“刹‘五风’、严纪律、立规矩、促建设、保稳定”教育整顿剖析材料（精选5篇）

第一篇：“刹‘五风’、严纪律、立规矩、促建设、保稳定”教育整顿剖析材料

“刹‘五风’、严纪律、立规矩、促建设、保稳定”教育整顿剖析材料

为有效树立部队新风正气，狠刹歪风邪气，以‚刹‘五风’、严纪律、立规矩、促建设、保稳定‛为主要内容，听了黄远固的授课辅导，特别是观看的警示录像片，对自己的教育很大，使我深刻认识到，想想自己必须要有坚定的理想信念，树立正确的人生观价值观，不阳奉阴违，不两面三刀；必须牢固树立社会主义荣辱观，划清是非界限，注重思想道德修养，为人正派，情趣高尚，不追名逐利，不耍滑头，不犯自由主义；必须时刻牢记自己的职责，讲政策、讲原则、讲规矩。通过反思、剖析认为：

一、存在的主要问题及原因

一是是非观念不够清。发现问题不敢讲、不愿讲，怕得罪人，思想上有随波逐流的现象，对一些错误思潮、‚小道消息‛、‚小段子‛、‚黄段子‛、顺口留等不敢大胆抵制和斗争，特别是遇到对上级指示评头论足、说三道四时，不能及时地引导，进行严肃地批驳，党性观念不强，执行上级命令指示不坚决，搞变通、打折扣，合意的就执行，不合意的消极应付；对部队中存在的一些不良倾向，不愿意理直气壮地指出，也不愿意及时地向领导反映，总觉得向领导反映是打‚小报告‛的行为，存在事不关己、高高挂起的思想。

二是自我要求有所放松。不能很好处理个人和部队建设的关系，关心自己的多，关心如何搞好部队建设的少，摆不正家庭与工作的关系，敬业精神有所淡化；有时作风漂浮，离兵离营，1

不能与官兵实行‚五同‛，忧后路，思前程；有时问题三番五次被指出，就是彻底解决不了，等靠依赖思想严重，致使一些上级部署的工作和本级开展的工作落实不到终端，缺乏求真务实的工作作风。随着年龄的增大，军龄的增长，有所作为的思想树得不牢，有一种自我满足感。正确的政绩观、合理的进步观有时出现认识偏差，对‚有为才有位‛缺乏深刻的理解，对‚当官做什么，为什么当官‛缺乏深刻认识和反思。

三是严于律己不够好。一个是落实规章制度打折扣，导致一些问题长期得不到解决。问题虽已成过去，但看看别人的问题，认真对照自己想一想，透视问题，有时放松思想改造，贪图享乐，人生价值观发生偏移；有时爱贪杯，喝酒爱提劲，哥们义气严重；有时法纪观念淡薄，心存侥幸，自律能力弱；有时安全防范意识不强；另一个是有时怕得罪人、怕伤情面、怕说三道

四、怕影响进步，该批评的不批评，该教育的不教育，该汇报的不汇报，该较真的不较真，该坚持的不坚持等回避矛盾，事不关己的现象；再一个是生活情趣低级，打牌赌博，变相打牌赌博，这与一名党员干部的党性要求想悖离的。

四是工作把关不够严格。工作中，有时存在标准不够高，执行规章制度还不够严的现象，如，在招待所接待保障方面，请示不够，协调不够；在公勤人员管理方面，不大胆，不作为，致使工作没有落实，得过且过。主要表现：一是发挥传帮带的作用不够明显。对机关干部办文办事程序不清楚，组织协调能力偏低，工作效率不高，敬业精神减退等问题，没有用手把手、面对面、心贴心、实打实去传帮带；对机关及院内分队干部责任感、事业心不强、不听招呼、不守规矩等现象问题，不善于用管理手段揭 2

短亮丑、较真逗硬；没有真正对规范机关及院内秩序进行检查指导，致使机关及院内分队正规化水平不高。二是对引导管理股干部提高素质能力，讲究工作标准和质量做得不够扎实。没有运用正确科学有效的手段，加强队伍作风建设，没有充分发挥干部应有的职能作用。

五是制度落实不够严。经常爱恋小家、图安逸、讲享受，不能处理好大家与小家的关系，逢事就要请假，甚至请‚霸王假‛。改造世界观的自觉性不强，制度落实打折扣，钻空子，不能及时深刻剖析自身问题，自已在落实制度中爱抱侥幸心理，总认为大错误不犯，小错误难免，在原则范围给人方便，办些小事也是应该的，严格按纪律和规章制度规范自己言行有所放松。

六是党性锻炼不够，认识不足。对市场经济条件下，社会上出现的一些消极现象，虽然也有所认识，但认识不深刻，对一些似是而非的言论，运用马克思主义的立场、观点观察、分析并加以批驳不够，有见怪不怪的现象。在对有些具体问题的处理上，还有凭感情好恶办事的现象。思想上没有引起足够重视，只是作一般性的安排和强调，没有拿出具体的办法和招数，问题没有从根本上得到解决。

三、下一步改进措施

针对上述问题，以这次集中教育为动力，以带领全股人员圆满完成党委年度工作任务为目标，积极认真，扎实有效地抓好整改。

一是遵章守纪，在树好形象上下功夫。严守党纪法规和部队的规章制度，正正派派做人，老老实实做事，自觉抵制社会上‚酒绿灯红‛和腐朽文化思想的侵蚀，不断增强自身免疫力，筑牢思 3

想防线；自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良传统；坚持靠品德立身，靠政绩进步的思想，处处严格要求自己；坚持工作上高标准，生活上低要求，严守组织纪律，不越轨、不闯灯，与人为善，闻过则喜，防微杜渐，当好表率。树好一名司令机关干部的良好形象。

二把学习作为讲党性和履职司责的基本要求。牢固树立终身学习的思想，不断提高履职尽责、干好事业的能力素质。认真修订完善学习计划，积极参加机关年度学习教育，保证时间、内容的落实，注重在提高学习质量上下功夫，能自觉运用创新理论解决立足岗位履行职责中的问题，转化为解决问题的措施，抓好工作的能力。注重知识储备、更新和知识结构的充实改善，今年，要坚持做到充分利用业余时间，结合工作需要，有计划、有系统地认真读几本社会科学和高科技知识方面的理论书籍，努力在司令部形成一种浓厚的学习氛围和学习风气。

三是立足岗位平台，勤奋敬业干好工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，把工作当作事业，把职务当作责任，首先把思想统一到党委年度工作思路和决策上来，带头宣传贯彻，带头坚决执行，在落实年度目标任务上，毫不动摇，个人要全部达标，带领全股人员达标，充分发挥职能作用，指导部队圆满完成任务。要坚持工作标准。把目标任务要求层层分解，量化责任到人，采取有效措施抓落实。正确处理好工作与个人的关系，时时处处以工作为重，以大局为重，以事业为重，树立正确的政绩观，不计个人名利得失，全身心投入，兢兢业业、脚踏实地地干好工作、尽好职责。

第二篇：“五风” 教育整顿活动自查、剖析材料

“五风” 教育整顿活动剖析材料

在教育局和中川学区的安排下，学校组织“五风”教育整顿领导小组，设计了学校意见建议征求表、学校班子成员意见建议征求表、教师意见建议征求表等，把学校、校长，教师交给了社会，群众，学生。通过发放各种征求表，使我听到了大家对学校教育的看法，知道了自身存在的问题，使我以后的管理工作和教学有了奋斗的目标，在大家的建言献策下我相信我校的各项工作会上一个新台阶。

一、通过发放各种征求表，得到的意见建议有：

1.进一步完善各项制度，使学校管理工作向细约化发展；

2.为师生创造优美的育人环境；

3.进一步加强教师的政治觉悟和业务水平；

4.加强学生的德育教育；

5.重视综合课的教学；

6.要求增加编制，改变过大的班容量；

7.多做家访工作；

8.丰富师生的课余生活；

9.聘请计算机专业人员。

二、问题存在的根源：

1、学习不够：

作为一名教师，尤其是校领导，需要有渊博的知识和精湛的技艺，需要不断地充电加油，需要懂得教育理论和管理理论，需要不断更新观念，跟上时代发展的需求。学校管理、教学管理、学生

管理等，学校工作与学习的矛盾十分突出，因此很少抽时间去学习有关的政策和文件，有时学习理论不深，不透、不细，没有掌握理论的内涵和精髓，因此工作力度不大，效率不高。

2.服务意识不强：

全心全意为人民服务是党的宗旨。为了提高国民素质，使所有适龄生都接受义务教育，国家花很大代价，在西部地区实行“两免一补”优惠政策。使农村孩子享受到了国家的温暖。那么我们作为一名教师，“为了孩子的一切，为了一切的孩子”，应更要地做好本职工作，全心全意为党的教育事业而奋斗。但在实际工作中，常会出现偷懒、没有耐心，缺乏奉献精神，只是坚持8小时工作日，很少牺牲休息时间去服务学校工作等现象。

3.缺乏创新意识：

作为学校管理者，缺乏创新意识，满足于现状，紧跟形势不够新课程理念渗透不够，在教学和管理上不够创新，导致学校管理无活力，课堂结构松散，不能很好地调动教师和学生的积极性，不能用新课程改革的要求付诸实施。

4.工作态度不积极：

学校管理的工作既繁又细，不仅要在八小时内干好教学工作，还要处理好学校的一切事物。因此，在实际工作中没有合理安排教学与学校管理的关系，常常以工作“忙”为借口，出现学校管理工作拖拉现象。

三、整改措施：

首先，要加强自身修养。通过参加政治学习，业务培训，看

报刊杂志，收看新闻节目等，不断给自己充电加油，提高自身素质，为创建一支高素质的教师队伍而努力。

其次，在工作中处处以一个管理者的标准严格要求自己，像陆永康、孟二冬同志那样敬业爱岗、以校为家、为人师表，以“三个代表”重要思想为行动指南，努力搞好本职工作。

第三、正确领会大家提出的意见建议，不断反思，寻找差距，改正缺点，用新的理念武装头脑，并辅助行动，不断推动各项工作，争取创办一流学校。

2007.6

安启秀 2007.6

“五风”教育整顿剖析材料

第三篇：“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料

“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料

按照京铁石公党11号文件和京铁石公纪传14号文件要求，衡水站派出所开展了“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿工作，本人按照要求对照“七查”“三查”进行自我反思，重点查摆了个人在思想认识、日常工作、纪律作风等方面存在的问题，深刻分析问题产生的原因，深挖发生问题的根源。现将个人查摆剖析情况汇报如下：

按照公安处关于查摆剖析的要求，我对文件中要求对照的内容开展了自查互查。经查，未发现“七查”“三查”内容问题。但与上级党委提出的“精致、细致、极致”工作标准要求，还有很大差距和不足，我分析了原因并制定了整改措施。

一、存在的问题

1学习不深入，自身理论学习不积极主动，学习上存在重形式、轻效果的问题。在学习上缺乏主动性，当工作与学习发生矛盾时，总是以工作忙给自己找理由，认为学习可以往后推一推。此外，在一些理论知识的学习上，存在学的不深、不细的情况，对把理论的学习应用到实践中不够灵活。

2工作作风不够深入扎实。主要表现在：一是工作深入现场不够，特别是在自己不值班时去现场少，对执勤民警的工作要求得多，通知多，实际督促少一些，现场发现问题后，给民警讲道理多，处理上过于人性化，总觉的一线民警工作辛苦，而且一个小单位，大家都熟悉，不好意思严格处理。

3、关心民警生活较少，与民警谈心交流不够，思想交流不充分，总觉的工作忙，抽不出时间和民警沟通，缺乏领导艺术和耐心细致地思想政治工作。

4、工作方法过于简单；只安于表面，总觉的把自己份内的事做好就可以了，存在处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

二、原因分析

1.理论联系实际较少。太重理论，缺少理论和实际的联系，不够了解民警思想动态，不能与时俱进，工作认知还停留在十年前自己执勤时，工作方法没有及时改进，以至于民警不理解，不是发自内心积极主动的去工作，很多时候传达上级精神不透彻，没有掰开揉碎给民警分析透彻，以至于民警不能充分理解领悟，产生抵触情绪，影响队伍合力。

2.与民警交流思想不深不细，提要求较多，深入沟通交流较少。在工作中虽然一直力争做到“以警为本”，但是安各种保工作任务繁重的时候，不免产生急躁情绪，从而忽略了同民警的交流和沟通，忽略了对民警的关心，不知不觉中同民警的距离就会拉远，不利于和民警关系的融洽和警务工作的推进。

3.学习的自觉性不够。缺少学习的自觉性和经常性，仅仅是应付上级部门或领导安排的学习，并且存在重形式、轻效果的现象，往往只是要求学过，没有对学过的东西进行认真反思、深入钻研。

三、今后的整改措施

在今后的工作中，个人认为要解决好上述问题，必须做到：一是要坚持不懈地加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，在学习理论上注重在理论的科学体系和精神实质上下功夫，学会利用马列主义的立场、观点和方法来观察、解决工作问题，提高辩证思维能力，学以致用，理论联系实际。二是不断增强政治敏锐性和洞察力，提高政治觉悟，在思想上，政治上、同党中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是进一步转变工作作风，实事求是，经常深入一线，不搞形式主义，增强工作责任心和主动性，更新观念，锐意进取，树立全心全意为人民服务的思想，尽职尽责干好本职工作。四是加强法律法规条例条令和规章制度的学习，自觉用法律法规来规范自己的言行，做到严格公正，文明执法，工作上杜绝关系风、人情风。

以上是我的对照反思，希望领导和同志们多批评、多监督。在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，不断完善、锐意进取，更加出色的完成各项公安保卫工作，做到让党放心，让人民满意，实现工作上的新突破。

第四篇：“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料

按照京铁石公党〔2020〕11号文件和京铁石公纪传〔2020〕14号文件要求，衡水站派出所开展了“知敬畏、守底线、严纪律、塑形象”纪律作风教育整顿工作，本人按照要求对照“七查”“三查”进行自我反思，重点查摆了个人在思想认识、日常工作、纪律作风等方面存在的问题，深刻分析问题产生的原因，深挖发生问题的根源。现将个人查摆剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

3、关心民警生活较少，与民警谈心交流不够，思想交流不充分，总觉的工作忙，抽不出时间和民警沟通，缺乏领导艺术和耐心细致地思想政治工作。

4、工作方法过于简单；

只安于表面，总觉的把自己份内的事做好就可以了，存在处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

二、原因分析

三、今后的整改措施

2020年7月10日

第五篇：公安机关正警风促工作树形象作风建设教育整顿活动查摆剖析发言提纲

文章标题：公安机关正警风促工作树形象作风建设教育整顿活动查摆剖析发言提纲

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通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上关于在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气和关于“八个为荣、八个为耻”社会主义荣辱观等重要讲话精神，以及省、市委下发的关于作风建设的重要文件，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了较为深刻的认识。现将学习心得以及结合实际对照检查发现的问题和整改措施汇报如下：

一、学习心得体会。通过学习，一是进一步认识到开展领导干部作风建设整顿活动的重大意义。认识到党的作风、领导干部作风好坏，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。二是思想认识上要与局党委的要求保持高度一致。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。三是要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。除认真参加党委组织的中心组和支部集中学习外，同时利用业余时间自己学习，注意在学习中理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。四是深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。要善于深入基层，帮助解决实际问题。树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，工作和业绩经得起领导和群众的检验。五是克勤克俭，生活上严要求。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。

二、存在的突出问题。按照市公安局的安排，通过学习、查摆和开展谈心、交心、征求意见以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

（一）在学习方面：一是对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。由于对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。二是对民警的学习抓的不紧，尤其是对特警队民警的学习、培训工作。总认为民警的学习教育政工、纪检、监察、督察部门已经安排的很多了，忽略了自己作为政委的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周二、四集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警起到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。

（二）在工作方面：一是对全市巡逻工作出现的新情况、新问题认识不足。对现有巡警建制和巡逻机制下的巡逻管理和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，沉湎和满足于2006年抓巡逻工作带来的成功喜悦中，不思进取，未能及时总结去年各县市区巡逻工作的得失，进一步提出今年及今后对亲属训练工资的制度性意见和操作性强的巡逻考评办法。二是对特警队成立缺乏应有的思想准备。认为自己未当过兵，军事素质不过关，难以胜任；认为特警队未配大队领导班子，支队直接管到民警，建制不全，难以管好队伍；认为自己年龄大，在特警工作力不从心，有畏难情绪;支队人员少，每四天要值一次夜班，遇到有人出差、休假、生病等，值夜班要打铁，有怕苦思想；想到XX特警历史上曾经出现的问题，存在求稳怕出事保平安思想。三是工作作风不够扎实。对确定的整体工作推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

（三）在队伍建设方面：一是政治思想工作时紧时松。对民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意

识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。二是从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就特警队情况看，因为刚成立不久，服装一时难以全部到位；伙食众口难调；缺乏训练设施；娱乐设施不足等等，已直接影响到民警的生活和训练。在体察民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个民警积极性和能动性，靠机制管人。四是深入实际调查研究不够，对巡特警工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在交巡警体制改革和派出所巡逻防控工作方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

（四）在廉洁自律及民主集中制方面：一是领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，作为支队主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。二是在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层工作，存在吃请、请吃现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响；对民警用车管理不严，没有严格执行《市局公安局车辆管理制度》，个人也存在公车私用的现象；对上班迟到早退、喝茶、看报、聊天、玩电脑打游戏；内务管理“脏、乱、差”；巡逻、执勤不按规定携带武器装备等违纪、违规现象没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

三、存在问题的根源

（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向他们多学习学习的思想。

四、今后的努力方向

我决心通过这次整顿学习和对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“八荣八耻”，遵守“两个条例”、“四项管理规定”以及机关的各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。

（二）进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

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