第一篇：公述报告
公述报告
杭州市城市管理行政执法局法规处副处长 褚迎帮
各位民评代表：
根据我市开展“公述民评”活动要求和局党委安排，现在我把两年来的工作情况向大家报告，请大家评议。
我叫褚迎帮，1963年出生，2006年3月起担任城管执法局法规处副处长，协助处长分管法规业务工作，两年以来本人承担的主要工作有：案件检查（包括范例、办案能手评比）、法制培训（计划、组织、考试）、新队员岗前培训、信访投诉、信息公开、对外协调（家银通、市民卡、信用系统建设）、普法教育等。今年以来，由于法规处人员调整，减少了案件检查部分，增加了信访投诉、信息公开部分。由于我局履行七项职能，行使的行政处罚权多达1281项，全系统执法人员的执法实践活动都与法律法规密不可分。因此，法规处的日常工作任务非常繁锁，几乎每天面临新问题、新矛盾，决不是简单的重复、循环。在任务重、头绪多、要求高的情况下，自己始终以局党委中心工作为重，讲大局、识大体，脚踏实地，认真履行岗位职责。“七一”前夕被机关评为优秀党务工作者，受到局党委的表彰。
一、注重学习，不断提高依法行政能力和为民服务意识
学无止境，积极学习、善于学习是对国家公务人员的基本要求，是我们做好工作、完成任务的前提，是提高综合素 质的有效方法。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中全会精神，积极参加局党委理论中心组的学习，做到有计划、有笔记、有体会，并注意理论和实践、学习和工作相结合。特别是今年深入开展学习实践科学发展观建设服务型基层组织为主题的创先争优活动以来，以“争当执法先锋、力创优秀业绩”为载体，采取组织与个人、集中与分散学习相结合的方式，认真学习，努力实践，深刻剖析自身问题，做到学有方向，干有目标。通过学习，我深刻认识到，要学习贯彻好邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持科学发展观，就是要坚持执政为民、立党为公，坚持亲民执法的理念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是积极进行法规、法规、规章的学习。平时以自学为主，通过检查案件、行政复议诉讼案件、典型案例剖析等方式，不断深化相关法律法规的学习，逐步加深对依法行政的理解，逐步转变执法理念，真正弄懂了我们是为谁执法，如何执好法，把执法过程当作是为老百姓服务、为经济社会发展和人民群众生产生活创造一个好的城市环境的过程，做到“民有所呼、我有所应、民有所盼、我有所为”，不断提高依法行政能力。三是通过经常的、不间断的岗位廉政教育，时刻警示自已树立正确的人生观、价值观，思想上牢牢扎紧防腐拒变的篱笆，始终牢记自己是一名普通农民的后代、一名普通党员，没有半点放松自我要求的资本，唯有兢兢业业，如履薄冰，实在做人，干净做事，才能不负领导和同志们的信任。两年来，撰写的2篇文章 6次刊登在《城市管理》、《城建监察》、《浙江城管》杂志上，结合自己的学习体会，4次为市“十小”行业、省城建系统上了城管执法宣传课；3次为系统执法人员上了法律专业知识课，获得了较好的评价。
二、突出重点，努力完成各项工作任务。
认真履行职责，围绕“打造国内最清洁城市”这一总体目标，结合自己的分管工作，着重做好了如下几项工作：
一是重视和加强普法教育。自己分管这项工作，大量的、经常性工作由我处专人负责。“五五”普法规划启动以来，我局普法依法治理工作在市委、市政府的正确领导下，在人大、政协的监督和支持下，在市依普办的关心指导下，坚持以十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照依法治国的基本方略和建设法治政府的要求，坚持法制教育与法治实践相结合，广泛深入开展法制宣传教育，普法教育工作在深度和广度上取得了新进展，全市城管执法系统2600余名执法队员接受了法制宣传教育，普法教育率达到100%，培训法制骨干1000余人，全市城管执法志愿者达到12315人。两年来，在全市组织的普法依法治理工作检查验收中未被扣分。
二是认真做好检查案件工作。自己分管检查工作时，针对以往案件考核中发现的问题，能够从大局出发，从细微入手，动脑筋，想办法，做到有计划、有安排、有重点，围绕局党委中心工作，在寻找突破口上下功夫，着力改变执法人员偏面追求案件数量的倾向，引导执法人员正确对待案件数量，正确对待目标考核，在自由裁量的范围内，对当事人做到合法、合理、公平、公正的实施处罚。在传统检查考核的基础上，率先实行了案件检查通报制度，率先实行了网上案件检查制度，并不断进行分析总结，做到检查一次，总结一番，前进一步。去年下半年首次组织了对五县市的行政处罚案件大检查。连续几年组织评选全系统“十佳办案能手”、“办案能手”，“最佳范例”、“优秀范例”。几年来，运用检查结果，为市局实施量化考核，提供了较为准确、科学的依据，推进了基层办案和案件检查水平的提高，撰写的季度案件检查情况汇报受到了局领导的肯定。去年下半年，在全市行政处罚案卷评查工作通报中，表扬了我局坚持案件三级审批和检查通报制度，在日常办案中，建立中队法制员、区局（大队）法制科、区局（大队）分管领导三级审批机制，实行案件层级审查，严把质量关。2009年全系统办结简易程序案件139480件，一般程序案件17200件，累计罚款47913347.82元，处罚正确率达到100%。
三是组织教育培训，提高执法人员素质。我局于5月11日-21日在市委党校举办二○一○年度法制培训，培训围绕“深化队伍建设年”的主题，以规范执法行为，提高执法技能，加强行风纪律，塑造良好城管执法队伍形象为目的，来自局系统287名执法中队中队长、法制科长、法制员参加了培训，352名科级干部参加了纪律规定宣讲大会。这次法制培训是我局成立以来规模最大、人数最多、内容最实 的一次培训。自己作为培训队长队长，培训期间，自觉克服困难，坚持与学员一起同吃同住同学习，合理分工，精心组织，充分调动工作人员和学员学习的两个积极性，从而圆满完成了培训任务，受到了局领导和参训人员的好评。2009年9月16日至29日市城管执法系统第九期新队员培训班在浙江工商大学人民武装学院举行。本期培训的队员，主要是局系统2009年度新招执法队员，近年部队转业退伍进入城管执法系统等尚未取得执法证的执法人员，参加培训人员175人，全封闭集训15天，法规处作为牵头处室，自己又作为培训队政委，承任了组织、文字材料及与省、市法制办的协调工作，与全体工作人员一起，克服时间紧、任务重、人数多、管理难、要求高等困难，以饱满的热情、负责的态度，全身心地投入到组织培训工作中，培训时间虽短但成效显著，培训工作取得了圆满成功，全体参训人员在省法制办组织的执法证考试中历史性地取得了100%合格的优秀成绩。今年的近200名新队员培训又将于10月进行，历时长达史无前例的46天，自己还将担任培训队长，我将以自己的努力和忠诚，认真负责，团结工作，高质量地完成培训任务。
四是认真开展规范执法行为的调研工作。没有调查便没有发言权，要做好法规工作，更要注重调查研究。前年下半年开始，按照局领导要求和处工作安排，先后围绕规范执法文书、网上办案系统等方面工作，到上城、下城、江干、拱 墅、滨江、景区、直属大队四中队等区局（大队）和基层中队进行调研，掌握全系统执法文书使用和网上办案系统动作的基本情况和一手资料，并草拟了《关于统一执法文书、案号、规范网上办案流程的情况调查》和《网上办案新系统运行情况调查》的报告，在此基础上，完成了《杭州市城管执法系统一般程序案件办案时限规定》，为进一步规范自由裁量、规范网上办案提供了原始依据。
五是做好争先创优工作。从2006年开始，杭州市在综合考评中设立了创新创优目标，并对创新创优目标实施绩效考核。其中，我局2008年的以代码式办案为基础的城市管理阳光执法系统及其应用，2009年的构建家庭、处理窗口和执法中队“三位一体”服务新平台创新项目均由法规处牵头负责，局领导、法规处又指定本人具体负责落实，自己多次组织协调、召开会议、制定计划、组织培训，并完成所有申报、总结材料，宣传推广，为我局创新执法理念、转变执法方式、破解执法难题，提高执法质量和争创人民满意单位工作做出了微薄贡献。目前，以代码式办案为基础的城市管理阳光执法系统，已扩展为权力阳光运行机制，并成为市权力阳光运行试点单位之一，使之程序更加规范、裁量更加合理，监督更加有力。“三位一体”的家银通自助处罚系统，已巩固发展为“队银通”“窗银通”，极大地方便了当事人自主交纳违停罚款，从使用家银通交纳罚款占总处罚量的13.3%,上升到22%，预计年底使用家银通交纳罚款的比例将达到50%左 6 右。
六是努力为基层、为当事人办实事、解难事。执法为了人民，执法依靠人民，执法的成果由人民共亨，执法的成效由人民检验，我们一切执法的手段和目的都是为了实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。自己也曾在“12345”工作一年多，对人民群众，特别是对迫切需要政府、社会帮助解决的人民群众的实际困难，深有感触，能够换位思考、将心比心。因此，在平时工作中，对基层或相对人提出或咨询的问题，都是满怀热情，认真及时给予解答，有的还提出意见建议，供基层或相对人参考。对一时回答不出、解决不了的问题，我就和处里同志研究，或者向领导请示，有时还向相关部门请教，以不断增加为基层、为相对人服务的水平和能力。今年以来，全处处理信访件9件，自己本人处理信访投诉件和领导重要批示件5件。及时处理率、当事人满意率都是100%。
七是完成局领导、机关交办的其它工作任务。对领导、交办的其他工作，都能够认真地、不折不扣的完成；上半年以前，完成了机关党委布臵的党务工作。
三、严格要求自己，自觉做到勤政廉政
党风廉政建设，事关国家长治久安，事关凝聚党心、民心。我始终牢记自己是一名党员，牢记自己是一名国家公务员，勿以官不而不廉，勿以事小而不勤。对党常怀感恩之心，对事业常怀忠诚之意，对同事常怀真诚之情。任何时候、不管有无权利，都没有为自己、为家人谋取私利，参加工作近三十年了，靠市政府 的好政策、靠公积金贷款购买了经济适用房，是自己的唯一住房，因钱不够还未装修。面对三十年来呈十倍增长的物价、呈几十倍增长的房价，以及小孩居高不下的学费等，每天省吃俭用、励行节约。无论在工作中，还是在生活上，都自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行城管执法人员“五条禁令”和效能建设“四条禁令”，做到自尊、自重、自省、自警、自律，按照分工，落实“一岗双责”。有时工作中难免有亲朋好友托关系说情，只要涉及原则问题，我就坚决拒绝，并说服他们自觉履行处罚决定。同时，工作中，做到不计得失，淡泊名利，谦虚谨慎，严于律已，团结同志，维护大局，不做损害集体利益的事，不做损害群众合法权益的事，到局六年多来，坚持每天提前一小时上班。因自己负责法制培训工作，涉及一些经费的预算和使用，虽然款项不多，但自己始终像用自己钱一样，精打细算，讨价还价，为单位节约每一分钱，每次培训都能做到减少开支。
四、存在的主要问题
自己在法规处副处长的岗位上，虽然做了一些工作，取得一些成绩，有的工作也受到了领导和同志们的肯定，但总感到还有很多工作要做，有很多工作还没有做好。主要是：
1、理论学习抓得不紧。尽管平时学习学习一些基础理论，也积极参加中心组的学习，但思想上重视不够，学习目的不够明确，学习的自觉性、主动性不强，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再 造。在理论学习上，有时只是为了学习而学习，满足于形式，满足于应付工作，还停留在较低的学的层次上，如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之不多。在业务学习上，对行政执法七项职能的法律、法规学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别在理解、实践、指导基层上还有一定差距。平时忙于事务性工作多，集中学习的时间少，碰到问题才学一点，搞实用主义，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际、不善于理论指导实践。
2、工作意识、标准不高。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，得过且过。工作标准上有时不够严格，缺少做不好工作，完不成任务、完不好任务便寝食不安的工作态度，缺少从尽善尽美、时时处处争先进的标准上去落实工作。显得工作按部就班，缺少生机，缺少主动性和创造性，缺少创新思维。
3、服务意识不够。执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄，服务观念还不够强，还没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，想群众所想、急群众所急、忙群众所需做得不够，面向基层，服务基层的意识不强，为基层解决问题的态度和能力有待端正和提高。
4、工作作风不扎实。尽管自己几年如一日，始终坚持 提前一小时上班，但工作作风有时浮在表面，对自己分管的工作，有时情况不明，落实不到位，掌握一手材料少，为领导提供决策情况少，满足于被动工作多。
五、今后努力的方向
我将以这次公述民评活动为契机，进一步提升个人理论素养、法律知识素养和能力素养，积极参与争先创优活动，争当人民满意的公务员，争当优秀党员。为实现“城管优秀、业绩优秀”做出自己的新成绩、新贡献
1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对 “三个代表”重要思想的理解；要在依法行政，执法为民上下功夫，解放思想，与时俱进，使自己的执法理念能够适应形势发展的需要；学业务，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的执法能力和执法水平。
2、以“深化作风建设年”活动的契机，进一步提高认识。通过活动切实使自己思想认识能有所震动，作风有所转变。坚持从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人物看齐，自觉做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，在日常工作学习生活中充分发挥党员模范带头作用。
3、遵守规章制度，防止违纪违规。要针对自身存在的问 题和容易发生问题的环节，把自己臵于各项条规、禁令、制度的约束之下，最大限度地从制度上防止和遏制违纪违规问题的发生。牢固树立起自我约束、正确对待监督、自觉接受监督的三种观念，要增强纪律观念，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样，做遵守纪律的表率。
4、转变观念，改变工作作风。努力实践三个代表重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动；团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高自己的工作能力和水平。
5、增强优质服务意识。平时在接受或处理群众投诉时，做到自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。把坚持以人为本和全心全意为人民服务放在首位，把群众的满意作为自己工作的最高标准，为争创人民满意单位作出自己的努力。
谢谢大家！不妥之处，敬请批评指正。
二Ｏ一Ｏ年八月
第二篇：公述民评报告
公 述 民 评 报 告
杭州市药品检验所 郭怡飚
2010年10月11日
尊敬的各位民评代表：大家好。
我是郭怡飚，自1997年12月以来一直担任杭州市药品检验所所长职务，中共党员，主任中药师。近些年，杭州市药检所作为食品药品安全的技术监管部门，坚持“服务药监、服务企业、服务市民”的原则，夯实检验基础，创新检验方法，提高检验技术，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为。在杭州市局党委的领导下，我认真贯彻落实科学监管理念，以依法检验、效能建设、廉洁自律和注重实绩为工作重点，以作风建设和制度建设为抓手，切实增强“一心五力”，解放思想，创新机制，巩固工作成果，强化技术能力，带领全所人员积极探索和优化运行机制，不断提高检验效率、办事效率，提升服务水平、技术水平，各项工作稳步推进。现在我就履行岗位职责、工作效能、廉洁自律等方面做简要汇报如下。恳请各位代表予以评议。
一、以规范检验为主旨，健全检验运行机制
本着“有效控制，优良服务；公正、诚信、准确、高效”的质量方针，以及“科学的工作态度、公正的职业道德、专 业的技术水平、高效优质的服务”的质量承诺，积极主动地做好本职工作。
一是顺利取得国家实验室认可证书，完成检验检测任务。3月份，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)正式向我所颁发了国家实验室认可证书，我所成为省内第一家通过 CNAS 认可的地市级药品检验所，检测能力范围涵盖药品、食品及保健食品、生活饮用水及饮用天然矿泉水、化妆品、医疗器械、洁净区室环境、药品包装材料等7大类，共计376个参数。标志着我所不但具备了相应的管理水平、技术能力，同时也再次确认了我所检验数据的准确性、可靠性和公正性。
在检验检测范围不断拓展的同时，我所的检验检测任务量也逐年大幅增加，2009年共检验样品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共检验样品4650批次，比去年同期大幅增长。2009年我们还为130余人次药品生产、经营及使用部门人员提供技术培训，为500余人次提供中药材质量免费咨询。
二是完善质量管理制度，狠抓检验质量。为进一步规范检验工作，提高检验报告质量，我所于08年专门成立了质量管理科，将质量管理、质量监督工作提上新的高度。修订与完善了质量手册、程序文件、作业指导书，强化检验质量意识；组织自查自纠，全面评价本所检验运转过程等质量管 理体系的适宜性、充分性和有效性，对发现的问题进行预防、纠正和改进。对实验室、各项质量/技术记录按计划进行抽查，及时查找存在的问题，并督促相关科室及时整改。
三是修订《内部管理制度》，规范工作程序。一是规范办事程序。遵循“简化程序”的原则，对办事程序、收费标准、收费依据、承诺期限等进行规范，实行一站式服务，承诺在最短的检验周期内发出报告书。二是规范检验程序。规范业务受理和检验全过程管理，规范检验操作、检验记录和检验报告，强化对检验操作过程的监控，着力完善适应应急检测体系的绿色通道制度和检验周期定期报告制度。三是规范人员条件，对承担业务受理和咨询工作的人员，要求必须接受培训和教育，掌握相关法律法规，对于检测人员上岗检验也有严格的培训和考核。四是规范服务要求。对服务环境、服务工作、服务人员的要求具体化，并与我所目标管理制度相挂钩，每季度进行考核。
通过努力，规范化建设工作不断深化，进一步优化了检验运行体系，有效提升了检验工作的规范化、制度化，服务质量和办事效率也得到了进一步提高。
二、以便民利民为导向，巩固创新服务举措
我所本着服务企业、服务市民的理念，以打造服务型机构为方向，为企业、医疗机构的食品药品质量提供检验检测平台，结合自身专业特长，积极探索为民服务的新形式。近几年，我们在巩固原有良好服务创新的基础上，努力探索服务方式方法，进一步推出便民利民服务新举措。
一是承办全国首家食品药品安全展示中心，扩大宣传。按照市局部署，我所承办了全国首家专业性、综合性的食品药品安全宣传阵地——食品药品安全展示中心，并对外免费开放。展示中心充分考虑到市民参与的主体意识，改进宣传教育方式，从“趣味性”、“专业性”、“普遍性”入手，使市民由“被动了解”向“主动了解”食品药品安全知识转变。我所以展示中心为平台，为市民讲解中药材参茸产品的真伪鉴别知识，并免费提供咨询鉴定服务。为更好地为市民服务，还将展示中心内容制作成了移动展板，分别到武林广场、吴山广场、淳安等地和市政府、市政协展厅巡回展出，以“走出去”的形式宣传食品药品安全知识。我所还将展示中心内容放至我所门户网站上，方便市民上网查询。
二是结对共建食品药品安全进社区，开展服务市民活动。结对共建活动是今年对外宣传服务的重要载体，我所进行了认真组织与部署，全体职工积极参与到该活动中来，并成功结对24个社区。并积极与结对社区联系，尤其在重大节日中开展为社区居民服务的活动以及志愿者活动。今年以来，我所共开展食品药品安全进社区活动70余人次，发放宣传册2000余套，得到社区干部及居民的好评。为进一步做好服务市民的工作，我所16位专家分4组组成了食品药 品安全知识宣讲团。
为保证市场上的参茸质量，我所对“野山参查询系统”进行完善，并且向参茸企业、市民做好宣传，09年通过该系统查询山参检验情况的超过5万人次，尚未接到对我所检验的野山参质量的投诉。通过一系列的鉴定、宣传工作，维护了良好的行业秩序，为市民创造了一个安全、可靠的消费环境。还与杭州日报、都市快报等新闻媒体保持良好关系，对于监督检验中发现的问题、来访市民咨询鉴定中发现的问题适时进行报道，发出消费预警。
三是建立服务企业长效机制，扩大服务内容。动员业务人员积极投入到为企业服务队伍中，并且扩大服务内容。制定上门服务时间表，细化服务举措，定期听取意见、沟通情况、反馈信息，严格把关，做好企业人员的培训带教工作。帮助企业解决药品研制、生产、经营和使用过程中存在的热点、难点问题。为企业提供技术支持，指导企业在生产过程中对原药材的质量把关，及时向企业传递市场上出现的新伪品，及饮片存在的染色、增重等信息。针对目前网上直报药械不良反应报告的企业和医疗机构越来越多，但是上报过程中报表的质量不尽如人意的现象，工作人员深入基层，积极指导重点企业和医疗机构正确上报药械不良反应报表，受到企业和医疗机构的欢迎。我所在为企业和医疗机构培训药械不良反应监测知识方面也是下足功夫，为企业、医疗机构加 强质量控制和风险防范提供重要参考。
三、以社会满意为目标，完善内外监督机制
我所积极推进物质文明和精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，致力于打造社会满意的基层单位。近几年，我所在完善内外监督机制上下功夫，接受所内外各层面的监督，以真正做到社会认可、公众满意。
1、所内建立定期评议制度与廉政责任制。每季度召开职工大会，本人与其他三位所领导向职工报告阶段性的工作情况，接受职工评议。年底召开述廉述职报告会，并向职工征集意见与建议，及时召开领导班子民主生活会，找准问题、分析原因、研究对策。我所还层层签订廉政责任制。所领导与市局签订责任状，各科室主任及重要岗位人员与所领导签订责任状，全体职工签订工作承诺书，承诺做到廉洁自律、公正客观。
2、完善社会监督机制。开通门户网站，对外公布检验范围、收费依据、收费标准等，公布监督电话，接受社会监督。所门口设立社会监督信箱，征集社会人员的意见与建议。今年初，我所开展满意度调查活动，征求药监系统、药品生产、经营及使用单位、个人以及来我所参加技术培训人员等各层面的意见。调查显示，受访者客户满意度为99.05%，检验报告满意率100%。同时也提出了一些宝贵的建议。我所领导班子为此专题召开会议进行研究，结合工作总体思路，提 出整改措施。我所还分别召开了涉药单位代表意见征求座谈会及各区县市药监局局长意见征求座谈会，广泛征求意见，以切实做到服务药监、服务企业、服务市民。
各位代表，近些年，我带领我所全体职工一起团结奋进、扎实工作，取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足。一是在加快促进实现“全省领先”上思路不够开阔，工作开拓性、创造性不够强，科研能力还有待提高。二是检验检测环境还满足不了需求，在全国副省级城市中处于下游水平。三是检验检测力量明显不足，人员编制远远跟不上发展需要。下一步，针对以上问题和不足，我将认真整改，不回避、不护短。在市局党委的指导和帮助下，在全体职工的共同努力下，牢固树立科学监管理念，夯实基础、开拓创新，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为，为确保全市人民饮食用药安全、实现药检工作新要求、建设“生活品质之城”作出新的贡献。
第三篇：乡办公室主任述职述廉报告
乡办公室主任述职述廉报告
乡办公室主任述职述廉报告 按照党风廉政建设工作要求，现将本人 20XX 年履行党风廉政建设责任制的情况报告如下。
一年来，我严格按照廉洁自律各项规定履行职责，思想奋发努力、作风政治同党中央保持高度一致。二是自觉培养良好的心态，做到对待组织，有责任意识；对待群众，有公仆意识。生活中能遵守社会美德、工作严格要求自己，牢牢筑起清正廉洁的思想防线。
二、履行职责情况 在元宝乡工作期间主要分管党建、群团、脱贫攻坚、精神文明建设和甘蔗产业工作；到县委办以来主要负责督查工作，20XX 年主要参与完成了以下工作。
（一）重点抓基层党建。一是抓党员干部思想建设。深入开展理想信念，认真抓好学习，组织党员干部学习党的十八大、十八届五中、六中全会和_____系列讲话精神，引导党员党规党纪，强化政治意识，保持政治本色，守住为人、做事的基准和底线。二是抓党的组织建设。自觉维护班子团结，不讲不利于团结的话、不做不利于团结的事；做好软弱涣散党组织整顿、发展党员、基础党务排查等，夯实党建工作基础。三是加强服务能力建设，协助做好四个贫困村活动场所建设，做好乡村综合服务平台建设。
（二）突出抓工青等群团组织建设。按照党建带工建、妇建、团建的精神，加强群团组织建设。理顺了机关工会组织，开展工会活动、职工健康体检；发放创业贷款 80 户 800 余万元。
（三）重视抓精神文明、宣传、民族宗教等工作。一是开展践行社会主义核心价值观系列活动、感恩，传递社会正能量。二是结合全乡产业、党建、民生保障、脱贫攻坚等重点工作抓好信息宣传工作，宣传推介元宝。三是继续深化法律政策进教堂活动，切实加强信教群众的法治，提高信教群众的法律意识。
（四）着重抓脱贫攻坚。元宝乡贫困发生率高、贫困人口点多面广、易地搬迁点多复杂，脱贫攻坚是全乡工作的重中之重。全乡脱贫痕迹资料的整理完善，组织对村级和到户资料进行了完善、归档。三是牵头开展贫情分析和贫困户动态识别管理工作，按照县级要求对全乡贫困户进行了新一轮的动态识别管理，基本达到了三率为零和三个一致的要求。
三、廉洁自律情况 一直以来，我严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己、廉洁自律。一是在工作中严格执行廉洁自律的各项规定，坚持从自己做起，从小事做起，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，带
头不做；在生活干部述职述廉报告年乡纪委书记，武装部长述职述廉报告年乡干部述职述廉报告政府乡（镇）长述职述廉报告述职述廉报告
第四篇：公述民评述职述廉报告
公述民评述职述廉报告
——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋
2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：
一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养
（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。
（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。
二、加强工作作风建设
（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。
（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。
三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩
一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：
（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。
（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。
（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具
体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。
（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接
举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。
（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。
一是严格木材运输证发放的规范管理，1-11月份外运办共换发出县运输证5000份，外运商品材近120000立方米、毛竹40万根；二是严格执行县局制定的绿化大苗和二次转运运输证办理规定；三是认真开展对批准设立的木竹加工经营企业的规范管理和年检检查，规范经营加工秩序和年检要求；四是木竹加工经营许可证核发，严格执行县政府[2005]62号文件及县局东林秘[2009]27号文件规定，各乡镇县批控制数一律不得突破，全县控制在275家以内，对已发有效许可证严格执行局年检规定，1-11月份依法年检101家。
（六）法制宣传、资源调查、资源年报和林业行政案件办理情况。
认真开展《森林法》、《野生动物保护法》、《林地保护管理条例》等相关法律法规的宣传；认真组织开展全县森林资源规划设计调查（二类清查）工作，目前此项工作已进入内业统计汇总阶段；根据2012森林资源的实际消耗情况，2013年元月份科学合理的进行了2012年全县森林资源数据更新，并在元月10日上报市局相关数据；认真做好省政府森林资源目标管理考核相关工作，在20133月份的考核中，2012我县在全省二类县中排名第二；全年依法及时指导协助各林业站办理林业行政案件15起。
（七）林地管理保护工作。一是年初下发了认真做好林地保护管理的文件，认真布置做好全县林地征占用清理整顿工作；二是积极协助各林业站依法查处非法占用林地行政案件，及时审定各站案件办理程序和适用法律规范的准确性，按规定要求报局领导审核同意后，下达林业行政处罚决定书，案件文书及时整理归档，凡涉及刑事案件的建议承办单位及时移交林业公安立案查处，案情重大的由林政股报局领导研究决定转交林业公安处理；三是积极指导服务相关单位依法办理使用林地审核同意书，对采石矿企业申请办理使用林地审核同意书的，符合要求的及时受理，并提供指导和优质服务，力争依法快速审核报批发证，对不符合规定要求的，填发不予受理一次性告知单；四是积极开展全县林地保护利用规划报审发布及其数据库编制相关工作；五是积极做好望东大桥及东岸连接线、东九高速工程建设征占用林地的相关服务工作。1-11月份林地征占用审核同意手续申报办理11起，其中省批永久用地8起，临时用地3起，依法占地面积近40公顷，预缴森林植被恢复费200余万元。
（八）森林分类经营管理及野生动物保护管理工作。严格执行森林分类经营相关规定，对公益林管住管好，对商品林适度放开放活，公益林采伐除抚育采伐由局批准外，其他类型的采伐一律报省厅批准，国省道高速铁路旅游干线风景名胜区可视范围林木采伐上报市局批准，积极做好公益林补偿基金公共支出项目规划和落实方案，及时做好公益林补偿基金发放到户工作，认真做好公益林档案收集整理工作。组织开展爱鸟周宣传活动，及时下发和转发野生动物保护管理相关文件，认真做好H7N9禽流感的防控工作，组织开展野生动物保护管理执法检查活动，严格执行野生动物驯养繁殖经营利用许可审批办证规定，组织人员对已申领驯养繁殖经营利用许可证的14家养殖单位或个人进行检查，强化管理，要求做到依法规范养殖经营、及时年检，引导督促试养省二级保护以下的野生动物的单位（个人）依法办理野生动物驯养繁殖经营利用许可证，积极依法办理野生动物出县、出省运输证。
四、依法行政、清廉自律
资源林政管理工作的重点和难点是依法保护森林资源、打击违法犯罪和预防腐败及渎职犯罪，我在强化资源林政股内部管理的基础上，积极协助基层林业站依法办理林业行政案件和不定期开展木竹流通领域管理上路稽查，坚决打击破坏森林资源的违法犯罪行为，同时教育股内同志们珍惜来之不易的工作身份和岗位，务求奉献，不求索取，拒腐蚀永不沾，严格执法，依法行政，不吃拿卡要，预防受贿和渎职犯罪。具体要求：一是工作中坚持原则，实事求是，不搞瞎指挥，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，在工作中力求做到不失误或少失误；二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为同事和林农解难事、做好事；三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。
五、正视存在问题，深刻剖析，勇于修正缺点与不足
一年来，在工作上和廉洁从政方面虽然取得了一定成绩，但与林政资源管理工作要求和领导期望仍有一定差距。
（一）存在的问题与不足。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的资源林政管理工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是忙于事务，深入基层调查研究相对偏少；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑问题不够全面和透彻。
（二）存在问题的原因剖析：一是理论学习不够深入；二是世界观改造有所放松；三是骄傲情绪有所滋长，面对取得的些微成绩沾沾自喜。
（三）存在问题整改措施：第一、加强自身学习，进一步提高工作能力与水平。第二、创新工作思路，进一步提高资源林政管理水平。要树立科学的发展观，以做好资源林政管理工作为己任，不断适应林业发展的新形势、新要求。第三、强化宗旨意识，不断增强为民服务的水平，尽量减少工作的缺点与不足；自觉接受纪检、监察部门和社会各界的指导和监督，严格执行党风廉政建设规定，力争在林业事业发展中有所贡献。
六、结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，我将继续与资源林政股全体同志同甘共苦，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，进一步做好东至县资源林政管理工作。谢谢大家！
第五篇：某县委办公室主任述职述廉报告
2011述职述廉报告
我于20XX年X月担任县委常委、办公室主任，任职X个月以来，我紧紧围绕县委中心工作，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，较好的履行了一名县委常委和办公室主任应尽的职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，现将任职以来的工作情况简要报告如下。
一、勤于学习，善于总结，不断提高自身素质和理论水平。作为一名党员领导干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。任现职以来，围绕学习实践科学发展观和县委中心工作，坚持集中学习与个人自学相结合，除按时参加市、县集中学习外，合理安排自学时间，系统学习了十七届六中全会、省八次党代会及市十一次党代会精神，并作为宣讲团成员为县“四大家”及国土局200余人解读。通过学习，切实提高了自己观察、分析、解决问题的能力，进一步理清了工作思路，增强了指导、驾驭工作的能力。学习中始终坚持理论联系实际的学风，做到学以致用。
二、严于律己、率先垂范，严格遵守勤政廉政有关规定。任现职以来，坚持常怀律己之心，始终坚持脚踏实地，切实增强自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励。能够认真学 1
习关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨和领导干部“五十二个不准”要求，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。能够正确对待和行使手中的权力，做到用平常心看待官位、用责任心看待权力，不滥用职权,不玩忽职守,不奢侈浪费,不贪图享受。坚持重大问题、重要人事与重要岗位安排与变动、大额经费安排使用由集体决定，没有跑官要官以及拉关系、打招呼、拉选票等各种形式的非组织活动。
三、真抓实干，开拓创新，推动各项工作取得新进展。
按照县委分工，我主持县委办公室各项工作，主抓全县督查工作，主管县直机关工委、信访联合接待中心。任现职以来，认真履行职责，扎实工作，锐意进取，各项工作都取得了新的进展。
（一）站位全局、超前谋划、发挥参谋助手作用。一是科学谋划新思路。认真起草和审核各类文件材料，成功组织筹办了县十一次党代会、全县领导干部大会、全县经济工作会议等一系列重大会议。特别是县十一次党代会中，经过细致分析，全面评估，提出了“430”工程，这一目标的制定，符合XX未来发展趋势，得到县委领导和社会各界的充分肯定。二是切实发挥信息作用。按照快、准、新、精的要求，指导完善了《信息网络摘报》编制，准确把握了领导关注的热点、难点问题，为县委和上级党委提供了有情况、有分析、有建议的信息资料。三是进一步提高决策水
平。制定出台了《中国共产党XX县委员会工作规则（试行）》、《中共XX县委常委会议事决策规则》两项制度，使县委常委会议事决策更加科学、民主、规范，此制度的制定，在我市各县区尚属首例。四是积极跑办项目。目前，市民中心建设项目已获省政府批准，正在进一步完善规划设计方案，着手进行征地拆迁工作。
（二）创新举措、注重实效，全力做好群众工作。自6月份接手群众工作以来，相继召开了群众工作动员会、推进会、现场交流会等一系列会议，制发了群众工作《实施方案》和《推进方案》等文件，通过半年的努力，全县各级各部门对群众工作的思想重视程度明显提高，为群众办实事、办好事的积极性、主动性日益增强，受到省市部门的肯定和表扬。其中我县“俯下身子听民意，务到实处惠民生”被评选为全省群众工作亮点；“安全放心饮水，让村民乐开了花”被评选为全省群众满意民生工程。
（三）改善办公条件、优化机关环境、营造文化氛围。协调供电局投资约30万元对老化线路进行整改，增加双电源，充分保障机关用电安全。投资10余万元对机关墙壁进行整修和粉刷，安装自动伸缩门，建新彩钢瓦车棚，划分了新的停车位。配足配齐电脑等办公设备，增改一个容纳20余人的小会议，对原有大会议室重新设计装修，楼道摆放各种花卉盆景，悬挂26幅展现以XX本土文化为主题的壁画，成功举办了2012年XX县委机关各部门迎新春联欢会，使机关办公软硬件环境得到了进一步
改善。
（四）健全学习制度，注重学习效果，打造学习型机关。一是制定定期学习制度，将每隔一周的周五下午定为机关集体学习日，半年多来，由机关或聘请外单位人员共计10余人为机关干部进行了相关知识讲解，在机关内部搭建了一个相互学习、相互交流的平台；二是外出取经观摩学。今年以来，先后多次组织各科室业务人员到XX、XXX等兄弟县区以及河南、安徽等地考察学习，借鉴先进经验做法，不断提高机关工作水平；三是开展多种多样的主题活动。通过开展机关内部 “学先进、比作为、创一流、做表率”的主题活动；观看《杨善洲》《建党伟业》等爱国主义教育的电影；参加“走大钊路、上五峰山”党团队日活动，营造出了“热爱学习、积极上进、共促转型”的良好氛围。
（五）建章立制，规范管理，提高办公室工作质量和效率。进一步修订完善了机关各项工作制度，建立健全了分工负责、请求报告、公文处理、协调督办、财务管理、机要保密等制度，并形成《中共XX县委办公室制度汇编》，并狠抓规章制度的落实，步入了用制度管人，依制度办事的良性运行轨道。同时为更好的为县领导服务，建立了县四套班子及常委部门办公室主任联席会议制度。各办公室之间交流与协作更加紧密，较好地发挥了整体优势和效能。
（六）勇于探索，大胆实践，调整和优化内部机构设置。一方面指派相关人员专门赴安徽林泉、河南镇平学习考察先进督查
经验和先进做法，提出加强和整合我县督查工作意见，决定成立XX县委、县政府督查室，现已通过县委常委会审定。另一方面为进一步提高我县接待工作水平，形成有效的接待工作机制，成立了接待科。我们将在接待工作的延伸，文化品味的提升上下功夫，使接待工作不仅成为展示我县形象的重要窗口，也成为培养干部，促进发展的重要方面。
（七）认真接访，狠打非访，协助抓好信访稳定工作。
除坚持县级党政领导信访接待日制度外，对每一封信访件都及时进行了转办，耐心接待每一位来访者，并多次约访、下访，亲自到信访者家中了解情况、解决问题，认真听取信访群众上访的原因和诉求，耐心细致地讲解相关政策和信访知识，引导群众通过正常渠道合理反映诉求。同时针对群众生活中存在的住房难、治病难等实际困难和问题，积极协调民政等相关部门在政策允许的范围内给予照顾。对无理取闹，缠访、闹访、煽动滋事等非访人员，依法予以处置。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级的要求比，与基层和群众的期望比，还有一定差距，如自身的学习还有待加强，服务群众的水平有待提高，深入基层调研还不够等。在今后工作中，我将努力改正缺点和不足，加强学习，不断完善和提高自己，结合新形势、新任务，探索工作新形式、新办法和新途径，为确保县委各项工作高效运转，推动全县经济社会和谐健康发展做出自己应有的贡献。
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