纪委监察局社会治安综合治理述职报告

第一篇：纪委监察局社会治安综合治理述职报告

安国市纪委监察局

社会治安综合治理述职报告

（2010年12月29日）

一年来，在市委、市政府的正确领导下，安国市纪委监察局以科学发展观为统领，按照中央和省、市、社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进社会治安综合治理工作，为经济发展和社会稳定作出了应有贡献。现将一年来我单位社会治安综合治理中工作情况作汇报如下：

一、高度重视、严格要求，将社会治安综合治理工作摆上重要位置

安国市纪委监察局是执法单位，更是成员单位。始终维护社会稳定作为一项重要工作目标，做到有部署、有检查、有落实。

一是将稳定工作摆在重要议事日程。常念稳定“经”、常敲稳定“鼓”，无论是召开业务工作会议还是深入基层调查研究，都要花一定的时间和精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求纪委监察局全体同志时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的重中之重，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与市领导报告，抓早、抓小、抓苗

头，就地及时化解，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件。

二是将维稳工作纳入年度工作目标考评内容。与纪检监察业务工作同部署、同检查、同落实，对纪委监察局个人评优评先参考一律先送市综治委征求意见，凡社会治安综合治理方面存在问题的一律予以否决

二、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作

我委局一直将维稳工作贯穿于纪检监察工作始终，并尽职尽责落实到具体实际工作中，用具体的行动为安国市的稳定出力。

一是努力做好群众来信来访工作。对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作，有效地维护社会稳定。

二是全力支持政法各部门工作。对政法各单位要求监察局做的工作，一贯高度重视，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，派专人进行协调沟通，帮助他们解决一些问题。

三是尽力参与社会治安综合治理的各项活动。我市抓住

群众反映强烈、关系群众利益的热点难点问题，深入开展纠风治乱工作，以实际行动为社会稳定做贡献。深入开展工程建设领域额突出问题专项治理工作，今年以来，先后3次布置全市工程建设项目单位开展自查自纠，自查自纠项目单位55个，整改问题86个，重点督导检查500万以上工程建设项目10个，下达整改建议书8份，整改问题23个，查处违纪违规项目单位相关责任人2名，对两个项目单位进行经济处罚；深积极开展专项资金综合治理工作，组织财政、审计、监察部门对全市33个行政事业单位专项资金进行检查，检查发现问题38个，对存在问题及时整改，对3个单位进行经济处罚，并追究相关责任人党政纪责任；认真开展商业贿赂专项治理工作，针对商业贿赂表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位，专项治理工作组深入分析原因，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，并在实施过程中，把专项治理工作与纠风工作相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，深入有关基层单位，扎实、细致、全面地进行调查和摸排线索，今年我市协助保定市纪委监察局查办一起商业贿赂案件，涉及金额342万元； 扎实推进其他专项治理工作，开展清理和规范评比达标表彰活动，全面启动清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作，严肃查处公路“三乱”问题 3起，对9名相关责任人给予党纪政纪处分

查处和纠正了损害农民土地权益问题5起，违法违规征占农民土地问题有所遏制，查处挪用良种补贴资金案1件，对2名当事人分别给予了党内严重警告和党内警告处分，并追回挪用资金21073.7元。有效地维护了社会稳定。

三、突出重点，立足长远，深入抓好社会治安综合治理工作

我市纪检监察工作紧紧抓住这个解决民生维护稳定工作中心，通过大力开展优化发展环境监督检查，不断促进社会治安综合治理工作向广度和深度延伸。

一是围绕全市整体工作部署和重点工作深入开展明查暗访活动。通过对全市重点工作进行立项督导检查，确保政令畅通和市委、市政府全年任务目标顺利完成。对35个投资千万元以上续建和计划新开工项目进行随机检查,对“金融街立面改造及夜景建设”项目、“中水回用工程建设”等项目的建设单位、施工单位进行全程督导检查，有力推动了各项目的建设进度，省、市重点项目完成，年计划分别超时间进度64.3和33.9个百分点，促使“金融立面改造及夜景建设提前半个月完工；“中水回用工程建设”项目也在短短3个月时间内完成了从开工建设到投入试运行的艰巨任务。围绕“节能减排”工作，对各部门落实节能减排政策措施情况、企业执行错峰限电情况进行检查，对执行政策不利有关人员进行了严肃查处。

二是围绕机关干部作风转化进行明察暗访。分别在2010年5月和10月市纪委监察局对机关思想作风、工作纪律、机关效能、厉行节约等进行两次大规模明察暗访，发现并纠正问题16个，对18个单位的29名工作人员分别进行了组织处理和纪律处分，并将明察暗访录像在全市干部职工大会上公开曝光，在全市党员干部中产生巨大反响，机关作风明显转变、效能效能显著提高。

三是按照保定市纪委统一安排开展“三项活动”监督检查。通过深入开展“推进作风、效能、优化环境专项检查，查办案件工作检查，刹三风、肃政纪等“三项活动”，大力整治行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、纪律松散等方面存在的突出问题。大力推进政务公开工作，先后两次对各部门落实“四项制度”情况进行检查，检查单位74个次，发现问题7个，整改问题7个，提出合理化建议5条；今年共查处破坏发展环境案件17件，涉及25人，其中正科级领导干部2名，副科级领导干部1名，给予党纪5人，政纪处分13人，停职检查4人，调离岗位1人，落实一次查实下岗1人。通过治理机关工作人员工作作风明显改善，机关效能显著提高，干群关系明显改善，以实际行动为经济发展和社会稳定作出一定贡献。

一年来，在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。

今后，我将进一步抓好纪委监察局社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建平安安国贡献一份力量。

第二篇：(纪委监察局)班子述职报告

（纪委监察局）班子述职报告

一年来，区纪委领导班子在区委、区政府和上级纪检监察机关的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，按照中纪委二次全会、省纪委三次全会和市纪委二次全会的部署，紧密围绕区委、区政府的中心工作和我们提出的“单项争第一，整体上水平”目标，进一步理清工作思路，突出工作重点，加大反腐纠风和查案工作力

度，狠抓各项工作的落实，使我区的领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风等工作取得了新的成效，有力地促进了全区改革开放、经济发展和社会稳定。现将领导班子200*年履行职责情况报告如下：

一、深入开展反腐败斗争，促进了全区的党风廉政建设，领导干部廉洁自律取得新成效

按照市、区纪委全会的安排部署，结合郊区的实际情况，全区的领导干部廉洁自律工作在去年的基础上着重在“继续”上深化，在“做法”上创新，在“狠抓”上用力，在“纠正”上求实，使领导干部廉洁自律工作取得了明显进步。

（一）创新工作做法，构建防腐倡廉工作体系 在全面推进党风廉政建设和反腐败工作过程中，结合工作实际，在全区推行了以宣廉、倡廉、签廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、评廉为主要内容的“十廉”工作法，使党风廉政建设和反腐败工作步入规范化、制度化、经常化的轨道。

（二）基层廉洁自律工作进一步得到落实

结合我区实际，按照市廉自办的工作安排，为切实落实好《河南省乡镇党员领导干部和基层站所负责人廉洁自律的若干规定（试行）》（豫纪发[200*]31号）和《新乡市农村村级党员干部廉洁自律的若干规定（试行）》（新纪发[200*]7号）。及时制订下发《关于进一步加强新乡市郊区乡镇领导干部和社区、基层站所负责人廉洁自律工作的意见》（郊纪字[200*]6号），对进一步抓好乡镇领导干部和基层站所负责人的廉洁自律工作提出了更明确、更高的要求，乡镇办事处高度重视，在充分宣传发动和广泛征求意见的基础上，乡镇办事处党委（工委）与各基层站所负责人分别召开了廉洁自律专题民主生活会，对照检查，自查自纠，每人都上交了整改报告。通过活动的开展，激发了基层干部积极为民办实事、办好事的积极性。今年以来，基层引进资金2150万元，解决城市社区就业4360人，化解各类矛盾88件，促进了我区领导干部廉洁自律工作的深入开展。

（三）认真贯彻了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标，经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定。

（四）继续落实了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。根据上级的部署，今年4-5月份对各区300多名科级干部逐一进行申报、审核、登记，到目前为止，未发现有此类行为和现象。

（五）领导干部职务消费货币化改革等工作得到推进。按照上级的改革精神，全力配合市纪委开展了职务消费货币化调研工作及公务接待试点工作。

（六）继续落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定工作。按照上级的安排部署，上半年，我们对副科级以上领导干部的配偶、子女从业情况进行甄别定性。配合市廉自办对28名县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况也进行了申报、核查、汇总上报。

（七）坚决制止奢侈浪费行为

为全面贯彻落实《中央纪委监察部关于刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》，根据省、市纪委的安排，我区也及时下发《关于转发的通知》，要求各单位、各部门，要坚决贯彻通知精神，对照学习检查，针对本部门本单位存在的问题，采取有效措施，制订切实可行的制度，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。

（八）清理纠正领导干部违规违纪购车、借车或工作调动带车的违纪行为。按照市清车办要求，对我区27辆县处级干部使用的公务用车情况进行了核实排查，并且对全区32个有车单位108辆车进行了核实排查，目前处理工作正在进行。

（九）继续推行领导干部经济责任审计工作。我区按照上级的部署和要求，对6名科级干部进行了离任或任期届满经济责任审计。

二、严肃查处违法违纪案件

2003年，在重点查办科级领导干部违纪违法案件的同时，重视查办基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。经过全体办案人员的共同努力，今年查办大案要案的数量增幅较大。元至12月份，立案16起，处分16人，经济案件15起，占案件总数的94。其中，留党察看3人，撤销党内职务1人，党内严重警告4人，党内警告6人，行政警告1人，行政记过1人。为国家和集体挽回经济损失一百余万。通过查办违法违纪案件，有效地遏制了腐败现象的滋生蔓延势头，同时，也使我们的纪检监察干部队伍在办案实践中得到了锻炼，丰富和积累了办案经验。

今年郊区纪委监察局在查办案件工作中，始终注意围绕全区稳定办好案，12全文查看

第三篇：郊区纪委监察局2009年社会治安综合治理工作总结

郊区纪委监察局2009年社会治安综合治理工作总结

2009年，在市纪委、市监察局和区委、区政府的正确领导下，郊区纪委监察局作为区社会治安综合治理委员会的成员单位，按照参与综合治理的职责任务，认真贯彻落实中央和省市关于反腐倡廉建设的决策部署和工作安排，围绕贯彻落实科学发展观，扎实推进符合郊区实际的惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，不断加大预防腐败工作力度，反腐倡廉各项工作在继承中发展、在巩固中深化、在创新中提高，取得了新的进展和成效。

第一，党风廉政建设责任制工作进一步巩固。将党风廉政建设责任制作为一项重要的政治制度融入全区各项工作之中，着重抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在继续执行逐级签订责任状的基础上，将全年党风廉政建设和反腐败18项重点工作任务分解落实到21个主要责任单位、38个协同责任单位，并明确各主要责任单位和协同责任单位组织、牵头、协调的工作职责，使我区党风廉政建设责任制工作全面延伸到各级各部门，延伸到基层各类组织，形成横向到边、纵向到底的责任制网络体系。继续健全完善党风廉政建设责任制考核标准，将抓党风廉政建设的工作成效作为评价领导班子和考核干部的一项重要内容，逐步提高党风廉政建设工作在年终目标岗位责任制考核中所占分值比例。切实改进考核方法，12月中下旬，将通过自查自评、述职述廉、民主测评、个别谈话等方式，对13个区直属党委（党组、党工委）领导班子及62名班子成员执行责任制情况进行量化考核，将经济发展服务环境建设作为严格党风廉政建设责任追究的最佳切入点，实行党风廉政建设责任制“一票否决”，对执行不到位的单位和个人及时下发整改通知书，督促有关单位和个人及时补缺补差、落实到位。

第二，领导干部廉洁自律工作进一步推进。围绕中央厉行节约八项要求的规定，在区直单位和乡镇办事处严格执行公务招待费量化控制管理，前10月共发生公务招待费314.37 万元，同比降低11%；严格控制用电、用油、用水的费用支出，前 10月共发生172.69万元，同比降低51%；大力压缩会议、文件、通信费用支出，前10月共发生100.99万元，同比降低32.8%；外出学习参观考察继续执行区委区政府主要负责人审批和费用限额包干办法，严格控制机关党员干部外出学习参观考察的次数和费用标准，前 11月共有23名党员干部到区纪委进行了外出学习参观考察备案。全面推行乡镇办事处党政主要负责人“五个不直接分管”（不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设、行政审批）工作，“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制已初步建立。坚持和完善领导干部经济责任审计、廉政谈话、诫勉谈话等制度，先后对提拔和轮岗交流的19名科级领导干部进行了任前廉政谈话，对9名科级领导干部进行了任期经济责任审计。

第三，廉政宣传教育成效进一步显现。以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、深入开展学习实践科学发展观活动和加强机关作风建设为重点，加大对广大党员干部的廉政教育。通过组织乡村干部开展知识测试、发送廉政短信（截止11月份共发送10次、8000余条）、设立廉政宣传专栏、建立廉政宣传走廊、举办廉政书法比赛、定期开放廉政图书阅览室、建立楼道廉政文化园地、评选“廉内助”和“廉洁文明家庭”、争创党员模范先锋岗等形式，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，切实增强廉政文化的感染力、辐射力和影响力，初步形成了党风政风与社会风气良性互动的局面。大力推进廉政文化示范点建设，积极培育推荐新的廉政文化示范点，在去年1家省级、3家市级的基础上，积极推荐6家单位申报省级、市级廉政文化建设示范点。

第四，查信办案工作力度进一步加大。认真办理群众来信来访，严格依纪依法办理信访案件，切实保护举报人的合法权益。1-11月，区纪委监察机关累计受理书面信访举报35件（市交办 2件、转办件27件）、市纪检监察机关移送案件3件。通过加强与相关单位协作办理，信访件已全部按期办结，挽回经济损失798443.1元，对6名党员干部进行了诫勉谈话。信访反映问题主要涉及城建、基层组织建设及管理等工作领域。其中，反映村（社区）财务管理问题18件，基层干部作风问题5件，城建3件，其他问题9件；信访反映问题主要分布于乡镇、村和社区，计26件，占总数74.3 %。移送的3件党员干部违法违纪案件（涉及区直机关1件、乡镇办事处2件），区纪委监察局目前正在会同有关单位进行核实补证，对3名当事人将按照党纪、政纪进行严肃处理。大力推进纪检案件审理工作改革，继续深化“乡案区审”工作，对3件基层单位将立案调查的案件实行统一审理，确保全区纪检监察案件审理质量，切实维护党纪政纪的严肃性。

第五，纠风和执法监察工作进一步深入。针对今年37项民生工程，研究出台《关于加强对民生工程监督检查的实施意见》，对监督检查目标、对象、内容和工作要求作出明确，做到监督检查常态化，及时掌握民生工程实时进展情况，随时发现问题立即督促整改，确保区委区政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的各项政策落到实处。对惠农补贴、社保、民政优抚等资金加强了监督管理，保证资金规范、安全、有效地使用。进一步规范政府采购行为，不断拓展采购范围，截止至11月份区直机关政府采购实现合同金额138万元，资金节支率为17%。同时加强对区级重大工程项目招投标工作的监督，前11个月共30余次参与各类工程项目建设招投标，涉及资金总额3800多万元，切实推进了区直机关招投标工作规范操作，有力地保证了政府性资金公开、透明、安全、高效地使用。重点围绕《财政部、国家发改委关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》等文件要求，认真开展收费检查工作，截止目前我区尚未发现有违反规定收费行为。配合相关部门在全区开展了“小金库”专项治理工作，进一步规范非税收入管理，着力构建防治“小金库”的长效机制。围绕行政权力透明运行，深入推进政务公开工作，不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展违法排污企业、安全生产和食品安全监督检查，维护了群众合法权益和切身利益。

第六，机关作风和效能建设水平进一步提升。围绕着“小事不过夜、大事不过周”的工作目标，以减少审批程序、简化服务流程、实行服务项目公开承诺为手段，在全区开展了机关作风整顿活动，对44个单位的服务流程和39个单位的服务承诺进行了严格审核，制作成册《铜陵市郊区各单位工作流程及服务承诺汇编》，发送到全区各窗口服务单位、基层为民办事代理部门和辖区内企业，并将《汇编》制成PDF格式电子书，在郊府政府网站上进行了发布，方便群众随时查询，主动接受群众监督，受到了各方面的广泛好评。继续推进经济发展环境企业监测点工作，对12个企业监测点采取每季度一次书面征求意见、每半年一次走访、每年一次座谈会的形式，及时了解企业生产、经营中存在的困难，积极帮助协调解决。转发了《铜陵市机关作风效能有效投诉责任追究暂行规定》，继续深入开展机关效能建设“廉能问责”工作，充分利用党风党纪监督员、特邀监察员和其它人员多次开展对区直机关、各乡镇办事处作风和效能建设情况的明察暗访，在督察中发现的各类问题，将作深入调查并实施责任追究。进一步提高行政服务中心服务水平，全年共受理行政服务事项近5万件次，提供了近千例的咨询服务，极大地方便了服务对象和外来投资者。围绕提升机关效能，深入开展2009机关作风评议活动，12月中下旬将对全区51个区直部门和乡镇办事处，通过统一测评、分类排序的方法进行评议，对实施党纪政纪处理和效能追究的单位在评议中将予以扣分，对机关作风建设先进单位将予以表彰。

第七，社会治安综合治理联系点建设进一步推进。灰河乡作为市、区两级纪检监察机关的“社会治安综合治理联系点”，区纪委监察局紧紧围绕“平安乡”建设这一目标，以市、区两级联系点为机遇，充分发挥纪检监察职能作用，通过深入开展廉政文化“四进”活动（进机关、进农村、进学校、进家庭），切实增强党员干部廉洁从政意识；通过加强制度体系建设，继续深化源头治理工作；通过实施“阳光”操作，稳步推进政务、村务和党务公开工作；通过加强监督检查，着力解决损害群从利益的突出问题，从进一步促进该乡党风廉政建设与社会治安综合治理工作的良性互动。2009年，该乡共为村民代理各类事项189件，受理、接待群众来信来访28次、34人次，化解各类矛盾纠纷89起，解决各类群众提出的合理问题22个，未发生重大安全事故、群众集体上访、重大刑事案件，所辖六个行政村都通过了市级“平安村”验收。

在肯定工作成绩的同时，我们深感还存在着一些不足和问题。主要有：各单位党风廉政建设责任制工作发展还不平衡；少数单位和部门在执行机关效能建设制度方面还不够到位；纪检监察组织办案能力还需要不断加强。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。

第四篇：纪委监察局主任述职述廉报告

纪委监察局主任述职述廉报告

一、领导干部基本情况

xxx，男，汉族，1965年8月出生，1986年7月参加工作，1993年4月入党，东北农业大学农经专业毕业，大专学历，先后担任市纪委监察局xx室副主任，xx室主任，2013年1月任现职。

二、主要特点

政治立场坚定。是改革开放的受益者，也是改革开放的扶持者，坚决拥护四项基本原则。

组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策，贯彻落实市委、市纪委的决议，不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。

工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项，量比较大，对分管工作既当主任又兵，常常加班，赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。

性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上，以是否有利于工作，是否有利于团结，是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友，不以不利为敌来观人察事。

二、述述廉职情况

（一）履职情况

作为主任，主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。

一年来，我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神，在市纪委常委会和战线领导的正确领导下，组织xx室的同志，坚持以科学发展观为指导，积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育，真抓实干，勇于进取，努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务，较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作，为我市惩防体系建设和经济社会发展提供了有力政治保障。本取得全市纪检监察系统“三创一争”活动优秀处室。

（二）主要工作

认真地开展了反腐倡廉系列教育活动，努力完成了各项工作任务，一是抓好反腐倡廉教育工作，起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》，并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度（试行）》。下发了“廉洁从政、执政为民”主题教育方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知，重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了“每季一案”活动，选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议，为工程建设人员上廉政课，打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信，向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动，创建市级以上示范点22个，并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展，向省廉政文化基地推荐优秀作品52件，其中获一等奖1件（全省共评出10件），市获组织奖（全省共评出6名）。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏，刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇，省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的“十里清风路”，其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》，建立了舆情24小时监看，定期报送制度，网络评论发稿150多篇。

（三）廉洁自律

能够严于律己，按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己，遵守法纪条规，正确对待权力，地位、荣誉，不跑官不要官，注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想，不拨弄是非，不拉帮结伙，不结交不该交的朋友。能坚持原则，秉公办事。

四、存在的问题

一是下基层工作次数少，与基层同志交流不多。二是需要增强工作灵活性。

五、改进措施

一是克服给基层增加麻烦的思想，做出全年下基层调研工作安排，增加与基层同志交流的机会，增长实践经验。二是向领导学习工作方法，向老同志学习工作经验，不断提高自己工作水平。

第五篇：县纪委、监察局领导班子三年来述职报告

县纪委、监察局领导班子三年来述职

报告

县纪委、监察局领导班子三年来述职报告2007-12-09 20:50:02第1文秘网第1公文网县纪委、监察局领导班子三年来述职报告县纪委、监察局领导班子三年来述职报告(2)2002年以来，建宁县纪委、监察局领导班子在县委、县政府和上级纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，扎实抓好自身建设，较好地完成了中央、省、市、县委部署的党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，取得了明显成效，对加强党的建设和维护我

县改革、发展、稳定的大局起到积极的作用。现将建宁县纪委、监察局领导班子2002年以来的情况总结报告如下：

一、发挥组织协调和监督检查职能，积极协助县委抓好党风廉政建设三年来，县纪委、监察局领导班子一直把重调研、出主意、提建议、抓贯彻、促落实作为协助县委抓党风的重要内容。在具体工作中，一是主动当好参谋。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，充分发挥纪检监察机关职能，认真履行职责，当好县委、县政府党风廉政建设参谋助手。对中央、省、市召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，进行认真研究，提出贯彻执行意见，为县委决策提供依据。积极开展反腐倡廉及责任制工作调研，总结经验，剖析问题，制定工作思路，拟定全年工作要点；协助县委做好党风廉政建设形势分析，开好每年两次的形势分析会和反腐倡廉情况通

报会；按照县委的要求，认真做好组织协调和监督检查工作，在年初及时安排部署全县反腐倡廉工作，年中听取各项任务完成情况的汇报，年底邀请县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员、特邀监察员组成检查组，进行党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的检查。同时对一些重点工作进行定期和不定期督查，及时解决存在的问题，确保了各项任务落到实处。二是积极搞好协调。认真负责地抓好县委反腐办工作，协调好县委反腐败各项工作小组、执纪执法联席会的工作，及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作遇到的困难和问题，促进各项工作的健康开展。三是协助抓好反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制落实。在县委、县政府落实“六个机制”和党风廉政建设责任制《实施细则》、《实施意见》、《工作计划》的起草，责任分解、检查督促、责任追究和责任考评中做了大量的工作，坚持“点”、“面”结合，以点带面

推动“六个机制”落实；按照谁主管谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好党风廉政建设责任制责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节；进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等三项制度，有力地推动了反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制的落实。

二、突出重点，狠抓落实，反腐倡廉三项工作取得新成效

1、加强教育监督，增强领导干部廉洁从政自觉性。县纪委、监察局领导班子高度重视抓好领导干部廉洁自律工作，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，健全有关制度，取得了一定成效。三年来，先后对送收“红包”、公车私用、公费出国境、公款配备住宅电脑和支付上网费用、接受赠送和低价购买股票、领导干部到企业和单位报销应由个人支付的费用、领导干部配偶子女从业、刹“三风”(打牌赌

博风、公款吃喝风、工作漂浮风)、开具虚假发票公款报销、党政领导干部到企业兼职、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友、党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险等问题，集中时间、集中力量进行了专项治理，制止纠正了一些违规行为，查处了一批顶风违纪人员。严格执行领导干部重大事项报告、礼金礼品上交、经济责任审计以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督等各项规章制度，进一步规范了领导干部从政行为。积极协助县委抓好“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育等活动，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题，领导干部廉洁从政的意识进一步增强。

2、坚持从严治党，严肃查处违纪违法案件。县纪委、监察局坚持在县委、县政府的领导下，把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节，与执纪执

法机关密切配合，严肃查处了一批党员干部违纪违法案件。三年来，全县纪检监察机关共立案查处各类违纪违法案件85件，其中乡(科)级干部案件19件；万元以上大案5件；“三机关一部门”案件35件。给予党纪处分69人，政纪处分15人。一些大要案的查处，维护了党纪国法的严肃性，教育了广大党员干部，振奋了党心民心，有力地促进了反腐败工作向纵深发展。同时，县纪委、监察局领导班子在查办案件中，坚持实事求是的原则，注意掌握政策界限，对犯有一般性错误的干部，及时进行批评教育，督促其纠正；对错误比较严重但能主动向组织检讨错误并认真纠正的，给予从轻处分或免予处分；对拒不改正的，坚决给予

县纪委、监察局领导班子三年来述职报告