第一篇：开展巡察工作要“五敢、六善、三慎”
开展巡察工作要“五敢、六善、三慎”
市委常委、市纪委书记
刘光辉
一、清醒认识问题，增强行动自觉当前，我市在从严管党治党和党风廉政建设工作中，取得了很大成效。全市巡察工作试点以来，先后组建了5批次28个市委巡察组，对40个市级部门和企事业单位开展了常规巡察。对11个县（市、区）和9个市级部门进行了专项巡察。市本级巡察机构移送相关部门重点问题85个，立案10人，给予党纪政纪处分10人，移送司法机关4人。11个县（市、区）发现重点问题135个，立案72人，给予党纪政纪处分54人，移送司法机关5人。这说明我们近年来的巡察试点工作取得了重大阶段性成效。同时，大家也要清醒地看到不少单位在管党治党、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题也是相对比较严重的，主要有以下几个方面：一是在党无党的问题。一些党员领导干部把纪检监察工作和反腐倡廉建设混为一谈，其实，两者不是一个概念。反腐倡廉建设是主体责任人的事情，而相关业务工作是纪检监察部门的事情。如果混为一谈就会导致党不管党、在党无党。现在，仍然有一些领导干部认为党风廉政建设就是纪委的事，不闻不问不管，涉及到本人的问题时稍稍有点警觉，与自己无关的时候就高高挂起。有一些领导抓业务工作津津有味，全力投入，抓党的建设高高举起，轻轻放下，基本的党内规矩都不懂，基本的党建工作要求也不懂。谈起业务头头是道，像个专家，说起党建，顾左右而言他，支支吾吾，不知所云。党内职务在他那里就成了虚职、成了荣誉。巡察组在巡察中如果发现被巡察对象在党不言党，在党不为党，对党务工作毫不知情，可以向党委提出免去他党内职务的建议，如果他的业务工作做得好，就建议保留他的业务职务。其次是主体责任不落实的问题。一些地区和部门对自己在反腐倡廉大格局中的主体作用、主体地位认识不清。自从纪委按照“三转”要求，从经济和社会发展一线退出以后，留下了很多空白，相关业务部门对这些空白没有主动填上，没有发挥自己在反腐倡廉建设大格局中应有的作用，导致了这几年一方面反腐倡廉建设取得了巨大的成效，引起了巨大的震慑，收获了党心民心。另一方面，反腐倡廉的漏洞在少数地方和部门呈现放大态势，导致一些问题屡屡发生、屡禁不绝。比如违反财经纪律的问题、招投标方面的问题、村务公开的问题、低保方面的问题、政治思想方面的问题等等。主责单位不主动履责，纪委退出后不去填位，不去补位，就可能导致这边不停在反，那边不停生产腐败。三是基层腐败的问题。近期召开的市纪委信访工作会反映出来，这几年信访问题集中在乡村两级，一些基层干部麻木不仁，痛感全无。没有痛感，打不疼他，就用针扎！我们不能忽视肩上的胆子有多重，一点儿不要低估某些基层干部的腐败冲动。四是四风和违反八项规定顽疾的问题。这方面的问题经过近几年强力打压，许多人收敛收手了，但是从最近市县两级查办的一系列案件来看，大吃大喝的问题少了，奢靡之风的问题少了，乱发钱物的问题、违规经商办企的问题、为官不为为官乱为的问题、形式主义官僚主义的问题暴露出来了。我们一定要保持定力，持之以恒地做，咬定青山不放松地做，同时掌握好工作方法。五是国有企事业单位监管乏力的问题。国有企业事业单位的监督管理相比党政机关和部门明显存在不到位的问题。一些学校、医院、研究所、中心、局、站等，问题很多，经不起检查，个别单位私设小金库数额巨大，怎么这么大胆？我们也反思，这些企事业单位是怎么监管的，一理才发现，很多企事业单位里面连纪委书记都没有，没有人监督，怎么不出事？设了纪委书记的单位，纪检干部落实监督责任不到位，多年不办案。古人云，三年不为礼，礼必坏；三年不为乐，乐必崩。我觉得三年不抓纪，纪必乱。甚至有一些上级主管单位的领导，与管理的企事业单位沆瀣一气，乐于从中拿钱拿物，享受分钱分物，这像什么话？怎么不出问题？六是“中梗阻”的问题。一些权力部门较为严重地存在“中梗阻”的问题，一些中层干部,利用手中的权力，想办就办，想不办就不办，想怎么办就怎么办，领导有要求，群众有期盼，到他这儿就成了自己任性胡为的机会，给了钱就办，有关系就办，否则就放那儿。领导追急了，就说马上办，领导不问，也就不办。一些直接服务于企业、服务经济实体的工作人员办事时伸手要钱，毫无廉耻。这些问题都是我们下一步巡察的重点内容，要指着这些问题去巡。从目前市县巡察机构人员组成看，市委巡察组17名干部中有78%的同志转岗前没有从事过纪检工作，县（市、区）巡察组119名干部中有45%的同志转岗前没有从事过纪检工作，大部分巡察工作人员仍然欠缺巡察的基本功。面对这样的形势和任务，我们要不断加强纪检、组织、信访、财务、审计等方面专业知识的学习，借鉴好的经验、好的做法，增强工作的针对性、灵活性、有效性。
二、讲求工作方法，每巡必出成果我们要向“嘉定四谏”学习，乐山历史上，安磐、徐文华、程启充、彭汝实，都曾为御史，名垂青史。一要敢作为。一是敢说话。到一个部门去巡察，要敢说话，敢说哪些话？首先要敢说红话，高唱正气歌，站在政治、正义、民心的高度把巡察的重要性阐述够，把巡察工作中“政治巡察”的功能充分发挥出来，大张旗鼓、理直气壮地说红话。其次要敢说丑话，敢于直面问题，把丑话说在前面，就是来查找问题的，就是“挑刺”，就是监督。再次是要敢说真话，不说虚伪、虚假、虚无的话，把问题真真实实地找到，真真实实地亮出来。还要敢说硬话，对一些严重的问题，不妨说重一点，说狠一点、说硬一点。二是敢碰硬。遇到问题不能绕着走，巡察会很快触及到一个单位的核心问题，会很快遇到顽石、顽固、顽劣问题，对这些问题不能绕着走，要敢于碰硬。三是敢揭露。要直面问题，敢于揭露问题、曝光问题，让问题在大家的共同关注下解决，在大家的共同努力下解决。问题揭露出来就会好办得多，越捂越盖越容易出大问题，直至“化脓”烂掉，只有“截肢”。四是敢要求。巡察组代表市委、县委，要敢于提出要求，要求及时整改，按规定整改，不折不扣地整改，该治标的提出治标的建议，该治本的提出治本的建议。但也要注意，不能盛气凌人、颐指气使。五是敢建议。要敢于建议，当好党委的参谋助手，对存在的问题，要向有关部门、有关领导机关提出建议，该组织处理的就要明确提出组织处理的建议，不要畏畏缩缩。二要善作为。一是善谋。善于谋划。进驻单位前，要摸清这个单位的基本情况。巡察县乡，去之前把这个县乡的历史、文化、传承、基本情况搞清楚。巡察部门，要把这个部门领导班子的基本情况，每个干部的基本经历，信访情况等广泛收集，心中有数，作战不慌。二是善察。善于观察。进驻以后，善于观察单位的基本情况，从环境布局、干部作风、精神状态、文件资料等各方面进行观察，对这个单位“画像”，有个总体印象，找出工作重点和方向、方法。三是善谈。善于谈话。巡察很重要的一个方式就是谈话，一定程度上讲，谈话的水平直接决定巡察结果。谈什么、怎么谈、谈到什么状态、谈一次谈两次，这都要把握。记住三点，即：不谈无准备之话，不谈无内容之话，不谈无收获之话。谈话有技巧，要多学，培训中，纪委的同志讲了一些办案的谈话技巧，把有些技巧运用进去，找到线头，逮住线头，就能抽丝剥茧。四是善断。要善于分析、善于判断。经过几天谈话和工作，组长、副组长们差不多就会画出轮廓，对这个单位的基本情况也有了大概，心中有数了。五是善做。善做就是在工作层面，要主动思考对有些问题怎么延伸谈话，对有些问题怎么实施初核式深查，对有些问题怎么调取相关资料，对有些问题怎么请求有关部门配合等等。六是善成。达到善成的结果，实现巡察的基本目的，收获巡察预期的目标。三要慎作为。一是慎用权。巡察干部手中权力很大，判断一个单位的整体状况，由你来“画像”，一些干部有没有问题、能不能用，由你来判断、分析、建议。因此巡察组的权力是非常大的。我们自己定位，不要简单地定位成“钦差大臣”，“钦差大臣”是“皇权”的一种表现，而我们是代表中国共产党的，巡察是政治巡察、纪律巡察，是服从服务于执政需要的，不要认为自己是“钦差大臣”，想干什么就干什么，有权力也要战战兢兢、如履薄冰。绝对不能借巡察的机会办私事，借机安排自己的亲戚朋友或者趁机捞取好处，介绍工程等等。如果发现这种巡察干部，我们将严惩不贷！所有权力都是“双刃剑”，一不小心就会刺到自己，这一点，大家要有足够清醒的认识。二是慎言行。到被巡察单位，不要以势压人、高高在上，盛气凌人、口大气粗，要注意什么时间和地点该说，什么时间和地点不该说，什么话该说，什么话不该说，拿实了再说。要做到低调的奢华，就是手中有权，却很谨慎、不张扬，保持低调。三是慎交际。巡察工作中，不要与被巡察对象称兄道弟、你好我好、吃吃喝喝、搅成一团。俗话说“吃人家的嘴软，拿人家的手软”，巡察过程中要注意管住自己，吃饭、住宿都要结账，严禁在被巡察单位或与被巡察对象饮酒，否则你就站不住脚，工作也会被动受影响。
三、科学制定规划，完善工作机制一是做好规划。目前，市县两级换届工作已经基本完成，巡察工作也面临新一轮的起点和任务。按照五年轮巡一遍的目标要求，市县两级必须提前谋划、科学制定五年巡察工作规划。要抓紧与组织部门、编制管理部门对接，认真梳理属地范围内党政机关、群团组织、事业单位和国有企业等相关情况，科学确定巡察对象范围，弄清巡察单位数量，做好摸底等基础工作。要坚持进度服从质量、形式服从效果的原则，把握节奏力度，合理确定每轮巡察数量，科学配备巡察力量，妥善安排巡察时间，严格按照巡察工作办法规定的程序和权限开展工作。二是抓住重点。政治巡察是巡察党组织和党员领导干部，要突出“关键少数”，督促被巡察单位党组织领导班子特别是党组织主要负责人认真履行好第一责任人的责任，督促各级领导干部及班子成员切实担负起管党治党政治责任，敢抓敢管，做到职责范围内的问题及时发现，发现的问题及时解决，层层传导压力，层层压实责任，增强责任意识，激发担当精神，一级抓一级把全面从严治党的政治责任压紧压实，确保党的路线方针政策层层贯彻下去，做到真正找问题，找到真问题。这里特别提醒，巡察组每到一个单位，要把该单位的纪检监察工作、纪检监察干部列为巡察重点之一。巡察是对纪检监察工作的“再再监督”，如果发现被巡察部门的纪委书记、纪检组长失职的话，巡察组长可以及时直接向市县纪委书记报告。三是健全机制。要完善信息共享机制，建立巡察与纪检、信访、审计、政法、发改等部门协作机制的意见，加强与职能部门之间的沟通协调和支持配合，积极为对方了解情况、印证问题和加强成果运用提供帮助，做到信息互通、步调协同、成果共用。规范巡察程序制度，完善巡察组工作规则、信访、回访工作办法等系列配套制度，优化内部工作流程，提高巡察质量和效率。建立巡察成果运用办法，对被巡察党组织特别是主要负责人落实巡察整改的责任，以及纪检、组织和相关职能部门办理巡察移交事项的责任作出明确规定；对落实整改的时限、目标和标准提出具体要求。通过专项检查、跟踪了解等方式加大督促检查力度，尤其要通过“回头看”监督检查整改情况，结合实际，建立整改问责制度，对敷衍整改、落实整改责任不力的，抓住典型、严肃问责。
（根据2016年12月23日在全市巡察业务工作培训班上的讲话录音整理）
第二篇：开展事故预防专项整治工作要做好“五落实”范文
开展事故预防专项整治工作
要做好“五落实”
开展事故预防进行专项整治，是交警的日常工作。今年以来，我们按照省安委会、省厅交管局精神，根据支队统一部署，结合辖区交通管理实际，开展了“醉驾整治”、“客货运隐患专项整治”、“涉牌涉证专项整治”、“三超一疲劳”整治、“校园周边秩序和交通环境整治”等整治工作。通过整治，为广大群众安全出行提供良好交通环境，确保了全县道路交通安全、畅通、有序。如何做好各项整治工作，我认为要做到“五个落实”。
一是落实领导措施、强化工作责任。
首先及时动员部署。大队多次组织召开全体民警动员会，就各项整治工作进行专门动员和部署。
其次落实工作责任。根据辖区实际，针对各项整治重点，成立专门领导小组。采取大队领导包片，中队领导包辖区，民警包路段和客运车辆的工作责任制，做到分工明确各负其责。
再次加强督导检查。大队组织专项督导组，定期不定期
到科、室、中队，督导检查整治开展情况和安全检查情况，发现问题及时帮助解决。
二是落实宣传措施、营造整治氛围。
首先是媒体宣传。利用县电视台，在黄金时段进行交通安全知识宣传，滚动播出交通安全法律法规及警示教育宣传片，将抓拍的一些交通违法行为和不文明行为进行曝光。同时向社会公布官方微博账号、微博群、QQ群，举报客运超载等严重交通违法行为实行奖励的办法和举报电话。
其次是站点宣传。在辖区国道、省道、主要街道、汽车站、收费站等主战场悬挂标语、横幅30幅，张贴交通安全宣传标语50余张；在车管所大厅、交通安全检查站和汽车站滚动播放交通安全警示教育片，摆放宣传展板。
再次是“五进”宣传。共深入辖区102个农村、40个企业单位、6个社区和62所校园走访宣传。利用张贴挂图、播放光盘和设立宣传栏、咨询台、散发材料，上交通安全课等形式对交通参与者进行了广泛的交通安全宣传教育。
第四是流动宣传。发挥交通安全宣传车的优势，在城区主要街道及国省道进行流动宣传。同时还印制了46000份宣传资料，由各中队、科、室民警向广大驾驶员和群众散发。组织民警分别深入到辖区国省道公路主干道沿线乡镇、学校、企业开展交通安全宣传教育。
第五是“警营开放”和“宣传日”宣传。在大队营区和景尚中队、南燕竹中队、上峪中队开展了“警营开放”和“宣传日”的各项活动，通过邀请广大群众参观警营，参与交通安全宣传，提高大家的交通安全意识。一年来共接待群众参观2086人次，开展“珍爱生命、文明出行”等宣传活动9次，有31000名群众接受了交通安全教育。
三是落实治本措施、强化源头治理。
首先强化主体责任。由车管部门牵头，会同秩序、事故等科室，分别深入县六大客运公司、阳煤集团工人接送车队，召开客运企业负责人、安全管理人员、客运驾驶员动员会，与客运企业签订《交通安全责任书》10份，与广大客运驾驶员签订《交通安全承诺书》363份。
其次进行节日安全警示。通过会议、座谈、发放资料、播放光碟等形式，进一步强化节日期间的安全警示教育，坚决杜绝超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重道路交通违法行为。
再次加大督查力度。督促客运单位与驾驶人采取切实有效的工作措施，认真落实企业安全生产主体责任，彻底杜绝客运车辆超员、超速等交通违法行为。同时对客运驾驶员进行严格资质审查。并在每辆客车上张贴“举报有奖”宣传标语，发动群众进行监督。
第四落实禁行规定。按照上级的统一部署，主动与安监、交通部门协调，对途经三级以下（含三级）山区公路客运班线进行全面的清理，对达不到夜间安全通行要求的，调整或取消客运班线，坚决执行夜间10点至次日6点禁止大中型客车在三级以下道路通行的规定，并设置禁止客车夜间通行标志。
四是落实管控措施、整治交通秩序。
首先是集中用警。大队把85%以上的警力投入路面，严格落实勤务管理制度，采取定点执勤和巡逻执勤相结合的方式，针对重点交通违法行为的不同特点，改变路面巡逻密度，强化夜间巡逻勤务，做到“白天见警车、夜间见警灯”，确保路面不失控。
其次是城乡同治。各中队会同当地党委、政府和公安派出所，加大对县乡道路交通秩序管控和整治，严格查纠三轮汽车、低速载货汽车和拖拉机违法载人交通违法行为。同时针对高速客车夜间禁示通行后，驶入辖区国省道的情况，进一步加大国省道巡逻力度，对违规客车，进行规劝教育。
再次是站点严查。充分发挥交通安全检查站的作用，保证24小时执勤，坚持对7座以上营运客车按照“六必查”
要求，进行严格检查，并要求驾驶人签字登记备案。严格落实客运车辆超员“黑名单”制度。
第四是重点监管。加强对危化品运输车辆的监管力度。各中队加强了对危化品道路运输的安全整治，严格危险化学物品运输企业、车辆、从业人员的监督管理，大力查纠无证运输危险化学物品、擅闯禁行区域、不按指定路线行驶以及不悬挂警示标志等交通违法行为。
五是落实排查措施，加强隐患治理。
首先认真排查隐患。始终坚持“打防并举，标本兼治”的原则，在搞好交通安全宣传和路面巡查管控工作的同时，组织力量，积极开展危险路段排查治理工作。排查出国道307线隐患路段13处，其中307线466KM+500M—600M芹泉二道桥，由于此处道路设置转弯半径太小，过往车辆因离心力作用驶出路外，造成多起交通事故，属事故黑点路段；省道榆盂线隐患路段25处；县乡道路隐患路段3处；城区道路隐患路段6处。
其次治防双措并举。对排查出的隐患路段，大队以《寿阳县公安局交警大队道路交通安全隐患治理建议函》的形
式，提出治理建议，并分别报送相关部门。对于隐患路段一时不能治理的，我们主动协调相关部门采取刷写警示标语、制作警示标牌、发送手机短信等临时措施，提醒过往司机注意行车安全。
一年来大队共出动警力5788人次，警车2366台次，投入测速设备3台。依托闫家坪、景尚两个交通安全检查站以及三个治超执勤点，检查各类机动车80000台次。查处各类交通违法行为35786起，查处各类重点交通违法行为7800余例，违法记分7014分，行政拘留27人。整治出效果，2011年事故起数比去年下降3起，死亡事故下降3起，死亡人数下降3人，受伤人数下降9人，直接经济损失下降41600元。可以说在“两增一长”（机动车增加、驾驶人增加、公路加长）的形势下，能取得这样的成绩，实属不易。
第三篇：李姚社区“五着重三要”力推教育实践活动开展
李姚社区“五着重三要”力推教育实践活动开展
李姚社区围绕龙池街道党工委的部署，紧扣街道群众路线办公室的安排，以《中共南京市六合区委龙池街道工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》为指导，结合我社区实际，以“五着重三要”力推社区党的群众路线教育实践活动的开展，顺利从学习教育听取意见环节过渡到查摆问题开展批评环节，现总结如下：
一、李姚社区党的群众路线教育实践活动以“五着重”保障第一环节
1、着重健全组织。3月中旬，李姚社区完备办公条件，选定好集中的办公地点，配备办公设备，电脑、打印机等。完成组织架构，成立社区教育实践活动领导小组，小组内5名同志明确分工，并制定了活动小组工作规则，选出3名党的群众路线教育实践活动群众代表，1名观察团成员。社区活动小组成员责任明确、运作有序、各司其职，形成了社区第一书记总负责，小组成员齐落实，党员干部全融入的教育活动组织保障机制。
2、着重精心谋划。李姚社区党总支三次召开会议研究部署教育实践活动，先后出台《龙池街道李姚社区党的群众路线教育实践活动方案》、《龙池街道李姚社区党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施办法》、《龙池街道李姚社区党的教育实践活动学习教育计划安排表》及深入开展学习、广泛征询意见等方面内容，确保活动不偏向、不缩水、不随意。
3、着重扎实推进。李姚社区在推进活动中，突出“严”字当头，和“实”字为要。截至目前，总共开展活动场数18场，具体如下：3月10日，在李姚社区二楼会议室召开了党员代表会议，组织党员干部认真学习党的十八届三中全会精神、总书记一系列重要讲话精神以及中央和省市区关于作风建设的规定，普遍开展一次党的群众路线系统教育，组织筹划了群众路线相关工作，确保活动规范有序、高质高效。同时，播放了电教片《我志愿我快乐赵广军-人民的好儿女》，党员代表认真观看，深受启发。3月27日，李姚社区举行教育实践动员大会，会后组织好街道督导组访谈和民主评议工作。4月10日，在李姚社区会议室组织社区干部、党员、群众代表对党的群众路线教育实践活动进行集体理论学习-学习文件选编。同时由六合区党代表、李姚社区主任宣修祥同志围绕“群众路线座谈月”这一活动主题，与在场群众进行座谈，切实听取群众反映的问题，并归纳记录，尽快解决群众反映的问题。随后播放了电教片《继续深化农村综合改革》。4月15日，街道领导入驻联系点，结合学教活动召开党员群众座谈会，梳理出6条意见和建议，并进行走访群众活动，梳理出社区难点问题，即是李姚社区6个组大部分土地被征用，群众失地过多，强烈要求拆迁，目前，社区已和上级部门对接，对6个组拆迁时间进行了安排，争取早日完成拆迁任务。社区于4月中下旬还开展了“个十百、共提升”活动结对帮扶活动，受到群众的肯定。社区还利用约一个多月的时间组织党员干部进行党的群众路线教育理论学习，即对《党的群众路线教育实践活动-学习文件选编、论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《四风问题典型案例—警示录、农民的好支书—李元龙》、《各地联系服务群众的经验做法选编》的内容进行集中学习。4月27日，召开了社区内街管党员干部“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论，并提交讨论发言材料，同志们深受鼓舞。2014年5月4日，社区党总支召开了以“践行群众路线，树立为民务实清廉形象”为课题的党课，同志们深受启发。社区于2014年5月9日，召开关于开展“环境大扫除、党员做先锋”专题“党员活动日”活动。会上，六合区区委常委赵小华、街道党工委副书记傅邦才、街道群众路线办公室主任宣修芳等领导亲临活动，前来指导。会议首先由社区第一书记竺宗斌结合此次专题活动，对近阶段党的群众路线教育实践活动、“大干一百天、环境大扫除”活动、社区网格化管理等情况进行总结陈述。区委赵常委对李姚社区的前期有关工作给予肯定，并提出自己对“环境大扫除、党员做先锋”专题活动的见解，同时希望在座党员群众针对该次活动能够提出意见和建议。随后相关领导对部分党员群众进行座谈，更深入了解社区的情况。最后，社区干部、党员、群众共62人按照此次活动安排，拿起铁锹、扫把，对社区内槽坊河吴队段、村部段、小宣桥段进行集中打扫，附近群众纷纷拍手称赞。2014年5月14日，社区联系点领导宋爱梅同志召开了专题座谈会，座谈针对李姚社区近期群众路线教育活动存在哪些问题进行发言，群众代表们一方面对前期群众路线工作给予肯定的同时，也提出了一些意见，即是一少部分党员整治修养不高，胡乱说话。还有针对顶层设计方面还有待改善。2014年5月19日，社区又召开了群众路线学习交流会，会议结合党的群众路线教育实践活动，针对秸秆禁烧、环境整治、控违拆违三项具体工作展开，严禁“一把火”、乱堆乱放垃圾、擅自搭建违法建筑等现象的出现。希望参会党员干部们在实际工作中，积极带头推进工作，做好表率，严防“四风”现象的出现。2014年5月28日上午6时，社区街管干部约10人召开了群众路线“我的群众观”暨“三严三实”讨论会，会议结合党的群众路线教育实践活动，同志们纷纷发言，最终形成共识，即要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终；社区干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。贯彻落实“三严三实”要求，学习弘扬焦裕禄精神，不是一阵风，也不是一天见效、一天改完。关键在于“深学、细照、笃行”，取得实际成效，建立长效机制。希望同志们相互监督各自学习落实情况，也希望同志们自身在学习中不断提高。2014年5月30日，李姚社区村组干部、党员代表约96人参加了有关党的群众路线主题学习培训活动，该次活动主题围绕群众路线专题展开，节目视频内容为党的群众路线在改革开放新时期的新发展。在学习过程中，同志们聚精会神的进行了观看，对群众路线的认识更加的深入。2014年5月31日，李姚社区党员干部又召开了群众路线主题讨论交流会，同志们结合党的群众路线在改革开放新时期的新发展，纷纷发言，认识到群众路线是党的生命线，也是党的根本工作路线，党的历史就是依靠人民、服务人民的历史。社区党员干部要做好表率作用，一切为人民服务。
4、着重边查边改。社区坚持“开门办活动”原则，在活动筹备期间广开渠道，广泛收集社情民意，通过发放近意见征询表，认真梳理12345工单，社区主要负责人约谈社区党员干部，邀请群众代表座谈等方式，广泛收集各层面群众对“四风”方面的意见和建议。在此基础上，初步梳理出“庸、懒、慢、浮”四个重点问题。对在意见收集中，关于群众切身利益的问题，能解决的已经解决，或正在着手解决，暂不能解决的，积极研究寻找办法，并主动和群众沟通说明，争取得到群众的理解。目前，我社区教育实践活动征询意见条数39条，即知即改事意见22条，活动期间整改意见17条，累计已整改条数34条。此次教育实践活动鼓舞了党员干部士气，树立了党员干部的群众立场，增强了拆迁和谐度。教育实践活动正以实实在在的行动和成效取信于民。
5、着重宣传指导。社区党员干部在强化自身学习的同时，还通过编发活动简报，及时向党员干部传送上级政策、传递域内动态、传播同级经验。
二、李姚社区党的群众路线教育实践活动以“三要”推进第二环节 群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务，要进一步树立长期受教育的思想，保持活动的深入推进。但从第一环节情况看，有个别党员，对活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付的苗头，认为这是走过场的活动。如有的党员能够克服困难，而不参加集中学习；有的撰写的心得体会不认真，我们征求到的意见还不够全面，这影响了下一阶段活动的效果。针对以上情况，就搞好教育实践活动，下一步我们将从“五要”入手，做好工作，具体为：
1、要提高认识，进一步增强搞好群众路线教育实践活动的紧迫感。党的群众路线教育实践活动，既是当前一个时期的一项重要的政治任务，也是党组织建设的一项经常性工作，不是一朝一夕，更不是可搞可不搞，对此，我们必须有清醒的认识，要紧跟形势，从思想上、行动上保持一致，积极投入到活动之中。当前，党的群众路线教育实践活动第一阶环境已经结束，既有一些经验，也有一些不足，任务要求仍然艰巨。我们社区要增强工作的紧迫感，按照第二环节的活动实施方案，严肃认真地抓好活动落实。
2、要端正态度，进一步增强做好教育实践活动的责任感。群众路线教育实践活动，是社区党建工作最重要的任务与内容，这就要求我们党总支部要统筹兼顾，把这项工作纳入本社区工作的总体布局，切实把教育实践活动与工作紧密结合起来，找准教育实践活动的切入点和突破口和落脚点。
3、要改进作风，进一步增强教育实践活动的实效性。这次教育实践活动，标准高、内容多、要求严，从上至下都很重视，因此，我们要紧紧围绕改进作风这个重点，把工作的着力点放到转变作风、为民服务上。我们必须改进作风，始终坚持群众路线，及时适应情况发展变化，深入了解党员群众的所思所想，准确把握群众的思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，帮助他们解决实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和有效性，真正做到边教育、边整改。
李姚社区以“五着重三要”为导向，践行群众路线，树立社区党员干部为民务实清廉形象。
第四篇：关于开展以“五心”、“六风”、“三亮”、“五不让”为主题活动的发言材料
关于开展以“五心”、“六风”、“三亮”、“五不让”为
主题活动的发言材料
继召开全县“五心”、“六风”、“三亮”、“五不让”活动动员大会后，我局及时召开了会议，认真传达学习活动动员大会精神，并结合保密工作业务，组织开展了活动，现将活动开展情况作汇报。
一、“五心”教育
1、忠心献给祖国。教育和引导保密干部忠于职守，爱岗敬业，钻研保密业务知识，熟悉和掌握保密检查技术知识，深入县直部门开展保密检查工作，以检查的实际效果来忠于祖国。
2孝心献给父母。着力引导保密干部以尊老爱幼为核心，大力倡导雷锋的高尚情操，真正做到尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的效果，营造互敬互爱、互帮互助的良好氛围。
3、爱心献给社会。教育保密干部力所能及地回报社会，感激党和组织的培养，尽职尽责地做好保密业务工作。积极响应号召，搞好“美丽望谟整治”工作和募捐活动，认真组织清扫办公区域和责任片区，营造空气清新的办公环境。
4、诚心献给他人。以诚实守信为核心，倡导肝胆相照、以诚相待，认真解答保密知识的咨询。以帮助他人进步为目的，耐心地提出保密整改意见或建议，从而使之完善制度，达到相互进步、共同提高的目的。
5、信心留给自己。以自信自强为核心，正确引导保密干部增强自信力，对年青同志开展保密业务给予鼓励和帮助，对其成长给予关 心，让他们感受到大家庭的温暖，使之增强做好保密管理工作的信心和决心。
二、“六风”建设
1、正党凤。以“讲党性、重品行、做表率”活动为抓手，教育保密干部牢记宗旨服务意识，增强党性修养，做先锋模范带头人，不断改进思想作风、学风、工作作风和生活作风，使之真正地办成事、办实事、办好事。
2、清政风。加强对本单位干部纪律教育、保密意识教育，督促干部提高办事效率和服务质量，改进不良作风现象。严格依法开展保密检查工作，诚信做好保密管理的各项服务工作。
3、淳民风。积极开展“摒陋习，倡文明“活动，坚决同腐朽的思想作斗争，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，逐步改善不良民风民俗。
4、浓学风。积极营造学习氛围。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神。加强学习新修订的《保密法》及相关法规，不断巩固学习成果，并用于指导工作实践，推动保密管理工作迈上一个新台阶。
5、转作风。认真教育保密干部严格落实廉洁自律的各项规定，严格依法依纪办事，严守党和国家秘密，严格遵守党的组织纪律和政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉与中央、省、州始终保持高度一致。
6、优行风。坚决制止各类讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪 费等现象。严格规范接待行为，用“勤以修身，俭以养德“的思想灌输到保密干部的思想意识中，做到自警、自律、自省，做一名遵章守纪的保密干部。
三、“三亮“标准
1、“亮身份”。要求保密局的党员同志须佩戴党徽，以利于在办事时接受群众和社会的监督，从而增强党员的宗旨意识，强化自我约束，不断提高办事效率和服务质量。
2、“亮承诺”。结合保密业务工作的需要，除涉及国家秘密外，向社会公开办事承诺书，明确了办事效果和期限，接受服务对象的监督评议。
3、“亮形象”。按照保密法律法规的规定，保守国家秘密是保密干部的法定职责，因此，制定了《保守国家秘密守则》、《保密工作“八不准”》，等规定。要求别人做到的，保密干部自己先做到，从而体现保密干部忠于职守、严格履职，自觉维护党和国家秘密的良好形象。
四、“五不让”
1、不让布置的工作在我这里延误。加强对保密干部办事效率和服务质量的督促，进一步明确办事时限，落实任务，明确责任，不能出现执行不力、推诿拖沓现象，确保政令畅通。
2、不让当前完成的任务在我这里积压。我局明确了各项工作办理时限，实行限时办结制，特事特办，急事急办，确保工作按时保质保量完成。
3、不让损坏群众利益、损害发展形象的事情在我这里发生。教 育保密干部增强“群众利益无小事”的观念，坚决不做损害群众利益的事，有利于群众利益的事要及所能力地去做，以实现成果取信于民。
4、不让办事群众、办事客商在我这里受冷落。凡群众上门办事的，要求保密干部主动做好热情服务，笑脸相迎，耐心听其反映情况，细心解答，做到件件有落实，事事有回音，让群众高高兴兴地来，高高兴兴地去。
5、不让工作落实在我这里受到影响。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，顾大局，识大体，自觉维护整体利益和单位形象。以开展争先创优活动为契机，进一步转变观念，强化职能，扎实有效地开展好保密管理工作，不断塑造良好的单位形象。
2013年6月15日
第五篇：乌鲁木齐坚持“三抓”、“四强”、五创、六结合,全面推进学习型党组织建设工作
乌鲁木齐市突出“三创新四抓好五结合” 全面推进学习型党组织建设工作
乌鲁木齐市今年在推进学习型党组织建设过程中，始终坚持“三创新”、突出“四抓好”、实现“五结合”，取得了明显的成效。当前，乌鲁木齐市把学习好、领会好、宣传好、贯彻好中央十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和市第十次党代会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务和学习任务来抓，在“学”字上抓落实，在“实”字上下功夫，在“干”字上作文章，迅速掀起了学习贯彻落实六中全会精神、自治区和乌鲁木齐市党代会精神的热潮。
一、坚持“三创新”
乌鲁木齐市在开展学习型党组织建设过程中，注重创新学习形式、创新学习责任机制和创新学习监督机制，不断增强学习的吸引力，提高学习的规范化和制度化水平。
一是创新学习形式。乌鲁木齐市以各级党委（党组）中心组理论学习为龙头，通过领导干部领学活动、机关大讲堂、网络课堂、报告会、研讨会、座谈会、干部培训、远程教育网络等丰富多彩的学习形式开展学习，通过创新学习形式，全面提高了全市各级党员领导干部理论指导实践、创造性开展工作、领导科学发展和跨越发展的能力和水平。天山区、市科技局开设了理论学习网站，实现了学习资源网络共享。开发区（头屯河区）、沙依巴克区、水磨沟区、达坂城区、市文化局推出了机关讲堂（坛）等新的学习形式，米东区创新了中心组学习中心发言人制度，要求每次中心组学习，所有参学人员都要准备好发言材料，学习时再随机确定2-3名重点发言人，确保了学习的效果。二是创新学习责任机制。朱海仑书记多次在重要会议上强调，各级领导干部要按照建设学习型党组织的要求，明确学习责任，把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，要牢固树立“选择了学习就选择了进步”的学习理念。为此，乌鲁木齐全面实行学习型党组织建设领导责任制，形成了主要领导抓班子成员、班子成员抓中层、中层领导抓干部的人人负责、层层负责的责任机制。确保了全市学习型党组织建设工作横向到边，纵向到底。当前，“爱学习、会学习、善学习、求实效”的学习热情在乌鲁木齐各级机关和党组织蔚然成风。
三是创新学习监督机制。朱海仑书记明确要求，要通过学习，切实提升党员领导干部的“五种基本素质”、增强“五种基本能力”、形成“五种过硬作风”。为此，乌鲁木齐市创新学习监督机制，加强学习的督促检查。市委宣传部坚持年中抽查和年底全面检查相结合，加强对各单位学习的督促检查。年中抽查以调阅学习笔记和旁听两种方式为主，今年共抽查52个单位的学习，年底通过调阅学习笔记、分片集中调研和座谈的方式对全市145个单位的学习进行了全面检查。并将检查结果予以全市通报，纳入学习型党组织建设、创先争优、机关文化建设、文明单位评比和综合目标考核的重要内容，形成了激励约束长效机制。市城市交通局、沙依巴克区、市卫生局等单位在学习过程中严格考勤制度，因故不能参加学习须向主要领导书面请假，并严格补学制度。市规划局、市国税局实行党组书记每季度定期检查班子成员学习笔记的制度，确保了学习质量。
二、突出“四抓好”
乌鲁木齐市在开展学习型党组织建设过程中，注重抓住领导干部这个重点，带动全体党员干部学习积极性，大力加强学风建设，加强调查研究工作，避免了形式主义，同时，加大宣传力度，营造了全方位推进学习型党组织建设的浓厚舆论氛围。
一是抓好重点，实现以点带面。乌鲁木齐市把各级领导干部作为开展学习型党组织建设的重点，通过领导干部带头示范，带动全体党员干部主动学习，提高了学习积极性。例如自治区第八次党代会闭幕后，11月4日，朱海仑书记召开市委中心组学习会，专题学习自治区第八次党代会精神。市委宣传部下发学习通知，要求全市各单位要把学习自治区第八次党代会精神作为近期学习的重要内容，集中一段时间，通过专题讲座、领导干部领学、集体研讨等学习形式，系统学习并组织专题讨论。全市各级领导干部在抓好自身学习的同时，积极向广大党员和群众宣传会议精神。在各级领导干部的引领和带动下，全市广大干部群众学习的主动性和积极性明显提高。
二是抓好学风，确保学习不流于形式。乌鲁木齐市各级党组织在学习过程中，始终坚持发扬理论联系实际的优良学风，紧紧围绕市委市政府确定的“四大战略”、“五大经济圈”、“六大组团”和“七大项目”的发展要求和本单位工作实际，查找工作中的薄弱环节，进一步理清发展思路、完善体制机制、明确政策措施；广大党员干部结合个人工作、生活和思想实际，按照“五种基本素质”、“五种基本能力”和“五种工作作风”的要求，认真查找差距，积极进行整改，把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效，转化为推进跨越式发展和长治久安的强大精神动力，坚定了科学跨越、后发赶超的信心和决心。
三是抓好调研，推动学习取得实效。朱海仑书记明确要求，把深入开展调查研究，理清发展思路，作为开展学习型党组织建设的一项重点工作，要求全市各县处级以上党政领导干部每年深入基层调研时间不少于30天，并撰写2篇以上调研报告。市委宣传部建立了学习成果转化制度，要求各单位把学习和调研成果通过集体交流、媒体宣传、内参反映等形式进行转化，并作为学习型党组织建设考核的一项重点内容。全市宣传思想文化系统各单位和各区（县）委宣传部每年至少完成相关领域调研报告2篇，市委宣传部每年向自治区党委宣传部择优推荐12篇。达坂城区要求每位中心组成员要结合本职工作年初确定调研方向，完成不少于2篇调研报告，并将所有调研报告汇编成册，在该区范围内交流学习。
四是抓好宣传，营造良好氛围。乌鲁木齐充分利用晚报、电视台和广播电台、《红山网》、《新疆网》等主流媒体，围绕改善民生100件实事、建党90周年、中央十七届六中全会、自治区第八次党代会、市第十次党代会等今年重点学习内容，在重要版面和重要时段开设专栏，推出有了一批有分量、有影响的重头稿件、深度报道和专题节目，刊播了大量内容丰富、生动鲜活的通讯和综述，刊发了一系列有说服力、结合实际、有指导意义的理论文章和评论。围绕学习宣传市委市政府改善民生100件实事，市委宣传部编印发放《2011年乌鲁木齐市改善民生热点解读》通俗读物10000册，《乌鲁木齐市2011年百件实事画卷》口袋书10000册，《2011年百件实事政策宣传材料》4万册（其中维文1万册），BRT题材邮政贺卡10000枚。举办中央十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、市第十次党代会精神为主要内容的宣讲会、报告会3504场（其中民语366场），在首府营造了学习贯彻落实六中全会、自治区和市党代会精神的浓厚社会氛围。
三、实现“五结合”
乌鲁木齐市在开展学习型党组织建设过程中注重把此项工作与创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和机关文化建设结合起来，与实施民生工程结合起来，与优化发展环境结合起来，确保学习型党组织建设工作真正落到实处、见到实效。
一是把开展学习型党组织建设与开展创先争优相结合。通过学习型党组织建设，进一步加强了各级党组织建设和干部队伍建设。当前，全市各级党员领导干部政治素养和业务技能明显提高，综合素质明显提升，党组织领导核心作用、战斗堡垒作用和各级党员领导干部的模范带头作用、先锋模范作用明显增强，广大干部群众创科学发展、跨越发展之先，争维护团结、促进和谐之优的风气普遍形成。
二是把开展学习型党组织建设与开展机关文化建设结合起来。建设学习型党组织的过程，也是机关文化的提炼过程，学习型党组织建设为机关文化建设丰富了内涵，增加了深度，如果把机关文化比作“大树”，那么学习型党组织就是“树根”，根深才能叶茂。乌鲁木齐市通过建设学习型机关把二者巧妙结合，收到了很好的成效。一年来，举办机关大讲堂23期，参与的机关干部达1.2万人次，编印《学典文化》11期5万余册，创建机关品牌37个。读书活动、红歌会、机关干部才艺大赛、机关干部中华美文诵读表演大赛等机关文化活动蓬勃开展。当前，各级机关和窗口单位以现代文化为引领的发展理念普遍树立、机关风气和党员干部精神面貌焕然一新。
三是把开展学习型党组织建设与开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育相结合。全市各区（县）、各部门和各单位紧贴各族党员干部的思想和工作实际，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育为主要载体，以政治理论学习为基本平台，广泛开展“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”教育，深入进行党的民族政策、宗教政策和法律法规教育，教育引导各族党员干部增进互信、增进感情、增进团结，努力营造“人人讲民族团结，处处维护民族团结，事事考量民族团结”的浓厚氛围。
四是把开展学习型党组织建设与着力改善民生相结合。当前，全市各单位通过学习贯彻中央、自治区和市党代会精神，更加重视民生问题，形成了“民生是解决一切问题的根本目标”的共识，坚持“民生优先、群众第一”，牢固树立增收是民生之源、就业是民生之本、教育是民生之基、健康是民生之福的理念，着力解决群众上学、就医、就业、养老、住房等问题。同时，始终坚持目标不变、标准不降、力度不减，想方设法逐一破解年底完成有困难的民生项目，千方百计提速度、补缺额、保目标，确保各项民生工程全面完成。
五是把开展学习型党组织建设与优化发展环境相结合。乌鲁木齐市把建设学习型党组织作为优化首府经济社会发展环境的重要手段。全市各地区、各部门、各单位进一步加大对党政机关的工作作风、办事效率、服务态度等方面问题的治理力度，坚决治理机关“庸懒散拖贪”的现象，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的不良风气，通过一年的努力，全市各级党员领导干部的思想进一步解放，积极进取、敢于担当的意识进一步加强，机关效能明显提高、机关作风明显改善、群众满意度明显提高，乌鲁木齐市经济社会发展环境得到明显优化。
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