淮北工业学校2011年岗位目标完成情况汇报

第一篇：淮北工业学校2011年岗位目标完成情况汇报

关于2011年度工作目标完成情况的汇报

（2011年12月27日）

2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。我校在市委、市政府的关心支持下，在市教育局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观和中央、省市职教会议精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点，抢抓机遇，深化改革，攻坚克难，加强内涵建设，实现规模、质量和效益协调发展，圆满地完成年度各项发展目标。按照要求，现把我校2011年度岗位目标任务完成情况汇报如下：

一、扎实推进创先争优活动，不断激发广大教职工干事创业的工作热情

2011年，我校以深入开展创先争优活动为主线，以“谋划学校科学发展，办人民满意职业教育”为主题，把创先争优活动与庆祝建党90周年、促进学校科学发展有机结合起来，全面落实教育系统创先争优活动的指导思想、目标要求和工作举措，调动基层党组织和党员创先争优的内在动力。2011年，我校一大批优秀教师脱颖而出。顾宏同志成功申报中等职业学校省级“专业带头人”、汤峰、梁岗、郭佑梅、王传世4名教师成功申报中等职业学校省级“教坛之星”；汤峰老师主持申报的“机械制图”和周曦曦老师主持的“Photoshop图像处理高级教程”获省级精品课程立项。8名教师在全省中职学校“三优”评比中获奖，其中，一等奖1名、二等奖2名，三等奖5名。5名教师被认定为淮北市骨干教师；1人被评为“感动淮北教育人物”。学校先后荣获 “淮北市三八红旗先进集体”、“淮北市劳动竞赛先进集体”、安徽省“职工书屋”和“安徽省自学考试先进集体”等荣誉称号。开展“创先争优、对标提升”活动，让“先”和“优”成为看得见、够得着的身边事、身边人，激发了广大党员、教师“比、学、赶、超”的工作激情。

二、加强廉政建设，落实廉政责任制，努力提高廉政风险防范能力

按照“一岗双责”的工作要求，年初制定《淮北工业学校2011年贯彻落实党风廉政建设责任制责任分解的实施方案》，将党风廉政建设任务层层分解，责任到人。通过领导干部上党课、召开民主生活会、观看《廉政中国》警示教育片、参观党员干部廉政文化教育基地、撰写学习心得、查摆问题、整改落实、建立长效机制等形式，着力加强惩治和预防腐败体系建设，进一步强化了党员干部的宗旨意识、民主意识、责任意识、法制意识和廉政意识，主动将关口前移，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。制定《淮北工业学校关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》，从单位、科室、岗位三个层次，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的廉政“风险点”，将预防腐败各项要求落到实处。党风廉政建设为学校的健康发展起到保驾护航作用。

三、加强基础能力建设，改善学校办学条件，进一步提升办学水平

1、实习实训条件进一步改善。2011年我校的基础能力建设取得了阶段性成果。一是积极争取270万元的市级职业教育专项经费用于加强实训设施建设，新建机加工综合实训室、焊工实训室、可编程控制器实训室、光机电一体化实训 室、机床智能化考核实训室、维修电工实训室、制冷实训室、动漫设计实训室、平面设计实训室、网络布线实训室等11个实训室，学生的实训个体项目和内容更加丰富，实训条件进一步改善。二是“机械制造加工实训基地建设项目”获得360万元的2011年度中央财政专项资金和省市配套资金支持，现已进入招标采购程序；三是成功申报2012年度中等职业教育省级“重点学校”建设项目，奖励资金60万元。实训处在完成本校学生实习实训任务的同时，积极开展社会服务工作，先后完成 805名农民工专项能力培训及鉴定工作申请技能鉴定补贴资金56360元。

2、骨干队伍建设进一步加强。积极推进教师全员培训，加大“双师型”教师的培养和培训力度，实施专业带头人和骨干教师培养计划。积极组织校干参加市教育局与市委组织部、市委党校联合组织实施的全市中小学校长培训提高工程，参训率100%。组织10余名教师参加国家、省市级骨干教师、省级骨干班主任培训，选派2名教师参加安徽省骨干教师培训班，选派2名教师参加安徽省青少年机器人竞赛教练员培训班，选派1名教师赴德国培训深造。为锻造一支学校名师队伍，进一步提升教师的专业素养，1月份成功举办青年教师公开课大赛，吸引25位35周岁以下的青年教师参赛，韩恒苏、石晓伟两位老师获得一等奖，边予杰等四位老师获得了二等奖，李娟等六位老师获得三等奖。12月份承办淮北市中职学校“名师大讲堂”活动，顾宏、张晓燕、梁岗、汤峰、郭佑梅、周曦曦、毛光峰等6名师的观摩课受到专家一致好评。

3、学生技能水平进一步提高。2011年，我校进一步完善学生技能大赛的工作机制和激励机制，以备战学生技能大 赛为引领，以课程对接岗位、教材对接技能为切入点，不断深化教学内容改革，创新教学方式，积极推行项目教学、案例教学、场景教学和岗位教学。强化“以赛促学”教学理念，加强竞赛队伍的组织、训练、管理，通过竞赛培养和选拔高技能人才，不断提升学校服务淮北经济社会发展的能力。在2011年安徽省职业院校技能大赛中，我校有7名选手参赛，斩获一等奖1名，二等奖3名，三等奖2名，获奖率和获奖等次位居全市乃至全省同类学校前列。

4、校企合作、校际合作进一步深化。依托淮北职教机电集团平台，继续深化校企合作、校际合作。一是利用集团内校企合作的优势，进一步推进教师进企业培训和学生工学交替工作；为淮北市四兴科贸公司、市自来水公司等单位举办青年技工专业技能培训班，主动服务淮北经济社会发展。二是根据“创新、务实、高效”的原则，进一步深化与杜集区职教中心的结对帮扶工作。选派一名市级骨干教师、市教坛新星赴杜集区职教中心支教，组织杜集区职教中心10余位专业课教师来校挂职锻炼；向杜集区职教中心捐赠车床2台（套），计算机50余台，篮球架1幅，新建机电实训室1个，计算机教室1个。另外，我校还选派3名优秀教师赴濉溪职教中心、濉溪四中、烈山区职教中心支教。

四、注重内涵，树立品牌，切实加强和改进学生管理和德育工作

1、育人效果进一步强化。丰富的校园文化生活是学生生活的润滑剂，更是开展德育工作的有效载体。一年来，我校积极创设德育教育载体，先后开展了学雷锋活动、周一说法、模拟法庭、消防演练、文明监督岗、争做青年志愿者、举办业余党和业余团校、开展经典诵读、参观德育基地、祭 扫烈士墓等大型主题教育。学生在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育，综合素质全面提升。2011年，我校有7名学生获得市级“三好学生”的称号，3名同学被评为市级“优秀学生干部”，1个班级被评为市级先进集体。在第八届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动安徽省级复赛评选中，我校报送的10件作品全部获奖，获奖率100%，其中4件作品被选送参加全国竞赛，由张亚勤老师指导的彭传龙同学荣获征文类比赛三等奖，由韩恒苏老师指导的张娜同学荣获“职业生涯规划设计”类比赛二等奖，实现了新突破。

2、“心育”文化特色鲜明。高度重视校园人文环境和自然环境建设，完善校园文化活动设施，着力打造以心理健康教育为特色的“心育”校园文化。在校门口新建“用心成就每一位学生”的大型石刻雕塑，把“用心成就每一位学生”凝炼为新时期学校的办学理念之一。全体教职工高擎“爱和责任”的旗臶，依托“美心工作坊”，针对学生在成长、学习、生活和求职就业等方面的实际需要和遇到的心理问题积极开展课堂教学、个体咨询辅导和团体督导，着力培养学生良好的心理素质，促进了学生身心全面和谐发展。我校开展心理健康教育的做法受到各级领导和社会各界的充分肯定。

3、学生八方助困体系健全。建立健全学生资助工作机构，配备了具有较强责任心和管理能力的专职工作人员；制定了《淮北工业学校学生校内资助办法》和《淮北工业学校奖学金发放办法》，每学年定期从学校的事业性经费收入中计提不少于5%的费用用于学生的资助和奖励。我校学生的资助工作做到了“全员覆盖、全程助学、全体受益”。学生资助金和免学费工作科学、规范、公平、公正、公开，多次受到省市主管部门的好评。在认真落实国家和省市学生资助政策的基础上，我校制定了《淮北工业学校领导干部联系班（试行）制度》，要求中层以上干部每人联系一个班集体，配合辅导员，从抓一个问题、了解一个动态、化解一个矛盾、办一件实事做起，齐抓共管，形成合力，共同营造全员育人的良好氛围。

目前我校已建立起比较完善的“八方助困”的学生帮扶机制。一是新老生结对解决学生的适应困难；二是优等生帮助解决学生的学习困难；三是活动化教学解决学生的交往困难；四是亲情化服务解决学生的情感困难；五是自主式管理解决学生的心理困难；六是职业性规划解决学生就业困难；七是反思性教育解决学生的认知困难；八是“奖、助、免”结合解决学生的经济困难。多措并举，进一步优化了学生的成长环境。

五、攻坚克难，全力以赴，圆满完成全年招生、就业任务

1、建立健全招生工作联动机制，稳定招生规模。面对生源锐减等新形势、新问题，招生办适时提出“全员发动，群策群力，开拓招生工作新局面”的工作思路，建立健全招生工作奖励机制和责任追究制。通过电视、报刊、传单、标语、专栏等多途径、多形式、全方位地强化招生宣传，以优质的办学品牌来吸引生源，确保全年招生任务的完成。据统计，2011年，我校共完成招生任务773人，其中春季招生163人，秋季招生614人，弹性学制400余人。成人教育招生再创新高，全年共招收函授教育及远程教育新学员1200余人。

2、加强就业指导，构建就业服务体系。2011年就业办制定了《淮北市完善中职学校学生就业服务体系试点项目实 施方案》，坚持以创业带动就业，扎实推进学生就业见习基地建设，积极探索服务学生就业的长效机制，着力构建项目完备、服务齐全、支撑有力、协调高效、运作有序的促进学生就业创业服务体系。为加强毕业生就业质量和个人发展的跟踪调查，就业办先后联系50多家企业，实地走访宁波、杭州、上海、昆山、南京等 20多家企业，与恩斯克、龙腾光电、华道数据、飞亚幼儿园、安城财务等企事业单位建立了稳固的合作关系。据统计，2011年我校全年需安排学生实习就业共476人，就业办安臵实习就业257人，占全部实习就业人数的53．9%；其余219人全部实现自主就业。毕业生就业率达100%，其中，一次就业率和满意率达90%以上。

六、强化管理，规范办学，促进学校各项事业可持续发展

1、强化教育教学管理。严格执行教职工劳动纪律考勤制度，不断规范教职工的从教行为。建立值班领导巡视、专家组随堂督导、学生信息员全程评教的课堂教学质量全程监控机制。2011年教务处组两次织全校学生评教活动，收集学生对教师的意见建议，了解教师教学常规的落实情况，并及时向有关老师进行反馈，达到了教学相长的目的。由教务处组织的督课组每天对教师上课情况定期抽查，并对教师教学情况做详实的纪录，每月末对教师的教案、听课笔记及教师业务学习笔记进行检查，对学生作业进行不定期抽查。此举确保了教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。

2、进一步加强学生管理。进一步完善了学生电子学籍管理系统，建立了学籍变动每月“零报告”制度，保证了学生信息的全面准确。为做好学生日常行为管理工作，学生科、校团委、学生会设立了学生文明监督岗，对“两操”、卫生 等情况进行检查评比，奖优罚庸。

3、加大“平安校园”创建力度。综治处制定了《淮北工业学校校园安全防控预案》，通过黑板报、宣传栏、校园网、广播、升旗仪式、周一说法开展知识讲座、专题报告等多种形式进行安全知识教育，使学生掌握基本的避险、救生和报警的方法，增强学生的安全防范能力，自觉远离危险环境。加强同学生家长的联系，通过致家长一封信的形式，提醒家长做好学生在家期间的安全监管，确保学生在家安全。为加强对住校生的管理，学校领导实行24小时值班，随时了解住校学生情况，发现问题及时解决。学校严格执行门卫值班制度，严格控制外来人员无故进入校园。进一步加大物防、人防、技防力度，在关键部位全部安装了红外线探头，实行24小时无缝隙监控。总务处切实加强对学校食品安全管理，严防群体性食物中毒、传染性疾病的传播和其他突发事件的发生，保证了师生就餐安全。

4、高度重视教育宣传工作。校宣教中心充分利用各类媒体，大力宣传学校亮点、教师典型事例及教育教学成果，着力营造学校科学和谐发展环境。2011年，宣教中心在《淮北日报》上发表新闻稿件7篇，在《淮北晨刊》上发表新闻稿件42篇，较好地提升了学校形象。

各位领导、各位老师，以上成绩的取得是各级领导亲切关怀、大力支持的结果，更是全体教职员工凝神聚力、奋力赶超的结果。在此，代表学校党政领导班子向关心支持学校发展的各级领导、全体 教职员工表示衷心地感谢！

梳理一年来的工作，亮点纷呈，倍感振奋，深受鼓舞。在看到成绩和发展的同时，也清醒地意识到，学校发展水平离社会期望还有一定差距，核心竞争力需要进一步提高，办 学特色需要进一步彰显。我们将以市教育局此次检查评估为契机，认真总结工作，正视差距，寻找不足，积极寻求破解教育发展难题的良策。

同志们：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的一年里，我们将在淮北市教育局党委的正确领导下，站在新起点，把握新形势，明确新思路，锐意进取，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，力争为实现淮北中等职业教育超常规发展作出新的更大的贡献！

第二篇：个人岗位目标完成情况汇报

个人岗位目标完成情况汇报

今年以来，我严格按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，认真做好本职工作，听从领导的安排，积极做好其他相关工作。现将今年以来工作情况汇报如下：

一，加强学习，提高业务素质

我从事安全生产监察工作时间不长，深知自身的业务水平有待提高，所以在平时的工作中，不断学习相关的法律法规，今年来，先后参加县法制办组织的行政执法人员培训班和省安监局组织的安全生产执法人员业务培训班。

二，积极做好安全生产检查工作

我按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，根据监察大队2012年监管分工的安排，（1）做好本危化品生产企业，燃气行业，加油站以及农药油漆门市的日常检查工作；（2）加强了对烟花爆竹的监管工作，积极开展打非治违工作；（3）积极配合化工专家对危化企业的每季度的专家检查工作；（3）加大了对大型超市商店、人员密集场所的检查力度，消除存在的安全隐患；（4）参加了校车安全检查行动，有效打击了黑车载生，校车超载等行为；（5）参与了南片乡镇校安工程的检查工作；（6）加大了对开发区企业的检查工作。

三，认真做好事故调查处理工作

（1）按照大队的分工要求，积极做好了来访及来电案件举报登记工作。

（2）对分配到我组的案件，积极开展调查，认真撰写调查报告，选择案件适用条款向局案审委进行报告，并根据案审委的决议下达处罚决定书，做好罚款的催缴工作。

（3）积极做好案件卷宗的完善归档工作。（4）积极参加突发安全生产事故的处理工作。

四、做好标准化创建工作

根据局领导安排，../......和我具体负责乡镇企业标准化创建工作。

五、做好安监局法治创建工作

根据局领导安排，我具体负责安监局法治创建工作，根据县政法委法治办的要求，完善安监局各项法治工作，保证通过县、市、省各级法治创建领导小组的考核。

以上是我今年来所做的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处：第一，业务水平仍需提高；第二，创新能力不够。今后，我将根据“快，准，实”三字方针要求，积极做好安全生产执法监察工作。

第三篇：2012目标完成

高效务实求效率 和谐奋进谋发展

——陈村二中2012年领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先我代表陈村二中全体师生对各位领导莅临我校检查指导教育教学工作表示热烈的欢迎。

一年来，在县教育局的正确领导与大力支持下，我校班子全体成员认真贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，积极推进素质教育，实施高效课堂，坚持教育创新，深化教育改革。以全面发展为宗旨，秉承‚质量立校，高效务实‛的办学理念，学校整体工作思路以构建和谐校园、书香校园、文明校园、平安校园为宗旨，努力彰显办学特色。把科学化、人性化管理作为立校之本；苦练教师素质，严抓课堂教学管理，并借助现代技术教育手段，不断优化课堂结构，健全教科研体系，强化教学研究，规范师生教学行为，完善校园管理制度，使教学质量不断提高。现在我代表学校班子将一年来的工作做以汇报。

1、加强师德建设，全面提升教师形象。我校一直把德育工作放在首位。建立了由党支部、团支部、政教处、班主任及所有任课教师为主的德育工作网络，德育工作做到有计划、有措施、有总结。学校的德育常规，从我校实际出发，通过开展主题教育，学习《中小学教师职业道德规范》和‚十条禁令‛,加强教师的思想教育，努力提高德育工作的针对性和实效性。实施学生德育量化考评工作，鼓励学生纠正不足，见贤思齐，积极进取。通过国旗下演讲、主题班会、晨会、班级黑板报、学校黑板报、学生手抄报、学生知识竞赛、法制

报告会等时机，对学生进行文明礼仪、感恩、革命传统、努力学习等多种形式和途径实施德育内容。

2、加强班子建设，全面提高工作效率。一支好的班子队伍就是一所好学校。陈村二中领导班子是一支精诚团结、和谐奋进、齐心谋事的领导团队。新领导班子成立才一学期，在教育局领导的关怀和指导下，陈村二中围绕‚加快学校发展、提升办学水平‛这一主旋律，努力实现学校‚办优质初中教育，创平安和谐校园‛的办学目标。校领导班子以高度责任感和使命感投身于教育工作中，化解难题，积极创新，虚心求学，奋发进取，不断提高科学管理的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

一是学校班子成员以办好学校为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。作风民主，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持从学校的发展、教师的利益出发。

二是坚持校务、政务、党务公开，增强透明度，促进学校的凝聚力；我们主动征求教职工的意见，在评模、评职、晋级、评优中做到公平、公正、公开。让全体教职工觉得生活在一个人人平等、事事公正、公开、公平的环境中。

三是从管理的各个环节入手，促进干部的廉洁自律，根据上级的要求，切实加强党风廉政建设，从制度、机制上加以防范。四是做到深入教学第一线，勇挑重担。既担任行政管理，又在一

线坚持教学，发挥‚双肩挑‛、‚两个作用‛发挥好，做到‚教好一门课，管好一处室，带好一批人。‛可以这样说，我们学校班子是一支学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型的领导班子，班子的工作效率、工作能力已经得到了学校全体教师的一致认可。

3、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。教师队伍建设是实现学校可持续发展的保障。

一是十分关注青年教师成长。去年，学校新招聘了4名新教师和从十二中分流了7名教师，为了尽快使他们融入十一中团体，加速他们的成长，学校实施了‚导师制‛和‚一帮一‛结对子以及见习班主任制，通过‚定尺子‛确定目标，‚结对子‛以老带新，‚指路子‛引导成长，‚压担子‛循环教学，‚搭台子‛创造条件，为青年教师的成长建立了快速通道。今年3月28——30日期间学校隆重举行了青年教师优质课比赛活动，有14位青年教师参加了比赛。期间，有数十名家长及兄弟学校同仁来校观摩交流，广大教师积极参与听课、评课活动，听课人数和节数达到历史新高616节。经过激烈的角逐，闵礼刚、孟顔顔、周芬、石芳芳、周伟生、石峰、廖媛媛、谈江滔等8位青年教师荣获一等奖，获得‚教坛新秀‛称号，为教师队伍建设又增添了一批新的活力。

二是强化备课组建设，加大科研力度。加强教研组、备课组的建设，以教研组、备课组为单位，认真钻研新教材，研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位臵的转换、评价方式的改革等方面进行积极探索，实践、改革。特别是在课堂教学方面，提倡自主、探究、合作的学习方式，在这方面取得了较好的效果。形成‚共同研讨、共同成长‛的科研氛围。各学科备课组建设，积极开展以‚问题整理、分析成因、解决问题、归纳结论‛为程序课例和案例评析，思考和研

讨教学内容、方法、策略等，抓实各教研组集体教研活动，做到活动有计划、有安排、有主题、有检查，有反思，开展得扎实有效，各个教研组长各负其责，切实做好每个教研时间的教研工作。深入开展优秀教研组、先进备课组评比活动，打造优秀教研团队，推进教育教学改革，提高课堂教学质量。

三是课题引导，以研促教。学校全力承接了‚全国教育科学教育部规划课题‘区域内义务教育学以国家、省、市级课题为抓手，深入开展科研活动。学校承担了义务教育区域内涵式发展研究’子课题——学校‚智慧型课堂教学模式‛课题研究。校长陈新山担任课题的主持人。学校成立了课题研究工作领导小组，校长和书记亲自挂帅任组长，分管校长为副组长，各处室负责人为主要成员，全校教师全员参加。通过课题研究，以研促教。本我校化学学科刘卫玲老师主持的省级课题《九年级化学内容标准中，学生的兴趣点及难点探查》结题，已经通过结题论证，取得了很好的成效。数学组的陶增元主持省级课题《‚一讲就懂，一做就会错‛的原因分析与矫正对策》正在研究中，新申报的物理学科罗向新老师主持的省级课题《义务教育物理教学中提高学生物理素养手段的研究》，语文组的李秀兰主持的市级课题《课外阅读的课内阶段性引导》，历史组的孟颜颜主持的市级课题《如何运用现代教学手段打造智慧课堂》，政治组的周伟生老师主持的市级课题《城市实践班级内不同群体学生均衡发展的研究》等也进入实质性的研究阶段。四是赛课说课成绩显著。吕琴、高国有、方昱、殷琴老师在九江市第二届初中英语青年教师专业基本功比赛活动中获一等奖；涂嫦、方萍、曹缤月老师获二等奖。陈晓琴、江岚老师在九江市2012年初中语文教师说课及教案设计评比活动中，获说课组一等奖。

4、加强德育工作，全面提高学生思想道德水平。一年来学校始终把学生的德育工作放在各项工作的首位，确立了以“治本教育”即（塑造美好灵魂，养成良好行为习惯）为核心的德育工作方针，确定了‚好习惯就是好学生，有进步就是好学生‛的德育工作理念，提出了‚每天进步一点点，三年成长一大步‛的育人措施。

一年来学校德育工作，围绕四个‚一‛即：突出一个中心，学生安全这个中心；抓住一条主线，提高学生素质这条主线；带好一支队伍，即‚班主任教师队伍管理‛；举行一系列活动，用丰富校园文化生活提高学生素质。

一是始终把‚学生安全‛放在工作首位，紧紧围绕‚学生安全‛这个中心开展了形式多样的学生安全教育活动，开展防灾安全自救逃生演练活动，使学生懂得了简单的逃生常识，掌握逃生方法，提高了心理素质。

二是坚持不懈抓好养成教育，制定了《九江市十一中卫生评比细则》，同时安排专人（抓学校环境卫生的检查、评比。劳动部学生会干部每天至少检查各班卫生两次，每天利用课间通过校园广播及时通报检查情况，并提出整改要求；每周晨会，全校大会通报卫生检查情况，并计入班级月考核。

三是加大对不文明惩治力度，对违纪同学给予不同程度的纪律处分,起到了警示作用，有效的促进了校风、学风建设。

四是加大班主任工作考核力度。依据学校班主任考核办法，在总结上学年经验的基础上，进一步加大班主任考核力度，做到干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步调动广大班主任工作的热情，呈献出了一批优秀班级。五是积极开展主题班会比赛和班主任工作交流

会，展示了我校主题班会和班级管理水平，江岚、方萍、高国有老师获得一等奖。2011年政教处收到德育论文38篇，周伟生、石芳芳、江岚老师参加了学校德育论文交流，游云老师的论文在《九江教育》刊登。六是大力开展‚创先争优‛评比表彰活动，进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、奋发向上、勇争第一的求学意识。吴珮琳获江西省三好学生，江梓成获江西省优秀学生干部，吴珮琳、孟娜娜获九江市三好学生，江梓成获九江市优秀学生干部。全校有表彰了校级优秀生487人，其中三好学生148人，优秀学生干部89人，学习积极分子139人，优秀团员 54人，优秀团干28人，优秀学生会干部29人。

5、加强教学管理，全面提高教学质量。一年来，我校全面贯彻落实党的教育方针，严格执行教学法规课程，上足课时，做到学科安排不走样，综合实践课程不走味，校本课程安排不走调，确保高质量完成各科教育教学任务。

一是狠抓教学常规管理，切实向管理要质量、要效益，严格教学秩序。

二是加强课堂教学管理，确保学校教学秩序的稳定。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并配合年级组做好教师课堂考勤工作，并及时反馈。

三是坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。引导广大教师重学生的学习状态，重组织教学，不一味追求速度和进度，课堂程序反应出感知读、启发思、组织议、点拨讲、指导练和创新用；

四是重视课堂练习巩固和提高，确保课堂效率。要求教师具体做到：基础知识扎实练、重点内容反复练、关键问题突出练、易混问题对比练、拔高问题综合练。

五是对作业的设计和批改做到‚四精‛（精选、精讲、精练、精批）和‚五必‛（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必就纠）；切实减轻学生过多的课业负担，对学科辅导资料进行总体控制，反对‚滥定教辅资料和‚题海战术‛等违反教学规律的做法，讲究课堂教学的效率，提高45分钟的效益。

六是坚持校级领导和中层干部以及教务处人员推门听课和蹲初三年级组制度，本学期继续有计划、有目的地对全校部分教师进行了随堂听课，对被听课教师教案等材料进行全方位检查，针对存在的问题，及时督促有关老师整改，努力促使其业务水平的提高，部分干部深入初三班级协助班主任开展班级管理和中考复习动员工作，取得一定成效。

七是开展学生评教活动，及时进行了反馈并教师进行了沟通、及时提出了整改意见。组织了全校学生对全体教师进行民意测评，主要内容是针对教育教学质量，从备课、上课、课后辅导以及教师家教及体罚、变相体罚学生等多方面向学生获取信息，以便全面了解该教师的教育教学工作情况。发现总体情况良好，只有及少数教师存在一些问题，八是中考成绩基本平稳，今年中考成绩700分以上人数37人，其中江梓成同学以737总分名列全市第三名，320名同学上重点分数线。九是外事交流活动成效显著，江梓成和吴佩林同学获得第 届新加坡中华中学南洋奖学金项目得主。在夏副校长的分管下，在有关教师大力支持下，在办公室游主任的大力协助下，实现了他们赴国外深

造学习的机会。在市外国语学校强手如林的竞争中争得2个席位，来之不易，可喜可贺。

6、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。校园安全工作事关学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立‚安全无小事，责任重泰山‛的理念，坚持防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

一是通过多种形式的安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；

二是建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格实行责任追究制度。

三是贯彻‚谁主管，谁负责‛的原则，做到职责明确，责任到人。学校与各主管副校长、各科室负责人以及各班主任层层签订责任书，明确各自的职责。

四是不断完善学校安全保卫工作的规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作的形势发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

五是加强门卫安全管理，严格执行门卫询问登记制度，把好校园入口关。非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校。严格学生请假出校登记制度，严格执行学生出校审批手续，确保学生在校人身安全和正常的教育教学秩序，一年来，学校未发生重大校园安全事故。六十深入开展了创建‚平安校园‛专项整治活动，加强了校园周边环境的综合治理，提高了自我防范能力，优化了育人环境。

7、加强基础设施建设，努力改善办学条件。学校硬件建设是实现争创‚一流环境、一流设施‚办名校的基本要求。教学设施现代化，教学手段有效化，教学环境优美化是提高教学质量的可靠保证，一年来我校累计投入资金达40多万元，完善了学校现代教育技术各项设施设备，①实施‚多媒体进教室‚工程，配臵教室钢制多媒体讲台，实现了师生‛足不出户‚就可以使用享受先进的现代化教学技手段，方便了教师的课堂教学，也为打造高效课堂提供了技术保障；②争取移动公司的支持，我校校园网建立了移动的无线局域网，为广大师生的工作与学习提供了广阔的空间。在上级部门的大力支持下，今年暑期有实施了‛三大工程：一是校舍外墙出新改造项目；二是两栋教学楼内外改造项目；三是七楼阶梯教室改造项目。这些项目都是经过是教育局、市发改委、市财政局三家审批的项目，资金来源于市局教育附加资金。暑期同时又争取了‚视频监控系统‛和‚21间电子白板教室‛建设项目，资金由市局要求我校扩招，请求资金支持中安排。为什么要搞这么多的建设？

一是促进学校发展的需要，我校历史欠账太多，硬件精神、设备投入严重滞后和满足不了形势发展的要求；

二是广大家长的反映和呼声，教室破旧，环境简陋； 三是迎接下半年省‚现代教育技术示范校专项督导评估‛的需要；

四是为迎接建校30周年校庆的需要。

所有项目按照上级的要求，实行招投标，分管张校长主抓，我没有插手招投标工作，也欢迎大家监督。目前各项目都在有序进行，项目完成后校园环境，教学环境和条件将有较大的改善，为广大师生的工作、学习将创设一个优雅美观的环境。

同志们，一年来，我校的各项工作虽然取得了一定的成绩。但与与上级的要求和兄弟学校相比还有较大的差距：一是一些教师职业素养不高，自主学习积极性不强，科研意识不浓，敬业精神不强，课堂教学低效；二是教学常规落实管和质量过程监控等方面存在诸多问题，管理缺位，存在管理盲区；三是在贯彻民主教学思想，构建民主和谐的师生关系等方面做得不够体罚或变相体罚现象时有存在；四是在师资队伍建设上，学校较有名气的学科带头人还不够多。今后，我们将进一步加强师资队伍建设，努力打造‚名师‛工程，用教研教改锻炼教师，用教师魅力熏陶学生，用教育质量发展学校，我相信，有上级的关心和大力支持，有学校党政班子的正确领导，有全体党员干部的奋勇争先，有在座各位骨干的真抓实干，十一中明天一定会更加美好。

第四篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日

第五篇：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

文县国土资源局

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

县委考核组：

今年以来，我局按照《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学习贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。

根据《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及 1

时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学习，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。

在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。

二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保 2

证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。

三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进 3

依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。

充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学习贯彻。

四、严格依法行政，维护群众利益。

关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法 4

要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。

五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。

严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力 5

滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。

文县国土资源局

2014年1月14日