工会工作基本常识及法律法规知识试题

第一篇：工会工作基本常识及法律法规知识试题

工会知识及相关法律法规

1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？

答：共七章、五十七条。第一章 总则；第二章 工会组织；第三章 工会的权利和义务；第四章 基层工会组织；第五章 工会的经费和财产；第六章 法律责任；第七章 附则。

2、中国工会的性质是什么？

答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

3、加入工会具备什么条件？

答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。

4、工会的基本职责是什么？

答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

5、加入工会如何办理手续？

答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？ 答：可以建立基层工会联合会。

7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？

答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？

答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？

答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。

10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？

答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。

11、基层工会委员会每届任期几年？ 答:三年或者五年。

12、《中华人民共和国工会法 》第十三条就设立专职工会主席是 如何规定的？

答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

13、我国职工民主管理的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会制度。

14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？

答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

15、厂务公开的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会。

16、厂务公开程序有哪五个环节？ 答：提出、审查、公开、议事、整改。

17、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什么时间施行？

答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。2005年12月1日起施行。

18、什么是职工代表大会？

答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。

19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业 单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？ 答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

20、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第十九条就职工代表中代表构成的比例如何规定的？

答：职工代表中的一线职工比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。少数民族职工代表比例不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。

21、什么是集体合同？

答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。

22、集体合同内容有哪些？ 答：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）社会保险和福利；

（五）劳动安全卫生；

（六）职业技能培训；

（七）劳动纪律；

（八）女职工和未成年的特殊保护；

（九）企业经济性裁员的条件和程序；

（十）双方履行集体合同的权利和义务；

（十一）集体合同的期限；

（十二）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；

（十三）履行集体合同发生争议的处理；

（十四）违约责任；

（十五）双方约定的其他事项。

23、集体合同期限为几年？ 答：集体合同期限一般为1至3年。

24、组建工会的程序有哪些？ 答：

1、成立组建工会筹备组；

2、提出建会申请；

3、发展工会会员；

4、召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；

5、将选举结果报上级工会审批；

6、刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费账户。

25、企业工会在签订集体合同中的地位是什么？ 答：集体合同由企业工会代表职工与企业签订。

26、在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益的机制是什么？

答：有两种。即平等协商，签订集体合同和职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

27、集体合同草案应提交什么大会通过？ 答：应提交职工代表大会或者职工大会通过。

28、《中华人民共和国工会法》的立法依据是什么？ 答：根据《宪法》制定《工会法》。

29、工会教育职能目标是建设“四有”职工队伍，是哪“四有”？ 答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。30、企业签订集体合同须报哪个部门审查登记？ 答：报劳动和社会保障行政部门审查登记。

31、建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴工会经费？ 答：按每月全部职工的工资总额的2%向工会拨缴经费。

32、我国安全生产工作方针是什么？ 答：安全第一

预防为主。

33、《中华人民共和国工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？ 答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定工会法。

34、《中华人民共和国工会法》第二十二条中规定。哪些侵犯职工劳动权益的情形，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？ 答：

1、克扣职工工资；

2、不提供劳动安全卫生条件的；

3、随意延长劳动时间的；

4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

5、其他严重侵犯职工劳动权益的。

35、《中华人民共和国工会法》第二十三条中劳动安全卫生“三 同时”指的是？

答：是指对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。

36、《中华人民共和国工会法》第二十条规定了两个重要的劳动法律制度是什么？

答：是劳动合同和集体合同制度。

37、《中华人民共和国工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

38、《中华人民共和国工会法》第十四条中就依法取得社团法人资格是如何规定的？

答：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。

39、《中国工会章程》第三条就工会会员享有的权利是如何规定的？

答：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给与的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

40、《中国工会章程》第四条就工会会员应履行的义务是如何规定的？

答：

（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月 交纳会费。

41、《中国工会章程》第二十八条就工会基层委员会的基本任务是如何规定的? 答：

（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商机制，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工 集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

42、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十条就职工代表的权利是如何规定的？

答：

（一）对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，有权参与对本单位领导人员的评议和质询。

（三）因参加职工代表大会或经本单位同意参加工会组织的行使职工代表职权的其他活动而占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

43、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十一条就职工代表的义务是如何规定的？

答：

（一）认真学习国家有关法律、法律、政策，不断提高综合 素质和参与民主管理的能力。

（二）密切联系群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作。

（三）模范遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作。

（四）对本选举单位职工负责，定期向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督。

44、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十七条就企事业单位建立职工大会和职工代表大会制度是如何规定的？ 答：五十人以下的企事业单位应当建立职工代表大会制度，不足一百人的企事业单位应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度，一百人以上的企事业单位应当建立职工代表大会制度。

45、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第三十四条就职工代表大会工作机构的职责是如何规定的？

答：企事业单位工会委员会作为职工代表大会的工作机构，履行以下职责：

（一）组织职工选举职工代表

（二）征集职工代表备案，提出职工代表大会建议议题。支持职工代表大会筹备工作和会议组织工作。

（三）提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；组织专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常 的巡视、监督和调查研究。向职工代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况；组织职工落实职工代表大会的决议、决定。

（四）定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。

（五）建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

（六）提名职工董事、职工监事候选人。

（七）组织企事业单位民主管理的其他工作。

46、集体合同签订的程序是什么？

答：第一，签订集体合同之前，工会应收集职工和企业有关部门的意见，单独或与企业共同拟定集体合同草案；

第二，工会根据拟定的集体合同草案与企业进行平等协商； 第三，经协商达成一致的集体合同草案文本应当提交职工代表大会或全体职工审议，工会代表应当就草案的产生过程、主要劳动标准条件的确定依据及各自承担的主要义务作出说明；

第四，集体合同草案经职工代表大会或全体职工审议通过后，由企业法定代表人与企业工会主席签字，集体合同草案经审议未获得通过的，由双方重新协商，进行修改；

第五，集体合同签字后，在报送劳动行政部门的同时，企业工会应当将集体合同文本、附件及说明报送上一级工会； 第六，集体合同生效后，应向全体职工公布。

47、《中国工会章程》第二十六条就工会会员大会或者会员代表大会的职权是如何规定的？

答：

（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。

（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（五）讨论决定工会工作的重大问题。

48、《中华人民共和国工会法》第六条就工会维护职工的合法权益是如何规定的？

答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第二篇：法律法规知识试题

法律法规知识试题

科别：姓名：分数：

1.安徽省预防职务犯罪工作条例自()年()月()日起施行。

A 2000年1月1日；B 2002年1月1日；C 2003年1月1日；D 2004年1月1日

2.国家对传染病防治的方针是什么？（）

A预防为主B防治结合、分类管理C依靠科学、依靠群众D以上三项

3.国家实行有计划的预防接种制度，对儿童实行()制度。

A计划免疫B预防接种C预防接种证D疫苗接种

4.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由()协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

A公安机关B卫生行政部门C卫生监督机构D卫生防疫机构

5.医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备，不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过()天。

A 1B 3C 5D

26.国家实行无偿献血制度。国家提倡()的健康公民自愿献血。

A18～55周岁B18～50周岁C16～55周岁D16～50周岁

7.特殊血型的血液需要从外省、自治区、直辖市调配的，由()级人民政府卫生行政部门批准。A设区的市B县C省D国家

8.国家根据非处方药的()，将非处方药分为甲类和乙类。

A质量B有效性C安全性和有效性D安全性

9.《医疗机构制剂许可证》有效期为()年。有效期届满，需要继续配置制剂的，医疗机构应当在许可证有效期届满前()个月申请换发。

A4；6B5；6C 3；12D 4；1

210.对已确认发生严重不良反应的药品，国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的()部门可以采取停止生产、销售、使用的紧急控制措施。

A卫生行政B质量监督检验C药品监督管理D工商管理

11.血站对献血者每次采集血液量一般为()毫升，最多不得超过()毫升，两次采集间隔期不少于()个月。

A 200；400；3B 200；600；6C 200；400；6D 300；500；

412.医疗机构的药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自()。A更改B代用C调配D更改或者代用

13.医疗机构药品采购实行()，要实行公开招标采购，议价采购或者参加集中招标采购。A统筹管理B集中管理C集中招标D统一管理

14.医疗机构执业，必须进行登记，领取()。

A《医疗机构执业许可证》B《卫生许可证》C《医疗机构登记证》D《工商营业执照》

15.医疗机构必须按照核准登记的()开展诊疗活动。

A诊疗科目B注册资金C医务人员D诊疗时间

16.医疗事故是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，()造成患者人身损害的事故。

A故意B无过错C过错D过失

17.医疗事故分为()级，其中造成患者死亡、重度残疾的属()级。

A四级；四级B四级；一级C三级；一级D三级；四级

18.执业助理医师可以在()医疗机构中独立从事一般的执业活动。

A乡镇卫生院B村卫生室C个体诊所D县医院

19.护士执业必须取得()。

A高等医学院校护理专业毕业文凭B护士执业证书C护士考试合格证书D护士资格证书

20.因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后()内补记，并加以注明。

A6小时B12小时C24小时D36小时

21.患者在医疗机构内死亡的，尸体应当立即移放太平间。死者尸体存放时间一般不得超过()。A1周B2周C3周D4周22.患者死亡，医患当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后()内进行尸检。A12小时B24小时C36小时D48小时

23.当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起()内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

A6个月B1年C1年半D2年

24.发生导致患者死亡或者可能为二级以上医疗事故的重大医疗过失行为的，医疗机构应当在()内向卫生行政部门报告。

A6小时B12小时C24小时D48小时

25.国家医师资格考试分为()。

A执业医师资格考试和乡村医师考试B执业医师资格考试和执业助理医师考试

C医师资格考试和乡村医师考试D专科医师考试和全科医师考试

26.（）《侵权责任法》正式颁布实施。

A 2010年7月1日；B 2011年7月1日；C 2010年10月1日；D 2011年10月1日

27.安徽省预防职务犯罪工作条例共有_____章______条：

A.五，二十七B.六，二十五C.七，三十D.八，三十二

28、新闻媒体对国家机关、人民团体和国有公司、企业、事业单位及其工作人员_______的行为进行舆论监督。

A、行政执法B、不履行职务C、违法D、履行职务

29.安徽省卫生厅______印发了全省卫生系统“十条禁令”：

A.2003年6月B.2004年4月C.2005年4月D.2006年4月

30.医务人员违反“十条禁令”依法依纪予以：

A.行政处罚、行政处分B.情节严重的吊销医师执业证C.情节严重的予以辞退或开除D.以上都对

31.医德规范是指导医务人员进行医疗活动的_________

A、技术标准B、行为准则C、思想准则D、思想和行为准则

32.《中华人民年共和国执业医师法》明确规定医师在执业活动中必须履行保护患者隐私的义务，医师在执业活动中，若违反规定泄露患者隐私，造成严重后果的，由县级以上卫生行政部门给予_________；情节严重的将吊销执业证书。

A.人民币五百元以上一千元以下罚款 B.人民币一千元以上三千元以下罚款

C.警告或者责令暂停六个月以上1年以下的执业活动D.责令停业学习

33、《廉政准则》自_________开始施行。

A.2010年1月18日B.2010年1月28日 C.2010年2月23日 D.2010年5月23日

34.以下关于医德、医德规范说法错误的是（）

A.医德是指医务人员的职业道德B.医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则

C.医德是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和 D.医德规范是针对护士制定的行为准则

35.麻醉药品和精神药专册保存期限为()年。

A1； B2； C3； D436、医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的废物包括：（）

A.生活垃圾B.医疗垃圾C.有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性D.上都是

37.以下说法正确的是：

A.个人有权举报国家工作人员利用职权实施违法违纪的行为 B.个人有权控告国家工作人员利用职权实施违法违纪的行为.任何单位和个人不得对举报人打击报复D.以上都对

38、病人的权力应除外_________

A、基本医疗权B、保全病志权 C、知情同意权D、要求保密权

39、《廉政准则》规定，禁止党员领导干部利用职务便利私自干预_________单位干部选拔任用工作。

A、上级B、下级或者原任职地区C、本级

40.对尊重患者自主权的正确理解是（A.必须听从有地位的患者的决定B.此准则适用于所有患者

C.此准则适用于病人的所有自我决定D.承认病人有权根据自身状况作出理性决定

41.《医疗机构药事管理规定》施行的时间是：

A.2001年B.2002年C.2011年D.2012年

42.下列不属于《中华人民共和国药品管理法》规定的特殊管理药品是：

A.戒毒药品B.麻醉药品C.放射性药品 D.医疗用毒性药品

43.医疗机构应当指定专人，负责与医疗机构药物治疗相关的行政事务管理工作的部门是：

A.医务部门B.药学部门C.护理部门D.人事部门

44.处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过：

A.1天B.3天C.5天D.7天

45.保守病人的秘密，其实质是（）

A.尊重患者自主B.不伤害患者自尊C.保护患者隐私D.医患双方平等

46.《护士条例》()起施行。

A 2008年5月1日；B 2008年5月12日；C 2010年5月1日；D 2010年5月12日

47.医疗机构基本标准由()制定。

A国家标准化委员会;B质检总局;C卫生部;D建设部

48.同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过()例次。

A2； B3； C4； D5

49.抗菌药物管理工作组()以上成员审议同意，并经药事管理与药物治疗学委员会()以上委员审核同意后方可列入抗菌药物采购供应目录。

A1/2； B1/3； C2/3； D1/4

50．医德考核与评价方法可分为（）。

A 自我评价；B 社会评价；C 科室考核和上级考核；D 以上都是

正确答案：

1.C2.D3.C4.A5.D6.A7.C8.D9.B10.C11.C12.D

13.B14.C

23.B24.B

33.A34.D

43.A44.B

15.A16.D17.B18.A19.B 20．A21.B25.B26.A27.A28.D29.D30.D31.D35.C36.C37.D38.B39.B40.D41.C45.A46.B47.C48.D49.C50.D 22..D32.C42.A

第三篇：劳动保障法律法规基本常识

*劳动保障法律法规基本常识*

1、劳动法是从什么时间颁布实施的？

《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。

2、用人单位能否招用童工？

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满１６周岁的未成年人介绍就业。禁止不满１６周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

3、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的？

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

修改后于2008年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日为：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初

一、初二)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。”

4、劳动者加班费如何支付？

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、劳动合同法是从什么时间颁布实施的？

《劳动合同法》是于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的，并自2008年1月1日起正式施行。

6、劳动合同法适用范围包括哪些？

《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

7、劳动合同应采取什么样的形式订立？

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8、劳动合同分为哪几类？

《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

9、订立劳动合同应当具备哪些条款？

《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

10、劳动合同试用期是如何规定的？

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

11、在哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

12、在哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13、在哪些情形下用人单位不可以解除劳动合同？

《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

14、在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿？补偿标准是多少？

《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

15、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同承担哪些法律责任？

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

16、用人单位违反规定与劳动者约定试用期的承担哪些法律责任？

《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

17、就业促进法是从什么时间颁布实施的？

《就业促进法》是于2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，并自2008年1月1日起施行。

18、对哪些企业、人员应当依法给予税收优惠？

《就业促进法》第十七条规定：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：

（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；

（二）失业人员创办的中小企业；

（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；

（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；

（五）从事个体经营的残疾人；

（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。

第十八条规定：对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

19、劳动争议调解仲裁法是从什么时间颁布实施的？

《劳动争议调解仲裁法》是于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并自2008年5月1日施行。

20、劳动争议调解仲裁法适用范围包括哪些？

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

21、发生劳动争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会；

(二)依法设立的基层人民调解组织；

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

22、劳动争议仲裁委员会如何组成？职责有哪些？

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

(二)受理劳动争议案件；

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

(四)对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

23、劳动争议申请仲裁的时效为多久？

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

24、劳动争议仲裁受理时效和裁决时效分别为多久？

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲

裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

25、什么是社会保险？社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是如何规定的？

社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养亲属失去生活收入时，向其提供物质帮助的一种社会福利制度。社会保险由国家立法，凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响，且随着社会经济的发展逐步提高。社会保险作为政府的社会福利制度，以国家财政作后盾，职工个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％；

医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2％，单位缴纳7％；

失业保险：失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％；

工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率（三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%），全部为单位缴纳；

生育保险：生育保险缴费比例为1％，全部为单位缴纳。

26、因公死亡职工供养亲属包括哪些？

《因公死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

27、因公死亡职工供养亲属在哪些情形下，可按规定申请抚恤金？

《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定：上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

28、在哪些情形下，应停止因公死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇？

《因公死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定：领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

（二）就业或参军的；

（三）工亡职工配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的。

第四篇：基本常识(试题)

一、填空题（每题6分，共60分）

1、公民文明素质包括： 思想道德 素质、科学文化 素质、健康 素质。2、20字公民基本道德规范： 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

3、自治区党委提出的12字新疆精神是指： 爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取。

4、道德建设所提倡的“四讲、四做”：一是讲 社会公德，做一个好公民；二是讲 职业道德，做一个好职工；三是讲 家庭美德，做一个好成员；四是讲 个人品德，做一个高尚的人。

5、中央文明委把每年的 9 月 20 日定为“公民道德宣传日”，自治区党委把每年的 月定为“公民道德建设月”，今年 3 月是自治区第 九 个公民公民道德建设月。6、2008年2月，中央文明委下发《关于进一步做好评选表彰全国道德模范工作的决定》，明确每两年评选表彰一届全国道德模范，道德模范具体是指： 见义勇为 模范、乐于助人 模范、诚实守信 模范、敬业奉献 模范、孝老爱亲 模范。

7、科学发展观，第一要义是 发展，核心是 以人为本，基本要求是 全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

8、志愿服务精神： 奉献、友爱、互助、进步。

9、文明单位是群众性精神文明创建活动的主要组成部分，是指 工作成绩 突出、经济效益 和 社会效益 显著，干部群众文明素质 较高，三个文明 建设协调发展的先进单位，文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中 综合性 的最高荣誉称号。

10、社会主义道德建设的基本要求：爱祖国、爱人民、爱 劳动、爱 科学、爱 社会主义。

二、简答题（每题10分，共20分）

1、如何把创建文明单位摆在重要位置？

一是纳入领导班子全年工作重要议事日程；二是纳入全年目标管理；三是各项规章制度的建立与实施一把手工程。

2、帮助他人的礼仪要求有哪些？

向遇到困难的人提供帮助，如搀扶、拎提物品、抱小孩等，应在征得对方同意后才能

施以援手。帮助残疾人应充分尊重其个人意愿，注意其情绪反映，以免伤其自尊。

三、问答题（20分）

结合本单位实际，谈谈你对开展民族团结教育重要性的认识？

一．填空题（每题6分，共60分）

1、中共中央专门对精神文明建设做出的两个决议是：1986年9月26日，党的十二届六中全会通过的《 中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和1996年10月10日党的十四届六中全会通过的《 中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。

2、精神文明建设的创新包括：一是 机制上创新，二是 思路上创新，三是活动载体上创新，四是 管理上创新。

3、“一天三文明”是指在社会做一个 好公民，在单位做一个 好职工，在家庭做一个 好成员。

4、创建文明单位实行“四个一票否决制”的主要内容是: 党风廉政、计划生育、综合治理、安全生产。5、20字公民基本道德规范： 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

6、自治区的重要活动月：三月是 公民道德建设月，四月是 爱国卫生月和宪法法律宣传教育月，五月是 民族团结教育月，七月是 党风廉政教育月，九月是 敬老宣传月。

7、中央文明委把每年的 9 月 20 日定为“公民道德宣传日”，自治区党委把每年的 月定为“公民道德建设月”，今年 3 月是自治区第 九 个公民公民道德建设月。

8、“四有”公民是指有 有思想、有文化、有文化、有纪律的社会主义公民。“五个相互”是指各族干部群众相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持、相互谅解。

9、精神文明建设活动中提出的“三义”是指 爱国主义、社会主义、集体主义 ；“三观”是指 世界观、人生观、价值观；“四德”是指 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

10、为使测评验收工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，自治区文明办制定了《 自治区文明单位测评体系体系》。体系主要包括党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动八个方面的内容，共设置 60个测评标准。

二、简答题（每题10分，共20分）

1、什么是社会主义精神文明的重要特征？

2、什么是“共铸诚信”活动？

三、问答题（20分）

联系本单位实际，谈谈你对开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育重要性的认识和体会？

一、填空题（每题6分，共60分）

1、精神文明建设的关键在于 党，概括起来有两个方面：一是 领导作用，二是 表率作用。

2、中央文明办等9部门联合开展的四进社区的具体内容是 科教、卫生、法律、文体进社区。

3、国家公务员行为规范是：政治坚定、忠于国家，执政为民、执政为民，务实创新、清正廉洁，团结协作、品行端正。

4、文明单位领导班子每年中心组学习不少于 6次，召开专题会议研究部署精神文明建设不少于 2次。干部职工满意度要在85%以上。

5、“四个认同”是指对祖国的认同、对 中华民族的认同、对中华文化 的认同、对 中国特色社会主义道路 的认同。

6、新疆加强民族团结工作“四个人人”的行为要求是：人人 都有民族团结的思想，人人 都说有利于民族天界的话，人人都做民族团结的好事，人人都争当民族团结的模范。

7、机关工作人员文明言行规范中要求对前来办事的人员要热情友好做到“三不” “三指”“三声”。即：对来办事的人员“不得厌烦，不耍态度，不讲粗话”；主动为来办事人员“指路、指初（室）、指人员”；对来办事人员“来有迎声、问有答声、走有送声”。做到一起立，二请坐，三倒水，四问话。

8、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》印发时间是 2004 年 2 月 26 日。当前对未成年人思想健康最大的危害是反动、黄色书刊 和 淫秽录音录像制品。

9、今年，自治区开展第二届道德模范评选活动，我州 王成邦、巴图那生、沙吾尔〃芒克力、阿里木〃哈力克被第二届自治区道德模范。10、2010年7月，自治区党委书记张春贤书记考察巴州提出的“三个走在前列”是新型城镇化建设走在南疆乃至全疆前列，新型工业化方面走在南疆前列，城乡人均收入水平方面前列。

二、简答题（每题10分，共20分）

1、在新的历史时期，爱国主义的内涵是什么？

2、加强精神文明建设的有效措施和实际步骤？

三、问答题（20分）

你单位今年以来具体开展了哪些精神文明创建活动？发挥了什么样的作用？

一、填空题（每题6分，共60分）

1、你单位是 2006 年命名的 州级别的文明单位。文明单位必须是民族团结模范单位、思想政治先进单位、卫生、绿化、美化和环保建设先进单位。

2、群众性精神文明创建活动的基本特点是广泛的群众性、鲜明的时代性、多样的实践性、深刻的思想性。

3、志愿服务的主要形式是，着眼于讲文明树新风开展志愿服务活动；

着眼于扶贫济困开展志愿服务活动；着眼于大型社会活动顺利开展开展志愿服务；着眼于应急救援开展志愿服务。

4、市民自律三管住：管住自己的“嘴”不说脏话、粗话，不随地吐痰。管住自己的“手”不乱扔垃圾，不损害公物。管住自己的 “脚”不乱穿马路，不践踏草坪。

5、文明单位测评体系包括党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动八方面的内容。

6、我国提倡的礼貌用语是十个字，即 ：您好、请、谢谢、对不起、再见。

7、自治区开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育从2010年 6月开始至 2012年10结束，历时两年半。第一阶段，重点围绕中央新疆工作座谈会开展。第二阶段，重点围绕 中国共产党成立九十周年开展。2012年第三阶段，重点围绕 迎接党的十八大开展。

8、今年，自治区推荐的第三届全国道德模范候选人共有10名，他们是庄仕华、阿尼

帕〃阿里马洪、张元清、刘开瑾、李江、米吉提〃巴克、阿孜古丽〃阿不都热合曼、周喜花、马莲花、阿里木〃哈力克。其中巴州推荐的候选人是助人为乐、被誉为“卖烤羊肉串的慈善家”阿里木〃哈力克。

9、当代社会精神风貌的主流：、、、。

10、中华民族的传统美德主要有最老爱幼、见义勇为、扶贫济困、助人为乐、勤俭节约。

二、简答题（每题10分，共20分）

1、社会主义精神文明建设的根本任务是什么？

答：适应社会主义现代化建设的需求，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

2、什么是市民文明学校？

答：是指党政机关、企事业单位及社区自己成立的业余学校，是对广大市民教育的阵地，它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高市民素质、创建文明城市（区、县）为宗旨，以传播精神文明为目的。

三、问答题（20分）

群众性精神文明创建活动如何在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫？

一、填空题（每题6分，共60分）

1、文明单位是社会主义物质文明、政治文明和精神文建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是三个文明建设的综合性最高荣誉称号。

2、社会公德内容文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

3、构建和谐社会的内涵是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

4、市民文明学校的教学内容有 形势与政策、社会公德、职业道德、家庭美德、城市法规、计划生育、健康知识、环境保护、科普知识等内容。

5、公民基本道德规范二十字的内容爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

6、主题实践活动要准确把握实质，切实增强紧迫感和 责任感，大力唱响“ 共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的主旋律。7、2010年，自治州文明办着重安排了 道德模范评选、中华经典诵读、爱国歌曲大家唱等主题实践活动。

二、简答题

1、市民应具备哪些交通意识? 答：

1、车辆、行人各行其道；

2、车辆、行人不乱穿马路、不闯红灯；

3、自觉保持交通畅通、不人为造成交通阻塞；

4、车辆、行人服从交警指挥；

5、在交通站点遵守秩序,排队候车,依次上下车。

2、自治区开展主题教育的时间是哪年？各个阶段围绕哪些重点来开展？ 答：自治区开展主题教育从今年６月开始至２０１２年１０月结束，历时两年半。第一阶段，重点围绕中央新疆工作座谈会重要精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神来开展，加快改革开放，打造中国西部区域的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆，形成科学跨越，后发赶超的理念和信心，形成全疆上下抓住历史性大机遇，热爱伟大祖国，建设美好家园的精神风貌和强大力量，开创新疆工作新局面。第二阶段，重点围绕庆祝中国共产党成立九十周年开展，引导各族干部群众深刻认识党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史、新疆历史、民族发展史、宗教的演变史，增强在党的领导下走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，形成爱党、爱国、爱社会主义的热潮。２０１２年第三阶段，重点围绕迎接党的十八大胜利召开来开展，引导各族干部群众充分看到我国改革开放和新疆改革发展取得的辉煌成就，增强推进新疆跨越式发展和长治久安的使命感和责任感，形成建设繁荣富裕，和谐稳定的新疆，共创幸福美好末来的向心力和凝聚力。

第五篇：法律法规知识竞赛试题

法律法规知识竞赛试题

初___ ___班

姓名_________

分数________

一、填空：（每空3分，共45分）

1、中华人民共和国国旗是_____________，国歌是_________________，首都是__________。

2、警匪报警、火警、医疗急救、交通事故报警的电话号码各是_____、________、___________、__________。

3、我国实行的义务教育制度全称是____________________。

4、“四有”新人中的“四有”指的是__________、___________、__________、___________。

5、学校以及其他教育机构的基本教学语言文字是________________。

6、《中华人民共和预防未成年人犯罪法》规定，__________________对未成年人的法制教育负有直接责任。

7、根据《学生伤害事故处理办法》规定，如果学生在自行上学、放学、返校、离校途中发生事故，学校行为并无不当的学校________（填“是”或“否”）担负责任。

二、选择题：（每空3分，共12分）

1、《中华人民共和国未成年人保护法》中的“未成年人”是指未满（）周岁的公民。

A、16

B、17

C、18

D、19

2、“台湾是中华人民共和国的神圣领土的一部分，完成祖国统一大业是包括台湾同胞在内的神圣职责。”这句话出自我国哪部法律。（）A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国民法》C、《中华人民共和国教育法》

D、《中华人民共和国刑法》

3、中华人民共和国公民年满多少岁可以依法享有选举权和被选举权。（）

A、16

B、17

C、18

D、19

4、公民最基本的人身权力是什么？

A、教育权

B、被教育权

C、生命健康权

D、选举权

5、我国法律规定：教唆未成年人犯罪的，要怎样处理？（）

A、免于处理

B、从重处理

C、减轻处理

三、简答题：(共30分)

1、《互联网上网服务营业新场管理条例》规定，哪些人禁止进入网吧？禁止在中小学校周围什么范围内开设网吧？对网吧营业时间在何规定？（10分）

2、小猛经常随身携带一尺长的刀子，有时还拿出来 在同学面前炫耀，自称是为了防身。请问：小猛的行为触犯了我国哪部法律条理？（10分）

3、当交通指示灯为绿色时，表示可以通行；当交通指示灯为红色时，表示禁止通行。那么当指示灯为黄色时，表示什么意思？（10分）

4、简要回答学生应履行的义务。（10分）