团椒〔2007〕10号共青团台州市椒江区委关于进一步加强团干作风建设的实施意见

第一篇：团椒〔2007〕10号共青团台州市椒江区委关于进一步加强团干作风建设的实施意见

团椒〔2007〕10号

共青团台州市椒江区委

关于进一步加强团干作风建设的实施意见

（2007年4月3日）

加强团干作风建设，是实现共青团事业新发展的必然要求。为深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》精神，按照区委“作风建设年”工作部署，团区委决定进一步加强全区团干部作风建设，进一步树立和展示椒江团干部的良好形象，推动椒江共青团工作不断迈上新台阶。

一、指导思想

加强团干作风建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在 中纪委第七次全会上的重要讲话和《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》精神，以“固本强基”为主线，以党放心、青年满意为最高价值取向，全面加强作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现团干部作风的进一步改变，更好地团结带领团员青年为加快打造“一基地，两城区”和全面建设和谐椒江奉献力量。

二、工作目标

切实解决各级团干部在作风建设中存在的突出问题，增强忧患意识、责任意识、服务意识、艰苦奋斗意识，使团工作执行力明显增强，服务质量、办事效率明显提高，团干形象明显提升，青年对团组织的满意度明显提高。一要切实解决少数团干精神状态不佳，创新意识不强，学用脱节，学风不浓，玩风渐行等问题，牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，争做思想好、业务精、干劲足的表率。二要切实解决少数团干存在的民主意识不强等问题，牢固树立和大力弘扬民主集中的作风，争做讲政治、讲民主、促和谐的表率。三要切实解决少数团干宗旨意识不强，群众观念淡薄等问题，牢固树立和大力弘扬心系群众、服务人民的作风，争做形象好、勤政优政的表率。四要切实解决少数团干深入基层少，调查研究少，急功近利等问题，牢固树立和大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，争做脚踏实地、克难奋进的表率。五要切实解决少数团干利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，不讲诚信等问题，牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，争做真诚奉献、遵纪守法的表率。六要切实解决少数团干情趣不高，拜金主义、享乐主义严重等问题，牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，争做品行端正、情趣健康的表率。

三、工作措施

1、加强学习，提高素质。自身素质的提高、思想境界的提升，都依赖学习。坚持和完善中心组学习会等制度，深入学习党史、国情、经济、文化等知识，牢固树立终身学习的观念。要时刻注意改进学习的方式方法，学用结合，学以致用，把知识学习与社会实践结合起来，从当前小康社会与和谐社会建设的新形势、新任务出发，自觉运用马克思主义世界观来分析和解决问题，努力做到自身素质和时代要求和工作需要相适应。

2、以人为本，服务青年。从密切联系青年出发，立足服务青年，立誓做青年友，不做“青年官”，满腔热忱地为青年排忧解难。要把活动开展好，通过实施“新农村〃新青年”发展计划、“企业〃青年”和谐发展计划，开展青年志愿者、青少年维权等工作，进一步贴近青年，服务青年。把进城务工青年、生活困难青年等弱势青年群体作为重点服务对象，维护他们的合法权益，帮助他们解决实际困难。进一步加强青联、青企协、少工委等外围组织的基础建设，充分发挥其联系、凝聚、教育青少年的作用，延伸团的工作手臂。

3、深入基层，注重调研。理论联系实际，既是党的优良传统，也是团的一贯作风。要深化团区委委员（候补委员）联系团代表、团代表联系团员青年等制度，积极开展团干部“三联”活动（团干部联系团代表、团组织和团员青年），大兴调查研究之风，深入基层，深入一线，具体指导，以点带面。坚决反对教条主义和闭门造车，坚决反对脱离实际一味追求形式，做到重实际、办实事、求实效。

4、敢于创新，勇争一流。要敢于向传统挑战，大胆创新，勇争一流。不断解放思想，大胆破除因循守旧、不思进取的观念，树立开拓创新、敢为人先的思想，不断提高创新能力。要本着有所为、有所不为的原则，选出事关大局的主导项目，集中力量，抓出实效。要注重分类指导，深入农村、社区、学校、企业，探索与经济社会发展水平相适应的基层团建新路子。

5、公道正派、清正廉洁。团干的形象直接代表着共青团的形象。做人要光明磊落、表里如一，决不能弄虚作假，口是心非。做事要讲原则、讲大局，凡事要对上对下一个样，对亲对疏一个样，要坚持青年利益高于一切，多办实事，全心全意为青年服务，牢记有作为才有地位。带头讲正气，遏制和消除一切不良作风，始终保持积极向上、奋发进取的精神状态，做到一身正气，一尘不染。

四、实施步骤

第一阶段：宣传动员阶段（3月底至4月初）

4月3日，团区委将召开动员大会，正式启动团干作风建设。并建立领导机构，明确职责，做好准备工作。各级团组织要结合 实际制定实施办法和工作计划，报送到团区委办公室。要抓好学习培训，重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》等重要精神。

第二阶段：组织实施阶段（4月上旬至8月）

团区委将完善团区委委员（候补委员）联系团代表、团代表联系团员青年等制度，开展团干“三联”活动，拓宽与团员青年的沟通渠道，夯实团的群众基础，增强团组织活力。在此期间，集中开展团干“五个一”和“四个不让”活动。“五个一”，即：为团员青年上一次团课，解决一个实际困难，写一篇团工作的调研报告，举办一次团的主题活动，读一本团的业务书籍。“四个不让”，即：不让不正之风在我这里出现；不让团员青年的利益因我受到损害；不让团工作因我而延误；不让共青团形象因我受到影响。各级团组织要通过座谈会、恳谈会等形式深入查找问题，并切实解决团干作风中存在的突出问题。

第三阶段：总结提高阶段（9月至12月）

各级团组织要积极开展“回头看”，认真总结团干部作风建设开展以来取得的经验和收获，继续查找问题，并形成长效机制，长抓不懈。团区委将适时召开会议对活动开展情况进行总结，并对表现突出的团组织和个人进行表彰。

五、组织保障 加强和改进团干部作风建设，要强化组织领导保障，各级团组织要从大局出发，放眼全局，切实抓好团干部作风建设。要着力加强制度建设，坚持统一领导，实行一把手负责制。要严格考核，把团干部作风建设与年度考核直接挂钩，作为促进团干作风建设的一项重要措施来抓。

全区各级团干部要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强和改进作风建设，并以此推动团的各项事业不断前进。年底，各级团组织要对工作开展情况进行总结，并向团区委作书面报告。

椒江区团干作风建设领导小组名单

为切实加强对全区团干作风建设的领导，做到整合资源、形成合力，真抓实干、力求实效，常抓不懈、持之以恒，经团区委研究决定，成立区团干作风建设领导小组，其组成人员如下：

组 长：徐晓丽（团区委书记）副组长：于 巍（团区委副书记）

孙天波（团区委副书记）

成 员：王啸啸（团区委基层工作部部长）

徐君法（团区委委员、团区委基层工作部副部长）邱凌霄（团区委委员、海门街道团委书记）雷加强（团区委委员、白云街道团委书记）戴正祥（团区委委员、洪家街道团委书记）阮灵华（团区委委员、下陈街道团委书记）徐礼兵（团区委委员、三甲街道团委书记）洪 飞（团区委委员、公安分局团工委书记）阎凌云（团区委委员、卫生局团工委书记）戴激扬（团区委委员、海正集团公司团委书记）周 丰（团区委候补委员、区级机关团委书记）陈 赟（团区委候补委员、教育局团工委书记）黄智敏（团区委候补委员、浙真集团公司团委书记）李嬉熙（葭沚街道团委书记）

王得友（前所街道团委副书记）（主持工作）陶武君（章安街道团委书记）

阮敏洁（大陈镇团委副书记）（主持工作）

领导小组下设办公室，主任：徐君法（兼）。

[此件发至各镇、街道、农场团委，区级机关团委、系统团（工）委、企事业单位团组织、学校团组织]

主题词：团干 作风建设 实施意见

抄

送：区委、区政府、团市委、区纪委、区委组织部、区作风办

第二篇：XXX医院关于进一步加强作风建设的实施意见(讨论稿)

XXXXXX医院

关于进一步加强作风建设的实施意见（讨论稿）

为进一步加强行业作风建设，树立医院及医务人员的良好形象，提高群众满意度，促进我院各项事业又好又快发展。根据《XXXXXX关于进一步加强机关作风的通知》的文件精神及上级党委的具体工作要求，结合本院某些岗位出现的工作能力素质不够、责任心不强、行为不文明等现象，经院领导班子研究决定，自2014年1月起，在党员、干部、职工中开展为期4个月的加强作风建设学习整改活动。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以“强素质，树形象”为根本要求，以群众满意度为最高价值取向，不断完善行业作风建设长效机制，为推进我院各项事业又好又快发展营造良好的环境。

二、工作目标

切实解决全院党员、干部、职工在行业作风建设中存在的突出问题，认真践行“以病人为中心，以居民健康为中心，以质量为核心”的理念，全面提升医院整体形象。

三、工作重点

（一）切实解决少数党员、干部、职工精神状态不佳、创新意识不强、学风不浓等问题，牢固树立和大力弘扬全心全意为病人、为居民服务意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业新风，争做思想好、作风正、业务精、干劲足的表率。

（二）切实解决少数党员、干部、职工宗旨意识、责任意识不强、群众观念淡薄、工作方法简单、“以病人为中心，以居民健康为中心，以质量为核心”未落到实处等问题。要牢固树立和大力弘扬心系患者、服务居民的作风，争做形象佳、效率高、服务好的表率。

（三）切实解决少数党员、干部、职工存在拜金主义、享乐主义等问题。要牢固树立和大力弘扬勤俭节约、廉洁从医的作风，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，从严查处收红包、拿回扣等行为，加大治理力度。

（四）切实解决少数党员、干部、职工利益至上、本位主义严重、不讲大局、不讲诚信等问题。要牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，争做善团结、讲原则、讲诚信、促和谐的表率。

（五）切实解决少数党员、干部、职工自律意识不强的问题。努力解决纪律松懈、工作日饮酒等影响医务人员形象的突出问题。

四、工作措施

（一）加强学习，创建学习型党支部，学习型医院

院领导班子、党员和中层以上干部要带头参加政治理论学习，学习内容以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大及十八届三中全会精神为主要内容，坚持以支部、科室学习为重点，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。大力弘扬理论联系实际的学风，努力实现自身素质和时代要求相适应、知识本领和履行职责相适应。开设《作风建设简报》，及时反映行风新动态。

（二）强化业务技能培训，切实解决患者切身利益问题

业务技能培训、岗位练兵等活动常抓不懈，努力提高职工业务素质；进一步深化政务、院务公开制度，落实首问、首诊负责制，强化岗位责任制、服务承诺制；着力解决人民群众在看病难、看病贵等方面反映的突出问题。

（三）以党风廉政建设为核心，切实增强党员、干部拒腐防变能力

要继续深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，进一步整治收受回扣、“红包”等行为，坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，努力减轻患者医药费用负担；大力提倡勤俭节约的观念。

（四）以人为本，构建和谐工作氛围

在党员、干部、职工中牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神，职业责任感、荣誉感进一步增强；自我教育、自我管理、自我约束的自觉性进一步提高；忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风进一步树立；党员干部的模范带头作用进一步发挥。

五、实施步骤

（一）第一阶段

时间：2014年1月

活动内容：学习区直工委关于加强作风建设的文件，部署本院加强作风建设的具体工作。以科室为单位，查找作风建设薄弱点，制定整改计划，在党务公开栏公布计划书。

（二）第二阶段

时间：2014年2月

活动内容：学习十八大精神、十八届三中全会精神。结合医疗卫生工作，党员书写心得体会；以科室为单位，根据整改计划，汇报整改情况。

（三）第三阶段

时间：2014年3月

活动内容：请专家进行团队建设方面的讲座，面向全体职工。中层干部书写心得体会。

（四）第四阶段

时间：2014年4月

活动内容：组织中层干部进行拓展训练，进一步增强团队协作精神；再次以科室为单位根据整改计划，汇报整改情况；加强作风建设工作总结、点评。

2013年12月

第三篇：关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见

关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见

根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。

一、目标要求

加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。

加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵 制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。

二、工作重点

要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。重点是要牢固树立和大力弘扬以下六个方面的作风，切实解决以下六个方面的突出问题：

（一）牢固树立和大力弘扬心系群众、服务人民的作风，切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

（二）牢固树立和大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风，切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

（三）牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。

（四）牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。

（五）牢固树立和大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

（六）牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，切实解决为政不廉，以权谋私，铺张 浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

三、方法步骤

（一）第一阶段：思想发动、学习提高（2007年2月底至3月）。主要任务是通过广泛深入的思想发动，组织机关干部开展学习教育和专题讨论，引导干部充分认识加强各级机关和干部队伍作风建设的重要意义，进一步明确目标要求、方法步骤和工作重点，把思想统一到自治区党委、自治区人民政府的决策部署上来，切实增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感，为全面推进我区各级机关和干部队伍作风建设打下坚实的思想基础。重点做好以下工作：

1.层层进行思想发动。自治区党委、自治区人民政府召开动员大会，对开展机关和干部队伍作风建设活动进行全面部署。各级各部门也要逐级召开动员大会，进行层层思想发动。主要领导同志要亲自作动员讲话，联系实际讲清作风建设的目的意义，讲清本单位存在的问题和原因，讲清努力的方向和措施。通过深入的思想发动，切实帮助机关干部提高认识，统一思想，不断增强自觉参与的内在动力。

2.认真抓好学习提高。各级各部门要组织机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会精神，学习自治区党委、自治区人民政府有关重要文件精神。各级机关要认真组织好集中学习，对集中学习的时间、内容、纪律等作出明确规定，保证干部集中精力搞好学习。各级干部要根据学习的内容和要求，制定学习计划，合理安排时间，确保学习任务的完成。各级各部门要采取听报告、专题辅导、召开研讨交流会等各种生动有效的形式开展学习教育，增强学习的针对性和实效性，帮助机关干部加深理解，提高认识。

3.开展专题大讨论。在搞好学习教育、提高认识的基础上，各级机关要围绕“抢抓机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新广西为什么迫切需要加强作风建设”、“按照‘清简务本、行必责实’的要求，对照牢固树立和大力弘扬六个方面的作风，我们的差距在哪里”、“面向群众，转变作风，服务发展，我们应该做什么”等专题，组织开展广泛深入的讨论，帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在问题和差距，明确努力方向和措施，为进一步解决问题打下牢固的思想基础。

（二）第二阶段：查摆整改、公开承诺（2007年3月至11月）。主要任务是在广泛听取意见的基础上，结合工作职能和岗位职责，认真查找单位和个人在作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，明确整改重点，制定整改措施，作出整改承诺，扎实开展整改。重点做好以下工作：

1.广泛深入听取意见。各级机关要通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对本机关和干部作风建设的意见、建议。

2.认真查找和剖析问题。各级机关要根据行业特点、工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，组织机关干部认真查摆机关和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。在对存在问题进行认真梳理的基础上，研究确定一批集中整治和解决的重点问题，并对照作风建设的要求进行深入剖析，抓住问题实质，找准思想根源，从中吸取教训。

3.开展公开承诺。各级机关和干部要对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，并根据机关工作职能和个人岗位职责，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等作出公开承诺。机关的承诺要在媒体上公布，个人的承诺要在本单位内部 公布。

4.建立健全制度。各级机关要加强建章立制工作，从规范机关行为、优化办事程序、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要坚持继承与创新相结合，努力适应新形势新任务的要求，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。重点是全面推行首问负责、限时办结、责任追究等制度。

5.开展主题实践活动。各级机关和干部要坚持边学边改，边查边改，立行立改，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上来。要组织机关干部深入农村、企业、社区，通过开展“送温暖、办实事、促发展”活动，党员志愿者服务社区群众活动，机关干部参与“城乡清洁工程”活动，为基层和群众解决最关心最直接最现实的困难和问题。要组织各级干部支援社会主义新农村建设，从自治区、市、县、乡四级选派机关优秀干部担任新农村建设指导员，保证每个村有1名以上机关干部驻村蹲点，指导社会主义新农村建设。要通过开展一系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，使群众充分感受到作风建设带来的新变化。

（三）第三阶段：督促检查、听证考评(2007年3月至11月）。主要任务是坚持走群众路线，开门搞整风，通过有序组织群众参与，加强督促检查，开展听证质询和群众评风活动，把作风建设的各项要求落实到位，真正取得实效。重点抓好以下工作：

1.加强督促检查。各级机关要把督促检查贯穿于作风建设的各个环节，采取单位自查、上级抽查、组织检查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实，确保取得实效。要强化社会监督，通过开辟“绿色通道”、开设热线电话、建立投诉中心、设立意见箱、接待来信来访等方式，畅通群众反映问题的渠道，抓好群众投诉问题的受理和查处工作。要强化舆 论监督，在区内各级新闻媒体公开曝光一批损害群众利益、破坏经济社会发展环境等典型案例的查处情况，公开曝光一批行政效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的部门，并追究有关领导和责任人的责任。

2.开展群众评风活动。通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等形式，广泛组织群众对机关作风建设进行评议。

3.搞好听证质询。根据工作进展情况，有计划、有目的地组织本级“两代表一委员”、作风建设监督员以及工作对象、服务对象组成测评小组，分赴有关部门召开听证质询会，对机关和干部作风建设的情况进行民意测评和听证质询。邀请新闻媒体对听证质询会进行跟踪报道。听证质询结果在一定范围内进行通报。

4.严格考核考评。研究制定作风建设综合考核评价办法，建立考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为评价各级机关和干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，对作风建设搞得好的单位和个人予以表扬和奖励，对作风差的单位和个人予以批评和处理。

（四）第四阶段：巩固成果、建立机制（2007年12月至2008年2月）。主要任务是通过对开展作风建设活动进行全面总结，开展“回头看”活动，评比表彰作风建设的先进单位和先进个人，进一步激发各级机关和干部转变作风、服务发展的积极性和创造性，巩固和扩大作风建设的成果。重点抓好以下工作：

1.全面总结。各级机关和干部要在作风建设集中整治基本告一段落后，及时对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，并结合新情况深化完善整改措施，深入持久地推进机关和干部队伍作风建设。

2.开展“回头看”活动。各级机关和干部要在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。对应当解决而没有解决的问题，要继续集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。

3.表彰先进。要结合实施“八桂先锋行”活动，在全区开展争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动。对评选出来的先进单位和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成争先创优的良好氛围，进一步推进机关和干部队伍作风的转变。

4.建立长效机制。在认真总结的基础上，把作风建设的好做法、新经验，上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大集中整治的成果，促进作风建设的科学化、规范化和制度化，形成作风建设的长效机制，为保持和发展各级机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。

四、组织领导

各级各部门要以对党和人民事业极端负责的态度，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。要层层建立领导机构，明确分工，责任到人，切实加强领导和指导。党委（党组）要切实负起责任，主要领导负总责。要把加强机关和干部队伍作风建设作为本级本部门领导班子思想政治建设的重点，列入党委（党组）的重要议事日程，认真抓好落实。要把加强机关和干部作风建设作为今年各级领导班子民主生活会的主题。各级领导干部要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动本级本部门作风建设的深入开展。各级党校、行政学院和各类干部院校要把作风建设作为干部教育培训的重要内容，纳入今年各类主体班次的教学计划，不断加强对各级干部的教 育引导。

要加强分类指导，抓好督促检查。各级各部门要根据本地本部门的工作职能和特点，按照活动的目标要求，在活动的方式方法、内容安排和制度机制等方面进行大胆探索，制定具体的工作方案，明确工作重点，创造性地开展活动。要把督促检查贯穿于整个活动的始终，加强对每个阶段、每个环节的督促检查，确保活动取得实效。要妥善处理开展作风建设活动与做好当前工作的关系，做到“两不误、两促进”。

要充分运用各种手段和形式，广泛宣传各地各部门作风建设的情况，推广经验，树立典型，为加强作风建设营造良好的舆论环境。

各市、区直各部门要在2007年3月底前，把实施方案报自治区转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组办公室。

第四篇：XXX医院关于进一步加强行业作风建设的实施意见

XXX人民医院

关于进一步加强行业作风建设的实施意见

为进一步加强行业作风建设，树立医院及医务人员的良好形象，提高群众满意度，促进我院各项事业又好又快跨越发展。根据上级卫生部门开展的《关于加强卫生行业作风建设的意见》和“三好一满意”及县委开展的“三力”建设年活动为总抓手，结合本院实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指

导，以“内强素质，外树形象”为根本要求，以群众满意度为最高价值取向，不断完善行业作风建设长效机制，为推进我院各项事业又好又快超常规跨越发展营造良好的外部环境。

二、工作目标

切实解决全院干部职工在行业作风建设中存在的突出问题，认真

践行“以病人为中心，以质量为核心，以保障人民群众身体健康和生命安全为主旨”的办院理念，全面提升医院整体形象，打造品牌医院。

三、工作重点

（一）切实解决少数干部职工精神状态不佳、创新意识不强、学

风不浓等问题，牢固树立和大力弘扬全心全意为病人服务意识和忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业新风，争做思想好、作风正、业务精、干劲足的表率。

（二）切实解决少数干部职工宗旨意识、责任意识不强、群众观念淡薄、工作方法简单、“以病人为中心”未落到实处等问题。要牢固树立和大力弘扬心系患者、服务患者的作风，争做形象佳、效率高、服务好的表率。

（三）切实解决少数干部职工讲排场、比阔气，存在拜金主义、享乐主义等问题。要牢固树立和大力弘扬艰苦奋头、廉洁从医的作风，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，从严查处收红包、拿回扣等行为，加大源头治理力度。

（四）切实解决少数干部职工利益至上、本位主义严重、不讲大局、不讲诚信等问题。要牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，争做善团结、讲原则、讲诚信、促和谐的表率。

（五）切实解决少数干部职工服务质量不优的问题。努力解决工作作风不实，不作为、慢作为、乱作为，办事效率低下，拖拉推诿、吃拿卡要等破坏发展环境的突出问题。

（六）切实解决少数干部职工自律意识不强的问题。努力解决铺张浪费、吃拿卡要、以权谋私、工作日饮酒等影响医务人员形象的突出问题。

四、工作措施

（一）加强学习，更新观念。

院领导班子和中层以上干部要带头解放思想，更新观念，坚持以各支部、科室学习为重点，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作

用。大力弘扬理论联系实际的学风，努力实现自身素质和时代要求相适应、知识本领和履行职责相适应。医院将在院报开设“行业作风建设年”专栏，及时反映行风新动态。

（二）畅通渠道，切实解决患者切身利益问题。

进一步畅通患者利益诉求渠道，坚持和完善恳谈、沟通、投诉等制度；进一步深化政务、院务公开制度，落实首问、首诊负责制，强化岗位责任制、服务承诺制；端正会风、严肃会议纪律，进一步深化“优质服务”和“百姓满意医院”创建活动，着力解决人民群众在看病难、看病贵等方面反映的突出问题。要继续深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，进一步整治收受回扣、“红包”等行为，坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，努力减轻患者医药费用负担。

（三）求真务实，进一步转变工作作风。

大力推进院领导下基层科室制度、院领导联系科室和现场办公制度，坚持推行“一线工作法”，做到领导在一线指挥、干部职工在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、形象在一线树立。建立院领导坐班制度，大力拓展反映群情民意的渠道，倾听科室及服务对象的意见和呼声，切实为基层科室和服务对象解决实际问题，为满意职工、满意病人搭建桥梁。各科室要树立大局意识，自觉维护领导权威，确保政令畅通。

（四）以人为本，加强行业作风建设。

全院广大医务人员对开展行业作风建设重要性和紧迫性的认识

进一步深化；职业责任感、荣誉感进一步增强；自我教育、自我管理、自我约束的自觉性进一步提高；忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风进一步树立；党员干部和业务骨干的模范带头作用进一步发挥，群众对医院满意度达到98%以上。

（五）加强考核，务求活动取得实效。

采取多种形式，通过多种渠道，开展经常性的作风监督检查。成立专门的考核办公室，每季度对职工在执行禁令、遵守纪律方面和强化服务、提高效能方面考核一次，考核结果记入个人医德档案，并与职工的晋升职称、晋升工资、评选先进挂钩。考核结果将在医院《督查情况》上进行通报并兑现奖惩措施。全年进行总考核，评选表彰一批先进科室和先进个人。

五、实施步骤

第一阶段：宣传发动、提高认识（从2011年3月至4月）

（一）建立组织机构，明确职责，做好有关准备工作。

（二）召开“行业作风建设年”活动动员大会。

（三）结合医院实际，制订《XXX人民医院行业作风建设考核奖惩办法》。

（四）抓好学习培训。以“三联三学”（联系医院实际、联系科室实际、联系个人实际，深学、真学、巧学）为抓手，进一步强化“以病人为中心”的职业意识、职业纪律、职业责任和医德医风教育，深

入学习卫生法律法规，积极推进业务知识更新。通过活动，达到“优作风、聚人心、促发展”的目标。

第二阶段：查找问题、边整边改（从2011年5月至8月）

（一）在广泛征求意见的基础上，分别召开班子民主生活会和中层以上干部会，从各个方面查找问题、剖析原因，提出整改措施，坚持边整边改，把整改贯穿于活动的始终。

（二）每季度对考核情况在《督察情况》上通报的同时，严格奖惩兑现，接受监督。

（三）本着要精、要管用、要实用、具有操作性和针对性的原则，医院将进一步修订完善各项规章制度。

（四）各科室在“行业作风建设年”活动中存在的问题和整改的措施，要以书面形式统一在内部公开栏予以公开。

第三阶段：建章立制、总结提高（从2011年9月至12月）

（一）各科室自觉接受院考核办对行业作风建设情况进行考核和评议。

（二）积极参加全院组织的“行业作风建设年”活动先进科室和先进个人评比活动。

（三）召开“行业作风建设年”活动总结大会。

六、组织保障

（一）加强领导，精心组织。

为切实加强对我院“行业作风建设年”活动的领导，医院专门成立了“行业作风建设年”活动领导小组，形成党政“一把手”负总责、分管领导要具体抓、各科室负责人各司其职的组织网络，要以身作则，带头解决作风建设方面存在的突出问题，作好表率。

（二）广泛宣传，营造氛围。

坚持典型引路，注意发现和树立一批先进典型，使广大干部职工学有榜样、干有方向。要加大宣传力度，营造“人人讲作风、处处抓作风”的浓厚氛围。

（三）整合载体，加强督查。

要正确处理好开展“行业作风建设年”活动与做好当前各项工作的关系，把“行业作风建设年”活动与创先争优争做莲山先锋和“三力”建设年等活动结合起来，进一步理清工作思路，加大工作力度，调动广大干部职工的积极性，推动各项工作的落实。医院“行业作风建设年”活动领导小组办公室要加强指导协调，及时调度，强化督促检查，确保取得实效。

附：

1、XXX人民医院行业作风建设考核奖惩办法

2、XXX人民医院工作日中午禁酒规定

3、XXX人民医院“行业作风建设年”活动领导小组成员名单