刘卫,男,现年39岁,中共党员,现任后勤集团学 -（5篇）

第一篇：刘卫,男,现年39岁,中共党员,现任后勤集团学 -

奉献不言苦，追求无止境

——学者服务中心刘卫同志先进事迹材料

刘卫，男，现年39岁，中共党员，现任后勤集团学者服务中心学者服务部维修主管兼珞珈山庄工程部锅炉班长。曾多次被评为学校先进及单位优秀工作者。

一、为学者服务，任劳任怨。

作为学者服务部的维修主管，刘卫同志也是主要的维修工。当初单位领导将他安排到这个特殊的岗位，配合服务部主任张红同志工作，也是由于他有过硬的维修技术和吃苦耐劳的工作作风，才放心将此重任交给他。一次，一位学者打电话来说家中有一小块地板坏了需要维修，当刘卫同志来到学者家后发现地板底层已经全部腐烂并且长出很多小虫子，必须全部拆除重新铺装，但学者表示一天后家中要接待重要客人。为确保地板能在较短时间内完工，不影响贵宾的到访，服务部向学者承诺：我们一定抓紧时间抢修，确保工程质量。由于学者家住七楼，这给除渣及原材料的搬运造成了极大的困难，为了加快进度，刘卫同志在担当监理、跟踪工作的同时还配合厂家工人一起拆装、搬运材料，楼上楼下一趟趟地跑，一天下来真是腰酸腿痛，第二天学者看到完工后的现场非常满意。

他不顾危险为学者家里进行维修：一院士家住在十六层楼，家里的阳台窗户坏了急需维修，给学者服务部反映情况后，刘卫-1

二、做好各项工作，不计得失。

刘卫同志爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。由于身兼珞珈山庄工程部锅炉班班长，在他做好服务部工作的同时，还必须心系锅炉房的工作，积极配合工程部做好其他工作。每个月，他都要提前做好当月的锅炉班工作计划和排班表，安排属下合理倒班。一年两次的锅炉保养和平时的锅炉维修都是他亲自带队，自己动手进行，尽量为单位节约开支。配合山庄工程部的维修工作时，他发现客房房间的马桶报修率较高，经常是修好不久又出问题了，经实地勘察仔细琢磨，他提出了下水道改装建议。经过论证后，领导采纳了他的建议，这样彻底解决了客房部马桶经常堵塞的问题。由于身兼数职，加班加点是常事，但他从无半句怨言，无论是周六、周日还是寒暑假，只要是工作上的事，他都随叫随到。无论做什么工作，他一定是全心全意，努力做到最好。

由于学者服务中心至今没有配备公车，刘卫同志的私车也完全为公事所用，但他从不计个人得失。无论是为学者服务购买材料，还是为珞珈山庄各部门的采购当运输工，他从无怨言。一次，同事们下班搭乘他的顺风车时，发现车里的真皮坐椅撕开了一个不小的口子，问他怎么回事，他回答是为单位购买维修材料给钢条划的，同事都替他心疼，他却轻描淡写地说反正车已经旧了，无所谓。

他就是这样的一个人，了解他的人都知道，他有一副为大家办事的热心肠，处处与干部职工打成一片，大家把他视作知己，-3妻子打电话让他送女儿去医院看病，但他为了做一个维修项目正在现场跟踪，不能陪妻子一起前往，结果女儿还被雨淋加重了病情。

他就是这样，凭着一种忘我和执着的追求，躬行于自己钟爱的事业。他言语不多，从不因工作的繁重和锁碎而抱怨；他朴实无华、不畏困难、任劳任怨求奉献的精神风貌，在自己平凡的岗位上谱写了一曲热爱生活，不断追求的美妙乐章。

第二篇：中豪集团董事长刘卫高谈国际副食品城建设发展

中豪集团董事长刘卫高谈国际副食品城建设发展

凭借先进的“中豪模式”，及国内顶尖的市场管理团队，中豪商业集团进驻昆明的6年多时间里，创造了无可比拟的价值——成功升级螺蛳湾品牌，使其成为了专业的国际化批发市场；成功打造了一座以中豪•螺蛳湾国际商贸城为核心的城市综合体；有效实现了资源整合，提振昆明产业经济，打造了以空港产业城和新册产业城为代表的小商品加工基地„„由此成为了专业市场和商业地产市场的领跑者。

在6月23日召开的中豪•螺蛳湾国际副食品城招商新闻发布会上，集团董事局主席刘卫高就专业市场面临电商时代转型升级的抉择及昆明副食品行业的未来发展进行了深入的剖析。

中豪商业集团：专业市场领跑者

董事局主席刘卫高说，中豪商业集团是一家专注于商贸全产业链构建和城市板块运营的大型综合类集团，去年以303亿元的营收总额，进入了中国民营企业百强。中豪的定位，并不是一家房地产企业，而是一家市场服务商；围绕市场全产业链进行布局，重点打造“生产加工、商贸交易、仓储物流、电子商务、旅游文化”五位一体的发展模式。

在各级政府和各界社会人士，及广大经营户的大力支持和不懈努力下，中豪•螺蛳湾国际商贸城一期、二期、三期C4市场稳健运营、繁荣昌盛。目前，市场就业人口达15万人，日均人流量达40万以上，年交易额达1000亿元；新册产业城标准厂房已有100多家生产企业进驻生产经营；一期、二期仓储服务园区也已投入运行；中豪电子商务园区已开业运行。一座面向西南乃至东南亚、南亚地区的商品集散中心、物流中心、信息中心、交易中心和展示中心已经展示在世人的面前。

转型势在必行 新平台商机无限

“俗话说民以食为天。食品，是数以万计市民的生活所系。今天，我们还要做到业以民为天”，董事局主席刘卫高坦言。

中豪商业集团着力打造的中豪•螺蛳湾国际副食品城位于三期市场C6板块28-33区1-2楼。深入了解经营户的需求后，集团在市场周边将建成临时大型停车场和副食品专属物流、停车卸货的物流基地。便利的交通、方便的金融担保服务、细心体贴的扶持政策、电商、旅游购物平台的完美结合，规范领先的管理服务模式，将为广大副食品经营户提供一个更国际化、现代化、特色化的产业平台。

至于中豪•螺蛳湾国际副食品城该如何紧跟时代潮流勇立潮头实现差异化竞争，董事局主席刘卫高说：“新的商业模式的出现，尤其是电子商务时代的到来，广大商户必须高度重视。过去，我们都是依赖于传统销售渠道进行销售，电商的到来，给我们开辟了更广大销售空间。新模式的到来，我们都要主动迎接，并借助新模式为我们扩大市场。我集团也紧跟潮流，转型升级，着力打造电子商务园区，为的是实现线上与线下、实体市场与虚拟市场、实体店与网店的无缝对接。”

2013年，中豪商业集团跃居云南非公企业榜首，中豪的品牌，中豪的服务，中豪的力量，用事实说话！中豪有充分的理由相信，中豪•螺蛳湾国际副食品城将是一张面向国内外客商和友人的国际副食品新名片。

优势突出 强大的资源整合能力

董事局主席刘卫高热忱欢迎昆明市副食品行业经营户进驻中豪•螺蛳湾国际副食品城，并郑重承诺，为经营户开辟绿色通道、优先办理，给予最全面的服务，合约期限内租金不涨价。中豪将秉承商户至上的理念，逐一兑现承诺，共同为携手创建副食品交易信息共享、资源共享，副食品生产技术交流与合作，经营管理模式创新的龙头平台而不断努力。

此外，在昆玉、昆楚、昆曲、昆石等所有入昆高速公路沿线、各长途汽车站及市内主干道公交站台等区域，中豪拥有丰富的广告位资源，并与各大新闻媒体签订了长期战略合作协议。

这些资源都将是中豪•螺蛳湾国际副食品城的突出优势，将能很好地为入驻市场的广大经营户在宣传、活动、政策、整合资源方面提供强有力的支持。

董事局主席刘卫高说：“我们有信心、有能力，坚定不移、不折不扣的把中豪•螺蛳湾国际副食品城建设成为一个具有统一市场定位、统一形象宣传、统一运营管理与现代物流等鲜明特色的新型专业化龙头市场。为昆明副食品市场的升级转型、副食品行业的发展做出自己应有的贡献。”

第三篇：中豪集团刘卫高：城市运营行者无疆

中豪集团刘卫高：城市运营行者无疆

昆明，闻名遐迩的春城，冬无严寒，夏无酷暑，四季如春。当北国千里冰封之际，这里仍然是姹紫嫣红五彩缤纷，所以有诗描绘道：“天气常如二三月，花开不断四时春。”

步入21世纪后，国家加快了构建“沿海—沿江—沿边”三沿开放新格局的步伐，在这一新格局中，沿边开放的地位和作用越来越重要。昆明的地缘、区位、资源、辐射、带动、连接优势越来越明显、越来越重要；昆明科学发展、和谐发展、跨越发展的潜力越来越大、前景越来越好。面对国家期盼、全省重托、发展使命，昆明责无旁贷，勇于担当，争当“三个发展”火车头、争做县域经济排头兵、在全国省会城市发展中争取新地位。

在现代新昆明建设中，提升城市品质、优化产业结构，把规划先行和规划引领放在了首位。为顺应城市发展规划，构建新型城市综合体，实现城市运营的终极目标。2008年2月，集团董事局主席、总裁刘卫高亲自带队，对昆明市的经济、文化等方面进行了全面深入的调研。仅一个月时间便与昆明市政府对接，并应要求全面启动了中豪·螺蛳湾国际商贸城项目的建设。

至此，中豪商业集团的发展与现代新昆明建设紧密相联，中豪商业集团的发展渐溶进现代新昆明的提速升级中„„

接下来的五年时间里，中豪·螺蛳湾的发展速度就像乘上火箭：2008年5月12日，云南中豪置业有限责任公司正式在昆明成立；同年9月28日，中豪·螺蛳湾国际商贸城一期市场便正式开工；2009年10月28日，中豪·螺蛳湾国际商贸城二期市场开工建设；同年12月16日，总建筑面积120万平方米，占地860.1亩的一期市场便建成实现开业，17000余家商户同时入场经营；同年12月28日，昆明经济开发区小商品加工基地开工建设；2010年8月18日，总建筑面积300万平方米的中豪·螺蛳湾国际商贸城三期市场顺利开工建设；同年12月28日，总建筑面积200万平方米，占地1100亩的二期市场建成开业，12000多家商户入场经营。2012年，中豪·螺蛳湾三期国际商贸城市场部分建成开业，中豪商业集团住宅首作——泛亚国际·悦城和逸境正式面市，受到市场热捧„„随着产业的全面升级，中豪商业集团也于2012年2月正式挂牌成立。

五年时间里，我们前行艰辛，但步履坚实。每年都在为现代新昆明建设添砖加瓦，创造着一个又一个的城市奇迹。为此，我们努力从未停歇，从商贸物流，到商业、商务中心，再到品质宜居大城，中豪5年，铿锵奋进。

因为这个城市充满了可爱可敬，所以中豪人愿意静下心来听每一朵花开的声音，然后对着这座城市微笑；因为这个城市总在向前行走，所以中豪人愿意和她一起成长进步。

于是，中豪人在无畏中前行，艰难里品味，在这座千年的沿边古城里探寻历史的度量、无疆的底蕴、无界的商业，共享这个城市曾经拥有过的文明，共同见证这个城市的辉煌与骄傲„„

第四篇：中豪集团刘卫高对员工所赋予的工作精神

中豪集团刘卫高对员工所赋予的工作精神

在集团辉煌发展的6年多时间里，涌现出一批批忠于集团、积极奉献、廉洁高效、务实创新的岗位模范，他们成就了事业，实现了人生价值；也有一些人因为这样那样的原因，导致职业发展不畅，便将原因武断地归结给公司，牢骚满腹、抱怨连天。

有人说，当你觉得公司给予你的回报与你的期望值出现落差时，“不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么”。前一句固然太绝对，后一句却值得那些职业发展不畅、陷入抱怨的员工深思。的确，抱怨才华被埋没，不如立足本职、兢兢业业，相信是金子总会有发光的那一天；抱怨工资不高，不如大胆探索、埋头苦干、提升技能、开拓创新；抱怨同事不配合、团队协同能力差，不如积极主动、从我做起，“山不过来我过去”，相信没有沟通解决不了的问题；抱怨所在团队工作效率不高，不如从我做起，提高工作效率，以己之力感染他人„„与其牢骚满腹、怨天尤人，不如认清方向、果断行动„„

张德芬在《遇见未知的自己》中写道，外面没有别人，只有你自己。你看到的外部世界就是你的内心世界。如果你是一个乐观的人，外部的世界就呈现积极乐观；如果你内心悲观，看到的世界也是灰色的。显然，你的视界决定了你的境界。如果你意志消沉、消极怠工，抱着当一天和尚撞一天钟的心态工作，你就没有成为职业模范的可能，晋升也不会轮到你；如果你岗位技能单一，手里只有一把“锤子”，那你碰到的都将会是“钉子”„„你今天所站立的地方，正是你未来的起点；你所能抵达的远方，正是你今天行动的回答；你所付出的努力多少决定了你的能力大小，也决定了你能抵达多远的远方；你想要一个怎样的职业生涯？获得一个怎样的薪水丰厚的职位？都在于你的行动。抱怨不如改变，改变不如行动。

在短短5年多时间里，中豪于2013年8月获得了“中国民营企业500强”、“云南省非公企业100强”称号，这一切辉煌成绩的取得与以董事局主席刘卫高为核心的领导班子息息相关，也与每一位奋发图强的中豪人有关，是你的付出推动了中豪事业发展。兴许有人要问，我的岗位属于基层、力量微薄，何谈感染他人，推动集团发展简直就是天方夜谭。法国作家杜•伽尔说过：“在我们所具有的一切缺点中，最为粗鲁的乃是轻视我们的存在。”我们不能轻视了自己的力量。只要我们“心往一处想，劲往一处使”，3000多中豪人的智慧和力量汇集起来将是何其磅礴！

在7月7日举行的中层领导班子会议上，董事局主席刘卫高说，当前集团正处在“取得了重要进展，又面临攻坚克难”的关键性阶段。为了获取更大的成功，创造更加美好的未来，我们务必重振精神、笃学笃行。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。” 如果我们比别人多一份坚守、努力与付出，也就会比别人多一分成功的几率。

因为，机会总是给有准备的人。传播正能量，抵制负能量蔓延，需从我做起，让我们少一份抱怨，多一份行动；少一份误解，多一份理解；少一份浮夸，多一份笃行。