xx集团年度最新模范共产党员申报材料

第一篇：xx集团年度最新模范共产党员申报材料

夺占市场制高点

——XXGG公司总经理先进事迹介绍

2010年，TT同志作为GG集团总经理、党支部书记，以高度的责任心和使命感，在GG集团党政领导下，认真贯彻执行XX集团和GG集团的有关文件精神，在实际工作中不断完善自我，积极投身到XX集团“二次创业，科学发展”活动中，通过开拓市场，优化员工队伍，实施精细化管理，提高劳动生产效率，降低生产成本，发挥“党员突击队”先锋模范作用，完成了多项脏、难、重的突击任务，深化创建“工人先锋号”活动，群策群力，胜利完成了GG集团下达的各项任务，为公司持续、健康发展做出了突出的贡献。2010年度顺利承接了冷轧带钢集团二期捆包业务，新增了国贸码头芳村仓储管理和金回公司废旧车辆拆解业务，与中船龙穴造船有限公司签订汽车维修长期合同，不断拓展外部市场的业务范围，超额完成GG集团下达的利润指标，带领劳务公司员工为GG集团的生产经营发展发作出了积极贡献。2011年1月起，TT同志兼任汽运公司总经理，依靠合理的资源利用及降本增效，在油价等各方面成本大幅上升的情况下，在短短2个月内，为汽运公司扭亏为盈作出重要贡献。

一、坚持科学发展观，努力开拓促发展。

2010年初，TT同志根据XX集团“二次创业，科学发展”的活动精神，经过认真分析广州钢铁股份有限公司和珠江钢铁有限责任公司的生产经营情况，社会经济大环境的变化，及时召开全体员工大会，分析危机下公司面临的困难和实际情况，要求党员骨干做好员工的稳定工作；并借助GG集团成立的契机，努力拓展金回公司废旧车辆拆解和XX国贸码头芳村仓吊装作业，及时将大部分T岗作业区的员工调配到新的工作岗位，并经常亲临现场，调动力量，协调作业，解决新作业点的相关技术问题，有力的保证了劳务公司员工队伍稳定、生产经营发展顺利进行。

冷轧带钢集团二期2#RCL生产线在2010年10月份开始试产运行。2010年初经过冷轧带钢集团公司的严格考察，并凭着在冷轧带钢集团一期捆包的良好品牌和声誉，劳务公司捆包人员进入冷轧带钢集团二期项目部，为确保试产顺利进行，公司及时招进了6名应届大学毕业生，在2#RCL线建设期间就介入，TT同志亲自带领二期捆包筹备工作人员研究图纸，制作捆包作业标准和流程，卷标打印标准和流程，使二期捆包筹备工作人员熟悉和掌握捆包生产线的设备操作、作业流程，确保2#RCL线试产的顺利进行，得到了冷轧带钢集团的肯定，为公司的经营生产立下了汗马功劳。2010年9月17日，GG集团选举TT同志出席XX集团第三次党代会党员代表。

二、发挥党员的先锋模范作用，发挥了“党员突击队”作用，在公司推进“发展现代服务业”的管理模式取得明显成效。

公司的发展不仅要有开拓闯劲，更要有真诚的现代服务水平，才能更强更大。TT同志在西储劳务党支部大会上要求党员发挥先锋模范作用，在敢于闯市场同时，更要在“发展现代服务业”的活动中，从真诚服务入手，做精、做细，提高公司的竞争力，逐步树立公司的品牌业务，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

“西储劳务党员突击队”积极响应GG集团党委号召，组织党员和先进员工参加党员活动，学习先进文化知识，克服困难，带头完成各项工作，发挥了“党员突击队”应有的作用。积极按照“工人先锋号”活动的要求做好活动的目标、计划、实施和总结等各项工作。通过“工人先锋号”活动在冷轧带钢集团捆包场的开展，捆包员工的技能有了较大提升，工作环境有了较大改善，生产效率有了较大提高，产品质量更有保证，效益不断增长。劳务公司冷轧带钢集团的镀锌钢卷捆包业务刚开展时，TT同志就明确提出要将南沙这个作业区建设成为世界一流的品牌作业区，及时召开进驻南沙的员工动员大会，用高标准、高要求统一员工的思想，要求党员发挥先锋模范作用，以身作则，将钢卷捆包业务做成世界一流的业务。在刚进入冷轧带钢集团开展捆包工作时，TT同志以身作则，亲临现场指挥交接工作，并多次到现场调研了解，为捆包工作的开展提出了很多对策和办法，使冷轧带钢集团的捆包工作顺利的运作，并取得了质的飞跃，得到了冷轧带钢集团中、日双方领导和员工的高度赞扬，成为他们学习的榜样，为公司创世界一流业务起了一个良好的开端。

南沙要发展，股份和T岗作业区更要进步。TT同志作为劳务公司总经理，不仅对南沙倾注了热情，更对股份和T岗作业区花尽心思，以南沙作为试点，在全公司推进“发展现代服务业”管理模式，组织股份和T岗作业区的主管到南沙学习研讨，取长补短，互相促进，经过不懈的努力，股份和T岗作业区取得了显著成效，上级领导检查工作时由衷的赞扬：股份和T岗作业区又进步了，劳务公司的管理工作又上了一个新的台阶。

三、以人为本，坚持为员工办实事，建设和谐企业。

一支队伍要有坚强的战斗力，首先必须有超强的凝聚力。劳务公司自用工特别多，员工往往由于缺乏归属感，流动性大，市场招工又难，特别是工作环境恶劣的岗位招工更难，给公司的生产经营带来很大的困难；但今年员工的流失特别少，靠的是党的凝聚力。TT同志作为西储劳务党支部书记，坚持以人为本，开展了“快乐工作、快乐生活”为员工服务活动，把员工对公司的向心力作为党建思想工作的主要内容，不仅在工作上帮助员工，更在生活上关心员工，如鼓励员工一专多能，根据公司不同时期的发展，请专业人员为员工培训，不断提高员工的综合素质；劳务公司重新装修员工宿舍、冲凉房，安装热水器，改善员工的生活条件；为自用工过生日，增强员工归属感，在一年中秋节为自用工过生日时，有一位在劳务公司工作了近20年的老自用工激动地说：“我长这么大，第一次在外能这样过生日，公司真是和家一样。”很朴实的话，却道出了“家”的心语；为员工营造一个“家”的工作氛围和同心协作的和谐环境。员工的敬业乐业促进了企业兴旺发达，企业的和谐发展又为员工的生活提供有力的保障。TT同志紧紧抓住建设和谐发展的团队精神这中心，以点带面，不断推进员工的队伍建设，为公司的发展保驾护航。

坚持以“诚信、实干、为公”经营好公司，是TT同志一直在践行的目标，正是在TT同志的带领下，加强了团队建设，公司的党员干部和员工更加紧密的联系在一起，溶为一把利剑，在社会主义经济市场上奋勇直前，发挥出无穷的战斗力。

“一心为公，廉正为民。”TT同志正带领公司各位党员同志及全体员工在党的十七大精神及XX集团、GG集团的指引下，不断地跨越自我，开创新未来。

第二篇：模范共产党员申报材料

XXX同志模范共产党员申报材料 XXX，男/女，XX岁，XXXX年加入中国共产党，现任XXX单位XXX职务。该同志始终以无私奉献的精神默默扎根于工作最需要的地方，时刻忠诚于XX事业，自XXXX年从XXXX毕业参加工作后，在X年的XX工作中得到了历练和成长。特别是在XXXXX活动中，以严谨朴实的工作态度、认真负责的工作作风、豁达乐观的处事原则对待身边的人和事，赢得了领导的信任和同志们的一致好评，已具备成为一名政治素质过硬、工作作风优良、业务能力突出的模范共产党员的条件。现将该同志的主要情况介绍如下：

一、政治素养高

该同志时刻坚定党员的理想信念，牢记党的宗旨，坚定不移地紧跟中国共产党发展的步伐。他从不间断理论学习，自觉加强党性修养，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，注重对科学发

展观重要论述以及党的十八大、十八届三中全会精神的学习，善于用先进的政治理论武装自己的头脑，始终保持政治上的清醒，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，强化自身修养，提高政治素质。通过理论学习，进一步提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了科学发展观，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨观念和执法为民的意识。他能够按照新时期共产党员先进性标准严格要求自己，认真学习和实践科学发展观，积极理解和坚决执行党的各项路线、方针、政策，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。他积极参加厅机关党委部署开展的各项党建活动，一丝不苟，态度严肃，具有高度的主人翁责任感，对本处室工作和党组织建设建言献策，并把自己的学习收获在活动中分享给身边的同志，坚持与大家共同进步，真正起到了一名共产党员的先锋模范作用。

二、业务能力强

XXX同志勤奋好学，十分注重业务能力素质的提高。他积极适应时代发展的需要，紧密联系XX工作实际，增强

学习的自觉性和针对性，不断提高自身在竞争中求发展的素质和工作技能，具备了较高的XX业务能力。该同志深知作作为省厅工作人员，从事的每一项工作、起草的每一份文件、打出的每一个电话、回复的每一个问题，都是代表省厅对本系统各级部门进行业务指导，自身的业务能力高低至关重要，要做好本职工作，就必须在吃透上级文件和会议精神的基础上，具有广泛的专业知识和扎实的业务能力。因此，他通过各种途径认真学习业务知识和法律法规，凡是工作需要的，就努力学习钻研，坚持在自己从事的业务工作上做“行家里手”。（此处结合实际加入具体事例）

三、工作业绩突出

该同志始终坚信“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，虽没有轰轰烈烈的壮举，也没有惊天动地的杰作，但通过做好平凡的工作累积大平安、大稳定、大和谐，忠诚践行了共产党员的光荣称号，取得了突出的工作成绩。他以科学发展观为指导，充分认清全省XXXX建设快速推进的新形势，充分认识到推进XXXX建设重要性，提出了关于XXX工作的大胆设想并付诸实践，从前期学习调研、统计分析，到后期建设和修改完善，都全程跟进，既宏观谋划，又注重细节。经过两个多月加班加点的工作，他放弃了几乎所有节假日与家人团聚的时间，不谈任何个人要求和困难，始终保持了“5加

2、白加黑”的工作状态，初步建设完成了XXXXX，XX工作取得了显著成效，并得到了上级领导肯定。

四、群众评价好

无论工作在哪里，该同志处处以优秀共产党员的标准严格要求自己，认真履行共产党员的神圣职责，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，取得了一定成绩，XXXX年至XXXX年连续三年被评为优秀公务员，XXXX年被评为

XXXX先进个人。该同志在工作中，坚持高标准，严要求，勤勤恳恳，任劳任怨，有强烈的事业心和责任感。份内工作不推不拖，份外工作加强协调积极完成，保持了良好的工作作风。廉洁持政，在执法工作中能严格依照法律法

规，按程序办理案件，无吃请当事人，收受当事人礼物等违纪行为，做到了秉公执法，清正廉洁，老老实实做人，清清白白做事，保持了一身正气。日常工作和生活中遵守国家法律法规，严格遵守各项内部管理规定和工作纪律，严格执行上下班制度，无违法违纪现象发生。他对待领导尊重服从，对待同事严于律已，宽以待人，对社会外界，坦荡处事，按原则办事，充分发挥了优秀共产党员模范带头作用，得到同志们的信任和一致好评。

XXX同志在德、能、勤、绩各方面均表现突出，本着干一行、爱一行、专一行的原则，他能从有利于全省XX整体工作、有利于社会稳定大局的角度出发，在自己的岗位上努力做好每一件事，达到了一名模范共产党员的要求。

第三篇：模范共产党员事迹材料

平凡的岗位做好平凡的事

XX同志，是运行分公司二单元四班的一名值班员。参加工作以来，该同志始终坚持用一名共产党员的标准要求自己，时时处处发挥党员的先锋模范作用，在政治素质、业务能力和个人修养等方面都取得了较好的成绩，逐渐成长为一名兢兢业业、恪尽职守、业务过硬的合格值班员。

一、注重学习，时刻不放松对主观世界的改造

该同志十分注重党的政治理论学习，通过集体学习和自主学习相结合的方式，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线方针政策，加强党性修养，用党的科学理论武装头脑，毫不放松对主观世界的改造。

二、务实进取，勤勉尽责做好本职工作

作为运行分公司一名“新”员工，该同志虚心学习、刻苦钻研、务实进取，努力胜任本职工作，较快进入了工作角色。一是认真学习贯彻公司各项规章制度，并虚心向老师傅请教，自觉将理论与实践相结合，把从学校知识融入到了实际工作中。二是尽职尽责，高质量地完成本岗各项任务，确保机组安全稳定运行。严格遵守公司各项规章制度，认真执行“两票三制”，严格按照运行规程、安全规程进行操作，多次发现辅机重大安全隐患，避免了事故发生，保障了机组的安全运行。三是增强主人翁意识，不断提高工作的积极性

1和主动性。#2机组改造期间，该同志主动申请参加调试，工作过程中不怕苦、不怕脏、不怕累，克服了工作环境差、强度高等困难，圆满完成了调试任务。

三、砥砺品格，不断提高自身修养该同志时刻以党员标准要求自己，培养高尚的品格和健康向上的生活情趣。一是坚持“三个代表”重要思想、科学的发展观和党的群众路线理论，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。时时处处用党员的标准衡量、约束自己的言行，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己。二是积极参加单位组织的各项文体活动，业余时间多读书、勤思考，努力培养自己健康向上的生活情趣。

作为公司的一名年轻员工，XX同志求真务实、爱岗敬业，发挥了共产党员应有的先锋模范作用，是一名合格的优秀的党员。

第四篇：后勤集团工会申报市模范职工小家材料

建好职工之家做好集团主人

为集团改革发展保驾护航

后勤集团工会在校工会和集团党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕集团的工作要点，积极推进集团民主政治建设，代表和维护职工合法权益，采取多种形式搞好职工建家和扶贫济困送温暖工作，开展丰富多彩的文体活动，增强了职工主人翁意识和责任感，增强了职工的自信心进取心，增强了职工的凝聚力和战斗力，推动了集团各项工作的全面发展。

一、健全工会组织机构，建立职工活动阵地，为工会工作的开展打下扎实基础自后勤集团（原后勤服务总公司）成立之日起，集团党政领导就十分重视工会工作，于2000年9月及时建立健全了集团工会的组织机构，并按照民主程序，选拔推荐了一批具有改革创新意识，政治思想素质好，协调组织能力强，且又热心于工会工作的同志到工会组织的各个岗位上。集团工会下设12个基层工会小组。为了使工会工作和活动有一个专门的、稳定的阵地，集团在用房十分紧张的情况下想方设法挤出房间，于2003年上半年建立了“职工之家”。“职工之家”设专人管理，每周三、五下午开放，同时相继投资7千多元购置健身、棋牌、乒乓球、卡拉OK等健身休闲娱乐器材。给职工活动创造了良好的条件。后勤集团工会会员多，各小组办公点分散，不易集中，集团工会根据实际情况，提出要把“职工之家”建到“组”上，目前部分小组已建起自己的职工之家。添置了健身器材，体育运动器材，并相继开展了一些有益的工会小组活动。工会组织机构的建立健全为工会正常开展工作打下了扎实的基础。

二、加强工会建设，完善工会管理制度

工会是党联系广大职工的桥梁和纽带。我们非常重视工会的作用，加强对工会的领导，加强工会的建设，使其充分发挥作用。采取的主要措施有：

1、加强工会的组织建设。集团工会主席必须由经过选举产生的副总经理担任，作为领导班子成员之一，更能较好的对工会工作实施领导。工会干部配备精干得力，使搞好职代会及工会工作有了坚强的组织保证。

2、吸收工会、执委会委员参加有关会议和有关组织，加大职工对集团管理从源头上参与的力度。集团工会主席作为集团党委委员，参与集团重大决策；工会、执委会委员参加各种讨论集团的工作计划、发展规划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，职工奖惩以及其它与职工有关的基本规章制度等问题的讨论。并提出意见和建议、13、支持工会独立开展工作。职代会休会期间的工作诸如提案征集、办理，职代会决议的督办落实，职代会的筹备等等都由工会去抓。还支持工会抓好以提高职工素质为重点的岗位培训、岗位练兵活动，以及开展关心职工生活，向广大职工送温暖、慰问特困职工等各项工作和文体活动。通过加强工会建设，进而保证了职代会作用的发挥。

4、修订了《后勤集团工会经费福利费使用办法》、《后勤集团关于在职职工培训学习的规定》等制度，为保障职工权益提供了有力的保证。

三、坚持政务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

职工是集团的主人，是集团物质文明和精神文明的创造者和建设者。集团工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁责任感，参与集团的民主管理。

1、实施民主管理。

为充分发挥职工参与民主管理的作用，改进集团工作，更好地为学校、科研、师生生活做好后勤保障服务，集团采取各种方式实施民主管理。

（1）征集合理化建议。集团工会于2004年底向广大职工征集后勤工作合理化建议。建议征集的范围十分广泛，包括制度建设、集团党建工作、集团经营管理、集团文化建设、民主管理、职工技能培训、文化体育活动、职工生活及福利、女工权益等多个方面。集团职工以主人翁的责任感参与集团全方位的民主管理，此次共收集到合理化建议45条。

（2）征集提案。集团工会自2003至2005年以来，共召开了两届三次职代会。为有效发挥与会职工代表参政议政的作用，职代会就集团如何加强民主管理、推进政务公开；对集团深化改革、促进发展、增强核心竞争能力和保持职工队伍稳定的意见、建议和要求；对集团拓展服务、经营项目，增加新的经济增长点和细化经营管理方面的意见、建议和要求；对集团各服务经营部门加强成本核算，划小核算、分配单位方面的意见、建议和要求；对集团如何深入贯彻落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，表达和维护好职工群众合法权益的意见、建议和要求等方面向职代会代表进行了提案征集活动，三年来共收集到百余条提案。

2、坚持政务公开。

集团工会全面贯彻执行校政务公开的意见精神，积极组织实施集团政务公开。政务公开的具体形式：

（1）定期召开职工代表大会

根据《高等学校职工代表大会暂行条例》的有关规定，结合集团实际，规定职代会每三年一届，按时召开，及时总结，不断完善，逐步深化。从2002年以来，集团每年召

开一次职代会已形成制度。会议的主要议题内容都按规定的程序办。从2002年以来通过职代会大会主席团提议和大会选举，分别产生了两届工会委员会及职代会执委会。各委员会定期召开会议，研究解决有关“职工福利”、“提案处理”、“规章制度”等问题，充分发挥各委员会的作用。

（2）不定期召开职工座谈会

根据集团在运作过程中制定的新政策，存在的问题和难点，以信息交流和问题讨论的形式，不定期组织职工参与讨论，征询解决问题的办法和意见。如在2005年9月召开了“三十年工龄职工座谈会”，会上与会的老职工们进行了亲切的交谈讨论。在交谈过程中，退休职工们表达了他们对后勤集团的深厚感情，对集团美好未来的展望，并针对先进性教育分析评议阶段的中心工作要求对集团领导班子在领导班子作风建设、工作方式方法、职工队伍建设、企业文化建设、组织机构设置、职工权益等方面提出了很好的意见和建议。

（3）建立总经理接待日制度

为加强沟通，增进交流，及时倾听后勤职工及广大师生的意见和建议，解决后勤职工及服务对象在工作、学习和生活中存在的实际问题，集团在2005年10月份正式启动了总经理接待日制度。接待来访坚持原则，从整体利益出发，分工负责，归口办理，件件有结果的原则。对来访反映的问题，能够解决的接访的领导主动予以解决，需要集体研究后解决的先做好解释工作，研究后及时答复，属于中心（部门）解决的问题，将批转或责成有关中心（部门）答复处理。为做好反馈工作，接待群众来访反映的问题或建议、处理意见均以文字形式填写《后勤集团总经理接待日接待情况登记表》，由集团办公室转发给相关责任单位并督促处理情况，处理完毕后集团办公室负责反馈处理结果并归档。自设立接待日制度以来，已为职工处理、解释问题数件。

（4）成立老干部后勤工作督导组。为进一步提高后勤服务质量，2005年12月成立了老干部后勤服务督导组。督导组由集团副总经及校离退休老同志共7人组成。督导组定期对后勤服务工作进行督导，并将好的做法及存在问题作了及时反馈，有力的推动了集团服务水平的提高。

（5）其他形式

①通过宣传栏、宣传资料和集团办公网、公开集团各项工作的办事程序；

②通过集团党政办公会、中层干部会、贾汪校区工作例会制度等拓宽信息沟通渠道； ③通过领导班子成员就后勤服务工作走访各院系、各职能部门，通报工作，征求意见。

政务公开使职工对集团发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理集团的意识,加强了集团的民主建设和廉政建设。

3、参与集团的决策

工会在协助集团行政进行集团内部管理体制改革的同时，始终参与集团的民主管理，参与集团的决策。对集团试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。如在二届一次职代会讨论《关于在职职工培训学习的规定》时，代表认为规定对有关条款的执行时间，学习培训的范围等方面的条款不够明确。会后根据代表的具体意见和要求，重新修改后再次提交集团办公会和执委会扩大会等进行讨论、定稿，充分发挥和落实了职工的决策权。

四、大力开展职工技能培训和技术技能比武，急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，还要在提高职工技术技能和在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

首先，集团工会以“职工培训学校”为载体，针对各岗位的工作特点，对职工广泛开展技能培训和技术技能比武。如物业管理中心每年都开展技能大赛，比赛项目囊括了值班员粉笔字比赛，绿化工园艺修剪比赛，保洁员系安全带比赛、擦黑板比赛、擦玻璃比赛等，展现物业员工爱岗敬业、技术娴熟、争先创先的精神风貌。为提高从业人员的业务素质和操作技能，保证食品卫生的质量，把好餐具消毒关、餐厅保洁关，饮食服务中心举办了食堂、网点餐具消毒员和保洁员培训班。来自一线的同志们认真学习了《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》的要求，认真学习了消毒保洁的工作程序、消毒保洁的具体方法、技术要求等。

关注青年同志的成长。集团每年都要招进一批年轻的大学生，这些同志活动能力强，思维活跃，为集团增添了新的活力。考虑到这些同志大多是外地的学子，集团工会每年中秋和新年的时候都会组织活动，让他们彼此之间加强沟通和交流，交流参加工作以来的心得和体会，共同取长补短。让青年职工体会到了集团大家庭的温暖。

其次，关心职工的实际困难。集团有几位职工家境十分困窘，集团工会每年年底都开展“送温暖”活动，集团工会每年都会从有限的经费中提取部分，作为困难补助基金，救济贫困的职工。

集团职工遇有婚丧产假，集团工会都组织人员前去慰问，把集团的关心送到每个职工的心坎上。真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作

当中，把集团事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到集团管理和建设中，为集团发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强集团精神文明建设

（1）开展各类体育活动。

集团成立了各类文体协会，如篮球协会、排球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、棋牌协会、钓鱼协会。工会定期组织群众性体育活动，如每两年举行一次集团全民健身运动会；每年元旦，举行由集团全体职工参加全民健身运动；每月由一个文体协会举办各类比赛。

此外女工委员会为弘扬女职工在后勤工作中所做出的巨大成绩，展女性风采，举办了“巾帼风采”图片展；举行了女职工以“崇尚科学，拒绝邪教”为主题的座谈会和签字仪式；为丰富广大职工的业余文化生活，组织了交谊舞学习班。

（2）实施职工健身规划

2004年，集团工会编写了《后勤集团职工健身规划》，并编制了健康讲座小册子《健康到永远》。这仅是规划的一个开头，工会将把此项工作作为一个系统工程，在今后继续实施推动。

（3）加强宣传，促进信息工作的有序开展

集团工会于2004年开通了“后勤集团工会之家”网站，及时发布工会最新活动信息及政策法规，让广大职工足不出户便能了解学校、集团工会的近期工作及国家有关工会的政策法规。各工会小组积极向《徐州师大教工》投稿，报道了“三八”节活动，集团二级职代会建设，职工技能培训、技能竞赛，重阳节活动等专题工作，及时反映了职工的思想、工作、学习、生活等方面的情况和问题，积极发挥桥梁纽带作用。信息工作取得较好的成绩。

总之，近年来，集团工会在校工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

后勤集团工会

二〇XX年X月X日

第五篇：申报模范教师材料

申报模范教师材料

情系学生 潜心育英

西村中学

我叫xxx于1998年从事教育工作。现任西村中学教导处主任。在这个地处偏僻山区、困难艰苦的地方想取得成绩往往要付出比常人更多的艰辛。我要用自己的真心换取家长的放心,用自己的爱心换取孩子的信心,为了提高每个学生的素质,我要从感情上亲近他们,从兴趣上引导他们,从生活上关怀他们,从学习上帮助他们。把学生培养成为道德高尚的学生,艰苦创业的学生,真正成为西村乡的接班人,成为国家的栋梁之材。学生是我的希望,是我的生命,是我的未来,是我迈向人生道路光辉的一页。只要我活着我就会把我这颗热爱教育的心无私奉献给西村的教育事业，就会坚定不移地贯彻和执行党的教育方针，热爱人民教育事业。

在西村教育这片沃土上我辛勤耕耘了10载。也干了10年的班主任。10年来，我工作勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业、克已奉公，始终战斗在教育第一线，特别是进入校委会以来我锐意进取、勇于拼搏、率先垂范、扎实工作，致力于教育教学改革，所带班级和语文成绩经常是学校第一名,特别是带初三语文同时兼任班主任以来多次被评为联区模范和县模范。受到了学校、家长、和社会的好评。为全校师生树立了榜样，成为全校师生的学习的楷模。现将我几年来工作中的点滴体会向各位领导和同仁做以简单汇报。作为一名教师，我把钻研业务放在首位，关爱学生当成天职。潜心研究、做教学上的排头兵。农村初中，不仅仅是环境极其恶劣，而且教学设施、教学仪器几乎没有，老师所拥有的只是一枝粉笔、三尺讲台。但教育形式的迅猛发展，又对教师的自身素质、知识水平、业务能力都提出了更高的要求。因此，在教学工作中，我克服了重重困难，大量阅览教育教学刊物，更新观念，了解信息，不断的把他人的先进经验和教法，融入自己的课堂教学中，效果显著。

真诚关爱，做学生的亲人。农村学生，家里的经济条件比较差，家长对孩子的关心又不够，许多孩子往往会因此辍学。多年来，在教育教学工作中，我把关心爱护学生当作天职。学习上严格要求，生活上细心照料，确保孩子们都能够顺利读完初中。

一片爱心，做好后进生的转化工作。一个班级有四十多名学生，由于所处的环境及所受的教育不同，思想差异较大，要做好工作很艰难，尤其要转化后进生更不容易。很多差生，因受到老师和同学的歧视，在感情上和老师产生了对立情绪后，就抱着“破罐子破摔的”的念头。要转化他们，首先要转化对他们的态度问题，要在感情上和他们沟通。在工作中，我以满腔热情，对学生动之以情，晓之以理，取得了学生对老师的信赖。

自担任团支部书记始，主抓学生的德育工作、共青团建设和艺体卫生工作及学生会工作。为把德育工作抓细、抓实、抓到位、抓出特色，参与制定并组织实施了《文明班级评比方案》、《西村中学学生奖惩条例》等，并制定《西村中学德育工作制度》、《国旗升降制度》、《学生推优制度》等。由于措施得力、工作到位，有效地规范了我校学生的日常行为，使德育状况有了很大的改观。多次被县团委评为优秀团干。

担任教导主任以来，我以身作则代初三语文、体育、兼班主任同时跨年级代初一生物。狠抓常规管理，努力提高教育教学质量，强化初三升学目标化管理，为实现我校升学率的连续提高做出了应有的贡献。虽然饱尝了艰辛与劳累，但是精神世界的充实，和孩子们在一起的乐趣，是他人所体会不到的。

我还积极推进课改实验的过程，认真抓好教师的各项培训，做到“以研促改，以改促教”，努力提高课改研究层次。首先，积极开展校本培训。为了适应课改要求，我开展了多次讲座，突出了对《纲要》、《课程标准》、“学洋思”和课改教材的学习，使教师观念得以更新，尽快适应了新课程的教学。其次，积极组织开展课改教研活动，加大集体备课的力度，实行资源共享，注重课后反思，开展说课、上课、反思、评课“一条龙”活动。要求每位教师针对典型课节写出反思日记，并相应做了专题讲座。最后，注重科研工作。通过抓科研课题推动课改实验，真正落实“研、改、教”三位一体，提升课改水平。“以研促改，以改促教”，提高课改研究的层次。此外，积极推进评价制度的改革。使教师对学生的评价向“以鼓励为主”转变。同时，也把学生对教师的评价纳入学校对教师的评价体系中。

总之，我在10年的教育教学实践中，虽取得了一些成绩，但也存在着不足。但我坚信我有这颗热爱教育的心，就会在今后的工作中，扬长避短、趋利避害，为提高我校的德育管理水平和教育教学质量贡献力量；为万荣的教育事业再上一个台阶贡献力量；为培养一代代能使伟大祖国复兴的人才贡献力量。

西村中学 徐高xxx

2008-8-24

申报模范教师材料

情系学生 潜心育英

西村中学

徐高峰 二00八年八月二十四