法院“七五”保密法治宣传教育规划

第一篇：法院“七五”保密法治宣传教育规划

“七五”保密法治宣传教育规划

为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》（中发【2016】5号),总结“六五”普法期间，我区法院系统保密法制宣传教育工作取得的显著成效，为进一步做好人民法院保密法治宣传教育工作，根据《全国“七五”保密法治宣传教育规划》《“十三五”时期人民法院保密工作发展规划》和最高人民法院保密委员会关于印发《人民法院“七五”保密法治宣传教育规划》的通知要求，现就“七五”普法期间我区法院系统继续深入开展保密法治宣传教育特制定本规划。

一、指导思想

“七五”保密法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕 “十三五”时期人民法院保密工作目标任务，牢牢把握司法为民公正司法这条主线，紧密结合工作实际，深入开展法制宣传教育，全民提升保密法治宣传教育工作水平，依法推进人民法院保密工作科学发展。以加强对保密要害岗位、涉密人员的保密法制宣传教育为重点，以推动保密教育经常化、制度化、规范化为主线，全面提高保密法制宣传教育工作水平。

二、组织领导

XXX人民法院系统成立“七五”保密法制宣传教育工作领导小组，负责组织XXX人民法院系统“七五”保密法制宣传教育工作。领导小组成员：

组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：各庭、室、处、队、局主要负责人

领导小组办公室设在蓟州区人民法院办公室，负责“七五”保密法制宣传教育的相关具体工作。

三、工作目标

“七五”保密法制宣传教育工作的主要目标是：以开展保密法制宣传教育工作为推手，深入扎实地开展保密法制宣传教育，全面提升领导干部、涉密人员和广大干警的保密意识和保密能力，增强法制观念，坚持学法、用法、守法、护法，维护法律的尊严，遵守执行保密法律法规的自觉性逐步提高，形成自觉保守国家秘密的良好风尚。为“十三五”时期人民法院保密事业发展和保密工作转型升级提供良好法制保障，促进我区法院系统保密工作发展的氛围和法制环境有效提高。

四、工作原则

“七五”保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：

（一）围绕中心，服务大局。围绕党和国家中心工作，突出人民法院工作重点，按照“十三五”时期保密事业发展要求，扎实做好保密法治宣传教育工作，努力为经济社会发展和人民法院事业发展营造良好的保密法治氛围和环境。

（二）分类指导，突出重点。根据不同岗位、不同对象的特点，分层次、有重点地开展保密宣传教育，务求实效。

（三）把握规律，创新发展。不断总结法院系统保密法治宣传教育特点规律，推动工作理念、机制、载体和方式方法创新。

（四）学以致用，学用相长。坚持保密法制宣传教育与保密法治实践相结合，依法规范工作行为。通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理，推进保密管理法制化进程。

五、主要工作任务

深入学习贯彻总书记关于依法治密的重要指示，着力抓好宪法等法律法规有关保守国家秘密的要求、保密法及其配套法规、党内法规关于保守党和国家秘密的内容，以及保密工作形势与任务、保密知识技能等方面的保密宣传教育。

（一）切实加强对领导干部的保密法治宣传教育

1、紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，把对领导干部的保密法制宣传教育与落实领导干部保密工作责任制相结合，推动领导干部带头学法、模范守法，不断提高运用法治思维和法治方式管理国家秘密的能力和水平。

2、充分发挥天津市保密学院、法官学院在领导干部法制宣传教育工作中的主阵地。主渠道作用，把保密法治宣传教育纳入教学、培训课程、在师资选配方面提供必要保障，运用经验交流、观摩和研讨等灵活多样的教学方式，提高保密法治教学质量。

3、积极探索开展领导干部保密法治宣传教育的有效途径和办法、坚持通过党组理论中心组学习、保密法治讲座和保密业务培训、保密法律知识测评等形式，逐步实现领导干部保密法治宣传教育的常态化、多样化，不断提升领导干部的保密法治水平。

（二）切实加强涉密人员保密法治宣传教育

1、完善涉密人员上岗、在岗、离岗前的保密法制宣传教育制度，加强对新上岗涉密人员岗前保密法制宣传教育，对在职涉密人员结合区保密局培训定期开展保密法制教育全员轮训，对离岗离职涉密人员进行脱密期法治宣传教育，做好聘用、借调、外包业务人员等非编涉密人员和出国（境）涉密人员保密法治宣传教育和提醒。

2、充分发挥保密工作部门、涉密业务主管部门和涉密人员所在单位在保密法治宣传教育中的主体作用，要根据涉密人员的工作任务、工作阶段性特点，开展保密法制宣传教育工作，确保保密法制宣传教育有针对、讲实效、全覆盖。

3、加强定密责任人、涉密信息系统管理人员等承担专项保密业务人员的保密法制宣传教育，坚持专业化、常态化、制度化，确保依法开展涉密工作。

（三）切实加强对保密干部保密法制宣传教育

1、落实保密干部轮训制度，要积极参加保密局组织的保密干部业务培训，同时，要加强与区保密行政管理部门的沟通联系，为保密干部业务培训创造条件。

2、探索保密干部培训新形式，开辟保密干部培训新渠道，组织保密干部短期轮训、专项培训。

3、加强保密干部业务能力培养，注重保密法律法规、标准和知识技能培训，强化保密依法行政内容、程序等方面的培训。

（四）切实加强全体干警的保密法治宣传教育

1、把保密法治宣传教育与理念信念教育、革命传统教育、国家安全教育、纪律教育、警示教育、信息安全教育等有机结合，使保守国家秘密成为法院系统工作人员的自觉行动。

2、充分发挥主流媒体作用，积极利用新媒体，开展多层次，立体化的保密法制宣传教育。不到那创新新宣传教育方式，着力提升宣传教育成果，努力营造保密工作良好氛围。

3、探索推进保密法治文化建设，把保密法治文化建设纳入法院文化建设内容，与机关党委，机关工会联合开展形式多样的文化活动，发挥文化艺术在传播保密理念、培养保密意识等方面的作用。

六、工作步骤

“七五”保密法制宣传教育活动从2017年开始，到2021年结束。分为3个阶段：

1、动员部署阶段（2017年1月底前）。保密管理部门要根据本规划，结合实际情况，对“七五”保密法制宣传教育做出安排，切实做好组织、宣传和动员工作。

2、实施阶段（2017年2月至2021年）。根据“七五”保密法制宣传教育规划确定的工作任务和要求，结合实际制定年度工作计划，并列入每年的保密工作要点，认真组织实施。

3、考核验收阶段（2021年）。2021年下半年，对保密法治宣传教育工作情况进行自查和总结。2021年年底前，将实施保密法制宣传教育的书面情况报市高院人民法院保密委员会办公室。

七、工作措施

1、加强组织领导。要高度重视保密法治宣传教育工作，院保密委员会要指定一名同志负责本单位保密法治宣传教育活动的开展。

2、建立协作机制。建立保密工作部门与党务等部门的协调配合机制，共同做好保密法治宣传教育工作。

3、加强监督考核。要将保密法治宣传教育工作列入个人和单位绩效考评内容，对不积极参加保密法治宣传教育的个人，不按要求组织开展保密法治宣传教育的部门，在年终考评时要适度扣分。

4、落实经费保障。切实保障保密法治宣传教育工作所需经费，严格监督管理，提高使用效益，保证保密法治宣传教育工作顺利开展。

第二篇：七五保密法治宣传教育规划

七五保密法治宣传教育规划

为深入落实中共中央关于保密工作的决策部署，进一步做好保密法治宣传教育工作，根据《xxxx“七五”保密法治宣传教育规划》文件精神，结合我镇实际，制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕贯彻落实中央《关于加强和改进保密工作的意见》（以下简称中央《意见》）和省委《关于加强和改进保密工作的实施意见》（以下简称省委《实施意见》）以及“十三五”时期保密事业发展规划，坚持“干在实处、走在前列”的工作取向，突出问题导向，深入开展保密法治宣传教育，全面提升保密法治宣传教育水平，切实筑牢保密思想防线，在法治轨道上推进全区保密工作科学发展。

二、工作目标

保密法治宣传教育机制进一步健全完善、内容形式进一步创新、针对性和实效性进一步增强，领导干部、涉密人员、公务员和保密干部的保密法治意识和保密能力明显加强，公民的保密法治观念和保密素养明显提高，保密工作依法行政、依法管理能力水平明显提升，为全镇“十三五”时期保密事业发展和保密工作转型升级提供良好法治保障。

三、工作原则

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕全镇中心工作，按照“十三五”时期保密事业发展规划的要求，扎实开展保密法治宣传教育，充分发挥保密法治宣传教育在保密工作中的基础先导作用，努力为全镇营造良好保密法治氛围和法治环境。

（二）分类指导，突出重点。根据不同行业、不同岗位、不同对象的特点，结合不同层次、不同类别、不同职级干部岗位职责，分层次、分类别、有计划地开展保密法治宣传教育，重点抓好关键涉密群体，带动和促进全社会普法，不断增强针对性和实效性。

（三）把握规律，创新发展。不断总结经验、探索规律、拓展领域、完善机制，努力创新保密法治宣传教育的形式内容、载体平台和方式方法，推动传统教育形式与新兴媒体宣传教育相融合。

（四）学用结合，学以致用。坚持保密法治宣传教育与保密法治实践相结合，健全工作制度，加强督促检查，推进依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，促进领导干部、涉密人员和保密干部等在保密法治宣传实践中学习遵守和提高保密法治管理能力和水平。

四、主要任务和基本要求

深入学习贯彻总书记关于依法治密的重要指示，突出抓好宪法等法律法规关于保守国家秘密的要求、保密法及其配套法规规章、党内法规关于保守党和国家秘密的内容、省市委关于加强保密工作的决策部署以及保密工作形势与任务、保密知识技能等方面的保密宣传教育。重点对象是各级党政机关、企事业单位领导干部、涉密人员和保密干部。

（一）切实加强领导干部保密法治宣传教育

1.把对领导干部的保密法治宣传教育与落实党政领导干部保密工作责任制相结合，推动领导干部带头学法、模范守法，强化领导干部保密工作责任意识和忧患意识，不断提高运用法治思维和法治方式管理国家秘密的能力水平。

2.充分发挥党校（行政学院）在领导干部保密法治宣传教育工作中主阵地、主渠道作用，切实做到教学有计划、课程有安排、师资有保障，不断提高教学质量。

3.通过党委理论中心组学法、党委会会前学法、保密法治讲座和以案讲法、保密法律知识考试等形式，促使领导干部学法守法用法。

（二）切实加强涉密人员保密法治宣传教育

1.认真落实保密法治宣传教育主体责任，根据本单位涉密人员工作性质和岗位特点，针对本单位保密工作的薄弱环节，扎实抓好涉密人员保密法治宣传教育，坚持和落实涉密人员先教育、先培训，考试合格方能上岗的原则。

2.强化涉密人员日常全过程监管，进一步完善并严格执行涉密人员上岗、在岗、离岗离职保密法治宣传教育制度，加强新上岗涉密人员岗前保密法律法规宣传教育，开展在职涉密人员全员轮训，加大离岗离职涉密人员脱密期保密法治宣传教育力度，做好聘用、借调、外包业务人员等非在编涉密人员和出国（境）人员保密法治宣传教育和提醒。

3.坚持抓思想作风、抓法规警示与抓保密观念、抓保密技能并举，着力加强定密责任人、涉密信息系统管理人员、涉密载体制发管理人员以及承担保密专项工作人员的保密法律法规、保密业务知识、保密技术防范技能等方面的宣传培训，使之真正做到知保密、懂保密、能保密、善保密。

（三）切实加强职工保密法治宣传教育

1.积极与组织、人事部门协调配合，把保密法治宣传教育纳入职工培训纲要，作为职工初任、任职和在职培训时的重要内容，根据不同培训对象，安排保密法治培训，进一步推进职工保密法治宣传教育制度化、规范化和经常化。

2.在普及保密法律法规基本知识的基础上，立足实际、突出重点，加强对职工保密职责、保密法律法规知识、信息化条件下保密防范技能的教育培训，着力增强公务员保密法治观念，切实提高职工保密素质和能力。

3.注重学用结合，联系岗位保密要求，组织开展学法用法活动，通过举办保密法治讲座、运用典型案例、开展保密自查等，以案说法、以案释法，促进职工自觉遵守保密法律法规。

（四）深入开展保密干部保密法治宣传教育

1.建立健全保密干部轮训制度，分层次开展全面、系统、专业的的保密法治教育培训，严格按照市、区保密局要求，对专兼职保密干部进行业务轮训和师资力量培训，为机关、单位发挥好保密法治宣传教育主体作用提供有力支撑。

2.完善并落实保密干部继续教育制度，建立保密干部队伍专业人才资源库，以党校（行政院校)、培训基地为依托，组织保密干部短期轮训、专项培训和在职研修，全面提升全区保密干部业务和法律知识水平。

3.加强保密干部业务能力培养，注重保密法律法规、保密标准、保密科技知识和保密技能培训，强化保密依法行政内容、程序等方面的培训，不断增强保密行政管理能力。对专职保密干部,进行全面系统的保密法律法规教育，原则上每年集中学习研讨1次，推动其正确履职尽职。对兼职保密干部，坚持加大指导与专题培训相结合，不断提升其保密业务水平。

（五）广泛开展公民保密法治宣传教育

1.积极发挥保密专业图书、音像制品、报刊杂志的宣传阵地作用，利用国家宪法日、全民国家安全教育日、保密法宣传月和宣传周等时间节点，面向全社会开展保密法律咨询、图片展览、法治讲座等群众喜闻乐见的宣传教育活动，增强保密法治宣传教育的渗透力和影响力，使保守国家秘密成为公民的自觉行动。坚持保密法治宣传教育与理想信念教育、革命传统教育、国家安全教育、纪律教育、警示教育、信息安全教育有机结合，使广大公民明确保密义务，树立保守国家秘密人人有责的意识和国家安全观念。

2.充分利用网络、广播、电视、手机等媒介和“保密观”微信订阅号等新媒体，通过“互联网+法治宣传”、影视作品、公益广告、普法专栏等多种形式，开展多层次、立体化的保密法治宣传教育，增强保密法治宣传教育培训的吸引力和感染力。3.积极推动保密法治教育进校园工作，把保密法规知识纳入学校法治教育内容，将保密教育与爱国主义教育有机结合起来，提高青少年的保密意识。

五、工作步骤

“七五”保密法治宣传教育规划的实施共分为三个阶段：

（一）准备阶段。紧密联系我镇实际，制定出全镇的“七五”保密法治宣传教育规划或实施方案，并在此基础上做好组织、动员、宣传等各项工作。

（二）实施阶段。要有计划、有步骤地落实规划提出的各项目标任务，做到年初有计划，年中有自查，年终有总结。

（三）自查阶段。年下半年，要按照本规划确定的目标、任务和要求，开展全面自查。

六、保障措施

（一）切实加强领导。我镇成立了以党委书记钱汉湘为组长的保密领导小组，保密领导小组高度重视“七五”保密法治宣传教育工作，列入议事日程，精心安排部署，及时研究解决工作中的问题，并明确专人负责。

（二）注重基础能力建设。积极参加区委保密办对涉密人员的培训，推进保密教育实训平台和保密教育示范基地的建设工作，加强保密法治宣传教育阵地建设。加强对保密法治宣传教育骨干力量的培训，提高业务素质能力，培养专兼职结合、结构合理、相对稳定的保密教育师资队伍。

（三）保障工作经费。要把握传统保密向信息化条件下保密工作转型升级的新要求，主动适应传统媒体与新型媒体融合发展的新趋势，切实保障保密法治宣传教育工作经费，建立经费动态增长机制，并做到专款专用，确保保密法治宣传教育工作顺利开展。

（四）严格考察监督。加强与组织、人事部门的协调配合，把学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况列入领导干部、涉密人员、公务员和保密干部工作考核要求，作为考察任用的重要依据。建立健全保密法治宣传教育工作考核评估指标体系，量化评分标准，对规划实施情况进行统计、中期检查和综合考评，及时总结先进典型经验。

第三篇：“六五”保密宣传教育规划通知

云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司关于印发“六五”保密法制宣传教育规划实施意见的通知

公司各部门：

按照云地<2012>6号《云南省地矿局关于印发“六五”保密法制宣传教育规划的通知》要求，经公司领导班子审定，《云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见》现予以印发，请遵照执行。

云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见

为推进公司保密法制宣传教育工作深入开展，进一步增强全体干部职工的保密意识和防范技能，根据云地<2012>6号《云南省地矿局“六五”保密法制宣传教育规划》文件精神，结合公司保密工作实际，制定本意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我局“十二五”改革发展规划要求，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制宣传教育工作水平。

二、主要目标

严格遵循局印发的“六五”保密法制宣传教育规划，结合地矿工作的实际需要，通过“六五”普法保密教育活动，进一步增强干部职工特别是领导干部、重点涉密人员、保密干部及工作人员的保密法律意识和保密法制观念，增强依法执行保密法律法规的自觉性。及时发现信息化、网络化、涉密载体多样化条件下保密工作中存在的隐患、漏洞和问题，加大检查力度，杜绝泄密事件。在公司上下形成自觉保守国家秘密的良好风尚。

三、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。

紧紧围绕我局改革发展的中心工作，全面落实好保密宣传教育的各项任务，为地勘经济的健康发展和构建和谐地矿服务。

（二）突出重点，注重实效。

根据公司自身特点和实际需要，以信息化、涉密载体多样化的保密工作为重点，采取多种形式，开展保密法制宣传教育，积极参加保密法规活动，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。

（三）把握规律、改革创新。

积极适应保密工作的新形势、新任务、新要求，探索和把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。

（四）学用结合，学以致用。

以新修订《保密法》为重点内容，坚持保密法制宣传教育与保密工作实践相结合，使学法用法、规范执法成为干部职工的自觉行动。通过保密法制宣传教育活动，推动依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，逐步实现保密管理法制化、规范化。

四、主要任务和基本要求

（一）加强领导干部保密法制宣传教育

加大对领导干部保密法制宣传教育力度，要充分认识保密工作的重要性，增强紧迫感和危机感，把对领导干部的保密制度教育与落实保密工作责任制结合起来，利用党总支民主生活会和中心学习组学习的机会，组织领导干部学习保密法规知识，提高保密意识，增强保密观念。

（二）加强涉密人员的保密法制宣传教育

加强涉密人员上岗、在岗和离岗前的保密法制宣传教育工作，逐步纳入考核制度，严格执行《云南省保守国家秘密若干规定》，经管国家秘密人员必须经过教育培训，获得合格证书才能上岗。把涉密人员履行保密责任和义务落到实处，真正做到懂保密、会保密、善保密，全方位提高保密法制宣传教育质量。

（三）加强保密干部的业务培训

对专职保密干部，要根据新形势、新要求进行全面系统的保密法规和岗位业务培训，不断提高业务水平；对兼职保密干部必须进行上岗培训和通过多种业务培训，加强对他们的业务指导和督促检查。

（五）广泛开展干部职工的保密法制宣传教育活动

1、充分利用保密宣传月、“12.4”法制宣传日等各种时机，开展保密法制宣传活动，以单位职工喜闻乐见的形式，通过对典型泄密案例进行分析解剖，使干部职工受到启发和教育，提高全体人员的保密法制意识，营造保密法制宣传教育的良好氛围。

2、以开办宣传专栏、专题、观看电教片、保密法知识竞赛等形式，开展保密宣传教育活动，扩大保密法制宣传教育的影响。

3、加强网络管理，确保网络运行安全。建立健全网络和计算机管理制度，保障文件安全。

五、实施步骤

“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始，到2015年结束，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2011年9月底前）。根据局“十二五”发展规划要求，结合实际，制定公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见，成立保密普法工作领导小组，指定工作机构和人员负责日常保密普法工作，做好“六五”保密法制宣传教育的组织、宣传、动员等工作。

（二）组织实施阶段（2011年10月-2015年）。公司各部门要将保密工作部分纳入工作计划，做到部署及时、措施有效、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。每年年底，各部门要对保密工作进行自查和总结，由指定工作机构将保密普法工作情况汇总后上报局保密委。

在“六五”保密普法期间，认真开展“六个一”活动：一是开展一次专门针对党政领导干部和专业技术人员的保密工作检查，重点检查地形图、地质图和其数字化产品的使用情况，督促提醒，查缺补漏，防患于未然。二是对涉密人员组织开展一次保密承诺书签订核查活动。三是对新调入、招考人员，新任领导干部和其他涉密人员组织开展一次以新修订《保密法》和计算机网络保密技能为主要内容的保密知识技能培训。四是组织领导干部、涉密人员和干部职工开展一次保密法规知识测试。五是组织开展一次“我学保密法”、“我与保密法”征文和保密工作理论研讨活动。六是在纪念新修订《保密法》颁布实施五周年时，开展一次专项保密法制宣传教育活动。

（三）考核验收阶段（2015年下半年）。对公司保密法制宣传教育工作开展情况进行自查和总结。2015年6月底前，将公司“六五”保密法制宣传教育规划实施情况报局保密委办公室。

六、保障措施

（一）加强组织领导。为切实加强组织领导、搞好“六五”保密法制宣传教育工作，公司成立以总经理任组长，各部门负责人和涉密人员为成员的保密工作领导小组，综合办为指定工作机构。

（二）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等列入干部职工、涉密人员考核内容。工作做得好的给予表彰奖励，进一步调动干部职工学法用法的积极性。

（三）根据公司实际情况统筹相关经费，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作的顺利开展。

二〇一二年三月二十八日

第四篇：“六五”保密宣传教育规划通知

云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司关于印发“六五”保密法制宣传教育规划实施意见的通知

公司各部门：

按照云地<2012>6号《云南省地矿局关于印发“六五”保密法制宣传教育规划的通知》要求，经公司领导班子审定，《云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见》现予以印发，请遵照执行。

云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见

为推进公司保密法制宣传教育工作深入开展，进一步增强全体干部职工的保密意识和防范技能，根据云地<2012>6号《云南省地矿局“六五”保密法制宣传教育规划》文件精神，结合公司保密工作实际，制定本意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我局“十二五”改革发展规划要求，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制宣传教育工作水平。

二、主要目标

严格遵循局印发的“六五”保密法制宣传教育规划，结合地矿工作的实际需要，通过“六五”普法保密教育活动，进一步增强干部职

工特别是领导干部、重点涉密人员、保密干部及工作人员的保密法律意识和保密法制观念，增强依法执行保密法律法规的自觉性。及时发现信息化、网络化、涉密载体多样化条件下保密工作中存在的隐患、漏洞和问题，加大检查力度，杜绝泄密事件。在公司上下形成自觉保守国家秘密的良好风尚。

三、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。

紧紧围绕我局改革发展的中心工作，全面落实好保密宣传教育的各项任务，为地勘经济的健康发展和构建和谐地矿服务。

（二）突出重点，注重实效。

根据公司自身特点和实际需要，以信息化、涉密载体多样化的保密工作为重点，采取多种形式，开展保密法制宣传教育，积极参加保密法规活动，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。

（三）把握规律、改革创新。

积极适应保密工作的新形势、新任务、新要求，探索和把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。

（四）学用结合，学以致用。

以新修订《保密法》为重点内容，坚持保密法制宣传教育与保密工作实践相结合，使学法用法、规范执法成为干部职工的自觉行动。通过保密法制宣传教育活动，推动依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，逐步实现保密管理法制化、规范化。

四、主要任务和基本要求

（一）加强领导干部保密法制宣传教育

加大对领导干部保密法制宣传教育力度，要充分认识保密工作的重要性，增强紧迫感和危机感，把对领导干部的保密制度教育与落实保密工作责任制结合起来，利用党总支民主生活会和中心学习组学习的机会，组织领导干部学习保密法规知识，提高保密意识，增强保密观念。

（二）加强涉密人员的保密法制宣传教育

加强涉密人员上岗、在岗和离岗前的保密法制宣传教育工作，逐步纳入考核制度，严格执行《云南省保守国家秘密若干规定》，经管国家秘密人员必须经过教育培训，获得合格证书才能上岗。把涉密人员履行保密责任和义务落到实处，真正做到懂保密、会保密、善保密，全方位提高保密法制宣传教育质量。

（三）加强保密干部的业务培训

对专职保密干部，要根据新形势、新要求进行全面系统的保密法规和岗位业务培训，不断提高业务水平；对兼职保密干部必须进行上岗培训和通过多种业务培训，加强对他们的业务指导和督促检查。

（五）广泛开展干部职工的保密法制宣传教育活动

1、充分利用保密宣传月、“12.4”法制宣传日等各种时机，开展保密法制宣传活动，以单位职工喜闻乐见的形式，通过对典型泄密案例进行分析解剖，使干部职工受到启发和教育，提高全体人员的保密法制意识，营造保密法制宣传教育的良好氛围。

2、以开办宣传专栏、专题、观看电教片、保密法知识竞赛等形式，开展保密宣传教育活动，扩大保密法制宣传教育的影响。

3、加强网络管理，确保网络运行安全。建立健全网络和计算机管理制度，保障文件安全。

五、实施步骤

“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始，到2015年结束，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2011年9月底前）。根据局“十二五”发展规划要求，结合实际，制定公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见，成立保密普法工作领导小组，指定工作机构和人员负责日常保密普法工作，做好“六五”保密法制宣传教育的组织、宣传、动员等工作。

（二）组织实施阶段（2011年10月-2015年）。公司各部门要将保密工作部分纳入工作计划，做到部署及时、措施有效、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。每年年底，各部门要对保密工作进行自查和总结，由指定工作机构将保密普法工作情况汇总后上报局保密委。

在“六五”保密普法期间，认真开展“六个一”活动：一是开展一次专门针对党政领导干部和专业技术人员的保密工作检查，重点检查地形图、地质图和其数字化产品的使用情况，督促提醒，查缺补漏，防患于未然。二是对涉密人员组织开展一次保密承诺书签订核查活动。三是对新调入、招考人员，新任领导干部和其他涉密人员组织开

展一次以新修订《保密法》和计算机网络保密技能为主要内容的保密知识技能培训。四是组织领导干部、涉密人员和干部职工开展一次保密法规知识测试。五是组织开展一次“我学保密法”、“我与保密法”征文和保密工作理论研讨活动。六是在纪念新修订《保密法》颁布实施五周年时，开展一次专项保密法制宣传教育活动。

（三）考核验收阶段（2015年下半年）。对公司保密法制宣传教育工作开展情况进行自查和总结。2015年6月底前，将公司“六五”保密法制宣传教育规划实施情况报局保密委办公室。

六、保障措施

（一）加强组织领导。为切实加强组织领导、搞好“六五”保密法制宣传教育工作，公司成立以总经理任组长，各部门负责人和涉密人员为成员的保密工作领导小组，综合办为指定工作机构。

（二）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等列入干部职工、涉密人员考核内容。工作做得好的给予表彰奖励，进一步调动干部职工学法用法的积极性。

（三）根据公司实际情况统筹相关经费，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作的顺利开展。

二〇一二年三月二十八日

第五篇：保密法制宣传教育规划

地区农业局“六五”保密法制宣传教育规划

自地委保密委员会办公室、地区国家保密局《“六五”保密法制宣传教育规划》（以下简称《规划》）实施以来，在各级党委保密委员会的领导下，保密法制宣传教育扎实推进，取得了明显成效。按照自治区保密委员会办公室、自治区国家保密局《关于组织开展“六五”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(新保办发电(2015)16号)和地委保密委员会2015年工作要点部署要求，现制定本部门组织开展“六五”保密法制宣传教育规划

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府的工作中心和大局，围绕“十二五”时期保密事业发展目标任务，密切联系保密工作实际，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部和涉密人员的保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育体制机制为保障，锐意进取，开拓创新，全面提高保密法制宣传教育工作水平，筑牢保密思想防线。

二、工作目标 “六五”保密法制宣传教育工作的主要自标是：经过5年努力，显著提高广大干部群众的保密法制观念、责任意识和知识技能，全面提升保密工作依法行政、依法智理的能力和水平，不断完善保密法制宣传教育体制，有效改善保密事业发展的群众基础、舆论环境和社会氛围，为“十二五”时期保密事业发展营造良好法治环境。

三、工作原则

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕市国家保密局的工作任务，按照“十二五”时期保密事业发展目标任务要求，全面落实保密法制宣传教育工作的各项任务。

（二）突出重点，注重实效。根据本局工作实际，采取灵活多样的方式，分层次、有重点地开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。

（三）把握规律，改革创新。根据保密工作的新形势、新任务和新要求，把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性，规律性和创造性。

（四）学用结合，学以致用，坚持保密法制宣传教育与保密法治实践相结合，通过保密法制宣传教育实践活动，深入推进保密管理法治化进程。

四、主要任务和基本要求

（一）切实加强对领导干部的保密法制宣传教育

1.加大对领导干部的保密法制宣传教育力度，促使各级领导把“六五”保密法制宣传教育工作摆上意识日期，列入工作计划，放在本地本部门工作大局中去安排部署、检查落实。

2.充分发挥党校、行政学院的保密教育主阵地作用，力争全乡干部、职工能接受保密知识教育。要继续开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。

3.加强与组织、把保密法律知识纳入领导干部选拨的考核范围，并把执行保密纪律、落实保密领导责任制的情况，纳入领导干部考核内容。

4.积极探索在领导干部中开展保密法制宣传教育的有效途径和方法，使保密法制教育制度化、经常化。继续做好领导干部保密法制讲座、在理论中心组保密法律知识学习、领导干部保密法律考核等工作，促进领导干部自觉学法、守法、用法。

（二）切实加强对涉密人员的保密宣传教育

1.结合我乡的基本情况，加强对涉密人员保密培训工作指导和监督检查。着力加强定密责任、涉密信息系统管理人员等工作人员的保密教育培训，使他们掌握相关保密知识技能，认真履行保密职责。

2.充分发挥各项工作的作用，进一步提高保密培训工作的针对性。培养保密骨干承担本单位的日常保密法制宣传教育工作。强化和规范对涉密人员岗位资格认证和特证上岗制度。

（三）切实加强对国家公务员的保密法制宣传教育 1.把保密工作纳入国家公务员学法、用法、守法活动的内容，把保密法律知识纳入国家公务员招收、录用、考核的范围。

2.把保密法制建设新成果和保密工作新经验及时转化为宣传教育内容，把各类保密检查中发现的问题纳入教育培训内容。

3.结合工作实际，采取各种有效形式和利用各种途径，开展经常性的保密法制宣传教育，牢固树立有法必依、违法必究的观念，切实提高公务员的保密意识和纪律观念，牢记保密行为规范，在工作中自觉遵守、执行保密法律法规，确保党和国家的安全和利益。

（四）切实加强对保密干部的保密法制宣传教育 1.认真抓好在职保密干部政治理论、政策水平、业务知识的学习和保密法律法规、规章制度的学习，通过有计划、有步骤和系统的保密法律法规、保密业务知识培训，不断提高业务工作能力和行政执法水平。

2．各级专兼职保密干部轮训1遍，主要学习新修订的《保密法》及其实施办法进一步提高各级保密干部的综合业务能力和执法水平。

3．开展保密工作理论研讨活动，提高保密理论水平，推进保密法制建设水平。

4.加强保密技术技能培训，努力使保密技术和网络管理干部逐步达到一定的信息安全保密专业水平，进一步提高全乡保密干部的保密理论和和保密技术业务水平。

（五）切实加强对广大干部群众的保密法制宣传教育 1.继续创新教育形式。积极会同宣传、广播、新闻出版、政府网站等有关部门，开展面向全社会的保密法制宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等大众转播媒体的作用进行保密法制教育，强化广大公民的保密意识和国家安全观念，促使广大公民牢记保密义务、筑牢思想防线。

2.拓展保密法制宣传教育的面。大力开展群众性保密法制宣传教育，加强对各民族地区、民族群众的保密宣传教育。提供和制作各民族群众喜闻乐见的保密法制宣传教育材料开展宣传教育活动。

3.充分发挥文化引领作用。推动保密文艺的发展，营造保密文化氛围，开展形式多样的保密法制文艺创作和作品征集活动，调动广大干部职工和文艺团体、文艺工作者地积极性，发挥文化艺术在转播u保密理念、培训保密意识方面的作用。

4.推动保密教育进学校。积极与教育部门协商配合，把保密法规知识纳入法制教育内容，将保密教育与爱国主义教育、理想信念教育有机结合起来，提高干部保密意识。

五、工作步骤

“六五”保密法制宣传教育规划工作从2011年开始实施。到2015年结束。分为以下3个阶段：

1．动员部署阶段(2011年9月20日前)。根据本规划，制定局“六五”保密法制宣传教育规划，做好组织、宣传和动员等工作。

2．组织实施阶段(2011年9月至2015年)。按照局“六五”保密法制宣传教育规划确定的目标任务和要求，制定局分保密法制宣传教育工作计划并认真组织实施。3．检查验收阶段(2015年上半年)。2015午上半年，对本局保密法制宣传教盲工作情况进行自查和总结。

六、保障措施

（一）加强组织领导。高度重视保密法制宣传教盲工作，加强组织领导，精心安排部署，及时解决工作中的问题。

（二）确保规划实施。围绕本规划确定的保密法制宣传教育工作的目标任务，制订切实可行的工作措施和制度措施，建立健全协调配合的保密法制宣传教育工作机制，突出重点、分类指导、整体推进、注重实效，防止形式主义。

（三）落实经费保障。切实为保密法制宣传教育提高专项经费保障，确保保密法制宣传教育工作顺利开展。

（四）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、落实责任和履行保密承诺的情况列入本局考核内容，对本规划实施情况进行阶段性检查、专项督查和检查。