第七届一次教代会关于工会工作报告的决议

第一篇：第七届一次教代会关于工会工作报告的决议

广水市城郊中心中学第七届一次教代会

关于工会工作报告的决议

（2009年12月20日七届教职工代表大会第一次会议通过）广水市城郊中心中学七届教职工代表大会第一次会议听取和审议了六届工会主席曹利同志作的工会工作报告。会议充分肯定了学校第六届工会委员会工作，同意报告提出的学校工会2010年的主要工作任务，决定批准这个报告。

会议要求，新一届校工会委员会要坚持“服务大局、服务教学、服务教工”的工作理念，履行职能、积极作为，以科学发展观为统领，以坚持正确政治方向为根本，以团结教职工创人民满意学校为主题，认真贯彻落实市教育工会工作会议精神，以“服务大局、服务教学、服务教工”为理念，以维护教职工合法权益为宗旨，以开展教代会星级评估工作为重点，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”等工作职能，充分发挥教职工主力军作用，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。

第二篇：第七届四次教代会学校工作报告的决议

广水市城郊中心中学第七届四次教代会

关于学校工作报告的决议

（2013年1月31日七届教职工代表大会第四次会议通过）广水市城郊中心中学七届教职工代表大会第四次会议听取和审议了左孝东校长所作学校工作报告。会议充分肯定了学校过去一年的工作，同意报告提出的2013年我校工作思路、工作目标、工作重点及相关措施，决定批准这个报告。

大会认为，左孝东校长所作的《强化管理、实干创新、构建特色，推进学校教育事业更好更快发展》学校工作报告是“全面、详尽的”，又是“通俗、亲切的”，它实事求是地总结了学校在各方面所取得的成绩。这些成绩的取得，体现了学校领导正确的办学思想，体现了全校教职工的工作态度和工作热情，体现了学校争创全市一流的目标和办学思想。

大会号召：全校教职工要认真学习、落实学校行政报告的重要精神和严格执行通过的各项规章制度，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓创新，再创辉煌。

第三篇：第七届教代会学校工作报告

奋发进取 再铸辉煌

孟坝中学第七届教代会学校工作报告

徐来严（2016年4月）

各位代表：

今天，我们在这里隆重召开孟坝中学第七届教职工代表大会，这是我校全体教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校发展大计的一次盛会，使命光荣，责任重大，意义深远。首先，我谨代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位代表表示崇高的敬意！

这次大会的主要任务是：以总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，回顾学校一年来各项工工作取得的成绩和存在的问题，讨论完善学校有关规章制度，对2017年学校各项作进行安排部署，凝心聚力，团结一致，加快推进我校建设与发展的步伐。现在，我受大会主席团的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议,提出意见。

一年来的工作回顾

过去的一年，我校在上级党政教育主管部门的正确指引下，以“规范、创新、改革、提升”为宗旨，以“创办优质高中，为学生人生幸福奠基”为办学理念，认真落实“向课堂要质量，向教研要质量，向管理要质量”的工作思路，深入推进“1231”工程，取得了显著的办学效益 1 和骄人的办学成绩。2016年，面对全国高考不利于农村学校的严峻形势，我校激流勇进，二本以上文化课进线176，其中往届进线74人、应届进线102人，超27人完成县局下达高考任务，超额人数居全县第一，往届文理科语文、英语四个科目上均居全县第一，应届文综取得全县第二的好成绩；复读生高考进线率82.5%，位居全县前列。2016年初中毕业会考及高中招生考试中，我校有189人参加考试，有103人被高中录取，其中我校高凯以906.3的优异成绩位居孟坝片考生第一。

现将2016学校工作总结如下：

（一）加强领导班子队伍建设，提高学校管理水平。

一年来，班子成员带头贯彻执行中央从严治党的要求，认真学习党章党规，以总书记系列重要讲话为指导，扎实开展“三严三实”和“两学一做”专题教育，积极落实省市县有关要求和规定，提高对执行党纪国法的思想认识，增强依法办事的自觉性。

学校继续推行“分级管理，分块负责，分类考核”的管理模式。每位领导包一个年级组、教研组，带一门课，实行班子成员值日、值周和行政议事汇报制度，使庞杂的管理事务彰显出井然有序的工作局面。班子成员深入教学前线，加强过程精细管理。坚持每周推门听课，确保对每一名教师的授课水平做到心中有数；建立作业收缴批阅登记册，分管领导要亲自督查；要求包级领导将办公室设在年级所在的楼层，方便管理。

（二）提升教师专业素养，打造素质过硬的师资队伍

积极开展教研活动，促进教师专业发展。扎实开展暑期继续教育、“青蓝工程”、观摩教学课、青年教师技能大赛、教师征文大赛、集体备、听、说、评课等教研活动，提高教师整体教学水平。为拓展我校教师进取的空间，选派优秀的中青年教师参加上级教育主管部门或教科研机构组织的有关培训班、研讨班和进修考察。积极开展校际交流活动，鼓励教师参加省、市、县组织的教育教学技能大赛。坚持开展以备课组示范课为主要内容的研课活动，要求每个备课组每周必须讲一节示范课，然后组织开展评课研课活动，提高集体备课、研课实效性。借助教师论坛载体开展“参与式”校本培训。2015~2016学年第二学期，组织了同庆阳一中的“同课异构”活动，2016~2017学年第一学期，组织了同镇原二中的“同课异构”活动。

（三）抓好教学常规管理，全面提高教学质量。

1、以常规管理为突破口，促进教风、学风的根本好转。教务处坚持开展推门听课活动，各年级组及教研组在年级组会议和教研组会议上，及时反映各科各级教情，进行教法、学法的相关指导。理科、文科教职工听课60节以上，评课40节以上。通过一系列措施，狠抓教师的备课、上课、作业批改，学生的预习、听课、复习等教学环节。一年来共检查教师教案、学生作业10次，组织教案作业展评活动4次。查课继续实行实名制，对师生违纪违规情况做到及时记载、通报。认真组织阶段性教学质量检测和质量分析。一年来，学校组织了8次阶段性检测，每次检测结束，各年级组都比照同级同科成绩，分析差距，发现教育教学过程中存在的问题，及时调整工作思路。对在各阶段检测中成绩优异学生、进步较大的学生，以及体艺突出的学生、思想品德优秀的学生给予奖励，鼓励他们争取更大的进步。

2、开展丰富多彩的教研教学活动。在教师专业技能提升方面，开展骨干教师评选活动（杨健、慕新社、谢华成），举办学科技能大赛（周涛、谷兰兰、魏海海等8人获得优胜奖），开展“一师一优”课培训学习，并评选推举优课进行录像晒课。在教研教改方面，鼓励教师撰写教学论文，进行课题申报立项，先后有20多篇论文获得省市奖励，7篇课题获得省市立项。在推进实施新课改方面，开发开设校本课程达20多种。在学生文化活动方面，成立文学社团《雏鹰文学》，创办心理健康报刊《心灵驿站》。

3、重视科技创新活动，打造特色教育名片。在市、县科协的指导下，通过学校教研室和辅导教师的不懈努力，我校的科技教育活动，取得了可喜成绩，被评为“庆阳市青少年科技教育基地”。学校利用课余时间开辟第二课堂，组织师生走出校门，深入田间、果园、林区、企业等生产生活的第一线，学习生产技术、培养实践能力，同时开展社会调查、技术研究、科技创新活动140多项，大型活动70余项。这些项目和实验活动中，参与指导教师38人次，参与实践学生19850余人次，共写实验报告8860余份，专题项目报告、规划、阶段实验总结60多份，共计15万余字，科技展室接待校外参观者5000多人次。每年校内举办展览4次，展览时间约四周，接受观众30000余人次。2016年4月，在第31届甘肃省青少年科技创新大赛中，我校的五项科技创新活动分别获省赛四个科技项目的二、三等奖。

4、提升文化品位，建设书香校园。本学年，筹备已久的校刊终于正 式出版，它反映学校教育动态，记录师生教学智慧，展示校园文化生活，开启了我校形象宣传的靓丽窗口，成为优化内部管理的有益平台，是书香校园建设中的又一重要硕果。学校先后扩展图书室、阅览室，增至4个，增加藏书至3.2万册（件），阅览室报纸、杂志达100余份；规范阅览室的管理工作，保证图书馆向师生正常开放借阅；我自费订阅教育刊物，并号召教师积极订阅专业书刊，大兴钻研学问之风。这些活动旨在提升学校办学品味，营造积极向上的育人环境。

（四）创新德育工作，彰显德育特色。

1、加强班主任队伍建设。构建以班主任为主，任课教师全员参与的德育教师队伍是做好德育工作的重中之重。举办班主任经验交流会和师德论坛等活动，提升班主任管理水平和艺术。把每周一的班会作为实施德育教育的主阵地，规范班会制度，丰富班会主题，创新班会形式，提高学生自主化管理能力。

2、以养成教育为主线，开展丰富多彩的校园文化生活。学校遵循“以生为本”的原则，通过形式多样的活动，充分挖掘学生潜能，突出学生的主体地位。发挥团员、学生会、爱卫会、班干部、流动岗、流动哨的职能和模范带头作用，让学生在参与管理过程中增强自律意识。举行“缅怀革命先烈”师生签名、“感恩教育”主题演讲赛、“践行社会主义核心价值观”主题演讲赛、“文明礼仪”知识竞赛、女生自爱自护心理健康教育报告会、“庆五一迎五四”校园文艺汇演、环保知识讲座、“庆元旦书画、手工制作展”、“校园文化艺术节”等活动，陶冶学生情操。组织学生参加植树造林、平整校园等社会实践活动，培养学生崇尚劳动 的精神追求。布置假期社会实践任务，让学生关注现实，关注生活，培养学生理论与实践相结合的能力。这一系列德育活动，培养了学生健康的心理素质、良好的行为习惯、高尚的道德情操和审美追求。

（五）积极争取上级支持，努力改善办学条件。

1、硬件建设：安装23套电子白板，价值207000元；购置办公电脑8台，打印机5台，价值46100元；安装太阳能路灯11盏，价值62700元；安装室外垃圾桶12个，室内垃圾桶16个，价值13280元；安装6吨供暖锅炉和供水锅炉各一台，价值834900元

2、校园文化粉饰：安装黑板、报刊栏4个，价值43200元；制作楼面装饰字36个，价值33125元；建成文化墙58.5米，价值2340元；制楼房标识字作10个，价值7760元

3、基建项目：720平方米的水冲式厕所正式验收后10月投入使用； 278平方米的锅炉房及供暖供水锅炉房投入使用；综合教学楼维修工程完工进入决算，完成山墙粉刷540.96㎡，背立面粉刷1168.6㎡，油漆楼道墙裙910.99㎡，补贴楼道踢脚砖90.57㎡,教室内踢脚砖49.2㎡，更换防盗钢门门板88合，安全门5合，更换教室窗帘架145副，维修楼道窗台8个；拆除简易厕所14间；教学楼外墙裙贴壁纸660米；校园综合管沟工程正在进行；校园综合管道维修改造工程正在进行

4、其它工作：维修学生公寓床架108付、门锁36个；修建13平方米垃圾场一个；更换教室宿舍灯182架，厕所灯40个，楼道灯65个；粉刷教师宿舍、体能室、校长办、教师灶14间；安装更换综合楼教室等门牌77个，底座20个，安装教学楼图书室等防盗栏6个、防护栏10个； 更换增补消防水带6个和龙头8个；二号教工楼门前30米裸线进地沟，校园前院100米空架电线紧线；新聘教师灶炊事人员2名；参与规划校园停车位70个。

在取得优异成绩的同时，还存在诸多不尽如人意的地方。

1、教职工学习不够，理念不新，开拓创新步子不大，教育教学水平与艺术有待进一步提高。

2、生源质量差。随着全县教育结构布局的调整，导致大量优秀学生外流，使我校生源质量下滑，教学质量下行压力大。

3、校园基础设施建设滞后，教学设备匮乏，严重制约了学校正常教学活动的开展和教育质量的提升，影响了学校的现代化发展水平。

2017年学校工作思路

各位代表！过去的一年，虽然我们取得了优异的成绩和长足的发展，但与上级部门的要求和人民群众的期望相比，还存在较大差距。展望2017年，我校的发展仍然充满着机遇，孕育着希望，这将是我校奋发进取、快速发展的关键一年。我们要继续坚持既定的办学指导思想和学校发展规划，从以下五个方面的工作思路努力奋斗。

（一）建章立制，科学规范，全力抓好学校管理

1、加强领导班子队伍建设。要切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建设。树立五种意识：一是学习意识。要努力学习，提高学习贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来。二是大局意识。要立足岗位，全方位思考，努力搭台、补台，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来。三是责任意识。敢于和勇于承担责任，强化 “有为才有位，有位更有为”的共识，用心工作、用力工作、用情工作，把既要积极多做事又能做成事来作为工作标准。四是合作意识。要互帮互助，分工不分家，工作面前讲原则，利益面前讲风格，在工作落实的环节上，在管理的精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。五是勤廉意识。要勤政廉洁，发扬艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献的精神。

2、坚持校务公开制度。进一步加强学校内部管理体制改革，认真执行重大事项报告制度和党政班子集体讨论研究决定制度。推进以“校务公开”为主要内容的民主管理，做到令行禁止、政令畅通。充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”的职能，健全和完善教代会制度，召开教职工代表大会，民主讨论学校管理、评价制度，增强教职员工的主人翁意识和责任感，积极为学校的发展出谋献策，保证学校重大事项经教代会讨论通过后实施执行。

（二）高度重视师德师风建设，铸造教师崇高师魂。全体教职工要以总书记提出的“四有”教师为标准，努力修炼、提升自己。要利用教职工大会、年级组会等各种会议，经常学习、温习《中小学教师职业道德规范》《教育部教师十条禁令》《镇原县师德师风二十条规定》《镇原县中小学教师队伍管理暂行规定》等法律法规、规章制度，及时组织学习新闻媒体报道的优秀教师典型事例，及时通报剖析违反师德师风的负面案例，惩恶扬善，激浊扬清。要开展形式多样，富有实效的师德教育主题活动，让广大教师经常接受精神洗礼，把高尚师德永驻心中。

（三）千方百计，全力以赴，奋力抓好教学工作

1、抓实教学常规管理，提高课堂教学效益。坚持抓好开学计划制定、备课、教案、上课、辅导、作业布置与批阅等教学环节的检查，促进教 风好转。开展领导班子、教研室、教研组人员参与的推门听课活动，进行教学质量评估和分析，提升课堂教学效益。

2、积极推进新课改，促进课堂教学方式和学生学习方式的转变。在课堂教学过程中，要切实改变传统的“满堂灌”教学方式，积极倡导“自主、合作、探究”的教学模式。要更新教学理念，优化课堂结构，营造民主、和谐、平等、愉悦的学习氛围。在课堂上，教师要尊重、善待每一位学生，让每位学生在班集体中有属于自己的一席之地。鼓励学生说自己想说的心里话，说与别人不一样的话，不人云亦云，还学生一个自我成长的空间，给学生一个自主发表自己见解的空间。探讨问题时，做到师生平等，生生平等。要采取多种形式进行学法指导，使学生在教师指导下有意识地总结和形成自己的学习方法、学习习惯和学习品质。通过两种方式的转变，要把以教为中心，逐渐转移到以学为中心，把课堂上少数学生参与转移到鼓励全体学生积极主动地参与，充分调动学生学习的内驱力，发挥他们的主观能动性，努力实现“要我学”到“我要学”，再到“学会学习”的转变。让学生真正成为学习的主人。

3、认真组织质量检测，科学评价教学成果。高

一、高二级要认真组织期中、期末考试和阶段性检测，高三级要认真组织月考，每次考试后，各年级组要比照同级同科成绩，分析差距，发现教学过程中存在的问题，及时对症下药。

（三）育人为本，德育为首，全面提高学校德育工作水平

1、重视德育队伍素质建设。要抓好以班主任为核心的德育管理队伍的培训，通过理论学习、开设讲座、专题研讨、撰写论文等形式全面提升德育工作者的理论水平、工作能力和管理实效。加强年级组建设，强化年级组德育管理功能。各年级要以班会和年级组会议为载体，深入开 展以爱校、爱家、爱国为主题的三个层次的责任教育，力求形式多样、内容丰富，影响深远，形成年级系列化教育和三年整体化德育网络结构。

2、加强学生思想道德建设，培育学生健全的人格。要针对农村学生家境贫寒、心理封闭、目光短浅、家庭教育缺失等特点，进行针对性教育。开展励志教育，帮助学生树立远大理想，立志成才，改变命运。开展法制教育，帮助学生树立法治意识，严于律己，遵纪守法。开展文明礼仪教育，帮助学生养成文明健康、谦恭礼让、阳光向上的的行为习惯，杜绝吸烟、喝酒、上网、顶撞老师等恶习。开展丰富多彩的校园文化活动，让学生展示风采，树立自信，陶冶情操，提高修养，完善人格。

6、高度重视安全工作，做到“三讲七查”，警钟长鸣。教育与排查相结合，教育分三讲：学校集中讲，夕会针对讲，班会总结讲。排查有七查：一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严禁校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查课间课外，看学生是否做危险游戏或危险动作。

（四）积极开展教科研活动，提升特色教育水平。

1、倡导教研员在各项教研活动中要起到带头和引领作用。加强理论学习和业务培训，建立教研员研修机制，不断提高教研员政治素质、理论水平，提升四种能力：课堂教学的评价能力、有效教研活动的组织能力、命题及评价能力、课题研究能力。

2、组织好大型的教科研活动。要组织各种课堂教学竞技活动，做好 课题、论文申报活动。积极指导学生开展科技创新活动。认真筹备县、市科技创新大赛准备作品，确保按时申报。

（五）高度重视安全工作，努力打造平安校园。

安全是从事一切活动的前提和保障，也是学校工作的重中之重。要牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的观念，时刻排查安全隐患，增强事故防范能力。一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严防校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查饮食安全。看师生灶食材选购、制作加工、卫生清洁等方面是否符合标准，保证师生“舌尖上的安全”。

（六）加强校园硬件建设，努力改善办学条件。

硬件建设和后勤保障是学校发展的基础，要做到“三个确保，四个力争”。三个确保：确保校园基础设施的维护、维修及教学办公生活用品的采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、账务相符；确保学校水电、饮食卫生的安全，杜绝意外事故的发生。四个力争：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务效益。

本学期学校将继续争取资金，努力完成以下项目工程：

1、推进操场征地工作，修建校园围墙。

2、餐饮楼立项

3、男厕所维修改造。

4、楼房 11 散水、伸缩缝维修。

5、装配综合楼五楼会议室。

6、女生公寓楼防盗栏安装。

7、教职工楼维修。通过这些项目的实施，力争把我校建成环境优雅、设施一流、功能齐全的现代化市级示范学校。

各位代表，校兴我荣，校衰我耻，孟坝中学的发展事关全体师生的切身利益。我希望大家能树立主人翁意识，增强使命感，共同努力，使我校成为每位教师专业水平提升的乐园，成为每位学生健康成长的乐园。“上下同欲者胜。”让我们携起手来，精诚团结，以全新的姿态，饱满的热情，抢抓机遇，迎接挑战，认真工作，潜心育人，共同描绘孟坝中学蓬勃发展的宏伟蓝图！

最后，祝愿各位代表，身体健康，工作顺心，家庭幸福！谢谢大家！

镇原县孟坝中学

2016年4月

第四篇：教代会工会工作报告

教代会工会工作报告

受主席团委托，我代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告，请代表们予以审议并提出宝贵意见。

一、工作回顾

我校工会在开发区管委会工会的关心指导下，在学校党政领导下，团结广大教职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻《工会法》，围绕学校的中心工作，在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面，做出了积极的努力，取得了一定的成绩。

(一)加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质。

开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师每月读一本好书，撰写读书心得，先后开展了以“品味书香”、“我最喜爱的国学经典”等为主题的读书沙龙活动，交流自己的读书心得。一年来，我校教师共撰写读书笔记1200多篇，开展了十次读书沙龙。通过这类积极有意义的活动，使全校教师的师德素养的得到提高。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教师的业务素质。学校的中心工作是教育教学，要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务水平高。学校工会还重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，为强化广大教师教书育人，为人师表的责任感，凝聚青春朝气，提高教师的综合素质，发挥青年教师的作用。举办了“五四”青年节教师演讲比赛。《用挚爱托起一片蓝天》讲述了九年组的精英班主任的故事，尤为真实、生动。经过激烈的角逐，康凯、赵雪娇、屈爽获得了本次比赛的一等奖，李岩、王磊、龙凤、王美老师获得二等奖，李静、白珂、周佳奎、曹阳等获得三等奖。活动充分展示了我校教师良好的业务素质和积极奋进的精神面貌，同时也进一步激发了广大教师热爱生活、爱岗敬业，努力工作的热情。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。学校工会按照上级管理部门的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。

（四）关心职工，开展活动，丰富教职工的生活。1.关心职工生活，维护合法权益。

在这方面，工会也做了大量工作。平时，教职工有伤病，工会与学校领导都去看望和慰问。工会平日里从日常入微细致地关心他们，使他们能感受到领导的关心，集体的温暖，同时也增强了她们的工作热情。学校真正把温暖送到了每一位教职工的心理，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了他们的工作积极性，促进了学校工作的全面发展。

2.开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造文明、健康、活泼的文化氛围，推进校园文化建设，是工会工作的重要内容。

一年来工会做了以下工作：

1.把读书活动作为工作重点，定期开展“读书沙龙”。

2、开展教职工文明办公室评比活动。

3、组织教职工登山活动。4.组织教职工健康体检。5组织青年教师演讲比赛。6.组织教职工拔河比赛。7.组织教职工跳长绳比赛。8.组织元旦联欢活动。9.组织主题征文活动。10.校务公开自查工作。

以上是学校工会工作回顾，工作中还有很多不足，与上级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中加以改进。

二、2017工会工作展望

1.加强师德建设，打造高素质师资队伍。

学校工会要在上级工会和学校党支部的领导下，带领全校教职工以科学发展观为指导，围绕学校的中心工作，用优秀的文化凝聚人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人，团结和引导教职工充分认识学校所面临的各种挑战，统一思想，更新理念，与时俱进，提高素养，继续深化内部改革，营造良好的育人环境和工作环境。

2.完善民主管理，健全大会制度。

要进一步完善教代会的职能作用，每年召开一次教代会，增强教职工的主人翁意识，参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，进一步推进学校的民主政治建设和廉政建设。

3.确立服务思想，办好“教工之家”。

要坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活，创造一个良好和谐的校园人文环境，进一步开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄、充沛的精力、愉悦的心情，积极投身于学校的各项工作之中。以实际行动当好教职工的代言人、贴心人。

4.加强自身建设，不断完善自我。

工会委员会要进一步完善会员制度，学习师德规范，学习业务知识，只有加强学习，强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，才能进一步提高为群众服务的本领，才能创造性地开展工作，才能适应教育发展的形势，为学校做出更大的贡献。

同志们，只要我们以更加饱满的热情、昂扬的斗志、负责的精神，认真做好本职工作，在沟通、理解、和谐的氛围中，凝聚全校之力，同心同德，开拓创新，“达道湾学校”会更加辉煌!

鞍山市达道湾学校

2016年12月

第五篇：教代会工会工作报告

一、五届工会三年来的工作情况

五届工委成立于XX年1月，在全体工会委员和会员的共同努力下，在上级工会领导的关心和校党政主要领导的支持下，工会为教工做了不少实事，为学校发展发挥了工会功能作用，具体工作有：引导教工理论学习，加强师德建设；开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识；争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益；维护教工的权益等方面，取得了一定成绩：

（一）引导教工理论学习，加强师德建设

在知识经济快速发展的时代，不断强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是每位教职工与时俱进之需，是落实科学发展观之举。一个善于学会学习的人，是修心养性的人，是紧跟时代发展潮流的人，是最终不为社会所淘汰的人。因为，学习能提高自我、完善自我，能提高辨别是非的能力，更能提高抗拒诱惑力的能力。由此可见，学习是社会进步对每个人的基本要求。所以，学校五届工会成立以来，坚持不懈的引导教工进行政治理论学习，并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容：深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神；学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习，使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升，并在错综复杂的新形势下，能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人，为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。

（二）开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识

在当时的高庙校区，针对我校偏离城区和以年青教师为主体的现状，校工会为丰富全体教工的业余生活，强健全体教工的体魄，调动广大教工工作的主动性，增强教工主人翁意识，能经常开展文体活动比赛，鼓励全体教工积极参与。除此之外，还积极参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。到了原四中校区后，由于新校区正在建设中，受活动场地的

限制，一年来，大规模的活动基本上没举办过（除几场篮球比赛外），主要以教师个人自主活动为主，如乒乓球、台球等。从下学期开始，学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用，开展形式多样的文体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展，其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感，确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去，确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。

（三）争取党政主要领导支持，主动谋化教工利益

工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状，在教工感到体面劳动快乐的同时，也要感受到组织的体贴和温暖，以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目标，工会领导时刻都要关心教工的切身利益，并把他们的利益切实放在首位，因为学校的发展，不是少数人的行为，而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说，学校的主人是全体教工，离开了教工，学校难以快速发展、难以提升知名度，由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。所以，校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上，真正当好教工的贴心人，真正做好教工最现实、最关心、最直接的事，如，青年教师结婚，工会和行政能送去温馨而美好的祝贺；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，及时送去“早日康复”的问候语，使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀；每逢节假日，工会领导能主动争取党政主要领导的大力支持，共同协商、解决教工福利问题，在这方面，基本上形成了一个完整的工作链接：工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。学校工会的积极作为和行政的支持，解除了教工的后顾之忧，提高了教工的幸福指数，激发了教工的工作热情，使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不断提高，更为学校四星创建的成功提供了强大动力和保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母，有望跻身为江苏职业教育的强校之列。

10.08、12获“江苏省教科系统模范职工之家”称号。

三年来的努力，取得了一系列工会工作成绩，提升了工会的层次，使我校工会拥有了“句容市总工会模范职工之家、镇江市工会工作先进单位、江苏省教科系统模范职工之家”等荣誉称号，确保了校工会能走在句容教育基层工会的前列。

在取得成绩的同时，还有不足之处：

引领教师参与教学活动不够积极；对少数教工提出的合理要求，没能协调解决好；对青年教师业余生活关心得较少，等等。这些问题，希望在下面三年，通过新一届工会领导的努力、党政领导的大力支持，能彻底解决，把工会创办成教工真正温馨的“家”。

二、新一届工会的工作思路

（一）组成、完善合并后新校区的工会组织机构

随着两校区的合并完成，党总支高度重视工会的换届工作，校五届工会，根据党总支的要求和依据《工会法》规定，已于2012年9月底按时换届组建：经全体教工民主推荐、党总支研究决定陈太中等8位同志为句容市职教中心第六届工会委员会委员候选人。为确保选举的客观公正、公平和公开，学校党总支主持召开了教职工大会，经全体教工选举，由陈太中、魏建国、冯梅、巫晓庆、李锦平、汤仁华、陶雪等7位同志组成句容市职教中心第六届工会委员会；在六届工会委员会第一次会议上，陈太中同志当

选为工会主席、魏建国同志当选为副主席、冯梅同志当选为女工委员会主任、汤仁华同志当选经审委员会主任。以下是句容市职教中心第六届工会委员会组织机构：

工会委员会：陈太中同志为主席，魏建国同志为副主席，冯梅同志为女工委员，汤仁华同志为经审委员，李锦平同志为组工委员，巫晓庆同志为宣传文体委员，陶雪同志为提案委员。女工委员会：冯梅同志为主任，陶雪、陈健、朱春湘三位同志为委员。经审委员会：汤仁华同志为主任，巫晓庆、李锦平、蒋国敬三位同志为委员。

为不断推进和完善校务公开工作，成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组：领导小组由吴发清、王忠堂、孔祥富、冯树云、黄新、赵贤民、程林、赵昌敬等八位同志组成，吴发清同志为组长、王忠堂同志为副组长；监督小组由陈太中、魏建国、冯梅、李锦平、巫晓庆、王大华等六位同志组成，陈太中同志任组长、魏建国同志为副组长。

以上工会组织机构，已报学校党总支批准，送局教育工会、人事科备档。通过工会组织机构的完善，发挥全体会员的参与作用，从而确保学校工作朝着规范有序的良性方向发展。

（二）继续强化师德建设，营造学校发展与育人环境

由于我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。为了实现学校快速发展，必须偕同教工同心同德，共谋发展，为此，工会需做好我校教工的思想德育工作，根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，工会借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的楷模，不断提高教工生活的幸福指数，以此改善教书育人的环境，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校朝着和谐校园建设的方向发展。

学校工会将继续通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强“十提倡”用语、“八要十不”师德教育宣传，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明、和谐校园和政治文明建设的模范。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育理念进一步落实到实处，要“

急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。

（三）继续落实科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。所以，工会要继续以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步落实科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，确实提高教代会的质量。同时，工会要积极引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和顾全大局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造和谐环境，真正落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校行政得民心、积蓄凝聚力的动因。

（四）切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市非义务阶段高中兑现绩效工资的重要之年。校工会要以此为契机，主动参与学校绩效工资考核方案的制定，参与教师职称评审，参与学校规章制度制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困难教工的后顾之忧，使他们时刻感受到组织的温暖，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与理解、对教师的真切关心与帮助，解决教工的民生难题问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如要借高中阶段实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行和教工满意的考核方案，真正彰显绩效工资的实质“多劳多得”，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

（五）开展寓教于乐活动，促进教工身心

健康

为帮助教工构建和谐的内心世界，校工会要大力发挥工会群众组织的优势，组织教工，利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动。为便利教工活动的开展，学校花巨资修建了体艺中心和网球场，现有体育设施：室内篮球场一个、羽毛球场四个、排球场一个、乒乓球桌十八张、台球桌二张、组合器械一套、跑步机二台、跑步车二辆、哑铃四副、形体房一个、棋牌室二个，这些活动场所为教工开展文体活动提供了大舞台。校工会要充分发挥体艺中心的功能作用，经常开展有益教工身心健康的活动，帮助教工消除身心疲劳、调整心态，从而愉悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充沛的精力投入到教育教学中，以此推动学校的教育教学任务有序的完成。