副省长陈超英在全省信用会议上的讲话

第一篇：副省长陈超英在全省信用会议上的讲话

同志们：

就全省2010年信用辽宁建设工作情况和明年工作安排，我讲三点意见。

一、2010年信用辽宁建设工作情况

2010年，全省社会信用体系建设工作在省委、省政府的正确领导下，各地、各部门按照《辽宁省全面推动“信用辽宁”建设工作方案》要求，扎实推进各项信用体系建设工作，取得了可喜的成绩，为提高辽宁省信用环境水平发挥了重要作用。

年初，为落实政高省长关于信用工作“要有几个动作，一浪高过一浪”的指示，省政府两次专门听取信用工作汇报，研究确定了2010年重点工作，要求省信用办排出工作进度表，落实责任部门。3月9日，省政府召开了信用辽宁建设工作部署会议，明确了2010年重点开展的7项工作。今年全省信用工作中有以下亮点和突破：一是对省直和各市实行了为期5年的目标绩效考核。这是形成全省信用工作齐抓共管局面的重要手段，信用工作真正做到了与省直各部门和各市工作绩效相挂钩，进一步引起了各地、各部门领导的重视。各地、各部门也加强了本地区、本系统信用体系建设的组织机构和人员队伍建设，保证了信用辽宁建设的扎实推进;二是清理政府关联类不良贷款工作取得阶段性成果。省政府金融办和省信用办会同各市政府认真落实省政府要求，摸清了全省不良贷款底数，确定了工作目标和清理方案，督促各市认真清理。这项工作关系到信用辽宁建设中的政府信用问题，要率先实现突破;三是企业信用信息平台数据应用取得突破。从今年6月起，全省重点建设工程领域开始推行企业信用报告制度，已累计出具信用报告300多份，对净化工程招投标市场起到了积极作用。四是初步建立了信用奖惩联动机制。编制下发了《辽宁省典型失信案件曝光工作规则》，分两批曝光了15起典型失信案件。出台了《辽宁省诚信示范企业创建工作实施意见》，评选出105家诚信示范企业，并以省政府名义进行命名表彰。五是各市社会信用体系建设工作取得积极进展。各市认真贯彻落实去年9月9日“信用辽宁”大会精神，先后召开了本市信用大会，下发了本市信用工作方案。各市发展改革委均成立了信用管理机构，沈阳、丹东等市成立了信用中心。各市信用数据平台建设基本完成，实现了与省平台数据的季度交换。

二、明年工作安排

明年信用辽宁建设工作，要继续以对省直部门和各市政府目标绩效考核为手段，加大政府关联类不良贷款清理力度，解决国有大中型企业历史遗留问题，加强企业和个人信用信息数据征集、整合、共享及应用，建立健全信用奖惩联动机制，动态跟踪管理省诚信示范企业，加大信用宣传力度，调动社会各方面力量，推进信用辽宁建设工作向纵深发展，不断提高全省信用环境水平。

第一，继续对各市和省直相关部门实行目标绩效考核。省信用办要进一步完善对各市政府的信用考核指标，推动各市社会信用体系建设，尤其是信用数据平台建设及数据征集工作;加大对省直各部门的工作指导和日常考核力度，继续会同省直目标办实施半年和年度考核工作。

第二，深入开展政府关联类不良贷款清理工作，着手解决国有大中型企业历史遗留问题。按照两年内清理政府关联类不良贷款66.5亿元的工作目标，在完成2010年清理11.4亿元的基础上，争取2011年完成全部清理任务。同时，省信用办要会同省国资委，研究解决国有大中型企业历史遗留的拖欠银行贷款和利息问题，提出解决办法和时间表，力争有所突破。

第三，健全完善信用奖惩联动机制，促进形成守信受益、失信受损的社会环境。继续实行典型失信案件曝光工作制度，加大跟踪落实力度，建立失信惩戒机制。对诚信示范企业进行跟踪动态管理，建立监管平台，落实对诚信示范企业的各项优惠政策。

第四，继续实施重点建设工程招投标领域推行信用报告制度，力争推广到建设、交通全行业。进一步加强对信用中介服务机构的监管和指导，保证企业信用报告的质量，在此基础上将评价结果纳入工程招标的评标打分环节。同时，省信用办要会同省住建厅、交通厅研究制定全行业推行此项制度的意见和措施，为净化全省建设工程领域招标投标环境做出贡献。

第五，研究非金融类信用信息在商业银行贷款业务领域的应用问题，促进两类信用信息整合和共享工作。在不断完善省信用信息交换平台数据征集工作的基础上，争取在几家商业银行贷款业务中试点使用非金融类信用信息。同时，省信用办、省金融办要继续会商人民银行沈阳分行，研究解决两类信用信息整合和共享问题。

第六，开展个人信用信息征集工作，建立公务员及重点人群信用档案。省信用办要会同省公安厅、人社厅、质监局等部门，建立以公民身份证号码为同一标识的公务员、法人代表、个体工商户、律师、会计师、评估师、中高级专业技术人员、重点农户等特定人群信用档案，集中纳入省信用信息交换平台统一管理，逐步建立个人信用管理体系框架。同时，要进一步完善各级信用信息平台建设工作。

第七，推动企业和大学生诚信联盟工作。按照省委、省政府领导的批示，在2010年启动“万家企业诚信联盟”活动并发出倡议的基础上，要吸引更多企业入盟，建立工作机制，开展信用活动，提高企业信用意识和文化。同时，省信用办要会同省教育厅、团省委等部门，着手开展 “大学生诚信联盟”活动。

三、工作要求

为完成明年的七项重点工作，各地、各部门要在以下几个方面下功夫：

一是进一步提高征信数据平台的及时性、全面性。信息是否有效，关键在于及时、全面、真实。在建设公共征信数据平台过程中，由于受到部门信息化建设水平参差不齐的影响，一些部门的信用信息实现了实时更新，但也有一些部门的信息更新速度很慢，信息不完整，影响了信息的时效性。各市、各部门要积极创造条件，进一步推进行业信息化建设，提高信息的及时性。省信用办要加强与各市、各部门的沟通协调，主动做好技术服务。同时，要把信用信息征集作为目标责任制考核的重要内容，进一步扩大信用信息征集范围，鼓励企业和行业协会自主申报，进一步提高信用信息的完整性、全面性。

二是尽快实现省信用数据平台与银行信贷征信系统的对接共享。信贷征信系统是公共信用信息的重要组成部分。只有将信贷、工商、税务、质监、法院、人力资源和社会保障等信用信息整合在一起，才能完整反映企业或个人真实的信用状况，才能真正防范金融风险，建立健全社会信用奖惩联动机制。

三是加强企业信用信息应用工作。应用是数据库建设的生命。目前我省企业信用数据交换平台已履盖省内41万户企业，应用对象主要集中在省级数据源部门和省重点建设工程招标投标领域，应用的广度和深度还远远不够。为此，各地区要按照先易后难、稳步推进的原则，扎实推进企业信用信息的应用工作，培育和发展信用服务业，促进信用交易，发展信用经济。

四是进一步建立健全信用奖惩联动机制。能否形成有效的守信激励与失信惩戒机制，决定着社会信用体系建设工作的成败。今年省信用办开展的“诚信示范企业创建”和“典型失信案件曝光”就是对该项工作机制的有益探索，各级政府和有关职能部门要在行政管理工作中研究制定对守信者进行激励和失信者进行惩戒的具体措施。同时，加强部门联动，在金融服务、商业服务、社会服务等方面，对信用记录好、资信等级高的企业或个人给予更多优惠和便利，对信用记录不好、资信等级低的企业或个人则采取相应的限制和制裁手段，加大失信者的失信成本，实现对失信者的联防惩戒。

同志们，信用辽宁建设是一项光荣的使命，是一项艰巨的任务，让我们按照省委、省政府的部署和要求，大胆创新，攻坚克难，为加快推进全省社会信用体系建设做出更大贡献。

第二篇：学习陈超英（范文模版）

追寻“大姐书记”的脚步

人固有一死或轻于鸿毛或重于泰山。陈超英的离去即是无比沉重的，那些受过她温情帮助、热心感染的人们以哀思为墨、崇敬为笔、弘扬为纸，谱写她的点滴故事，重新汇聚成一个完整的、不朽的“大姐书记”，她死了，可仍活着，继续触动着更多人的灵魂。

君不见阳关道上人来往，千呼万唤盼魂还。据说为她送别的那天上千人自发从全国各地赶来，一个普普通通的党员干部，一个普普通通的央企员工，到底有如何丰功伟绩竟让众人扼腕痛惜？然而回看“大姐书记”的人生故事里并无多少惊天动地、斗智斗勇事迹，可她用三十载来为企业、为员工说不完也道不尽的倾心倾力付出铸成了一座不朽的丰碑、一面不倒的旗帜。

心系员工，舍身忘我。陈超英始终将员工事放在第一位，坚信员工事无“小事”，她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。在5次去3000米高海拔的云南雪山公路项目路上，她默默忍受着严重脊椎病的苦楚，把笑容、热情和温暖带给其他人；在8次慰问金沙江边水绥公路项目时，她暗暗压下履步悬崖绝壁的惊魂动魄，把组织的关怀带到每个角落；在3次深入远在非洲腹地的刚果项目时，她怎会顾忌20多小时的旅途颠簸，同事就如她的家人，她怎能放心兄弟姐妹们远在他乡孤苦伶仃，坚持每日下班网络连线，为他们答疑解惑，使他们坚定信心在遥远国度一展宏图。陈超英同志以企业为家，把员工当做了自己的家人，释放了自己所有的能量去关心、关怀员工，也得到了群众的深情回馈。

诚信为本，公而忘私。人生一世在追求幸福快乐途中总要经历种种取舍，往往很多东西都坐立在金钱物质的天枰另一端，越贪则越“贫”，后来发现舍弃的东西更能为自己带来快乐却难以回头。陈超英分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但没有为自己分过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房，殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位分配的建了十多年的80平米公寓房。她曾是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。按公司的用车补贴制度，她可以得到补贴，但她谢绝了——三年的车贴高达126000元，可她一分也没拿走。陈超英以“无欲则刚”的实际行动诠释了共产党员的先进性，用权不谋一己之利，树立了党员干部的良好形象。

坚持原则，是非分明。在企业利益面前，陈超英对发现的问题坚持追究到底。在企业极度困难时期，一些职工离岗，有些离职员工自谋出路得到发展，竟还开着私家车来领取下岗工资，群众对这种不劳而获的行为意见很大。于是她顶住各种压力，理顺劳动关系，三年间经手辞退了17名一边领下岗工资、一边做老板的职工。2008年，一个项目因资金周转困难，擅自变卖了搅拌机等设备，所得款项用于项目生产生活。她深入一线了解情况，不但收缴了24万余元设备处理款，还责成项目经理作出了深刻检讨，对责任人进行了严肃处罚。陈超英同志敢于坚持原则，不应人情阻力而退步，让群众满意，坚定地保持了共产党员应有的先进性、纯洁性。

在“大姐书记”的故事里，人性的亮点光芒万丈，她用一生的践行为商业社会、信息时代里沉浮的芸芸众生指明了一条道路——心中充满感情，对他人充满爱，就不会去破坏，也不会无情与残忍。真诚地付出与爱让人变得更快乐，因为很快乐，就不必去祈祷，也不必需寻找真理，因为快乐本身就是真理。她在工作中品尝到了相互关爱、沉甸甸的情谊、群众的敬仰和满足快乐，我们一定努力追寻“大姐书记”陈超英同志的脚步，她一生笃行的做人原则正是我们应不懈贯彻的时代精神。

第三篇：陈超英精神

【陈超英简介】

陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县农村，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984年至1986年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2011年6月13日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53岁。陈超英殉职后，土木公司及五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。这一切，源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

【荣誉奖励】

陈超英同志参加工作 35年来，始终忠诚于党的事业，以高度的责任感和忘我的敬业精神，深入细致地做好的承担各项工作。她一身正气、两袖清风、刚直不阿，顶住压力查处多起违法案件，维护了国有资产安全；大力推进公司惩治和预防腐败体系建设，开展廉洁从业教育，规范管理流程，强化效能监察，加强预警防控，营造了良好的经营环境，促进了公司快速健康发展。先后多次获得了荣誉称号。作为土木公司党委副书记、工会主席兼纪委书记，陈超英荣获过全国“五一”巾帼标兵称号，成为五局唯一获此殊荣的女性。2011年，湖南省委追授陈超英同志“湖南省优秀共产党员”荣誉称号，全国总工会追授其“全国五一劳动奖章”。2012年，中央纪委、人力资源和社会保障部、监察部追授陈超英“全国纪检监察系统先进工作者”荣誉称号。

【超英语录】

人只要有一种精神的话，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作永远充满激情，如此以来就会乐在其中，就会忘记辛苦。

作为一名党培养了多年的党员，一名中层干部，必须时时、处处以身作则，那怕是一点小事只要你亲历亲为了，你的部下同样会努力工作。

我觉得职工是把工会当娘家人，我就应该设身处地的为他们考虑，为他们解决实际问题。工会干部要做到一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此以来你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。

【为民英姿】

【超英精神】

对党群工作，她总是充满激情，并努力创新，围绕企业生产经营短板来开展工作。为提高企业履约力度，她积极组织开展劳动竞赛，成立“青年突击队”、“党员先锋队”抓时间、抢进度，在她的带领下，公司的履约能力得到大幅提升，获得业主和政府的高度评价；为降低生产成本，她推行降本增效活动，提升施工中的科技含量，使企业生产成本大大降低；她创新项目文化节模式，将集体婚礼引入项目文化节，取得了当地政府、社会、媒体的高度关注，同时她还首例将文化节搬到非洲，极大地扩大了企业的影响力。

对于企业，她以企业为家，在企业危机困难时，二十四个月发不出工资时，她不离不弃，同时做好其他同事的思想工作，鼓励大家以企业为家，为企业发展奉献力量。在她的带动下，在大家的努力下，一家面临破产的国企变为了今天年年生产规模达百亿新型国企。

对于企业发展，她不局限于一个党群工作者为企业工作，而是和行政干部一起，积极为企业的生产经营、市场营销出谋划策。2010年她为公司拉来超过20亿的市场和近80亿的后续工程。

对于社会，她积极履行一个国企的社会责任，创立了农民工夜校女工分校，先后在50余个项目开办分校，全司共建“巾帼建功示范岗”128个；在抗震救灾、抗冰救灾、抗旱救灾、捐助希望小学等方面，她都积极出力，她自己先后还资助失学少年21名。

第四篇：《陈超英读后感》

《陈超英大姐书记》读后感

人最宝贵的就是生命，有的人选择了平淡度过，选择了碌碌无为，更甚至有为了一己之利选择了背离广大人民群众的道路，而陈超英大姐却选择用这有限的生命为更广大人民群众的幸福做出了巨大贡献，以实际的行动践行共产党员的诺言，为中国梦的实现鞠躬尽瘁，死而后已。

陈超英，女，福建省泉州市人，1978年入党。生前为中国建筑工程总公司第五工程局有限公司土木公司董事、党委副书记、纪委书记和工会主席。2011年6月13日在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸殉职，时年53岁。

陈超英同志长期在企业党群部门工作，从事工会工作24年，始终忠于职守，兢兢业业，以高度的责任感和忘我的敬业心，深入细致地做群众共作，与企业职工建立了深厚的感情，为推动企业和谐稳定，健康发展做出了巨大贡献，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦而鞠躬尽瘁，死而后已。

她不惧艰难困苦，坚持深入基层、紧贴群众，做到了项目在哪里工作就开展到哪里。她每年吓到项目施工一线办公近200天，先后8次深入金沙江边悬崖绝壁上的项目工地，5次登上海拔3000米的云南轿子雪山旅游公路项目工地，3次辗转20多个小时奔赴刚果项目工地，携带继续物资慰问一线职工，用全心全意的服务为企业凝聚力快速发展奠定了坚实的群众基础。她严于律己，无私奉献，坚持把职工的利益放在首位，从不计较个人得失，做到了工作在哪里形象就树立在哪里。她前前后后自主困难职工20余万元，帮助32户无房户解决了住房困难，自己却仍住着不到80平米的老房子。

她用实际的行动践行了一个共产党员的承诺，直到生命的最后一刻，体现了一名共产党员对党的无限忠诚，对人民的高度负责，对自己严格要求的高尚品质。学习陈超英同志，就是要学习她忠诚使命、坚定信念的政治品质，对党和人民的事业无限忠诚；学习她恪尽职守、鞠躬尽瘁的敬业精神，在本职岗位上扎实工作，做出无愧于时代的业绩；学习她一心为公，竭诚为民的公仆情怀，全心全意为集体和群众服务，做出服务群众的“热心人”、排忧解难的“贴心人”；学习她淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，不惧艰辛、不计较得失，永葆共产党人的先进本色。

作为一名中建员工，学习陈超英同时也是深入学习中国建筑行为规范——《十典九章》。陈姐以实际的行动向我们诠释“行为十典”和“礼仪九章”，教导我们笃诚守信、品质至上、专业敬业、严守规范、持续创新、融合高效、协同联动、清正豁达、拼搏进取、绿色人文品质内涵，阐述了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省、协调、有序、适时、规范、随俗的职业修养。学习陈姐，让我深受鼓舞，也受益匪浅。为此，我也响应项目的工会的号召，积极报名深圳义工组织，争取为城市的繁荣，社会的和谐发展，为中华民族伟大复兴的梦想贡献一份力量。

第五篇：陈超英事迹

“英超精神”学习感悟

进入中建二局第二建筑有限公司转眼已近三月，在这期间我开始渐渐的明白了工作和学习之间的异同点，以及在以后的工作应该具有怎样的精神和心理去迎接各种挑战。在这近三个月的时间里我逐渐开始成长，开始适应工作。

记得第一次接触到“陈超英精神”是从深圳进去青岛万达项目的那天晚上，在办公区大门处写着陈超英的先进事迹，不过由于光线模糊只是大致扫了一眼，直到第二天才仔细看了下”大姐书记“陈超英的具体事迹。陈超英是一位真正忠心于党、忠心于事业、忠心于群众的好党员、好干部。她出生于归国华侨家庭历经”下乡””文革’等事件，但她并没有被这些困苦吓到反而不停奋斗、积极学习于20岁入党，考入中建技校，于。。。。考入大学。在工作中，陈超英争做现场带头人，每年都有200多天在工地，实实在在进入一线、了解、解决项目上的困难，大概也正式这种精神才能让她在上个世纪初将亏损的中建五局土木公司转亏为赢。在生活上她关心同事，帮助同事解决困难，记得有一位骨干因孩子上学问题要辞职，陈超英了解了情况后努力劝说该同事并积极解决小孩上学问题，最终陈超英凭借对同事的关怀之心成功的把该骨干，为企业避免了人才流失。陈超英一生付托于事业，最后在慰问同事的路上发生车祸，着实令人惋惜，世间又少了一位关心同事，努力工作的好党员、好干部。

我做为一名刚踏出校园的新员工，一定要努力学习陈超英精神，在工作中踏踏实实，认真干好领导交付下来的任务，对于不懂的地方要向领导、同事请教，不要半知半懂，真正做到掌握每一个要掌握的知识。在生活中要和同事、领导搞好关系，现代社会不再是一个单打独斗的社会，需要的是一个团队，众人拾材火焰高，只有把每个人的长处都发挥出来才能实现工作的最大效率，同时作为超英精神的学习者，我们也应该了解关爱同事，对自己能帮的事积极给与援手。