洗车学校联席会议制度

第一篇：洗车学校联席会议制度

洗车学校留守儿童工作联席会议制度

为妥善解决农村留守儿童生存发展中面临的教育、生活、心理、安全等突出问题，深入推进我校农村留守儿童关爱教育工作，我校决定建立留守儿童联席会议制度，由校长室、团支部、关工委、工会、教导处、总务处等6个部门组成。制度如下：

一、联席会议组成 组 长：向腾飞

副组长：王伟 彭刚 彭心富

成 员：鲁先春 向兵 陈思均 王焕友 刘媛媛 彭凡

二、工作职责

（一）、联系会议主要职责：

加强对我校留守儿童工作的领导，建立我校留守儿童关爱服务体系，强化各职能部门的主责任和各班级的职责，强化家长监护的法律意识，营造社会关爱氛围。建立协作工作制度，定期召开协作会议，统筹领导和协调全校留守儿童工作。成员从各自职能出发，发挥自身优势，找准工作切入点，制定并落实相关规划，做到资源共享、优势互补、协调配合、共同推进。求真务实，把我校留守儿童工作落到实处。

（二）、联席会议主要任务

建立留守儿童工作长效机制，推动此项工作科学化、规范化和制度化；深入开展调查研究，及时掌握留守儿童状况，逐步普及保护留守儿童合法权益的法律法规体系和政策措施；建立农村留守儿童指导服务部门，促进形成学校、家庭、社会相结合的监护网络；推进我校留守儿童之家建设；扩大社会宣传，努力营造留守儿童健康成长的良好的环境。

（三）、成员单位主要职责

1.校长室：贯彻落实《义务教育法》的要求，加强农村寄宿制学校建设，优先满足留守儿童的寄宿学习需求，努力提供良好的学习、生活和监护条件。充分发挥校长室的作用，主动协调家庭、社会等各方面力量，建立关爱留守儿童工作机制和各项工作制度，保障留守儿童在学校的人身安全和身心健康，促进留守儿童健康成长。加强教师队伍建设，建立工作激励机制，打造一支师德高尚、有着高度的责任感和爱心的教师队伍，努力做好留守儿童教育工作。

2.团支部：组织大力宣传普及《中华人民共和国未成年人保护法》和《未成年保护条列》等法律法规，加强对留守儿童的思想道德教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，提高留守儿童的自我保护意识和防范能力。广泛开展 “手拉手”等活动，加强关爱留守儿童志愿者队伍建设和阵地建设。

3.关工委：充分发挥关工委的优势和特殊作用，开展调研，发动和组织身体好、有爱心、有热情的“五老”参与留守儿童结对帮扶活动。参与社区居委会、村民委员会关爱留守儿童活动，对留守儿童进行理想信念、行为养成、思想品德、尊老爱幼、法制观念、科技文化教育，帮助解决留守儿童生活困难和学习、思想问题，参与发动社会力量帮助贫困留守儿童，促进留守儿童健康成长。4.工会：把留守儿童关爱教育，促进健康成长工作作为重要的职责，充分发挥自身优势，积极开展关爱农村留守儿童行动。

5.教导处：关注留守儿童问题，积极建言献策。关注留守儿童学习状况，适当给予教学指导。

6.总务处：加强学校寄宿设施建设及硬件配备；将农村留守儿童相关工作经费纳入同级财政预算，确保关爱农村留守儿童工作持续有效开展。

三、重点工作措施：

（一）进一步明确落实“镇关爱农村留守儿童工作协调小组”各成员单位的职责和工作制度。

（二）加强对留守儿童之家和留守儿童活动室建设工作的指导和监督。

（三）加强政策制度建设，在学校全面建立六项制度。

1.建立留守儿童情况统计报告制度。2.建立留守儿童档案制度。3.建立家校联系制度。4.建立亲情沟通制度。5.建立教师学生结对帮助制度。6.建立学校心理援助制度。

（四）建立留守儿童工作督促检查的长效机制。建立关爱农村留守儿童工作推进会制度，研究协调重大事项。组织协调小组成员单位，开展一次关爱农村留守儿童工作检查和调研，对其他学校在推动工作过程中形成的好做法和好经验进行总结。

（五）加强对农村留守儿童工作的宣传。进行集中政策宣传，引导社会进一步关注农村留守儿童，引导家长外出务工不忘履行对留守儿童的监护义务。

（六）在总结各成员工作成果和各地工作经验的基础上，召开一次关爱留守儿童工作会议。对贯彻上级文件要求，做好留守儿童的工作经验进行总结交流。

2013年3月

第二篇：学校党政工联席会议制度

学校党政工联席会议制度

为充分发挥校长在学校领导集体中的领头作用，推进学校议事决策的科学化、民主化、规范化，促进依法办学，依法治校，确保学校工作科学高效运作，经研究决定，制定党政工班子联席会议制度。

一、联席会议的参会人员

学校党政工班子联席会议由学校党、政、工领导组成，必要时可请有关人员参加。

二、联席会议的议事内容

1、学校贯彻党的路线、方针、政策和国家法令法规、以及上级党委和行政部门的决议、决定的意见、措施和办法。

2、学校的办学思想，办学原则和教育教学中的重大问题。

3、学校的发展规划，学年和学期工作计划。

4、学校综合改革方案，重大改革措施，教育、教学、教研重大事项。

5、学校机构设置、调整，学校办学规模的确定。

6、学校权限内人事问题的决定。含中层领导干部竞聘、推荐和使用，后备干部的培养，学校教职工的录用聘任及调配，教职工违纪问题的处理等。

7、学校重要规章制度的决定和实行。

8、学校财务预算方案、决算报告。

9、学校大额资金的管理及使用，重要维修及新建工程项目的确定和预算、工程验收及决算、重要设施，器材的购置和变动。

10、教职工奖惩、收入分配、职称评聘等方案。

11、教职工对学校工作提出的提案、意见和建议的研究。

12、其他应由领导集体决定的事项。

需经教职工代表大会通过的重大事项，实施前还须交教职工代表大会审议通过。

三、联席会议的议事方法

1、党政工领导联席会议原则上每周召开一次，如遇特殊情况可随时召开。

2、党政工领导要经常沟通，主持人应尽可能在会前征求其他领导对会议议题的意见。

3、联席会议议题由党政一把手根据工作需要确定。学校有关职能处室需提交党政工会议讨论的事项，事先应向学校分管领导汇报，然后由分管领导提出，经审定同意后列为议题。

4、联席会议举行时必须在有三分之二以上领导参加的情况下才能举行。

5、联席会议要贯彻民主集中制的原则，充分发扬民主。作出的决议决定，必须获得到会人员的半数以上通过。对意见分歧较大，难以作出决定的，除紧急情况外，应暂缓作出决定，待进行调研、论证、修改后提交下次会议再议。

四、决议决定的实施及监督

1、学校在涉及重大采购事项时，要根据政府集中采购目录及采购限额标准，报教育局审核汇总后，呈报有关单位依法定程序进行政府招标采购。

2、执行重大事项报告制度。

3、联席会议讨论研究和决定的事项要按照分工负责的原则，及时抓落实，在各部门职责范围内完成。凡是需要协同配合或全力以赴完成的中心工作和突出任务，应当相互协商、支持、配合，较大问题及时通气，防止各行其是。

4、凡决定的事项在贯彻实施中遇到新的问题，并确实对贯彻实施带来难度或因情况有重大出入而难以贯彻实施的，应及时提出复议，在紧急情况下，由校长临时决定并提交下次会议通过后执行。

第三篇：学校党政联席会议制度

学校党政联席会议制度范文

一、学校党政联席会议参加的人员为学校党支部委员和校务会成员，到会人员达到应到会人数的三分之二方能举行会议；

二、党政联席会议议题由党支部书记、校长商量确定，其他与会成员可以提出议题，但须经书记、校长同意。

三、根据议题不同，党政联席会议由书记或校长分别主持。

四、根据议题需要，相关部门行政等可列席党政联席会议。

五、议事决策范围

学校党政领导班子对教育改革发展和党的建设等方面的“重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用”等问题进行研究、讨论和决定。

议事决策的主要事项有：

1、传达和学习上级有关文件和会议精神、指示，提出贯彻执行的意见、方案；研究制定涉及全局的重大改革、发展稳定的重大措施。

2、讨论研究学校教育事业发展规划、学年工作计划和相关制度。

3、研究分析学校党的思想、组织、作风建设和党的纪律检查工作，提出工作要求和任务，解决工作中的重大问题。

4、研究决定全面实施素质教育，推进课程改革和教师干部培训工作中的重要事项。

5、研究和决定加强师资干部队伍建设中的重要事项；研究制订教师队伍建设规划；讨论制定关于加强教职工思想政治工作和精神文明建设的措施。

6、研究制定学校教师人事制度改革、分配制度改革等方案和措施；

7、按干部管理权限和规定程序，向上级组织推荐、提名干部。

8、研究和决定教育资源的配置；审定经费预算安排和经费开支情况；研究决定大额经费的开支、校园基建项目的修缮、绿化和大宗物资设备的政府采购；

9、研究决定学校招生计划的实施方案

10、研究和决定涉及教职工切身利益的重大事项。

11、研究决定学校对外合作交流的重要事宜。

12、研究和决定学校党风廉政建设和反腐败工作任务和具体实施意见。

13、研究和决定规范教育收费，加强政风、行风建设的工作任务和具体实施意见。

14、学校先进评选表彰和奖惩事项。

15、其他需要提交党政联席会议决定的事

六、议题审议

1、根据工作需要，召开支委会，对有关重大事项的研究，干部任免等预先沟通，支委会不决定重大问题，凡提交党政联席会议的讨论议题，主管负责人事先应充分调查研究，听取各方面的意见，提出可供选择的方案或建议。

2、讨论议题时，要充分发扬民主，各抒己见，集思广益。在决定事项时，严格执行少数服从多数的原则。如有重大分歧，一般由会议主持人根据实际情况提出暂缓决定的意见，待进一步调查研究，交换意见，下次会议决定。

3、职位推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项等重大问题，可分别采取口头、举手、无记名投票和记名投票方式逐项进行表决。（列席人员没有表决权）

4、会议参加者要严守组织纪律，不得对外谈论和泄漏会议讨论情况和尚未作出决定的议题，在没有正式公布、实施之前不得对外泄漏。会议讨论的议题凡涉及到与会人员及其亲属的，有关人员应回避。

5、每次联席会议要由会议记录，存档备查，会议记录应送因故缺席干部阅。

七、议事决策执行与督查

1、凡经学校党政联席会议集体讨论研究做出的决定，必须坚决贯彻执行，任何人无权擅自更改。

2、凡会议作出的决定由分管领导组织实施，并及时向党政联席会议通报实施情况。决定事项因特殊原因暂缓执行或需要进行重大调整、变更的，分管领导应向党政联席会议做出说明，并须经党政联席会议研究同意。

3、学校党政班子每年至少召开一次民主生活会，将本规则执行情况的检查纳入民主生活会的重要内容。

第四篇：学校联席会议制度

学校联席会议制度

一、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部门决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据学校校务公开的要求及市区有关要求，特制定本制度。

二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

三、联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。

四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。

五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况，听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。

六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要，由书记校长书记签发，工会主席会签。对会议纪要确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。

七、联席会议视其情况可邀请教师代表、社区代表、家长代表旁听。

八、工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。

第五篇：加油制度及洗车制度

加油制度及洗车制度

加 油

1.车辆用油实行“统一管理、分车核算、定时公布”制度。礼宾部主管按车建立燃油统计表，据实登记加油数量。

2.所有车辆需加油时，在加油登记表上认真填写预估加油数和里程表数，通知上级得到许可后方可到加油站加油，擅自加油不予报销。

3.车辆在加油站应该积极配合油站工作，停车熄火，不在油站区域内使用手机。服从加油员的调度安排，做到文明加油。加油前告知加油员车辆使用油号，加注不符规定油号造成损失由驾驶人承担责任。

4.车辆发生的燃油费、路桥费、停车费、凭车辆收费单据或《内部用车申请表》由礼宾主管审查记入台帐，前厅部经理签字，方可报销。做到行车里程与实际耗油量基本相符，如出现不符的，查明原因并作出相应处理。

5.车辆长途出车时，应先根据路途距离估算加油量，出车前向前厅部经理申报，经核实无误，领取备用金异地加油，并如实填写方可报销。

6.礼宾部主管每月按派车单根据出车行程和单车百公里耗油计算出单车油耗，凡超出范围发生的费用，由驾驶员本人负担。

洗 车

1.保持良好的车辆卫生体现酒店的形象，车辆的卫生情况时刻保持清洁，每次出车前后必须清洁车辆，并根据天气及车辆外观情况，及时合理的安排时间进行车辆清洗。

2.清洗车辆前通知礼宾部主管，经同意后领取车钥匙将车辆开到洗车店，安全停放并通知洗车员接车。，关闭车门车窗并守候车旁监督洗车过程。

3.洗车过程中，司机需守侯车旁监督洗车情况，避免洗车员清洗不净或违规操作而导致车辆外壳，油漆，内饰及零部件损伤。发现异常应立即纠正。

4.车辆清洗完毕后，认真检查车辆内外清洁是否达标，视情况要求返工或重洗。仔细检查车辆状况。车辆清洗过程中，司机没有监督洗车过程，车辆发生损伤情况司机不知情，责任由当事司机负责。