党建带团建交流材料

第一篇：党建带团建交流材料

坚持党建带团建，谋求学校跨越发展新思路

达州电大财贸学校

学校党委十分重视加强党团基层组织建设，努力探索党建带团建，党建促团建的新路子，以实际行动指导和帮助学校团委开展工作，学校团的工作取得了较好的成绩，青年团员、团干在各自的岗位上起到了生力军、主力军的作用。学校团委连续几年被评为达州市“红旗团委”。

一、建设先进的文化是党建带团建的首要任务

首先，学校党委领导班子带头讲学习，把三个代表的重要思想贯彻到学校发展的实践中，成立了党委中心学习组，团委书记列入其中，各基层支部按照党委统一按照组织学习，团支部每周四晚自习为组织生活和政治学习时间。加强对邓小平理论和三个代表的学习，党的十七大，新党章。成立了业余党、团校，党委书记亲自挂帅，安排了详实学习计划。对青年学生入团入党严格把关，对表现不好学生进行团内处分，入党积极分子必须是优秀团员，28岁以下的青年教师必须通过团委推优方能作为发展对象。学校现有6个宣传橱窗，重点对学校党团工作进行宣传。建立了校园广播电视台，党委书记任顾问，亲自指导开展工作，分管副校长任台长，团委书记任副台长，定时播放国家时政要闻、学校新闻。积极办好《达州财贸学校校报》和《川东教育教学研究》，以优秀的校园文化教育和引导青年学生。

二、加强制度建设是党建带团建的重要保证。学校党委紧密结合党的基层组织建设加强团的基层组织建设，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体规划中，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。学校党委从团建工作的大局上提出指导性意见，帮助解决团组织建设中遇到的问题；而团组织则紧紧依靠党委的领导，重要问题及时向党委汇报，以扎实有效的工作取得党委的支持。为使党建带团建工作走上规范化、制度化的轨道，学校党委还为团委提供相应的平台，健全各种制度。从而为党建带团建工作的推进提供了制度保障。

一是建立竞争择优机制，选准配强团的领导班子

四校合并前，各校都配备了专职团干，为了推动学校各项工作正常开展，学校推行了人事制度改革，在全校青年教职工中公推公选，通过演讲，竞争上岗，确定职数，配备专兼职团干部，并召开全校团员代表大会组织选举。

二是建立团的工作请示报告和团的工作量化考核制度。

学校团委直属共青团达州市委，在校党委的领导下，分管副校长亲自抓。定期向党委汇报工作，使党委及时了解团的工作情况。每学期对团委的工作进行量化考核，校团委也对各支部的工作进行考核。团工作的考评结果直接与工资挂钩，与年度的评比结合。这样，有力地促进了团工作开展，大大提高了团工作的效率和质量，激发了团工作的生机和活力。

三是加大“推优”工作的力度，促进党团工作的衔接。

在推荐年度优秀及省市级优秀方面积极向团组织倾斜，对一些表现较好的专兼团干部推优入党，同时积极为团干部的转岗培训、挂职锻炼提供机会和条件。每学年都对在职团干部进行培训，选派优秀团干部到省团校参加培训，为超龄团干积极谋划出路，并不定时进行访谈。

三、开展团的活动和加强团的阵地建设是党建带团建的有效载体。

一、加强爱国主义教育，培养高尚情操。

青少年是祖国的未来，民族的希望，又特别是我们中职学生，毕业后即走上工作岗位，他们品质的好坏直接影响着国家的建设和发展，出生于90后的青少年学生，特别是广大来自农村的学生，大部分是留守学生，隔代教育，又是独生子，从小就在婆婆爷爷的呵护下成长，养成了性格孤僻、偏激等，对他们进行爱国主义教育和理想信念教育显得更外重要。校团委从唱国歌、升国旗抓起，在清明节期间，组织了两百余名团员青年祭扫烈士墓、宣誓、敬献花圈等活动。在08级新生开展国防军事教育、军训，带领学生参观红军亭、张爱萍故居、王维舟纪念馆，对我们身边的革命军人和战斗英雄进行了解，并号召学习他们艰苦朴素，生命不息、战斗不止、为革命抛头颅、撒热血的英勇气概。在五四期间召开纪念表彰大会，了解五四运动的历史，继承革命优良传统。在九一八、一二九等重大纪念日，召开全校性的专题纪念大会，组织奏国歌、升国旗、革命诗词朗诵、宣誓、电影晚会等仪式。在10月份开展“我的中国心”歌咏会，同时通过政治老师、历史老师课堂讲授，教育学生爱国、名礼、诚信。

二、开展爱心接力帮扶计划，做好青年志愿者工作。

1、抓好志愿者的日常管理工作。建立志愿者档案，志愿者花名册，服务登记簿。严格志愿服务的正规性、时效性和长期性。强调志愿服务必须统一着装，举志愿者旗、带志愿者帽、佩带志愿者徽章，对不合格志愿者进行批评乃至开除。

2、抓好志愿服务的日常工作。利用元九登高开展文明劝导，义务值勤；春天上凤凰山捡拾白色垃圾，义务服务；周末走上街头，清除牛皮癣；在火车站、西客站人流量大的地方开展文明劝导，便民利民服务活动，为春运返乡民工义务带路，帮忙提东西。

3、积极开展“科技、文化、卫生”三下乡活动，在乡镇人口集中地开展义务维修、义务清扫、政策法规宣传、用电安全、日常感冒预防和治疗等便民利民服务活动。

4、开展志愿服务进社区活动，与附近的金南社区、马房坝社区开展便民利民、扶残助孤文艺联欢等活动。

5、积极服务构建和谐文明校园活动，在校园内设立校园文明监督岗，清除杂草、清除垃圾死角义务劳动等活动。

四、众志成城、抗震救灾。5、12大地震山河悲恸、举国哀伤，灾难发生后，党中央、国务院领导第一时间赶到现场，指挥抗震救灾。世界各地，不同肤色、不同种族、不同语言，纷纷伸出援助之手，谱写了一曲曲地动天不塌、大灾有大爱、人间自有真情在的壮丽诗篇。

灾难发生后，学校党委发动团委组织抗震救灾。一是组织本校学生有序疏散，到空旷地带避难。二是教导学生不要恐慌，进行心理疏导，宣传科学防震常识。三是在学生安顿下来后，积极开展为灾区捐款捐物活动，短短两天时间，就为灾区募集了3万余元。四是开展给灾区青年朋友的一封信活动，发动全校学生缅怀遇难同胞，寄托哀思活动，给四川电视台寄去了512颗千纸鹤和2008颗星，每个千纸鹤里都附上了同学们的祝福。五是开展震后青少年心理咨询讲座，邀请四川文理学院心理学专家为我校学生进行心理疏导，并与我校学生面对面进行心理访谈、咨询。六是开展了“众志成城、抗震救灾”暨06级毕业生欢送晚会。全校学生都以不同的方式表达对灾区遇难同胞的缅怀和对幸存者的祝福。

五、扎实开展“爱心献灾区，真情暖童心”活动。

8月12日，汶川县玉龙小学异地复学整体迁至我校，这为我校广大师生员工奉献爱心搭建了平台，提供了机会。搬迁当天，学校组织了100余名教师和学生志愿者搞好接待、搬运东西、整理床铺、打开水等，市委、市政府、市级各部分纷纷看望、慰问，组织募捐、送电影、送书籍、学习用具等，充分展现出了我们达州人民的关心、厚爱。

校团委在玉龙小学到来后安排了详细的服务计划，并付诸实施。

一、由于气候不适应，小朋友大部分都感冒，校团委协助相关部门为小学生免费熬制汤药。

二、开展“我们在一起”中秋联欢晚会，庆祝第二十四个教师节暨表彰大会，男女教师篮球友谊赛，“双手绘明天”书画展览，“继往开来、再创辉煌”迎创暨09年元旦篝火晚会。

三、开展“一助一”活动启动仪式，在全校青少年学生中选择了120名品学兼优的志愿者与玉龙小学1-4年级学生接成对子，主要进行心理辅导，帮助洗衣服、打开水、洗澡、辅导功课、一起做游戏等。

四、开展感悟达州活动。协助团市委组织玉龙小学师生到好一新商贸中心购物，与四川文理学院联谊、参观，成炼美容美发送服务等活动。团市委、团省委、团中央、达州电视台、达州日报等分别进行了报道，受到社会的广泛赞誉。

五、做好各单位、各部门看望、慰问的协调、联络工作，随时关心、关注灾区各方面的需求，做他们的知心朋友，学校团组织、每位团员青年都倍受玉龙小学师生的欢迎、拥护。

四、政策支持和经费保障是党建带团建的根本保证。

学校党委十分关心和重视共青团组织成长和发展，为学校团委配置专用计算机，校园网上开辟了团委建设专栏。在经费上给予了充足的保障，只要是合理化开支，用于活动开展，实报实销。有了经费保障，团内活动开展丰富多彩。

2009年3月30日

第二篇：党建带团建交流发言

坚持党建带团建 服务大局促跨越

近年来，省国资委党委按照胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，认真落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，以“围绕中心，服务大局，助力发展，青年成才”为统揽，着眼省属国有企业转型跨越发展大局，立足党建工作实际，坚持把党团共建纳入党的建设整体规划，以“五带”（即：党建带团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作创新）为抓手，不断提高党建带团建的科学化水平，努力将国有企业共青团的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，引领省属企业广大团员青年在企业转型跨越发展中建功立业，开创了省属国有企业健康快速发展的良好局面。

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业中的共青团组织，作为党的助手和后备军，是其他所有制经济组织无可比拟的特殊优势。在现代企业制度条件下发挥共青团生力军和突击队作用，组织青年、引领青年、服务青年、凝聚青年，汇聚青年人的聪明才智，推动国有企业不断快速发展，这既是国有企业共青团的特殊政治优势和组织优势，也是企业发展的内在要求。

可以讲，我省特有的省情决定了能源经济的转型，国有企业的承载是推动转型跨越、建设小康社会的不二选择。认真学习、深刻领会、贯彻落实省委省政府的重要指示精神和决策部-1-

署，我们作为国有资产监督管理部门，感到必须牢牢把握转型跨越这一时代主题和历史使命，把党团共建与推动转型跨越发展紧密结合起来，把握方向，夯实基础，突出重点，抓住关键，优化环境，坚持党建带团建，服务大局促跨越。

一是把握方向，坚持党建带团的思想建设，使团的思想认识与党的政策方针相统一。党建带团建，思想引领是关键。省国资委党委及各监管企业党委，紧紧抓住将团建纳入党建工作整体规划这一原则，建立团组织定期向同级党组织汇报制度，对工作情况和重要问题主动、及时向同级党组织请示，取得党组织的支持。近年来，省国资委党委出台了《关于深入开展党建带团建工作的意见》、《关于做好省属企业团委换届工作的通知》等一系列文件，确定、部署党建带团建工作的新任务和新目标。制定下发《关于在省属企业转型跨越发展中发挥团员青年生力军和突击队作用的意见》，提出以“五争五创”为工作目标，在省属企业共青团系统中广泛开展创先争优活动。通过组织“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动借势发力，使省属企业广大团员青年进一步统一思想、强化认识，掀起了党团共建创先争优的热潮。通过以《弟子规》等优秀传统文化进企业和青年大讲堂为平台，用社会主义核心价值体系教育凝聚青年员工，把中华民族的优秀文化内化为青年的品格和信念，外化为投身转型跨越的自觉行动。

二是夯实基础，坚持党建带团的组织建设，使团的基层组织建设与党的基层组织建设相一致。省国资委系统在加强基层

党组织建设工作的同时，同步加强团的组织建设，实现了党团建设的“一体化”推进，进一步扩大团组织在体制内经济组织中的覆盖面和青年职工中的影响力，确保团组织在省属国有企业中实现全覆盖。各省属企业团委建立团员数据信息库，全面掌握团员数量、结构及动态，适时根据团员分布情况，依托党建带团建，合理设置团的组织，针对团员队伍日渐萎缩的现状，不断延伸工作触角，最大限度扩大团的影响力，扩大青年参与范围，增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

三是突出重点，坚持党建带团的班子建设，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相协调。省国资委系统各级党委坚持拓宽视野，不拘一格的原则，配齐配强各级团组织负责人。通过集中换届，既健全了基层团组织，又使一大批德才兼备的80后青年走上了各级团干的岗位。以煤销集团团委的换届改选为例，通过笔试、面试、才艺展示等环节，以公开选拔的模式产生了公司新一届团委书记，拓宽了选人用人视野，创新了团干选拔任用机制。多名团委书记在各级党委组织部门的关怀培养下，走上省属国有企业重要的党务、经济、管理等领导岗位。

四是抓住关键，坚持党建带团的队伍建设，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接。队伍建设，是党建带团建的关键。在推优入党工作中，省属企业团委积极推荐优秀团员作为入党积极分子，为各级党组织充实新鲜血液。仅2011年，省国资委系统共发展青年党员2646名，这些青年党员已经成为推动

省属国有企业经济发展的重要力量。在日常教育工作中，各省属企业深入开展创建学习型党、团组织活动，通过读书、习文、培训、实践活动等，使广大党员干部和团员青年的思想理论素质进一步提高，推动发展能力进一步增强。

五是优化环境，坚持党建带团的工作创新，使团的工作与党的中心工作相联系。省监管国有企业各级党组织认真指导同级团组织围绕党的中心工作创造性地开展工作，把团的工作创新纳入本单位的工作规划和目标管理，给团组织出主意，提要求，交任务，压担子，加强工作上的指导、检查和督促。各省属企业紧密结合自身实际，动员广大团员青年把思想凝聚到落实企业“十二五”战略规划上来，把行动统一到服务企业生产经营管理上来，把资源整合到提升企业自主创新水平上来，勇争科学发展之先、勇创和谐社会之优。特别是面对重大政治任务，各企业积极动员团组织和广大团员青年以高度的大局意识，不讲条件、不讲困难、不讲得失，充分发挥“号”、“手”、“队”作用。近年来，省属企业找准了企业生产和组织建设工作的结合点，制订党建带团建的优势政策和良性机制，完善了团建工作制度，在团干部、活动经费等方面不断优化共青团工作环境，使共青团工作焕发出勃勃生机。省属大型煤炭企业集团坚持围绕“安全生产，青年先行”主题开展青年安全监督岗建设和青年安全生产示范岗创建活动，把青年安全文化建设作为安全工作的突破口和推进器。钢铁、电力、机械制造、化工、铁路、运输、建筑、医药等行业的团组织深入持久地实施“青工技能振

兴计划”、导师带徒、岗位练兵技术比武、青年创新创效，培养和提升了广大团员青年学习知识的能力、应用技术的能力、变革创新的能力、自主管理的能力和群体超越的能力，努力培养和造就一支技术精湛、技艺高超的青年高技能人才队伍，为推动省属国有企业转型跨越发展、实现“十二五”战略目标提供人才支撑。此外，积极推进青年志愿者、青年文明号创建活动，引导全系统广大青年职工弘扬良好职业道德，创造一流工作业绩，在和谐企业建设中充分发挥共青团的生力军作用。

通过扎实开展党建带团建工作，省监管国有企业党组织的自身建设不仅得到了加强，团组织的建设工作也在党建的带动下取得了显著的成效。实践证明，团的工作只有围绕党、依靠党、紧跟党，才能永葆生机与活力。今后，省国资委系统党建带团建工作将继续激发活力，共促发展，围绕“服务大局促跨越”这个主题，推动各项工作再上新台阶。

第三篇：党建带团建

党建带团建

活 动 策 划

主办：共青团石河子大学农学院委员会 承办：石河子大学林学系学生党支部

目录

一、活动背景

二、活动目的三、活动主题

四、活动立意

五、活动时间

六、活动主办方

七、活动对象

八、活动负责人

一、活动背景

1.随着改革与发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新情况、新问题。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中的生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。

2.发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要。加强党建带团建工作是贯彻落实“中国梦”重要思想和党的十八大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。

3.农学院党总支要求学生各党支部从确保党的事业后继有人的战略高度的基础上，积极加强党建带团建的工作、开展一些有意义的活动落实这项工作。

二、活动目的

1)创建“五有”团支部，即有个好的班子核心，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件。

2)增强新生代的爱国情操，加强对党和国家以及人民的热爱。

3)提高大学生的思想素养，明确自己的社会定位，做好社会主义接班人的准备。

三、活动主题

抓共建、创先进、学典型、争优秀、共进步。

四、活动立意

1)注重90后共青团员思想层次的引导和带动。2)以现有的国家综合实力来引导激发青年人的斗志。

五、活动时间：2016年10月1日—10月30日

六、活动主办方：石河子大学农学院林学系。

七、活动对象：林学系2016新生。

八、活动负责人：

第四篇：党建带团建

依托党建带团建 加强高校共青团工作的研究

内容提要

随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化和大学生呈现出来的新特点，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战。如何在新的形势下依靠党建带动团建，进一步发挥团组织在青年中的影响力、凝聚力、号召力，做好对大学生的引导和服务工作，为党培养出大批的优秀人才是十分必要和紧迫的任务。本课题通过问卷调查、访谈、座谈等方法考察了我校目前高校党建带团建工作现状，在此基础上探讨了存在问题，并提出了相应的解决对策。

关键词

党建带团建 高校 共青团工作

一、研究的背景与概况

（一）研究背景

党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。坚持党建带团建是团组织建设的一条基本原则，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要举措。高校共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育广大青年大学生中发挥着不可替代的重要作用。随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战，因此各级党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，按照“三个代表”重要思想的要求，“党管人才，团抓凝聚”，双管齐下，推进团的各项工作，显得尤为重要。

（二）研究方法

本课题研究采用了问卷调查、访谈、座谈、资料分析等方法。调研工作共发放问卷1000份，收回960份，回收率96%，发放对象为在校本科生和研究生，其中党员占14.8%,团员占82.7%,内容涉及学生党建工作以及团组织的基本情况；共走访我校党政部门工作负责人、思政工作者30余人；座谈对象为各学院分团委书记、学生干部以及学生组织骨干,并开展了多次座谈。

二、研究内容与结论

（一）党委重视，党团联系制度逐步完善

我校党委在研究、部署、检查党建工作的同时，把青年和共青团工作作为一项重要内容，并定期召开会议，专题研究共青团工作，及时掌握共青团组织工作状况，并建立了相应的目标管理责任制、工作联系点制度、检查考核制度、评比表彰制度、共青团向党组织定期汇报工作制度等多项工作制度，构建了把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制，做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。各级基层团组织也积极坚持党建带团建的基本原则，学习党建理论，紧跟党建步伐，把握新时期团建与党建在根本目标、基本内容、工作部署和发展进程等方面的关系，制定相应的团建工作目标、任务和措施，不断推进我校团的建设，使团建与党建的结合更加紧密。

（二）紧抓切入点，党建带团建工作“五带”五到位

1、从思想建设上带---用邓小平理论和“三个代表”重要思想构建当代大学生的精神支柱

根据“三个代表”重要思想的要求和共青团先进性特点，我校团委紧密结合新时期青年大学生的思想实际，开展丰富多彩的活动，各级团组织按照党组织不同时期的政治学习重点，分别组织开展了邓小平理论、“三个代表”“诚信教育”等主题教育。党的十六大召开后，校团委深入开展“创造新业绩，迎接十六大”主题活动，牢固确立了“三个代表”重要思想在共青团和青年工作中的指导地位；以“理想信念、社会责任、成才意识”为特色的邓研会为切入点，按照“知行合一、作用合一、载体合一”的要求，将第一课堂与第二课堂的学习相结合，通过知识竞赛、专题讲座、社会实践、理论型学习组织的建立等形式多渠道、多层次、全方位的学习邓小平理论活动，把团日活动、团校培训、校园文化活动、社会实践活动、志愿者活动、社团活动等等都溶入到邓小平理论学习中，成为上海市唯一连续七年获得市教委大学生邓小平理论学习优秀组织奖的学校。通过形式多样的团组织活动，进一步坚定了广大基层青年“永远跟党走”的信念。

2、从组织建设上带---巩固和夯实了团的基层组织 在校党委的带领和指导下，团委加强组织建设，团的机构健全，充满活力。一方面，认真做好基层团委换届选举工作。在党委的领导和支持下，团干一改过去校方直接任命的方式，采取竞争上岗，通过个人书面申请→团支部推荐→竞选演说→民主评议→团委审核批准→团干正式上岗的流程形成了竞争上岗的机制，极大地调动了学生的政治热情和工作热情，锻炼了学生民主参政的能力，扩大了共青团的影响。通过集中统一换届，增强了团组织的战斗力和活力，实现了团干部的新老交替、结构优化。另一方面，深化推优工作，巩固党建带团建的有效结合，做到推优工作制度化、推优程序规范化、推优育优系统化。

3、从作风建设上带---培养了一批批具有优良品质和高尚情操的青年大学生

党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。我校党委及各学院党总支指导团组织通过各种形式，对团员青年进行正面教育和引导，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导“勤奋、求实、创新”的华理精神，培养团员青年不断增强竞争意识，树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。各级团组织广泛开展“树团员形象，做可爱华理人”的文明修身活动；在全校青年大学生中开展“诚信 成长 成才”的主题活动；青年志愿者广泛活跃在法律援助、校内治安、体育文艺、社会公益等各个方面，去年在抗击“非典”的过程中发挥了突击队的作用；今年还参加了全国大学生运动会和F1的志愿者活动，为全社会体育运动事业的发展作出了自己应有的贡献。另外，我校的青年团员还积极参与扶贫帮困、帮助弱势群体等各项社会工作，体现了大学生的社会责任意识。

4、从班子建设上带——强化了团干部的教育、培养和管理

我校各级党组织能按照干部队伍“四化”的方针和德才兼备的标准，始终坚持“严进高出”的原则，把好入口，理顺出口，动态充实加强我校各级团委工作力量，帮助同级共青团组织配备好领导班子。从三个方面入手，抓好班子建设：一是抓好团委班子的配备——归纳起来就是“一全、二高、三必备”。“一全”即班子健全。校团委有书记一名，副书记三名，宣传部长和组织部长各一名，每个学院也都有一名分团委书记，这样，从学校到学院形成了两级系统，结构完善、分工明确、机制健全。“二高”即班子成员整体素质高、威信高。目前，全校专职团干部的平均年龄为26岁，研究生以上学历为100 %，专职团干部全都具备一定的基层工作经验，有扎实的群众基础，在学生中有极高的威信。“三必备”即必须具备按期换届、民主选举制度，必须配备能力强、会管理的带头人，必须具备团结向上、勤奋进取的精神。二是做好推优荐才工作。近两年来，有多名专职团干部参加了市、区青年后备干部挂职锻炼。三是切实解决团干部的各项待遇。给予团干部以正确的定位、定级，基本将学院专职团干部定位在学院学工部副主任的位置上，并给于副科或者正科级的待遇。最后，还配套实施了严格的考核管理制度，每年对院各级团委工作进行民主测评，对基层分团委书记的考核进一步细化、量化。

5、从阵地建设上带——全面推进了青年团员的素质教育

（1）培训阵地建设。依托团校育人阵地，不断探索培训方法，提供实践舞台。继续推进大学生人生导航的多级（校、院、班）发展模式，总结以往的经验，不断创新导航行动的内容。

（2）科技文化阵地建设。创建学生文化活动中心，培育社团品牌项目，积极参与全国科创活动。我校多次获得上海市“青少年科技节”优秀组织奖，并有诸多作品在高校学生课外科技作品展示评优活动中获奖；2001年校技术物理研究所被团中央、全国青联命名为“中国青年科技创新行动示范基地”，同时被评为“中国青年科技创新行动先进集体”；在“三枪杯”、“张江高科杯”、“通用工程杯”、“挑战杯”等各类上海市或全国科创比赛中获得优异成绩；社团活动方面，我校多次荣获上海大学生社团节优秀组织奖，“计算机爱好者协会”和“推拿协会”曾获得“上海市特色社团”、邓小平理论研究会曾获“创明星社团”、“阳光协会”曾获得上海市高校“明星社团”称号、计算机信息交流协会获得上海市“特色社团”称号等。

（3）社会实践阵地建设。社会实践在两个层面上开展：社区社会实践和暑期社会实践。社区社会实践是由学院党委牵头、学院团委组织，以学校周边地区为阵地，开展实践活动。暑期社会实践是由学校党委领导、校团委组织、学院团委参与，以科技下乡、文艺下乡、扶贫帮困等多种形式在全国范围内开展。我校暑期社会实践多次被中宣部、教育部、团中央授予“先进单位”称号，每年都获得上海市“优秀组织奖”及“优秀项目奖”，多位老师被评为“优秀带队教师”。社会实践形成基地化、长期化、制度化，实践内容不断丰富。（4）宣传舆论阵地建设。利用各种党团组织的宣传阵地，包括新闻媒体、校园网络、工作简讯、宣传画廊、校报、广播、板报等多种形式广泛宣传团的各种活动。

（三）存在的问题

1、团员先进性意识淡化。

社会主义市场经济的确立使社会的物质环境发生了改变，全球化使中国传统的价值观受到了挑战。在这样的大环境下，青年团员价值取向多元化，更强调“个人主义”和“实用主义”，团员先进意识性逐步淡化，主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种政治理论学习和其他活动。

问卷调查显示，当问及“您对政治理论学习的态度是”A：积极参加（37.41%）B：参加，但不积极主动（40.00%）C：能不参加就不参加（13.65%）D：反感，不参加（5.88%）E：其它（3.06%）；当问及“您对党组织所组织活动的态度是”A：积极参加（27.88%）B：感兴趣就参加，反之就不参加（35.92%）C：能不参加 就不参加（13.67%）D：出于对组织的尊重，参加（15.82%）E：反感，不参加（3.49%）F：其它（3.22%）；当问及“您认为学习邓小平理论和‘三个代表’重要思想对自己的作用”A：可以更好地理解国家改革开放政策（27.07%）B：对自己的人生起指导作用（28.82%）C：可以对周围事物做出更正确的判断（19.55%）D：作用不大（24.56%）；当问及“您认为自己现在最需要学习的内容”A：实用技能（27.33%）B：处理人际关系的知识与方法（28.16%）C：计算机知识（17.60%）D：法律知识（5.59%）E：政治理论（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外语（9.73%）H：市场经济知识（1.66%）

2、团组织影响力有待进一步提高。

在传统体制下，国家包办学生的招生、学习安排、生活、就业，所以学生是比较被动的；现在学生在选课、择业等涉及自身成长和发展方面的自由度越来越大，学生由过去集中的状态逐步趋于分散，自主性大大增强，团组织进行统一管理教育难度比以前加大了，在学生中的影响力也逐步下降。当问及“如果遇到困难，您首先会想到什么组织”A：党组织(10.55%)B：团组织（15.58%）C：学校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；当问及“您认为共青团组织在广大青年中的凝聚力和吸引力怎样” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么样（8.29%）。在这种情况下，共青团过去只重视对学生的教育引导，而忽视为学生服务的思想也面临着如何转变的问题。

3、团工作程式化，团干部流动性大。

本次调查访谈中发现，由于缺乏给团干部明确的定位和定级制度以及激励机制，很多基层团干部在刚当团干时往往热情很高，但那时相对缺乏工作的磨练，等到工作经验丰富之后，由于工作任务繁重而又无法落实政治生活待遇使得很难保持原有的工作热情。表现在平时工作中按部就班，以日常事务性工作为主，思想上存在应付想法，缺少创新意识和政治敏锐性，结合中心工作不紧密，体现不出团组织的先锋模范作用。

三、相关的对策与建议

（一）从细微处入手，开展多种形式的教育活动。

1、选择好载体。

所选的载体既要承载理论学习型团组织的理念又要生动活泼易于青年团员接受。比如创办以发表新思想、新言论，启迪智慧为主要内容的青年论坛。

2、选树好典型。

榜样的力量是无穷的。树立一些在理论学习方面有突出成绩的典型人物，让他们谈谈学习理论对自己的帮助，从而带动广大青年团员认识到理论学习的重要性。典型的选树即要注意典型人物在精神层面的鼓舞性，又要注重所取得的物质成果的鼓动性。

3、分层教育。

针对不同层次的学生采用不同深度的理论教育，采取学生党员、入党积极分子、团员的结构，以团组织、理论学习社团、学习小组为依托，有层次，有重点地进行理论学习。即要有网状的整体推进的组织模式，又要有一带一，一帮一的链式结构。

（二）进一步改善作风建设，强化服务意识。

1、密切联系青年团员。

团组织要时刻关注青年团员，把他们的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情去凝聚人、团结人。始终把青年一代的健康成长与党、团的事业长远发展和国家长治久安紧紧联系在一起，增强为党、团做好团员工作的自觉性。充分尊重广大青年团员，认真听取他们的呼声，准确把握他们的意愿，与青年团员打成一片。

2、竭诚服务青年。

共青团是青年群众组织，只有竭诚服务青年，才能凝聚青年，才能赢得青年。团组织中的团干部要牢固树立竭诚为团员服务的意识，摆正位置，深刻认识到自己作为团干部，是为团员服务的，而不是做官的。服务团员关键是要为他们办实事、谋利益，要服务青年团员学习成才的根本需求，要服务青年团员的多样化需求，要代表和维护青少年的合法权益，要加强对特殊困难青年群体的服务力度。要把为团员们办了多少实事、解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的根本尺度。把这个根本问题解决好了，才能使团员真正将团组织看成自己的家，扩大团组织在青年团员中的影响力。

（三）完善机制建设，把好三关。

1、把好“入口关”。

在团干部的选配上，真正把思想好、能力强、素质高的年轻干部及时选拔到团组织的领导岗位上来。同时也要按照规定及时落实团干部的待遇，尤其是政治待遇，为团干部的成长成才创造条件。

2、把好“管理关”。

团组织要定期向党委组织部门推荐优秀团干部，符合条件的要列入党的后备干部名单。加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上领导岗位。要争取党组织对团干部参加各类培训的支持，主动将团干部的培训计划纳入党组织的干部培训规划。在注重提高团干部理论业务素质的同时，也要通过轮岗、挂职或任职锻炼，帮助他们丰富阅历、提高素质，尽快成长起来。

3、把好“输出关”。

要努力争取党委组织部门做好团干部转岗工作。党组织要大胆提拔，合理使用，按照“培养一个，成熟一个，转向一个”的工作方针，有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上。

(钱嫦萍 张熠 陈逵 姚奕竑 孙洪锋 何筠)

第五篇：党建带团建

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。

一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作

“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。

2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。

3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。

4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也

要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。

二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作

党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。

1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。

2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。

3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚

力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。2007年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。2007年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，2006年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。

5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精

神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。

在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。

三、工作中的不足及对下一步工作的思考

（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。

（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。

(三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强