党团、工会全方位对标细则

第一篇：党团、工会全方位对标细则

党团工会全方位对标实施细则

党群管理（11）

3.1.8.1 党组织建设(3分)3.1.8.1.1 围绕公司中心任务开展党建工作，依据中心任务制定党委的工作目标、计划和工作制度，把解决改革和发展中的难点作为党组织发挥作用的重点。党委工作做到有计划、有检查、有考核，重点突出，任务落实；

3.1.8.1.2 党的各级组织健全，按期进行换届选举，深入开展创先争优活动，各项工作制度化、规范化、标准化，重视基层党支部建设，加强对党员的教育和管理，搞好组织发展工作，有针对性地开展职工思想政治工作研讨活动。3.1.8.2 宣传信息工作(2分)重视宣传舆论工作，紧紧围绕安全生产、经营管理、深化改革、强化管理、优质服务、技术进步等方面做好宣传动员工作。宣传网络健全，宣传手段完善。3.1.8.3 维稳工作(1分)重视维护稳定工作，坚持每季度员工思想动态会商机制，确保企业的稳定，防止信访事件的发生。

3.1.8.4 工会工作(3分)依据《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，基层工会的组织管理、民主管理、生产保障管理、女工管理组织规范、管理到位；围绕生产经营中心工作，组织开展丰富多彩的职工活动。3.1.8.5 团组织工作(2分)团组织机构健全，工作制度完善；围绕企业的年度重点工作，组织开展“号手队”等活动，充分发挥共青团青年突击队作用；掌握青年员工思想动态，关心青年员工生活，组织丰富多彩的文体活动。上述各项检查发现一项不合格扣30%，三项以上不合格不得分。目录

一、团委工作条例

二、团支部工作条例

三、团委月工作例会制度

四、团委会制度

五、支部团员大会制度

六、支部委员会制度

七、组织生活制度八、三会一课制度

九、团支部学习制度

十、团员发展工作制度

十一、推优工作制度

十二、团员证管理制度

十三、团籍管理制度

十四、团费收缴及管理制度

十五、团支部换届选举制度

十六、团支部考核管理制度

十七、团干部、团员考核制度

十八、流动团员管理暂行办法

十九、“青年文明号”管理办法

二十、团支部经费管理、使用制度

第二篇：思想汇报[党团工会]

敬爱的党组织：

我自***年向党组织递交入党申请书之日起，一直都积极要求进步，向党组织靠拢，努力学习马列主义、毛泽东思想思想、邓小平理论，关心国家大事，在工作和学习中积极宣传党的方针和政策，特别是在新的历史时期，子弟学校面临要推向社会的情况下，我坚决拥护上级党组织的方针和政策，在工作和学习中与上级机关保持一致。无论是留在厂里还是走向社会都是干革命工作，无论走向何方，我都将听从党的分配，服从组织的安排。

今年是我国社会主义现代化建设的关键一年，九届人大的胜利闭幕，特别是提出要开发西部，为我国经济建设的发展指出了光明的前途。

但经济的发展，国家的繁荣富强，必须要完成统一祖国，在97年7月1日，香港回归祖国，99年12月20日，澳门回归祖国后，作为自古以来是中国领土的台湾也要回归祖国，这是历史发展不可逆转的规律，是任何人都阻当不了的。今年3月18日，台湾地方领导人的变迁，无论如何改变不了这个历史事实。作为一个中华民族的儿女，我坚决支持我国政府关于台湾问题的严正立场，对吕秀莲之类的台独人物，坚决与之斗争到底。

在我国实行社会主义市场经济的过程中，当然需要一个和平的国际环境来促进我国经济的增长，但如果没有国家的统一，我们宁可晚一点甚至抽出时间来完成，那怕付出一定的代价。中国的历史告诉我们，中华民族是不能容忍任何国家把中国分裂为象苏联一样，变为几个乃至十几个国家，这是几千年来中华民族形成的任何力量都不可能摧毁的凝聚力。在1840—1949年近百年的时间内，虽然中国处于半殖民、半封建社会，经济比较落后，甚至政治腐败，但仍有许多仁人志士，为了国家安全和统一，与国内外的敌对势力进行不屈不挠的斗争，甚至不惜牺牲了自己的一切及至生命(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)。现在，我们已经进入社会主义的初期阶段，已经有了一定的经济基础和一定的工业基础，我们更不会为了眼前的一点经济利益而牺牲我们祖国的长远利益。

所以，作为一个新时期的人民教师，坚决与党中央保持高度一致，为了祖国的明天，为捍卫祖国的尊严，不怕任何艰难险阻，愿为祖国的统一作出应有的贡献。

苍海横流，方显出英雄本色。祖国的繁荣，国家的富强，民族的振兴与每一个中华儿女息息相关，我们要把自己的幸福与国家的兴亡、民族的荣辱联系在一起。在新的千年、新的世纪，我将一如既往的要求进步，努力工作，争取早日成为党组织的一员，为我国的教育事业，为祖国的现代化建设事业培养更多的有伯之才做出贡献。

第三篇：工会2014年对标工作总结

工会2014年对标工作总结及2015年对标计划

工会自3月份开展对标工作以来，认真按照《公司对标活动实施方案》要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进行了学习改进，现就对标工作开展情况总结如下：

一、选定标杆、寻找差距：

针对工会工作制度不健全，工会干部管理及业务知识不能满足企业新形势下的发展需要的现实情况，工会选择化建工会为标杆单位，认真学习了化建工会在工作流程、开展各种活动记录详实、困难职工慰问等方面的台账建立方法，努力提高自身管理水平。

二、制定方案、组织实施：

按照《公司对标活动实施方案》要求，工会制订了对标计划，并将责任落实到人，年底进行考核，考核结果直接与奖金挂钩。

三、评估总结、改进提高：

在开展对标学习的过程中，通过学习化建工会在制度建立、记录台账以及活动组织等方面的优秀做法和经验，对自身工作进行了完善。

1、台账记录：完善了困难职工登记、残疾人登记、各种文体活动台账记录，做到资料记录规范。

2、慰问情况：工会代表党委在春节、八一等重大节日期间对困难职工及军转干部进行了及时慰问，并不定期对特困职工及病休职工进行了慰问关怀，努力做到“五必访”。

通过对标学习，工会在台账建立及完善、职工慰问等方面的工作成绩有一定的提高，但与上级单位及公司党委的要求还有一定差距，各项工作仍然存在着有待提高的地方，下一步我们要继续巩固整改成绩，不断提高工会各项工作质量及工作效率，促进各项目标的全面完成。

2015工会对标工作计划

2015年，工会将进一步强化对标工作，继续通过查找差距、寻找管理水平更高的标杆企业、扩大对标学习范围，重点抓好以下几项工作的对标学习：

1、进一步优化建立对标长效机制，使对标工作与日常经营管理工作融为一体，通过对标实现“快速突破，持续提升”。

2、继续巩固在台账记录及职工慰问工作方面的学习成绩。

3、加强在管理制度、维权程序等方面的对标学习，以提升对标成效。

工

会 2014年12月19日

第四篇：财务部上半年开展全方位对标工作的做法

一、上半年开展全方位对标工作的做法

针对综合管理组包括的部门多，专业跨度大，对标指标受 客观情况的影响比较大，确定标杆企业比较难的特点，我们认真学习集团公司对标管理办法，对于能量化的指标先与年初财务预算指标进行对标，首先确保任务的实现，然后选择标杆企业进行对标，找出差距，提升我公司管理水平。我们的主要做法：

1、认真学习集团全方位对标管理办法，组织公司各部门根据自己业务情况，认真学习领会集团对标管理评分细则，制定各部门的对标实施细则，做到责任明确。

2、加强基础工作，细化各项管理流程，积极向先进企业学习，提升企业管理水平。全方位对标就是要充分发挥企业各部门，尤其是各级管理人员的主观能动性，提高各级管理人员的管控能力，提高企业经济效益。

3、把全方位对标管理与日常工作紧密接合起来，与三大标准的制定、修编结合起来，制度标准的制定是实现全方位对标的基础，全方位对标又能促进制度标准完善，从而提高公司管理水平。

4、充分利用ERP先进的管理手段，加强在全方位对标管理中的管控作用，充分提高在流程管理中各节点管控人员的管控能力，实现经济效益的最大化。

二、自查问题及整改情况

经过2013年全方位对标工作的验收及前半年自查情况，财务部存在以下问题：

1、一期工程的竣工决算工作还没 有完成。整改情况：这项工作从2013年下半年开始，组织相关部门加班加点进行工程的结算工作，于2013年底基本完成收口工作，目前竣工决算的审计工作也基本结束。

2、加强新员工的入职培训工作，使新员工能够尽快全 面了解工作各项业务。整改情况：从去年下半年开始我们加强了新入职员工的培训工作，从一周的一次集体学习调整到一周的二次集体学习，对财务制度、ERP财务模块进行了一轮培训，经过培训财务人员的业务能力有所提高。

3、强化了财务报表的分析，加强了财务预算分析对公司 各级管理的指导作用。

三、开展全方位对标的工作难点及解决办法

1、选择标杆企业比较难。在实践工作中，因为企 业所处环境不同，受客观条件的影响比较多，盲目寻找标杆，只能学到表面和形式上的东西。针对这种情况：我们对能量化的指标先与年初财务预算进行对标，确保集团任务的实现，等条件成熟后再进行与标杆企业进行对标；对于不能量化指标，一方面要认真学习标杆企业的先进管理经验和管理方法，另一方面应结合企业自身的实际实际情况，对标杆企业的管理模式与管理方法进行吸收、改进和创新，提高企业管理水平。

2、认为对标管理只是对数据，过分看重指标数据 和排序。关注指标数据与排序，属于正常情况，但过于将注意力放在指标的数据和排序上，对指标数据的真实性不清楚；对指标的过程管理不掌握，容易产生误判断，走入管理的误区。在对标实践中，我们重要的是搞清楚现进企业业绩产生的全过程，从管理制度、管理流程和管理绩效方面进行全方位对标，学习先进企业管理方法，提高自身管理水平。

3、全方位对标与企业的基础管理紧密结合，要有一线员工全面参与。在进行对标管理的同时，要加大企业基础管理力度，优化流程、优化管理，实现对标管理与企业管理的有机结合。因每个流程结点的控制需要一线员工才能完成，对标管理要高度重视一线员工，加强一线员工培训工作，与一线进行充分的沟通，吸纳他们的管理建议，充分依靠员工，才能持续改进，提升企业管理水平。

第五篇：什么是思想汇报？-党团工会

什么是思想汇报？

所谓思想汇报，就是申请人党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。

·我应该怎么写思想汇报?（－）写思想汇报的目的和意义

要求入党的同志为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。这是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径。最好能够根据学习情况经常向党组织汇报思想。为了便于党组织更加全面、系统地了解申请入党人员的思想状况，提倡写书面思想汇报。当然，也可以进行口头汇报。

（二）思想汇报的内容

写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想状况。具体内容根据每个人的不同情况而定。如对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明； 如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织； 如遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质的认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场； 如在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益发生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报；为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算等写清楚…… 在思想汇报的最后部分，可写上自己对党组织的请求和希望，如希望党组织加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向等等。

（三）写思想汇报应注意的问题

首先，思球汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章；其次，写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中就体会和认识深刻的一、两个方面的问题谈深谈透，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈；再次，写思想汇报要密切自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党 章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义；最后，写思想汇报要实事求是，对自己做一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。党组织不能简单地用思想汇报次数的多少衡量一个人是否积极靠近党组织，但是对于要求入党的人来讲，经常、主动地向党组织汇报思想是加强同党组织，增强组织观念的一条有效途径，因此，申请人党的人应积极主动地向党组织汇报思想。·思想汇报的意义、内容和应注意的问题是什么？ －.思想汇报的意义

要求入党的同志为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。这是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径。最好能够根据学习情况经常向党组织汇报思想。为了便于党组织更加全面、系统地了解申请入党人员的思想状况，提倡写书面思想汇报。二.思想汇报的内容

写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想状况。具体内容根据每个人的不同情况而定。· 如对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，便可以通过思想汇报的形式，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明； · 如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；如果参加了重要的活动或学习了某些重要文章，可以把自己受到的教育写给党组织； · 如遇到国内外发生重大政治事件时，则要通过学习提高对事件本质的认识，旗帜鲜明地向党组织表明自己的立场； · 如在自己的日常生活中遇到了个人利益同集体利益、国家利益发生矛盾的问题，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报； · 为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题以及今后提高的打算等写清楚…… 在思想汇报的最后部分，可写上自己对党组织的请求和希望，如希望党组织加强对自己的培养和教育，指出今后的努力方向等等。三.写思想汇报应注意的问题

首先，思想汇报应是真实思想的流露，最重要的是真实，切忌空话、套话、假话，做表面文章；其次，写思想汇报应根据不同时期的思想认识状况，集中就体会和认识深刻的一、两个方面的问题进行深刻分析，不要罗列多个方面的问题泛泛而谈；再次，写思想汇报要密切自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义；最后，写思想汇报要实事求是，对自己做一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。党组织不能简单地用思想汇报次数的多少衡量一个人是否积极靠近党组织，但是对于要求入党的人来讲，经常、主动地向党组织汇报思想是加强同党组织，增强组织观念的一条有效途径，因此，申请人党的人应积极主动地向党组织汇报思想