区残联2017年纪检监督责任报告

第一篇：区残联2017年纪检监督责任报告

区残联2017年纪检监督责任报告

2017年，区残联纪检监察工作以党的十八大、十八届历次全会精神、十八届中央纪委历次全会精神和区纪委的部署和要求为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕全面从严治党一条主线，落实好“两个责任”，履行好监督执纪问责三项主业，把握运用好监督执纪“四种形态”，以严的要求和实的作风将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为推动我区残疾人事业科学发展、率先发展、和谐发展提供纪律保障。

一、切实加强组织领导

根据区纪委的部署和要求，纪检组协助区残联党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，参与了单位党风廉政建设和作风建设各项工作的研究部署、组织协调和检查督办，配合党组召开了党风廉政建设和作风建设工作部署会议，落实自身的监督责任。此外，纪检组还积极参加党组会、班子会等会议，对“三重一大”等制度执行情况进行监督，确保制度执行不偏向、不走样，促进权力阳光运行。

二、严明政治纪律和规矩

坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，重点加强对政治纪律执行情况的监督检查，对破坏政治纪律和政治规矩的行为敢于“亮剑”，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止行为，决不允许搞上有政策、下有对策,确保政令畅通。严格按照中央和省、市、区委要求，加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干 部严格自律，做到“四个坚持、四个自觉”（坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风），强化党内监督和“关键少数”监督，加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加大对不作为、缓作为、乱作为特别是不给好处不办事等问题的问责查处力度，打通决策部署贯彻落实“最后一公里”。

三、不折不扣落实“两个责任”

严格落实《中国共产党问责条例》，进一步唤醒责任意识，激发担当精神，深入推动“两个责任”落地生根。一是努力确保知责明责。通过组织专题党课、警示教育、签订廉政承诺书、以案示警，用身边事教育身边人等形式，引导党员领导干部强化责任意识，明确自身职责。进一步细化和动态更新责任清单，推进责任内容具体化、履责过程痕迹化。二是着力推动履责担责。坚持重心下移、上下联动，健全约谈提醒、定期报告、工作检查等机制。三是切实强化问责追责。坚持失责必问、问责必严，坚持言出纪随、精准问责，确保问责的严肃性和有效性，同时，严格落实市、区委《为勇于担当的干部担当为敢于负责的干部负责实施意见》，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。如果干部因为在推进改革中因缺乏经验，而不是因为私心违纪违法出现了错误，勇于为其撑腰壮胆。

四、深入开展纠正“四风”工作

继续严抓中央八项规定精神落实，坚持露头就打、回头再敲，驰而不息抓好作风建设。一是加强督查，深入推进“纠„四风‟、治陋习”专项整治，针对群众反映强烈的问题和“四风”隐形变异问题，按照上级要求再重大节日期间组织开展督查，防止问题反弹。开展“预防式”督查，加强对“四风”问题发生的预判分析，对潜在风险点提前介入，防止“四风”问题发生。二是进一步加大查处力度，畅通举报渠道。重点整治违规收送红包礼金、公款吃喝、公款旅游、“红顶中介”、涉赌涉毒等问题。三是坚持标本兼治，对“四风”问题举一反三，剖析原因，督促健全完善各项制度。强化制度的执行力，开展对厉行节约、公务接待、公务用车改革后续管理等规定执行情况监督检查，发挥好制度的刚性作用。

五、继续开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题 按照省、市、区纪委的统一部署，强化举措，从严查处，扎实有效推进专项整治工作。一是进一步拓宽问题线索来源。着眼于发现和挖掘问题线索，抓好条块结合，做到全覆盖、无盲区。对重点领域重点整治，着力发现跑冒滴漏、截留私分等问题线索。二是进一步加大查处曝光力度。坚持“零容忍”，对发现的问题线索，进行调查核实，快查快结，做到件件有回音、事事有结果。三是进一步建立完善制度机制。对工作中查处的问题，列出问题清单，认真剖析根源，立行立改，制定可操作、可防控的整治措施，从源头上防范腐败问题发生。

六、把握运用监督执纪“四种形态” 科学运用监督执纪“四种形态”，严格执行“四种形态”操作细则，在党风政风监督方面，重点做好关口前移，督促经常开展批评和自我批评，强化约谈函询。接到对干部一般性违纪问题的反映，更多的是由其本人主动说明实际情况，让干部把问题讲清楚。对多次反映的问题，要及时找本人核实，谈话提醒。对存在违纪违规问题的，以严实的态度把好第二、第三种形态关口。同时结合今年区纪委开展的以案促改工作，教育和引导党员干部以腐败案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，致力正心修身，守住为政之本，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

七、切实加强纪检干部自身建设

一是加强思想建设，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是加强能力建设，认真学习纪检监察业务知识，熟练掌握《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关政策法规，突出“马上就办、办就办好”，努力适应工作新任务新要求。三是加强纪律建设，集中收看《打铁还需自身硬》专题片并组织研讨，严格自律，模范带头，做让党放心、群众信赖的忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

第二篇：学校纪检组织监督责任情况报告

一、加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线 学校坚持预防为先、关口前移，坚持不懈抓好领导干部思想信念和廉洁从教教育，牢固树立权力观、地位观、利益观，加强党性修养和从教道德修养，增强法制观念和纪律观念，构筑拒腐防变的思想防线。利用召开教职工大会的时间，对全体教职工进行党风廉政建设教育和十八届四中、五中、六中全会精神的教育；落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设与业务工作同部署、同落实、同问效。对学校党风廉政建设负全责，做到管好班子、带好队伍廉洁从政，廉洁从教。

二、扎实有序推进“铸廉行动”，落实中央八项规定。

一是常态化巡查上班工作纪律。具体由学校行政、党支部成立督查领导小组，定期和不定期督查教职工上下班工作纪律，重点查处上班期间迟到、早退、上网聊天、玩游戏等与工作无关，不在工作状态等突出问题，对顶风违纪者进行严厉惩处，绝不姑息。通过核实学校接待费报销，对出现接待不规范的问题对相关人员进行谈话，督促整改落实，坚决遏制公款吃喝问题。

三、督促学校推行校务公开，增强教职工的凝聚力。

校务公开工作是学校各项工作的重要组成部分，是促进民主监督的重要途径，也是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要方面。学校成立了以校长担任组长的校务公开领导小组，成立以专职纪检员为组长的监督小组，对教师招聘、新生招生、工程招标、大宗购买等工作进行监督。坚持教代会讨论通过事关学校发展和广大教职工切身利益的大事，坚持“廉洁、公正、开拓、高效”的作风要求，努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，践行“给师生一个明白，还领导一个清白”的理念。做到了公开内容细致化，公开程序规范化。

四、加强执纪监督，推进廉政文化进校园活动

学校以“廉政文化进校园”活动为载体，不断深化党风廉政建设，大力营造廉政文化环境氛围，大力加强学校的廉政文化建设，积极推动廉政文化进校园活动，把廉政文化与师德建设、校园文化建设、领导班子、党员干部队伍建设、德育建设相结合，有重点、全方位、多层次的开展廉政文化进校园活动，在全校营造了浓厚的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣，以贪为耻”的精神境界和良好风尚。

五、进一步加强师德教育，注重师德教育的针对性、时效性，将廉政文化的思想融入良好师德师风的创建活动中，形成“廉洁从教”的良好校园氛围。

进一步加强学校班子成员的作风建设，学校领导能够以身作则，团结协作，勤政廉洁，重大事项集体决策，能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开领导班子民主生活会，广泛开展批评与自我批评，广泛听取教职工、学生、学生家长等社会各界的意见和建议，认真查找学校领导班子和校级领导干部自身在思想作风建设方面存在的突出问题。通过加强学校领导班子建设，提高了学校领导班子的凝聚力和战斗力，形成了一支，廉洁高效、团结务实、开拓创新的有有活力的学校领导班子。通过这项措施的落实，促进了教师转变观念，树立服务学生、服务家长的观念。

六、督促检查学生助学金的发放

1、在录取新生时，学校将《国家助学金申请表》，并要求新生按表格的要求如实填写，统一交学校存档，并由具体负责此项工作的人员对学生上交的表格按照相关规定和要求进行检查，对不符合要求的一律进行重新整理。

2、及时对新生进行电子注册，并将新生的相关信息及时录入并上报到系统。

3、认真监督各班困难学生的调查工作，杜绝乱登记，乱发放。

第三篇：第二党支部纪检委员落实监督责任报告

2019年第二党支部落实监督责任报告

第二党支部在誉兴党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，在健全领导机制和工作机制工作中，在落实党风廉政建设责任制工作中起到了主体责任，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

为确保党风廉政建设责任制落到实处，支部始终把党风廉政建设方面工作作为重中之重，支部建立了一整套设计合理、运转高效的党风廉政工作机制，使主体责任实施得以顺利有效进行。

一、按要求落实主体责任，明确职责分工。

以此落实“一级抓一级，层层抓落实”的思路。明确了党支部书记为支部党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。支部委员切实履行“一岗双责”，制定和实施了《第二党支部落实党风廉政建设主体责任实施办法》，履行分管部门和车间党风廉政建设领导责任，还将督导落实党风廉政建设责任作为了支部各委员联系基层的重要任务，同党员领导干部签订了《第二支部党风廉政建设和反腐倡廉责任书》。

二、注重学习教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，根据上级要求，支部把党风廉政教育与“两学一做”学习教育活动结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动。通过讲党课，转发党中央、以及地方查处腐败案件的新闻视频，通过经常性、多边式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，教育引导党员干部讲政治、懂规矩、守纪律，切实增强了党员在新形势下拒腐防变的能力。

三、制定措施，狠抓落实。

落实由党支部落实主体责任，党支部建立起党风廉政建设和防腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了各项工作的各个环节，形成了良好的工作机制。纪检委员协助支部制定和实施了《第二党支部加强党员密切联系群众制度》、《第二党支部群团工作管理办法（试行）》、《第二党支部群团服务基层、基层民意反馈长效管理办法（试行）》、《第二党支部党务公开实施方案（试行）》、《第二党支部落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《第二党支部惩罚和预防腐败工作规划》、《第二党支部保障体系实施方案》、《落实党支部主体责任纪检主体责任的方案》、《加强“两学一做”学习教育、践行“三严三实”反对“四风”长效机制》构建并有效运行保障体系，监督体系覆盖全面，按要求对部门和车间问题起到“事前预防、事中控制、事后问责”三道防线的作用。建立党务公开机制，编制《第二党支部党务公开实施方案》，对按要求公示的内容及时公示。确保支部的纪检委员随时以各种渠道接收信访信息，并每月向纪委反映“纪检检查信息”、“党风政风监督工作信息”、“信访与案件查办信息”，遇重大节日将支部党员“四风”贯彻情况向纪委汇报。

在誉兴党委、纪委、第二党支部的正确领导下，支部纪检委员纪检工作十分顺利，支部全年没有出现任何案件，也没有出现过一起违反八项规定的案例，但支部纪检委员在检查过程中主动获取信息的能力还不强，还需认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防，发挥好纪检委员的监督责任，不断取得党风廉政工作新成效。

第二党支部

2019年12月14日

第四篇：党组主体责任和纪检监督责任实施办法

蒲县粮食局

落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任 的实施办法

为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监察监督责任，深入推进全县粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，结合我局实际，制定本实施办法。

一、总体要求

我局全面贯彻落实党的十八大、中央纪委三次全会和总书记系列讲话精神，深刻认识当前加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，准确把握党组主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，以明晰责任界限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，推动市粮食系统风清气正的政治生态建设，为蒲县粮食流通事业健康发展提供坚强纪律保障。

二、全面落实党政班子主体责任

（一）党政领导班子责任。党政领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动本部门本单位党风廉政建设。

1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省委、县委、局党组关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入市粮食局各项中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，查找党风廉政建设方面存在的问题，制定工作计划，对工作任务进行责任分解。

2.选好用好干部。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。

3.深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，增强党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题，以优良的党风政风带动行风民风，建设风清气正的政治生态。

4.维护群众利益。认真落实省委省政府《关于进一步增强决策科学性和执行力切实维护群众合法权益的意见》，定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在粮食系统干部职工身边的不正之风和腐败问题。

5.坚决惩治腐败。领导并支持纪检监察依纪依法履行职责。充分发挥市粮食局反腐败协调领导小组作用，支持和保证纪检监察聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题，为纪检监察履行职责提供必要保障。

（二）党政班子“一把手”责任。党政班子“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上。

1.强化领导责任。把贯彻执行中央八项规定精神情况作为考察“一把手”履责情况的重要内容。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的班子会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。

2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，摒弃好人主义，加强对领导班子成员和下级党员干部的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。

3．当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头遵守内部管理各项制度，带头管好亲属和身边工作人员，（三）党政领导班子其他成员责任。党政领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。

1.强化责任担当。协助“一把手”落实党政领导班子党风廉政建设责任。把党风廉政建设融入分管业务工作，完善制度规定，加强廉政风险防控。

2.加强日常监管。加强对分管部门、分管领域党员干部经常性教育管理，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级或上级党委、纪委报告。

3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，养成在监督下履职的习惯。

三、切实履行纪检监察监督责任

纪检组要在上级纪委和同级党组织的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。

（一）加强组织协调。在单位统一领导下，充分发挥反腐败协调领导小组的组织协调牵头作用，形成反腐败斗争工作合力。协助本单位加强党风廉政建设和反腐败工作任务落实，及时请示报告党风廉政建设和反腐败重要情况和问题。

（二）强化纪律监督。坚决维护党的章程和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪政纪行为。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

（三）加强监督问责。监督同级党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定等情况。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。

（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度坚决惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在干部职工身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，早发现、早提醒、早纠正、早查处。

四、严格实施责任追究

党组的主体责任和纪检的监督责任是党章赋予的重要职责。对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。

(一)责任追究的情形

1．落实主体责任不力的情形

（1）对上级党委（党组）、纪委（纪检组）交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；

（2）违反规定选拔任用干部，提拔“带病”干部的；

（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；

（4）维护职工群众利益措施不力，职工群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；

（5）在任期内，本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；

（6）对本部门本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；

（7）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法律、法规和内部各项监督管理制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；

（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本部门本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的；

2．落实监督责任不力的情形

（1）对上级党委（党组）、纪委（纪检组）的工作部署不落实、不执行，对协助同级党组织加强党风建设、组织协调反腐败工作落实不到位，监督不力的；

（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管或敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；

（3）对本单位及其下属单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；

（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；

（5）在任期内，本部门本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；

（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。

（二）责任追究的措施

1.实行责任倒查制度。对前款所列责任追究的情形，分析原因，划分责任。对落实党政领导班子主体责任不力的，追究党政领导班子和有关责任人员的责任；对落实纪检监督责任不力的，追究纪检和有关责任人员的责任。

2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党政领导班子主体责任、纪检监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

（三）责任追究的主要方式

1．责令作出检查。对不认真落实“两个责任”或应付了事、弄虚作假的，责令单位或个人向市局党组、纪检组作出深刻检查，并限期进行认真整改。

2．实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。

3．建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话3次（含）以上的领导干部，建议市局党组对其予以组织调整或免职。

4．依纪依法给予党纪政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。

五、完善落实保障措施

（一）履责情况报告评议制度。局党组每年年底前以书面形式，分别向县委和纪委报告本履行党风廉政建设主体责任情况；局纪检组的负责人每年年底前以书面形式，分别向同级党政领导班子和县纪委报告履行监督责任情况。

（二）检查考核制度。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制。每年年初由局党组成员上党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核中发现的问题限期整改。

（三）职工群众评价制度。充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，促进“两个责任”的落实。充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，努力提高群众的满意度。

（四）廉政教育谈话制度。局党组成员每年与分管范围内的部门主要负责人进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。

（五）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实中央、省委、县委深化党的纪律检查体制改革要求，巩固和深化纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”成果，进一步聚焦中心任务、突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。

第五篇：区残联领导班子述职报告

文章标题：区残联领导班子述职报告

在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，2005年，区残联领导班子围绕区委、区政府中心工作，以10项爱心助残工程作为线，坚持以人为本的科学发展观，解放思想、转变职能、完善措施、靠前服务，较好的完成了各项工作任务，现将主要工作述职如下：

一、切实加强班子思想政治建设

在区委、区直机关工委的领导下，领导班子全体成员并带领党员干部严密策划，精心组织，圆满完成了第一批保持共产党员先进性教育活动的各项任务。班子成员理想信念、宗旨观念、组织纪律等方面进行了认真剖析，党性观念和正确的人生观、价值观、世界观得到了提升。按照“三个代表”重要思想和先进性教育的要求，班子成员在廉洁勤政、政务公开及各项业务工作中，率先垂范、自觉接受监督。班子的执政能力得以提高，班子团结得到加强，班子民主观念不断增强，班子工作更加务实。有力地推进了各项工作的开展，取得较好的效果。

二、主要工作目标完成情况

2005年是残疾人事业“十五”计划纲要执行的最后一年。一年里，圆满完成了各项任务，超额完成“十五”计划目标。

（一）、残疾人生活质量进一步提高。区、街残联将残疾人扶贫解困工作纳入扶助计划，持续不断地开展“帮、包、带、扶”救助扶助残疾人。全区城乡542名贫困残疾人纳入社会最低生活保障，社会保障人数比上年提升了12个百分点，实现了应保尽保。

助残日期间，全区共走访生活特困及有成绩残疾人家庭140余户，发放慰问金3万余元。省长张文岳到我区残疾人许开颜家进行了走访慰问，对我区残疾人工作给予了高度评价。残疾人感受到了党和政府的关怀，增强了自力、自强、共奔小康信心。

（二）、残疾人各类康复服务长效机制逐步形成。

1、实施光明行动全年组织400余人进行了白内障术前医学筛查，对140名白内障患者实施了免费复明手术，效果良好，得以重见光明。

2、实施精神病防治与康复，对全区2140名精神障碍患者建立的档案、卡册，全年对63名贫困精神病患者进行免费投药康复。

3、全年为2名聋儿配备了助听器；为6名视力残疾人配用助视器；为9名肢残人安装假肢；为11名重度残疾人捐赠轮椅；为10名弱智儿童及家长进行康复培训；为全区各类残疾人配备用品用具41件，价值1万余元；为新工街道盘化社区配备康复器材一套，价值1万5千元；街道、社区及其卫生医疗服务站从“人人享有康复服务”的要求出发，积极开展康复服务，全年康复服务达1000余人次。

（三）、残疾人劳动就业健康发展

1、全年共安置残疾人劳动就业56名（其中集中就业10人，分散就业10人，个体就业36人）。家电维修、裁剪、按摩、电脑等职业技能培训40人。

2、残疾人就业保障金收缴工作全年共年审企业1509家，占企业总数75以上，完成征收保障金123万元。

三、残疾人参与社会生活的环境大为改善

区委、区政府和残工委成员单位更加关注残疾人事业，关注残疾人弱势群体的工作生活及要求，不断为残疾人创造平等、参与、共享的条件。

1、3月3日，开展“全社会共同关爱老年人――健康听力，幸福生活”为主题第六次全国爱耳日宣传活动，共张帖宣传画100余本，同时组织社区卫生医疗医务工作者深入住户，积极为老年人防聋送知识办实事。

2、5月15日开展第十五个法定“全国助残日”宣传活动。共展出图板20余块，横幅标语20余条，发放宣传手册1000余本，宣传单5000余份，义务修鞋40余双，免费按摩50余人次，并设法律咨询台。第十五个“全国助残日”宣传活动中，全区共为残疾人办好事，实事达3900余人次。助残日前夕，副区长、区残工委主任刘志伟、区残联及各街道主要领导分别对曹丽华、郭彦林等35户就业典型和特困残疾人家庭进行了走访。增强了残疾人平等参与社会信心。

四、残联干部队伍建设不断加强

以先进性教育为契机，不断加强区、街残联干部队伍思想建设和作风建设，其发展意识、责任意识、服务意识和求真务实意识得以较大提升，有效促进了各项工作开展与落实，基层工作更加活跃，干部队伍建设和精神文明建设得到加强，全年全区又有8个社区获得省社区残疾人工作示范社区。

五、存在主要问题

1、由于人们意识观念、自然条件和经济发展水平限制，残疾人综合发展状况还不平衡。

2、残疾人生产生活水平质量与健全人仍有很大差距。

3、残疾人文化教育素质还偏低。

4、基层残疾人基础设施建设还不健全。

5、各类残疾人专门协会的工作开展不够积极。

以上存在的问题，我们在今后和“十一五”期间