关于马琳同志在干部档案中填报有关宗教信仰情况说明的专项报告（汇编）

第一篇：关于马琳同志在干部档案中填报有关宗教信仰情况说明的专项报告

关于马琳同志在干部档案中填报有关宗教信仰情况

说明的专项报告

霍城县教育局：

本人马琳，女，回族，28岁，2012年7月毕业于西安外国语学院，大学本科学历。同年9月在芦草沟中心学校参加工作至今。

关于本人在《干部履历表》中“有何宗教信仰”一栏内填报“信仰伊斯兰教”一事，因为本人对表格填报栏目的含义没有理解，以为是统计家庭成员的宗教信仰情况，故将父母宗教信仰填入该栏内。

作为一名人民教师、一名党培养多年的国家工作人员，我深深地知道中国共产党坚持以马克思主义作为自己的行动指南，党的全部理论、思想和行动都是建立在辩证唯物主义世界观基础之上的。只有在这个基础上，才谈得上掌握马克思主义理论体系，才谈得用马克思主义指导中国革命和建设的实践。由此，也就决定了，党员干部不能赞同唯心主义、不能信仰宗教成为中国共产党一项基本的思想和组织原则，也是每一名党员干部的基本政治纪律和政治规矩。

由于本人的失误，给自己、给教师队伍、给党组织都造成了一定程度的不良影响，我为我的这一行为感到深深地自责。希望组织给我一次机会，我一定牢记自己的使命，在思想上、政治上、行动上严格要求自己，积极宣传辩证唯物主义和历史唯物主义，尽到一个教师引导学生崇尚科学文明、追求社会进步和教书育人的神圣职责。

马琳

2015年9月18日

第二篇：关于本人在干部档案中填报有关宗教信仰情况的说明

关于本人在干部档案中填报有关宗教信仰情况的说明

尊敬的领导：

本人XXXX，男，维吾尔族，党员，XX岁，XX年X月参加工作，工作单位XXXX局，现任职务XXXXXX科长，关于本人于1999年X月，填写的干部履历表中“有何宗教信仰”一栏内填报“信仰伊斯兰教”一事特向领导和组织作出如下说明。

本人于XX 年XX学校毕业后，随即“包分配”，进入xxx局工作，在80-90年代，自治区“伊斯兰教”氛围比较浓重，尤其是维吾尔族、柯尔克孜族、回族等少数民族几乎人人都将伊斯兰教作为自己的宗教信仰，且当时的干部在每年的“肉孜节”“古尔邦节”两个穆斯林节日期间可以进入清真寺做礼拜。由于走出校门就进入工作岗位，社会阅历不足，加之在学生时代和工作期间对宗教信仰和民族关系等问题认识不深刻，本人想当然的以为是维吾尔族自然就有宗教信仰，是维吾尔族自然就是穆斯林，因此在1999年X 的干部履历表中“有何宗教信仰”一栏内填报了“信仰伊斯兰教”。

随着工作时间增长，在组织的培养下，我逐步了解了民族、宗教、信仰的意义和之间的联系，自xxx年我没有再进入清真寺进行过礼拜。通过不断地努力工作，撰写入党申请书并积极表现，本人于2002年X月光荣的加入了中国共产党。后因时间的推移，本人忘记了1999年填写干部履历表宗教信仰一事，没有尽早的向组织说明情况，进行更正。

作为一名国家公职人员、一名组织培养多年的共产党员，我深深地知道中国共产党坚持以马克思主义作为自己的行动指南，党的全部理论、思想和行动都是建立在辩证唯物主义世界观基础之上的。马克思指出，“共产主义是径直从无神论开始的”。作为一名共产党员，只有树立唯物主义世界观，用马克思主义世界观认识世界、改造世界，解释社会现象和自然现象，才能做一个彻底的无神论者。共产党员不能信仰宗教，不能参加宗教活动，也是党的纪律要求。2002年，《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》指出：“共产党员不得信仰宗教，要教育党员、干部坚定共产主义信念，防止宗教的侵蚀。对笃信宗教丧失党员条件、利用职权助长宗教狂热的要严肃处理。”党员信仰宗教和参加宗教活动，不仅事关党员个人的信仰问题，而且事关我们党的政治纪律和政治规矩。由此，也就决定了，党员干部不能赞同唯心主义、不能信仰宗教成为中国共产党一项基本的思想和组织原则，也是每一名党员干部的基本政治纪律和政治规矩。

由于本人的失误，给自己及工作单位、给党组织都造成了一定程度的不良影响，我为我的这一行为感到深深地自责。我在此也郑重表态：我是XXXX族但我不是穆斯林，我没有宗教信仰，我有一个信仰，就是共产主义！希望组织给我一次机会，我一定牢记自己的使命，在思想上、政治上、行动上严格要求自己，积极宣传辩证唯物主义和历史唯物主义，尽到一个共产党员引导群众崇尚科学文明、追求社会进步和教书育人的神圣职责。

XXXX

201X年X月2日

第三篇：关于干部档案专项审核情况的报告

关于干部档案专项审核情况的报告（模板）

######（单位）

根据全市干部档案专项审核工作统一部署，##单位对##名干部档案进行了专项审核，初审和复审工作已于##月（中旬、底）结束。根据中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》，对档案中存在的问题，逐人进行认定并找干部本人确认签字，已于###月（中旬、底）结束。现将档案审核情况及下步工作建议简要报告如下。

一、审核工作总体情况

##单位有下属单位##家（不含本机关），开展审核工作管档单位数##家（含本机关）。其中公务员单位##家（若本机关符合 含本机关），参公单位##家（若本机关符合 含本机关），事业单位##家（若本机关符合 含本机关），企业单位##家。

##单位局机关正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人，事业单位班子成员##人，中层干部##人，其他##人，企业单位班子成员##人，中层干部##人，其他##人（其他类型人员）。下属单位①正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……。

此次专项审核##单位干部档案工作中，##名同志分工负责、责任到人，进行了初审和复审交叉审核，共审核##名（总数）干部的档案。其中：正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……。

上述##名干部人事档案，档案资料记载与现有干部信息一致的共有##名，占总数的#%；其余##名干部档案资料记载与现有干部信息不完全一致，占总数的#%（其中，有##人是属于在职学历学位记载需要规范清理）。

1、年龄方面：出生时间最早材料记载与现有信息不一致的##人，占总数##%（见附件1）。

2、工龄方面：参加工作最早材料记载与现有信息不一致的##人，占总数##%（见附件2）。

3、党龄方面：主要是档案中有关材料前后填写不一致，需要按入党时间规范入党时间记载信息，此种情况共有##人；此外有##人档案中入党志愿书缺失，需要按规范程序调查补充入党志愿书。上述##人占总数##%（见附件3）。

4、学历学位方面：主要是档案中在职教育有关材料按照国家学历学位认定有关规定，需要规范完善，纠正干部任免表中在职研究生学历及学位等信息记载，此种情况共有##人，占总数##%（见附件4）。

5、经历方面：主要是有些任免材料由于种种原因没有及时存入档案，某些时段经历缺少相关任免调配等材料。此种情况共有##人，占总数##%（见附件5）。

6、身份方面：有##人进入公务员队伍前为聘任制干部，是否符合有关政策规定，需要研究确认（见附件6）。

二、信息认定、确认签字情况

中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》对干部人事档案审核工作已作了全面明确的政策规定，我们已依据审核档案的信息，严格按照政策规定，将专项审核专用的《干部任免审批表》与干部本人见面，作好政策解释说明工作，由干部本人签字后归档。确认签字共##名干部，其中：正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人；科员##人……（其他类型人员）。

上述##名干部中，档案信息记载一致的确认签字##人；档案信息记载不一致、本人无异议的确认签字##人。

三、需要研究确认处理意见的特殊情况

除上述已经完成了确认签字的，还有##人在此次专项审核中存在特殊情况，需要组织研究明确处理意见。具体如下：

第一类，档案信息记载不一致、本人拒不签字的##人。

1、王##，市委办##（职务）

档案最早材料（1973.6入团志愿书）记载19##年#月，本人提出：######，拒不签字。

第二类，档案材料涉嫌涂改造假，填写《干部人事档案专项审核认定表》，经干部本人确认签字的##人。

1、张##，（职务）现有信息记载19##年#月；

档案最早材料（1973.4入团志愿书）记载19##年#月（有涂改），本人确认涂改情况，并签字。

第三类，干部信息通过档案审核没有明确结论、经组织调查一时难以查清、记录在案的##人。

1、张##，（职务）

现在掌握出生时间为19##年#月，第一张表（19##年#月入团志愿书）记载出生时间为19##年#月。档案材料中19##年#月##日和#月##日张##同志本人向组织写过书面材料，报告其档案中有关材料出生时间记载不一致的情况及原因，包括其#岁上小学的原因及经过，并说明了其出生时间为19##年。19##年#月##日市公安局##派出所出具书面证明：“从其户口底卡中抄录的出生时间为：19##年##月#日生，出生地##，19##年#月##日迁往##”。

根据中组部档案审核指导意见，出生时间应以第一张表记载确认。建议出生时间确定为19##年#月。

附件：1.干部档案年龄记载不一致情况统计表

2.干部档案参加工作时间记载不一致情况统计表

3.干部档案入党时间记载不一致情况统计表

4.干部档案学历学位信息记载不一致情况统计表

5.干部经历中个别材料未入档案情况统计表

######（单位）

2015年#月##日

附件1

干部档案年龄记载不一致情况统计表

干部档案出生时间最早材料记载与现有信息不一致的##人。其中：正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……（其他类型人员）。

1、王##，市委办##（职务）

现有信息记载1959年3月；

档案最早材料（1973.09入团志愿书）记载1958年2月。

2、张##，（职务）

现有信息记载1957年1月；

档案最早材料（1973.4入团志愿书）记载1957年1月（有涂改）。

3、李##，（职务）

现有信息记载19 年

月；

档案最早材料（19.入党志愿书）记载19年月（无阴历字样）。

4、于##，（职务）

现有信息记载1962年2月；

档案最早材料（1979.12新职工登记表）记载时间无法辨认（有涂改痕迹）。

附件2

干部档案参加工作时间记载

不一致情况统计表

干部档案参加工作最早材料记载时间与现有信息不一致的##人。其中：正科级领导职务##人，正科级非领导职务##人；副科级领导职务##人，副科级非领导职务##人，科员##人……（其他类型人员）。

1、韩##，（职务）

现有信息记载1969年12月；

档案参加工作最早材料（1973.2.28徒工转正定级审批 表）记载1972年2月。

2、沈##，（职务）

现有信息记载1974年10月；

档案参加工作最早材料（1981.9.30民办教师转为公办教师审批表）记载1974年9月。

3、温##，（职务）

现有信息记载1991年7月；

档案参加工作最早材料（1991.12.17高校毕业生初期工资审批表）记载1991年11月。

附件3

干部档案入党时间记载不一致情况统计表

干部档案入党时间记载不一致情况共##人，主要是填写相关材料时月份不一致，此次清理档案需要按入党时间规范入党时间记载信息；此外有##人档案中入党志愿书缺失，需要按规范程序调查补充入党志愿书。

1、张##，（职务）

现有信息记载1974年11月；

入党志愿书（1975.1.17）记载党委批准时间1975年1月。

2、高##，（职务）

现有信息记载1984年12月；

入党志愿书（1986.01）记载支部大会时间1984年11月。

3、高##，（职务）

现有信息记载民建党员，档案内无材料；

附件4

干部档案学历学位信息记载

不一致情况统计表

干部档案学历学位记载不一致情况，主要是档案中在职教育有关材料按照国家学历学位认定有关规定，需要规范干部任免表中在职研究生学历及学位等信息记载，将按政策规定不承认在职学历学位的情况纠正过来。此种情况共有##人，占总数##%；

1、王##，##

现有信息为法国南锡矿业学院在职研究生学历、硕士学位。

根据规定调整为沈阳农业大学大学学历、学士学位。

2、孙##，##

现有信息为南洋理工大学全日制研究生学历。

根据规定调整为南洋理工大学在职研究生学历。

3、杨##，##

现有信息为中国社科院在职研究生学历。

根据规定调整为辽宁刊授党校在职大专学历。

4、吴##，##

现有信息为辽宁石油化工大学在职研究生学历。

根据规定调整为浙江冶金专科学校大专学历。

附件5

干部经历中个别材料未入档案情况统计表

干部档案中有些任免材料由于种种原因没有及时存入档案，某些时段经历缺少相关任免调配等材料。下一步需要协调有关部门补充完善相关材料按规定归入档案。此种情况共##人。

1、李##，## 缺1991年任县长助理、县乡企委主任，2001年任市委宣传部部长，2003年任市长助理任免表。

2、王##,## 缺2004年2月任市信息产业局局长任免表。

附件6

干部身份个别材料未入档案情况统计表

干部档案中有些身份证明材料由于种种原因没有及时存入档案，下一步需要协调有关部门补充完善相关材料按规定归入档案。此种情况共##人。

1、李##，## 缺2006年公务员登记表。

2、.王##,## 缺聘干审批表。

3、##，## 缺公务员调任审批表。

##单位干部人事档案专项审核工作

分管领导： 联系方式： 负责干部： 联系方式：

第四篇：马晶同志在集团公司2012年反腐倡廉建设工作会议上的报告

附件2

深入扎实推进反腐倡廉建设

为创建具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强保证

——在中国华能集团公司2012年反腐倡廉建设工作会议上的报告

马 晶

（2012年2月7日）

同志们：

受集团公司党组委托，我首先向大家传达一下中央纪委七次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，并报告集团公司2011年反腐倡廉建设情况，提出2012年的主要任务。

一、关于十七届中央纪委七次全会和中央企业2012年反腐倡廉建设工作会议的主要精神

十七届中央纪委七次全会于2012年1月8日至10日召开。会议总结了2011年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2012年任务，审议通过了贺国强同志代表中央纪委常委会所作的工作报告。胡锦涛总书记出席全会并发表了重要讲话。1月17日，国资委召开了中央企业反腐倡廉建设工作会议，国资委主任、党委书记王勇，监察部副部长郝明金出席会议并作重要讲话；国资委党委委员、纪委书记强卫东作工作报告。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效新经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。胡锦涛总书记特别强调，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。经受考验、化解危险，最根本的是要加强党的自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性。

胡锦涛总书记指出，在新的形势下保持党的纯洁性，要坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

当前和今后一个时期，要着力抓好以下几方面工作：一是要大力保持党员、干部思想纯洁；二是大力保持党员、干部队伍纯洁；三是大力保持党员、干部作风纯洁；四是大力保持党员、干部清正廉洁；五是大力加强监督和严明纪律。胡锦涛总书记指出，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪律检查干部队伍，是新形势下加强反腐倡廉建设的必然要求，是维护党的纯洁性的重要保障。各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纯洁性。各级纪律检查机关和广大纪检干部要以身作则、率先垂范，强化理论学习，坚定政治立场，增强使命感、责任感、荣誉感，坚决贯彻落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署。

贺国强同志的工作报告，回顾总结了2011年党风廉政建设和反腐败工作，部署了2012年任务。贺国强同志强调，我国现阶段的反腐败斗争，是在严峻复杂的国际环境下，是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想的影响仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短时期内难以清除，党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题。反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。贺国强同志对深入学习贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话和党的十七届六中全会精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争提出要求，并对2012年工作作出四个方面的部署。一是严明党的纪律，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查；二是加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系；三是加强惩治和预 防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作；四是进一步加大专项治理力度，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。贺国强同志还对进一步加强纪检监察组织建设提出了要求。

王勇同志在中央企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话，首先充分肯定了去年一年中央企业深入推进反腐倡廉建设取得的新成效、积累的新经验，并特别指出，要深刻认识和准确把握当前中央企业反腐倡廉建设面临的不少新情况新问题，违纪违法案件依然易发多发，重点领域和关键岗位腐败案件依然突出，职工群众反映强烈的突出问题尚未得到很好解决，反腐倡廉建设依然存在薄弱环节。要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心、更加有力的举措，坚决惩治腐败，有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设的科学化水平。王勇同志对中央企业2012年反腐倡廉建设提出六点要求：一是要深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，保持和维护党的纯洁性；二是严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉建设的组织领导；三是继续深化改革、探索创新，完善反腐倡廉体制机制；四是加大监督检查工作力度，提高制度执行力；五是加强廉洁文化建设，为中央企业改革发展营造良好环境。六是进一步加强纪检监察队伍建设，为中央企业反腐倡廉建设提供坚强组织保证。郝明金同志在中央企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话，对中央企业党风建设和反腐倡廉工作及经验给予了充分肯定，并强调要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实中央纪委第七次全会精神和胡锦涛总书记重要讲话精神，科学谋划今年的反腐倡廉工作任务。一要坚决维护党的纪律，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查。二要落实《工作规划》，深入推进国有企业惩治和预防腐败体系建设。三要加强作风建设，促进国有企业领导人员廉洁从业。四要抓住查办案件工作不放松，继续加大对国有企业腐败行为的惩治力度。五要坚持改革创新，强化对国有企业领导人员的监督。六要着眼于提高履职能力，不断深化国有企业纪检监察组织建设。

强卫东同志在中央企业反腐倡廉建设工作会议上先通报了2011年中央企业案件查处有关情况，然后作工作报告。强卫东同志在回顾总结了2011年的工作后提出，2012年中央企业反腐倡廉建设的任务：一是加强综合监督检查，保证中央和国资委重大决策部署的贯彻执行；二是扎实推进作风建设，保持企业领导人员的纯洁性；三是在融入管理中完善惩防体系，深入推进反腐倡廉建设各项工作；四是加强纪检监察组织建设，提高纪检监察人员综合履职能力。

二、关于2011年集团公司反腐倡廉建设情况回顾 2011年，在公司党组领导下，公司各单位认真贯彻落实 党的十七大、十七届中央纪委六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司2011年工作会议和反腐倡廉建设工作会议的部署和要求，围绕中心，服务大局，求真务实，努力工作，反腐倡廉各项任务都取得新的进展和成效。

（一）党风廉政建设责任制进一步落实。公司认真贯彻党中央、国务院的决策部署，把党风廉政建设纳入华能发展总体格局，党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制进一步健全。一是根据2010年11月党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，公司结合实际，及时修订印发了《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步完善了检查考核措施，细化了检查考核内容、方法和评定标准，党风廉政建设责任制的运行机制更加健全。二是加强检查考核，持续跟踪落实。去年初，系统各单位共签订党风廉政建设责任书2500多份。年中和年底，在各单位普遍开展自查的基础上，公司相关职能部门组成检查组，突出工作重点，对16个单位党风廉政建设绩效完成情况进行了抽查，并通报了检查考核情况。三是结合责任制落实情况的检查考核，对60名二级单位领导班子成员进行了党风廉政建设责任制知识测试，促进了‚一岗双责‛的落实。同时，坚持责任追究制度，对发生职工违法违纪问题的单位，依据相关规定进行了责任追究。

（二）廉洁风险防控工作取得积极进展。深入推进廉政风险防控机制建设是十七届中央纪委第六次全会的要求，也是2011年公司惩防体系建设的一项重要任务。按照公司党组《关于运用风险管理理论和经验，深入推进华能集团惩防体系建设的意见》部署，公司采取试点、总结、推广等步骤，扎实开展廉洁风险防控工作。股份公司、北方公司、澜沧江公司、财务公司、日照电厂、太平驿水电公司6个试点单位，按照把反腐倡廉纳入业务程序、植入企业管理的基本要求，围绕廉洁风险的排查与评估、防控措施的制定、形成科学实用的《廉洁风险防控手册》等方面积极探索和总结，形成了一套具有华能特点，又适合不同业务单位情况的廉洁风险防控的做法和经验。2011年10月，经公司党组审议同意，在全系统全面推开廉洁风险防控工作。目前，这项工作正在全系统顺利推进。集团公司总部各部门也结合内控管理，按照规定步骤，认真开展廉洁风险的排查、评估和防控措施的梳理、制定，已编撰完成总部防控手册初稿。已完成试点任务的股份公司还在围绕如何构建廉洁风险防控常态运行机制方面作深入探索。

（三）廉洁文化建设扎实推进。为在全公司系统营造起崇尚廉洁、远离腐败的浓厚氛围，我们以廉洁文化核心理念征集活动为载体，扎实推进廉洁文化建设。公司各单位组织广大干部职工，广泛参与，深入学习，认真思考，凝聚共识。各单位共组织学习《廉政准则》、《若干规定》700多场次，参加人员3.6万人。在全系统广泛征集廉洁文化理念作品，并经公司系统共7万多名职工网络投票，评选出了一批‚具有华能特点、与‘三色’文化理念相融共进‛的廉洁文化核心理念表述作品。在此基础上，经公司党组审议，决定将‚践行‘三色’使命、塑造廉洁人生‛作为华能集团公司廉洁文化核心理念。同时，纪检监察工作信息交流和理论研究也有新的加强。

（四）各专项治理和监督检查深入开展并取得实效。按照中央纪委和国资委的统一部署，公司在巩固已有成果的基础上，深入开展治理商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理和‚小金库‛专项治理工作，公司系统共开展工程项目检查401项，涉及金额179亿元，发现问题89个，纠正88个，建立健全制度115项。开展‚小金库‛检查297项，涉及资金447万元，发现和纠正问题3个，建立健全制度580多项。公司系统在规范用权行为，防范经营风险，健全完善预防商业贿赂、工程建设领域突出问题和‚小金库‛发生的长效机制等方面得到新的加强。领导干部经济责任审计得到新的加强，进一步深化了对领导干部行使经营管理权力的监督。按照中央部署，认真组织开展加快转变经济发展方式监督检查和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况综合检查，总部有关部门和所属责任单位按 照检查内容和要求全面组织开展自查自纠，进一步规范了经营管理和发展行为。加强对干部竞聘工作的监督检查，保证了总部和部分在京单位处级岗位、系统副主任级岗位竞争上岗的顺利进行。

（五）效能监察为“挖潜增效”发挥积极作用。围绕公司2011年‚挖潜增效、提高效益‛中心工作，印发《关于做好2011年效能监察工作、开展效能监察优秀项目评选活动的通知》，对效能监察工作作出了具体安排。针对去年公司经营发展面临的严峻形势，公司及时召开效能监察电视电话会议，对燃料管理、招标管理等重点效能监察工作进行再动员再部署。公司系统各单位共立项180个，涉及燃料管理、财务管理、劳资管理、安全生产和大修技改等多个业务领域。特别是各火电企业纪检监察部门与业务部门密切配合，加强对执行集团公司《燃料管理办法》的监督检查，强化全过程闭环管理，有效降低燃料成本。同时，许多单位坚持不懈地开展招标管理效能监察，‚三重一大‛制度执行的效能监察，有力促进了企业管理水平和经济效益的提升。2011年，公司系统共提出监察建议1218条，作出监察决定149个，建章立制591项，对于节约资金、避免经济损失产生了明显效果。

（六）查办案件的治本功能进一步增强。公司保持惩治腐败的高压态势，严格依纪依法处理信访举报件，对各类举报线索进行仔细梳理，认真调查核实，坚持做到‚件件有着 落，事事有回音‛。注重发挥查办案件的治本功能，在全系统对2010年发生的几起案件进行了通报。各单位利用一些典型案例开展警示教育。为公司二级单位配备了《纪检监察机构案件管理系统》软件，举办案件管理培训班，制定了《纪检监察案件统计工作考核暂行办法》，提高了案件管理工作制度化、规范化水平。2011年，公司接到群众信访举报79件，了结75件，了结率95%。公司系统未发生大案要案。集团公司巡视组对西藏公司、海南公司进行了巡视，针对领导班子建设及经营管理方面的问题，提出了有关整改建议，巡视工作的效能作用得到较好发挥。

（七）纪检监察队伍建设取得新的成效。公司党组印发的《关于加强和改进纪检监察组织建设的实施办法》得到较好执行。集团公司纪检组充实配备了纪检组成员，制定了《纪检组议事规则》。对纪检组组长（纪委书记）拟任人选，实行了干部部门和纪检监察部门共同考察并提出任职意见。公司系统纪检组（纪委）由160个增加至195个，监察机构由122个增加至151个，纪检监察人员编制总数由408人增加至490人。注重提高纪检监察干部的责任意识和履职能力，继续组织开展了二级单位纪检组组长（纪委书记）向集团公司纪检组述职工作。在中央纪委培训中心组织了三期共有120人参加的纪检监察干部培训班，各单位也结合实际开展了多种形式的纪检监察业务培训活动。2011年，在公司党组的领导下，经过各级党组织、领导班子和广大员工的共同努力，公司反腐倡廉建设取得了突出成绩，但也还存在着一些问题和不足，一是有的单位党风廉政建设领导机构作用发挥还有待进一步加强；二是个别领导干部法纪意识还不强，经营管理中违规现象还时有发生；三是招投标、燃料管理采购、合同管理等领域还需要进一步规范；四是个别基层企业发生了违法腐败案件，有关人员被刑事处理，对公司形象造成了负面影响；五是纪检监察组织建设还有待加强，人员力量需要充实。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

三、2012年反腐倡廉建设主要任务

2012年是党的十八大召开之年，也是实施‚十二五‛规划，推进公司科学发展的重要一年。公司反腐倡廉建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届中央纪委七次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，深入贯彻科学发展观，落实公司2012年工作会议部署，紧紧围绕“一个引领”、“一个中心”和“一个主导”，进一步落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设、廉洁文化建设和纪检监察组织建设，突出工作重点，加强监督检查，狠抓任务落实，以反腐倡廉建设新成效，为公司做强做优，创建具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强保证。

（一）加强监督检查，保障中央和公司重大决策部署的 贯彻执行

保证党在政治上的统一和中央重大决策部署的贯彻执行，促进和保障公司2012年主要任务的圆满完成，是公司各级纪检监察机构重要职责。根据今年形势任务要求，一是要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。要把严明党的政治纪律作为党风廉政建设责任制考核、领导班子与领导人员考核评价和巡视工作的重要内容，督促各级领导人员坚定政治立场和方向，增强政治敏锐性和鉴别力，同党中央在思想上行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一，保障公司工作会议精神的全面落实。二是要深入开展加快转变经济发展方式监督检查。重点检查加强运营改善、加强结构调整、加强改革创新工作落实情况，检查安全生产、环境保护、节能减排任务落实情况，促进公司转型升级目标的实现。三是要加强对中央规划项目和有中央投资项目的监督检查，运用行政监察与审计检查相结合的方法，定期对西藏、新疆等单位建设项目中的招投标、‚三重一大‛制度执行、资金管理使用等方面进行监督检查。各有关单位要高度重视，进一步完善领导体制和工作机制，落实责任，加强管理，支持监督检查工作的有效开展，确保项目优质、资金安全、人员廉洁。

（二）扎实抓好廉洁风险防控工作，推动惩防体系建设上升到一个新的水平

各单位要全面贯彻党组印发的《关于运用风险管理理论 和经验，深入推进华能集团惩防体系建设的意见》，把廉洁从业各项要求融入到本部门本单位的职责任务、业务工作和管理流程当中，全面、深入地找准廉洁风险点，以规范权力运行为核心、以制度建设为重点、以现代信息技术为支撑，着力构建前期预防、中期监控、后期处臵的防控机制。今年上半年，各单位要完成《廉洁风险防控手册》的编写工作，下半年，要基本建立起廉洁风险防控的有效运行机制。今年是实施落实2008至2012年惩防体系建设工作规划的收官之年，要对规划落实情况进行一次集中检查。对已完成的工作，要巩固提高；正在开展的，要抓紧推进；进展缓慢的，要研究提出解决办法，以确保公司惩防体系基本框架的全面完成。特别是近年来新成立的单位，一定要把这项工作放到突出重要的位臵，抓紧落实，从一开始就为本单位反腐倡廉建设构建一个良好的制度基础。按照中央和国资委部署，要着手谋划好公司2013至2017年惩防体系建设目标任务及工作措施，力求再经过若干年努力，切实建成一个制度健全、机制科学、教育扎实、监督有效、惩处有力的惩治和预防腐败体系，为公司的健康顺利发展提供可靠保障。

（三）深入推进廉洁文化建设，在全公司系统进一步营造廉洁从业良好氛围

认真贯彻落实公司党组《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》，以加强对公司廉洁文化核心理念的认同感为中 心，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动和廉洁文化阵地建设。集团公司将分期分批举办领导干部廉洁从业专题研究班，引导大家进一步深入理解、准确把握《廉政准则》、《若干规定》及《实施办法》，提高廉洁从业自觉性。坚持述廉议廉制度，提高民主生活会质量。按照中央纪委、中组部要求，认真做好2012年领导干部报告个人事项有关工作。加强经济责任审计特别是任中审计，及早发现问题，消除隐患，促进领导干部廉洁从业。

（四）巩固专项治理工作成果，提高企业管理水平继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，建立健全工程建设项目信息公开和诚信体系建设，进一步规范准入制度，完善并坚决实行‚黑名单‛制度，对工程建设中业绩不佳、信誉不良的施工单位，禁止其参与系统内其他工程建设项目。加大对招投标活动的监督管理，按照国家有关法律法规，进一步规范招投标行为，提高招投标制度执行力，谨防腐败问题发生。继续开展治理商业贿赂专项工作，巩固‚小金库‛专项治理成果。坚决制止新设‚小金库‛的不法行为。今后再发现‚小金库‛问题，要依法依纪对主要领导、分管领导和直接责任人严肃处理，按照组织程序先予以免职或停职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。各单位要按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，健全完善防治‚小金库‛的长效机制。

（五）严肃查办违纪违法案件，维护企业政治安全和形象安全

查办违纪违法案件是反腐倡廉建设的重要内容，也是纪检监察工作的重中之重。要进一步畅通信访举报渠道，加强对审计发现重要问题的分析，凡涉及贪污贿赂、失职渎职、关联交易、利益输送的案件，违反‚三重一大‛决策制度造成国有资产重大损失的案件，以及违反政治纪律和组织人事纪律案件，都要坚决进行调查处理。加强对查办案件工作的领导，加强案件管理工作，进一步规范办案程序，强化案件统计分析。要坚持案件上报制度，对各单位案件统计数据报送情况进行考核，并通报结果。充分发挥查办案件治本功能，以案明纪，以案促防，堵塞经营管理漏洞，取得良好的政治效果、法纪效果和经济效果。认真贯彻落实中央和国资委巡视工作部署，深入开展巡视工作，注重发现问题，促进被巡视单位领导班子建设，推动解决经营管理突出问题，强化巡视成果运用，力争巡视工作取得更大成效。

（六）围绕企业重点工作，深入开展效能监察 各单位纪检监察部门要紧密结合企业生产经营重点工作，积极开展效能监察，更加充分地发挥效能监察疏通政令、完善管理、降本增效、防治腐败的作用。要围绕招投标、燃料和物资采购、资金管理、节能减排、废旧物资管理等开展效能监察。各火电企业纪检监察部门要继续抓好燃料管理效 能监察工作，促进企业控制成本费用，提高经济效益。要结合今年党组颁布的‚三重一大‛决策制度实施办法，加大对‚三重一大‛决策与执行的监督检查和效能监察。推广优秀效能监察项目，做好效能监察成果的转化工作，推动企业规范管理。

（七）强化考核，促进党风廉政建设责任制落到实处 严格执行党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，各级领导要进一步落实‚一岗双责‛，做到‚四个亲自‛，要把党风廉政建设纳入各级领导班子、领导人员目标管理，与企业安全生产、经营管理、规划发展、党建工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要逐级签订党风廉政建设责任书，按照全年反腐倡廉建设工作部署逐级分解任务，细化检查考核内容。要切实提高检查考核的准确度，主要根据今年部署任务实施情况、工作成效和群众评议意见确定考核结果，并作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处的重要依据。对未能正确履行党风廉政建设职责的，要按照相关规定实施责任追究。

（八）加强纪检监察部门自身建设，努力提高队伍履职能力

要切实抓好公司党组《关于加强和改进纪检监察组织建设实施办法》的贯彻落实，进一步健全完善纪检监察机构，尽快做到凡成立党组（党委）的单位，都要设立纪检组（纪 委），成立党总支（党支部）的，委员中必须要有纪检委员。要完善二级单位纪检组成员配备工作。要按照规定，适当增加纪检监察人员编制，配齐配强人员。逐步实施纪检组组长（纪委书记）、纪检监察部门负责人担任董事、监事和纪检组组长（纪委书记）兼任行政领导职务。加强纪检监察干部思想政治建设，深入开展党的执政理念教育和职业道德教育，牢固树立捍卫国有资产安全的责任意识；要进一步加强纪检监察业务技能培训和企业经营管理知识培训，提高发现问题、预警防范、查办案件和效能监察等方面能力。纪检监察干部要带头讲政治、顾大局、守纪律，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉洁纪律，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

同志们，今年公司反腐倡廉建设任务艰巨、责任重大，我们要在公司党组的领导下，认真贯彻中央部署和国资委要求，坚定信心，求真务实，努力工作，不断取得反腐倡廉建设的新成效，为公司加快转型升级，推进做强做优，创建具有国际竞争力的世界一流企业作出更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：学习李鸿忠同志在市委理论学习中心组集体学习暨全市干部学习大讲堂第一期讲座中的讲话

6月27日上午，市委理论学习中心组集体学习暨全市干部学习大讲堂第一期讲座在市委党校举行，回顾中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗的光辉历程，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚决落实“两个维护”，奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地扎实实践。

市委书记李鸿忠作专题辅导报告，市委副书记、市长张国清主持，市人大常委会主任段春华出席。

李鸿忠在报告中以“维护总书记的核心地位是新时代中国共产党组织力领导力更加坚强的根本保证”为题，就中国共产党组织力领导力，执政能力与党的核心、领袖，指导思想和人民之间的关系等作了深入阐释。

李鸿忠指出，回顾近代百年历史，中国的最高政治力量的组织力领导力强弱，决定国家和民族的命运。中国共产党诞生以后与诞生之前相比，中国是截然不同的两个时期、两个时势、两种命运，分析其根源是因为有思想灯塔的指引，有核心、领袖掌舵，有组织力领导力坚强的政党的引领。中国共产党在党的核心、人民领袖的指引下，以党的指导思想把全党思想意志统一起来、把中华民族和中国人民的思想统一起来，通过中国共产党的坚强组织力领导力，把分散的力量集聚起来，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，形成一种势不可挡、无坚不摧的磅礴力量。李鸿忠指出，党的组织力领导力强，首先源自我们的指导思想，这是一个政党能够凝聚起来、组织起来的基石、基础和内核。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想，这是新时代中国共产党组织力领导力坚强的源和魂，是把亿万人民、中华民族凝聚起来的思想灯塔，必将在新征程上焕发出更加伟大的力量。决定一个政党组织力领导力强弱的根本在党的核心，有总书记作为全党核心、人民领袖、全军统帅，是我们党有坚强组织力领导力的根本保证。要以马克思主义唯物史观深刻理解把握政党、核心、领袖、思想与人民之间的关系，深刻理解把握党高度集中统一的组织领导体制的文化基础，深刻认识到维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，就是维护中国共产党的组织力领导力。要以钢铁纪律维护核心绝对权威、维护党中央绝对权威，使党的组织力领导力更加坚强有力，引领国家和民族走向新的强盛、开创新的时代。

李鸿忠强调，天津市委是党的组织系统的一个子系统，要扎扎实实抓好党的建设工作，为党的组织力领导力更加坚强尽职尽责。一要以加强党的政治建设为统领，坚决维护核心、维护党的集中统一、维护党中央权威，坚决持续深入整治圈子文化、码头文化、宗派主义、山头主义，坚决同“七个有之”作斗争，推动政治生态不断向清向好。二要增强“四个意识”，对党绝对忠诚，自觉向党中央看齐、对标对表，不折不扣地贯彻落实党中央大政方针决策部署。三要从“心力”出发，坚定广大党员信仰信念，铸就对核心、对领袖、对党组织的赤诚忠诚。四要加强基层党组织建设，抓好基层组织换届，提升基层堡垒凝聚力战斗力。五要增强思想意识形态影响力传播力引导力感召力，强化党在网络阵地的组织力领导力。六要增强党员领导干部的担当作为能力，深入开展不作为不担当专项治理，促使干部必须作为、善于作为。七要以“两个维护”为核心，从政治上加强组织纪律建设，严格执行请示报告制度，切实增强组织性纪律性。八要推进全面从严治党向纵深发展，坚决清除影响党的先进性、纯洁性的顽瘴痼疾，确保党永葆生机活力。

市委常委，天津警备区政委，市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市高级人民法院院长、市人民检察院检察长，南开大学党委书记，市有关方面和各区主要负责同志参加。