抓服务树形象 重管理展风采-文明单位创建工作汇报

第一篇：抓服务树形象 重管理展风采-文明单位创建工作汇报

抓服务树形象

重管理展风采 努力实现文明单位创建的新跨越

一一勃利县地方税务局创建省级文明单位标兵汇报

勃利县地税局组建于1994年，现有干部职工

人，大专以上学历的 人，党员

人。机关设

股室，下辖

局

所，负责全县范围

户纳税企业及个人的地方税收征管任务。几年来，在市、县文明办的关怀指导下，认真贯彻省、市局工作部署，以服务地方经济发展为中心，抓服务、重管理，全面实施地税文化建设，全力打造地税文明形象，深入开展文明单位创建活动，以“抓服务树形象，重管理展风采”为目标，全员参与，狠抓创建，以科学发展观指导各项税收工作，解放思想，务实创新，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，文明单位创建不断上水平、上档次，实现了三个文明建设协调发展的良好局面。为县域经济快发展、跳跃式发展做出了突出贡献。2006年，被七台河市委授予先进基层党组织、党风廉政建设先进集体；2007年，在全县目标考核中被评为优秀单位，名列驻县中省直单位榜首；2007年，被市地税局授予先进集体；2008年6月，被勃利县委授予先进党组织；2008年6月，被七台河市委授予党风廉政建设先进集体；2006年被省委、省政府命名为“省级文 明单位”，所属双河、倭肯、小五站分局相继晋级市级文明单位行列，办税服务厅被评为市级“青年文明号”。下面，我将地税局近年来的工作情况汇报如下：

一、抓班子．带队伍，重创建，增合力

勃利县地税局立足于高起点、着眼于大思路，站高一步、深思一步、抢先一步，始终把领导班子建设作为实现地税跨越式发展的“龙头”来抓，着力打造学习型、创新型、实干型、廉洁型的一流团队，有力地推动了各项工作的开展，为勃利地税事业的持续、健康，快速发展打下了坚实的基础。

1、加强局领导示范带动作用，实行“三个挂钩”。我们注重领导的责任制的落实，注意发挥领导班子团结协作、以身作则的模范带头作用。通过领导的模范带动充分带动全体干部普遍参与创建活动，实行“三个挂钩”，即与经济利益挂钩，与干部任用挂钩，与评优选模挂钩，让每个干部都切身感受到创建文明单位活动与自己学习、生活和工作息息相关，密不可分，从而形成了浓厚的创建氛围。

2、加强全体干部争创意识，实行“四个延伸”。过去，创建工作主要由党办来抓，少数人忙。现在，我们提出将创建工作的范围向全局延伸，向干部本人延伸，向干部家庭延伸，向干部八小时之外的行为延伸。使文明单位创建活动渗透到每一个工作领域，每一个生活领域，落实到每个工作环 2 节。我们全局从上到下，从领导到普通干部，各部门都齐心协力，形成了共建共创共荣的局面。

3、加强文明创建宣传力度，实行“三个并重”。两年来，我们把地税信息、宣传和调研工作纳入重要议事日程，齐抓并重，全面宣传我局文明单位创建及其他各项工作成绩的同时，也有力推动了我局税收征收管理工作的开展。共编写各项稿件、信息

篇，稿件、信息被七台河日报采用

篇，被省局采用

篇；被市局采用

篇；发表的论文被国家级采用1篇，省局采用1篇，市局采用17篇；经验被市局采用1篇。

4、加强文明创建保障工作，实行“三个倾斜”。为给文明单位创建工作提供有力的物质保障，我们在经费紧张的情况下，在人力、物力和财力等三方面向创建工作倾斜，尽一切可能确保创建工作顺利进行。截止目前，共制作各类图板、图册24个，组织各项创建活动及学习参观11次，投入费费近3万元。

5、加强文明创建监管工作，完善创建机制。我局在文明单位创建工作中坚持做到“三个统一”(即：统一组织领导、统一目标任务，统一思想认识)，明确创建活动为“一把手”工程，将工作目标、工作任务、工作职责分解到主管领导和职能部门，形成了齐抓共管、各负其责、密切配合，统一协调的领导体制。近年来，我们通过开展争创先进集体、青年 文明号、文明科室评比、文明职工评比等争先创优活动，给全局文明单位创建工作注入了生机和活力。

二、抓税源，促征收，重管理，提质量

2007年勃利县地税局累计组织各项税费收入

万元，相当于l994年全年地方税收收入的 倍，组建10年来，勃利地税累计组织税费收入

万元，平均增长

％，连年超额完成税费收入任务，尤其是2008年以来，税费收入增幅明显，实现了历史性的跨越。2008年上半年，全局共组织税费收入12688万元（已超2007年全年收入），同比增长 48.3 ％，增收2595 万元。

1、税源管理全面完善。我们在组织收入中牢固树立经济税收观，深入进行税源调查，搞好税收预测分析，建立税收收入风险预测机制，定期召开税收形势分析会，针对影响税收收入的主要因素，有针对性地研究制定有力措施，建立和完善了一整套的规章制度，共9类926个条款。

2、税种管理机制健全。我局积极落实国家各项税收政策，保证了税收职能的发挥，促进了全县经济的可持续发展。先后出台《下岗再就业审批制度管理办法》、《自有车辆审批认定办法》，强化了征收管理，堵塞了税收征管漏洞。

3、依法治税常抓不懈。我局结合征管质量检查，对纳税申报率、税款入库率、滞纳金加收率、缓缴税款审批等进 4 行严格考核，对违反规定有税不收、减收免收滞纳金等行为按执法责任追究制，追究责任人和分管领导的责任。

三、抓征管，增投入，重服务，促发展

在征收管理工作中，我们着力打造科学严谨、责任明晰、传递迅速、服务到位的税收征管新平台，大力推行税收管理员和税收执法过错责任追究制度，围绕征收、管理，稽查三个执法环节，将岗位职责、工作流程以及责任追究等内容融为一体，全面推进税收管理科学化、精细化，规范了税收执法行为，提升了税收征管质量。

1、增强意识，优化管理机制。一是调整机构职能，明确岗位职责，实行划片管理。明确了税收管理人员职责，明晰管辖范围，使“疏于管理，淡化责任”的问题得到有效控制；二是全面开展涉税事宜的清理摸底。管理员对辖区进行全面核查，分类登记建档，实行“一户式”管理，减少管理环节，提高了征管效率；三是全面落实责任制，重新细化《征管工作规程》，定期考核，严格责任追究制度。

2、创新思维，改进征管手段。一是针对全县小煤矿产量、价格，采取按月核定征收、年终汇算清缴的办法，加大对小煤矿税收的征管力度，取得了较好的成效。截止今年6月末，累计征收小煤矿税收1536 万元，增收 272 万元。二是全面推行“阳光作业”工程，充分听取各方面意见，严格按 5 程序核定定额。三是制定严密的报停制度，最大限度减少税收流失。

3、依法治税，整顿税收秩序。一是推行“阳光稽查”，加大打击偷骗税等违法犯罪行为的力度。查处了具有一定影响的涉税案件，使税务稽查的威慑力得到了明显增强。二是加强了税收法制宣传工作。邀请县领导为税收宣传月活动讲话，邀请部门领导参加税收座谈会，使全县党政部门领导的税收法治意识不断增强，协税护税工作不断推进，全县依法纳税意识显著增强。

4、加大投入，发展信息化建设。我们地税局领导班子始终把科技兴税作为一项重要工作内容，坚持一体化原则，大力推进税收信息化建设。相继筹措资金购置40余台电脑，充实征管一线，城镇内全面实行了计算机征收，户纳税户纳入了计算机管理。此外，逐步完善了与省、市局的局域网建设，办公自动化得以全面应用。

5、优化服务，营造优良的纳税环境。创建文明单位，抓好优质服务是关键。我局以优化服务质量为重点，开展了系列创建活动。一是以抓好多功能办税服务厅建设为“窗口”，不断创新办税服务方式，大力推进“一窗式”管理服务，使纳税人办理纳税申报事项，在一个窗口就能轻松办妥，缩短了2/3办税时间，受到了纳税的人普遍欢迎。此外，县地税局还制订了《税务工作文明用语二十条》、《税务工作忌语二 十条》；大力推行首司负责制、限时服务、文明礼貌服务和文明办税“八公开”等制度，努力营造了一个执法公正、服务热情，让纳税人满意的纳税环境。二是认真贯彻落实了税收优惠政策。对社会关注的下岗失业人员再就业税收优惠政策、新办第三产业优惠政策以及劳动就业服务企业税收政策向社会公开、公示，认真加以落实。对下岗人员办理税务登记一律免收工本费。同时按照国家政策规定，及时调整了营业税起征点，对达不到起征点的营业税纳税人及时给予了免税。在支持民营经济发展方面，先后推出了六项承诺，五项扶持，四项放宽、三个服务．八个公开，九个方面的税收优惠政策。我们每年多次组织人员深入民营大户调查研究，认真听取纳税人的意见和建议，宣传税收政策，帮助企业解决困难，从而使我们的工作得到了纳税人和社会各界的好评。

四、抓创建，提素质，树形象，创一流

文明单位创建，根本目的是提高人的素质。近年来，我们狠抓了队伍建设，因为队伍建设是关系到新时期税收事业成败的决定因素。面对日益繁重而艰巨的税收工作任务，县地税局坚持以上带下，抓班子带队伍，抓行风促效率，一级抓一级，通过开展丰富多彩的创建活动，使干部队伍整体素质明显提高。

（1）2008年4月我局参与“龙广爱心”捐助活动，共募得善款6900元。5月12日，四川汶川发生了强烈地震，县 局党组在第一时间向全局发出了“我为灾区献爱心”、“特殊党费寄深情”的号召，组织全局干部为灾区人民捐款5350元，组织全局党员和积极分子为灾区人民献上自己的特殊党费，共8100元；我局积极参加救助失学女童的“青雷女童”计划，两年来共救助失学女童四名；2007年，我县遭遇了多年不遇的旱灾，全局干部职工为包扶的吉祥村群众捐款4000元，近年来，我局干部累计为灾区人民、贫困儿童和学生捐款达2.8万余元，得到了各级领导和干部群众的理解和尊重，在社会上树立了良好的地税形象。

（2）开展了地税文化建设系列活动之

三、之四“迎奥会职工乒乓球赛”和“迎奥运职工篮球赛”。

（3）开展了地税文化建设系列活动之五“学习抗震英模事迹，发扬爱岗敬业精神”主题演讲比赛。通过精心细致的赛前准备和参赛选手动人的演讲表述，全局干部的心灵在抗震救灾的英模事迹和精神中得到了震撼和洗礼，体会到珍爱生命之余，更懂得了爱岗敬业、尽忠职守；学习张米亚教师坚守职业道德的精神，更懂得了无私奉献、回馈感恩，用自己的工作来支援灾区重建，支持祖国发展。

（4）“创建文明机关，争做文明股室、文明职工，当好人民公仆”活动的开展，使局机关的工作作风、服务理念有了明显提升，全局干部比学赶超，人心思进，甘于奉献。先后 8 有四个股室被评为“文明股室”，有21名干部被评为“文明职工”。

（5）开展了“未成年人思想道德教育”活动。根据我局人员的实际情况，制定了《勃利县地税局开展未成年人思想道德德育活动实施方案》。一是将对未成年人的家庭教育作为评选文明职工的重要条件，引导干部职工重视对子女的思想和道德品质教育；二是要求干部职工给子女做好表率，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，追求共产主义理想信念；三是送税法进学校，培养他们从小养成遵纪守法的好品德。

先进的工作理念，创新的工作思路，为勃利地税的精神文明建设创造了积极的条件，起到了有力的推动作用，也取得了一定的成绩。我们将进一步总结工作、查找不足，通过文明单位创建活动，继续凝聚人心、鼓舞士气、提高素质，努力推进三个文明建设的全面进步，争做党和人民信任、满意的执法机关，为勃利县地方税收事业增光添彩，为勃利县域经济发展做出新的更大的贡献!

第二篇：培财源 抓收入 树形象 展风采

培财源 抓收入

树形象 展风采

——记***财政局***同志先进事迹

***，女，41岁，本科学历，现任***非税收入管理办公室主任，中共党员。1990年分配到市财政局工作，在财政战线上已经默默耕耘了21个春秋；先后做过乡镇财政预算总会计、办公室、预算外资金收支管理和非税收入征管等工作，从一名普通的干部成长为财政局中层干部。多年来，她在平凡的岗位上默默无闻，任劳任怨，干一行爱一行，为财政事业发展无私奉献。2002年非税收入管理办公室被授予省级“青年文明号”荣誉称号，并一直保持至今；从2001年至2010年非税办在财政局年年被评为先进科室；她本人自参加工作以来年年被评为单位先进个人、巾帼建功先进个人、新乡市财政局先进个人。

一、勤于学习，刻苦钻研，提高政治思想素养 多年来，在繁忙的工作之余，***同志还能自觉坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，对经济工作非常熟悉，具有较宽的知识面和较高的政策理论水平。她坚持率先垂范，多次主持科室的学习教育活动，并带头撰写学习心得体会，起到了很好的学习示范带头作用。就财政工作的特点来说，突出学习最新的政策理论法规，提高工作的敏锐性同时，她政治立场坚定，能自觉与党中央保持高度一致；党性观念强，在工作中坚持民主集中制，注意听取不同同志的意见，讲究工作方法，善于团结同志，为人正派，谦虚谨慎，平易近人，关心爱护青年，指导青年尽快熟练经济业务，热心帮助他们进步。

二、锐意进取，不断探索，在非税收入工作中尽显职责 ***同志对业务工作非常熟悉，同时又具有很强的领导工作能力。她对事业有着执着的追求，工作专注，认真审查，分析情况，积极参与，工作再忙，每个月都要抽出一定时间下到各乡和重点单位，进行调查研究和排忧解难，带领科室一班人，克服各种困难，抓好非税收入工作。通过强化征收措施，带领科室人员经常到有关职能部门对执收执罚情况和票据使用情况进行检查催收，基本杜绝了截留坐支和挪用现象。

为确保非税收入及时足额上缴入库，***主任带领科室同志编制收入计划，明确收入目标，做到了规范合理、目标明确，为有计划、按进度圆满完成全市非税收入目标奠定了坚实的基础；强化征收管理，加强系统建设，强化内部管理，搞好优质服务，完善了系统功能，提高了工作效率，发挥多方合力，加强非税收入经常性的督促、检查，做到了应收尽收；强化非税分析，掌握信息动态，认真研究政府非税收入的规模、结构、增减原因、存在的问题和运行趋势，拓展分析的深度和广度，及时掌握非税收入的信息与动态。对存在的问题，认真分析原因，及时采取有效措施，加以解决；加大稽查力度，改善征管环境。开展日常稽查和集中检查，在检查过程中，发现问题，及时进行整改，并对部分单位下达了整改通知书，杜绝了非税收入的截留、坐支和挪用现象，有效地防止了非税收入的体外循环。

2002年-2010年非税收入年均增长25%以上。2010年，我市政府非税收入共计完成61110万元，去年同期完成了43792万元，同比增长40%，增收17318万元。其中：一般预算收入为33868万元，去年同期为30663万元，同比增长10%，增收3205万元；基金预算收入完成23643万元,去年同期为9599万元,同比增长146%，增收14044万元；预算外财政专户完成3599万元，去年同期为3530万元，同比增长2%，增收69万元。

三、保持省级“青年文明号”荣誉，带来非税工作新气象

***在非税办深入开展“强化敬业精神，增强服务理念，把青春和才智奉献给财政事业”活动，强化组织纪律观念，按照“文明规范、敬业爱岗、诚实守信、办事公道、奉献社会”的要求，积极打造学习型、服务型和专业型科室。提出了“财政是我家，文明靠大家”“树文明形象、文明窗口、做文明使者”“青春献财政，文明建功业”等口号，继续保持省级“青年文明号”优良传统，以组织收入为目标，为我市财政事业流汗出力。始终做到热情、礼貌待人的好作风，无论是来电问情况，还是来访办手续，我们都能做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热忱接待，一身正气办事，一句好话送行”，做到办事快捷高效。涉及程序性的问题，一次告知，不让办事人跑趟。

四、清正廉洁，拒腐防变，树良好的财政干部形象 作为市财政局的一名中层干部，党和人民赋予了其一定的权利，***同志深知从严从高要求自己的重要性。因此，她严格遵守党风廉政建设责任制的各项具体要求，坚持按党的原则办事。郭主任认为：“廉洁和勤政密不可分，要想踏踏实实的为党和政府做些工作，首先要过好不为利所惑，不为利所动的廉洁关。在勤政中保持了廉洁，以廉洁促勤政，取得了显著的成绩，在群众中树立了良好的财政干部形象。

五、心系学子，奉献爱心，资助贫困学子

金秋十月，***带领全办同志放弃一个周日的休息时间，前往*****看望贫困学生***，将全办人员每人捐助的100元钱，交到了***手中，并询问了***的学习、生活情况，在得知***虽然家庭贫困，但品学兼优后，一再勉励她要立大志、勤学习，做有用之才，要有感恩心，将来回报社会。***表示，一定要刻苦学习，不辜负财政干部的期望。像这样的资助活动，每年都要开展。不仅给予贫困学生经济上的资助和捐赠书包、文具等，还会经常了解学生的学习状况，给予思想上的教育和鼓励，让贫困学子充分感受到来自社会的关爱，促其成才。

***心系贫困山区，动员全办干部职工奉献爱心，每人每年捐献现金、书籍、文具等学习用具，连续多年资助4名贫困学生。

***同志用她平时生活工作的细节和自己淳朴真诚的性格向人们无形的展示着自己的人格魅力，展示一个巾帼女性的风采，内强素质，外树形象，加强团结协作，提升创新理念，强调服务意识，始终保持旺盛的战斗力和创新力。本着一个共产党员的情操和爱岗敬业的精神无私的为财政工作做着贡献。

第三篇：魅力青春树形象志愿服务展风采

魅力青春树形象志愿服务展风采

——双山街道青年志愿服务集体工作开展纪实

双山街道青年志愿服务集体本着“奉献、友爱、互助、进步”的准则，组织广大志愿者在辖区内掀起志愿服务的热潮，在在公益劳动、抢险救灾、美化环境、植树造林、扶贫求助、文化活动、社区服务以及青少年帮教和维权等方面开展了大量的富有成效的志愿服务活动，展示了双山青年志愿者的风采。

把青年志愿者服务与“送温暖、献爱心”活动相结合。送温暖、献爱心活动是志愿者行动的一项重要内容。青年志愿者定期对孤寡、弱势群体进行志愿者帮扶活动，与全办近30名孤寡老人、特困户、军烈属、伤残人建立了长期的“一助一”结对关系，长期为老人提供打扫卫生、开展文化娱乐活动，提供医疗保健、心理咨询等志愿服务，并不定期陪老人聊天、下棋、郊游、联欢，给老人讲故事、读报，陪老人散步。

把青年志愿者服务与创建“青年文明社区”工作相结合。一是开展社区便民服务。利用3月5日“中国青年志愿者服务日”和“爱国卫生运动”等活动形式，组织青年志愿者走入家庭、社区，开展卫生清扫、植树护绿等活动。卫生院青年志愿者还深入白泉集市，开展免费查体、医疗咨询等服务，公安、司法深入学校开展未成年人保护宣传与咨询等活动。二是开展社区环保志愿服务。向群众宣传环保知识，印制发放宣传材料1000余份，结合清明节防火工作的开展，积极向群众宣传文明祭祀的好处，鼓励群众文明祭祀、网上祭祀。

把青年志愿者服务与社会主义新农村建设相结合。近年来，围绕社会主义新农村这一中心工作，全办18个村以团支部为单位成立以为民服务为宗旨的村级志愿服务组织，目前成立了18支志愿服务队伍，形成了以团工委为中心，辐射各村的“联网式”服务体系。在社会主义新农村建设和农村环境综合整治中，“青年志愿服务队”成为建设的主力军和先锋队，先后出工2000余人次，参与工程建设120余项，义务清除清运垃圾7000余方，清除各类“牛皮癣”3000平方米，有效解决了农村“三大堆”问题，村级环境得到明显改善。

把青年志愿者服务与校地共建相结合。双山街道青年志愿服务集体积极联合驻地7所高校，充分发挥大学生志愿者的积极性和主动性，以“青春携手促发展，校地共建筑和谐”为宗旨，将志愿服务工作与校地共建有机融合，创建了“校村联动、共筑和谐”特色主题活动，培育了一些拿得出、叫得响的品牌服务项目。先后与7所高校举办植树节护绿活动、走访慰问敬老院活动、志愿服务卫生院患者活动、文艺演出、提升驻地环境等活动50余次，参与人数600余人。

第四篇：抓班子带队伍 抓管理促规范 抓服务树形象

抓班子带队伍 抓管理促规范 抓服务树形象

------***工商所2011年半年工作总结

今年以来，我所在县工商局的正确领导下，在***镇党委、政府的关心支持下，紧紧围绕2011年全县工商行政管理工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市、县工商行政管理工作会议精神，把握总局“五个更加”的要求，坚持把“高位求进、加快发展、工商助力”作为工商工作的主线，加强队伍建设，强化监管手段，切实履行职责，较好地完成了年初既定的工作任务，为地方经济发展和社会和谐做出了新的努力和贡献。

一、上半年的主要工作

1、抓班子带队伍，力争建设高素质队伍，确保令行禁止、政令畅通。“打铁还需自身硬”，为了建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质队伍，我们坚持“四管齐下”：

一是按照“抓班子带队伍，抓学习强素质”的工作思路，对所班子提出了“团结协作有凝聚力、以身作则有号召力、务实创新有领导力、令行禁止有执行力”的“四有”要求，对一般干部提出了责任心强、业务能力强的“两强”要求。同时调整后的所班子紧紧围绕“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的目标，坚持以新的理念、新的方法来规划、管理***所的各项工作。

二是专门制定了学习制度、“手牵手，传帮带”岗位练兵工作方案等，加强对干部的政治思想素质和业务技能知识的学习教育培训。目前，全所5名职工，其中有4位年轻同志具有本科学历，1位老同志具有中专学历，并指定由邱锦华同志负责把温春科同志的网上案件录入、企业年检以及文字编辑等业务带会，能够熟练运用；由高莉苹同志负责把杨波同志的个体登记、食品流通许可等业务教会。

三是以创建“五好”党支部为目标，不断加强党支部建设，激发了党组织的内在活力和战斗堡垒作用，有效推动了各项业务工作开展。虽然***所支部只有三名党员在职，但是在他们带头作用的影响下，其他同志在工作上尽心尽力，履职尽责，毫不逊色。今年已经56岁的老同志***一直有糖尿病和偏头痛，但是他考虑到所里人手少，工作任务重，处处以大局为重，不是万不得以很少请假，而且主动请缨全部承担***市场鲜肉登统和所办公区域的卫生打扫；老同志既是如此，年轻同志更是毫不示弱，副所长***不仅要分管业务和主抓行政执法工作，而且还要负责***、***、***三个乡镇的基础监管工作，但是他从不叫苦，而更多的是牺牲星期天、节假日等休息时间、放弃和孩子团聚的机会，全身心投入到工作上；***在去年就检查出有胃炎和胆囊壁增厚的病症，多次犯病时痛得直冒冷汗面如土色，我们都劝他去好好检查下身体，他总是说等等看，尽管如此，他所负责的***、***、***片的基础监管工作多次受到县局领导的充分肯定。之所以有他们全身心的付出，从面形成了***所风清气正、一心干事业的良好氛围。

四是加强行风、政风和廉政建设积极推行“阳光收费”严禁搭车收费，树立工商部门新形象。今年以来，我们树立行风政风就是形象的观念，认真落实国家局“六条禁令”、市局“九条纪律”和胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气。推行《工商职业道德规范》，开展廉政风险点防范管理工作，使全所干部在浓厚的廉政氛围中接受经常性的廉政教育和党性、党风、党纪教育，筑牢防腐防线。

2、严管理促规范，提精神造氛围，为努力实现2011年工作新跨越夯实基础。

一是强调责任意识。引导***所干部强化“有权必有责、履职必尽责、失职必问责”意识，一方面，强化网格管理人员、内务工作人员的工作责任，树立“说了就干、干就干好”的工作作风，并付诸于行动中去；另一方面，强化所长的责任意识，所长不但要不折不扣地分解落实目标任务，而且要按区域、分时段抓好检查督办。

二是强调工作纪律。按照县局《绩效管理办法》的具体内容，结合***所的实际，制订了《绩效考核办法实施细则》，严格实施考勤考学考纪考绩“四严四考”制度，规范干部职工日常行为。上班先签到，工作期间必着装，有事先请假，严格执行县局学习、着装、考勤和请销假等制度，使各项工作运行规范。

三是强调精神面貌。所班子必须以身作则，带头树立正气，公平公正对待每位职工，做到坚持原则与实行人性化管理、鼓励激励与警示提醒相结合，努力使每位职工心和气顺、精神振奋，改善所的精神面貌，同时，结合“六型机关”建设，落实卫生保洁制度，保持卫生整洁的工作环境，为干部职工和办事群众营造神清气爽的工作氛围。

3、抓服务树形象，努力实现时间过半，各项目标任务均过半。一是以服务地方经济为己任，尽心尽力促发展。

为促进***所辖区经济快速健康发展，我所依法履职，认真做好个体注册登记、企业登记咨询、企业网上年检和个体验照等工作，今年上半年新设立登记个体工商户112户，个人独资企业2户，普通合伙企业1户，新发展培育农民专业合作社6户，内资分支1户；变更登记个体工商户26户；注销登记个体工商户36户，上报县吊销个体工商户811户，验照率达99%，上报县吊销企业5户，申请延期年检2户，年检率达95%；积极走访了解个私业主当前在经营中遇到的困难、原因及今后打算，宣传了政策措施及相关法律法规，搭建了融资平台，解决融资瓶颈问题——帮助白关加油、运山加油等6企业与县邮储银行签订了贷款意向协议，意向贷款金额60万元；为缓解大学生就业难创业难等问题，把服务落到实处：我所为曹健等三位回家创业的大学生提供专门服务，首先是为其介绍工商部门对大学生创业的相关优惠政策，引导大学生合理选择市场主体类型，减少注册登记的盲目性。对各类市场主体进行对比分析，提供指导创业信息途径，提醒经营风险以及片区管理人员的随访制度。其次是利用企业年检巡查时机对辖区企业进行调查摸底，了解辖区企业用工信息及所缺岗位，通过与企业的牵线搭桥为大学生提供就业机会。最后是及时提供优质服务，对有创业意向、符合条件的，在注册登记等方面特事特办，免收注册登记费170余元，以创业带动就业。

积极推进实施商标战略，按照“商标助企”“商标富农”的精神，围绕“品牌强县”的发展大目标，对全所辖区商标注册使用情况进行了实地走访，建立相对完善的商标注册档案；同时，成功注册商标1件；开展“红盾护农”保春耕行动，实施“红盾帮扶”工程，积极服务农村改革发展，扎实推进社会主义新农村建设。

二是开展专项检查，加大执法力度，努力营造公平、有序的经济发展环境，履职到位。

加强流通领域食品准入许可，确保流通领域食品安全。全面落实《食品流通许可证管理办法》以及流通环节食品安全监管“八项制度”。与食品经营户签订《食品安全责任书》163份，与物资经营户签订经营承诺书90份；加大对违反《食品安全法》和《食品安全法实施条例》规定的违法行为，尤其是流通领域食品非法添加和滥用食品添加剂等违法行为的处罚力度。今年以来，我所检查食品经营户累计469户次，没收过期失效变质食品0.2吨、价值0.8万元，共立案查处经营不符合食品安全标准要求食品案2件，罚没入库6000元。

认真开展其他各类专项整治行动。先后开展了危险化学品市场、校园周边环境、非煤矿山、黑网吧等专项整治，共检查烟花爆竹销售门市部11户，其中有2户的营业执照没有及时办理变更，发出限期变更通知书2份；成品油加油站（点）9户，对其中青龙加油站、青茨加油站等4户的《危险化学品经营许可证》已经到期的情况进行了行政约见，要求其务必及时办理《危险化学品经营许可证》，办理营业执照变更登记；取缔黑网吧1个，扣留电脑4台，并处罚款10000元；页岩砖厂12户，其中证照齐全的有9户，另外3户中有2户是我局昨年处罚过的，今年仍在继续做；对该3户无证无照页岩砖厂进行了立案调查，对未取得安全生产许可的3户企业发出了《限期办理通知书》。

今年以来，我年共立案7件，调查终结6件，罚没入库7.3万元；收取会员费3.8万元，全面实现时间过半，任务过半。

二、存在的主要问题：

半年来，我所的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定困难、问题和不足，既有主观原因，也有客观原因，主要表现在：

一是人手少，监管面积广，有些地方真的无力顾及，尤其是偏远农村食品经营的管理没有跟上，思想上重视不够，麻痹懈怠；

二是个别同志存在学习不主动，心浮气躁，工作不细致、怕麻烦、缺乏耐心和责任感，在执法办案中存在重经验不重证据，重结果不重程序等缺点；

三是工作无创新，穿新鞋走老路，对县局的“三大工程的推进”落实不到位；

三、下半年的打算：

一是进一步解放思想，创新工作思路，提升服务质量，扎实做好各项服务工作，紧盯目标抓落实，力争年终不欠账；

二是以县局《三大工程推进方案》指导，精心安排，突出重点，抓住关键，结合***所的实际，扎扎实实开展工作，打造特色、亮点工作；

三是继续以食品安全为重点，严厉打击流通领域食品非法添加和滥用食品添加剂等违法行为，确保辖区流通领域食品安全放心。

第五篇：重管理、抓特色、创名校(辽北育才管理、特色创建经验材料)

重管理

抓特色

创名校

——辽北育才学校管理和特色创建经验材料

尊敬的各位领导： 大家好！

首先对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎，向一直以来关心和帮助我校建设的各位领导表示衷心的感谢！辽北育才学校是由政府投巨资新建的一所寄宿制学校，于2015年8月建成使用，由毛家店中学、老四平中学、新乡农场学校中学部组建而成。现有学生1259人，教师142人，27个教学班。学校地处英雄城畔，中国热谷，占地面积67950平方米，总建筑面积共计32190平方米，分初中部和职教部。初中部建筑面积17180平方米，含综合楼1栋、教学楼2栋、公寓楼1栋、食堂1栋。建校以来，在强永飞校长的带领下，我校本着孝德立校、法规治校、科研兴校、质量强校的办学理念，坚持以质量求生存，以特色谋发展，向管理要效益的办学宗旨。力争办让人民满意的教育，在辽宁省最北端，面向吉林打造一所窗口式名校。下面把我校的学校管理和特色创建情况向各位领导做如下汇报，恳请多提宝贵意见。

一、身先士卒，率先垂范——打造金牌领导团队

三校合并后，我校副校级以上领导10人，中层领导15人，这样庞大的领导队伍，思想统一是开展好工作的保证。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这是强校长经常告诫班子成员的话，他还叮嘱大家：要不断学习，提高工作水平；要胸怀宽广，以大局为重；要坚持原则，秉公办事；要身先士卒，率先垂范；要集思广益，扬长补短；想到、说到、努力做到。唯有这样，领导集体的凝聚力，感召力和战斗力才能充分体现。

他是这样说的，自己首先也是这样做的，他和刘书记每天早晨7点前就到校，晚上学生上完晚自习就寝后才离开学校。建校之初学校工作千头万绪，担心夜间宿舍有事，在开学前三个月强校长天天在自己办公室的沙发上住。为了让领导教师服气，提高财物管理透明度，学校的每项财物支出都由校长和书记审批双签才能生效。在校长、书记的带领下、感召下，领导班子成员上下一心，讲团结、讲责任、讲奉献。学校推行领导带班制度，每天由一名副校级领导和一名中层领导带班，负责全校日常工作。从教学管理、纪律卫生管理、就餐管理一直到晚上宿舍管理。各部门也都各负其责。做到了人人会管理，处处有管理，事事见管理。

二、建章立制、人文关怀——打造积极向上、乐于奉献的教师队伍。班主任是班级工作的灵魂，是学校各项工作的具体执行者，建设好班主任队伍，充分挖掘他们的潜力，调动他们的工作积极性和主动性，是做好学校工作的保障。

首先在充分尊重、理解班主任工作的前提下，对班级管理，从课上到课下，再到晚辅导、晚自习，学校制定工作细则，使班主任工作有章可循。规范了班级管理，简化了管理程序，树立了班主任威信，调动了班主任管班、爱班的积极性。

同时为使班级管理工作更全、更细、更优，学校每两周组织一次班主任管理方法和先进经验研讨会。班主任畅所欲言，谈管理，叙方法，论经验，畅感想，话成绩，体感受，借经验，发挥了每个班主任的特长和智慧，培养了协作、探索、进取精神，形成了“学校事事有人管，人人都管事”的良好管理格局。

在提高班主任待遇的前提下，还特别关注班主任的日常生活，让他们轻装上阵，如切实帮助班主任解决晚自习后回家难的问题；鼓励班主任到学校用早餐，班主任在校三餐免费，费用由学校支付；为缓解班主任的心理压力，特请来省“青苞米”心理辅导团队的教师，为班主任做心理减压。这样一来班主任精神状态更好，工作效率更高。

建校以来，我校坚持从建章立制入手，不断完善学校规章制度，使学校不断向规范化，系统化，科学化的管理轨道迈进。建校的第一次全体教职工大会上就由各部门主管领导公布各种考核制度。由学校教务处，政教处，总务处，团委协同对领导教师进行量化考核，每月一总结，奖优惩劣。学校先后制定和完善了《教职工考勤制度》、《教师业务考核制度》等一系列规章制度，凡事用制度说话，制度面前人人平等，做到有章可循，有规可依。

三、更新理念、同课异构——打造开放高效课堂

一是把“三公开”作为我校常态化的教学活动，每天最少有一名教师讲公开课，要求同科目同年级教师必须听课，因为教学内容、教学进度相同而教学方法不尽相同，各有所长，又各有不足，即“同课异构”，相互听课，相互学习，改进自己的教学更直接、更有效。能达到资源共享、优势互补的作用，自建校初推行“三公开”活动以来，教师的听课热情非常高，有时竞出现三、四十名教师同听一节课的场面。通过“三公开”活动，教师的讲课水平和整体素质都得到了很大的提升。

二是利用先进的教学理念和先进的教学设备，打造高效课堂。

要想打造高效课堂，首先要改变教学理念，我们通过业务学习对教师进行培训，首先是让教师改变教学方式，学生改变学习方式。我们引导教师教学方式由“以灌输式教学”为主向“以探究式教学”为主转变；由“以教师主讲”向“以教师为主导，学生为主体”的方式转变。学生的学习方式由“接受式学习为主”向“研究性学习为主”转变，由“一人自学”向“小组合作”方式转变。班级成立若干学习小组，每组四人，组内又实行“一帮一”。这样既发挥了学生学习的自主性、积极性，又能以好带差、共同提高。同时我们又利用“白板”这样先进的电教设备和丰富的网络资源，实现了：立体式、快节奏、大容量的课堂教学。打造了轻负担、高质量，低耗时、高效益的课堂。三是请家长进课堂、实现开放办学。

我校每学期开展“家长进课堂”活动，把家长请进课堂听课，了解孩子的学习状态和在校表现，同班主任、任课教师交流，共同研究对孩子的教育，同时校领导组织召开家长座谈会，听取家长对学校办学的意见和建议，有力地改进了我们办学过程中的不足。这样开放办学让家长了解学校、监督学校，很大程度上促进了教师教学态度，学生学习态度的转变，促进教学成绩的提高，促进了学校的管理。

四是建校后，我们在教学上逐步实行一整套师生评价、考核机制，使师生行为有章可依，引导师生言行由自主到自觉，同时每项考核都有奖励。学校在经费紧张的情况下，还每学年拿出八万元做为教师绩效工资，奖励教学成绩好的教师。每次考试后隆重开表奖大会，对优秀学生和进步生进行奖励，并请家长上台给自己的孩子发奖。常常在领奖台上出现孩子给家长鞠躬、拥抱父母，家长和孩子感动得抱头痛哭的场面。当然我们给师生的不仅是奖励，更是荣誉。为了这份荣誉，师生都焕发了空前的热情，常常会出现每天早自习几科老师早

到校抢着给学生上课，课间有的学生都不出教室，或埋头苦读或同老师热烈讨论这样热烈的教学氛围。

四、体贴关爱、细致入微——打造温馨、和谐校园生活。

我校极力争取各种社会资源，改善学生学习、生活条件，为学生服务。学校实行封闭式管理，学生24小时有教师看护，早晚自习有教师免费辅导。同时学校决定，每学年拿出五万元给学生印资料，不向学生收钱。

食堂管理有专人负责，采购支出公开透明，每项食品的采购和出库都必须经过主管后勤校长、主管食堂校长、食堂的会计、现金员和两名负责监督的中层领导六个人共同签字、同意才能生效，虽然每名学生每月只收伙食费290元，但真正做到了把钱用在刀刃上，不克扣学生一分钱，学校零收入。伙食标准高，学生满意、老师满意、家长满意。实现了政教、班主任和后勤联合管理，就餐排队无拥挤，餐后餐盘摆整齐，就餐秩序井然有序。

宿舍管理按年级按楼层分开，每楼层有专职舍务教师管理，与学生同住，责任明确。每天还有两名带班领导检查、监督和协助管理，处理突发事件。每10名同学一间宿舍，学校免费给学生配备了床单、被罩。有专人给学生供应开水，宿舍内设备齐全、整洁干净、温暖舒服，就寝、起床井然有序。吃的好、睡的香，良好的后勤保障使学生精力充沛，学习效率高，学习兴致浓。

安全保卫工作有序，安全教育天天讲，措施具体得力，责任到班到人，外来人员登记方可入内，走读生持证方能通行，在校学生有事凭出门证才可出入。安全管理细致到位，建校以来无一起责任事故发生，无一起治安事件发生。学校内实行校领导区域“包片制”，充分发挥班主任“前沿教育”的作用，把各种隐患消灭在萌芽状态，创造温馨和谐校园。

五、国学经典、翰墨书香——打造优秀传统文化特色学校。

毛家店中学和老四平中学都是具有传统文化底蕴的学校，毛家店中学曾是《论语》特色校、书法基地校、诗教基地校。老四平中学是孝德文化特色校。辽北育才学校建成后，在此基础上把“弘扬国学经典”做为学校特色创建的方向。

在校长的倡导下，全体班子成员坐下来认真研究，集思广益，确立以“弘扬国学经典，创建书香校园”为主题的传统文化教育实施方案。国学经典是中华传统文化的根源和精髓，让国学经典文化走进校园，目的在于对青少年进行传统文化的熏陶和教育，继承优秀传统文化，弘扬中华美德，立德树人。

为深入开展国学经典文化教育，我校成立国学经典文化创建核心领导小组。政教处、教务处多次召开班主任会，任课教师会，对《论语》、书法、《弟子规》、中华美德文化教育进课堂进行培训和专题研讨。在动员培训和研讨活动中，统一了思想，明确了意义。

利用业务学习时间，由校领导轮流对全体教师进行国学经典文化培训。有《论语》大讲堂，书法讲座、《弟子规》论坛、中华传统美德文化沙龙等。并成立《论语》学习研究会。通过提高教师的国学经典文化素质，进而教育、引导和影响学生。

选择适当学科作为国学经典文化教育的切入点，以直接渗透，间接渗透和随机渗透的方式，全面推动国学经典文化教育。具体做法是：语文老师讲解《论语》，班主任讲解《弟子规》，历史老师讲解校本教材《中华美德》。以我校被授予“铁岭市书法教育培训基地”为契机，开设书法课，全校师生学书法、练书法，做到：写好中国字，识字体，懂常识，能欣赏，有品位。学校精选《论语》

内容120章，制版挂在楼梯口，为师生每人印刷一份，供全校师生研读。要求《论语》进课堂并专门考试。在班级设立《论语》大讲堂，搞《论语》专题讲座，让论语走进课堂，丰富学生生活。每天早晨晨检时间七年级齐背《弟子规》，八年级齐背诵《论语》经典篇章，九年级背诵“论孝名言佳句”，在全校掀起了弘扬国学经典的热潮。

学校为弘扬国学经典文化，把国学经典文化教育与班级管理、政教处、共青团、学生会工作结合起来。班级管理中通过对弟子规的领悟，对学生进行外导善行，内化素质的教育。通过班团会和升旗，传统节日开展系列活动，实现导向性和实践性相统一，学校、家庭、社会教育相统一，对学生进行国学经典文化教育。学校还开展了一系列活动推动对国学经典文化的宣传和学习。如设立《论语》大擂台；评选《论语》小导师、小博士；举办以《论语》为内容的师生书法展，书法作品一律正式装裱盖章展出；举办“中华孝道文化师生书法大赛，“做一个有孝心的人”演讲比赛。每两周举办一次以宣扬“中华美德文化”为主题的班会。在每次考试的颁奖典礼上，由获奖学生父母登台为子女颁奖，通过“拥抱一下父母，说一声爸妈谢谢你，我爱你”的亲子活动，培养学生的感恩之心，为培养孝德打下基础。各班评出“论语小博士”、“弟子规诵读之星”、“小孝星”、“中华美德模范”。用典型事迹的鼓动性、榜样性和影响性教育学生、激励学生、感化学生学经典文化、懂经典文化、传经典文化。

通过系列活动，国学经典文化，就像春雨一样润物无声，浸润着师生的心灵。

我校从实际出发，通过精心规划，构建传承国学经典文化教育的校园文化。以“弘扬国学经典，创建书香校园”为主题布置了学校的廊厅文化，班级文化。在走廊张贴和悬挂孔子经典语录、《弟子规》名句、历代先贤名家警句以及各代书法家简介。论语书展大厅，装裱展出的师生书法作品篆、隶、楷、行、草五种书体俱全，楷书中有欧、颜、柳、赵、瘦金体等不同书体作品，丰富多彩，蔚为大观。畅想大厅，陈列一排排的图书，既有现代科技读物，又有国学经典名著，供师生在课间、饭后闲暇之余坐下来随手翻看阅读。在教室中七年级张贴《弟子规》经典名句；八年级张贴《论语》语录；九年级张贴论孝名言佳句。各班还创建图书角摆放国学经典名著，供学生随时阅读。校园处处营造浓郁的国学经典文化氛围。这样以优美的校园环境和浓厚的国学经典文化氛围陶冶学生的情操，切实丰富孩子的人文素养，为孩子的出彩人生奠基，为培养中华民族的凝聚力奠基。

自开展国学经典文化教育以来，我校一直坚持：育上善之心，导谦恭之行，养恒学之品，做贤德之人的育人理念，引导全校师生学国学，行孝道，重情义，爱国家。让国学经典文化结出累累硕果。

国学经典的教育是长期的，也是潜移默化的，我们努力探索，不断创新，争取使每一位孩子在千古经典文化的熏陶下，切实丰富人文素养走向成功。

我们坚信：只要秉承正确的理念，投入积极的努力，运用恰当的方法，中华传统文化必将大放异彩，定能让国学经典文化之花开满校园。

我们是辽北育才人，我们敢想敢做，弘扬国学经典，创建书香校园。我们是辽北育才人，我们同心同德，探索管理经验，打造一流学校。请您支持辽北育才人！

谢谢大家！

辽北育才学校

2016-3-8