公司申报全套材料

第一篇：公司申报全套材料

XXXV有限公司章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由XXXV单方出资设立XXXXXX有限公司（以下简称公司）。特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称：XXXV有限公司。

第四条公司住所：XXXX内4号。第三章公司经营范围

第五条公司经营范围：XXXXXX、XXXX。

第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、出资时间

第六条公司注册资本：10万元人民币。

第七条股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

股东姓名或名称 认缴情况 实际缴付情况 出资 比例 出资 数额 出资 方式 认缴时间（年月日）出资 期限 实缴 数额 实缴时间（年月日）出资 方式 合计 10万元 10万元

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第八条股东行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）决定或更换监事；

（三）决定公司高级管理人员报酬事项，员工的工资；

（四）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（六）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（七）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；

（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（九）修改公司章程。

第九条公司设执行董事，由股东委派产生。执行董事任期三年，任期届满，重新委派产生。

第十条执行董事行使下列职权：

（一）审定公司的经营计划和投资方案；

（二）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（五）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（六）决定公司内部管理机构的设置；

（七）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（八）制定公司的基本管理制度。

第十一条公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）执行董事授予的其他职权。

第十二条公司设一名监事，由股东委派，监事的任期三年，任期届满，重新委派产生。

第十三条监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

（四）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

第六章公司的法定代表人

第十四条执行董事为公司的法定代表人。

第七章股东认为需要规定的其他事项

第十五条公司的营业期限五年，自公司营业执照签发之日起计算。

第十六条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

（一）公司被依法宣告破产；

（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；

（三）股东决定解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。

第八章附则

第十七条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第十八条本章程规定内容与公司法不一致的以公司法为准。

第十九条本章程一式三份，并报公司登记机关一份。

股东加盖公章：

2014年5月30日

股东决定

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，烟台鸿美堂美容有限公司股东作出以下决定：

1、通过公司章程。

2、委派XXXV为公司执行董事。

3、委派XXXV为公司监事。

股东签字（是法人股东的加盖公章）：

2014年5月30日

XXXX有限公司 经理聘任证明

根据《公司法》和章程规定，经研究决定聘任XXXV为 XXXX有限公司经理，任期三年。

2014年5月30日

房屋租赁合同

甲方： 地址： 电话：

乙方：xx 公司 法定代表人： 地址： 电话：

根据《中华人民共和国合同法》、《物权法》等法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则就乙方承租甲方房屋一事达成如下协议： 第一条房屋基本情况

房屋位于，面积129.57m2，房屋所有权证号：XXXV字第296929号。1．房屋产权为甲方所有。第二条租期

1．租期为2014年6月1日至2019年5月31日。

2．租期届满，甲方若继续出租乙方有权在同等条件下优先租赁。第三条租金

1．房屋租金为每年2.4万元，每半年付一次。2．租期内未经协商一方不得变化租金。第四条甲方权利与义务 1．甲方保证房屋符合质量标准，能用于正常办公，否则乙方有权解除合同，甲方应赔偿乙方损失。

2．甲方应于租期开始前将房屋交予乙方，延迟交付应承担违约金。

3．甲方保证房屋证件齐全真实，无所有权、使用权纠纷，因出卖、抵押等产生的房屋权利纠纷由甲方负责，并承担由此给乙方带来的损失；乙方有权解除合同并由甲方赔偿损失。4．甲方负担支付房屋物业费用。

5．甲方对房屋进行装修并提供供暖、供水、供电、电话、网络、消防设施，对自然损坏应及时进行修理。

6．房屋或其内设施非因乙方故意或使用不当而损坏，甲方应在收到乙方通知2天内进行维修，若超过两天未维修应赔偿乙方因此所受损失；若乙方自行维修甲方应承担费用。第五条乙方权利与义务

1．乙方应及时足额缴纳房租，若超过一月未缴甲方有权解除合同。2．乙方不得擅自改变房屋结构，如需改造房屋须经甲方同意。3．乙方因工作需要并经甲方同意方可对房屋进行装修。4．乙方自行承担水、暖、电、网、电话费用。5．乙方保证对房屋进行办公用，不进行违法活动。

6．乙方应合理使用房屋及设施，因故意损坏或使用不当应承担修理或重换责任。7．租赁期内甲方转移房屋所有权不影响租赁合同效力。

8．租赁期满乙方不再续租则应自行搬离，但甲方应给予7天搬迁时间。第六条任何乙方若提前终止合同须提前一月通知对方。第七条任何一方未经对方书面同意不得转让合同权利义务。

第八条因不可抗力如政府拆迁、地震造成房屋损坏双方互不负责，本合同自动解除。第九条产生纠纷双方应友好协商，无法达成一致应在房屋所在地法院起诉，诉讼中除争议部分外合同其他条款效力不受影响。

第十条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：xXXv有限公司

代表人签字：_______________

代表人签字：_______________ 日期：2014年6月1日日期：2014年6月1日1

第二篇：测绘资质申报全套材料

申请报告 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司成立于 XXX 年 XX 月，为股份制有限责任公司。公司注册资金 X 万元，现有从业人员 X 名，从事测绘人员 X 名，其中测绘工程师 X 名，助理工程师 X 人，技术员 X 名，测量人员X 名。测量仪器设备主要有：全站仪 X 台，水平仪 X 台，手持激光测距仪 X台，计算机 X 台，复印机 X 台，对讲机 X 部。公司从事测量的技术人员均取得测绘技能认定，从事多年测量工作，有着 丰 富 的 理 论 和 实 践 经 验。曾 先 后 参XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX测绘工作。我公司现申请认定为丁级测绘资质，申请的业务范围如下：

一、地籍测绘：

1、平面控制测量，2、界址测量，3、其他地籍要素调查与测量，4、地 籍图测绘

5、面积量算 ；

二、房产测绘：

1、房产平面控制测量，2、房产面积预测算，3、房产面积测算，4、房 产要素调查与测量，5、房产变更调查与测量，6、房产图测绘；

三、工程测量：

1、控制测量，2、地形测量，3、城乡规划定线测量，4、城乡用地测量，5、规划检测测量，6、市政工程测量，7、水利工程测量，8、线路工程 测量，9、桥梁测量，10、隧道测量，11、竣工测量。特此申请！

XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 2010 年 XX 月 XX 日测绘资质申请表————网上下载 个人简历 姓 名 性 别 年 龄文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码个人工作经历：个人简历： 公 司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限 司 XXXXX 字〔2010〕X 号 关于任命 XXX 为公司法定代表人的决定：公司各部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命 XXXX 同志为公司法定代表人。XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 公 司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限 司 XXXX 字〔2010〕X 号 关于任命 XXX 为公司测绘主要技术负责人的决定：公司各部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任 ；负责命 XXX 同志为公司测绘主要技术负责人（总工程师）公司测绘技术管理工作。XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 XXX 市国土资源局 关于对

XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司丁级测绘单位的质量保证体系情况的认定意见XXX 省测绘局： 根据 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司丁级测绘单位的资质认定申请，我局依据《XXX 省测绘单位测绘技术质量保证体系认定标准》进行认真核查，其质量管理保证体系达到相应资质级别平分的要求，符合《XXX 省测绘单位测绘技术质量保证体系认定标准》中相应的资质级别标准。特此认定。二 0 一 0 年 XX 月 XXXX 日 XXX 市国土资源局 关于对 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公 司的测绘成果资料档案管理情况的认定意见XXXX 省测绘局： 根据 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司的丁级测绘资质认定申请，我局依据《XXX 省测绘单位测绘成果资料档案管理认定标准》进行认真核查，其测绘成果资料管理情况达到相应资质级别平分的要求，符合《XXX 省测绘单位测绘成果资料档案管理认定标准》中相应的资质级别标准。特此认定。二 0 一 0 年 XX 月 XXXX 日 单位主要测绘仪器设备及应用软件统计表 仪器设备名称 仪器设备品牌型号 数量 仪器出厂编号主 水准仪 XXXX 1 XXXXX要 全站仪 XXXX 1 X测 全站仪 XXX 1 X绘 手持测距仪 XX 1 X仪 手持测距仪 X 1 X器 手持测距仪 X 1 X设备 软件名称 来源 数量 用途 Microsoft office 2003 X 1 办公 CASS 成图软件 X 1 数字化成图主 AutoCAD 2010 X 1 制图要应用软件 当年单位正式在职测绘专业技术人员统计表 从事测 技术职称及 学历及专 现从事姓 名 性 别 年 龄 职 务 身 份 证 号 绘工作 任职年限 业 的工作 年限 填报单位：（签章）档案管理人员保密责任书

一、严格执行党和国家规定的保密法规，保证档案机密的安全。

二、坚守工作岗位，资料室严禁其他闲杂人员入内。

三、档案工作人员下半时要关好门窗，档案材料要入柜加锁。

四、档案工作人员，不得以任何借口把档案、资料和库房钥匙带到 个人宿舍或公共场所

五、经鉴定需要销毁的档案材料，要经公司领导批准，并派人监销，不得私自出售或自行销毁。责任人：XXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 公XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有 限 司司 XXXX 字〔2010〕X 号 关于聘用 XXX 等 X 名同志为测绘专业技术人员的同知：公司各部门： 根据工作需要，经公司研究决定：同意聘用 XXXX 等 XX位同志为测绘专业技术职务，聘任期从 2010 年 XX 月 XX 日开始。名单如下： 序号 姓名 性别 聘任资格

1、XXXXX XX XXXXXXX

2、XXXXX XX XXXXXXX

3、XXXXX XX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 一 0 年 XX 月 XX 日 劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）： 住所地：法定代表人：乙方（姓名）： 性别： 身份证号码：住所地：第一条 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___ 年___ 月___ 日起至 ___年 ___月 __日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条 故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿二万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金二万元。第十条 其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲 方：法定代表人：乙 方：合同订立日期： 年 月 日测绘产品质量保证体系及管理制度 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二○一○年 XX 月 测绘产品质量保证体系

一、总则

1、为了提高产品质量管理水平，确保产品质量特制定本制度。

2、由总工负责，公司每月对员工进行一次质量教育，提高员工的质量意识。对员工进行技术培训并考核，达到技术要求的方能上岗。

3、每次产品质量都由总工负责组织有关人员按制度严格检查，杜绝不合格产品产生。

二、测绘产品质量责任制

1、测绘产品质量由总工全面负责，每个项目的每个环节要有人具体负责。并制定相应的考核办法，由总经理监督实施。

2、由总工负责签发有关质量文件和技术设计书等，并审核技术总结和测绘产品的交付验收。

3、公司质量管理和质量检查人员，负责质量方面的日常工作。编制质量计划，贯彻和落实技术标准及质量文件。并到现场监督和检查，处理质量问题，组织实施公司测绘产品的质量审核工作。质量检查人员，若发现质量问题，有权予以质量否决。并有权向上级或越级反映质量问题。

4、岗位作业人员要按照技术设计书的要求和规范严格进行操作，并对作业成果的质量负责。

5、每个项目根据项目的内容，任命一位项目质量负责人，负责人对该测绘产品质量负直接责任。

三、生产前的准备

1、项目承接后要对合同和技术要求进行严密评审。彻底弄清合同和技术要求的内容。并把该项目纳入质量管理网络。

2、根据项目内容要先进行技术设计，反复论证，制定出最优的技术设计方案和作业指导书。

3、由总工负责组织有关人员，按技术设计书进行技术培训后方可进行组织生产。

4、在生产前对所需的仪器、设备及软件等按规定的指标进行检验和校正。并对所需的物资做好充分的准备。不合格的严禁投入使用。确保生产过程中的质量。

四、生产过程中的质量管理

1、根据项目的内容和现场的实际情况，设置首件产品质量检验点，对首件产品进行质量检验，以此验证技术设计的合理性。

2、根据技术设计书和现场实际情况，制定出一套完整可行的工序管理流程表。以此控制影响产品质量的因素。

3、生产作业人员要如实填写记录，严格按技术设计书和工序管理流程表进行阶段自检和互检。达到要求后方可进行下一工序的作业。若下一工序发现存在质量问题，有权退回到上一工序。质量负责人要具体处理质量问题。

4、质量负责人要对整个工序的关键工序和重点工序进行检查，并尽可能减小误差。

5、若发现不合格品，质量负责人要及时跟踪处理。处理后应重新进行质量检查。对不能进行返工修正的，应予报废并履行审批手续。

6、测绘产品的成果要经质量检验机构的最终检查，评定质量等级，写出最终质量检查报告。

五、质量奖惩

1、一个项目完成后要进行质量评定，根据情况要对负责质量的有关人员进行不同程度的奖惩。

2、项目达到国优的奖额为项目总额的 2；达到省优的奖额为项目总额的 1；达到市优的奖额为项目总额的 0.5。

3、由于产品质量问题造成不良影响的要给予批评教育；造成经济损失的要按经济损失的总额给予 30的罚款。造成重大损失的要承担其法律责任。质量信息反馈表项目名称 竣工日期反馈意见： 负责人：存在的质量问题： 负责人：（盖章）用户单位： 负责人：处理意见： 负责人：处理结果： 负责人：制表单位：XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 接表人： 测绘成果及资料档案管理机构 总经理 综合档案室设 资 测 动 综 项 XX 办备 料 量 态 合 目 公 公管 管 管 管 司理 理 理 理 部 部 室 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

第三篇：公司全套管理制度

通辽向阳新天地商贸有限公司规章制度汇编一

人事行政管理制度

一、员工入职

1、入职人员需提交以下资料

1.1身份证复印件，董事长助理验原件；

1.2毕业证书、职称证书等复印件，董事长助理验原件；

1.3一张1寸免冠彩照；

1.4保安员需提供户口辖区派出所或居委会提供的无犯罪记录证明；

1.5当地担保人身份证复印件及担保书；

注：以上资料均须与原件一起校核，待使用完毕归还于本人。（如发生与实际情况不符者，根据情节轻重给予相应处理）

2、新入职人员须缴纳岗位保证金500元，入职后从每月工资中扣除100元，由财务

部门出具收据，离职一个月后无任何遗留问题到财务部领取。

4、凡有下列情形者，不予录用：

4.1经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；

4.2曾被本公司开除、自动离职或经正常手续离职但时间不满半年者；

4.3不满十六周岁的未成年人；

4.4经查实被录用人所提供资料虚假者；

4.5与本公司以外单位尚未解除劳动关系者；

4.6剥夺政治权利尚未恢复者；

4.7被公安部门通缉者；

4.8吸食毒品者；

4.9有其它劣迹者。

二、员工试用

1、新入职员工的试用期一般为2个月（最长不超过3个月；在试用期工作不满7日辞职者，不计发薪资），优秀者可提前结束试用期。公司对试用期内无法达到规定的工作标准，或行为不良者，或身体不健康者，可延长试用期或终止试用。

2、在试用期内，公司与员工不满意对方，均可提前终止试用。新员工在试用期内，因表现不佳或能力不符合工作要求的，经核准后可随时予以辞退。员工在办理完相关离职手续后，公司将按其当月实际工作天数结算工资，并在下月发薪日统一发放。

3、原则上，新员工在试用期内不得请假；特殊情况下（如生病等），其试用期根据请假时间长短相应延长。

4、试用期满（或未满但表现突出）的新员工可填写《转正申请表》申请转正，由所在部门

填写《绩效考评表》进行考评、审核，并交董事长助理审批，确定转正日期及薪资标准后，报总经理批准。经考核不符合公司要求者，将视情况延长试用期、调换工作岗位或予以辞退。

三、薪酬福利

1、发薪日公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的5日，支付的是上个

月1日至30（31）日的薪金。若付薪日逢周日或公众假日，则顺延至下个工作日支付。

2、薪资结构：岗位工资（底薪）＋绩效奖金

2.1 岗位工资（底薪）＝基本工资＋职务（岗位）津贴+工龄工资

（根据公司“工资标准方案”发放）

2.2绩效奖金：根据考勤及各部门工作完成情况以及公司整体运营情况发放绩效奖金

四、调动与晋升

1、内部调动

1.1公司可根据下列情况调动员工的职位及工作地点，须有相关领导审批（填制《员工调动

审批单》），并完备调离原部门手续，交接好工作。任何私人协议调动都是公司不允许的，违

者将给予严肃处理。

1.1.1部门工作量的增减；

1.1.2为员工职业生涯发展的需要，进行的职位轮换；

1.1.3工作急需；

1.1.4员工不能胜任现任职位；

1.1.5其他工作需要。

1.2对公司做出的正常的岗位调动，请遵照执行，否则将视为自动离职；

2、晋升机制

2.1公司鼓励员工努力工作，为工作勤奋、表现出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机

会；

2.2如符合下列至少六项条件，可以由部门主管推荐或自荐，经董事长助理审核，报总经理

批准后，予以晋升：

2.2.1之前半年内无旷工、被投诉、工作失误的记录；

2.2.2具备良好的职业道德、服务意识；

2.2.3有强烈的责任感、进取心及敬业精神；

2.2.4工作勤奋，工作表现优秀，业绩突出；

2.2.5对相关职务工作内容充分了解；

2.2.6有较强的分析、解决问题和圆满达成目标任务的能力；

2.2.7有良好的协作、沟通能力；

2.2.8具备其他与职务要求相关的综合能力；

2.2.9已参加过拟晋升职务须接受的系列培训，成绩合格；

2.2.10达到拟晋升职务所规定的工作阅历要求等。

2.3晋升的员工将有三个月的晋升评估期，在此期间，员工工资按新岗位试用期标准执行

2.5晋升评估期表现不合格者，晋升将被取消，返回原职位。

五、辞职与辞退

1、辞职

1.1员工辞职应提前15天向公司提交书面申请，经批准并按公司规定办理相关手续。未

获批准前必须坚守工作岗位，否则以旷工论处；

1.2仍存在需经员工本人亲自处理的工作或尚未处理完的工作（如帐目尚未结算或别人难

以替代的工作），员工不得离职，须待工作处理完毕，完成交接手续后方可离职；

1.3员工辞职时如与公司账物未结清者，不批准辞职；

1.4员工提出辞职未经批准擅自离岗者，作自动离职处理，不计当月工资及其它任何经济

补偿。造成商业秘密、技术信息等流失，或经济手续未清，造成公司利益损失，或有其它经

济问题，公司保留追究其法律责任的权力。

2、辞退

2.1公司依有关规定，通过一定程序，解除员工全部职务关系，以公司意愿为原则；

2.2凡有下列情形之一，公司可以随时予以辞退，并不获任何经济补偿：

2.2.1试用期间被证明不符合公司用人要求的；

2.2.2严重违犯国家法律、违反公司规章制度、影响生产、工作秩序的；

2.2.3因公司调整、缩减编制名额需要调整工作，员工拒绝合理安排的；

2.2.4违犯操作规程，故意损坏设备、浪费原材料和能源的；

2.2.5服务态度恶劣，故意损坏设备、浪费原材料和能源的；

2.2.6有贪污、赌博、盗窃、徇私舞弊行为；

2.2.7违反职业道德，泄露公司内部商业机密，给公司造成重大损失的；

2.2.8以欺诈手段使用假证明、证书，骗取公司信任上岗的；

2.2.9严重失职，给公司造成重大损失的；

2.2.10无理取闹，打架斗殴，消极怠工或犯有其它严重错误的；

2.2.11法律、法规规定的其它情形，或受到公司一次行政处分再次违反的。

2.3辞退员工，必须严格按照有关规定处理，呈报事实要清楚，理由要充分，部门提出意

见后报总经理批准；

2.4被辞退人员由公司发出离职通知书后，即刻办理移交工作和财物清还手续。

2.5被辞退员工如有涉及法律、经济等问题，给公司造成重大损失者，除辞退外，公司保

留追究其法律责任的权利。

2.6被辞退员工的当月薪金按实际工作天数结算。

3、完备离职手续

3.1所有员工辞职必须填写《员工离职审批表》和《员工离职交接清单》，经所在部门审批

方可（主管级或以上员工辞职须经总经理审批）；

3.2员工申请辞职，部门主管应及时与员工进行离职面谈，了解何种原因离职，并感谢员

工为公司做过的工作和贡献；

3.3离职员工上完最后一天班后，持已审批过的《员工离职审批表》和《员工离职交接清

单》与部门主管等其它相关人员进行工作交接或核实手续，最后由董事长助理审核无误后，方给予办理结算工资手续，但工资在下月的发薪日统一发放；

3.4员工的辞职手续必须于辞职3天内办理完毕；

六、消防须知

为了保证公司正常运作，使全体员工能在一个安全的工作环境中愉快工作和休息，请记

住：

1、熟记消防安全平面图，留意消防通道、安全出口等标训；

2、发现火情迅速报警119；

3、按动附近的报警器；

4、使用灭火器等消防器材。

5、当紧急疏散时，将由楼内报警系统发出通知，请确保遵循以下规则：

5.1 沿着最近的楼梯快步下到一层；

5.2在保卫人员或紧急救援人员的指引下从大楼出口或紧急出口迅速离开并到指定地点集合；

5.3 切记不要使用楼内电梯。

七、内部沟通

1、公司一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视信息沟通，强调资源共享；

2、如有疑问，应在各类会议上提出，或咨询相关领导，经常进行沟通交流。

第四篇：建筑公司岗位职责全套范文

工程部部长与副部长岗位职责

工程部部长与副部长岗位职责

在副总理的领导下,全面负责工程部日常工作

1、主持工程部全面管理工作。

2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度，严格按建设程序办理。

3、负责政府性投资项目及公司房产开项目实施全过程综合协调管理。

4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核，提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。

5、加强本部门管理人员政治和业务学习，不断提高管理人员的思想理论水平、管理能力、和专业知识水平，尽职尽责完成各项工作。

6、负责项目总体进度、质量、成本的控制综合管理和协调，并做好与公司各部门工作的沟通与协调。

7、负责协助总工办对开工前的每个项目进行图纸会审和设计交底工作。

8、全面主持工程中各项技术方案的最终决策管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资料的监督管理工作，负责重要经济性、技术性文件的审核确认签发。

9、全面协调各参建施工单位的协作关系，保证工程建设正常开展。

10、经常深入工地，定期向主管领导汇报工程建设情况及存在的问题。

11、参加监理例会定期或不定期组织召开各项专题会议、组织各项专项检查并对工程建设情况和监理工作做出评价和校正。

12、组织建设项目的开工典礼及竣工验收。

13、完成公司领导交办的其他工作。

工程部副部长岗位职责

分管工程项目

1、全面协助工程部部长开展各项工作。

2、协助工程部部长处理工程实施过程中的其他管理及技术问题。

3、负责政府性投资项目全面管理，及相关职能部门的沟通协调工作。

4、负责工程招标文件、施工合同、工程成本、监督管理。

5、负责重点工程的施工质量、进度、安全和投资控制，全面推进工程建设。

6、负责施工过程中与设计、地勘等工程建设相关单位的沟通联系，对设计变更、技术洽商核定协助总工办完善处理意见，以及现场经济签证审核。

7、督促施工单位、现场甲方代表和监理人员进行图纸会审，并协助总工办进行技术交底。

8、负责审查监理公司的监理规划和监理细则及施工单位的施工组织设计和专项施工方案。

9、负责制订项目分阶段的进度计划及进度控制方案以及明确甲方代表的进度管理职责。

10、经常深入工地，定期向工程部部长汇报工程建设情况及存在问题的处理。

11、协助领导对工程质量、安全施工事故的调查，处理意见和报告编制，做好施工索赔事项工作。

12、负责定期召开分管项目工程例会及施工单位上报工作联系单的问题处理。

13、负责审核施工单位在施工过程中完成量及工程款划拨和尾款的支付把关。

14、负责项目总体进度、质量、成本的控制管理和协调，并做好与公司各部门工作的沟通与协调。

15、负责组织分项工程的中间验收及竣工验收以及移交等工作。

16、完成工程部部长交办的其他工作。

工程部副部长岗位职责

分管工程项目：游泳馆、北城天骄、维桑

在工程部部长的领导下,全面主持公司开发建设项目的日常工作

1、全面协助工程部部长开展各项工作。

2、协助工程部部长处理工程实施过程中的其他管理及技术问题。

3、负责公司投资开发项目全面管理，及相关职能部门的沟通协调工作。

4、负责工程招标文件、施工合同、工程成本、监督管理。

5、负责公司开发项目的施工质量、进度、安全和投资控制，全面推进工程建设。

6、负责施工过程中与设计、地勘等工程建设相关单位的沟通联系，对设计变更、技术洽商核定协助总工办完善处理意见，以及现场经济签证审核。

7、督促施工单位、现场甲方代表和监理人员进行图纸会审，并协助总工办进行技术交底。

8、负责审查监理公司的监理规划和监理细则及施工单位的施工组织设计和专项施工方案。

9、负责制订项目分阶段的进度计划及进度控制方案以及明确甲方代表的进度管理职责。

10、经常深入工地，定期向工程部部长汇报工程建设情况及存在问题的处理。

11、协助领导对工程质量、安全施工事故的调查，处理意见和报告编制，做好施工索赔事项工作。

12、负责定期召开分管项目工程例会及施工单位上报工作联系单的问题处理。

13、负责审核施工单位在施工过程中完成量及工程款划拨和尾款的支付把关。

14、负责项目总体进度、质量、成本的控制管理和协调，并做好与公司各部门工作的沟通与协调。

15、负责组织分项工程的中间验收及竣工验收以及移交等工作。

16、完成工程部部长交办的其他工作。

(工程部内勤岗位)

在工程部部长和副部长的领导下开展工作

1、工程部建设工程档案管理;

2、业主发包工程的验收资料审核归档;

3、负责公司投资项目和重点工程的每月进度报表工作;

4、工程部会议纪要的编制;

5、工程部收发文;

6、参与工程部的其它工作和领导交办的工作。

在工程部长的领导下，规范工程管理，控制工程造价，保证工程进度，提高工程质量，强化工程组织管理，全面履行所承担项目的甲方工作。

1、负责建设项目的外部协调。协助总工办办理开工许可证等手续;组织实施现场的“七通一平”工作以及临时设施的搭建工作;负责项目所需水、电等的协调;协调好设计、勘探、质检、监理、施工等相关单位的关系。

2、参与总工办组织建设项目开工前的图纸会审、技术交底，施工过程中的设计变更洽商等。

3、审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等。

4、严格要求施工承包单位按照招投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工规范的要求施工;严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。

5、对隐蔽工程的现场签证，初核工程变更，审查施工单位的月报，对工程拨款进行初审并提出审查意见，6、核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况。配合监理见证取样，送检、配合监理进行旁站、严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求，禁止不合格材料、设备用到工程上去。

7、当发现施工质量和安全存在问题时，采取相应措施予以处理，并及时报告公司分管领导。

8、协助工程部或受工程部委托定期组织包括监理单位、施工单位参加的现场例会，并作好会议记录，做好施工日记。

9、根据施工进度需要，协助工程部组织质检及相关部门现场审验的各道工序。

10、协调、组织竣工验收。协助工程部组织设计、施工、监理等单位进行初验，向主管部门提出竣工报告，对施工单位报送的技术经济资料进行审核把关，并对图纸和资料的真实性签字确认。

11、保管好工程相关文件材料，不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料，并将有关移交手续留存备查。

12、完成公司交办的其他工作

第五篇：建筑公司岗位职责全套

四川新润建筑工程有限责任公司

岗位职责目录

一、工程部职责范围

二、工程部部长岗位职责

三、生产、技术部岗位职责

四、质量、安全部岗位职责1

岗位职责

工程部职责范围

一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。

二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。

三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。

四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。

五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。

六、协助公司技术科编制施工组织设计，参加投标中技术标的评审。

七、收集整理、总结各项科技成果。

八、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理

措施。

九、做好新技术的推广应用，指导QC小组活动，组织作业指导书及工法的编制。

十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其技术水平。

十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。

十二、调查处理重大质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、分析、报告，提出事故防止措施，督促检查落实情况。

十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。

十四、落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，协助项目增收创效。

十五、参加每月的生产例会，汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。

十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。

十七、努力完成领导交办的其他任务。

工程部部长岗位职责

一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法；执行相关技术标准规范，遵守公司的规章制度。

二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报，检查施工进度情况。掌握生产动态，为公司领导决策（生产、质量、安全、技术）提供依据。

三、负责公司施工现场管理和协调工作。

四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作，掌握施工动态，准确及时汇编、报送检查情况。

五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。

六、建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验，并确保正常运行。

七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。

八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。

九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。

十、参加投标中技术标的评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。

十一、组织新技术推广应用，总结相关成果。

十二、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

十三、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习，不断提高其业务能力。

十四、参加公司每月工作例会，汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。

十五、负责部门的各类资料的收集汇总、归档，及时向上级和有关部门报送统计报表。

十六、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工

明确责任到位，考核部门人员工作业绩。

十七、努力完成领导交办的其它任务。

工程部资料员岗位职责

一、开工资料：负责编辑收纳所有项目的中标通知书、投标文件、开工报告、施工图纸。

二、过程资料：负责编辑收纳项目部与业主及监理往来的重要文件、项目部的施工进度计划。

三、竣工资料：负责编辑收纳项目竣工验收报告、竣工资料、工程决算书及审计报告。

工程部巡查人员岗位职责

一、每月巡查公司旗下所有在建项目一次。审查项目部人员配置是否齐备。

二、掌握实际施工进度，对无法按照施工进度计划完成工程的项目部，巡查人员提出解决建议、督促其在计划工期内完成进度计划工程量。

三、巡查中发现项目存在重大质量安全隐患，要及时反馈给项目部管理人员，并限期整改，在现场质量安全检查表中要着重体现，在下次的巡查中着重检查，如项目部未按照工程部要求进行整改的，进行罚款处理，罚款金额为2000~50000元。

四、对项目部的内业资料进行审查，建议项目部成立专门的资料室，负责存放项目部与监理及业主的来往文件和重要的签证文件等，由专人负责保管。

五、对项目部的财务情况进行审查，了解项目部有没有拖欠民工工资、材料款及机械租金等问题。如发现有恶意拖欠，将暂扣工程款或代为支付工程款。

六、对于四川少数民族自治州（甘孜州、凉山州和阿坝州）地区的项目，由于交通不便，我单位会派遣现场专业管理人员全程监管工程质量、安全及资金情况。所派遣的人员负责协调公司与项目部的衔接和辅助项目部管理工地。

七、