黄河钻井总公司“三基”创建考核验收安排意见

第一篇：黄河钻井总公司“三基”创建考核验收安排意见

黄河钻井总公司“三基”创建考核验收安排意见

为切实抓好2011年“三基”创建考核工作，进一步明确考核方法步骤，增强考核的针对性和实效性，巩固“三基”创建成果，促进创建水平的持续提升。特制定如下安排意见。

一、方法步骤

7月7日，管理局召开2011年“三基”工作考核验收动员部署会议，对“三基”创建考核验收进行了安排部署。今年对基层考核不确定推荐名额，在考核大排队的基础上，按照优胜劣汰的原则推荐金牌队、银牌队和优秀队，并将加大考核力度，强化随机抽查，抽查中发现一个不合格基层队，按该单位量化考核排序情况，降级（淘汰）一个排在末位的相同申报层次的基层队，动态幅度金银牌队达到5%以上，优秀队达到8%以上，达标队也要达到一定比例；机关“三基”创建执行一票否决制，实施量化考核排名、末位警示制度，对连续两年警示的，将予以淘汰。

按照管理局有关要求，今年总公司“三基”考核验收采取分级验收、动态考核、末位淘汰的办法。由基层队根据创建情况，在自查自改的基础上提出创建申请，经各专业公司、总公司机关党委考核验收、打分测评后进行大排队，按得分排序填报金银牌队、优秀队，银牌科室、优秀科室创建计划表，报总公司“三基”工作办公室。总公司成立“三基”创建工作考核验收组，不听专业公司和机关科室汇报，携带各单位“三基”工作总结和86次岗检问题整改情况汇报进入现场，对各单位上报的金银牌队、银牌 1 科室、优秀科室进行考核验收，并随机抽查优秀队、达标队。达不到标准条件的，按单位排序降级（淘汰）一个排在末位的相同申报层次的基层队。在全部考核验收的基础上，对所有被考核的金银牌队打分大排队，金银牌队动态幅度达到5%以上，优秀队达到8%以上。考核结果上报总公司“三基”工作领导小组。

二、时间安排

总公司“三基”创建暨第86次岗检考核验收，从7月22日至8月15日，共分为三个阶段进行：

第一阶段：7月22日—7月29日：“三基”创建考核验收动员及各单位自查考核、推荐上报阶段。

总公司制定2011年“三基”创建暨第86次岗检考核验收安排意见、验收手册和细则、召开动员部署会，对“三基”创建考核验收工作进行安排部署。各单位要按照总公司部署和要求，认真对照《胜利油田“三基”创建标准条件》和《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨第86次岗检考核验收手册》内容，组织相关人员进行专题培训，熟练掌握考核验收的重点内容、程序步骤和方式方法，力求做到检查考核统一标准、统一口径、统一尺度。在详细列出本单位考核验收运行计划的基础上，对所有金银牌队、优秀基层队，银牌科室、优秀科室开展自查整改，进行打分排序，填报创建计划表，于7月29日前报总公司“三基”工作办公室。

第二阶段：7月29日—8月12日：总公司考核验收阶段。总公司成立四个检查组，根据各单位创建计划，依据《胜利油田“三基”创建标准条件》、《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨第86次岗检考核验收手册》和考核细则，于8月2日至4 日，对胜利本土基层队进行检查验收，同时对银牌科室和优秀科室进行考核；8月8日至12日，对国内外部市场基层队进行检查验收。

第一检查组：

组 长：崔文国 张新旭

成 员：闫业军 任知维 毕可磊 田茂华 娄晓冬

马兴聚 陈新文 刘学琴 尹成铎 王树永

孙卫红 第二检查组：

组 长：郭义昌 张加义

成 员：毕英涛 张志国 崔 玉 徐从熙 郭 强

徐建中 赵春杰 葛 瑛 李海涛 王成普 第三检查组：

组 长：刘吉奎 赵振华

成 员：张振强 薛 亮 陈 方 冯学军 张传兵 第四检查组：

组 长：崔文国 张敬智

成员部门：党委宣传科 安全环保科 经营管理科

劳动工资科 技术发展科

检查组统一乘车，每组成员排名第一的作为联系人，负责本组人员的组织、车辆联系，负责与基层单位联络人接洽有关检查考核事宜。

第三阶段：8月12日至8月15日，考核总评阶段。总公司“三基”工作办公室对考核验收工作进行总评，汇总检查问题并向相 关单位下发整改通知。对所有金银牌队进行打分排序，向总公司“三基”工作领导小组，推荐参加油田考核验收的基层队。

三、考核验收重点

1、对三级单位的检查考核

重点检查创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年的组织落实情况以及生产经营指标的完成情况；“三基”创建开展情况，特别是日常管理、组织运行、检查制度的落实，实施“量化考核、末位淘汰”的动态管理情况；第86次岗检工作开展以及井控、海上及滩海、防硫化氢等专项安全管理，安全教育培训、安全文化建设、应急管理、事故管理、环境保护等工作情况；基层党建巡查和党支部议事制度落实情况。全面了解各单位“三基”工作和86次岗检整体运行情况、存在问题和薄弱环节，督促专业公司整改提高。

2、对基层单位的检查考核

（一）主题活动

（1）基层党支部开展创先争优活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用、围绕中心工作开展比学赶帮超活动情况；

（2）开展精细管理、挖潜增效、改善企业经营管理建议活动的情况；

（3）结合单位实际，在创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动中涌现出的新典型、新经验。

（二）基层党建

（1）根据《关于开展基层党建巡察工作的通知》（胜油组发„2009‟26号文件）精神，按照《新时期胜利油田党支部建设GOM（目标化管理）标准》的六项基本内容进行检查；

（2）基层党支部议事制度的贯彻落实情况。

（三）思想政治工作

（1）形势任务教育、理论学习情况；（2）一人一事思想政治工作开展情况；（3）有关法律法规的宣贯情况；

（4）开展职工思想动态分析，运用心理学原理方法，做好日常思想政治工作的开展情况；

（5）新员工教育管理工作开展情况。

（四）基层创建

（1）基层月度自检、三级季度检查制度落实情况；（2）主题活动开展情况；（3）“星级班组”创建情况；（4）基层“家”文化执行落地情况。

（五）安全环保

（1）2011年油田上半年安全环保大检查以及今年HSE综合大检查查出问题、隐患的整改落实情况，第86次岗检开展情况；

（2）“我要安全”主题活动开展情况；（3）HSE责任落实情况；（4）HSE监督考核情况；（5）隐患排查与治理情况；（6）雨季安全环保工作开展情况；（7）HSE制度执行情况；（8）HSE管理体系的运行情况；（9）清洁生产及污染治理工作开展情况；

（10）职工对所属专业安全生产禁令和岗位责任制的掌握和落实情况。

（六）精细管理（1）精细管理理念；（2）精细化管理经验；

（3）主要经济技术指标完成情况。

（七）班组建设

（1）班组长的教育、培养、管理、使用和激励情况；（2）班组管理的制度化、标准化、规范化建设情况；（3）班组团队文化建设情况；（4）班组建设的做法和经验。

3、对机关“三基”创建的检查考核

（一）机关“三基”创建。重点检查考核机关科室建立完善创建机制取得的成效；在精细化管理过程中的有效做法与典型经验。检查机关科室本职业务工作在基层的推进落实情况，以及指导服务基层的实际效果。

（二）队伍建设。检查机关党支部“三会一课”制度落实情况；党员干部“三先”工作制度执行落实情况；创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动组织实施情况；机关部门围绕关心服务基层，加强作风建设情况；贯彻执行《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》情况。

（三）基础工作。重点检查机关工作职责、岗位责任制的执行落实以及执行制度、履行职责情况，基础资料的规范化管理和办公场所的规范化建设情况。

（四）基本功训练。重点检查考核机关干部职工的日常培训、集体学习与个人自学情况，有针对性的能力训练等情况

四、职责分工

各检查组考核主要依据八份材料：一是《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨第86次岗检考核细则》；二是油田基层创建的综合管理指标、经济技术指标考核表及机关考核指标、评议指标；三是基层资料记录明细；四是各类基层队安全检查要点；五是各类基层队环境保护检查要点；六是设备管理检查项点；七是“5S管理”检查要点（基层队驻地）；八是节能减排资料台帐。分工如下：

1、党委宣传科

负责《细则》中基层创建部分，重点检查基层队月检、三级季检落实情况；形势任务教育到位情况，日常思想政治工作的开展情况，主题活动开展情况及“星级班组”创建情况。负责“基层创建综合管理指标”形势任务教育、基层文化建设、荣誉称号三项指标考核。负责资料记录中的思想政治工作、基层文化、基层创建、荣誉室资料的检查。

2、党委组织科

负责《细则》中基层党建部分，重点检查党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥情况；“室、区、岗、制、本”五项基本规范落实情况；党员权利保障情况；党建基础工作情况；开展党 建特色创新和培育“党员责任文化”及“五好”目标实现情况。负责“基层创建综合管理指标”班子建设指标考核及资料记录中基层党建方面的资料检查。

3、工会

负责《细则》和基层队“综合管理指标”中队务公开和民主化管理等制度健全落实情况，以及资料记录中的工会工作、团支部工作资料检查。

4、安全环保科

负责《细则》中岗位责任制大检查活动与HSE管理部分，重点检查2011年油田上半年安全环保大检查以及今年HSE综合大检查查出问题、隐患的整改落实情况，第86次岗检开展情况；“我要安全”主题活动开展情况；班组HSE活动开展及记录填写情况；安全环保隐患排查及现场“三标”管理情况。负责“基层创建综合管理指标”岗位责任制大检查活动、HSE管理指标考核。负责“安全检查项点”和“环境保护检查要点”。负责考核职工对“安全生产禁令”掌握和落实情况。

5、设备管理科

负责《细则》中设备管理部分，重点检查设备保养及运行情况负责基层队“综合管理指标”设备管理的指标考核。负责“设备管理检查项点”的检查。负责资料记录中的设备管理资料的检查。

6、经营管理科

负责《细则》中精细管理部分中成本管理及压减指标的实施完成情况。负责基层队“综合管理指标”创新成果指标和相应经 济技术指标考核。

7、技术发展科

负责基层队相关经济技术指标的检查考核，负责相关技术资料、报表等资料记录的检查。

8、规划计划科

负责“基层创建综合管理指标”信息化建设指标考核。

9、劳动工资科

负责《细则》中队伍素质部分。负责基层队“综合管理指标”队伍素质指标考核。负责考核职工对《员工守则》掌握和落实情况及形势任务教育现场考试。

10、质量安全监督站

负责《细则》中质量管理及标准化管理部分。负责基层队“综合管理指标”标准化建设考核；负责资料记录中技术监督与节能资料的检查；负责现场检查项点中基层队驻地“5S”管理、节能减排资料台账的执行落实情况。

11、公共事业中心

负责检查基层队“综合管理指标”爱国卫生指标的考核。

12、机关党委

依据油田机关“三基”创建标准条件，负责对总公司推荐油田优秀科室、银牌科室考核指标、评议指标的检查考核；负责机关干部形势任务教育考试。

五、考核程序

1、采取抽查与必查相结合的方式。对所有金牌队、银牌队和新申报的优秀队，随机抽查优秀基层队和达标基层队。机关包括 新申报在内的银牌、优秀科室必查。

2、对金牌队、银牌队，对照油田基层创建的综合管理指标、经济技术指标考核表和验收手册相关内容检查考核，同时对照《细则》进行量化打分排序。对抽查的基层队作出整体评价，不进行打分排序。对今年新申报的油田优秀科室和银牌科室，对照考核指标和评议指标进行检查并打分排序。

3、检查过程中，各职能部门将基层和机关科室存在的问题、整改意见如实填写在《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨86次岗检问题统计与整改反馈表》。考核结束后，检查组对查出的问题进行分类统计，由各组联络员收集汇总，并填写《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨86次岗检问题统计与整改反馈表》一式两份，检查组和被检单位各保留一份。

六、考核形式

各检查组主要采取听汇报、看现场、查资料（包括手写资料和微机资料），及组织考试等形式进行检查。重点把握六个环节：

1、听汇报：听取基层单位的简要工作汇报，重点了解被检单位（科室）的主要亮点和典型做法，各项指标完成情况。

2、看现场：对于基层队，各检查组参照基层队安全检查要点、环境保护检查项点、设备管理检查项点、5S管理检查要点，着力查找现场施工和管理中的问题隐患和薄弱环节。对于机关科室，主要检查办公室环境卫生，办公用品规范摆放和资料规范管理。

3、组织考试：各检查组党委宣传科、劳动工资科的参检人员负责组织各基层单位职工的考试，从准备的试题中随机抽取10道题，按百分制进行考试；参加考试的职工要按照基层提供的职工 花名册随机抽取，人员不少于5人，要求金牌队达到90分以上，银牌队达到80分以上，优秀队达到70分以上；机关党委负责对机关干部进行考试，机关优秀处（科）室达到90分以上，银牌科室达到95分以上。

4、查资料：对于基层队，依据油田基层资料记录规范明细的要求，采取记录本和计算机查询相结合的方式检查。主要检查基层党支部建设、思想政治工作、安全环保等五大项重点考核内容的资料。微机已有的资料，不需要重新打印。对于机关科室，主要检查机关“三基”创建、队伍建设、基础工作和基本功训练等四大项重点考核内容的资料。

5、量化打分：基层队的综合管理指标和经济技术指标共计100分，各占50%的权重。每个单项按Ⅰ类打100分，Ⅱ类打80分，Ⅲ类打60分，达不到Ⅲ类按0分的标准打分，然后分别计算出综合管理指标和经济技术指标的加权平均得分，乘以权重后，两项之和为本单位的年度考核得分。两个年度平均即被检单位的实际得分。金牌队量化考核得分要达到95分以上，银牌队量化考核得分要达到90分以上，优秀队量化考核得分在80分以上。机关科室量化考核包括考核指标和评议指标，共计100分，各占50%的权重。优秀科室“考核指标”达到Ⅱ类标准，“评议指标”加权得分不低于40分，综合考核得分在80分以上，银牌科室“考核指标”达到Ⅰ类标准，“评议指标”加权得分不低于45分，综合考核得分在80分以上。

6、简要讲评：每个基层单位检查结束后，认真填写《黄河钻井总公司2011年“三基”创建暨86次岗检问题统计与整改反馈 表》，并进行简要讲评。机关每个科室检查结束后，简要进行现场点评，肯定优势特色做法，指出问题不足，提出意见建议。

七、几点要求

1、完善检查形式，指导同步运行。今年，油田“三基”创建考评工作在形式和内容上有较大改进，要深刻认识新变化、新要求。在组织相关部门进行集中检查的基础上，将同时采取网上资料抽查、各科室不定期进行专项检查等形式，对各基层单位“三基”创建工作进行督导，坚持考核验收、分析诊断和指导服务同步进行，及时发现问题、整改问题、解决问题，帮助基层整体提升创建水平。

2、认真做好迎检准备。机关新申报科室和基层单位的汇报材料应重点写创新点，写特色，写存在的问题不足及意见建议，时间控制在8分钟以内。

3、迎检力求简化。各迎检单位一律不插彩旗、不挂标语、不摆鲜花、不上水果、不搞列队欢迎。各迎检单位陪检人员原则上不能超过检查团人数，不能因检查而影响正常的生产和工作。

黄河钻井总公司“三基”工作领导小组办公室

2011年7月25日

第二篇：三基创建暨第84次岗检考核验收题库

胜利油田“三基”创建暨第84次岗检 考核验收试题库

一、学习实践科学发展观活动（4个）：

1、科学发展观的内涵是什么？ 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

2、学习实践科学发展观活动的总体要求是什么？ 党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。

3、油田学习实践科学发展观活动的实践载体是什么？ 解放思想、科学发展、改善民生、提升素质。

4、油田学习实践科学发展观活动共分哪几个阶段？ 分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。

二、文化建设部分（12个）：

1、中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议是什么时间召开的？会议审议通过了什么决定？ 中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议于2009年９月15日至18日在北京举行，会议审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。

2、围绕庆祝新中国成立60周年和举办第十一届全运会，省文明委在全省组织开展了什么活动？ 开展了“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”活动。

3、第十一届全运会在什么时间开幕？主题口号是什么？ 第十一届全运会于2009年10月16日在山东济南开幕，主题口号是“和谐中国、全民全运”。

4、新时期胜利精神是什么？ 从创业走向创新，从胜利走向胜利。

5、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？ 百年创新，百年胜利。第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上； 第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行； 第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。

6、胜利油田共建共享理念的基本内容是什么？

共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活。

7、油田“共同行为规范”的基本内容是什么？ 人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐。

8、胜利文化建设的“四要素”是什么？ 共同的愿景目标，共同的价值追求，共同的制度规范，共同的行为习惯。9、2009年，油田重点推进了哪四个方面的文化建设？ 执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化。

10、基层家文化建设的“四聚”理念是什么？ 聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家。

11、“三老四严”的具体内容是什么？ “三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。2

12、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？ 心齐、气顺、劲足、家和。

三、“三基”工作部分（10个）：

1、油田“三基”工作的具体内涵是什么？ 以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设；以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作；以岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。

2、油田目前基层“三基”创建活动的载体是什么？ 达标、创优、争银、夺金。*

3、中石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动的主要内容和奋斗目标分别是什么？

主要内容：比贡献、比效益、比安全、比水平、比作风。奋斗目标：努力把油田企业基层单位建设成为本质安全型、质量效益型、学习创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型团队”。（纳入中石化“五项劳动竞赛”考评范围的单位须学习掌握）

4、基层党支部“三会一课”的内容是什么？ 党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。5、2009年局党委选树的基层建设旗帜性先进集体和典型个人分别是什么？ 胜利油田“基层建设十面红旗”和“新时期十大标兵”。

6、油田去年以来选树的“新时期胜利人的楷模”是谁？ 其精神内涵是什么？ 代旭升；扎根一线、恪尽职守的创业精神，科学求实、锐意进取的创新精神，淡泊名利、甘为人梯的奉献精神。

*

7、今年油田基层硬件维修改造将投入多少资金？计划改造多少基层队？ 今年油田硬件维修改造将投入2.02亿元，计划改造219个基层队。（纳入今年油田基层硬件维修改造的单位学习掌握）

8、请简述金牌队“三个独有”和银牌队“三个过硬”基本条件的内容。金牌队“三个独有”是指：独有的队伍优势，独有的攻坚优势，独有的品牌优势； 银牌队“三个过硬”是指：过硬的队伍，过硬的管理，过硬的指标。

9、请说出你单位的团队精神和团队愿景是什么？

10、谈谈你对加强基层“三基”工作的意见和建议？

四、生产经营管理部分（6个）：

1、“三稳一保”阶段性目标任务的内容是什么？ 油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定，保证安全生产、清洁生产。

2、当前和今后一个时期，胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么？ “三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略； “三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新； “五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。3、2009年油田原油生产目标任务是多少？ 2780万吨。

4、油田提出的“四个打造”的内容是什么？ 打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打 4

造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。

5、油田提出的 “四个构建”的内容是什么？ 构建“胜利特色管理模式”，构建“胜利技术系列”，构建“胜利安全环保制度体系”，构建“胜利企业文化”。*

6、今年油田在石油工程板块开展的主题活动是什么？ “远学中原，近学井下，打造胜利石油工程铁军”活动。（石油工程板块有关单位学习掌握）

五、安全生产部分（33个）：

1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？ 关爱生命，安全发展。

2、今年中石化集团公司在安全生产方面组织开展的主题活动是什么？ “我要安全”主题活动。

3、胜利油田第84次岗检的主题是什么？ 提升全员安全环保素质，深化安全环保责任落实。

4、HSE的三个字母含义分别是什么？ H-健康，S-安全，E-环境。

5、HSE目标是什么？ 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。

6、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

7、事故处理“四不放过”指的是什么？ 事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。5

8、“5S”管理内容是什么？ 整理、整顿、清扫、规范、自律。

9、什么是安全生产“三标”管理？ 安全标准化班组、全标准化现场和安全标准化岗位。

10、安全管理中“三违”指的是什么？ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

11、安全管理中“三同时”指的是什么？ 安全设施投资应纳入建设项目概算。安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

12、安全生产五要素是什么？ 安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。

13、什么是事故隐患？ 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

14、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求（重点对特种作业人员的考核）？ 必须由特种设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗。

15、什么是本质安全？ 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

16、什么是设备巡回检查制度？ 明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。

17、基层安全工作的最终目标是什么？ 无事故、无违章、无隐患。

18、清洁生产的主要内容是什么？ 清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改 6

善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。

19、设备管理“三化三零”指的是什么？ 设备操作准备化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。20、安全生产工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

21、“安全第一”指的是什么？ 当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。

22、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么？ 雨季“八防”：防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。冬季“六防”：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。

23、“三不动火”的内容是什么？

动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，防火监护人不在场的不动火。

24、灭火的基本方法有哪些？（1）隔离法（2）冷却法（3）窒息法（4）抑制法

25、何为“不安全行为”？

职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。

26、什么叫违章操作？ 职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

27、“四懂三会”的内容是什么? 懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会保养、会检查。7

28、什么叫特种作业？ 指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

29、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育是指哪三级？ 厂级、车间级、班组级。30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？ 警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。*

31、油田出台了多少个专业的安全生产禁令？你单位应遵循的专业安全生产禁令的内容是什么？ 共出台了13个专业的安全生产禁令，分别是：（1）物探专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带、水上作业不穿戴救生衣、道路作业不穿戴反光信号服。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、涉爆作业。④严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电作业。⑤严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区使用射频器材。⑥严禁火工器材运输、储存、使用监护人员擅离岗位。⑦严禁违反规定采购、运输、使用、贮存、销毁火工器材。⑧严禁在无监护措施的情况下单独进入沙漠、沼泽、森林、滩涂等特殊区域作业。⑨严禁同船包药和放炮作业、气枪船作业时在吊臂下站立和涉水作业。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。8

（2）钻井专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带、违章拆立及起放井架。③严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、司钻、场（厂）驾作业。④严禁未经验收审批擅自决定钻开油气层或进行试油、试气作业。⑤严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业。⑥严禁井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆装防喷器。⑦严禁使用转盘崩扣、不按规定使用人工猫头。⑧严禁违反规定使用移动式、手持式电动工具。⑨严禁带动力或未拆气控管线检修设备传动部位。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（3）测（录）井专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带。③严禁违反操作规程进行用火、临时用电作业。④严禁放射源、火工器材监护人员以及井控坐岗人员擅离岗位。⑤严禁测（录）井作业违反井控安全操作规程。⑥严禁测井现场作业不按规定封盖井口。⑦严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或销毁放射源、火工器材。⑧严禁不安装防喷器进行射孔作业。⑨严禁测井电缆运行中维修机械转动设备。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（4）采油(气)专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。9

②严禁高处作业不系安全带。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。④严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时用电、破土作业、点燃加热炉。⑤严禁油气装卸人员违规作业、擅离岗位。⑥严禁不停机进行抽油机维修作业。⑦严禁不使用绝缘防护器具进行电气操作。⑧严禁带高温、高压检维修设备设施。⑨严禁不佩戴安全防护器具进行含硫化氢井操作。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（5）油气集输储运专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场(厂)驾作业。④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业以及操作锅炉、压力容器。⑤严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。⑥严禁油气装卸人员违规作业或擅离岗位。⑦严禁违反规定排放油气、用易燃易挥发溶剂油擦拭设备。⑧严禁恶劣天气上罐、塔等装臵进行登高作业。⑨严禁不按指令切换工艺流程或启停设备。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（6）井下作业专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。10

④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。⑤严禁井控坐岗人员擅离岗位。⑥严禁井下作业不按规定安装防喷器。⑦严禁试油、试气作业不按程序验收。⑧严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。⑨严禁违反规程进行抽油机操作。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（7）海（水）上专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗、捕捞、游泳。②严禁高处作业不系安全带，海（水）上作业不按规定穿戴救生衣。③严禁未接受安全救生培训的人员出海作业。④严禁未经许可进行大型设施拖带、安全作业区抛锚、动火、临时用电、进入受限空间作业。⑤严禁使用摩托艇、渔船接送平台人员换班，私自乘驾交通工具进出滩海陆岸通井路。⑥严禁对油轮实施灌舱作业，使用非防爆器具观测油舱。⑦严禁船舶靠泊码头不按规定搭设跳板、安全网。⑧严禁违反规定强行出海作业，不执行应急撤离指令。⑨严禁无守护船从事海上无人值守平台检维修。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（8）油田建设专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。11

④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土、试压作业。⑤严禁火工器材监护人员擅离岗位。⑥严禁不按规定搭设脚手架、铺板、防护网。⑦严禁将施工项目承包给无资质单位或人员施工。⑧严禁使用旋转部位无防护设施的机具。⑨严禁违反规定使用移动式、手持式电动工具。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（9）电力专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带、恶劣天气高处作业。③严禁无操作证从事电气、电气焊、起重作业。④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业。⑤严禁无有效票证、无监护进行进网电气作业。⑥严禁擅自投、停设备联锁、保护装臵。⑦严禁不使用绝缘器具、防护用具进行电气操作。⑧严禁作业前不进行安全措施确认、恢复送电不办理工作终结手续。⑨严禁违反规定使用移动式、手持式电动工具。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（10）供热（水）专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带。③严禁水上作业不按规定穿戴救生衣。④严禁无操作证从事锅炉、电气、电气焊、起重、场（厂）驾作业。⑤严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土、试压作业、有毒有害气体危险场所作业、加氯作业。12

⑥严禁启用安全附件不全、失效的锅炉。⑦严禁点炉前不按操作规程通风。⑧严禁锅炉超温超压运行。⑨严禁蒸汽锅炉在水位不明的情况下补水。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（11）石油炼化专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。③严禁高处作业不系安全带。④严禁无操作证从事锅炉、电气、电气焊作业。⑤严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。⑥严禁危险化学品装卸人员擅离岗位。⑦严禁不按规定处臵易燃易爆和有毒有害物料。⑧严禁违反操作规程拆除、停用安全连锁保护装臵。⑨严禁擦洗或拆卸运行设备转动部件。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（12）交通运输专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、无证或酒后驾驶。②严禁严重超速、疲劳驾驶。③严禁未经审批出长途车。④严禁车辆未采取防火、防静电措施进入易燃易爆区域。⑤严禁车辆严重超员超载、违法载人、违规装运危险化学品。⑥严禁危险化学品车辆违规行驶、停放、搭乘人员。⑦严禁危险化学品装卸过程中驾驶员擅离岗位。⑧严禁违反“十不吊”规定进行起重作业。13

⑨严禁未经许可私自出车或将车辆借给他人使用。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（13）社区系统安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。②严禁高处作业不系安全带。③严禁水上作业不按规定穿戴救生衣。④严禁无操作证从事锅炉、电气、电气焊、起重、场（厂）驾作业。⑤严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。⑥严禁道路作业、消（杀）毒作业不按规定穿戴劳动防护用品。⑦严禁违反规定储存、发放、使用、处臵有毒有害物品。⑧严禁违反规定使用移动式、手持式电动工具。⑨严禁违反规定举办大型群众性活动。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（各单位仅需掌握本专业安全禁令即可）

32、假如因安全措施没有得到完全落实，员工拒绝了工作，他会受到处罚吗？ 如果确实是安全措施未落实，安全没有保障，应该立即报告直接上级或HSE部门，并通知相关人员落实安全措施。如果安全措施仍未落实，员工善意地停止了工作，不会受到任何处罚。

33、请说出你本人的岗位责任制和HSE职责内容？请列举本职岗位与HSE管理体系直接相关的主要工作？

六、《员工守则》部分（18个）：

1、中国石化集团公司的主要业务是什么？ 中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计 14

与施工，是特大型石油化工企业集团。

2、中国石化集团公司追求的目标是什么？ 发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。

3、《员工守则》有几部分组成？ 《员工守则》有8个部分组成。分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。

4、《员工守则》的适用范围是么？ 中石化集团公司所有员工。

5、《员工守则》与规章制度的关系是什么？ 《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。

6、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？ 员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。

7、员工应遵循的道德规范是什么？ 忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。

8、员工对待工作纪律应采取什么态度？ 工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。

9、员工应如何遵守工作纪律？ 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

10、员工应如何反映合理诉求？ 按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。15

11、员工应如何使用公司资源？ 员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。

12、基本的工作礼仪是什么？ 举止得体、着装规范、语言文明。

13、常用的礼貌用语有哪些？ 您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等。

14、知识产权有哪些？ 专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。

15、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息？ 不能。

16、员工工作期间如何体现着装规范？ 工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时，按要求着装。

17、单位要某个员工参加一个技术培训，他借故推辞了，这样做对吗？ 不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，必须服从。如果确实无法参加培训，员工必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训。

18、在与人交往中，我先伸手与对方握手表示有礼貌吗？ 不一定。握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为。通常双方相见时，主人、年长者、职高者、女士应先伸手；客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待对方伸手后立即随应再握手。16

七、专业基础知识部分（55个）：

（一）物探（地震、化探）队

1、什么叫爆炸深度？ 指爆炸时刻药包中心点到地面的距离。

2、什么是偏移距？ 炮点到最近接收中心点之间的距离。

3、爆炸物品的销毁方法有几种？ 爆炸法、燃烧法、溶解法。

4、放炮时以井口为中心的警戒半径为多少？ 沙土层、粘土层不少于30公尺；岩石层、冻土层不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。

5、什么是火工器材？ 火工器材指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号弹、烟火剂等爆炸物品。

（二）钻井队（平台）

6、什么是井斜？ 钻井过程中，由于各种因素而造成实钻井眼轨迹偏离了设计垂线的情况。

7、提高岩心收获率的措施有哪些？ 制定合理的取心作业计划；正确的选择取心钻头和取心工具；工具在下井前应仔细检查；制定合理的取心钻进参数；严格执行操作技术规范；总结经验，不断提高取心工艺技术水平。

8、什么是卡钻？ 钻柱在井内由于各种原因不能上提、下放或转动的现象称为卡钻。

9、什么是溢流？ 地层压力大于井底压力时，地层中的流体在压力差的作用下向井内 17 流动，这种流动称为溢流。

10、在有硫化氢的场区应设什么样的警示标志？ 在有硫化氢的场区应设有明显、清晰的警示标志。当硫化氢浓度小于10ppm时，应挂绿牌；当硫化氢浓度在10ppm～20ppm时，应挂黄牌；当硫化氢浓度大于或可能大于20ppm时，应挂红牌。

（三）作业队

11、什么叫做井下作业？ 凡是对地面以下几米至几千米深的油、气、水井，进行油气勘探、油井修理、增产措施、维护油、气、水井正常生产或报废前的善后工作的一切井下施工。

12、在打捞管内落物前应作哪些准备工作？(1)了解施工井况，包括地质、钻井、开发资料、井身结构、套管完好情况等；(2)搞清落鱼的管柱结构、落井原因及有无卡钻情况；(3)计算鱼顶深度，搞清鱼顶规范、形状和特征；(4)选择下井工具；(5)制定打捞方案，写出施工程序及注意事项。

13、试油的任务是什么？(1)探明新区、新构造是否有工业性油气流；(2)查明油气层含油气面积及油水边界、油气藏储量和驱动类型；(3)验证油层的含油气情况和测井解释的可靠程度；(4)录取各种资料，为计算油气储量和编制开发方案提供依据，为新区勘探指明方向。

14、常用机械防砂有哪两类？各自有何特点？ 一类是防砂管挡砂，另一类是下入防砂管柱后再进行充填防砂。防砂管挡砂的特点是方法简单易行，但效果差，寿命短；下防砂管柱充填防砂的特点是方法较复杂，施工难度大，但效果好，寿命长。18

15、请简述吊环的作用。悬挂吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

（四）采油队

16、请解释抽油机代号CYJ10—3—48HB的含义。CYJ：游梁式抽油机代号 10：表示驴头悬点最大负荷，100KN 3：表示光杆最大冲程，3m 48：表示减速器最大允许扭矩，48KN.m H：表示点啮合圆弧齿轮（无H时为渐开线齿轮传动形式）B：曲柄平衡方式

17、抽油机井巡回检查步骤是什么？（1）操作负责人对此项操作进行HSE风险评估，并制定和实施相应的风险削减措施；（2）检查电路；（3）检查电机；（4）检查皮带；（5）检查刹车；（6）检查抽油机运转部位；（7）检查毛辫子；（8）检查光杆及盘根；（9）检查采油树；（10）检查井场；（11）检查井号标志；（12）检查管网流程；（13）检查油井作业进度；（14）将工具用具擦洗干净收回。

18、什么叫示功图？ 示功图用来反映深井泵工作情况的好坏，它由专门的示功仪测出，并画在坐标纸上。图上被封闭的曲线所围成的面积表示驴头在一次往返过程中抽油泵所做的功，所以，我们称之为示功图。

19、为什么要进行注水井洗井？洗井的方法有几种？ 为了解决注入水对井筒、注水层渗滤面的污染、堵塞和腐蚀，是保持注水稳定和恢复吸水能力的重要技术措施。洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三种，有封隔器只能反洗。

20、什么叫生产压差？ 静压与流动压力之差值。

（五）工程建设队

21、你了解物质自燃点的含义吗？ 可燃物质在没有外界火源的直接作用，在空气或氧气中因受热或自身发热，热量蓄积使温度逐渐上升所发生的自行燃烧现象称为自燃。可燃物质不需火源的直接作用就能发生自行燃烧的最低温度称作自燃点。

22、什么是阀门内漏？ 阀门内漏是指阀内密封失效导致的泄漏现象，即常说的阀门关不紧，阀门关闭后，仍有介质在阀内流动的现象。

23、压力容器为何要进行液压试验或气压试验？

液压试验和气压试验统称耐压试验。耐压试验的目的是检验容器受压部分的结构强度和容器在试验压力下是否有渗漏、明显的塑性变形或其他缺陷，并验证压力容器是否具有在设计压力下安全运行所需要的承压能力，同时通过试验可检查容器各连接处有无渗漏，以检验容器的严密性。

24、压力容器的安全附件主要有哪些？ 压力容器的安全附件主要有安全阀、爆破片装臵、减压阀、紧急切断装臵、压力表、液位计、测温仪表、快开门式压力容器的安全连锁装臵等。

25、对分包工程的安全生产责任应由哪些单位承担？ 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

（六）变电运行队

26、同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，挂设顺序应是怎么样的？ 应先挂低压、后挂高压，先挂下层、后挂上层，先挂近侧、后挂远 20

侧。

27、怎样扑救电气火灾？ 首先要拉下开关，切断电源，然后用水扑救；电源未切断时不能使用水溶液或泡沫灭火器材，防止导电伤人，最好用干砂子扑救，有条件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉灭火器扑救，在室内使用四氯化碳时，要注意通风，防止中毒。

28、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少？ 42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

29、作业人员与绝缘架空地线之间的距离不应小于多少米？ 0.4米。30、在线路带电情况下，砍剪靠近线路的树木，在110kV电压等级时应与导线保持多少米的安全距离？ 3米。

（七）水源管理队

31、什么叫管涌？ 管涌是指在渠堤地基中的渗透水压力作用下，堤基中的细砂土颗粒随渗水不断流失，导致背水坡脚附近地面上出现的冒水翻沙现象。

32、渠道及建筑物的保护内容是什么？ 工程保护、水质保护、环境保护和其他保护。

33、什么是含沙量？ 单位体积水样中含有干泥沙的重量称为含沙量，即水流中悬移质泥沙浓度。

34、平原水库主要有哪四部分组成？ 坝、入库泵站、溢洪道、放水涵。

35、简述渠堤滑坡抢护的一般原则和常用方法？ 上部削坡减载，下部固脚压重。21

（八）运输车（船）队

36、道路交通安全违法行为的处罚种类有哪些？ 警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

37、汽油发动机飞轮的作用是什么？ 将作功行程中曲轴所得到的能量一部分储存起来，用以克服进气、压缩和排气三个辅助行程的阻力，使发动机平稳运转。

38、造成汽车发动机磨损的磨料来源有哪些？ 主要来自于空气中的尘埃、燃料里的夹杂物、润滑油中的杂质，以及零件在摩擦过程中剥落的磨屑。

39、高速公路上车辆的最低时速不得低于多少公里？ 60公里。40、驾驶人员连续驾驶多长时间后应及时休息？ 驾驶人员连续驾驶2小时后应休息10分钟。

（九）勘探（开发、采油工艺）研究所（室）41、2009年油田开发工作的主攻方向是什么？ 完善老区，提高油田采收率；提升技术，提高储量动用率；优化开发，提高产能贡献率；精细管理，控制自然递减率。

42、什么是采收率？ 采出储量与地质储量之比。

43、什么是剩余可采储量？ 可采储量与累计采出量之差。

44、什么叫采油强度？ 单位有效厚度油层的日产油量。

45、什么叫沉没度？ 深井泵的固定阀在动液面以下的距离。22

（十）物业管理站

46、住宅小区的噪音规定标准是多少？ 根据我国《城市区域环境噪声标准》规定，一般居住区和文教区的昼间噪声标准是50分贝，夜间为40分贝。

47、住宅小区日常维护管理分哪几类？ 违章建筑的管理；公用市政设施的维护管理；环境卫生的维护管理；绿化管理；治安管理；车辆交通管理。

48、房屋给水系统的管理工作包括哪几方面？ 建立正常的供水用水制度；经常维护并定期检查供水管道、截门、水表、水泵、水箱；采用节水型水箱配件、节水龙头等；对消防水泵定期进行试泵。

49、消防管理的主要内容有哪些？ 建立专职消防班组；制定完善的消防制度和规定；管理好消防设备。50、一个完整的住宅小区包括什么？ 包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共设施、生活服务设施、商业网点和室外绿化等物质环境，以及人际关系和社会公德的社会环境。

（十一）输气（民用输气、民用配气、民用供气）队、站

51、天然气的输送有哪两种基本输送方式？ 管道输送和液化输送。

52、分离器的作用是什么？ 除去天然气中的液体和固体杂质。

53、什么叫做闪点？ 闪点是可燃液体能挥发变成蒸汽，散发到空气中。温度升高，挥发加快。当挥发的蒸汽和空气的混合物与火源接触能够闪出火花时，把这种短暂的燃烧过程叫做闪燃，把发生闪燃的最低温度叫做闪点。

54、什么是液化石油气？ 常温常压下为气态，经压缩或冷却后为液态的丙烷、丁烷及其混合物。

55、什么是爆炸极限？ 爆炸极限是指可燃气体(蒸汽)与空气的混合物，并不是在任何浓度下遇到火源都能爆炸，而必须是在一定的浓度范围内，遇火源才能发生爆炸。这个遇火源能发生爆炸的可燃气体浓度范围，称为可燃气体的爆炸极限。注：带“*”的为相关单位的职工学习掌握。

第三篇：普法依法治理先进单位考核验收的安排意见

普法依法治理先进单位考核验收的安排意见

关于对我市申报“普法依法治理先进单位”工作进行考核验收的安排意见好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

各乡镇党委、人民政府，各街道党委、办事处，市委、政府各部、委、办、局，市直企事业单位，人民团体：

根据《××*普法依法治理先进县（市）、乡镇、村、单位创建的管理办法及考核验收实施细则》的要求，结合我市创建普法依法治理先进单位活动的实际情况，经市委、市人民政府研究，决定对已申报的个单位分两个阶段进行考核验收，现将有关事宜安排如下：

一、考核时间：

第一阶段乡镇、村、单位：

200*年月日——月日

第二阶段学校：

200*年月日——月日

二、验收内容：创建普法依法治理先进乡镇、村、单位工作开展情况

三、成立考核工作领导小组

组长：××*

副组长：××*

成员：××*、××*、××*、××*、××*

领导小组下设四个验收小组：

第一组：

组长：××*（带车）

副组长：××*（带车）

成员：××*、××*、××*、××*

第二组：

组长：××*（带车）

副组长：××*（带车）

成员：××*、××*、××*、××*

第三组：

组长：××*（带车）

副组长：××*

成员：××*、××*、××*（带车）、××*

第四组：

组长：××*（带车）好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

副组长：××*（带车）

成员：××*、××*、××*、××*

第五组：（验收学校组）

组长：××*（带车）

副组长：××*、××*

成员：××*、××*

四、有关要求：

1、本次验收各工作组长要切实负起责任，亲自带队认真组织。

2、各验收组要按照《××*普法依法治理先进县（市）、乡镇、村、单位创建的管理办法及考核验收实施细则》的内容，进行量化验收。

3、验收时采取听局面汇报、看资料、组织座谈、简单法律常识测识等方面进行，各验收单位要做好准备。

4、验收结束后，各验收小组将验收小结表认真填好后报市普法办。

5、各验收组人员于月日早9：30在司法局集合，统一出发。

6、市广电局负责做好宣传报道工作。