2-3 同仁必读：咨询报告传到网上面临逮捕,严打泄密整肃全公司

第一篇：2-3 同仁必读：咨询报告传到网上面临逮捕,严打泄密整肃全公司

事件一：九年前，2003年，彼时的和君创业，为一家企业做咨询。后来咨询报告不知道被谁传到了网上，该企业的组织结构图和人力资源状况等内部信息成了网上公开信息。该企业涉及军工背景，它的组织结构图和人员构成具有国家机密性质。咨询报告传到网上，属于泄露国家机密。最近，国家安全部门和国家保密局介入调查此事，有关责任人面临被逮捕。客户方及和君创业项目组所有成员（皆于六、七年前离职）面临调查。和君公司也接到有关人士的要求，协助调查九年前的那个咨询合同及项目人员。所幸，和君公司严格遵守了合同约定和保密协议，此案不会累及和君公司。至于个人，则谁违法谁负责，该逮捕逮捕、该坐牢坐牢。和君公司积极配合调查。

事件二：最新消息，北京知名的高档餐厅净雅集团惊曝间谍案，该店由日本人选址和台湾人设计装修，被安装摄像头，客人隐私和信息被摄取曝光。此事一出，人心惶惶。吃饭也能吃出事来？净雅声誉和生意，受到重创。

事件三：去年底，某咨询客户在上市前夕，遭遇到咨询报告被打包传至百度文库的恶性事件，企业保密资料及薪酬数据泄露，对上市造成不良影响，客户对咨询人员极为不满，追诉到咨询公司。差点起诉，对簿公堂。

事件四：有和君同仁反映，一个客户的一位领导，因为无意泄密而被关押受审。原因是：他在一次吃饭时随意聊天、口无遮拦，无意中透露了自己企业的一些内部信息（涉军工），不料同桌有人是潜伏的敌对间谍。间谍被抓后，有关部门查知情报来源于该次饭局。于是，这个无意间聊天泄密的企业领导，随即接受审查。

事件五：2年前，僵持不下的中澳铁矿石谈判，未曾想却败于信息安全，“力拓间谍门”传出，首钢、宝钢、马钢等20多家企业均有牵连，涉案企业无不惊恐，负责谈判的多位人士接受“审查”，力拓4名中国员工分别以非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪，被判7-14年有期徒刑。至今，此案余波未了。

事件N：若干年前，经华为公司报案，检察院对华为三名硕士员工提起犯罪公诉--泄露公司商业秘密罪，最后的判决结果是：这三名硕士员工罪名成立，分别被判处3-5年有期徒刑。此事其时受到媒体的广泛报道。在苹果公司，无论是否有意，只要泄露公司机密，结果只有一个：立即解雇。2006年，可口可乐公司前女秘书，因涉嫌窃取公司机密欲出售给竞争对手百事可乐公司被判8年监禁。2011年，国美电器将去职后的陈晓告上法庭，要求其返还1000万元高管补偿金，起诉理由是陈晓违反了高管离职协议中的保密条款。去年，麦肯锡一位资深合伙人，被美国司法机关逮捕调查内幕交易犯罪，原因是他把咨询客户的情况提供给了华尔街的对冲基金，该对冲基金交易量该客户的股票。这样的故事就发生在我们身边。一不小心，你或许就成为了类似事件中的角色。

每位和君员工入职时，都与公司签订了《员工保密协议》，公司也反复强调保密的重要性。但是，还是有不少员工对此掉以轻心、不以为然。

加强员工教育、增强保密意识、严肃保密纪律、严究保密责任，是公司和员工的共同责任。

现就有关工作公告如下：

一、根据新情况新形势，公司将全面修订《员工保密协议》条款，进一步明确员工的保密范围和责任，加重对员工泄密言论和行为的处罚力度，确保员工泄密行为的法律责任和后果最终由员工本人承担，谁泄密谁负责，不会累及公司。在今年6月30日之前，全体员工必须无一遗漏地与公司重新签订新版《员工保密协议》。

二、劳动合同、员工保密协议、公司知识管理的有关规章制度里，将明确规定：严禁员工离职时私藏、带走、使用、复制、对外发送或传播在和君工作期间产生的咨询报告和项目资料（包括电子版本、纸介版本或其他版本）。否则，一切后果自负，与和君公司无关。倘若因此造成和君信誉和经济损失，和君公司将追究责任人的赔偿责任。

三、请合伙人组织团队自查，就商业秘密保密问题，对本团队成员进行一轮无一遗漏的员工教育和普查，自查报告内容包括但不限于：员工保密协议签订情况、本团队成员在保密事宜上存在的问题和风险、员工保密教育落实情况等。自查情况作为《团队全面自查报告》的重要内容之一于6月10日之前汇报到公司。公司将认真审阅各个团队的自查报告，由五大职能部门负责检查各个团队的落实情况，抽查重点项目，调研重点客户，在6月30日之前完成对公司整体情况的摸底，并将结果汇报给集团总裁。

四、年中述职的时候，全员就保密事项进行一次专项述职和自查自检。

五、公司制度修订中明确规定：加大泄密行为的惩处力度；保密行为与考核、薪酬、晋升、奖惩挂钩；和君员工的保密行为记录纳入人事档案永久存档。

保密是纪律高压线，也是职业道德底线，关乎个人安危和前途，也关乎公司生存和发展。务请全体同仁严肃对待！

更多背景信息，请你阅知。

劳动合同法规定，在劳动关系存续期间，如果员工散播商业机密，导致企业损失，则需承担赔偿责任；如果损失巨大，还可能承担刑事责任，涉嫌侵犯商业秘密罪；员工对原单位商业机密的保密义务，并非随着劳动合同的解除失效，而是以劳动合同约定的期限为准。和君的很多客户已经向我们提出了更高的要求，不仅公司签署保密协议，而且落实到人头，项目组成员都要签字承诺，一旦违反约定将面临高额赔偿和法律责任。

国资委专门出台了《中央企业商业秘密保护暂行规定》。咨询师在为客户、尤其是央企客户服务时，一定要注意相关内容，不随意打探与项目无关的信息，有意识地回避敏感信息。