第一篇：2016卫生系统事业单位招聘面试试题
1、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?
答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排 和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事 故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
2、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力 2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4 不再领导前拨弄是非 5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
3、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1 如果我的朋友晚上 9 点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
4、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
答：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不 同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.5、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种 途径：一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.6、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出 时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
7、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。
【答题要点】：(1)加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。(2)争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。(3)加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。(4)努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题? 【答题要点】：(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。(2)建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。
8、据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?
【主要测试目的】：新知识的掌握程度。【参考时限】分钟 ：5 【评分参考】：(1)推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。
9、某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施?
【主要测试目的】：现场工作组织协调能力【参考时限】 分钟 ：3 【评分参考】：
(1)立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备;
(2)随时将情况报告厅长及上级政府部门;
(3)赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人;
(4)与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。
10、你刚参加工作，病人不多，怎么办?
① 分析原因，找出症结，及时改正。② 虚心向有经验的前辈学习。③ 业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。④ 努力提高服务质量，对待病人热情体贴。
11、终生学习，你的理解?
① 终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。② 终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。
12、红包问题，看法?(2010 年未央区事业单位、碑林区事业单位考题)
医生收红包的原因主要有：①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。②患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监督管理，加大对红包收受和索要的惩治;另一方面，患者要转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。
13、如何做一名合格的医务工作者?(卫生系统经常考)
我认为要做到以下几点：第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养;第二，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教;第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验;第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系;第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。
14、怎样以病人为中心?
在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”，首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。
第二篇：事业单位招聘面试试题
事业单位招聘面试试题
1、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么?
2、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看?
3、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象?
4、拆迁并镇，无数农民正在“被上楼”。而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。
5、如果你被录用，你将如何开展工作？
6、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？
7、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈你的看法。
8、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？
9、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看待这个故事？
10、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？
11、当今社会食品安全问题日益凸显。毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜，你怎么看待这一现象？
三、公务员和事业招聘面试题和答案
1、面试题 “谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?
2、面试题 现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看?
3、面试题 65．有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”
4、面试题 有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的?
5、面试题 有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的?
6、面试题 关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。
7、面试题 时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志，请问你怎么看?
8、面试题 有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。
9、面试题 有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则，你怎么看?
10、面试题 在领导工作中，有的说“不谋全局，不足以谋-域”，也有的说“一着不慎，全盘皆输”。请谈谈看法。
11、面试题 现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看?
12、面试题 “南海一号”于2007年打捞上来，但还有许多海底文物，有些人认为应该尽快打捞上来。有些人认为应该慢一些打捞，你怎么看?
13、面试题 在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法?
14、面试题 有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢?
15、面试题 【面试题有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?
16、面试题 俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么看?
17、面试题 有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看?
18、面试题 以前学习雷锋，但雷锋精神已经过时了，现在要学习比尔·盖茨，你怎么看?
19、面试题 有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。
20、面试题 一个渔夫有一个渔竿和一筐鱼，在路上遇到两个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个人要了渔竿到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请你谈谈对这个故事的看法。
21、面试题 无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新。请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。
22、面试题 领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?
23、面试题 针对现在社会上的博物馆。有人认为它是非营利性的组织。应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你的看法。
24、面试题 请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看? 2
25、面试题 有人说：“当领导犹如烧开水，必须做好两件事：第一，要不断加柴，努力不息；第二，不要频繁揭盖，不要急于表现自己。如果做到这两条，水总会开，最终还会顶开锅盖。”请你结合自己的领导工作经验谈谈看法。
26、面试题 作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
27、面试题 “班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”?
27、面试题 试论“领导干部要强化‘公仆’意识，当好人民公仆”
28、面试题 谈谈你对“三百六十行，行行出状元”的理解。
28、面试题 领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”。你是怎样理解的?在实际工作中。你如何针对这种现象开展工作?
29、面试题 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”请谈谈看法
30、面试题 你对“不在其位，不谋其政”有何看法?
31、面试题 有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?
32、面试题 一个渔夫有一根鱼竿和一筐鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?
33、面试题 有两个旧钟和一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒。新钟一听，面露难色，不走了。另一个旧钟对新钟说，我们一次只需走一秒。新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解上述故事？结合实际工作回答。
34、面试题 科学家在研究A物质时无意中发现了B物质。对此，你有什么看法?
35、面试题 有人说：一旦当上领导就像一个陀螺。有人在不停地抽，自己在不停地转。请你结合自己的工作实际谈谈体会。
36、面试题 你怎样看待“数字出官，官出数字”的政绩现象?
37、面试题 邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分
做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。
38、面试题 有人说朋友是“信用无则交易断”。又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?
39、面试题 谈谈你对“多个朋友。多条路”的理解。
40、面试题 请联系实际，评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。
41、面试题 作为领导，说说你对“枕头风”的看法。
42、面试题 齐白石说：“学我者生，似我者死。”谈谈你对这句话的看法。
43、面试题 袁隆平不懂电脑，却取得重大发明成就，说电脑上种不出水稻，你对此有什么看法?
44、面试题 中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的理解和看法。
45、面试题 谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。
46、面试题 你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?
47、面试题 工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
48、面试题 谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的看法。
49、面试题 古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
50、面试题 如何理解“多个朋友多条路”?
51、面试题 如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。
52、面试题 一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍。请谈谈你的看法。
53、面试题 梅花和桃花同样香、同样艳。对此你是怎么理解的?
54、面试题 有人说优点的边缘是缺点，你怎么理解?
55、面试题 谈谈你对“国家的事再小也是大的，个人的事再大也是小的”的理解
56、面试题 萧伯纳说：“人生有两大冰川：一是心灰意冷，一是踌躇满志。”对此你怎么看?
57、面试题 名言“智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，句句反驳”，请谈感想。
58、面试题 党的十七大报告提出：“实践永无止境、创新永无止境”，你怎么理解?
59、面试题 古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点? 60、面试题 请结合实际进行阐述，领导干部首先要“堂堂正正做人”。61、面试题 有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法? 62、面试题 生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，对此你有什么感想? 63.面试题 有人说，腐败是经济的润滑剂。你怎么看? 64、面试题 列夫·托尔斯泰说：“人的生命价值不是看时间而是看深度。”这句话对你有什么启示? 65、面试题 你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的? 4 66、面试题 大雁成“人”字形飞，相同的能量下，群飞能够比单独飞多飞70％的路程，对此你怎么看? 67、面试题 领导者在借助“外脑”时应防止什么问题? 68、面试题 知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。
69、面试题 谈谈你对“学问勤中得。富裕俭中来”的理解。
70、面试题 古人云：“君子和而不同，小人同而不和。”请谈谈你对这句话的理解，并结合实际谈谈你对“和谐社会”的看法。
71、面试题 谈谈你对“火车跑得快，全靠车头带”的理解。
72、面试题 诸葛亮由布衣一跃而为政要，且政绩卓著，请从领导学角度评析这类现象。
73、面试题 你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的? 74、面试题 数学上1+1=2，现实中大于或小于2，结合你的经历，谈谈你是怎样理解的? 75、面试题 在市场经济条件下，如何对待重义轻利的传统? 76、面试题 抓住中心，带动全盘，这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心? 77、面试题 俗话说：“为官—任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么? 78、面试题 培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。”你怎么看? 79、面试题 嫦娥卫星发射圆满成功，但记者向工程师祝贺成功的时候，工程师说：“别人感冒我吃药”。对此谈谈你的看法。
80、面试题 有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话怎么理解? 81、面试题 孔子日：“不教而罚（诛)谓之虐。”你是如何理解的? 82、面试题 有一个相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳而对其他器官的作用不屑一顾。这个相声对你今后工作有哪些启发? 83、面试题 对“骏马能历险，耕田不如牛”的说法，你有何看法? 84、面试题 谈谈你对“只要功夫深，铁杵磨成针”的理解。
第三篇：2012年某市卫生系统事业单位招聘面试题目
2012年钦州市卫生系统事业单位招聘面试题目及答案
(I)
1.你如何看待个别医务人员收受红包问题？如果是你，你如何处理。一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。另外自己反思一下自己的行为，是不是自己某些行为引起了药商的误解。同时向上级医生请教如何处理这个问题。如确实存在这个问题，应建议医院建立预警机制预防该类事件发生。
2.胸外按压的机制。
胸泵” 学说：胸外心脏按压时，胸廓下陷，容量缩小，使胸内压增高并平均地传至胸腔内所有大血管，由于动脉不萎陷，动脉压的升高，全部用以促使动脉血从胸腔内向周围流动，静脉血管由于静脉萎缩及静脉瓣的阻挡，压力不能传向胸腔外静脉；当放松时，胸骨由于两侧肋骨和肋软骨的支持，回复原来位置，胸廓容量增大，胸腔内压减小，当胸内压低于静脉压时，静脉血回流至心脏，心室得到充盈，如此反复可建立有效的人工循环。
3.试述临床用血的目的1、补充血容量 用于失血失液引起的血容量减少或休克病人，成年人一次出血量在 500ml 以内不 需输血；大量出血超过 1000ml 者，应及时输血，补充血容量，以增加有效循环 血量，提升血压，增加心输出量，促进循环。
2、纠正贫血 用于血液系统疾病引起的严重贫血和某些慢性消耗性疾病的病人，以增加血
红 蛋白含量，促进携氧功能。另外手术前有贫血者、血红蛋白过低者，应予以纠正，以提高手术的耐受力。
3、治疗凝血功能障碍 供给血小板和各种凝血因子，有助于止血，用于凝血功能障碍的病人。
4、增强机体免疫能力 输入抗体、补体 增强机体免疫能力，用于严重感染的病人。
5、增加白蛋白，维持胶体渗透压 输入白蛋白，维持胶体渗透压，减轻组织液渗出和水肿，用于低蛋白血症病人。
6、排除有害物质 用于一氧化碳、苯酚等化学物质中毒，血红蛋白失去运氧能力或不能释放氧气供 组织利用时，以改善组织器官的缺氧状况。4.试述急性心肌梗塞的临床表现
(1)疼痛：是急性心肌梗塞中最先出现和最突出的症状，典型的部位为胸骨后直到咽部或在心前区，向左肩、左臂放射。疼痛有时在上腹部或剑突处，同时胸骨下段后部常憋闷不适，或伴有恶心、呕吐，常见于下壁心肌梗死。不典型部位有右胸、下颌、颈部、牙齿、罕见头部、下肢大腿甚至脚趾疼痛。疼痛性质为绞榨样或压迫性疼痛，或为紧缩感、烧灼样疼痛，常伴有烦躁不安、出汗、恐惧，或有濒死感。持续时间常大于30min，甚至长达10余小时，休息和含服硝酸甘油一般不能缓解。
少数急性心肌梗塞病人无疼痛，而是以心功能不全、休克、猝死及心律失常等为首发症状。无疼痛症状也可见于以下情况：①伴有糖尿病的病人；②老年人；③手术麻醉恢复后发作急性心肌梗塞者；④伴有脑血管病的病人；⑤脱水、酸中毒的病人。
(2)全身症状：主要是发热，伴有心动过速、白细胞增高和红细胞沉降率增快等，由于坏死物质吸收所引起。一般在疼痛发生后24～48h出现，程度与梗死范围常呈正相关，体温一般在38℃上下，很少超过39℃，持续1周左右。
(3)胃肠道症状：疼痛剧烈时常伴有频繁的恶心、呕吐和上腹胀痛，与迷走神经受坏死心肌刺激和心排血量降低，组织灌注不足等有关。肠胀气亦不少见。重症者可发生呃逆。
(4)心律失常：见于75%～95%的病人，多发生在起病1～2周内，而以24h内最多见，可伴乏力、头晕、昏厥等症状。室性心律失常最为多见，尤其是室性过早搏动，若室性过早搏动频发(5次/min以上)，成对出现或呈短阵室性心动过速，多源性或落在前一心搏的易损期(RonT)时，常预示即将发生室性心动过速或心室颤动。一些病人发病即为心室颤动，可引起心源性猝死。加速性室性自主心律也时有发生。各种程度的房室传导阻滞和束支传导阻滞也较多见，严重者可为完全性房室传导阻滞。室上性心律失常则较少见，多发生在心力衰竭者中。前壁心肌梗塞易发生室性心律失常；下壁心肌梗塞易发生房室传导阻滞；前壁心肌梗死若发生房室传导阻滞时，说明梗死范围广泛，且常伴有休克或心力衰竭，故情况严重，预后较差。
(5)低血压和休克：疼痛期中常见血压下降，若无微循环衰竭的表现仅能称之为低血压状态。如疼痛缓解而收缩压仍低于80mmHg，病人烦躁不安、面色苍白、皮肤湿冷、脉细而快、大汗淋漓、尿量减少(<20ml/h)、神志迟钝、甚至昏厥者则为休克的表现。休克多在起病后数小时至1周内发生，见于20%的病人，主要是心源性，为心肌广泛(40%以上)坏死，心排血量急剧下降所致，神经反射引起的周围血管扩张为次要因素，有些病人尚有血容量不足的因素参与。严重的休克可在数小时内死亡，一般持续数小时至数天，可反复出现。
(6)心力衰竭：发生率30%～40%，此时一般左心室梗死范围已>20%，为梗塞后心肌收缩力明显减弱，心室顺应性降低和心肌收缩不协调所致。主要是急性左心衰竭，可在发病最
初数天内发生或在疼痛、休克好转阶段出现，也可突然发生肺水肿为最初表现。病人出现胸部压闷，窒息性呼吸困难，端坐呼吸、咳嗽、咳白色或粉色泡沫痰、出汗、发绀、烦躁等，严重者可引起颈静脉怒张、肝大、水肿等右心衰竭的表现。右心室心肌梗塞者可一开始即出现右心衰竭表现，伴血压下降。
第四篇：卫生系统面试相关试题
【热点关注】
近期，国家卫生计生委下发通知，要求二级以上公立医院执行，病人进院后和医生签个协议，承诺不收不送红包。对此，全国政协常委、中央保健办副主任、原卫生部副部长、协和医院肝胆外科医生黄洁夫接受记者采访时认为：让医患双方签不收红包协议书很可笑，医生入职第一天就宣誓过(不收红包)。另外，难道大家签了协议就真的没人收红包了?【热点解析】
从理论上讲，协议本是一种合同，协议一旦依法签订，对签署当事人无疑都是有约束力的。但事实上，并非所有的协议都会有效力，比如违反相关法律签订的协议，比如没有相关法律责任的协议等。医患之间签不收不送红包协议，明显就属于后者。其完全依靠医生和患者的自律性来解决问题，违反协议也不见得有什么代价或处罚，这必然会使这一纸协议陷入尴尬的境地。医生和患者之间签不收不送红包协议，其约束效力如何，明显是不确定的。但换一个角度看，拒红包协议又并不可笑。一者，自律与合同条款约束，毕竟是规范人们行为的一些办法，让医生与患者承诺不收不送红包，总比放任不管要强。二者，在无法从体制与制度根本上解决医患间收与送红包问题的情况下，用协议的办法进行预防“疫苗”注射，不管能否真正产生“抗体”，都算得上是一种积极的努力。
医患拒红包协议也许无效，但它并不可笑。至少，它提醒我们，规范医生行为，理顺医患关系，避免红包下的腐败，促进医疗事业发展，一方面要靠医生与患者的自律和协议，但更重要的是另一方面，必须依靠明确的制度和严肃的法律，坚定不移地进行医疗体制改革。如果有一日，我们做到了将医疗事业、医疗体制引上了正常、健康、科学的轨道，医生与患者之间，也就不存在签不签拒绝红包协议的问题了。拒收红包协议并非一无是处
医生收红包问题是医疗乱象之一，其成因复杂。比如有一些医生自我医德沦丧；比如患者在有求于医生的情况下，希望得到额外关照；比如以药养医的总体医疗体制弊病等等。特别是医疗体制中所存在的这样那样的问题，还需要严肃的法律与精细的制度规定来约束和解决，很难通过医患自律来最终规范。
因此，让医生和患者之间签订一个不收不送红包的协议，从执行效果上来看，确实很可笑。一方面，对于业务水平一流且医德高尚的医生来说，不收不送红包协议无疑是一种不尊重甚至是亵渎；另一方面，对于医德沦丧者，不收不送红包协议又无异于是一个“纸老虎”，没有约束力，起不到督促作用。
但对于医患签订拒收红包协议问题，我们显然不能仅仅只看效果。除了效果之外，我们需要看到，卫计委要求医患签拒收红包协议的良好出发点；需要看到，道德与自律精神，同样是解决医患间红包问题的重要基础；需要看到，医患拒收红包协议所带来的拒收红包、倡议医德、追求公平等的积极意义。
至少，签拒收红包协议给医患之间收与送红包的问题定了“不应该”的属性，可以避免“让红包飞”成为见怪不怪的潜规则。这就好比，法律规定了子女要“常回家看看”，我们不能因为执行力度不强，就否认了其明确义务、引导孝心、提倡敬老爱老等方面的积极意义。同样的道理，拒收红包协议的效力可能并不尽如人意，但其显然并非一无是处！
治理医患红包还要靠深化改革
作为国家前医卫高官、肝胆外科专家，黄洁夫毫不隐晦地炮轰刚出台的医疗举措，还直言不怕得罪人，可谓直面矛盾、批评尖锐。这需要的不仅是胆识，更是胆识背后的实事求是——除了“这是对我尊严的侮辱”外，更多的还在于这样的拒医患“红包”协议，就没有针对医患“红包”的病根“下准药”。众多医卫委员附和，也佐证了这一点。
一些医生之所以心安理得地收红包、一些患者及家属也热衷于送红包，关键还在于医疗资源不足、配置不平衡和医疗信息不对称。试想，如果我们有足够可享的优质医疗资源，病人和家属对病情、治疗足够了解和放心，谁还会在患病需要大笔花费的时候，想着额外再给医生送红包，从而获得或保住所需的医疗资源？
另外，一些医生之所以敢收红包，完全不顾及医院及自身的声誉、形象和前途，与我们目前的医院管理体制和医生管理体制有着莫大的关系。如果医疗机构与医生的管理办法科学，医生收红包会被追责，甚至还有可能丢掉行医资格，相信所有的医生——
即便没有所谓的拒医患“红包”协议，也不会有谁愿意去收，更不存在索要红包的可能。
还有，就以前防止医疗腐败、医生收红包的规定来看，可谓不止一个，也不可谓不全面和明确，但为什么就是止不住医疗红包现象的泛滥，关键还在于制度实际落实监督不给力，或者配套监
督落实的制度跟不上，致使相关规定成了挂在墙上、写在文件里的“纸老虎”。
很显然，要解决这些问题，除了政府从长期着眼，持续不断加大投入，配建更多优质医疗资源外，就目前而言，更亟须采取有效措施，让有限的医疗资源和信息更透明、更均衡，发挥最大效
用；让医生的每一个行为都与自己的声誉和前途挂钩，产生自觉抵制医疗红包抗体；进一步加大落实医疗廉洁自律制度力度，以及配套制度建设，用严格的监管禁绝医疗红包现象。从根本上说，依靠的还是医疗体制的进一步深度改革。
【热点关注】
去医院看病，一般都是先看病，再交费，然后拿药。但从5月1日起，广州番禺玛莉亚医院尝试打破这一固有医疗服务模式，患者看病后按自己的实际满意度高低，自由交费。这种模式推行近个月，参与患者有4400人，没有一人逃单不交钱。(5月29日《新快报》)
先看病，再交费的模式已经不是新鲜，在一些医院已经实行，而此医院的看点不仅在此，而是患者按自己的满意度自由交费，可以多交也可以少交，此种把定价权交给患者手上的模式是一种创新。
“看病贵”问题是个顽症，一直以来，有关部门想了不少的办法，采取过不少的措施，如：破除“以药养医”机制，对药品进行三十多次的降价等等，但是“看病贵”的问题始终难以从根本上治理，仍然是公众关注的焦点之一，其中的原因有多方面，而主要在于难以对过度医疗进行监督。医生看病各有不同，同一种病可以开出不同的药，做不同的检查，即使是多开处方，滥开检查单，作为患者来说，为了治病不可能与之理论，更不可能进行抵制，即使是进行投诉，里面的变数太多，相关专业部门也难理出个头绪，患者只能是默默的承受。
解决“看病贵”的问题，可以从多方面入手，如：从内部管理上进行规范，从纪律上进行严明，对于得红包收回扣问题进行严处。但医疗中存在的问题不是单个，而是环环相扣，如：流通领域的层层加价，医院为了获得高额利益对医生进行指标考核，即使是医生能做到不收不义之财，其它助推“看病贵”的因素还是存在，因而对于医疗存在的问题，不仅要从内部入手，还得让外部介入。
将定价权主动交给患者，让患者来打分，服务好效果佳自然付出的费就多，而医疗效果不佳付费就少，医生收费越多，收入就越高，有助于提高服务和医术。尤其是对过度医疗将有力的进行抵制，谁乱开处方，滥开检查单，得不到患者的认可，想获利反而损利，从而有利于规范医生的职业行为。重要的是建立起了一种诚信互助的形式，医生与患者之间关系更为融洽，能有效的缓解医患关系。
由患者根据自己的满意度付费，比起“货到付款”更进一步，也是一种监督，此种监督更彻底更完善，不仅是评，而且可以直接进行制裁，由此，医院采购药物就会选好的廉价的，医院追求的不是单纯的经济指标，而是信誉度，医生尽量做到“对症下药”，从这个意义来说，也是对医疗链条的完整监督。也许有人会说，实行患者自由交费，会不会遇到无理取闹，故意找岔者，此种现象有，但毕竟绝大多数患者是通情达理讲良心的，只要坚持患者为上，服务第一，大可不必担心。“先看病
后付费，价格患者定”是一项新举措，也许在未来的过程中会遇到这样那样的问题，但是只要突出一个“诚”字就能持之以久，此种方式值得借鉴和复制，但愿有更多的医院能跟进。
【热点概述】
2014年4月25日是“全国预防接种日”，今年的主题是“接种疫苗，保障健康”。新生儿疫苗的接种是为了确保婴儿的健康，实现优生优育的目标。但是如果疫苗存在安全隐患，甚至造成新生儿死亡事件，势必会对家长以及社会带来很大的刺激。去年由于受“泰康”疫苗**的影响，中国儿童乙肝疫苗的接种率下降了30%。由此可以看出，“泰康”疫苗**的背后，是公众对于疫苗注射的信任下降。【预测题目】
“泰康”乙肝疫苗之后公众的信任危机值得我们关注。对此你有哪些看法和应对措施?【参考答案】
一般来说，疫苗本身是相对安全的，新生儿注射疫苗可以提高幼儿抵抗力，减少或者杜绝疾病的感染。但是如果疫苗本身的安全度低于一定标准，就会直接影响幼儿的身体健康，疫苗的安全系数只是概率问题，可一旦发生危险，对于每一个幼儿背后家庭的伤害就不是一个简单的概率问题，而是百分之百的伤害。因此，确保疫苗本身的安全度，提高疫苗本身的安全系数，将安全隐患的概率降到最低，才能真正提高公众对于疫苗注射的信心。具体我们可以从以下几个方面来做：
一是加强对疫苗生产、流通等诸环节的质量监督管理工作。药品监督管理部门要将疫苗纳入重点监督管理对象，要能够层层细化监督管理职责。与此同时，要加强对于疫苗流通环节的监督和管理，在运输过程中要做好防护措施，防止疫苗在运输过程中发生污染、损坏现象中公教育版权。
二是严格疫苗批发的市场准入，建立日常巡查制度。政府有关部门尤其是药品监管部门要有计划地按照层级分工对疫苗生产企业、批发企业以及疾病预防控制机构和接种单位实施定期和不定期的抽样调查和检查，对存在安全隐患的企业或者是单位，一定要加大监管和处罚力度，并及时向卫生行政部门通报有关情况。三是医务人员要加强疫苗注射后的观察和监测。注射疫苗后有正常反应也有不正常反应。因此，疫苗注射后，家长和医务人员都不能放松警惕，要时刻观察，一旦出现不良反应，要及时诊
治。这就需要我们的家长提高对于疫苗的了解，与此同时，医务人员要增强自己的责任心，从而保证孩子们的健康。
四是政府要完善有关立法和救助机制。迄今为止，世界上没有一个国家能保证疫苗百分之百的安全。因此，接种疫苗后出现不良反应的，需要有效的立法和救助机制来保障，而不是在判定责任、追究责任上拖延，从而耽误了最佳的治疗时间offcn。泰康**后的疫苗信任危机不是一时就能够挽回的，只有我们做好各个方面，才能逐渐提高公众对于疫苗注射的热情和信心。
【热点关注】
2014年5月，工业和信息化部党组制定印发了《贯彻落实实施办法》及其任务分工表。《实施办法》强调，“霸王条款”、乱收费等损害群众利益的突出问题，规范电信服务协议和履约管理。
2014年5月，北京10家设有产科的医院，其中9家医院均明确表示，产妇必须购买由医院提供的“待产包”，拒绝产妇自带新生儿衣物进产房。“为保证产房的无菌环境”是多家医院强推“待产包”的原因。【标准表述】[问题]
一方面，剥夺公民自由权。我国消法明确规定，“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”拒绝产妇自带新生儿衣物进产房，强令其使用由医院提供的“待产包”，无疑剥夺了消费者的自由选择权。
另一方面，医院强卖待产包。但其实待产包是由医院附近的小卖铺提供的，不属于医疗服务，医院强卖单产包，但由于院方并没有出现在产销环节中，从而医院是没有责任的。由此可见，在待产包销售的中间环节中，相关医务人员存在利益关系的情况，医院管理部门中存在漏洞。[措施]
第一，从法律法规方面来看。消费者权益保护法第9条明确规定,“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务”。
第二，从待产包更加安全、透明方面来看，医院提出购买需要东西的一些技术标准，或者某些类型的清单，选择权是在患者或者产妇家人本人来做出决定。
第三，从我们的医院管理监管部门来看，比如卫计委部门，既然出现这样的问题，就应该引起重视，深入调研。从长期来看，应该给出一个这样的问题规范的指导性意见，或者具体管理的规范标准，这样才能使医患关系逐步走向规范化法制化的道路上来。
【背景链接】
2014年4月发改委、卫计委、人社部发出《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》，放开非公立医疗机构医疗服务价格，鼓励社会办医。医疗服务价格是新医改中备受争议的焦点难点问题，因此这一《通知》马上引发强烈关注。【标准表述】[表现]
在市场经济体制下，医院的支出大多由市场定价，比如员工薪酬、药品和医疗器械采购、医院运营成本和医院发展所需的投入等等，但在收入方面，医疗服务却沿用计划经济时代的体制，实施行政定价。每次几元到几十元的门诊挂号费，每天几元到十几元的护士护理费等等，不但远低于市场定价，甚至还低于医院的成本价。为了弥补价格扭曲造成的收支失衡，监管部门给予医院一些特殊政策，比如允许药品加成，俗称“以药养医”。市场也通过其他途径补偿被扭曲的价格规律，比如病人给医生送红包、门诊挂号产生黄牛黑市等等。[弊端]
医疗服务价格扭曲造成了诸多弊端，首先是医护人员价值得不到充分认可。如果医护人员不是靠自己的知识、技能和劳动获取报酬，而是通过多卖药、多做检查、多收红包来获取报酬，那么医务人员的职业尊严就难以确立。目前医生护士成为缺乏吸引力的职业，这与职业尊严丧失不无关系。药品加成、以药养医的存在，客观上成为医疗卫生领域滋生商业贿赂的温床，对医药产业的健康发展极为不利。医疗服务价格扭曲之后造成的诸多乱象，最终都可能激化医患矛盾，使诸多乱象雪上加霜。[放开定价的意义]
其一，这是为非公立医院的发展“松绑”。当下，一些民营医院举步维艰，规模小，底子薄，良医少。而非公立医院医疗价格一旦放开，更多的社会资本会流入、汇集其中，不仅会壮大民营医院的规模，改善医疗条件，而且会吸纳更多的良医加盟。如此，将会激发非公立医院的活力与生机。
其二，这是公众的福音。缓解“看病难”，国外一些国家的做法是，有钱人花高价到民营医院诊病，享受优质服务，普通百姓到公立医院享受政府提供的、较为廉价的公共医疗服务。其显见的好处是，公立医院“人满为患”的压力会适当减轻，政府则可以腾出更多资源投入基本医疗服务，更好地保障社会公平。其三，有望带来“鲶鱼效应”。有竞争，才有活力。公立医院长期“一家独大”、“一枝独秀”，就会因为垄断滋生矫情，在医疗服务上打折扣，或者不思进取，安于现状。如果非公立医疗机构加速发展，“鲶鱼效应”有望凸显，医疗市场竞争生态的形成，会助推公立医疗机构深化改革，促使其提高服务质量与效率。[措施]
放开价格水平的同时，要加强价格行为的监管，既要通过价格杠杆促进非公立医疗机构发展，也要通过制定规则规范其价格行为，防止滥用定价权，保护患者合法权益。
一是各地将制定医疗机构服务价格行为规范，并要求非公立医疗机构建立健全内部价格管理制度，合理约束价格行为。二是非公立医疗机构要严格执行明码标价和医药费用明细清单制度，通过多种方式向患者公示，自觉接受社会监督。三是加强诊疗行为和医疗质量监管。政府将加强对医疗机构的行为监管，严控不合理处方及诊疗行为，切实维护患者合法权益;督促非公立医疗机构坚持以病人为中心，不断提高服务质量和效率。
四是加强价格监督检查。畅通12358价格投诉举报渠道，方便社会各界监督。对医疗机构的价格违法行为，价格主管部门将及时调查并依法严肃查处。
【热点概述】
五四青年节当天，总书记来到北大校园，勉励广大青年自觉践行社会主义核心价值观。习总书记强调：青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。【预测题目】
“第一颗扣子”的比喻形象生动、寓意深刻，具有十分深远的哲学意义。请问你怎么看?【参考答案】
古人云：九层之台，起于垒土;合抱之木，生于毫末。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，关乎一个时代核心价值的质量和分量。在人生旅途中，每个人的生活目标、生活态度，包括从事每一项职业，做每一件事情，到底确定在一个什么样的基点上，这就是“第一颗扣子”，是一个“总开关”，是人生最重要的支点和底线。扣好“第一颗扣子”，就等于打好了人生顺途的基石，否则，就可能“失之毫厘，谬以千里”。
总书记这番话形象生动，寓意深刻。不仅仅是总书记对青年一代的谆谆告诫，更是对每一位领导干部、每一个公民的殷切希望。“人生如穿衣”,青年阶段之于人生，正如第一颗扣子之于整个穿衣过程，非常关键。扣子扣错了可以重来，而人生则
是一条单行道，不能掉头折返，所以，人生“第一颗扣子”，绝对不能扣错。
然而，人生“第一颗扣子”扣错的案例，在新闻媒体上时有报道，刚入“洞房”就进“班房”绝非黑色幽默。南京的富二代杀妻案、轰动一时的李某某强奸案，都引起了社会广泛关注，案件主角的人生“第一颗扣子”错位现象，令人惋惜不已。
扣好人生第一粒扣子，就要求我们必须“自重、自省、自警、自励”，从源头上净化心灵，培养健康的生活情趣，增强拒腐防变的能力，保持高尚的精神追求。每天都应该抽出一点时间，认真反省所作所为、所思所想，有没有任何不利于自身修养的私心杂念，在为人、为官的道路上筑起一道坚实的“防腐堤坝”，时时慎之、处处慎之、事事慎之。如此，方能在扣上最后一粒扣子的时候不会懊恼，不会悔恨;如此，方能正确把握人生之路，一路走得坚实有力，走得理直气壮，走得健康顺利，最终有个好的前途和好的归宿。
华益慰：作为北京军区总医院的医生，在他从医的56年里，始
终坚守 “一个医生，只有从内心尊重病人，才能对病人有耐心”的理念。华医生把自己的全部爱心都奉献给了需要帮助的病人，年过七旬还坚持每年做100多台手术，全然不顾自己患有颈椎病、腰椎病以及高血压等疾病，有时手术一做就是十几个小时。为了坚持给病人做手术，他专门准备了一个高凳子，实在坚持不住的时候，就坐在凳子上为病人做手术。正是这种对病人无私奉献的精神，让他赢得了我们大家对他的尊敬和爱戴。
吴孟超：作为中国肝脏外科的开拓者和创始人，吴孟超老人在长达50多年的肝胆外科从医生涯中，几乎每天都在动手术刀，累计为13600多名肝病患者解除了病痛。他常说：病人就是一本书，从门诊、治疗、手术刀康复，内容非常丰富。治好一个病人就积累了一份财富，认真总结这些财富，积蓄下来就是一部巨著。本着这种理念，他培养的56名博士生和博士后中，绝大多数已经成为我国肝脏外科的中坚力量。他常对学生们说：“看病是人文医学，是人与人之间的沟通，作为医生，一定要关心病人、爱护病人、热情接待病人。病人没有高低贵贱，医生要定好位，对病人要有信心、耐心、爱心、细心。”
胡佩兰：她70岁从郑州铁路中心医院的妇产科主任位置上退休后，没有听家人的劝解，坚持在社区坐诊20年，每周几乎6天出诊，风雨无阻。胡佩兰很为病人着想，能开低价药治好的病，绝不开高价药。在她给病人开的药中，很少有超过100元的。由于医术精湛，很多病人慕名而来。除此之外，她还拿出自己微薄的坐诊收入和退休金，在8年的时间里捐建了50多个书屋。在2013年感动中国人物中，胡佩兰被评选为十大感动中国人物之一，推选委员陈彤这样形容胡佩兰老人：在医患关系如此紧张的今天，胡医生用医德弥合了医患间的裂隙，更难得的是20年如一日的坚守。
习主席语录
1.“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”
“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”
2.“打铁还需自身硬”
“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”3.“始终与人民心心相印”
“我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”4.“中国梦”
“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”5.“空谈误国，实干兴邦”
“空谈误国，实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。offcn”
6.“改革不停顿、开放不止步”
“全党全国各族人民要坚定不移走改革开放的强国之路，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，做到改革不停顿、开放不止步，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化而团结奋斗。”
7.“把群众的安危冷暖时刻放在心上”
“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。”8.“踏石留印、抓铁有痕”
“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”
9.“老虎”、“苍蝇”一起打
“从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解
决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。”10.“把权力关进制度的笼子里”
“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”
11.“要容得下尖锐批评”
“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言、言无不尽。”中公教育12.“学习、学习、再学习”
“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”
第五篇：卫生系统面试试题
08年2月21日卫生部真题；25分钟
1、如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。
2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？
3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？
4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？
5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？
2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）考试面试真题
1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？
2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？
3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？
1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？
2、谈谈你报考的原因？
3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办？
2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题
上午：
1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？
2、组织一次活动
3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？
下午：
1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？
3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？
石家庄卫生系统面试题（2009年6月27日）
1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？
2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看？
3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办？
4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看？
邯郸市卫生系统招聘面试题（2009年6月14日）
1、成功与失败，你怎么看？
2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看？
3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看？
4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题
1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？
2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法？
2010年4月10日福建厦门事业单位面试题（医院）
1、请做一个自我介绍?
2、谈谈为什么要报考？
（专业题）
3、小儿补液的原则？
4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？
2010年6月10日成都事业单位面试题（疾控中心）来源：()-2010年6月10日成都事业单位面试题（疾控中心）_秋雨_新浪博客
1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办？
2、谈谈你对所报考岗位的前景设想？
（题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处
2010年8月17日宜宾市事业单位面试题（学生回忆版）
1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话
2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办？
3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话？
（陈建军团队根据学生回忆整理）
2010年8月18日宜宾市事业单位（卫生系统）面试题（学生回忆版）
第一题输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位？
第二题 维持子宫前位的韧带有哪四对？
第三题 产后出血子宫收缩乏力如何处理？
第四题 试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少？
陈建军团队根据学生回忆整理。
卫生系统面试
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理？
6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法？
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理？
9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等？
12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作？
13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。
14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的？
16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？
17、在实际工作中，如何处理纠纷？
18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情？
20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办？
21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力？
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