第一篇：加油站安全培训教育制度
加油站安全培训教育制度
为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度 1 各类人员安全教育培训。1.1 管理人员培训教育
（1）公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。
（2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）公司安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。1.2 从业人员培训教育
（1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。
（2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高从业人员人员的技术技能。
（3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。
未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。
（4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。
（5）公司所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。1.3 新从业人员培训教育
新员工安全培训实行三级安全培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。
新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容：（1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；
（2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；（3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；
（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；
新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。
新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。二级安全培训应有以下内容：
（1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。（2）各种消防器材的使用；
（3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；（4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；
（5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；（6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。
新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。
三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：
(1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；（2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；
（3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；（4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；
（5）消防器材的保管和使用。
三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。1.4 其他人员培训教育
从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。2 日常安全教育
公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。公司安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。加油站每月由班组长组织油站全体员工至少开展二次安全教育活动，时间不少于1个小时，并将具体教育内容详细记录，同时参与人员应签名确认。
班组安全活动主要内容包括：
（1）传达贯彻上级安全会议（或文件）精神，安排日常安全生产工作；
（2）组织学习油站安全规章制度及有关安全报刊；（3）发动员工查隐患，提合理化意见；（4）分析事故原因，吸取教训，提出防范措施；（5）重大节日前及季节变化时安全注意事项；
（6）分析安全形势，加强治安防范意识和自我保护意识教育。（7）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（8）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（9）开展查隐患、反习惯性违章活动；
（10）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（11）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（12）其它安全活动。3 培训教育管理
（1）公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
（2）公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。
（3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
（4）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。（5）安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。（6）公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。
（7）公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
第二篇：加油站安全教育制度
加油站安全教育制度
安全教育制度是指加油站对全体员工进行教育的要求、范围、内容、形势及考核等制定的一系列规定。通过安全教育，不仅能提高广大员工的责任感和自觉性，还能使加油站员工提高安全技术操作水平，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展和劳动生产率的提高。
一、安全教育内容
安全思想和安全意识教育，安全技术和安全知识教育，安全技能和专业技能培训，遵纪和守法教育。
二、三级安全教育
三级安全教育是指对加油站新员工在上岗前进行的公司级教育、加油站级安全教育和班组级安全教育。
教育时间：三级安全教育累计时间不少于56小时。其中公司级安全教育时间不少于24小时；加油站级安全教育不少于24小时；班组级安全教育时间不少于8小时。三级安全教育要进行严格的考核，加油站必须进行一次闭卷笔试，并进行存档待查；班组教育可以进行口试。
三、特殊安全教育：教育对象为从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员。
1、必须经过政府主管部门组织进行的专业性安全技术教育，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
2、特种作业人员要按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。
3、对特种作业人员的个人资历和作业情况要详细记录，填写在“加油站安全教育记录”本上。
四、日常安全教育：教育对象为加油站全体员工。
1、每月加油站安全教育不少于1次，可以采取笔试、口试的形式，教育的内容主要是各项规章制度、专项安全检查及安全活动、应急预案以及本规范的内容等。
2、加油站安全教育内容要详细记录在“加油站安全教育记录”本上。
五、施工人员的安全教育：教育对象进站施工人员。
1、与施工单位签订《工程服务安全合同》，未签订安全合同不准进站施工。
2、加油站组织对进站施工人员的安全教育情况进行监督检查，不合格的不准施工作业。
3、将检查情况及时登记在“安全教育记录”。
第三篇：加油站安全培训教育制度
加油站安全培训教育制度
加油站安全培训教育制度 加油站安全培训教育制度
为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度 1 各类人员安全教育培训。1.1 管理人员培训教育
（1）公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。
（2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）公司安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。1.2 从业人员培训教育
（1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。1 培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。
（2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高从业人员人员的技术技能。
（3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。
未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。
（4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。
（5）公司所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。1.3 新从业人员培训教育
新员工安全培训实行三级安全培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。
新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容： 2（1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；（2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；
加油站安全培训教育制度
（3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；
新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。
新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。
二级安全培训应有以下内容：
（1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。
（2）各种消防器材的使用；
（3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；
（4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；（5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；
（6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。
二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。
新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。
三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：(1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；（2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；
（3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；
（4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；（5）消防器材的保管和使用。
三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。1.4 其他人员培训教育
从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。2 日常安全教育
公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加
第四篇：加油站安全生产培训教育制度（共）
加油站安全生产培训教育制度
为做好本加油站职工的安全生产教育培训工作，有效提高全体员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定本制度。1 各类人员安全教育培训 1.1 管理人员培训教育
（1）加油站主要负责人和安全管理人员，必须参加由安监部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由安监部门对其安全生产知识和管理能力考核合格领取安全资格证书后方可任职；并根据规定，接受再培训。
（2）其他管理人员、电工、焊工的安全培训教育由本加油站会同安全生产监督管理部门，组织实施培训，经考核合格取得相应资格证书后方能任职；并根据规定，接受再培训。安全培训教育的主要内容有：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）公司安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。1.2 从业人员培训教育
（1）对加油员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。
培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、加油、卸油安全操作规程、防火防爆安全知识及应急救援知识等。
（2）应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织加油员进行基本功训练，提高其技术技能。
（3）应组织从事特殊作业（电工、焊工、油罐清洗工）的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。
未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。
（4）加油站技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。
（5）站内所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。1.3 新从业人员培训教育
新员工安全培训实行二级安全培训，即加油站一级培训，加油站班组二级培训。新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容：
（1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；
（2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；
（3）讲解汽油、柴油的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；
（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；
（5）现场模拟演练。
新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。
新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。
二级安全培训应有以下内容：
（1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。
（2）各种消防器材的使用；
（3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；
（4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；
（5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；
（6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。
二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。
新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。
三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：
（1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；
（2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；
（3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；
（4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；
（5）消防器材的保管和使用。
三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。1.4 其他人员培训教育
从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。2 日常安全教育
公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。公司安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。加油站每月由班组长组织油站全体员工至少开展二次安全教育活动，时间不少于1个小时，并将具体教育内容详细记录，同时参与人员应签名确认。
班组安全活动主要内容包括：
（1）传达贯彻上级安全会议（或文件）精神，安排日常安全生产工作；
（2）组织学习油站安全规章制度及有关安全报刊；
（3）发动员工查隐患，提合理化意见；
（4）分析事故原因，吸取教训，提出防范措施；（5）重大节日前及季节变化时安全注意事项；
（6）分析安全形势，加强治安防范意识和自我保护意识教育。
（7）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
（8）开展岗位安全技术练兵、比武活动；
（9）开展查隐患、反习惯性违章活动；
（10）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
（11）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（12）其它安全活动。3 培训教育管理
（1）公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
（2）公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。
（3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
（4）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
（5）安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。
（6）公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。
（7）公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
第五篇：安全培训教育制度
安全培训教育制度
1.安全培训教育制度
1.1安全培训教育的范围：公司全体员工。
1.2公司安全生产委员会（以下简称安委会）负责全员培训教育的计划、内容、目标、措施。安全环保部（以下简称安环部）负责相关资料的收集整理，并落实安委会提出的安全环保指导意见。
1.3新入公司人员的培训教育
1.3.1 新入公司人员(包括新招聘员工、外来临时用工等)，均需经过公司、车间(工段)、班组三级安全教育。
a.公司级教育(一级)由公司安环部负责，培训教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，公司安全生产管理制度，各级人员安全生产责任制，本公司产品、原料理化性质，公司产品生产特点，典型事故案例，工业卫生和职业病危害预防知识等，并经考试合格，方可分配到相关生产单位。
b.车间（工段）级教育(二级)，由车间主任（工段长）负责，培训教育内容：车间（工段）生产特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、防尘、防爆、防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方可分配到班组。
c.班组教育(三级)，由班组长负责，培训教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制、岗位操作安全规程，事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具，个人防护用品，防护器具和消防器材的使用方法等，由车间主任安排老师傅负责新工人岗位培训7一l 0天，然后现场考核、考试合格，取得公司安全作业证，方可上岗独立操作。
d.教育时间：一级教育不少于24小时；二级教育不少于24时：三级教育不少于24小时。
e.新工人入厂经三级安全教育和岗位培训后，对其进行考核、考试，不合格者不予聘用。
1.3.2公司内调动(包括车间内岗位变动)及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育、进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
1.3.3进入公司参观、学习人员，公司办负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多（每次15人以内），公司职能部门人员参加车间劳动亦应经过公司的安全教育。1.4日常教育
1.4.1公司各级管理人员和各职能部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，并定期分析研究员工安全教育中的有关问题，制定应对之策。1.4.2公司要创造条件，举办安全生产技术和职业健康卫生知识学习，充分利用《富灵周刊》、安全培训教育等多种形式，开展对员工的安全知识和职业卫生教育。
1.4.3公司各生产单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日，l～2小时／次)。
1.4.4在大修或重点项目检修以及重大危险性作业(含重点施工)时，公司安环部门和生产、技术部门应指导各检修单位进行施工前的安全教育。
1.4.5员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属单位领导和公司安环部对其进行安全再教育。教育内容是：
a.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒有害物质的理化性质及对人体的危害，采取的预防措施和急救处理方法． b.本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。c.本车间(岗位)各类安全装置类型和作用及维护保养方法。d.本岗位的劳动保护用品及消防器材的正确使用方法。e.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。f.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。
1.5特种教育
1.5.l公司特种作业人员[包括电工、电焊(氧割)、电动葫芦（起重机械）操作工、叉车驾驶员、压力容器操作工、司炉工、化验人员、乙炔充装及检查工和危险化学品作业人员]，分别取得特种作业证，方可从事特种作业。
1.5.2公司特种作业人员按上级各业务主管部门的有关规定定期参加新取证和复审培训。
1.5.3特种作业人员其它培训教育，按公司一般员工的培训教育进行。
1.5.4在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，按照新的岗位操作安全规程对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，并考试合格，方准进行独立操作。
1.5.5发生伤亡事故、重大险肇事故后，公司安环部门应组织各相关部门及人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
1.6安全考核
1.6.1公司主要负责人及安全管理人员的安全知识考核，由上级有关主管部门组织进行，并取得资质证书。
1.6.2公司其它管理人员的安全知识考核，由公司安全管理部门负责组织进行，考核内容：
a.国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、制度和标准。
b.公司各项安全生产规章制度。c.公司产品生产工艺和特点。
d.公司易燃、易爆、有毒、有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。e.公司生产要害岗位安全管理措施及注意事项。
f.车间(工段)各种安全装置类型和作用以及维护保养方法。g.公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。h.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。1.6.3公司一线员工的安全技术考核，由车间(工段)负责人负责组织，公司安环部门和技术部门指导，考核内容包括：
a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、制度和标准。
b.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃易爆、有毒有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。
c.本车间(岗位)的岗位安全操作规程和安全生产规章制度。d.本车间(单位)各种安全装置类型和作用及维护保养方法。e.本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
g.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。1.7在上述安全培训中，还必须遵守《安全生产法》、《生产经营单位培训规定》、《湖北省安全生产条例》、《化工企业安全管理制度》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等规定提出的要求。
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