镇开展进一步营造风清气正发展环境工作总结2

第一篇：镇开展进一步营造风清气正发展环境工作总结2

***镇开展进一步营造风清气正

发展环境工作总结

今年以来，我镇党委在市纪委的正确领导下，认真学习与贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，按照**市、**市纪委的工作部署和要求，广泛动员，精心组织，周密部署，广泛深入的开展了进一步营造风清气正发展环境活动，促进了各项工作的有序开展，取得了明显成效。现就我镇开展进一步营造风清气正发展环境工作总结如下。

一、广泛动员，周密部署

1、发动宣传，营造活动氛围。及时召开了镇村队三级干部会议，传达了**市关于在全市范围内开展进一步营造风清气正发展环境活动的主要精神，成立了由镇党委书记、政府镇长为组长，副组长，班子各分管领导，各村书记为成员的领导小组，切实加强对这次活动的领导。自活动开展以来，我镇共制作大型固定展板2块，移动活动展板5块，横幅标语12条，悬挂摆放在镇区主要醒目位置，同时在镇政府院内布设了8个固定厨窗展板，把营造风清气正发展环境的各项内容以党务、政务实行全面公开，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步促进各项工作顺利开展。

2、积极谋划，制定活动方案。镇党委及时召开专题会议，对照上级文件精神，因地制宜，结合本镇实际制订了***镇关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案，明确了活动的目的意义、环节要领、实施步骤、具体任务及完成时限，将活动的各项内容细化，量化到每个责任单位，责任人，为全年活动提供了统领和坐标。

3、认真学习，提高思想认识。全镇多次开展了不同形式的学习活动，着重学习了《十七届六中全会公告》、《**市开展进一步营造风清气正发展环境方案》等会议和文件精神，学后立即要求全体干部撰写学习心得，加深学习影响，注重理论联系实际，以学促工，以工促学，做到两不误、两促进，通过学习活动，提高了全镇干部的思想认识，并为整个活动提供了指导。

4、积极反思，完成阶段总结。镇纪委对动员部署阶段的成效进行了评估，对好的做法和经验进行总结，对存在的问题和不足进行挖掘，认真整理和研究，为第二阶段的顺利开展打好了基础，并向市风清办报送了活动小结。

二、严格查摆，勇于自纠

1、精心组织、周密部署。结合“面对面、心贴心、五送两带”主题实践活动，深入基层，针对找出问题的症结，认真制定了第二阶段实施方案，对活动提出了更具体要求。组织全镇干部结合各自岗位职责，认真查找在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风、岗位风险等方面存在的突出问题，对照进一步营造风清气正发展环境的要求，开展自查自纠，认真撰写自查报告，明确今后整改的方向。

2、广泛征求、开门纳谏。一是进村入户广泛征求群众对镇村两级组织及班子成员的意见和建议，先后通过召开座谈会、公布投诉电话、发放征求意见表、会议征求意见，走访入户等形式，广泛征求社会各界的意见，切实找准“七个环境、一个重点”方面存在的突出问题，征求意见和建议七十五条，梳理归纳具有共性的意见和建议二十四条。二是分别召开全镇开展营造风清气正活动民主评议会、点评会，深入查找班子、个人自身不足和存在的主要问题，将问题找准找实，进而明确班子、个人今后整改的方向。

3、深入自查、边查边改。认真面对查找出来的问题，敢于剖析，切实制定整改措施，力求通过本次活动是班子及班子成员，干部的能力素质，工作作风，执政为民的宗旨意识都有一个根本性的转变。活动期间，针对**村群众反应的吃水难问题，积极协调水务局，争取项目资金，完成了该村自来水管线改线工程，确保群众吃上自来水；针对村民反应的个人和集体征地款兑付问题，组织镇村队干部，深入征地一线，详细丈量亩数，及时核算张榜公布，共兑付完各村个人、集体土地补偿款200万余元；针对群众反应的村容村貌整治问题，结合自治区级“生态乡镇”创建、农村环境连片整治等工作对镇区和各村环境卫生进行全面整治。

三、抓好落实，力促整改

1、抓整改落实，着力解决突出问题。一是针对自查自纠阶段查找出的问题，我镇及时召开整改推进会、整改评议会、整改方案点评会，对梳理出的24项问题，按照政务环境、法治环境、人文环境、用人环境、生活环境企业环境、金融环境等方面分类汇总，逐条梳理，制定了切实可行的整改方案，进一步明确了整改目标、重点、时限及责任领导；进一步明确哪些是活动中可以立即解决的；哪些是经过努力在一段时间内要解决的；哪些是需要上级部门协调解决的，力争在较短时间内解决好影响和制约科学发展的突出问题，切实办好几件群众迫切希望办的实事，以解决问题的实效取信于民。营造风清气正发展环境活动的最终目的是从更深层次上解决发展环境方面存在的突出问题，推动发展环境进一步优化。我们按照急事先解决、要事重点解决的原则，积极协调神华宁煤集团，争取投资4000万元对南湖进行治理，消除***村三队群众各种隐患；针对全镇群众反应的自来水水价过高问题，积极与神华宁煤集团**矿区水电公司联系洽谈，使水价由6.2元/方降低到4.14元/方的民用水价格上来，切实减轻农民负担；针对群众反应的看病难问题，镇政府积极妥善协调各方关系，解决好了新卫生院选址，土地划拨拆迁等问题，马上将开工新建***卫生院大楼；针对群众反应的危房改造问题，积极向市住房和城乡建设局争取全市危房改造项目，使20户贫困户完成了危房改造。二是针对个人在思想、作风、服务等中存在的问题，通过召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，7名领导和20名干部认真撰写了进一步营造风清气正发展环境个人整改方案，并在镇政府公示栏中予以公示，接受群众监督，同时及时向市风清办上报了镇“一把手”整改方案。

2、抓重点工作，着力落实各项工作任务。我市在**晚报上公开承诺的四项重点工作，涉及到我镇的有三个方面的工作，目前这三项工作已全面完成。它们分别是：

1、改建了民生服务中心。针对原有民生服务中心面积小、位置偏、不利于为群众办事的问题，我镇利用原**电视台办公楼一楼房间改建成了镇民生服务中心。

2、积极开展农村环境综合整治工作。结合全市开展的农村环境综合整治工作，我们及时组织发动群众在全镇4个村开展村容村貌整治，尤其是在***村按照统一院墙大门宽度和造型，统一院墙标高和式样，统一道路两侧房屋和院墙涂刷颜色的要求进行整治，使该村成为全市城乡环境综合整治的样板村。

3、建设镇文化活动中心。利用原**电视台办公楼二、三楼，重新装修建成了镇文化活动中心。截至目前，在24项意见建议中，已落实的17项，正在落实的4项，需要在年底才能完成的3项。

3、抓监督检查，着力推进活动深入。我镇积极配合市风清办对全镇风清气正工作采取集中检查、随即抽查等多种形式，加大监督检查力度，重点督查突出问题查找、体制机制建立、作风转变、公开承诺。先后向市风清办报送工作总结3份，调研文章2篇，整改措施1份，各类统计报表10份，公示学习心得、整改方案5期。另外建立整改销号台账。对查摆出来的问题要甄别情况，分析结症，对口分解，建立整改台账，落实整改责任，实行整改销号制，明确责任单位、责任人、整改项目、整改措施和时限要求，落实整改销号责任，对纳入台账整改的事项，完成一个、销号一个，确保了整改工作有章可循、有据可查。

4、抓制度建设，着力健全长效机制。针对干部中存在的“庸散懒”等问题，进一步完善《干部学习制度》、《干部考勤制度》和《信息上报奖励》，及时制定出台了《***镇领导干部及工作人员有错与无为问责制度》，并抓好各项制度的贯彻落实，使全体干部的工作作风有了明显转变，工作积极性有了明显提升。

四、认真总结，查漏补缺

1、加强督导，促进工作落实。镇党委不定期的召开风清气正各个阶段促进会，监督检查每一阶段工作完成情况，及时总结各阶段好的工作作风和不足，促进各项工作环环相扣扎实有效开展，确保工作落到实处。

2、积极宣传，按时报送简报。截至目前，我镇共向上级机关上报营造风清气正发展环境活动开展简报19期。

五、创新载体，抓好结合

1、在各村设立民生服务代办点，由村队干部集中到镇上对村民的问题实行代办，同时编印***镇便民服务手册200册，将工作服务措施，办事流程、分管领导和业务干部的电话号码，统一印制在***镇便民服务手册上，分发到农户手中，方便群众办事和咨询。

2、开通手机短信平台 助推风清气正工作开展。

镇党委根据手机短信查阅方便、覆盖面广、传讯速度快的特点，因势利导，指导***村开通了手机短信平台，将风清气正、创先争优、社会治安、劳务用工、会议通知等信息通过手机短信群发给群众，引导广大党员群众积极参与，促进了风清气正工程深入开展。目前，该村移动短信平台收集手机号码195个，占全村人口的15%，户平0.6个，月均发布信息150条以上，有效地满足了村民的实际需求。

第二篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

第三篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：进一步营造风清气正发展环境心得体会

进一步营造风清气正发展环境工作心得体会

山 行

从今年11月份起，在全区开展进一步营造风清气正发展环境活动，根据相关要求，办公室也成立了组织机构，建立健全各种制度，全面开展营造风清气正发展环境活动。

我个人认为，营造风清气正的发展环境活动很有必要，因为一个地方能不能快速发展，关键看这个地方有没有良好的发展环境。在某种程度上，环境就是资源、就是竞争力、就是生产力。我们必须重视发展环境对一个地方经济社会发展的重要作用。老百姓看政府，评价一个地方，首先就是环境，以前，我区风沙大，环境恶劣，留不住客商，谁愿意在一个环境恶劣的地方生存，企业也一样。现在随着近年来党委、政府带领全区广大干部群众团结拼搏、真抓实干，环境越来越美，外地客商来了之后，都大为惊奇，想不到在西部还有这么一块好地方，于是来我区投资创业的信心更加坚定。除了硬环境，“软环境”尤为重要，一个城市的服务能力、干部作风、办事效率等等都直接体现着一个城市的水平，我们有些县区，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很简单，就是“宾至如归”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，为何？服务水平太差劲，门难进、事难办、脸难看，干部作风“庸懒散”，现在社会人们对服务质量和档次要求越来越高，以这样的作风面对日趋激烈的区域竞争，如何能赢得发展先机？以这样的态度，就难以赢得客商的投资，就难以吸引更多的优势资源，在市场经济时代，人们有衡量选择的自由权，我们要发展，没有良好的发展环境，就永远也发展不了，没有人愿意来投资，人才、技术、资金不会无缘无故流向这里，因此，优化发展环境意义重大，说到底，它就是一种发展的资源，是我们掌握发展先进的前提条件。

结合办公室工作，我觉得，全面优化发展环境要着力从以下几方面改进。一要着力解决思想认识问题。当前，不管是办事效率还是干部作风，服务态度等各个方面存在的问题，归根结底是思想认识，思想重视程度不够，不是我们的干部干不好，而是慵懒散，满足于正常的上班下班，满足于给领导交差，缺乏将工作干出亮点，干出水平的信心和决心，思想认识不到，主动意识欠缺，势必造成工作的不尽人意。我觉得，这方面还需强化，工作要务实，态度要端正，要不断增强为民意识，多下基层，了解百姓疾苦，一个人只有看到了群众的困难和迫切的需求，就会产生为群众化忧解难的动力，会促使他将工作一件一件干扎实，干到群众满意，这是营造风清气正发展环境的出发点。二要着力提高工作能力。要通过各种方式加大干部培训学习力度，多走出去，真正做到“跳出大武口来看大武口”，看看外地县区的发展势头，工作水平，学习外地县区的先进技术、管理，不断提高工作能力，改善服务态度，我们会在提高工作效率、改善服务态度方面更自觉、更主动去做、去提高，只有主动去做，潜力才会无限，只有高水平去做，效果才会出众。三要机制健全，管理激励措施完善。全程代办制，相应的奖励和惩罚措施配套，我们的工作自然会上档次，发展环境也会焕然一新。总体来说，开展这项工作意义重大，我们应当从自我做起，确保活动取得成效。

第五篇：进一步营造风清气正发展环境学习心得

进一步优化发展环境专题学习心得体会

盐池县冯记沟乡 周永胜

根据县委的安排，元月30日至31日参加了全县领导干部进一步优化发展环境专题学习班。认真听取学习了自治区发改委副巡视员汪建明同志做的《经济形势分析和做好“三争两招”工作》辅导报告和银川市委党校副校长张继业同志做的《进一步营造风清气正的发展环境》的辅导报告，并听取了县委书记刘鹏云同志作的《关于盐池经济社会发展中需要解决的几个理论与实践问题的思考》的辅导报告。同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了进一步营造风清气正的发展环境的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，工作方式方法等方面有了很大提高，特别是对进一步营造风清气正的发展环境有了深刻的认识和体会。

一、在那些方面需要再“进一步”。

通过认真听取辅导报告，使我深刻认识到进一步营造风清气正发展环境所说的“进一步”的重要性和深刻含义。明白了具体要在那些方面再“进一步”。一是要在思想解放上再“进一步”。思想解放的深度决定发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度。思想解放只有逗号，没有句号。思想决定思路、思路决定出路，生活是由思想造就的，思路比刻苦更重要。有句广告词这样说：“思想有多远，就有可能走多远”如果没有思想、思路，就没有了前进的方向，就不会有发展。要在思想上再“进一步”需要在思想上破除三个观念，即“无所谓”、“难作为”和“怕吃亏”的思想。同时要树立“等不起、坐不住、慢不得”的忧患思想，树立“环境就是生产力”的拼搏思想，树立“互利共赢”的市场思想。二是工作落实上需要再“进一步”。张校长讲到“开会+不落实=0”、“布置工作+不落实=0”，“你开会，我开会，大家都开会，谁来落实？”生动的说明了落实的重要性，没有落实这一最终环节，前边所有的决策和工作都等于零，所以要在工作落实上再“进一步”，要倡导“一线式”工作法，决策在一线，部署在一线，落实在一线。

二、怎样“营造”风清气正的发展环境

怎样“营造”，说到了最关键点，风清气正的发展环境不是靠“挂条幅、写标语”就能营造出来的。首先要建立长效机制。要使投资企业和广大群众切实体会到“营造”不是忽悠人，而是动真格，不是干打雷、而是真下雨。要以“人民群众的满意”作为评判发展环境优劣的标准。其次要完善落实措施。没有强有力的落实措施，再好的思路、再好的政策，最终都只能为零，就成了“忽悠人”，成了“干打雷”。再次就是要加强监督检查。要转变机关和干部作风，彻底根除“庸、懒、散、冷”现象。要加大民主评议政风行风机制和效能问责机制，为营造风清气正的发展环境提供评判依据和强大动力。

三、如何做到“风清气正”。

“风清气正”是对于一个地区、一个单位良好风气的总体评价。首先要在深化认识中追求“风清气正”。要深刻认识到“环境决定发展、环境就是生产力、环境就是竞争力”，要树立“人人都是发展环境、事事关乎地方形象”的思想。其次要在深化改革中追求风清气正。改革是对既得利益的调整，我们不能让既得利益者设计改革。再次要在深化监督中追求风清气正。最后要在深化用人导向中追求风清气正。营造发展环境，关键在干部。要进一步加强科学选人用人和干部选拔任用监督机制。

最后，让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表，让风清气正之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利社会！