第一篇:控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度
为了能更好地开展创卫工作,让广大患者和我院医务人员及全体职工加入到爱国卫生运动,有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据上级有关控烟要求及标准,结合我院实际,特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组下,由医院控烟工作办公室具体负责
本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能
在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及烟草有关的物品;医院小卖部不得出售香烟。-
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
(1)均有义务进行同伴教育及相互监督。(2)均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟内吸烟,劝阻无效时可上报院领导小组或请相关人员协助处理。建立控烟督查机制,并将控烟信息、督查结果及时公布。
十、各科室主任、及科长为本科室控烟第一人,负责本科 室控烟工作,病区护士长负责本病区区域内控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进集体先进个人的必
备条件。
十三、对试用期人员违反规定的医院不予接受
本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。
2011年
第二篇:控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识,掌握吸烟对人体危害的知识,加强控烟宣传,做好巡视工作。
二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属,全中心员工均有义务对其进行劝阻。
三、严格按照无烟社区标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
四、中心工作人员,禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟,如有违反规定者,将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚,并列入个人绩效考核。
xxx社区卫生服务中心
二〇一一年八月
xx频道 昨天,市人大常委会召开实施《xx市控制吸烟条例》宣传贯彻动员会。市人大常委会副主任xxx出席会议并讲话,市人大常委会秘书长xxx主持会议。
3月28日,市十五届人大常委会第三十一次会议审议通过了《xx市控制吸烟条例》,决定于5月31日起施行。这部条例的颁布实施,是本市控烟工作法制化和规范化的重要标志,对于加强本市的公共卫生管理、保障公民健康权益、提升天津城市文明程度、创建生态宜居城市具有重要意义。
xxx指出,控制吸烟,对于减少烟草烟雾危害、保障公众健康、提高城市文明水帄具有重要意义。各级政府和有关部门要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和长期性,进一步增强责任感和使命感,制定出针对性、操作性强的控烟工作制度和实施方案,做好长期的宣传教育和贯彻落实工作,使吸烟者自我规范吸烟行为,使公共场所经营者、管理者加大对违法行为的劝阻和制止,使执法部门尽职尽责地对违反条例的机构、单位、法人予以制裁,为本市控烟工作健康发展创造良好的环境。各级人大及其常委会要切实加强对控烟条例实施情况的监督检查,通过多种方式,督促重点、难点问题的解决,监督控制吸烟条例的贯彻落实。
xx小学控烟制度及奖惩办法
烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一,吸烟和被动吸烟是影响健康的行为,为了保障每一个学生和老师的健康,减少吸烟的危害,创造良好的无烟环境,教育师生养成不吸烟的良好习惯,促进师生身心健康发展,我校特制定以下控烟制度及奖惩制度。
控烟制度:
一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。
二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟。
三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
四、各办公室设立控烟监督员,负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
五、建立控烟考评奖惩制度(制定考评办法,纳入目标管理),对控烟表现好(包括监督、劝阻、宣传、戒烟)的办公室和个人给予一定奖励,对违返政策的给予一定处罚。
控烟奖惩制度:
一、学校设立控烟单项奖,用于创建“无烟学校”的奖励,学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动,年终评比中未发生违规者,办公室奖励100元。
二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟,办公室人员要互相监督,中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在校内吸烟的本校教职工给予批评教育。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能被评为无烟办公室,违规吸烟者不能被评为先进个人。
四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任
第三篇:控烟劝阻工作制度
xxxxxxx社区卫生服务中心
控烟劝阻工作制度
为了能更好的开展创卫工作,让广大患者和我中心医务人员及全体员工加入到爱国卫生运动,有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境。提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导。将我中心创建为“无烟医院”,根据上级有关控烟要求及标准,结合我中心实际,特制定本规定。
1.在中心领导小组的领导下,由中心控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
2.本中心职工,患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
3.在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟。
4.中心拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
5.医务人员不得在病人面前吸烟。
定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。本制度发布之日起实施,如有变动另行通知。
二○一二年三月十七日
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第四篇:五台卫生院控烟劝阻工作制度[模版]
五台卫生院控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规运行工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度:
一、全院干部职工要高度认识开展禁烟的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照控烟标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。劝阻方法:
1、标志提醒:在禁烟区设置醒目的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟,医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟,让他停止吸烟,并到吸烟区去吸。
2、耐心说明:耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定,请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识:主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害,让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响,认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责,加强检查巡视,发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻,有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。
二零一二年三月十日
第五篇:控烟劝阻制度
临川区人民医院控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规运行工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度:
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟,要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。劝阻方法:
1、标志提醒:在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟,医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟,让他停止吸烟,并到吸烟区去吸。
2、耐心说明:耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定,请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识:主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害,让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响,认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责,加强检查巡视,在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻,制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。临川区人民医院
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END
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