岔河镇2012年上半年纪委纪检监察目标任务落实

第一篇：岔河镇2012年上半年纪委纪检监察目标任务落实

岔河镇2012年上半年纪委纪检监察目标任务落实

情况自查报告

2012年上半年在七星关区委、区政府及区纪委的正确领导下，按照党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合我镇实际，按区委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的要求，我镇党政领导班子成员在镇党委，政府的领导下，按照党统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众的支持和参与的工作体制和机制,切实抓好我镇党风廉政建设和反腐败工作，通过努力，在党风廉政建设责任制落实，领导班子廉洁自律，纠正部门和行业不正风，源头治理腐败及宣传教育等方面取得一定成绩。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

抓好责任分解，明确责任主体。于2012年3月15日召开了纪检监察会议，研究部署我镇党风廉政建设的反腐败工作，调整了党风廉政建设责任制领导小组。继续实施了《岔河镇党风廉政建设责任制考核办发》、《岔河镇党风廉政建设责任实施施意见》、《岔河镇党风廉政建设责任制追究办法》。党委书记与副书记、党委委员及其他副科级干部签订了目标责任书，镇长与副镇长签订了目标责任书，分管领导与各单位负责人签订目标责任书，各单位负责人与一般干部签订目标责任书，将党风廉政建设各项目标分解到单位和个人，明确责任主体，形成自上而下一级抓一级的

工作格局，并将党风廉政建设与经济工作和其他业务工作一起部署，一起落实，同检查同考核。

二、认真落实领导干部廉洁从政规定，规范领导干部从政行为 通过党委中心学习组集中学习和个人自学相结合，认真学习和贯彻落实党的十七届六中全会，十七届中央纪委七次全会、省委十届十一、十二次全会、省纪委十届七次全会、市党代会和市纪委一届二次全会精神和区纪委党风廉政建设精神以及领导干部廉洁自律的各项规定，继续开展清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务，清理领导干部用公款为干部职工购买商业保险或用公款借给亲友及拖欠公款等。

三、切实抓好纠正部门和行业不正之风工作

为改变我镇涉农服务单位的工作质量，更好地服务群众，以便民服务中心主体，继续抓好《岔河镇涉农单位场天值班制度》、《岔河镇涉农单位服务承诺制度》、《涉农单位场天值班和服务承诺追究制度》，切实抓好纠正部门和行业不正之风工作。一是开展继续治理中小学乱收费，由镇纪委牵头，财政等部门参与，对全镇中小学春季学期收费情况进行检查，五个校点均按市教育局规定收费，落实了“一费制”，无乱收费现象。今年春季学期全镇5个校点中1—2年级收本子费8元；3—6年级收本子费10元；7—9年级收本子费15元，切实做好减轻农民负担工作。

二是开展了农民负担执法检查工作，认真贯彻落实中央有关农业农村农民的文件精神。三是拟定2012年岔河镇民主评议基层站所实

施方案，并逐步进行。

四、执法监察情况

一是对本镇凡涉及专项资金的单位进行了一次自查自纠。

二是按照市清理规范评比迭标表彰文件要求，认真清理和规范评比达标表彰自查自纠。

三是深入抓好市场价格调控、规范和节约用地、矿产资源开发利用、资源节约和环境保护等政策执行情况的监督检查。抓好科级以下干部安全生产责任事故追究。

四是开展对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的情况的自查。

五是是对镇内医疗卫生部门进行监督检查，强化新型农村合作医疗过程管理，切实解决老百姓看病难和看病贵的问题。

六是对2012年第一季度农村居民生活最低保障进行检查，通过检查，所有发放均按市民政局要求，经过严格审查后，张榜公布，不存在挪用扣截留情况，所有资金都发放到低保对象手中，切实解决了他们的生活困难状况。

七是组织全镇镇、村干部学习《毕节市党员干部参与城区违法建筑责任追究办法》。协助鸭池镇、流仓办反映牵涉我镇2名干部违法建设的核查。

五、加强信访举报和案件查处工作

按照群众利益无小事的原则，继续落实信访“三三”机制，3

切实做好信访举报工作，确保信访举报事项得到妥善处理，努力创建“零上访”镇村，全面落实岔河镇纪委信访举报办事公开制度，继续巩固信访举报办事公开专栏。抓好署实名举报工作和引导群众逐级上访、代访工作，实现了我镇无越级上访，无群体上访和无重复上访的三无信访村。建立《岔河镇领导接待制度实施办法》，实行专人负责与领导挂牌接待相结合，共接待群众来信来访2件(次)，解决2件，已结2件，同时认真查找案源，做到有案必查，所有案件做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。对全镇范围内进行了一次信访排查。

六、源头治理腐败工作

以巩固“三个建设年”活动成果为主线，一是加强村级“三资管理” 管理全面委托代理服务工作，继续巩固村帐镇管，零户统管和收支两条线，全镇各单位和村资金全部纳入会计所管理，所有非税收入纳入财政管理，严格按照财经纪律，大额支出交由会议讨论决定，严格实行一支笔签字，杜绝坐收坐支和小金库现象发生。二是建立村民监事会，强化对村两委工作的监督。三是创建镇便民服务中心和村级便民服务站点，提高办事效率。四是继续完善了《车辆管理制度》、《接待制度》，《财务管理制度》等制度，加强对政府3辆公车的管理，严禁各种辅张浪费现象发生，杜绝了公车私用和领导干部驾驶公车行为发生。五是继续深化政务、村务公开，推行党务公开工作。进一步完善了镇政务公开栏，村务会开栏和宣传栏，并将财务收支、物资采购、物资发放，计

生指标分配等群众关心的热点问题在公开栏内公开，同时抽专人抓好全镇15个村村务公开工作，除涉及国家秘密、个人隐私等不该公开的内容外，都全部公开，使老百姓想要了解的都全部公布，使原来我们公开什么百姓就看什么，转到百姓要了解的我们都公开，收到较好的效果，使群众对村级领导班子的监督力度加大，信任力度加深，进一步密切了党同人民群众的血内联系；六是进一步完善干部任前警示教育制度，努力抓好源头治理和防腐工作。七是认真加强学习《毕节市清理规范各级党政机关检查考核活动工作方案》。按照清理规范工作范围、重点及主要内容进行清理汇总，其中监督类的有5次，综合类的有2件次、考核类的有3次。

七、党风廉政建设宣传教育工作

严肃纪律，切实维护5个严禁、17个不准、5个一律。强化《廉政准则》的学习和对照《廉政准则》“八条禁止”“五十二个不准”的要求，认真开展自查自纠。利用张贴大小幅标语，赶场天挂牌接待、办宣传栏等方式，向广大群众宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐政体系实施纲要》。利用干部职工会、党委中心学习组学习及个人自学等方式进行学习，学习贯彻落实党的十七届六中全会，十七届中央纪委七次全会、省委十届十一、十二次全会、省纪委十届七次全会、市党代会和市纪委一届二次全会精神和区纪委党风廉政建设精神以及领导干部廉洁自律的各项规定。使广大党员干部的思想素质得到提高，增强了法律意识和抵御风险和拒腐防变的能力，从而更好地为人民服务。进一步强化了纪检监察机关自身建设。

八、干部和信息调研工作

认真落实干部管理和监督的有关要求。上半年共撰写调研文章1篇，报送信息15条。

九、环境建设和廉政文化工作

认真落实《毕节市七星关区2012年环境建设工作意见》七星环建办通„2012‟11号要求，切实解决我镇发展软环境中存在的突出重点，着力营造公开透明、廉洁高效的政务环境；便民利民、方便快捷的服务环境；建立了岔河镇领导联系服务企业和环境台帐，在全镇启动了廉政文化进校园活动。

总之，通过采取各种措施，达到了广大干部不想腐败、不愿腐败、不敢腐败、不能腐败的目的，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得一定成绩，但我们也清醒看到，我们的工作离上级要求还有一定差距，工作仍存在一定困难和问题，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，我们将在今后的工作中，在市委、市政府及市纪委的领导下，严格按照中央、省委、地委、市委的统一部署，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，弘扬求真务实作风，寻求落实党风廉政建设的长效机制，使我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

2012年7月2日

第二篇：要落实目标任务

要落实目标任务，必须始终坚持高境界、高标准、高起点、大作为，以“坐不住”的责任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的紧迫感，着力解决工作作风、服务效率、发展环境方面存在的突出问题，加快形成“讲大局、树正气，讲奉献、重实干”的社会风尚，努力在“全力抓经济、重点抓项目、突出抓招商、合力谋跨越”上实现新突破，确保圆满完成全年目标任务。

要落实目标任务，必须始终坚持抓住关键、突出重点、带动全局。只有抓住重点，才能带动全局。要尽快实现全局的大发展、快发展，必须紧紧抓住牵动全局的重大事项，集中领导，集中资源，集中力量，全力攻坚，必须坚定不移地实施工业化和城镇化双轮驱动，重点抓工业，突出抓大项目、大招商、大投入，带动整体工作上台阶、上水平。

要落实目标任务，还要尽快形成“干事干事再干事，落实落实再落实”的浓厚氛围。要全面实行目标责任制，对市委、市政府确定的每一项任务、每一个指标都要细化分解，量化到人、到岗，定进度、定时限、定奖惩，确保人人有目标、人人有压力。要推行“一线工作法”，各级干部要深入到一线当中，深入到问题当中，铺下身子，一个环节一个环节、一个问题一个问题地去研究落实。要大力发扬“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”精神，大干快干，实干苦干，拼命地干。

具体讲，就是要从莱芜的基本市情出发，从解放思想、更新观念入手，紧紧抓住“转作风、提效率、优环境”这条主线，坚持“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，切实强化广大干部群众的发展意识、机遇意识、危机意识，在全市上下形成“讲大局、树正气，讲奉献、重实干”的良好风气，努力营造“干事创业、科学跨越”的浓厚氛围。

第三篇：2009年目标任务落实情况

共青团XX县委

2009年目标任务完成情况自查自评报告

中共XX县委目标督查室：

根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《中共XX县委目标督查室、XX县人民政府督查办公室关于做好2009目标考核工作的通知》（宝委督办“2009”9号）文件要求，我单位结合实际，对本考核目标完成情况客观真实、实事求是地进行了自查自评，经自查评分为100.3分，现将有关情况报告如下：

一、经济社会发展目标

1、职能目标：（自查得分15分）

2、灾后重建工作：（自查得分15分）11月，将海南团省委捐助的10万元助学金用于XX中学助学行动；用海南团省委捐助的30万图书在我县7所偏远小学建立了7个希望图书室；协助教育局监督我县灾后重建学校建设；继续做好大学生志愿服务西部计划工作，今天新招募志愿者33名，去年续签1名，在我县各单位立足本职、扎实工作、无私奉献，涌现出了很多典型事迹，为我县经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。

3、移民工作：（自查得分4分）在移民工作中，本单位建立了学习制度，并将移民政策及有关法律法规的学习纳入了学习制度，单位职工和移民干部认真学习；对县政府统一组织的移民工作及政策培训有安排和有总结内容；经常深入到移民户家中帮扶移民、看望移民、宣传法律政策、交心谈活。

4、社会主义新农村建设工作：（自查得分4分）教育引领农村青年积极参与推进新农村建设工作。充分发挥新型农民学校教育基地作用，结合实际开展农业科技和职业技能教育。联合有关部门组织农业专家、科技人员，开展科技入村活动，加强农业技术推广普及，帮助农村青年学用科技。今年3月，团县委联合县人事劳动和社会保障局分别在硗碛乡和灵关镇举办了两期灾后重建（建筑类工种）职业技能培训班。经过一个月的学习培训，4月28日和29日这两期培训班顺利进行了结业考试，共有162名（硗碛乡99人，灵关镇63人）学员参加了理论和实际相结合的结业考试，160人合格。

5、城乡环境综合整治：（自查得分4分）围绕县委、县政府开展的城乡环境综合整治‚进机关‛活动，团县委干部职工立即行动起来，积极投入到环境整治行动中来，推动县委机关环境整治。团县委结合城乡环境综合整治‚进学校‛，在全县中小学开展‚争做志愿者，共建新家园‛城乡环境清洁志愿服务主题活动，动员团员青年为创造文明优美的城市环境，建设靓丽整洁的绿色XX，实现XX和谐发展志愿奉献。

6、计划生育工作：（自查得分3分）一把手亲自抓、负总责，把人口与计划生育工作纳入本单位工作目标，年内本单位无违反计划生育情况发生。（包括流动人口、出租屋）。

7、联村抓项工作：（自查得分1分）发放宣传科技资料25份。

8、帮贫扶困工作：（自查得分1分）我单位联系灵关镇新场村：到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员2名。11月，2 启动共青团XX县委2009年助学帮困行动

9、项目工作：（自查得分3分）充分认识项目工作的重要性，把项目建设作为工作的重要中重来抓，把项目工作作为保增长、保民生、保稳定的重要着力点，致力形成“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展”的共识和齐心协力抓项目、搞建设的良好氛围，以项目建设推动全县经济社会加快发展。

二、党务政务目标

1、党风廉政建设和反腐败工作：（自查得分4分）加强对团县委全体人员的党风党纪教育，结合县纪委今年开展的各项活动，加大了全体人员的思想作风、组织纪律教育。增强了干部职工的拒腐防变能力。

2、组织工作：（自查得分4分）按照‚班长带班子，班子带队伍，队伍促发展‛的要求，坚定不移的贯彻落实县委、政府的各项决定和各种会议精神，求真务实、真抓实干、加强执政能力，全面完成今年的各项组织建设工作

3、宣传思想和精神文明建设工作：（自查得分4分）本单位重视干部职工思想政治教育和作风建设，进一步建立健全加强学习和思想政治的规章制度，使学习制度化、规范化、经常化，思想政治教育工作细致、扎实；作风建设卓有成效；在单位文明建设领导小组的带动下，我单位在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全体职工在严格遵守单位各项规章制度。

4、统战工作：（自查得分2分）全面落实党的统战政策，加强统战工作的宣传，充分认识统战工作的重要性，调动党外知识分子的积极性和工作热情，切实把统战工作纳入到支部工作重点，团结党外知识分子，使用权他们紧紧的团结在党支部周围，献技献策，为教育、文化、体育事业的改革发展作为更大的贡献。

5、机关效能建设工作：（自查得分4分）本单位全体干部职工深刻领会‚一个决定‛、‚两个讲话‛和‚三个制度‛的精神，紧紧围绕影响机关行政效能建设的思想观念、机制体制、管理方式、工作作风等突出问题展开了讨论，及时报送有关材料。

6、科学发展观实践活动：（自查得分4分）围绕‚统一思想，理清思路，解决问题，建章立制，突出重点，努力实现干部受教育，发展上水平，群众得实惠‛的总体要求，按照县委学习要求和统一部署，根据本单位的工作实际，扎实开展各阶段的各项工作，坚持以科学发展观的理论指导，深入基层调研，认真制定活动实施方案，召开形式多样的征求群众意见座谈会，领导班子民主生活会，班子扩大会等，认真查摆问题，制定整改措施，较好地完成了各阶段工作任务。

7、维稳工作：（自查得分2分）按照”发展是第一要务稳定是第一责任”的要求,把维护社会稳定纳入工作目标，与其他各项工作紧密结合，同安排、同考核、同奖惩。逐步建立健全了一系列制度，为维护社会稳定工作做出了积极贡献。

8、综治工作：（自查得分1分）一年来，全单位没有出现过违法乱纪的人和事，社会治安综合治理取得了明显成效。

9、防邪工作：（自查得分1分）以‚创无‛活动为载体，从构建和谐社会的全局和抵御邪教思想渗透的高度，坚持‚打、防、教、治、创‛五位一体的工作思路，强化措施，狠抓落实，不断开创防邪工作新局面。

10、平安创建工作：（自查得分2分）将平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全。设立了一个公示栏，一个平安科室。

11、五五普法工作：（自查得分1分）以‚青年成才工程‛为楔机，结合 “12.6法制宣传日”、‚三月法制宣传月‛、‚‘6.26’国际禁毒日‛等重大节日结合稳定工作积极开展普法宣传活动。

12、信访工作：（自查得分4分）构建‚抓领导、领导抓‛的信访工作领导体系；坚持防范在先，化解在前，认真排查，主动下访，倾听群众的呼声，将群众吸附在当地，矛盾解决在萌芽状态；以人为本，灵通信访信息，保护群众正当的信访权利；全年没有出现过越级上访和集体上访事件。

13、安全生产工作：（自查得分1分）2009年，我单位牢固树立‚以人为本‛的安全工作理念，坚持‚安全第一，预防为主‛的方针，组织开展安全生产大检查、完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制，较好的完成了县委政府下达的‚重大安全事故为零‛的目标，促进了单位的安全、平稳运行。

14、信箱办理：（自查得分3分）加强政治素质和业务学习，5 认真总结方法和经验，严格按照‚书记信箱‛的受理、办理程序，以高度的责任心认真解答群众反映的每一个问题，做到‚件件有落实、事事有回音‛。

15、保密工作：（自查得分2分）严格执行保密制度，狠保密宣传，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化、经常化，有效地防止了失泄密事件的发生，促进了档案工作目标任务的顺利完成，档案无泄密事件发生。

16、党史工作：（自查得分1分）以科学发展观为行动指南，运用科学工作者发展观指导党史征集、研究工作，结合部门工作实际，切实服务‚加快移民工作进程、加快灾后重建步伐、加快经济社会发展‛的‚三个加快‛任务。

三、加减分情况

1、减分考核情况：无减分项目。

2、加分考核情况：0.3分

2009年9月，共青团XX县委被中共XX县委、XX县人民政府评为灾后重建先进集体，加0.3分。

2009年11月，共青团XX县委信息第十八期《XX县西部计划志愿者积极为农民运动会服务》被团中央主管、西部计划志愿者杂志社主办的电子杂志《西望》引用，加

自查总分：100.3分。

共青团XX县委员会 二00九年十二月十八日

第四篇：纪检监察审计室目标任务

电子工程职业学院纪检监察审计室2011-2012学年目标任务

纪检监察审计室在学院党委的正确领导下和纪委的带领下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。认真贯彻落实党的“十七大”、“十七届六中全会”精神，按照上级的部署和要求，紧紧围绕学院党政全年的中心工作，进一步强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上预防和治理腐败，扎实推进学院党风廉政建设。为保证各项工作顺利进行，提高部门工作积极性、主动性、创造性，增强责任感和团队精神，营造良好的校风、教风和学风，成为构建和谐校园提供强有力的政治保证，特依照学院“抓党建、促三风、建三高”的部门目标考核任务，拟定本部门2009-2010学年的目标任务。

一、加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话和中纪委十七届六次全会精神，进一步明确当前反腐倡廉的主要任务和要求，切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（教监[20011]15号），以及党风廉政建设责任制的落实，深入开展学习实践科学发展观活动，在全体党员中进行理想信念、党纪政纪、勤政廉政和思想道德教育，推动学院的党风廉政建设再上新的台阶。

2、通过各种途径，加强对中层以上干部和全体党员的党风廉政教育。一是结合学习实践科学发展观活动，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育。二是把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，在中层干部培训中开设廉政教育专题的学习和研讨，夯实领导干部廉洁从政的思想政治基础；三是利用典型案例，加强对全体党员、重要岗位、重点部位工作人员的警示教育，使其树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生。

3、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建“大宣教”工作格局，推动廉洁文化进校园、进课堂、进宿舍。充分发挥专业教师队伍的主导作用、思想政治工作队伍的引导作用和学生骨干队伍的示范作用，利用多种形式和各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设。利用党校、团委和学生社团的辐射优势，积极发挥院报、院刊、校园网络等宣传媒体作用，努力营造良好的校园廉政文化氛围。

二、加强党风廉政责任制建设，健全监督制约机制

1、加强对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制的检查。配合组织部检查系部党政联席会议制度的执行情况。督促各部门进一步完善系党政联席会议制度，进一步明确重要事项的决策程序、议事规则，确保重要事项集体研究决定，规范办事程序，提高执行力和办事效率。

2、强化对权力运行的监督，检查落实“三重一大”制度的情况。督促完善重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等相关制度，检查是否明确“三重一大”的决策程序、重大事项内容和大额资金额度，检查“三重一大”是否经领导班子集体研究决定。

3、按照教育部纪检组“在纠风问题上，坚持谁主管、谁负责，纪检监察部门搞好组织协调工作”的要求，做好上级机关布置各项专项清理和纠风工作。检查落实院务公开制度的情况。进一步完善院务公开制度和程序，积极推行院务信息公开和办事公开，提高权力运行的透明度和公信力。

三、加强制度建设，严格履行纪检监察职能，促进依法行政

1、进一步认真落实党风廉政建设责任制。积极探索和建立符合教育系统特点和学院实际的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，不断提高领导干部廉洁自律的自觉性。

2、认真贯彻学院以 “服务基层、服务群众、服务发展、服务大局”四服务的机关工作理念，督促实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等四项制度，切实加

大对学院机关工作人员不作为、乱作为、慢作为等“三为”的问责力度，修炼“人品官德”，打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众满意的“七型五好”机关。加大对此执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的现象。

3、加强组织领导、全面落实责任，以解决师生员工最直接、最关心、最现实的利益问题为切入点，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风。坚持执行有关规定，实施“阳光招生”工程。大力实施“阳光收费”工程，规范教育收费管理，杜绝各种乱收费行为，坚决落实收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督。

4、加强管理，强化监督，严格执行基建项目、维修工程、大宗物资设备、教材、图书采购等招投标制度。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，加强监督，防止弄虚作假、以次充好、暗箱操作等问题的发生。严格防止干预招标、虚假投标、串标和私拿回扣等违规现象的发生。

5、继续加强对人事制度改革、职称评审、干部任免、人才招聘等工作的监督检查。严格办事程序，增加工作透明度，提高院务公开的制度化和规范化，使学院各项工作更好的接受群众监督。

6、加强对学院各类资金管理的监督检查，严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“小金库”、“坐收坐支”，维护财经纪律的严肃性；加强对科研等专项经费管理的监管，防止“乱收乱支”，确保学院各项经费的合理使用。加强对学院国有资产的监督检查，防止国有资产流失。

四、认真做好纪检监察信访工作，严肃查处违纪违法案件

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时认真查处。提倡和鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严肃查处打击报复举报人的行为，信件处理率要达到100%。

2、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，提高信访处理和案件查处质量。对信访内容失实的，将予以澄清，支持和保护党员干部干事业的积极性；对反映问题基本属实，但又够不上违纪的及时进行诫勉谈话；对制度和管理上存在的问题，及时提出意见和建议，完善制度，改进管理。

五、认真做好审计工作，充分发挥审计的监督和管理职能

1、制订和完善学院各项审计制度，会同相关部门做好对院内各种经济活动的审计监督工作，应特别做好二级学院和系部基金审计监督工作。

2、认真做好大学城校区建设工程的跟踪审计工作，做好竣工工程的结算审计工作，加强对大学城校区建设资金使用的监控，参与大学城校区建设的招投标工作。

3、做好校内常规修缮和基建工程的审计工作，加强物资采购审计，促进完善采购管理机制。

六、加强纪检监察队伍建设，弘扬与时俱进和求真务实精神

1、进一步完善纪检监察工作制度和工作纪律，正确处理协调好与其他职能部门的关系，正确处理好纪检监察工作与其他业务工作的关系，围绕学院教学的中心工作，加强调查研究，努力提高纪检监察工作的针对性、实效性。

2、加强专兼职纪检监察干部队伍建设。开展专题学习，专题调研，调动广大专兼职纪检监察干部工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥纪委委员、专职纪检监察干部、支部纪检监察委员在学院党风廉政建设工作中的作用。

3、加强部门制度建设，以“热情、务实、高效、廉洁”为目标，加强作风建设，增强服务意识、质量意识、效率意识和创新意识，维护部门的良好形象，为学院的发展建设保驾护航。

4、加强对纪检监察干部自身的监督，要求纪检干部自觉接受公众监督，按照为民、务实、清廉的要求，认真做好本职工作。

5、做好部门的档案整理和安全工作。

第五篇：政府工作报告目标任务落实报告

丹凤县住房和城乡建设局

关于《2011年政府工作报告》任务落实情况的报告

县政府督查室：

今年以来，我局按照《政府工作报告目标任务分解一览表》目标要求，制定了详细的工作方案，夯实责任，强化措施，积极开展工作，各项工作取得了一定的成绩，现将我局前三季度目标任务落实情况汇报如下：

一、工作落实情况：

1.污水处理厂：该工程位于龙驹寨镇东河社区东侧，工程占地130亩，其中厂区占地43亩，入场道路长1500米、宽15米，污水处理规模为1万m3/d，建设规模为v类，污水处理采用CASS工艺，建设排污主管道28.6km，总投资6930万元，其中污水处理厂投资2700万元，污水管网投资4230万元。

该工程采取BT模式由广东浩蓝环保工程有限公司中标建设，已完成投资2600万元，管网完成投资4000万元，CASS生化池主体工程及CASS配水池、紫外线消毒池和厂区综合办公楼等十余项工程已全面进入扫尾阶段，供配电工程、设备安装工程正在加紧施工，已成功进行试水，预计年内投入使用。

2、垃圾处理场：丹凤县无害化垃圾处理场位于资峪镇资峪沟村何塬组，项目设计规模为日处理垃圾100吨，使用年限17年，占地106亩，总投资4680万元，属我县政府申报的一项国债项目。

该工程采取不完全BT模式由江苏新琦环保有限公司中标建设，已完成投资3276元，完成库区建设的75%，生活区建设的85%，渗滤液调节池基础工程及钢筋混凝土的65%，库区防渗膜及配套管道达成采购意向等，预计年底前投入使用。

3、江滨南路西延：该工程东起丹江一桥，西至百顷湾老虎崖，全长690米，规划控制红线70米，其中道路40米，绿化带30米，总投资1600万。

已完成投资1250万，安置拆迁4户，路基回填、雨水管道埋设、绿化带回填均690米，硬化路面350米，铺设稳定沙350米等，预计年底前竣工。

4、丹江三桥：该工程北接环西路，南接江滨南路，大桥全长168米，宽40米，总投资1781万元。

已完成投资1480万，完成整个桥梁灌注桩、墩桩及盖梁的浇筑，预制预应力钢筋混凝土空心板大梁202片，架设桥梁163块，预计年底前完成主体工程，明年6月建成通车。

5、环城西路：该工程南接丹江三桥，北接312国道，全长480米，宽47米，主车道22米，总投资1150万元。

已完成投资805万，完成了长480米、宽37米路基、雨污管道铺设，涵洞基础320米，墙身100米，预制涵洞盖板480块，路灯法兰120个等,预计11月底前竣工。

6、南凤街二期：该工程西起紫阳南路，东至广场南路，全长约420米，宽4.8米，总投资210万元。

已完成投资140万元，完成了地下管网、路基工程建设，正在进行大理石路面铺设，预计10月底前竣工。

7、金龙山庄、凤鸣阁：已完成前期规划设计等工作。

8、创建省级园林城市：作为2011年的“十大创建”之一，高度重视“创园”工作，一是聘请设计规划专家重新修编了县城绿地系统方案，编制了“一江四河”（丹江、东河、西河、刘家河、老君河）和“三山一岭”（凤冠山、金山、南山、古城岭）绿化亮化规划，完成了丹江一江两岸升级改造、冠山公园、金山公园等建设方案，各项建设工程正在稳步实施。二是年初县委、政府组织县级90多个部门对车站路、机耕路、商贸街、迎宾路、广场南路、北新街等路段树木进行统一更换、补栽，落实了“谁栽树，谁管护”责任制度，保证了栽植树木的成活率，城区道路绿化普及率95%、达标率80%。三是多

形式开展了“园林单位”、“园林小区”创建及植树造林绿化、沿路沿河沿村绿化等活动，积极实施“见缝插绿、拆墙透绿、河岸添绿、城区植绿”，有效提高了城区绿化率和绿化层次。四是组建了园林绿化服务队，定期对城区绿化建设查漏补缺、加强养护、整形修剪、施肥除草、防治虫害等，依法打击各类侵占绿地、破坏绿地、毁坏园林及设施的违法行为，绿化实行“门前五包”责任制，有效地巩固了绿化成果。

二、存在问题：

县住建局作为城市建设的主体单位，虽然干了一定的工作，但还存在着一些问题：一是我局承担的市政工程多、任务重，受人力、财力和物力等多方面因素制约，存在工程进展不平衡的问题。二是受市民生活习惯和环境的影响，违规建设和破坏绿化设施现象是屡禁不止，一定程度上影响了工作的成果。三是因测绘、结构、检测、规划设计、建筑设计、绿化等专业技术人员缺乏，造成一些建设工程设计、建设标准过低、缺少前瞻性，绿化管理相对滞后。四是城区绿化养护人员虽有40余人，但每人每月补贴仅有350元，因报酬低、待遇差、工作时间短，专业技术人员缺乏，绿化管理相对滞后。

三、后期工作打算：

后期，我们将本着科学部署、统筹兼顾的原则，充分发挥城建系统各单位、各部门的职能作用，采取“抽硬人，硬抽人”的办法，抽调一批有专业特长和经验丰富的同志长期驻守工地，多方协调解决工程建设中的资金、拆迁、用地等问题，尤其是对进展较慢的市政项目，严格将任务、进度、考核、评比相结合，与经济利益挂钩，多项措施强力推进工程建设进度，确保今年各项目标任务和顺利完成。

二0一一年十月二十日