最新2017年度落实全面从严治党责任情况述职报告[精选5篇]

第一篇：最新2017年度落实全面从严治党责任情况述职报告

落实全面从严治党责任情况述职报告

（2018年1月22日）@党委书记 王武

自县委安排部署全面从严治党工作以来，@乡党委积极应对新常态，严格执行新要求，努力完成新任务，围绕中心、服务大局，结合刘佐工作实际，认真贯彻落实县委的有关工作精神，从“四个注重”发力，不断提升管党治党工作水平。

一、注重统筹抓总聚焦主业，狠抓治党管党责任落地。以责任强化为基础，进一步提升“主体责任”和“第一责任”的思想意识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的思想理念，不断增强积极主动抓好党建工作的思想自觉。一是强化组织领导。根据乡党委班子成员的变动情况，及时调整党委班子成员的党建工作职责，调整班子成员的包保责任，紧密结合实际，形成主要领导抓包保党委成员，党委成员抓包保支部书记的协同配合、齐抓共管工作格局。二是强化带头示范。乡党委每月至少召开1次党建组织工作专题会议，坚持把党建组织工作放在全局谋划;党委班子成员每月深入联系包保支部不少于3次，以上带下，保持抓紧抓好基础工作的热烈氛围;参照县委落实全面从严治党10个方面突出问题，细化分解责任，下发@乡《推进全面从严治党工作责任分解的通知》，逐项落实工作任务，明确责任分工，确保一项不落空、事事有人管。三是强化目标管理。坚持党建工作与中心工作同谋划同部署，坚持党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订《党建工作目标责任书》，各支部认真制定《党建工作公开承诺书》，明确各工作重点目标，强化问责问效。乡党委先后对3名责任落实不到位的支部书记进行了约谈警示，并在全乡范围内对落实主体责任不力的2个支部给予公开通报批评。

二、注重立足实际积极作为，认真落实从严治党要求。准确把握新形势下从严治党的特点和规律，深刻领会精髓和要义，从基层党建工作实际出发，认真落实全面从严治党的各项工作要求，筑牢党建工作基石，夯实基层组织保障。一是坚持思想建党，强化理论武装。坚决纠正轻思想教育的不良倾向，始终把思想政治教育工作摆放在重要位臵。进一步促进群众路线思想入脑入心，认真完成党的群众路线教育实践活动整改工作，根据工作进展情况，及时完善整改措施，集中精力攻克难点问题，全面完成乡党委班子的28项整改任务和党员干部个人的整改任务;认真开展讲政治纪律和政治规矩集中教育活动，把党员干部纪律意识和规矩观念的提升作为政治素养提高的重要实现途径，共组织全乡性集中学习3次，每个支部观看教育片2部，组织5位不同层面的党员干部作学习交流，每名支部书记撰写1篇学习心得，确保全乡所有党员干部都接受到教育;着力提升党员干部的党性修养，通过重学《党章》、认真研读《习近平用典》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍、认真进行湖北省党员干部在线学习等途径，加强党员干部的政治理论修养。二是坚持制度治党，严肃党内生活。认真落实“三会一课”制度，切实负起加强党员教育、管理和监督的责任，保证“三会一课”按时召开，紧密结合实际工作，精心安排会议内容，确保会议质量。强化“六议六公开”制度落实，强化督促，6月份对全乡各村的破损公开栏统一进行更换，确保重大事项及时公开。定期开展党员民主评议制度和党员星级评比活动，强化结果运用。坚持批评与自我批评，坚持民主集中制，凡属重大事项，均由党委集体研究决定，主要领导带头执行“末位发言”制，发扬党内民主。三是坚持作风立党，严明党的纪律。加大督查和监管力度，认真落实党委和纪检部门“两个责任”，认真落实党员班子成员“一岗双责”制度，对所有党员干部进行全方位监督，重点针对乡村两级干部的上班纪律和违反“八项规定”作风问题，乡督查组每月进行一次不定期检查，并在全乡大会上进行通报。加大案件查处力度，坚持以零容忍态度，对违纪违规案件进行“一案双查”，今年以来共有8人因违纪违规受到严肃处理。同时，今年乡政府专门清理出一间办公室，新建一间纪委约谈室，完善配套办公设施，为查处违纪违规行为提供有利条件。四是坚持固本强基，增强服务能力。加大投入，不断提升农村党组织服务群众的能力。投资40多万元，新建成党群服务中心、卫生室、文化戏台、文化广场，彻底改变了原来沿用数十年的老村部的破旧面貌;投资10多万元，进一步完善了老年人活动中心配套设施;投资3万余元，重新改造党员活动室;多方筹集资金，新建文化活动广场。采取措施，不断提升农村党员干部服务发展的能力。结合农村基层党组织建设、农村公益性公墓建设、农村垃圾综合治理、农村土地流转等具体工作，先后组织2次党务工作者专题培训，组织1次支部书记到兄弟乡镇参观学习农村基础设施建设，组织1次全乡拉练检查学习。

三、注重细化举措扎实推进，提升专题教育活动实效。把“三严三实”专题教育作为加快发展的强大推动力，坚持高标准谋划，高质量推进，努力做到不虚不空，确保达到教育目的，专题教育活动取得阶段性成果。一是抓谋划提举措。把抓好专题教育工作当作落实党委主体责任的一项重要内容，主要领导亲自牵头抓，乡党委班子成员按职责分工密切配合。第一时间召开党委专题会和党委扩大会，及时传达中央和省市县委的相关精神，做到深切理解和领悟;第一时间认真研究制定方案，下发“两个”专题教育活动和推进从严治党工作实施方案以及专题调研方案、专题宣传方案，成立从严治党工作领导小组，确立科级干部联系点，对工作任务进行责任分解，明确牵头领导，形成齐抓共管的工作格局;第一时间及时发动宣传，营造良好工作氛围，专门制作了专题教育宣传栏，并在@线等全乡主干道路两边电线杆上制作了宣传牌，形成@的浓厚宣传氛围。二是抓学习提素养。把专题教育活动的学习与党委中心组的学习进行相结合，延续群众路线教育实践活动好的做法，为了不影响白天正常工作，每周抽出2个晚上时间集中进行夜学，截止7月底，已组织集中夜学50余小时;为提升学习质量，精心印制了一批学习资料，发到每名党员干部手中;由主要领导带头领学，班子成员分别结合分管工作，精心准备学习内容，分别牵头领学，以学习促进思想认识和工作能力的提高。三是抓带头提标杆。党委班子成员带头开展专题调研、带头讲专题党课、带头进行专题研学交流，在其他科级干部中发挥了示范带头作用。在专题调研过程中，全乡下发班子及个人@征求意见表300份，收集整理党委班子和班子成员各方面问题100余条，根据广泛调研的情况，聚焦@问题，班子成员带头撰写了高质量的调研报告，制定了问题清单，并依据实际研究了整改措施。在讲专题党课过程中，结合庆祝建党97周年系列活动，开展“全乡书记讲党课”活动，乡党委主要负责同志给全乡所有在职党员干部讲一堂党课，所有副科级以上干部均到联系支部讲一次专题党课，所有支部书记均给所在支部全体党员讲一次党课，做到了授课课件讲质量，授课对象全覆盖，授课成果收实效。在专题研学交流过程中，所有党委班子成员均带头进行了发言，并选取了4名其他干部进行交流，共撰写高质量的学习心得体会25篇。四是抓督导提进展。由主要领导牵头带队，定期抽查学习和调研情况;由乡组织办负责，定期将干部的学习记录本收集起来进行检查，并分析学习开展过程中存在的问题，向乡党委进行汇报，研究下一步工作对策;并在每晚夜学的过程中，对每一阶段的工作进行现场督办总结。五是抓结合提质量。切实将@专题教育与党的群众路线教育实践活动问题整改落实、从严治党工作、政治纪律和政治规矩集中学习等进行相结合，统筹安排，统一部署，始终扣牢“紧准稳”三字诀，在真学真用上下功夫，在真查真改上抓落实。六是抓作风提形象。对照@要求，结合当前专题教育活动，由乡纪委和组织办牵头，针对党员干部上下班纪律、中餐饮酒、摸牌娱乐等情况进行了两次专项整治，党委班子成员带头签订了禁赌承诺书。结合当前特殊时间节点，积极预防党员干部违规办升学宴、谢师宴和收送礼金活动，乡纪委提前对家中有高考毕业生的党员干部逐一进行谈话提醒，严格遵守各项纪律规定，以良好作风彰显党员干部先进形象，带动政治风气和乡风、民风好转。

四、注重转化成果促进发展，推动刘佐社会经济进步。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，把工作的落脚点放在“为民”和“发展”上，注重党建工作成果的转化，以社会经济发展成果检验从严治党和“三严三实”专题教育工作实效。在实际工作中，通过以“村企联建”为载体，充分调动“一派两聘”人员的积极性，充分挖掘农村人才的潜力，促进村级集体经济发展。在@村流转土地@亩，成立@专业合作社，带领村民共同推进农业产业结构转型。号召村级党员带头转变思想，树立谋大事创大业的先进理念，带头致富，在沿江一级公路两侧打造@瓜果基地。

总之，在今后的工作中，我们将以更加认真的态度，更加务实的举措，更加坚强的决心，不断深化全面从严治党，推动全乡党员干部提振干事创业的精气神，锤炼求真务实的好作风，展现攻坚克难的新作为。

第二篇：县委书记落实全面从严治党责任述职报告

县委书记落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第三篇：【每日】落实全面从严治党责任述职报告

落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。坚持深学，县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。坚持实做，牢记“走对路、扎实干”的教诲，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。坚持真改，坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风平浪静，没有出现“幺蛾子”，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，躬身自省，我们尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，按照政才书记到奉调研指示精神，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，持续开展“六项专项治理”，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第四篇：落实全面从严治党主体责任述职报告

落实全面从严治党主体责任述职报告

市场监管局党支部书记

董素菊

根据区直机关党委安排，现将一年来落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下。

一、从严从实履行管党治党主体责任

始终坚持把管党治党当成主责主业，带头履行党员义务，带头参加组织活动，带头执行党工委和机关党委的决策部署，走在前列，当好表率。自觉坚持“一岗双责”，既管工作管业务，又管思想管作风管纪律，及时发现问题，及时批评教育，及时督促改正，推动实现政风行风和队伍形象持续好转。

（一）履行组织领导之责，深入推进思想教育和理论武装工作。

结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》一、二卷和习近平总书记关于党风廉政建设的一系列重要论述，紧密联系反面典型，教育引导党员干部正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，进一步加深对全面从严治党、重在从严治吏精神内涵的理解。深化学习党章和“中国共产党纪律处分条例”等有关党内法规，严格遵守《党章》和党的政治纪律，增强党员干部对意识形态工作的认识，坚决抵制错误思想影响，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督。

针对监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节查找廉政风险点，有的放矢开展谈心谈话、教育诫勉等事前防范；紧盯各类问题易发多发的节假日等节点，在安排部署业务工作时一并提出廉政要求，坚决防止权力越界、用权失衡，努力营造“亲、清”政商关系。建立投诉举报案件台账制度，平时检查抽查，年末纳入考核，做到每个投诉有档案、有记录、有反馈结果，防止不作为、慢作为、乱作为。集中开展“纪律作风集中整顿”专项活动，制定了《实施方案》，积极开展问题查摆和整改，每一名同志都结合自身岗位实际制定了针对性整改措施。严格组织生活，从严从实开好组织生活会和班子民主生活会，聚焦“自律”主题，摆差距、挖根源、找不足，自我画像，自揭伤疤，在严肃的党内政治生活中锤炼党性原则，以实际行动落实全面从严治党部署要求。

（三）履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法，严格遵守工商、质监、食药监系统多项“禁令”，改进文风会风，简化公务接待，厉行勤俭节约。坚持抓实抓细行风政风建设，组织机关各科室和监管所的负责人按时参加“行风热线”接听，全年共参加18场次，积极回应群众诉求，诚恳接受社会监督。结合工商“红盾护企”活动，组织开展党员干部“大学习、大调研、大走访”活动，深入企业，问计问需，立足职能帮助解决生产经营过程中遇到的实际困难。不定期组织明察暗访，对在岗遵纪、监管巡查、执法办案、许可服务等关键环节进行检查抽查，重点检查推诿扯皮、怠慢群众及态度冷、横、硬等问题，及时发现隐患，及时敲打提醒，真正打通依法履职、服务群众“最后一公里”。

（四）履行表率示范之责，自觉廉洁从政。

把清正廉洁作为从政的生命线，带头执行廉洁自律各项规定。严格执行个人重大事项报告、重要问题请示、重大工作集体研究等制度。严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉厉行节约、反对铺张浪费。切实做到反对“四风”，身体力行，以上率下，带头转变作风，知行合一，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。时刻保持政治清醒，用腐败典型警示自己，用先进人物鞭策自己，真正做到慎用权、用好权，自筑高压防线。进一步管好亲属和身边工作人员，俭以养德，静以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干净净做事，树立清正廉洁干部形象。

二、存在的薄弱环节

（一）“一岗双责”落实不够具体。

尽管对书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取党建工作开展情况汇报，对党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高。

（二）思想教育不够深入。

在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，特别是对《党章》、党规、党的十九大、十九届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、不够系统、不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。主要源于对主观世界的改造认识不到位，渐渐放松理论学习，放松了自我教育、自我完善、自我提升，导致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蚀不够自觉，制止不良风气不够坚决。

（三）制度落实不够到位。

尽管建立了各项规章制度，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不够好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

（四）管党治党严紧硬的韧劲不够足。

主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不够，跟踪问效抓落实的力度小，对长效管理机制的谋划考虑的少。特别是在业务任务较重的时候，抓从严治党的精力投入的少、力度弱。对党建工作遇到的困难，请示汇报多，主动创新解决少，存在等待观望思想。对班子成员管理不紧不硬，泛泛要求多、批评指正少，从严管理的要求还没有完全落到实处。

三、下步整改措施

（一）增强政治定力。

加强新形势下党务知识的学习，重点学习落实《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，立足执法监管特点和本单位党员队伍实际，规范完善党组和支部的的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设，推动全面从严治党向基层延伸。突出抓好党组成员和支部班子成员的政策理论学习，着重把习近平总书记最近在中纪委十九届三中全会上的讲话学深学透，贯穿到具体行动中。

（二）不断改进作风。

深刻领会习近平总书记关于食品药品安全监管“四个最严”的重要指示和党工委、管委会关于食品药品安全监管工作的一系列部署要求，着力建设食安高新区；努力践行以人民为中心的执法监管理念，组织开展各类专项整治行动，持续净化全区市场环境；积极回应企业和群众对高质量公共服务的新向往，进一步深化“放管服”改革，大力一流营商环境，更大限度激发市场活力；组织动员党员干部发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲、一件一件盯着干，锲而不舍聚焦点、攻难点、出亮点。

（三）严明规矩纪律。

深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯党组成员、党员负责人这些“关键少数”，深入开展经常性谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断提升党组班子的免疫力、凝聚力和执行力。

第五篇：县委书记落实全面从严治党责任述职报告

县委书记落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。

将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。

把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。

为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。

坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

（一）全面落实管党治党责任。

清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干部队伍建设。

选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。

抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。

持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。