，努力提高党员队伍思想政治素质和服务意识 为深入开展创建学习型、服务型机关活动，我办党组及时制定了活动方案，结合党的十六届四中、五中全会和市委四届六次、七次全会精神的学习贯彻，始终把创建活动作为全年党建工作的重中之重，精心组织，抓实抓好。

（一）精心组织，制定方案。确立了以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以提高党员干部综合素质，推进政府法制工作全面发展，提高法制机构服务经济建设水平为目的，确立终身学习理念、强化执政为民观念，进一步解放思想，更新观念，转变作风，优化服务，为辽源经济建设提供良好的法制环境的指导思想和把我办把我办机关建设成依法办事、行为规范、运转协调、民主文明、清正廉洁、务实高效的新型机关的目标。

（二）用好载体，营造氛围。充分利用新闻媒介和舆论阵地，宣传我办“双创”活动的作法和成果。通过宣传，使社会充分了“双创”活动的情况，促进双创活动更加深入、扎实、有效地开展。

（三）领导干部率先垂范。为加强对“双创”工作的领导，成立双创工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。各科室负责人抓好本科室的双创工作，切实做到“双创”工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩、同促进。在活动中领导干部都能以身作则，率先垂范，充分发挥了带头示范作用。李世忠主任做读书笔记10余本，5万余字，发表服务型机关文章一篇。

（四）为重点项目服务。我办先后参与了开发区与香港财富集团合作合同的起草、中国农业发展银行吉林省分行与辽源市政府的农业政策性金融合作协议和美国一家公司与开发区合作建设生物制药城协议的审核、利源铝业公司征地、辽河造纸厂拆迁、亚泰酒店资产变现、采煤塌陷区综合治理、理顺出租车管理体制等重大问题的研究，依法提出了解决问题的方案。

二、扎实开展保持共产党员先进性教育、大讨论、辽源精神宣讲活动，不断增强党组织活力

按照市委先进性教育活动领导小组下发的相关文件要求，我办全面贯彻中央、省委和市委精神，切实把先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则，通过扎实的工作，贯穿到教育活动始终，较好地完成了各项工作任务。

一是加强了组织领导，切实把开展先进性教育活动摆上重要日程。研究制定了相关“活动实施方案”和日程安排表。成立了由一把手任组长的活动领导小组，由一把手亲自抓，全体同志全力配合。

二是求真务实，注重对党员学习培训的实际效果。办党组要把学习贯穿到先进性教育活动始终，并以建立考勤制度为保证，确保了学习培训取得实际效果。根据党员干部的思想实际，办领导分别做了专题辅导（党课）。

三是贯彻“七个字”原则，作好分析评议阶段各项工作。在分析评议阶段，我办按照征求意见要“广”，相互谈心要“透”，党性分析材料要“深”，专题生活会标准要“高”，提出评议意见要“准”，反馈评议意见要“实”，通报评议结果要“真”的指导原则，认真梳理、汇总了对党员个人的意见和建议9条、对党组织的意见和建议4条、对本单位领导班子的意见和建议5条。针对存在的问题，每个党员都撰写了党性分析材料，并招开了专题生活会，通报了评议结果。

四是制定切实可行整改措施，促进整改提高工作的开展。，每个党员都对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题做深入反思，进一步明确整改措施。每个党员都按照经审核的整改措施扎扎实实进行了整改。

五是健全和完善保持党员先进性的长效机制。党组把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，建立和完善了包括各项规章制度在内的我办保持共产党员先进性的长效机制。

此外，按照市委的安排和部署，我办党组组织全体党员和干部开展了“大讨论”活动和宣讲辽源精神活动。在宣讲辽源精神活动中，我办党员干部利用一天时间到东丰县黄河镇对辽源精神进行了宣讲，在宣讲同时，结合自身工作特点，重点解答了群众的法律咨询事宜，并与镇党委王书记达成了建立政府法制工作农村基层联系点的意向。

三、全面加强机关党的思想、组织和作风建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力

（一）夯实党员思想基础。一是在开展学习型机关创建活动基础上，组织全体党员开展了学习活动，确定了重点学习内容，学习过程中办党组以身作则，李世忠主任先后在《政府法制》、《辽源日报》上发表了2篇文章，充分发挥“中心组”的模范带头作用。通过对学习，进一步深化了对党的理论和精神的理解，增强了实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性。二是作好经常性的谈话活动。今年，我办党组以先进性教育和机关纪律作风整顿等活动为契机，召开了多次具有极强针对性的专题生活会，对党员队伍存在的问题进行了全面分析，并针对问题，采取了普遍谈话、个别谈话、重点帮教相结合的措施。谈话活动使党员思想观念和精神面貌有了极大改变。

（二）完善相关规章制度，实现党建工作制度化。首先是以落实“三会一课”制度为核心，严格党员生活制度。二是以抓好发展党员工作为重点，严格党的组织制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强了对入党积极分子和发展对象的培养和考察。建立了入党积极分子的培养教育和考察制度、发展党员制度、党员管理制度等党的组织制度。今年，对支部成员进行了增补。三是以讨论重大事项为突破口，认真落实党的政治制度。制定了《法制办公室党组决策重大事项议事规则》（辽府法发[2005]5号），进一步坚持民主集中制，不搞“一言堂”，办里重要事项都经过讨论、征求意见后作出决定。四是制定和落实党风廉政制度及各项管理制度。我办党组在征求全体党员意见基础上，制定了廉政制度，明确了责任，制定了包括工作职责、用车、财务管理等在内的10余项规章制度。联系订购了《依法行政工作案例》、和汪洋湖等先进事迹光盘10余片，在机关内部播放。组织机关干部收看了优秀党员的先进事迹专题片，并参加了“廉内助”报告会等活动。认真贯彻执行中央“双十条”和市委“八条禁令”，通过严格落实各项制度，有效防止了违法违纪案件和现象的发生。

（三）开展机关纪律作风整顿活动。按照市委统一安排和部署，认真开展了机关纪律作风整顿活动。紧紧围绕加快发展这一第一要务，借鉴保持共产党员先进性教育活动的经验和做法，认真解决我办领导班子和机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，切实提高机关工作效能，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，树立清正、和谐的党风、政风，为实现我市经济的快速发展提供了强有力的法制保障。

四、以特色鲜明的主题实践活动为载体，促进党建工作扎实有效的开展 为了有效促进党建工作扎实有效地开展，我办开展了特色鲜明的主题实践活动，取得了良好的效果。

一是按照市委的安排和部署，在保持共产党员先进性教育活动中开展了“六树六做”、“党员一帮一”、帮贫扶困活动的同时，开展“五走访、五对照”活动，即走访老党员，对照对党的历史和光荣传统的认识；走访老干部，对照对党的事业的忠诚；走访个体户，对照对党的改革开放政策的认识；走访下岗职工，对照自己所担负的责任；走访农户，对照对“三农”政策的理解。“双五”活动开展期间，全体党员认真按照方案要求开展了活动，征求了群众对先进性教育活动和政府法制工作的意见和建议，慰问了老党员和下岗职工，慰问钱款合计1000余元。

二是开展了“五个一”活动，即每人有一项创新性工作、有一份高质量的调查报告、为机关建设做一份贡献、在报刊上发表一篇党员先进性或法制文章、有一份学习计划。通过这项活动的开展各科室和党员干部都不同程度的取得了进步。如：秘书科开展了我市法制机构现状的调研，编制了《辽源市依法行政五年规划》，为了改善办公条件先后从省办要来电脑，还从财政争取到了专项办公经费；备案审查科聘请了规范性文件咨询员11名，组织相关部门远赴广东、山东等地开展了出租客运市场现状调研；复议监督科室聘请了行政执法督察员10名，开展了《工伤保险条例》贯彻执行情况的调研，对复杂行政复议案件召开了听证会。先后有几名同志在《政府法制》、《辽源日报》、《辽源党校论文集》、《政府信息要闻》等杂志、刊物上发表了文章8篇。

五、积极响应市直机关工委的号召，参加相关活动，开展好群团工作

一是积极参加培训活动。今年，我办选派一名机关党支部成员，参加工委组织的党务干部培训。

二是为“12，15”火灾事故捐款。火灾事故发生后，我办按照统一安排迅速投入到对死亡人员的赔偿工作中去，并在工作现场开展了捐款活动，共捐得款项1000余元。三是及时上缴会费和党费。不拖欠会费，严格按照党费标准进行测算，及时上缴。四是作好群团工作。响应工委号召，积极参加运动会、捐款捐物、送温暖等活动。