第一篇：XX市招商局关于2010年度党风廉政建设责任制执行情况的报告
XX市招商局关于2010年度党风廉政建设责任制
执行情况的报告
市委检查考核组：
2010年，我局在市委、市人民政府的正确领导下，在市纪委监察局及第X纪工委监察分局的指导帮助下，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省市纪委全会精神，按照全市党风廉政建设大会的要求，以开展创先争优主题实践活动，巩固学习实践科学发展观活动成果为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，在创新反腐倡廉宣传教育模式、完善反腐倡廉制度体系建设、加强领导干部监督等方面取得了明显成效，为完成和超额完成年初省、市人民政府下达的招商引资责任目标提供了有力的政治保证。根据•中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室关于印发
一、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任
我局党组始终把党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，年初精心安排部署，年内认真组织实施，分管领导具体负责抓，其他班子成员分工负责抓，有力地推动了我局党风廉政建设各项任务的落实。
一是进一步加强党风廉政建设工作的领导。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。我局把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达市纪委相关会议精神，把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程。今年局党组共研究党风廉政建设工作3次，在工作部署和工作落实中做到党政一把手对党风廉政建设负总责，分管领导直接负责，纪检监察兼职干部具体抓，各科室负责人切实抓好本科室的党风廉政建设工作。为保证全年党风廉政建设工作的顺利开展，我局从工作经费中安排了2万元作为党风廉政建设工作经费和表彰奖励经费。由于局领导重视，工作措施扎实，有力地推进了我局党风廉政建设和反腐败工作。
二是党风廉政建设目标任务明确。根据市委•贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划‡实施方案‣（X字[2008]46号）和•分工方案‣要求，我局结合自身工作实际和•XX市招商局惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实 2 施意见‣，制订了•2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案‣，下发了•关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实的通知‣，及时把2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到领导班子成员和各科室，并认真组织实施。
三是层层落实党风廉政建设责任制。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，根据市委的要求，我局结合招商工作，及时修改完善了党风廉政建设责任书，在今年3月23日召开的全局党风廉政建设工作会议上，党组书记、局长朱梅品同志与各科室负责人签定了2010年度党风廉政建设责任书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。同时，加强了党风廉政建设工作的督促检查，局党组定期不定期地召开党风廉政建设专题会议，分析研究全局党风廉政建设工作，定期不定期地督促检查各科室党风廉政建设责任制的落实情况。12月份，局党组将对各科室和每位党员的2010年度党风廉政建设工作开展情况进行考核，并根据考核结果兑现奖惩。
四是主动接受第X纪工委监察分局的监督，按时参加第X纪工委监察分局召开的会议，及时向第X纪工委监察分局报送党组暨局长办公会议纪要、局务会议纪要，使第X纪工委监察分局能及时了解我局党风廉政建设和业务工作的开展情况，今年市纪委及第X纪工委监察分局领导还参与了全市2009年度的招商引资工 3 作考核，使党风廉政建设工作真正融入到招商工作中，有力的确保了全市招商引资工作的顺利开展。
五是认真组织召开领导班子民主生活会。10月27日，局党组分别向第X纪工委和市委组织部报送了•中共XX市招商局党组关于召开2010年度领导班子民主生活会的请示‣，并于10月15日至20日开展了征求意见工作，党组班子成员开展了交心谈心活动。11月17日，召开了2010年度领导班子民主生活会，局实职副科以上人员参加了会议，第X纪工委副书记、监察分局长毕承太同志到会指导并作了重要讲话。领导班子民主生活会上，局党组班子成员紧紧围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣，切实加强领导干部作风建设”这一主题，按照“三个一”主题实践活动中对领导干部的要求，针对自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，开展了批评和自我批评，分析了产生问题的原因，提出了切实可行的整改措施。
六是加强对科级干部的教育和管理，开展科级干部廉政谈话。10月29日，我局开展了科级干部廉政谈话，并邀请第X纪工委毕副书记到场指导。廉政谈话前，我局向全局职工和各县区招商局发放了征求意见表，对征求到的意见进行了认真梳理，谈话时局领导分别对每位科级干部的思想和工作表现，中肯的做出评价，指出了各自的缺点并提出了今后努力的方向，每位科级干部也深 4 刻地进行了自我剖析。通过廉政谈话，科级干部的廉洁从政意识明显增强，全局呈现出一种更加和谐、团结干事的良好氛围。
七是坚持党风廉政建设宣传教育制度。今年以来，我局认真开展了党风廉政专题学习教育，用典型案例警示领导干部，教育领导干部始终保持清醒头脑，做到廉洁自律。同时，加强了对干部职工的党风廉政建设宣传力度，切实提高干部职工的思想素质，使每一个干部职工深刻认识到搞腐败给国家、家庭、个人和社会带来的危害，从腐败分子身上吸取教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
八是坚持民主集中制原则，进一步完善民主决策议事制度和重大事项的集体决策制度。我局重大事项、干部任免、大额开支等都召开党组会议，集体讨论作出决定。坚持集体领导、民主决策，对重大事项的决策，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不征求班子成员意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化。凡属党组会议决定的事项，会后都要形成会议纪要，分头抓落实。
九是认真开展创先争优活动。年初，经局党组讨论通过，我局印发了•在机关党支部和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案‣，成立了创先争优活动领导小组及办公室，提出把推动“科学招商、激情招商、活力招商、和谐招商、服务客商”作为我局开展创先争优活动的总目标，把创建先进机关党支部、争当优秀共产党员作为活动的主要内容，采取公开承诺、领导点评、5 群众评议的形式，将建设“学习型、服务型、效能型”机关作为我局创先争优活动的载体认真抓好落实。
二、强化措施，认真开展反腐倡廉工作
按照局党组制订的•XX市招商局惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见‣，今年年初，我局结合工作实际情况，制订了•2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案‣，下发了•关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实的通知‣，认真开展反腐倡廉教育工作。
一是强化党组中心学习组理论学习。年初，局党组制定了党组中心学习组计划，明确了每次党组中心学习组学习的主题，并把加强领导干部作风建设和惩防体系实施纲要列为中心组学习的重点。全年共组织了4次党组中心学习组学习活动，每次中心组学习时，主要领导都作了动员讲话，按照专题组织学习相关理论，领导班子成员认真准备发言提纲并在会上积极发言。
二是认真执行省委•关于在全省实行领导干部问责制的决定‣和省人民政府问责“四项制度”。为进一步加强领导干部作风建设，促进领导干部认真、全面、正确履行职责，2008年以来，我局结合实际情况，制订了•XX市招商局行政问责制实施办法‣和•XX市招商局重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度实施细则‣，印发了•XX市招商局贯彻落实阳关政府四项制度实施方案‣。今年，经局党组讨论通过，我局又印发了•XX市招商局贯彻实施效能政府四项制度实施方案‣，成立了实施 6 效能政府四项制度领导小组，以上各项制度的实施，促使我局领导干部的作风明显转变，责任意识明显增强，工作效率明显提高，群众的满意率明显提升，促进了招商引资工作的全面开展。到目前为止，我局没有一个人违反行政问责制的规定，没有一个人被问责。
三是加大党风廉政建设宣传力度。制订了反腐倡廉宣传教育工作计划，积极组织稿件在XX市招商网、•X雄招商内刊‣和单位宣传栏上宣传反腐倡廉理论知识，报道开展反腐倡廉学习教育情况。
四是严格执行工程建设的有关规定。经过认真清理，我局自2008年1月以来没有投资50万元以上的工程项目，领导干部没有利用职权违规干预、插手招投标活动的行为。同时，我局坚持领导干部任期、离任经济责任审计制度，积极支持、配合专项执法监察和经济责任审计，并将审计结果向全体干部职工公布，接受群众的监督。
五是认真贯彻政府信息公开条例，推进规范行政权利公开透明运行工作，建章立制明确了我局反腐败抓源头总体工作安排和目标，从规范招商引资工作程序、党务公开、政务公开等，都建立了各项监督制度，便于社会各界和职工群众进行监督检查。同时，坚持和完善政务公开制度，加强了对领导干部的民主监督力度，定期开展领导干部执行廉洁自律规定的检查，在工作中坚持认真贯彻落实•中国共产党党内监督条例（试行）‣、•中国共产党 7 纪律处分条例‣，坚持民主集中制，重大决策、人事任免和大额资金开支等重大问题都召开党组会议，集体讨论作出决定。党政领导干部坚持重大事项向市委、市人民政府报告的制度，并广开渠道，勇于接受广大群众对领导干部的廉政行为进行监督。
六是加大纠风专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。因为市招商局只是市政府的直属正处级事业机构，不是行政机关，没有行政权力和执法权利，没有任何收费项目。我们的工作主要是营造良好的投资环境、制订和执行招商引资优惠政策、抓好招商项目开发、开展好招商引资活动、为外来投资企业做好全程跟踪服务，促进招商项目签约，促进签约项目实施，促进项目开工建设，促进企业生产经营健康发展。
我局没有行政职能，没有收费项目，因此，没有乱收费、乱罚款和乱摊派的情况发生。在工作中，我们建立了•服务承诺制‣、•一次性告知制度‣、•限时办结制度‣等办事公开承诺制度，建立了•外来投资后续服务工作制度‣和•XX市外来投资服务工作机制‣以及•服务外来投资企业联络员制度‣等服务制度，使投资服务工作走上了制度化、规范化的轨道。
七是关注民生，服务基层。局领导心系贫困山区的群众，切实为困难群众办实事，多次深入我局扶贫点——XX县XXX村委会现场办公。年初，我局与部分投资商达成协议，每年给予该村25名贫困小学生人均500元的学习费用（上半年的学习费用6250元已于今年4月22日送达乡政府代为转发，下半年的学习费用局领 8 导将在年底走访时送达）。我局还从办公经费中挤出5000元，并争取社会资金购置了两台电脑一同送到扶贫点。从2008年起，我局19名干部职工就与XX村完小19名特困小学生结成帮扶对子，直至其初中毕业。虽然我局的扶贫点已调整到XXX村委会，但是我们将继续完成XX村完小19名特困小学生的继续帮扶任务。在工作中，我局结合继续深入开展科学发展观活动，今年还为村委会订购了•农村工作通讯‣1份，•农民文摘‣18份，共计资金768元。同时，开展了党员干部与特困户 “一帮一”结对帮扶活动，党员干部结对扶贫工作的开展，促进了扶贫点农业基础设施建设和社会各项事业的发展，并且进一步密切了党同人民群众的血肉联系，改善了干群关系，教育和锻炼了干部，促进了机关工作作风的转变。
三、加强监督，自觉遵守廉洁自律规定
加强对领导干部的监督，是贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败工作方针的重要步骤，是加大反腐败斗争力度的重要举措。为此，我局把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上。
一是局领导班子成员严格遵守•中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定‣，管住自己，管好家属、子女和亲友，管好领导身边的工作人员。我局没有出现领导干部利用手中的权力为家属、子女和亲友谋取私利的情况，也没有出现领导干部的家属、子女、亲友和身边的工作人员利用领 9 导干部的影响力和社会关系谋利益的情况；没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目谋取私利的情况，也没有出现违规插手招标投标、土地出让、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况。
二是严格遵守和执行•党政领导干部选拔任用工作条例‣和•党政领导干部职务任期暂行规定‣。建立健全公平择优用人机制，坚持德才兼备的原则和干部“四化”方针，坚持任人唯贤、反对任人唯亲。认真落实选拔任用党政领导干部票决制、任前公示制和任职试用期制度；严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，对拟提拔的干部，提前征求纪检监察部门的意见。
三是局党组按照市纪委下发的•XX市2010年党风廉政建设工作实施意见‣的要求，认真执行谈话及党员领导干部报告个人有关事项等制度，对领导干部作风建设严格监督，认真清理和纠正干部廉洁从政方面存在的突出问题，精心组织召开领导干部作风建设专题民主生活会和年度领导班子民主生活会，认真开展领导干部述职述廉工作（根据市委组织部的安排，我局今年的处级干部述职述廉工作计划在12月31日前完成），切实加强了党内监督工作。
四是建立完善并认真执行财务制度，严格财经纪律，严格执行公务接待制度和公务用车制度。建立了财务人员岗位责任制、固定资产管理内部控制制度，不私设“小金库”，坚持购置固定资产政府采购制度、固定资产档案管理制度，防止固定资产的流失； 10 坚持接待标准，不上高档酒、高档烟，不进高消费娱乐场所。公务接待必须有两个人在接待单上签名，并注明接待对象和接待事由，局领导才予以签字报销。
四、提高认识，加强对信访查办案件的领导
一是局党组高度重视信访工作，对外来投资商的来信来访做到热情接待、及时办理，并按时上报信访案件办理结果。我局在日常工作中十分注重协调服务工作，对外来投资商反映的问题均做到及时调查、及时协调、及时解决。局领导经常深入基层、深入企业、深入实际调查研究，协调市级有关部门和项目所在地党委、政府及时解决外来投资企业遇到的困难和问题，使外来投资企业反映的问题件件有落实、事事有回音。全年我局没有收到上级转办的信访案件，及时协调处理外来投资商反映的问题2件，促进了外来投资企业的健康发展。
二是完善惩治和预防腐败的各项制度，严肃查办职责范围内的案件，做好对腐败行为的惩处工作。今年我局没有违反党纪政纪案件的发生。
五、落实党风廉政责任，促进招商引资工作
通过持续开展党风廉政建设，我局干部职工的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风明显改进，遵守党风廉政各项规定的自觉性进一步增强，出现了领导班子团结干事、干部职工奋发有为的新气象，促进了招商引资又好又快发展。今年1至10月，全市共实施市外国内招商引资项目308项，实际引进市外 11 到位资金90.7亿元，完成市政府考核责任目标90亿元的100.8％，比上年同期增长38.5％，其中：引进省外到位资金61.1亿元，完成省政府下达省外到位资金责任目标47亿元的129.9％，比上年同期增长52.4%。预计全年招商引资市外实际到位资金有望突破100亿元，实现党风廉政建设和招商引资双丰收。
六、认真对待反馈意见，切实抓好整改落实
在2009年度党风廉政建设责任制检查考核中，市委党风廉政建设责任制检查考核组对我局提出了3条意见建议，即：“
1、加强对各县区招商引资工作的调研和指导；
2、严格按照规定执行公务用车制度；
3、抓党风廉政建设教育的形式要多样化”。针对以上三条意见建议，局党组均认真加以了整改落实。
一是切实加强了对各县区招商引资工作的调研和指导力度。今年以来，我局除了继续大力协调推进各县区的重点招商引资项目外，局领导及相关科室时常深入基层、深入企业开展调研，了解各县区招商局的项目开发、项目推介及外来投资服务工作情况，有的放矢地进行指导，帮助基层和企业解决困难和问题，有力的促进了全市招商引资工作。
二是严格执行•XX市招商局公务用车管理制度‣，加强对公务车的管理，节假日公车一律停放在办公地点，如需用车须经局领导批准，通过整改，我局全年未发生公车私用现象。
三是局党组改进了廉政教育的方式方法，采取观看廉政电影、开展知识竞赛、进行公开承诺等多种方式，加强对党员干部的党 12 风廉政教育，使党员干部在思想上更加高度自觉，在行为上更加严格自律，进一步营造了“思廉、养廉、崇廉、践廉”的良好环境和氛围。
中共XX市招商局党组 二0一0年十一月二十九日
第二篇：执行党风廉政建设责任制情况报告
执行党风廉政建设责任制情况报告
中利发电公司副总经理李建民
2011年4月
根据淮矿办发［2011］19号文要求，现将本人2010年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、分管范围内党风廉政建设情况、履行党风廉政建设责任制情况、执行廉政准则和廉洁从业规定等情况报告如下：
一、个人承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况
廉政学习方面，本人能利用集中学习和个人自学等多种形式认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习《党员干部廉洁从业的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业党委关于加强政治生态建设的指导意见》、集团公司八条“高压线”和领导人员作风建设“八不准”规定等内容，通过学习，明白了什么可为、什么不可为，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。廉政行为方面，始终牢记自己肩负的职责和领导干部身份，把主要精力放在抓好现场安全、生产运行、科技进步、工艺改进上，认认真真做事，清清白白做人，培养健康情趣，慎独、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法纪上不出格。在分管单位党风廉政建设方面，积极抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，指导分管单位建立健全了部务公开、经济分配等多项廉政制度，并定期深入分管单位调研了解廉政制度的落实情况，监督奖金等分配是否 1
符合规定要求，勤敲“廉政钟”、勤打廉政“预防针”，防患于未然。一年来，在领导和分管单位的支持配合下，较好的完成了党风廉政建设任务，分管范围未发生违反廉政规定行为。
二、履行党风廉政建设责任制情况
在搞好自身廉洁自律的基础上，认真履行“一岗两责”职责，强化分管范围的党员干部教育、监督、管理，努力打造风清气正的政治生态。一是认真履行党风廉政宣教职责。利用分管单位的部务会、专业会，向大家宣传形势政策任务和廉政法规、廉政准则等，运用正反典型案例教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，特别是在传统节日期间，做到重点提醒，提高了他们的廉洁自律意识。二是认真履行党风廉政监督职责。对各单位制定的奖金分配方案、奖惩办法等制度，做到事前参与、过程监督，并定期组织召开干部职工座谈会，听取的意见和建议，及时掌握分管单位的廉政动态信息。三是认真履行党风廉政管理职责。发现党风廉政方面的苗头性、倾向性问题或不正之风，及时督促相关单位进行整改，并对整治落实情况进行闭合管理，确保了廉政制度运行有效。
三、执行廉政准则和廉洁从业规定情况
始终以“如履薄冰、如临深渊”的意识对待手中的权利，在廉洁从业方面谨慎行事，丝毫不敢懈怠。在“三重一大”事项上，主动向领导汇报，集体研究决定，没有违反决策原则和程序决定。在工资收入方面，未拿集团公司批准以外的工资性收入。在行使权力方面，没有利用职务之便违规插手工程、设
备、材料招标；没有违反干部选拔使用规定。在管好配偶、子女和身边工作人员方面，没有利用职权为配偶、子女谋取私利，没有婚丧喜庆事宜；对分管系统内的干部经常教育，加强党风廉政教育，决不能因贪一时小便宜而失信于职工，没有出现违法违纪的现象。在职务消费方面，严格遵守有关规定，没有超标准接待、未利用公款进行高档娱乐消费，没有公车私用等现象。
以上是本人2010年以来党风廉政建设工作的主要做法，虽然取得了一些成绩，但从更高的层次要求，还有差距和不足，主要表现在：对分管范围内党员干部的廉政教育形式、方法不够丰富；在个人廉政学习上，满足于自己对廉政的要求，学习的全面性、系统性还要加强等。针对存在的不足，今后将严格按照上级党委的要求，加强学习，提高认识，履行职责，认真进行整改，为打造风清气正的政治生态做出贡献。
第三篇：执行党风廉政建设责任制
1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。
2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。一级抓一级，层层抓落实的原则。
第四篇：×××市执行党风廉政建设责任制情况的汇报
×××市执行党风廉政建设责任制情况的汇报
（2011年6月17日）
去年以来，我市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、×××市纪委全会的部署要求，紧紧围绕发展第一要务，认真落实党风廉政建设责任制，不断加大教育、制度、监督和惩处力度，积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作呈现健康发展态势，有力保障了经济社会又好又快发展。
一、主要做法
1、以廉政文化建设为载体，不断巩固拒腐防变思想防线。坚持把反腐倡廉教育作为预防腐败的第一道防线，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，努力营造“不想腐败、不愿腐败、不敢腐败”的社会氛围。一是营造宣传氛围。制订出台《×××市加强廉政文化建设的实施意见》，将廉政教育纳入全市党员干部培训总体规划，以党员领导干部为重点，充分利用电视、网络、报刊等各大宣传平台，针对腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，开展立体式宣传，营造坚决反腐败的强大声势。在市有线电视台开辟“宣传教育日”活动，每月第一天播放警示教育片。在“×××新闻网”、“×××监察网”上开设宣传教育、法律法规、警钟长鸣、执法监察等栏目。在《×××纪检监察信息》等刊物上开设“党风廉政建设之窗”，刊登反
2、以制度建设为抓手，不断落实党风廉政建设责任制。围绕规范领导干部权力运行，深入落实党风廉政建设责任制，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。一是推进惩防体系建设。严格执行《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，制定下发《×××市2010年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》，明确42个牵头单位、责任单位的自办任务、牵头任务和协办任务，做到分工明确，责任落实，相互协作，并制定牵头单位汇报会制度，定期听取汇报、经常督促检查，确保惩治和预防腐败体系建设工作落到实处。二是推进党风廉政建设责任制落实。去年初向全市各开发区、乡镇、街道和市直单位颁发《2010年×××市党风廉政建设和反腐败工作责任书》。各开发区、乡镇、街道和市直单位结合实际，做好责任分解，层层制定目标、任务和工作措施，并向各村（居）及下属单位颁发责任书，形成市、乡、村三级责任机制。制定出台《党风廉政建设责任制考核办法》，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。认真落实“一案双查”制度，严格责任追究。三是推进党风廉政建设责任制考评。修改完善《×××市党风廉政建设责任制考核办法》，采取单位自评、群众测评、考核组评价和领导小组综合点评等评价方式，实行平常检查指导、半年专项检查和年底综合考评相结合，发挥限期整改、廉政约谈、调查核实、通报点评、奖励惩处、责任追究等制度的功能和作用。把推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制考核结合起来，将检查考核内容细化分解为39个
域，围绕规范公共权力运行、健全市场机制、完善办事公开、推进公共资源市场化配臵等重点工作，进一步管好事、管好权、管好人。一是开展工程建设领域突出问题和土地出让招投标专项治理工作。成立以监察、发改、财政、建设、国土、环保等部门组成的专项检查组，对2008年以来政府投资和使用国有资金总投资额在500万元（含）以上的项目、非政府投资和未使用国有资金总投资额在3000万元以上的项目开展督查。经过对26个符合条件的项目排查、抽查，发现各类问题83个，目前已督促整改到位81个，整改率97.59%，其余2个问题正在整改中。通过改革国有土地出让的土地评估、拍卖中介机构产生办法和土地拍卖企业公开竞争方式等，增强国有土地出让的公开、公平和透明度。去年我市国有建设用地使用权公开出让21宗，总面积60.258万平方米，总出让金达15.38亿元，高出保留底价8.2亿元，取得良好的经济效益。通过不定期地进行招投标专项执法检查等形式，有效监督全市招投标工作，查处串标案件2起，标的7500多万元，经调查后移送公安机关立案侦查；纠正招标违规行为2起，违法违规档案登记违规的中介机构4家。全年国有投资项目和政府投资项目招标率保持在100%，公开招标和邀请招标工程项目166个，控制价15.13亿元，中标总金额14.12亿元，下降6.6%。积极推进低价跟单采购法和最低价中标评标法，扩大网上竞价采购目录的范围，去年以来实行政府采购总金额达2154.7万元，节约206.4万元，节约率达9.6%。二是扎实推进公共资源市场化配置。主要抓好海域资源市场化配臵、行政机关事业单位国有资产出租管理、政权力运行工作实施方案》，把市工商局、地税局、交通局、国土资源局、药监局等单位被列为规范行政自由裁量权工作试点单位，将涉及群众生产生活、运用频繁的行政自由裁量事项纳入规范范围，不断拓展规范行政自由裁量权工作领域，努力使权力取得有据、配臵科学、运行公开、行使依法、监督到位。
4、以专项治理为根本，不断促进领导干部廉洁自律。严格执行“四大纪律、八项要求”，坚持纠建并举、以案促改，全面开展各项专项治理工作，着力规范各级领导干部廉洁从政行为，维护人民群众根本利益。一是巩固治理成果。深刻吸取前些年我市个别领导干部收受“红包”等违法违纪问题受到党纪国法查处的教训，进一步巩固原有工作成效，市各套班子成员及开发区、乡镇（街道）、市直机关单位近千名领导干部实行集体廉政承诺，各单位在显眼的位臵设立公开承诺栏。继续推进节约型机关建设，严把因公出国（境）团组的审核关，加强对因公出国（境）经费使用情况的审计监督。进一步规范公务用车管理，审查审核公务用车采购、维修、加油、保险及经费预算、费用核定等，解决和纠正超编制超标准配车、公车私用和领导干部私驾公车等问题，调查约谈领导干部私驾公车10名。二是突出工作重点。进一步规范公务接待，切实加强经常性检查，要求各级各部门进一步健全完善公务接待相关制度，严格实行公务接待审批单、原始菜单和发票“三单合一”。市纪委多次组织公务接待“三单合一”、公务用车费用及财务管理的专项检查。从检查考核结果看，各单位基本上能遵照执行。深入开展“小金库”专项清理，成立国有及国
全市“四项资金”的管理使用未发现违规违纪行为。
5、以查办案件为突破，不断加强反腐高压态势。坚持把查办案件作为纪检监察机关的中心工作来抓，严格抓好初核、立案、调查、审理、处分、整改等各个环节，确保数量与质量、效率与效果、治标与治本的有机统一。一是坚持大信访格局抓“案源”。出台《信访举报办事公开制度》、《纪检监察机关信访举报处理暂行办法》，定期研究信访举报工作，去年纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报561件（次），经过认真排查梳理，初核案件线索99件，主要领导经常过问和督促信访问题的落实，重要信访件亲自督办，营造了良好的信访举报环境，充分发挥了信访提供案源主渠道作用。二是坚持查办案件抓“重点”。重点查办“三机关一部门”案件、乡科级领导干部案件和经济大案，去年立案查处各类违纪违法案件92件，其中乡科级要案6件，经济大案17件，审结案件92件，处分党员干部92人，其中开除党籍12人，开除公职3人，为国家和集体挽回经济损失200多万元。其中，对市国土资源局原副局长杨青、国土监察大队原队长王雄徇私舞弊、收受贿赂，市建设局原副局长陈春生贪污、受贿，市城管监察大队原队长张锐章收受贿赂等一批大案要案的查处，起到很好的震慑作用，取得良好的社会反响。三是坚持任务落实抓“机制”。在办案中建立了市纪委常委、监察局副局长挂片指导协调工作制度，修订《异地交叉办案办法》，片区定期召开工作分析会，及时研究解决办案过程的实际问题，强化基层查办案件力度，保证查案工作正常运转。严格落实办案安全责任制，修善和加固×××
度、党委议事规则、民主评议领导干部等十多项制度，结合党风廉政建设责任制考评，专项检查各级党组织执行民主集中制情况，各级部门主要领导年初在有线电视上作廉政表态，年终述职述廉，开展民主测评，满意率低于80%的进行诫勉谈话。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，构筑事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。完善干部选拔任用监督机制，加强对干部廉洁从政情况的监督，联合组织人事部门把好干部任前廉政关，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。健全完善党务公开、政务公开制度，促使选人用人公平、公开、公正，逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系。全面落实“三项谈话”制度，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话69人次，领导干部任前廉政谈话211人次，诫勉谈话15人次，领导干部述职述廉958人次。开展经济责任审计工作，共完成任期经济责任审计项目29个，查出违规金额3138万元，管理不规范5203万元，对存在问题单位提出整改意见；对存在问题的审计对象分别进行诫勉谈话。三是树立导向强作风。组织开展“狠抓落实、加快发展”主题实践活动，市副处级以上领导带头深入挂钩乡镇、负责项目，抓生产、推项目、促服务，及时协调解决乡镇及项目建设中存在的问题，以领导作风的转变带动了全市党员干部作风的全面好转。坚持在实践中发现培养干部，着力锤炼一支敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗的领导干部队伍。制定《×××市重点项目和重点工作选派干部管理办法》，鼓励领导干部到基
等内部管理制度。制定出台《纪委监察局领导班子成员工作分工的通知》、《关于实行市纪委常委、监察局领导挂片指导协调工作制度的通知》，明确纪委监察局各位班子成员所挂钩的片区、单位以及职责、任务等；重新修订了《市纪委、监察局机关工作人员考勤办法》，对机关干部考勤实行电子指纹机管理。进一步规范纪检监察机关内部工作程序，健全内部运行机制，新添臵办案车辆、办案电脑等，不断改善办公条件和办案装备水平。
二、存在的问题及原因
我市党风廉政建设和反腐败工作，在×××市委、市政府和市纪委的正确领导下，取得明显成效，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1、廉政教育有待加强。近几年，×××市十分注重廉政教育工作，制定下发《关于加强廉政文化建设的实施意见》（安纪［2010］25号），开展丰富多彩的“廉村话廉”、“红土清风”和廉政文化“六进”活动，教育手段不断深化使教育效果逐步彰显，但教育形式、内容、方法创新不够，表现在一些部门只是根据上级安排下文件、订计划，用文件落实文件，发通知贯彻通知，没有结合本地区本单位实际创新教育机制。在实际工作中，比较侧重正面宣传各类廉政典型、模范人物，正面教育比较多，警示教育少，影响了教育的效果。
2、廉政制度有待改进。廉政各项制度及其配套措施制定还相对滞后，缺乏系统性，很多腐败现象发展成为普遍性问题后，才引起有关部门重视，开始制定治理办法或制度。这些制度看似周全，但从整体制度网络建设来看，这些制度只是应急“单方”，互不关联，不仅不能从根本上解决问题，还可能出现制度互相冲突现象。同时，由于
完成难度较大。
5、思想认识有待提高。有的单位只是把反腐倡廉文件在会议上或领导班子成员中进行传阅，没有采取切实可行的措施抓好贯彻落实；有的单位领导认为建立健全惩治和预防腐败体系建设是纪检监察部门的事，跟自己关系不大，主动参与意识较差。有些单位对所牵头的工作有布臵，但只流于形式，没有召开参与单位的协调会议进行集体参谋，有些领导还存在着畏难的情绪。有的单位制定任务分工方案，没有结合工作实际和业务特点将任务分解下去，针对性、可操作性不强；有的单位在贯彻落实工作中，没有建立保障任务落实的工作机制，如奖惩机制、责任追究机制、监督检查机制等，任务难以落实。
三、明年工作思路
2011年，继续开展“机关作风和基层组织建设年”等系列载体活动，深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委五中全会精神，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设责任制工作落到实处，以党风廉政建设的实际成果，推动产业升级和城市升级，推动生态型港口工贸旅游城市建设，努力在“环三”发展中起到“挑大梁、走前头、求先行”作用。
1、创新机制，强化教育。一是更新教育观念。针对反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，准确把握党员干部思想脉搏，紧紧围绕党员干部关心关注和思想上的苗头性、倾向性问题，根据不同工作性质和特点确定不同的教育内容，既要面向未来讲通“大道理”，又要立足现实讲透“小道理”。同时，注意用科学的研究成果来丰富和完善自身的体系和内容，吸收包括伦理学、教育学、心理学、社会学、现代科技等众多学科的研究成果，使之有机结合，形成现代化的党风廉政教育观念。二是创新教育方式。既要坚持过去行之有效的做法，更要
泛参与的公开听证、群众质询制度、农村“6321”工作规则。三是拓展源头治腐领域。继续推进规范行政自由裁量权试点工作，加强对市场监管部门的监督，依法规范所属系统的行政处罚、审批、征收等行为。完善市场配臵资源的制度和举措，重点在垄断性社会资源和基础设施、公用设施、公共服务等领域下功夫，使公共资源都要通过公开透明和竞争方式交易。完善工程项目招标投标制度，建设综合监管网络，健全投诉处理机制，加强对政府投资工程招标投标的监管。规范中介组织服务和收费，加快培育品牌中介组织，严肃查处违法违规行为。继续推行信用档案、信用分级标准等做法，对失信市场主体依法实行经济处罚、降低或撤销资质、吊销证照，并将有关单位和个人的不良行为记录在案。
3、面向基层，推进纠风。进一步加强监督检查，重点解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁中发生的群众反映强烈的问题。加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众利益的地方和单位，要追究有关人员特别是领导干部的责任。开展对食品药品和安全生产法律法规执行情况的监督检查，进一步加大食品药品安全事故和安全生产责任事故的调查处理力度，坚决查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃查处不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至违法采取强制手段侵占农民土地等行为。强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，加强审计和财政监督，维护资金安全。治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题，治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题。建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相结合的政风行风建设监督体系，听取群众
规范行政机关行政执法行为。加大行政执法过错责任追究力度，对有法不依、有规不遵的单位和个人，要严格追究其责任。加强明查暗访，认真解决一些部门及其工作人员办事推诿、效率低下、“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。深化政务、厂务、村务、校务、医院院务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的检查。继续探索完善乡镇（街道）重点工作绩效评估和企业发展软环境评议活动，把企业关注的问题解决好，把群众关心的事情办好，营造宽松和谐的发展环境。从惩处力度上，要突出三个方面：一是对于党员队伍中的腐败分子，要坚持严惩重处，发现一个就要坚决查处一个，严惩不贷；二是要突出查处重点，针对案件频发的重点部位和关键环节，有效开展案件查处工作。当前，就是要从全市改革发展大局出发，坚决查办妨碍、违背和不利于科学发展的案件；从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决查处损害群众利益、影响社会和谐稳定的违纪违法案件。三是针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要认真剖析，查找案发原因，及时制定措施，完善制度，加强管理，堵塞漏洞，并做到举一反三，确保监督的实际效果。
第五篇：市水利局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的报告[范文模版]
市水利局领导班子
执行党风廉政建设责任制情况的报告
今年以来，我局领导班子认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法，全面落实党风廉政建设的各项责任。紧密结合我市水利行业实际，认真抓好反腐败三项工作，采取有效措施有源头上预防和治理腐败，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：
一、领导班子重视党风廉政建设,责任制工作落实到位
局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作。年初，全市反腐败工作会议和全省水利系统纪检监察工作会议后，局党组召开专题会议研究部署今年的党风廉政建设和反腐败工作，讨论通过了《郴州市水利局2002年纪检监察工作意见》。此外，先后组织召开局属单位纪检监察工作会议和全市水利系统纪检监察工作会议部署党风廉政建设和反腐败工作。对于年内市委、市政府、市纪委和省水利厅在党风廉政建设方面的工作部署，局党组始终把它们摆在重要位置，今年先后召开党组会议对党风廉政建设责任制工作、水利工程执法监察工作、行政执法行为和收支两条线执行情况监督检查工作、行风评议工作等进行认真研究和周密安排，为全市水利行业党风廉政建设取得好的成效提供了有力的领导保证。
对党风廉政建设责任制工作，局党组始终把它作为一项严肃的政治纪律，认真加以落实。4月3日的党组会议专门研究了党风廉政建设责任制的问题，决定进一步修订和完善责任制考核实施细则，局属各单位和局机关各科室继续与局党组签订党风廉政责任状。党组会议后，局纪检组监察室对原有的责任制考核实施细则进行了修订。4月9日召开的全市水利系统纪检监察工作会议上，局属各单位和局机关各科室向局党组递交了党风廉政建设责任状。此外，根据局领导班子分工，局纪检组监察室制定了《郴州市水利局领导班子成员党风廉政建设职责》，把党风廉政建设的责任进一步落实到每一个领导干部。
为强化责任考核，年初，局党风廉政建设责任制工作领导小组周密组织了去年执行党风廉政建设责任制情况的考核工作。考核前由局属单位领导班子及其成员、局机关各科室向局党组写出执行党风廉政建设责任制情况的报告。对局属单位的考核时，派出考核小组到该单位，通过领导述职、民主测评、查阅资料、个别谈话等方式了解领导班子及成员执行党风廉政建设责任制的有关情况，确定考核档次。对局机关各科室的考核则通过召开考核大会在全体干部职工和下属单位负责人中进行民主测评，再进行个别谈话了解有关情况，由责任制工作领导小组研究确定考核档次。通过年初的责任制考核，郴州电厂等局属单位领导班子和一些领导干部被评为优秀，考核中没有出现不合格的领导班子和领导干部。
二、领导干部率先垂范，廉洁从政有关规定得到切实执行
今年以来，我局领导班子和领导干部带头执行廉洁从政的各项规定，发挥了较好的示范作用，局机关党员干部也自觉做到了廉洁从政。一是严格执行“领导干部不准收受直接管理和服务的对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金、有价证券”的规定，认真落实礼品登记制度，局领导拒收和上交礼金5人次总计15500元。2月份，我们组织局机关全体干部开展礼品礼金登记清理活动，没有发现收受礼品、礼金和有价证券的行为。二是严格执行领导干部配偶、子女从业的“三不准”规定，所有局领导的配偶、子女无个人经商办企业行为和承揽建设工程的活动。三是严格执行住房、小汽车配备、使用的有关规定。根据市纪委的统一部署，我们认真开展了清房工作。因国庆南路延伸工程从我局院内穿过，按照市委、市政府要求，局机关在市经济技术开发区购地新建办公楼和住宅楼，住宅楼属职工集资建房。按照清房工作的要求，我们对职工住宅楼建设的项目审批情况、征地费和其他有关税费缴纳情况、职工集资情况进行了认真清理，按受了市清房检查组的检查，没有出现违纪违规问题。在小汽车清理工作中，我们把局机关所有的小汽车的准购手续、购车费用等认真清理了一遍，将有关票据和资料的复印件报市纪委核实。局机关今年新购小汽车一台，我们严格按有关程序报批，并将小汽车购置纳入政府采购。四是严格执行领导干部通讯工具话费报销的有关规定。领导干部手机话费报销范围和标准全部报市纪委审批，并严格按审批的标准进行报销，节余归公，超支自付，没有出现超范围超标准报销话费的问题。去年话费超支的3个局领导，在今年初主动到局财务室补交了超支的话费。同时，我们认真执行《来局联系工作人员就餐有关规定》，严格就餐审批和报销程序，控制接待费开支；采取有效措施精简会议，年初将水利、防汛办主任、党务工作、纪检监察四个会议合并召开，既提高了工作效率，又降低了会议费用。
三、加强对纠风和专项治理工作的组织和领导，确保政令畅通
局党组按照“谁主管，谁负责”的原则，对每一项纠风和专项治理工作，都成立了主要领导任组长，分管领导任副组长，有关科室负责人为成员的领导小组；对每一项纠风和专项治理工作，局党组研究部署以后，领导小组还要多次召开会议进行周密安排，确保了每项工作都取得好的成效。今年我局主要组织开展了以下几项纠风和专项治理工作。
一是认真开展了水利工程执法监察。我们研究制定了《郴州市水利局2002年执法监察工作方案》，组织各县（市、区）水电局和有关工程建设单位开展了执法监察。6月份，在各县（市、区）自查的基础上，我局从水利、水保、质监、监察等科室抽调人员会同市计委重点工作稽查办对全市重点水利工程项目开展执法监察，共检查水利国债资金2910万元，省级基建资金785万元，地方配套资金1017.4万元。在检查中发现少数工程项目存在前期工作不到位、资金拨付不及时、不按要求进行招投标、财务管理不规范、施工质量不高等各类问题30多起，我们及时发出整改通知，并督促整改到位，有利地促进了我市水利工程建设的规范化、制度化管理。在今年的水利执法监察工作中，除做好自查工作的督促和局本级检查工作的组织协调外，我们还加大了对招投标工作的监督力度。我们组织有关工程技术人员和纪检监察干部参加局机关搬迁住宅楼和办公楼建设招投标工作。在水利工程招投标工作中，组织人员参与监督了青山垅灌区配套工程、临武县长河水库、桂阳县贤江水库等除险保安工程、燕泉河及武水河治理工程等10个重要大中型水利工程的招投标工作，是历年来参与招投标项目最多的一年。
二是深入开展对执法部门行政执法行为和收支两条线执行情况的监督检查。5月底，我们制定并印发了《郴州市水利局关于对全市水行政执法部门执法行为和收支两条线执行情况开展监督检查的实施方案》。6月初，我们组织召开局机关全体干部职工大会传达省水利厅和市纪委有关会议和文件精神，统一干部部职工对监督检查工作重要性的认识。为方便行政执法相对人和干部职工反映行政执法部门执法行为和收支两条线方面的问题，我们公布了举报电话，在局机关办公楼前设立了举报箱。从6月中旬开始，我们组织局机关各科室对行政执法行为和收支两条线执行情况进行了认真自查。为确保各科室自查自纠情况的真实性，局监督检查工作领导小组对各科室自查情况进行了核实。从自查和核实的情况来看，在行政执法方面，能做到文明执法，规范执法，没有出现执法违法、乱收乱罚、徇私枉法、违法不究等问题；在收费方面，截止12月上旬，我们按规定的标准和范围收取水利水电工程质量监督费18.486万元，除此以外，无其他收费项目。收费使用财政部门统一印制的行政性收费收据，所收款项全部上缴到市财政预算外资金管理专户，没有出现违反收支两条线规定的行为。
三是扎实开展行风评议工作。在市委、市政府的统一部署下，从11月份开始，我们精心组织开展了行风评议工作。为提高干部职工对行风评议工作重要性的认识，我们进行了层层宣传发动。为广泛征求群众对局机关在行风建设方面的意见，我们从县（市、区）水利局、局属各单位聘请了包括3名人大代表和政协委员的7名行风监督员，向各县（市、区）政府、水利局和局属各单位发出了《征求意见表》30份，征集到意见和建议15条。为方便群众举报，在局办公楼设立了举报箱，公布了举报电话。从11月中旬开始，局机关各科室严格按要求进行了自查自评，查摆在行风建设方面存在的问题，认真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召开行风评议工作自评大会，党组书记、局长李亚平同志代表局党组作自评报告，7个行风监督员分别对我局行风建设进行评议。自评大会后，局行风评议领导小组办公室把收集到的意见和建议向局党组作了汇报，向有关科室下达整改通知书。局党组针对收集的意见研究制定了整改措施，收到市行风评议领导小组的意见反馈后，又对整改措施进行了修改和完善，并认真抓好整改措施的落实。今年的行风评议工作有力地促进了我局机关作风的转变和工作效率的提高。
四、支持纪检监察部门抓好信访和办案工作，惩处违法违纪行为
信访和办案是党风廉政建设和反腐败工作的中心环节。局党组大力支持纪检组监察室办理群众来信来访和查办案件，对信访和案件线索涉及分管领导管辖业务范围的，分管领导与纪检组长一起参加调查工作；对涉及局属单位的案件，督促和协助该单位党组织和纪检监察部门及时查处。今年局纪检组监察室办理群众来信2件，全部进行了调查核实，并将办理结果及时上报有关部门。在查办违纪案件方面，局纪检组监察室协同郴电国际郴州分公司查处违纪案件2 件。一是查处了该公司城区配电班班长廖金贵等人利用公司材料私包配电工程案，收缴违纪金额3000多元，给予廖金贵党内警告处分。二是查处了该公司线路管理所维修班班长李小飞、安装队二班班长李志云等人利用公司材料私包工程、私自变卖公司废旧材料案，收缴违纪金额2000多元，李小飞、李志云等人受到行政警告处分。
五、采取有力措施，从源头上预防和治理腐败
今年局党组在党风廉政建设和反腐败工作中坚持标本兼治，注重治本的原则，采取有力措施从源头上预防和治理腐败，有效地防止了违法违纪现象的发生。一是深入开展廉政教育。我们及时传达学习上级关于党风廉政建设的指示精神，组织学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。先后组织学习了《江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话》、“5·31”讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》等。十六大后，我们组织学习了新的党章和中央纪委在十六大的工作报告。认真组织开展“权力观”教育。组织学习省厅和市纪委领导有关“权力观”问题的讲话，教育党员干部正确认识手中权力，正确行使手中权力。在全市水利系统开展了树立正确的“权力观”征文活动，向省水利厅推荐论文5篇，向市纪委推荐论文1篇。深入开展了省水利厅提出的“远学汪洋湖，近学何贵平，常学焦裕禄"的活动，增强了广大干部职工的勤政廉政意识。我们克服办公楼因市政工程被拆，临时办公地点没有大会议室的困难，组织干部职工观看警示教育录像片，同时还组织党员干部参加了全市“现身说法”警示教育大会，收到了良好的教育效果。我们及时对拟任干部进行任前廉政谈话，机构改革中对领导和非领导职务拟任对象进行廉政谈话共40多人次。三是加强廉政制度建设。为规范财务管理，修订和完善了行政经费管理办法和财务报帐制度；为加强对小汽车的管理，我们制定了《市水利局驾驶员和车辆管理制度》，对车辆用油、车辆修理、维护和保养、驾驶员出车等作了明确规定，有效了降低了车辆管理费用，防止了公车私用现象的发生。二是进一步推行政务公开。机构改革后，我们对原来上墙公开的“办事指南”内容进行了修改和完善，使其更为详细、准确，并为每个干部职工制作了岗位牌。3月份，我们向社会公开作出了提高行政效率优化投资环境的有关承诺，公开了水事举报电话。在局机关内部的办事公开方面，我们把机构改革竞争上岗的报名情况、资格审查情况、民主测评得分及排名情况、局机关搬迁工作中拆迁户补偿办法、住房分配方案、局领导手机费开支情况等及时公开，方便干部职工了解与机关建设和自身利益密切相关的事项。五是深化干部人事制度改革，严格按规定选拔任用干部。在今年的机构改革中，我们认真贯彻干部选拔任用工作条例，根据市人事局《关于郴州市党政机关推行竞争上岗的实施意见》的要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照公开报名、资格审查、竞争演讲、民主测评、组织考察，党组集体讨论决定的程序，共选拔任用科室负责人22人，有效防止了用人上的腐败。四是规范行政审批行为。我们对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应继续保留的审批事项，对照法律法规找出保留的依据，应下放的予以下放，对不再适应形势的审批事项则坚决予以取消。经过认真细致的清理，取消行政审批项目3项，下放12项，调整3项；核准项目取消4项；审核项目取消1项，备案项目，取消22项，调整1项。此外，我们自觉把小汽车采购等纳入政府采购范畴，将局机关财务纳入会计集中核算等，这些措施有效地从源头上防止了腐败问题的发生。
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