在2011年度统计系统总结表彰会上的讲

第一篇：在2011年度统计系统总结表彰会上的讲

在2011年度全县统计系统总结表彰会上的讲话

**县统计局局长 ***（2012年1月*日）

同志们：

在2012年春节即将来临之际，我们在这里隆重召开全县统计系统总结表彰大会，回顾和总结过去的一年里统计工作取得的可喜成绩和宝贵经验，表彰在统计工作中涌现出来的先进集体和先进个人。

刚刚过去的2011年，是我县统计事业加快发展的一年，是我们经受严峻考验并取得显著成绩的一年，是我们顽强拼搏、攻坚克难、全面丰收的一年。我们在县委、县政府的领导和市统计局的指导下，紧紧围绕“扬船城风帆，建经济大县”发展目标，以科学发展观为指针，以统计工作五年规划为方向，以省市统计工作会议部署为重点，以开展“创先升位”活动为载体，以提高统计数据质量为中心，以强化培训教育为基础，以推行部门统计为手段，充分调动了统计系统干部职工的积极性、创造性，充分发挥了统计职能作用，圆满完成了县委、县政府及上级统计机关下达各项目标任务，统计工作质量和服务水平跃上了新的台阶，我局在市统计局2011年度县区统计工作考核评比中荣获一等奖，我县在市政府对县区政府的人口普查年度考核中取得全市第一名的好成绩。这些成绩的取得离不开县委政府的正确领导和市统计局的精心指导，离不开全县统计人员的辛勤劳动，在此，我代表县统计局党组向长期以来关心、支持统计事业发展的各位领导表示衷心的感谢，向全县统计系统各位同志表示诚挚的问候，同时对获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。

回顾2011年，统计工作成绩斐然

（一）优质服务水平全面提高

一年来，我们围绕县委、县政府中心工作以及经济和社会生活中的热点、难点问题，加强监测预警，深入调查研究，及时为各级领导和社会各界提供优质的统计服务：主编了《**统计年鉴—2009》，成为各级各部门的重要工具书；编印《**经济信息》12期、《统计快讯》 期、《统计分析》 期、《统计调研》 期、《统计内参》和《域外经济信息》 期，提供了各类统计信息、分析，为各级领导决策提供了参考，其中《**统计系统“创先争优”活动调研报告》上报市统计局为2011年度优秀调研成果，《**县加快四川丘区经济大县文化名城建设的思考》获市委办公室、市政府办公室优秀奖，《**2009年度县域经济发展比较分析》受到县主要领导肯定性批示。

（二）人口普查工作有序开展

第六次人口普查工作是今年的一项重要工作，我们围绕“高质量完成人口普查、搞准人口数据”，全力抓好了普查机构、人员、经费、办公场地和工作责任“五落实”，为全县人口普查工作的顺利推进打下了坚实的基础；采取形式多样、内容丰富的宣传，为全县人口普查顺利进行营造了良好的舆论氛围；严格按照人口普查工作程序，重质量、严督查，认真抓好了试点培训、摸底调查、正式登记等每一个阶段、每一个环节的工作。目前，全县人口普查户口整顿、清查摸底、入户登记、数据处理工作全面结束。2011年度人口普查工作在市政府对县区政府的人口普查年度考核中取得得全市第一名的好成绩。

（三）统计改革创新稳步推进

一是“一套表”改革稳步推进：从2009年7月起我县规模以上工业企业、资质等级以上建筑和房地产开发企业、限额以上商业企业、投资已实现

了网络直报，完成了对传统的统计报表报送方式的重大改革。我们进一步加强了网络直报的运行监管，提高网络直报质量，今年直报率达到了100%；二是部门统计工作取得突破性进展：商务局率先实行部门统计，随后，县农业局、畜牧食品局、住建局、经信局、发改局等部门也实行了部门统计，按照“谁主管谁负责统计”的原则，各部门认真履行部门统计职责，收集、审核基层表，再上报县统计局，县统计局负责分类、归并、评审、核算及数据发布，同时各部门主动配合统计局完善基础工作，对上协调争取支持，统计外部环境明显改善。产业园区统计监测完全按照部门统计的要求，由工业园区负责统计，县统计局只是负责质量审核评估和上报工作。

（四）统计法制建设纵深发展

我局坚持“以查促改、以查促规、以查树威”和“处罚与教育相结合、管理与服务相统一”的原则，组建了11个统计执法分队，在县统计执法队领导下开展统计执法检查，全年共对200余个单位进行了统计执法检查，有4个单位被立案查处，对2个单位给予了罚款处理。同时，组织乡镇、部门、企事业单位的统计从业人员参加培训，深入开展统计法律法规的宣传教育。我局教育培训工作连续三年评为全市第一名，我县统计法制建设的经验在全省大会交流，得到省统计局纪检组长裴庆昆的肯定。

（五）统计基层基础不断完善

我们围绕提高数据质量，进一步夯实了基层基础，统计基层基础有了很大的改善：一是从县级部门、企事业单位到乡镇、村（居）均有统计机构和人员，“横向到边、纵向到底”的统计网络体系已经形成；二是建立完善了《基层单位统计工作规范》，各单位的“八有”制度（有机构、有人员、有制度、有办公场地、有专用电脑、有统计台帐、有原始记录、有统计经费）

得到了落实，确保了了“数出有据，据之可查，查之可信”；三是县、乡（镇）统计机构硬件配备实现了办公现代化，电脑和打印机等办公设施一应俱全，全面实现联网直报，为统计信息化、规范化建设搭建了业务平台，也为规范执法、依法治统提供了基础保障。

(六)统计文化建设成效显著

统计文化是统计事业向前发展的精神动力。我们大力弘扬“求真、奉献、团结、创新”的统计精神，加强统计系统“忠诚统计、乐于奉献；实事求是、不出假数；依法统计、严守秘密；公正透明，服务社会”统计职业道德教育，以“支部工作、工会活动、文明单位创建”三位一体的统计文化建设方式激发“创先争优”统计工作激情，开展 “我为统计添风采”主题系列文体活动、时事政治和统计法律法规知识竞赛、统计系统职工业务技能比赛，2011年元月我局被市委市政府授予市级最佳文明单位称号，成功创建成市级最佳文明单位。同时，强化了宣传工作，抓好了与《四川省情》杂志的通联工作、与县广播电视局联办的《统计之窗》栏目和《**统计信息网站》全面改版等工作，宣传了**、宣传了统计法律法规、工作动态、先进事迹、典型案例等，我局连续三年被省统计局评为全省统计宣传工作一等奖。

七、统计队伍建设持续加强

一是以制度管理人：修订完善岗位责任、内部考核奖惩、会务细则、考勤等各项规章制度，形成《内部管理制度汇编》发每位职工，做到科学规范化管理，该措施在全市得到推广；二是以关怀打动人：建立完善“党内关怀工程”，党组成员分别联系1名年轻干部、1名女干部、1名退休干部、1名基层统计干部制度；关心职工身心健康，每2年开展1次体检；职工生日实行慰问；关心借用事业干部，支持县统计局老年人协会工作。让所有统计干

部在经常加班加点工作的紧张气氛中感受到组织的温暖和身心健康，积极主动的开展工作；三是多岗锻炼人：局领导班子中除局长外均由内部产生，办公室主任、工交投资股股长、农经商贸股股长等中层干部实行竞争上岗，推荐优秀干部上挂、下派；四是以“创先”激励人：连续三年开展“创先升位”活动，出台《职工综合目标考核奖惩办法》，要求统计业务工作在市统计局年度考核评比中获先进，对有关经济指标完成进度或增速在全市排位靠前的给予加分，为县委县政府综合目标在全市得到加分或减分的给予“重奖重惩”。

总之，2011年的统计工作取得了可喜成绩。看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，目前统计工作中仍然存在一些困难和不足，需要改进和加强：一是统计工作任务繁重与人手较少的矛盾还比较突出；二是为党政服务的内容、方式与党委政府需求提高的矛盾还比较突出；三是统计基层基础现状与统计改革要求的矛盾还比较突出；四是统计干部的综合素质与统计改革发展新形势、新任务、新要求的矛盾还比较突出；五是全社会统计法制意识淡漠与依法统计的矛盾还比较突出。

展望2012年，统计工作满怀希望

2011年是“十二五”开局之年，我县统计工作的基本思路是：以科学发展观总揽统计工作全局，以服务全面建小康和构建和谐社会为宗旨，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抢抓西部大开发、成渝经济区建设给我县带来的机遇，以提高数据质量为中心，着力构建统计工作五大体系（组织体系、标准体系、管理体系、基础体系、条件保障体系），全力推动全县统计事业全面发展。

基本要求是做到“五个强化”：强化能力建设，提升综合素质；强化基层基础，提高数据质量；强化优质服务，提升统计地位；强化统计法制，提升

社会影响；强化信息化建设，提升现代化水平。

重点在八个方面取得新突破：

一是在优质服务方面取得新突破：继续抓好《**经济信息》、《统计快讯》、《统计分析》、《统计调研》、《统计内参》、《域外经济信息》，为县委、县政府决策提供依据和参考；继续抓好经济运行分析和预测、预警，重点是反映新情况、新问题，提出有针对性和操作性的建议意见；继续开展一批重大课题研究，出一批高质量的统计调研成果；保持县委、县政府综合目标考核先进集体称号。二是在统计数据质量方面取得新突破：统计业务工作在市统计局和国家统计局内江调查队年度考核评比中“保二争一”。三是在联网直报方面取得新突破：“三上企业”和投资项目网络直报率达到100%。四是在大型普查方面取得新突破：第六次全国人口普查省先进力争全国先进。五是在部门统计方面取得新突破：进一步规范部门统计工作，建立“分工合理、职能明确、信息互换、资源共享”的“大统计”体系，完善“1+6”统计监测体系，加强对全社会统计工作的管理、协调和指导，管理调查项目、参与评审综合数据，规范数据发布和使用程序。六在统计宣传教育方面取得新突破：全面改造《**统计信息网站》、继续在县电视台设立《统计之窗》专栏、突出抓好新从事统计人员上岗培训、以《四川省情》杂志为阵地抓好统计通联工作。统计宣传工作保持全省一等奖殊荣。七是在“双基”建设方面取得新突破：建立健全包括部门、乡镇及村（居）、企事业单位在内的统计网络体系；以“八有”要求规范乡镇统计建设，培育一批有特色和亮点的乡镇统计。八是在机关自身建设方面取得新突破：狠抓统计人才队伍建设，抓好统计文化建设，保持“四好领导班子”称号，保持市级最佳文明单位称号。

同志们，回顾2011年，乐于奉献、不畏艰难的全县统计工作者，用辛勤 的汗水铸就了今天的辉煌；展望2012年，与时俱进、勇往直前的全县统计工作者，将在挑战与机遇中谱写崭新的篇章。

值此新春佳节即将来临之际，我代表县统计局给各位并通过各位向你们的家人拜个早年，祝大家春节愉快，在新的一年里工作顺利，合家幸福，万事如意！

谢谢大家！

第二篇：在全市卷烟打假总结表彰会上的讲1

在全市卷烟打假总结表彰会上的讲话

刘培峰

（2009年3月11日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开2008全市卷烟打假总结表彰会。这次会议的主要任务是总结一年来全市卷烟打假工作方面的成绩和经验，对全市卷烟打假战线上涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，以激励先进，鼓舞干劲，营造克难攻坚、不断奋进的良好氛围。刚才，市公安局孙建友副局长作了重要讲话，对今年卷烟打假工作进行了明确部署；市烟草专卖局朱毅副局长作了工作报告，对打假工作提出了具体要求，我完全同意，也希望各级烟草部门要认真学习，深刻领会，抓好落实。借此机会，我就卷烟打假工作，再讲三点意见。

一、要充分肯定2008年全市卷烟打假工作的成果近年来，全市各级公安、烟草部门按照省公安厅和省烟草专卖局的统一部署，在全市范围内深入开展打击销售假烟网络专项行动。经过大家的共同努力，我市维护卷烟市场秩序工作稳步提升，卷烟打假取得了显著战果。

2008年，全市共查获各类违法卷烟14.87万条，其中假烟4.47万条；查处涉烟违法案件1785起，其中万元以上案件166起，5万元以上案件50起，百万元以上案件3起，破

获了2起网络型案件，值得一提的是兴化“4〃10”案件还被评为2008全省涉烟违法大要案件；全年全市因涉烟案件共判刑16人。

成绩的取得，得益于省公安厅、省烟草专卖局，市委、市政府的正确领导；得益于市公安、检察、法院等部门的大力支持；得益于全市公安干警和烟草专卖执法人员的精诚合作和无私奉献。在此，我谨代表全市烟草系统广大干部职工，向市公安局领导、向公安战线的广大干警表示衷心的感谢和崇高的敬意！向获得先进集体、先进个人称号的单位和同志们表示热烈的祝贺！

二、要充分认识当前卷烟打假工作的形势

今年将是我国进入新世纪以来不稳定因素最多，经济发展最困难的一年。作为消费品工业的重要门类，烟草行业受到的影响也开始逐步显现，销量增长压力加大，消费结构增速趋缓，效益提升空间有限，市场管理难度加大，要完成今年我市烟草行业确定的“保增长、强基础、促发展、求和谐”的任务目标面临着相当大的困难和挑战。

我们应该充分认识到，要继续保持近年来我市烟草行业持续健康发展的良好态势，要营造公平竞争的市场环境，要切实维护消费者的合法权益，为当前特殊历史背景下的国家发展积极提供税利支持，离不开一个稳定有序的卷烟市场秩序。虽然近年来随着我们对涉烟违法犯罪活动的打击力度逐步加大，全市的卷烟市场秩序日趋规范。但是由于我市处于

沿海与长江“T”型产业带结合部，横向承接上海、南京，纵向联接苏南、苏北，交通便利，经济发展迅速，因此全市制售假烟违法犯罪活动的生存条件和基础依然存在，卷烟打假形势依然严峻。而且，随着我们打击力度的不断提高，违法犯罪分子制售假烟网络的隐蔽性增强，违法犯罪活动出现新手段、新动向、新趋势，发现和打击的难度也越来越大。因此，在肯定成绩的同时，我们也要保持清醒的头脑，充分认识卷烟打假工作的长期性、艰巨性和反复性。同时，更要清醒地看到我们在网络型案件的数量与质量方面与兄弟市局比，与省上级机关的要求比，还有很大差距。

当前，困难与机遇共存，压力与动力同在，我们要认识到问题和困难，更要看到机遇和希望。多年来的卷烟打假斗争，让我们积累了经验，掌握了规律，磨炼了队伍；通过行政执法与刑事司法的有效衔接，特别是与公安机关建立的联合打假长效机制，已逐步形成了强大的打假合力；近年来全市烟草系统深入推进的专卖基层建设和队伍建设，进一步提高了人员素质和装备水平，这些都为深入开展卷烟打假斗争提供了有利条件。我相信，只要我们坚决贯彻落实省公安厅和省烟草专卖局的决策部署，坚定信心，扎实工作，就一定能够开创新局面，取得新成就，就一定能把我市卷烟市场的稳定和繁荣推上新的高度。

三、要明确今年卷烟打假工作的主要任务

2009年是建国60周年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，做好卷烟打假工作，对于我市烟草行业“保增长、强基础、促发展、求和谐”意义十分重大。我们要牢固树立强烈的责任意识和长期作战的思想，按照法律赋予我们的神圣职责，继续把打击销售假烟网络放在突出位置，确保完成破获3起网络型案件的工作目标，迅速掀起我市卷烟打假工作新高潮。

一是要继续巩固打假协作机制。全市烟草管理部门要进一步巩固和完善与公安机关的打假协作机制，主动与公安机关交流打假工作经验，与各警种之间形成联动，实行信息共享，在执法上密切配合、相互支持、合力办案，形成打网合力，构建长效工作机制，把省公安厅、省烟草专卖局对卷烟打假的工作要求落到实处。二是要进一步提高经营案件的能力。要紧紧抓住侦破大案要案这一关键环节，“以案查案”、“以网打网”，在办案中深挖线索，彻查案中案，提高口供和证据的获取能力，加大抓捕追刑工作力度，对重大案件实行个案跟踪，努力在“破网络”方面取得新突破，绝不让任何一个犯罪分子逃脱法律的制裁。三是要切实加强烟草专卖打假队伍建设。要积极探索加强业务培训的有效方法和途径，充分调动并发挥专卖人员的积极性和创造性，不断提高其依法行政、依法管理的能力和水平，建立一支政治素质强、业务水平高、工作作风实的专卖执法队伍。四是要把卷烟打假和日常市场监管结合起来。要积极协调公安等执法部门，在开展市场集中整治专项行动的过程中联合执法，进一步加大对重点地区、重点场所和重点渠道的控制，注重打防结合，综合治理，进一步规范卷烟零售市场秩序，不断提高卷烟市场净化水平。尤其要密切关注外省籍涉烟人员的违法犯罪活动情况，一露苗头要坚决予以打击。五是要加强舆论宣传,营造打假氛围。要通过广播、电视、报纸等新闻媒体，加大烟草专卖法律法规的宣传力度，彰显法律的尊严和威力。要适时组织媒体对有关重大案件和区域性专项行动进行专题报道和深度报道，及时、全面、准确地宣传打假成果，扩大社会影响，以震慑违法经营分子，教育广大零售户，激励广大人民群众参与卷烟打假的热情。

同志们，今天的会议既是一次彰显先进、鼓舞士气的表彰会，又是一次总结成绩、摸索经验的学习会，还是一次突破进取，再立新功的推进会。希望全市烟草专卖战线上的同志们，以此次会议为契机，向广大公安干警学习，学习他们丰富的办案经验和严谨的工作作风；向今天受到表彰的先进模范学习，学习他们顽强拼搏、奋发有为、维护国家利益和消费者利益的精神，进一步认清形势、坚定信心，以更加昂扬的斗志、更加奋发有为的状态，把卷烟打假工作不断推向深入，为维护国家利益和消费者利益，为泰州经济社会发展作出新的更大贡献！

第三篇：技能大赛总结表彰会上的讲

技能大赛总结表彰会上的讲

在皇氏乳业公司职工技能大赛总结表彰会上的讲话

高新区纪工委书记、工会工委主任

马华生（2010年6月25日）

同志们： 大家下午好！今天

Machsources.com，皇氏乳业公司在这里隆重召开“大战红五月”劳动竞赛总结表彰大会。在此，我代表高新区工会工委，向取得优异成绩的选手、部门表示热烈祝贺！

皇氏乳业公司开展“大战红五月”劳动竞赛，是对职工技术技能水平的又一次展示和检验。这对于进一步推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的深入开展，调动广大职工特别是青年职工学技术、学业务的积极性和主动性，在企业广大职工中形成崇尚先进、钻研技术、爱岗敬业的良好风气具有重要意义。从这次大赛产生的技术标兵和技术能手可以看出，他们在单位是敬业爱岗的员工，在赛场是技术一流的选手。在他们身上，展示了人与时俱进、追求卓越、勇于创新的时代风采，展现了广大员工崇尚科学、立足岗位、不断创新、敢于争先的精神风貌，体现了技术工人在企业发展建设中的主力军作用。他们这种立足本职、敬业爱岗的优秀品质，精益求精、追求卓越的工作态度，值得高新区企业员工学习。

下面,我就进一步加强职工技能培训，全面提高综合素质，为企业发展提供可靠的人才保证和智力支持，讲几点意见。

一、坚持科学发展观，实施人才强企战略，充分认识建设高素质职工队伍的重要性和紧迫性

企业发展离不开人才，当代竞争归根结底是人才的竞争。人才辈出是企业兴旺不竭的源泉，也是企业实现可持续发展的核心要素。近年来，企业党群组织全力推进职工知识化进程，积极组织开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，把大培训、大练兵、大比武和名师带徒、先进操作法推广结合起来，真抓实干、整体推进，职工素质稳步提升，企业核心竞争力快速增强。但是，我们也必须清醒的认识到我国乳制品行业正朝着工艺现代化、机电一体化、设备先进化、计算机自动控制化、经营和生产集约化的方向发展。由于工艺、技术、装备水平的提升，对职工和人才素质提出更高的要求，而目前企业职工队伍素质与企业的发展还不相适应，主要反映在人才总量不足，人才结构不合理。高层次复合型管理人才、高层次专业技术人才、高技能操作人才严重短缺。从企业目前的情况来看，在发展、前进的道路上，既面临重大机遇，也面临诸多挑战。企业生产能力的扩张、市场需求量的增长和乳制品项目的研发，以及新技术、新工艺、新装备、新管理方法的应用，对职工队伍的素质、技能提出了新的更高的要求。

职工队伍素质的高低，直接关系到企业的生存和发展。企业高层领导要从贯彻落实党十七大精神的战略部署，从推进企业可持续发展，从维护职工权益出发的高度，进一步强化“以人为本”理念，坚持人才兴企、人才强企的战略，以改革创新的精神，切实加强人才队伍、人才机制建设，加强职工技能培训，全面提高综合素质，为企业实现科学发展提供强有力的人才智力支持。

二、坚持以人为本，完善成才机制，为建设高素质的职工队伍提供重要保障

实施职工素质提升工程是一项系统工程，其活力取于体制和机制。要全面推进人才强企战略，积极探索人才管理新路子，从体制机制上营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围。特别是要按照企业产业的要求，结合新项目建设、新产品开发、新技术应用，制定并实施企业人才队伍建设规划,重点抓好培养、吸引和使用三个环节。建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准,树立正确的用人导向,及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。要建立健全工作责任制，形成企业统一领导，行政主要负责，工会组织实施，各方密切配合的领导体制和工作机制；要进一步完善投入机制，不断加大投入力度，确保开展这项工作所必需的专项经费、宣传、教育培训设施等；要进一步健全激励机制，制定有利于职工学习、有利于多出技术人才、有利于争当“技术标兵”的政策，通过树立共同愿景，激发职工的学习热情；要逐步建立开放式的学习系统和技术练兵基地，根据企业生产实际需要，大力开展有实效性、针对性的的培训、练兵、比武活动，让职工积极主动地参与到学习活动中来。同时，要突出职工能力的培训，使其业务、技术、管理素质和思想政治素质同步提高。做到每个企业员工都要熟悉本岗位必备的知识、技术和业务，都要做到有强烈的事业心和责任感，都要一丝不苟的遵守劳动纪律，都要严格地履行岗位职责。企业要重视人才工作、支持人才工作、做好人才工作，建立和完善科学的评选机制、各类技术人才评价考核体系和职工素质提升机制。使各类人才工作上有作为，政治上有地位，经济上得实惠，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。企业工会、人力资源门要加强对活动中涌现出的“技术标兵”人员的管理考核工作，健全制度，完善规定，每年对技术标兵人员进行一次全面考核，切实发挥他们在企业经济建设中的作用。

三、坚持岗位成才，立足自主创新，不断提高职工自身技术素质

当前，企业面临着市场经济的严峻挑战，新任务、新目标，对企业广大员工提出了新的更高的要求。企业广大员工要积极参与到“创争”活动和“职工素质提升工程，争当技术标兵”活动中来，牢固树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，用丰富的科学文化知识充实自己，学习新技能，掌握新本领，不断增强学习能力、竞争能力和自主创新能力。我们企业要结合实际，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和争创“创新示范岗”、争当“创新能手”等各种形式的职工经济技术创新活动，立足岗位，争创一流，充分发挥自己的聪明才智和创造才能，实现企业又好又快发展。要切实抓好人才队伍建设，加大人才培养力度。建立和完善培训制度，采取引进来与走出去相结合、理论与实践相结合、提高与普及相结合的方式，不断探索人才培养的新机制、新思路、新途径。广泛开展各种形式的岗位练兵、技术比武活动，立足岗位培养人才。要把职工技能比武活动中涌现出的尖子、苗子，作为重点来培养使用，发挥他们的榜样、骨干和示范作用。同时，我们要按企业的需要，强化乳制品专业知识教育，强化实训基地建设。补充高质量的乳制品专业人才，培养高层次技术和管理人才，培养技师和高级工。从源头上解决职工素质问题，解决企业人才短缺问题。

同志们，企业正面临着前所未有的发展机遇。新形势、新任务给我们企业职工队伍建设提出了新的要求。我们要站在贯彻科学发展观，提高企业核心竞争能力，适应改革发展新形势、新任务的高度，进一步抓好提高职工队伍综合素质工作，努力建设一支技术精湛、技能高超的技能型、复合型人才队伍，为推进企业做强做大、高新区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

第四篇：在×市统计系统调研座谈会上的讲话

在×市统计系统调研座谈会上的讲话

近年来，市统计局紧紧围绕全市发展大局积极提供统计服务，向市委、市政府报送了大量有前瞻性、时效性和参考价值的统计分析报告，统计分析监测水平不断提高。统计数据客观、全面、准确的反映了全市经济社会发展实绩，为推动经济高质量发展作出了积极贡献。今年上半年，全市经济走出了不利局面，实现稳步回升，主要经济指标增速重回全省第一方阵，为冲刺全年目标任务奠定了坚实基础，这与大家的辛勤努力是分不开的。

刚才介绍，市统计局已连续十年获得全市目标责任考核优秀等次。从全省统计系统来看，市统计局获得全省统计工作综合考核“×连优”，所承担的专业业务优秀等次数量位居全省前列。作为一个经济总量偏小、统计基础建设不占优势的地市，能在综合评比中占据上游，是很不容易的。这些都足以说明市统计局的领导班子是坚强有力、奋发有为的，统计干部是业务精湛、素质过硬的，统计队伍是一支能打胜仗的队伍。市委、市政府对市统计局的工作是满意的。

“行百里者半九十”。前不久，市委常委会、市政府常务会分别研究了上半年经济运行情况，经济下行压力不断加大，结构性矛盾依然突出，保障要素依然薄弱。要顺利完成市委×届×次全会确定的目标任务，确保全市经济增速稳居全省第一方阵、确保实现全年保优争先目标，既需要全市上下团结奋斗、扎实工作，也离不开统计部门实事求是、科学系统的统计和调查。因此，大家要切实增强责任感和使命感，进一步提高统计调查能力，强化经济运行监测，及时提供对策建议。下面我谈几点意见。

一、要注重统计质量

数据质量是统计工作的“生命”。习近平总书记多次对统计工作作出重要指示批示，明确要求进一步完善统计法律法规，强化监督问责和统计执法，严肃查处统计造假行为。我们一定要认真学习、深刻领会总书记的指示批示精神，坚持实事求是的工作原则，客观真实反映全市经济社会发展实绩。要建立健全数据质量责任体系，加强对统计数据采集、审核、汇总、上报各个环节的质量把控，把心思和精力用在实干上，挤干水分，使统计数据光明磊落、真实可靠。统计工作者要坚持做到统计数据应统尽统、统准统全，既不可虚报浮夸，也不要瞒报漏报。

二、要树立法治思维

统计工作绝对不是玩数字游戏，而是一项非常严肃的事情。《统计法》第四章第二十九条明确规定：“统计机构、统计人员应当依法履行职责，如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有违反本法规定的行为。统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与调查统计对象报送的统计资料的一致性负责。”统计工作是法律赋予的职责，但违法必定要追责，这方面是有经验教训的。大家要坚持依法统计，依法查处各种统计违法行为，不断提高统计能力和政府统计的公信力。

三、要提升服务水平

统计是经济和社会发展的“晴雨表”，是各级领导决策、指导的“参谋部”。统计部门要坚持服务重点工作、服务科学发展，密切关注经济形势发展变化，加强经济运行监测分析，为市委、市政府科学决策提供参考依据。要及时发现和反映经济社会发展中存在的问题，提出切实可行的对策建议。要注重加强与兄弟市区的对比分析，做到知己知彼。明己之短，方能知耻后勇，迎头赶上；知人之长，方能取人之长，补己之短。要更加准确掌握县区、城乡、企业、项目，以及重点企业、重点行业、重点领域发展的信息数据，增强分析研究的针对性、有效性。

当前要重点做好三季度经济形势总结分析，压实四季度任务，超前部署、加快推进，对照省考目标，建台账、找差距、补短板、抓落实，全力确保各项考核指标的完成。前些天你们报送的《高度重视××基础设施等项目竣工后的项目接续问题》，写得很好，很有参阅价值，给我们敲响了警钟。这样类似的调研报告，以后要多搞。

四、要加强队伍建设

持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步抓好干部队伍建设。要进一步加强统计业务培训，创新培训方式，有计划选派优秀干部到发达地区学习经验、开阔思维、增长见识，到高校去学习培训、提升方法、增长才干。要加强与省统计局及相关处室的联系沟通，争取省局的指导支持。做好对县区统计部门的业务指导和帮助，全面协调推进全市统计工作。

同志们，今年是××之年。希望大家继续发扬求真务实的优良作风，扎实做好应统尽统，全面推进依法治统，为全市经济社会发展提供有力支撑。

第五篇：在全省统计系统反腐倡廉工作座谈会上的讲话

坚持“三个代表”思想弘扬求真务实精神，推进我省统计系统反腐倡廉工作

同志们：

今天，我们召开这次全省统计系统纪检监察工作座谈会，主要议题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、省纪委第三次全会和国务院、省政府第二次廉政工作会议以及国家统计局纪检监察工作会议精神，学习领会中央最近颁发的两个《条例》，在总结交流2003年工作的基础上，分析我省统计系统党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，研究和部署2004年我省统计系统的纪检监察工作，探索新的工作思路和有效措施。

一、全国统计系统纪检监察工作会议主要精神

中纪委、省纪委三次全会和国务院、省政府第二次廉政工作会议精神，各地都已作了传达学习，因此，在这里只着重传达全国统计系统纪检监察工作会议精神。

今年全国统计系统纪检监察工作会议于2月23日至24日在重庆市召开。国家统计局党组副书记、副局长邱晓华，国家统计局党组成员、纪检组长章国荣，监察部纪检监察一室监察专员柳林，重庆市委副书记、市纪委书记滕久明等出席了会议并讲话。会议由国家统计局纪检监察局局长王刘明主持，全国各省、市、自治区统计局纪检组长和三支调查队纪检监察员代表参加了会议。

国家统计局纪检组长章国荣同志首先在会上作了题为《坚持“三个代表”思想弘扬“求真务实”精神，努力开创统计系统党风廉政建设新局面》的主题报告。她在报告中回顾总结了2003年统计系统的纪检监察工作，分析了当前统计系统党风廉政建设面临的形势和存在的问题，部署了2004年统计系统纪检监察工作任务。章国荣同志指出，做好统计系统的纪检监察工作，要全面领会中央纪委三次全会和胡锦涛总书记提出的“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的精神实质，紧密结合统计工作实际，深刻把握纪检监察工作的新思路，求真务实，与时俱进，开拓创新。她说，面对新的形势和新的要求，2004年要切实做好六个方面的工作：一是认真学习贯彻落实中央纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，进一步加强党风廉政教育；二是健全制度，狠抓落实，努力从源头上预防和治理腐败；三是完善制约机制，加强监督检查；四是规范从政行为，促进廉洁自律；五是推进统计部门行风、政风建设；六是认真查处违纪、违法案件。章国荣同志指出，2004年是统计部门的普查之年、改革之年，统计系统纪检监察工作任务重、责任大。各级统计部门特别是纪检监察部门，要充分认识反腐倡廉工作的重要性，认真执行党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，加强纪检监察队伍的自身建设，以求真务实的精神狠抓落实，确保今年纪检监察任务的顺利完成，为深化统计改革、加快统计建设做出新的贡献。

邱晓华副局长在章国荣同志做报告后作了重要讲话。他指出纪检监察工作非常重要，这项工作关系到统计改革的成败，关系到统计事业的兴衰，关系到统计人的存亡，无论怎么强调也不过分。因此，必须切实做好。新时期的纪检监察工作，要围绕以下三个方面开展：一是明确工作重点，增强三种意识，即：增强依法行政的意识、增强求真务实的意识、增强群众利益的意识。二是按照中央纪委和国务院的有关要求，不断改进方式方法，做好三个“严格”，即：严格教育、严格制度、严格监督。三是在切实提高工作水平和能力方面下功夫，做到三个“加强”，即：加强学习、加强调研、加强服务。他强调，纪检监察工作在新时期只能加强，不能削弱。这种意识，大家务必牢固树立。各级领导要大力支持纪检监察工作，帮助解决工作中存在的困难和问题，要为纪检监察工作提供宽松的环境。全体纪检监察工作者要按照中央纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议的部署，认真做好新时期的纪检监察工作，不断开创统计系统纪检监察工作的新局面。

与会代表认真学习、讨论了邱副局长的讲话和章组长的工作报告。代表们一致认为，这次会议是一次务实的会议、求真的会议。邱副局长的讲话，明确了统计系统纪检监察工作的新思路、新方法，提出了新要求，极大的鼓舞了纪检监察干部的斗志；章组长的报告，紧密结合统计部门的实际，部署、确定了今年的六项工作，针对性和操作性都很强。大家表示一定要按照国家统计局的要求，努力完成今年的各项任务。

二、2003年我省统计系统党风廉政建设主要情况

2003年，在省纪委、省监察厅和省局党组的领导下，经过全体纪检监察干部以及各有关职能部门的共同努力，全省统计系统党风廉政建设和反腐败工作取得了比较明显的成效，在加强廉政教育、深化制度建设、规范从政行为、加大监督力度等方面都取得了新的进展。

（一）采取多种方式加强党风廉政教育

全省各级统计部门按照省委、省纪委要求，坚持以党纪政纪教育为主，紧密结合统计部门的工作实际，在党员和干部中开展理想信念、党风党纪、机关作风、廉政勤政等教育活动，取得了较好效果。

一是深入开展了理想信念教育。结合深入开展“三个代表”重要思想的学习，在党员干部中广泛进行党的宗旨、性质以及保持和发扬共产党员先进性的教育。去年，省局通过组织参观了《血染的丰碑—上饶集中营革命斗争事迹》全国巡回展，学习全省卫生系统党组织、共产党员抗击“非典”先进事迹，进行“两个务必”的教育等活动，使党员干部牢记党的宗旨，明确肩负的历史责任，保持共产党员的先进性，树立大局意识，发扬奉献实干、求真务实、艰苦奋斗、勇于创新的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是加强党风党纪教育。把党的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》作为经常性的学习教育内容，以党课教育、纪律教育学习月和经常性的纪律法规教育的形式，采取领导上党课，邀请专家教授作报告，选派党员干部参加党校学习培训和测试检查等方法进行。去年，省局领导为党员干部上党课4次；邀请省委党校教授为党员干部作学习报告一次；选送党员干部和入党积极分子到党校学习共34人次。此外还组织在职党员干部参加了省直工委的“党的十六大知识竞赛”问答活动。通过这些活动，使党员干部时刻牢记各重要法律、规章、制度，增强了遵纪守法的自觉性。

三是开展典型示范和警示教育。以组织党员干部观看录像，学习讨论等方式，积极宣传勤政廉政、敢于同腐败现象作斗争的党员干部典型事迹，摒弃违法乱纪、贪污腐化的腐败行为。去年省局共订购各类学习书籍7000余册，组织党员干部观看了《不朽英魂》、《忏悔与警示》等党风廉政专题教育片。通过学习先进典型事迹，弘扬正气，鼓舞斗志；利用反面典型案例进行警示教育，使党员干部从中吸取教训，增强防范意识，避免思想出偏差、行为出问题。

（二）加强制度建设，规范从政行为

2003年是省直机关作风建设年，也是省局制度建设力度最大的一年。在局党组的高度重视下，全局建立健全了一系列规章制度，进一步提高了统计工作人员依法行政、依法统计的意识，并在规范党员干部从政行为上采取了更有力的措施。

1、完善了廉政制度。建立和完善了包括省局工作规则、纪检监察工作规则、全省三支调查队廉政考核实施办法、纪检监察工作意见、统计违法案件查处规程、财务管理制度、固定资产管理制度、统计信息网络管理办法、干部联系群众制度、政务公开制度等制度。完善了统计政务公开制度，向社会公开统计工作的法律依据、职责范围、制度方法、社会承诺、办事程序、标准和期限，增大统计工作透明度、主动接受社会监督。

2、规范从政行为。按照省纪委的要求，依照省局《党风廉政建设责任制责任分解实施办法》，继续做好对党员领导干部进行廉政责任制考核，建立廉政卷宗。去年初，根据省党风廉政建设责任制领导小组《关于做好党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的实施意见》，对局领导班子、党组成员、三队正副队长及各处室主要领导进行了一次抓党风廉政建设和反腐败工作、廉洁自律状况的考核，考核分为“好”、“较好”、“差”三个等级。经民主测评，局领导班子和党组成员两项均评定为“好”，三队正副队长及各处主要领导评定为“好”的比例达到了90%。此外，省局认真抓了作风建设年活动措施的落实，如推行首问责任制，严格接待标准，严禁大吃大喝铺张浪费；认真执行国家编办报刊新规定，所有统计资料原则上不再委托社会上的单位出版发行，不搞商业行为。

（三）围绕重点工作重点环节加强行政监察

全省统计系统纪检监察人员，认真履行监察工作的职责，发挥行政监察的职能，加强对重点工作和重点环节的行政监察。

一是加强对干部人事工作的行政监察。省局及各市统计局纪检监察部门根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部的提拔任免，公务员的考试录用，专业技术职务资格考试等工作实施了监察监督。保证了干部选拔、考录工作在公开、公正、透明原则下的顺利进行。

二是加强对财务工作的行政监察。继续加强对大宗办公设备采购、工程招投标、各项预算开支及收支两条线工作等进行监督和检查；去年，省局纪检监察部门根据上级的要求，监督或直接参与了全局资金帐户和经营性资产的清理等工作，堵塞了一些可能发生违纪行为的漏洞。

三是加强行政效能监察。在抓好重点工作和重点部位监察的同时，全省统计系统注意做好行政效能和重大突发事件的监察工作。重点做好统计法贯彻落实，抓好执法培训，保证统计执法工作真正做到有法必依，执法必严，严格按法定程序办事，坚持公正、文明执法；抓数据质量的监测，保证统计数据真实可靠，不出假数；抓“非典”防治工作的监察，保证了各项工作的顺利开展。在防“非典”工作中，省局召开专门会议部署，成立了抗“非典”领导小组，建立了分级责任制，实行每日情况报告制度，强化了对防“非典”工作的监督检查，及时了解掌握干部职工及家属的健康状况，严密监视疫情的发展变化，较好地完成了抗击“非典”任务。

（四）力抓行风建设，坚决纠正不正之风

在抓行风建设，纠正行业不正之风方面，突出抓了以下三项工作。

1、严格执行国家规定的统计方法制度，把讲真话报实数、保证数字真实性作为行风建设的主要内容。全省统计系统纪检监察部门积极参与做好统计执法工作，切实纠正行业不正之风。全省统计系统加大了对弄虚作假、虚报浮夸的现象依法追究的力度，基本消灭了统计执法空白点，有效地提高了全省统计数据的质量；对违反统计调查制度的调查行为和不合理的收费项目进行了清理，维护了统计法的严肃性。省局召开了统计执法工作会议，总结交流了全省统计执法工作的经验。年底配合做好国家统计局组织的统计巡查工作，受到了国家统计局巡查组的肯定。

2、完善内部监督机制，抓源头防腐、关口前移。全省各级统计部门进一步建立和完善了党风廉政建设工作责任制，形成了一把手对廉政工作负总责，纪检监察认真抓检查落实的工作机制。以力保不出大案要案为目标，把党风廉政建设和反腐败工作与政治思想建设、精神文明建设和各项业务工作紧密结合起来，对重点工作、重大事项实行关口前移，提前介入，确保不出问题、不出乱子。省局还制定了纪检监察工作规则，召开了全省纪检监察工作会议，公布了对全省三支调查队廉政考核的实施办法，把纪检监察工作延伸到基层。

3、以机关作风建设年活动为契机，狠抓了行风建设，切实纠正行业不正之风。

省局在机关作风建设年活动中，采取班子带头查、内部互相找、基层群众提、上级领导“点”、相关部门帮等办法认真查找了工作作风和廉政建设方面存在的问题。党组召开民主生活会自查，局内召开座谈会听取意见，分别向国家统计局、局本部干部职工、各市统计局、44个有较多工作联系的省直单位发出作风评议表，广泛征求省局在发展思路、政策水平、群众观念、工作效率、服务质量和廉洁状况等方面的意见和建议，省局党组成员分头带队到市局，省三支调查队的正副队长带队到市县队进行专题调研，面对面听取意见，共查找到问题20个。针对这些问题，省局党组作了反复研究，制定出了解决的办法和措施。

经过学习动员、查找问题、整改完善制度、评议总结四个阶段的活动，党员干部经受了一次深刻的党风党纪教育，增强了开拓创新意识，提高了艰苦奋斗、深入实际、真诚为群众办好事、实事的自觉性，各项工作有了新的起色和新的突破。干部职工对省局领导作风建设的满意和基本满意度达到了98%，其中满意率达到了85%。在省直工委组织的有省直单位和各地级以上市有关部门参加的评议中，省局获得的满意和基本满意票达到了99.46%，超过省直机关的平均数。

（五）重视群众来信、来访和举报工作

接受群众监督，认真处理好群众的来信来访是我们做好纪检监察工作的有效途径，省局分别在各办公楼设立了投诉信箱，在省局内、外部网和省行风建设网上向全局干部职工和社会公众公布了举报投诉电话和电子邮箱，为干部职工和社会各界群众举报投诉提供了方便，接受群众的监督。省局纪检监察部门对每封来信和举报，都能做到认真对待，及时处理和反馈。

（六）各市统计局纪检监察工作深入展开

在过去一年里，各市统计局认真研究和贯彻落实省、市纪委的部署和全省统计系统纪检监察工作会议精神，结合本单位实际情况，创造性地开展工作，取得了突出的成绩，积累了丰富的经验。一是普遍加大了党风廉政建设和反腐败工作的力度，进一步充实了纪检监察工作力量，健全了党风廉政建设责任制，实施了领导干部廉政述职，进行了廉政考核。目前全省各市统计局都有局领导分管纪检监察工作，有的是由副局长兼纪检组长，其中佛山、韶关、清远等市还配有专职纪检组长，这对加快推进市局机关党风廉政建设、适应形势发展要求开拓新的局面创造了更好的条件。二是高度重视并不断深化廉政教育，切实提高了广大党员干部的廉政意识。各地除认真抓好日常反腐倡廉理论学习和7月份的纪律教育学习月活动外，还采取了许多富有特色的形式来促进学习教育和制度建设的深化。如广州市统计局采取了“四个结合起来”的办法，注重在思想上筑牢防线，提高党员干部遵纪守规的自觉性，强化领导班子的廉洁务实精神；韶关市统计局开展了细算“政治帐、经济帐、感情帐”的大讨论，用本市发生的案例去分析搞腐败的成本和代价，使党员干部对搞腐败的危害有一个具体清晰的认识；佛山市统计局召开了有各区统计局长和纪检监察干部参加的全市统计系统纪检监察工作会议，部署加强全市党风廉政建设工作，完善了多项制度和规定，强化了工作规范，有效地促进财务管理改革和在地统计改革的成功；茂名市统计局党组坚持每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，组织廉政教育并听取分管领导和各科、室、队的汇报，对照党风廉政建设目标调控图逐项工作检查落实；梅州市统计局在组织廉政学习中，要求党员干部都要写学习心得，他们撰写的理论文章《新形势下防止“以数谋私”腐败行为的对策研究》，被市纪委评为三等奖。三是狠抓了制度建设，进一步规范了干部的从政行为。如深圳、珠海、清远、肇庆等许多市局都结合自己的实际，先后补充建立和修订完善了十多项到数十项人、财、物管理制度，有效提高了机关管理的制度化、规范化水平；潮州市统计局将制定的“工作规则”、“行政执法”、“机关管理”等三大部分共25个规章制度，集合成《潮州市统计局机关效能建设制度汇编》，发全体干部职工人手一册，让每位同志随时翻阅、谨记遵守；江门市统计局在推行首问责任制、限时办结制和办事公开制度上下了大功夫，在本局大厅设立了政务公开栏，向群众公开办事程序；河源、汕尾等市统计局坚持定期张榜公布本单位的财务开支及其它事项，增加工作透明度，让群众直接参与监督，堵塞各种腐败漏洞。

三、关于2004年纪检监察工作的任务和要求

2004年是深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，完善社会主义市场经济体制的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。我省统计系统纪检监察工作要贯彻落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和国家统计局、省纪委的具体安排，以求真务实精神推进反腐倡廉工作。突出抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻，坚持标本兼治、惩防并举，既要从严治标，坚决惩治腐败，又要着力治本，有效预防腐败；既要坚决查办违纪违法案件，又要认真纠正损害人民群众利益的不正之风；既要保持工作的连续性，又要与时俱进、开拓创新，努力构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎扎实实地把我省统计系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

（一）大力加强反腐倡廉宣传教育工作。

加强宣传教育，提高思想认识，是我们党的一切工作取得成功的重要前提，反腐倡廉工作也不例外。开展反腐倡廉宣传教育，营造反腐倡廉强大舆论氛围，可以使人增强法纪观念，强化公仆意识，知廉守廉，忌腐防腐，从源头上构筑反腐败防线，增强廉洁为民的自觉性。

1、组织党员干部学深学透中纪委三次全会和省纪委三次全会精神以及国家统计局纪检监察工作会议精神。深刻领会胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会讲话中阐述的新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性和建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，领会吴官正同志在工作报告中提出的当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的指导原则和基本思路，明确我省统计系统今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。通过学习，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性、复杂性和长期性，进一步增强责任感、使命感，使广大党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”的思想，自觉联系本单位实际，找准反腐倡廉工作的重点和薄弱环节，从而以更大的决心、更高的热情和更有效的工作，全力推进党的建设新的伟大工程。

2、完善反腐倡廉“大宣教”格局。坚持在党员干部中开展党性、党风、党纪、“两个务必”和法律法规教育，特别是重点组织学习新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，并通过正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，以案明纪，引导党员干部增强接受监督的自觉性，确立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。要结合在党内进行的保持共产党员先进性教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习月活动，对处级和县局以上领导干部着重进行树立正确权力观的教育，对广大党员干部进行保持共产党员先进性教育和纪律教育。弘扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、立党为公、执政为民的优良传统和作风。要加大反腐倡廉宣传力度，多渠道、多形式强化舆论宣传，使党风廉政建设和反腐败斗争更加深入人心。当前要突出开展树立科学发展观和正确政绩观的教育，使科学发展观和正确政绩观的要求体现于我们的统计工作上，并通过我们进行深入调查监测、科学推断所提供的准确的数据和正确的分析来帮助各级党政部门树立科学发展观和正确政绩观。

3、研究探索深化反腐倡廉的有效途径。根据统计系统党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律进行深入调研，探索深化反腐倡廉的有效途径，研究出台更加切合实际的办法和措施。进一步推进教育手段的创新，使教育更具针对性，更有实效。

（二）进一步规范从政行为，促进领导干部廉洁自律。

正人先正己，廉政必须从领导做起。各级领导干部应当以身作则，率先垂范，树清名留政声。增强遵纪守法观念，增强廉洁自律意识，增强接受监督的自觉性。既要勤政，也要廉政，依法行政，按章办事。决策、审批、执法等行政行为都要规范，增强程序性和透明度，减少随意性，杜绝暗箱操作。

1、按照四大纪律八项要求约束领导干部。要求各级领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守以下要求：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

2、坚决落实领导干部执行廉洁自律各项规定。继续认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《广东省党政领导干部廉政守则（试行）》及其他有关廉政规定，重点落实领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招标投标等市场活动，为个人和亲友谋取私利的规定；落实领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；落实领导干部收入申报制度。省局要按照去年提出的廉政整改措施，坚决精简会议、文件和评比活动，压缩会议、接待开支，严禁私设小钱柜。统计资料、书刊的出版发行不再委托社会上的公司办理，不搞商业行为。

（三）加强效能监察工作，推进作风、政风、行风建设

全面履行纪检监察两项职能，注重发挥行政监察的职能作用。统计部门是政府的一个职能部门，纪检监察工作必须以《行政监察法》为依据，通过行政效能监察和廉政监察，推进依法行政，爱民勤政，形成良好政风，改进机关作风，纠正行业不正之风。建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机制，提高行政效能，提高办事效率。

1、围绕《行政许可法》的贯彻实施开展行政效能监察。通过开展效能监察，建立健全对各级统计部门实施行政许可的监督制度和监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，促进依法行政。加大对违法行政、越权行政、不遵守法定程序行政等行为的查处力度，建立行政规范，提高办事效率，促进优质服务。

2、围绕转变机关作风开展行政效能监察。把改进机关作风贯穿于行政效能监察的全过程，督促机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，增强大局意识、公仆意识和服务意识，大兴调查研究之风，反对主观主义、自以为是、随意决策；大兴求真务实之风，反对官僚主义、“官出数字”、闭门造“数”；大兴艰苦奋斗之风，反对享乐主义、作风飘浮、铺张浪费。

3、围绕执政为民开展行政效能监察。重点整治弄虚作假行为和损害群众利益的不正之风。针对统计工作的特点，结合统计工作巡查和统计执法检查，着力查处统计部门、统计行业在统计上的弄虚作假行为和在统计改革过程中发生的违纪违法行为；狠刹脱离实际、摆花架子以及“上有政策、下有对策”等不良风气，认真解决当前损害群众利益的突出问题；对工作人员办事推诿，不依法行政、乱收费乱罚款、吃拿卡要和刁难群众等错误行为进行认真整治，追究纪律责任。

（四）健全制度、强化监督，努力从源头上预防和治理腐败。

我们党反腐败工作的历史经验证明，防腐反腐，制度是根本，监督是关键。要进一步健全制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。要突出加强党风监督，同时综合运用各种监督形式，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。

1、进一步强化党内监督，坚决做到关口前移。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的监督职责和10种监督制度，实现党风监督工作的制度化和程序化，重点加强对各级领导干部尤其是主要领导干部的监督。要落实好集体领导和分工负责制度，规范和完善民主生活会，抓好领导干部述职述廉工作，执行好重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉制度。各级领导班子成员要自觉接受监督，同时进行互相监督。做到讲团结而不丢原则，做诤友而不朋比为奸，面对腐败问题不能一团和气，不闻不问，更不能沆瀣一气，互相包庇。要强化纪检监察机构的监督职能，包括对重大决策的参与权、建议权、批评权，对党员领导干部任免的提议权、考核权、质询权，对违纪违法案件的立案权、检查权、处分权。

2、完善管理制度和办事程序，切实用制度管人、管钱、管事。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的监督，坚持把监督贯穿于干部管理全过程；进一步健全财务制度，加大对预算资金管理和使用情况的监督力度，落实好“收支两条线”的规定和严格实行统一公务员岗位津贴制度后不准自行发钱发物的规定；深入推进政务公开，规范、完善内部采购及招投标制度和程序，增加透明度，堵塞各种漏洞；进一步完善监督制约机制，强化对权力运行的全程监督，努力做到权力延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。

3、加强执行纪律的经常性检查和情况分析，抓好廉政考核。全面落实党风廉政建设责任制，一丝不苟做好省、市局领导班子成员和队、处（科）主要负责人的廉政考核工作； 按照国家统计局的要求，在年底前对省三支调查队领导班子进行廉政考核。按照《广东省统计局党组关于对市县三支调查队廉政考核的实施办法（试行）》，开展对部分市县调查队正副队长的廉政考核。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

（五）加强纪检监察队伍自身的建设，提高战斗力和工作水平。

反腐倡廉工作是我们党一项艰巨长期的任务，纪检监察干部队伍必须是一支党和人民信赖的队伍。面对新的形势和任务，我们要用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强纪检监察机关领导班子和干部队伍的思想政治建设、能力建设、作风建设和组织建设。结合我们的实际，一是要进一步认真执行好《广东省统计局纪检监察工作规则（试行）》，研究整合局、队纪检监察的力量，提高战斗力和工作水平。要密切省局与各市局纪检监察工作的联系和情况交流，加强工作的协调与配合，促进全系统纪检监察工作网络的不断完善和发展。二是要加强纪检监察干部的学习培训工作，扎实提高综合素质。纪检监察干部要注重理论学习和业务学习，增强全局观念和政策观念，锻炼和提高自身的分析判断能力、综合协调能力和开拓创新能力。三是要增强党性，忠于职守，敢于坚持原则，依法秉公执纪，严肃查办案件。四是要严格要求自己，严格工作纪律，自觉接受监督，保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，树立可信可敬的形象。

同志们，2004年我省统计改革与发展任务十分繁重。这更加需要我们搞好党风廉政建设和反腐败工作来加以促进和保障。我们要在省统计局党组的坚强领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，与时俱进，开拓创新，同心协力，扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为深化统计改革、加快统计发展作出新的贡献！