第一篇：幼儿园九大卫生制度
卫生制度
（一）饮食卫生制度
1.严格执行《食品卫生法》、《食品加工、销售、饮食业卫生五、四制》，厨房用具刀、板、盆、柜、抹布等，要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物有防蝇设备，经常清扫，保持厨房整洁卫生。
2.不买、不加工腐烂变质的食物，蔬菜、水果要用流动水浸泡30分钟后才加工。买来的熟食加热处理后才饮用，防止食物中毒及肠道疾病的发生。
3.搞好进食卫生，饭前工作人员和幼儿都要用肥皂、流动水洗手，饭桌用肥皂或消毒水擦洗.4.炊事员上灶前要洗手，入厕前脱工作服，便后用肥皂洗手。5.教育幼儿不偏食，不吃零食，吃水果要削皮。6.园内禁止吸烟。
（二）体格锻炼制度
1.开展适合幼儿年龄特点的体育游戏活动，确保每日户外活动时间日托班幼儿不少于2小时，全托班幼儿不少于3小时，其中体育活动不少于1小时。
2.锻炼时要做到循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点，同时对体弱幼儿给予关心和适当照顾。
3.根据运动量和幼儿情况，活动前、后及时增减或更换衣物。4.锻炼时要注意安全，防止幼儿受伤或中署。
（三）健康检查制度
1.建立幼儿健康档案。新生入园必须经妇幼保健院体检合格后方可入园。
2.幼儿每年由妇幼保健院负责全面体检一次，并作出健康发展状况评价和分析。
3.每学期期初和期末由园医测试身长、体重和视力，做好各种登记、统计和分析工作。
4.做好晨检、午检和晚检及巡检工作，发现问题及时处理。5.幼儿离园一个月以上返园时，园医要进行仔细检查，询问家长有关幼儿健康状况；幼儿离园三个月以上返园时，要经过妇幼保健院检查合格后方可入园。
6.员工上岗前必须经指定医院体检合格后方可上岗，并每年按要求体检一次，发现疾病及时治疗，传染病马上调离幼儿园，病愈后经妇幼保健院检查合格后方可回园应聘上岗。
（四）环境卫生制度
1.室内外环境卫生做到一天一小扫，一周一大扫，随脏随扫，分片包干，定人定点，保证室内外卫生干净。
2.口杯和毛巾一天一清洗，玩具和拖鞋一周清洗一次；饮水机一月一清洗。
3.幼儿被褥夏季二周一洗，冬季一月一洗，分开放置，避免交叉感染。
4.经常保持室内空气流通，阳光充足，洗手间随时冲洗，做到 无异味。
5.班内垃圾一天一清理；厨房垃圾一天二次清理；定人定时清理出园，及时消除污染源。
6.由区“爱委办”负责，每月进行一次，春秋二季各增加一次“灭四害”消杀工作。
（五）个人卫生制度
1.幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，定时清洗和消毒。
2.饭前便后用肥皂和流动水洗手，早晚洗脸，隔天洗头，每天洗澡。
3.饭后用淡盐水漱口，每天早晚要刷牙。4.每周剪指甲一次，每二周剪脚指甲一次。
5.幼儿衣物整洁，手脸干净，及时增减或更换衣物。
6.培养幼儿良好的卫生习惯，教育幼儿不挖鼻孔，不吮手指，不揉眼睛，不乱吐口香糖，不随地大小便，不乱丢纸屑、果皮、包装袋等垃圾。
7.幼儿连续看电视时间不超过30分钟，距离不少于4米。8.员工要注意个人卫生，仪表保持整洁，不披齐肩发，不留指甲或涂指甲油，不带手镯、戒指，饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。
（六）消毒制度
1.餐具一餐一消毒，毛巾、口杯一天一消毒。2.桌椅板凳、橱柜、门窗、水龙头、娱乐设施、地面、洗手池和便池要保持清洁，每天下午幼儿离园后用消毒水擦拭消毒一次。
3.玩具、拖鞋等物品每周用消毒水浸泡消毒二次。4.幼儿被褥每周用紫外线灯消毒一次。
5.活动室、寝室要保持空气流通，每天下午幼儿离园后用紫外线灯进行空气消毒。
6.厨房人员和保教人员要经常用肥皂洗手消毒，防止传染病的传播。
（七）观察隔离制度
1.隔离室用品要专用，随时消毒。
2.发现幼儿患季节性传染病，即刻送幼儿到隔离室休息，并通知家长将幼儿接走治疗。
3.幼儿发烧到38度以上，送保健室由保健人员看护，并通知家长将幼儿接走治疗。
4.对患病幼儿保教人员要注意观察，保健人员要留意检查，发现问题及时处理。
（八）预防疾病制度
1.贯彻执行“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。2.做好服用预防药和接种工作，按照按量给患病幼儿服药。3.落实卫生消毒制度，多巡视，多检查，做好保育工作。4.加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。5.采取多种方法，向家长宣传我党育儿保健知识。6.季节性疾病多发期，及时同家长联系，与家长共同做好幼儿保健工作。
7.及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早治疗，采取各种防治措施，降低发病率，控制各种传染病，控制各种传染病的续发。
（九）卫生保健统计制度
1.做好各种记录、登记、统计工作，定期整理归档。2.一般的有以下几种表簿：
晨检记录表、患儿服药登记表、卫生消毒检查登记表、被褥洗晒记录表、周食谱表、传染病登记表、疾病登记表、预防接种登记表、体弱儿管理记录表、缺点缺陷矫治登记表、体格检查登记表体格锻炼检测表、意外事故登记表、家长联系簿、休整 格发育统计评价表、营养膳食统计分析表、幼儿出勤率统计表、常见病患病率统计表、预防接种率统计表、体弱儿矫治率统计表。
安全制度(一)班级安全制度
1.凭《幼儿接送卡》接送幼儿,幼儿入园时教师发卡;幼儿离园时教师收卡,遇不认识的人接幼儿时,需问明身份并认实后才让接走。
2.及时拔掉电器设备的电源插头，电源插线板不能露在外面。3.饮水机无需插电源，冬天需加热时要有警示标志并及时拔掉电源，发烫的水不能让幼儿饮用。
4.班内的剪刀、小刀、洗涤用品要放置在安全的地方并妥善保管，物品要摆好放稳，防止砸伤幼儿。
5.幼儿手工用剪刀要在教师指导下使用，用后要如数收回放置好。
6.组织幼儿嘻水时,水量适度,注意监视,防止幼儿摔倒呛水。幼儿进入大型玩具玩耍时，要组织有序，防止幼儿碰撞摔伤。
7.水果要洗净、削皮后才能让幼儿使用。
8.组织幼儿户外活动或外出活动时，要检查幼儿情况，点清人数，环境要安全，要足够的人员配合。
9.经常性地对幼儿进行安全教育,教育幼儿不能离开集体,出入活动室和上下楼梯要有秩序,不拥挤,不打闹,不爬高,不吸吮玩具,不能把小物件放入耳、鼻、口中，不能用物品打小朋友，不能触摸电源插孔等，培养幼儿自我保护的意识。
（二）厨房安全制度
1.非炊事人员不得进入厨房,员工餐厅只能在规定时间内开放。2.食品库房严禁非工作人员出入，库房内不得存放非食品类物品。3.米、面、油、肉、蛋、副食、调料等定点采购，要购买新鲜、质量好的蔬菜和水果，经过保健人员验收和流水浸泡30分钟后才能加工。
4.蔬菜、水果在粗加工房洗净后，才进入操作间，加工好的食物送入备餐室后须加防蝇盖。
5.每餐的食品要留样存放三天备检。
6.经常检查电器、炉灶是否损坏，开关是否关闭，保证设备的安全。
7.严禁幼儿进入伙房、加工房和员工餐厅。
（三）门岗保卫制度
1.家长进园要有《接送卡》，带幼儿出园的成人要有《出入卡》。2.幼儿单独不能走出幼儿园,外出活动必须有三位教师的带领。3.外来人员进园须说明理由，经证实、登记后方可进入。4.外来车辆不得进入园内。
5.本园“幼儿接送车”出入幼儿园时，附近不能有幼儿。6.加强检查和夜间巡视，发现问题及时上报或应急处理。
（四）保健室安全制度
1.药品分类存放,妥善保管,不得将药品放在幼儿活动室内。2.幼儿服药由保健人员专门负责，保育员配合，仔细核对，防止误服。
3.对隔离观察的幼儿，保健人员要精心护理，不得离开。4.保健室不准幼儿久留和玩耍。
（五）幼儿接送车安全制度 1.教师早上接幼儿发《接送卡》，下午送幼儿收《接送卡》，严禁无卡交接，未送走的幼儿交于保安看管，同时与家长取得联系。
2.认真清点幼儿人数，做好交接工作。
3.照顾好车内幼儿，认真巡视，禁止幼儿头、手伸出窗外或站立，防止发生意外事故。
4.组织好幼儿上下车，不拥挤、不推拉，做到秩序井然。5.做好药品交接工作，检查药品标注，禁止遗失。6.车速要适宜，进入站点要慢要稳，幼儿就座后才起步。
（六）消防设施安全制度
1.定期检查消防和电器设备及大型玩具，发现问题及时处理。2.每天下班后各班要闭水电总闸，确保安全。
3.厨房要经常检查电器、炉灶和煤气，防止发生意外事故。4.及时更换路灯，定期检查应急灯，确保夜间环境明亮。5.走廊、楼道不准堆放杂物，保证道路畅通。6.根据情况给部分设备配备保护层，防止幼儿碰伤。7.经常洗刷部分地面，防止地滑摔伤幼儿。
安全制度
第二篇：幼儿园卫生保健九大制度
春蕾幼儿园卫生保健九大制度
一、生活制度
合理的生活制度是保证儿童身形健康的重要因素，要根据不同年龄儿童的生理特点，合理的安排他们一天的生活内容。
本院将根据幼儿不同年龄及季节，具体指定处一日生活作息时间表。注意动静结合，并且有充足的课外活动时间。
二、体格锻炼制度
1、有组织的经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每天做一到两次体
操或活动性游戏。
2、在正常天气下，呦充足的课外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动
并加强冬季锻炼。
3、要创造条件、充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划的锻炼儿童
体格。
三、健康检查制度1、2、入园检查：幼儿在入园前必须进行全生体格检查。定期体检制度：三岁以上儿童每年体检一次，每半年测身高、体重一次。
工作人员每年全年体检一次，发现肝炎或其他传染病者需立即停职治疗。戴痊愈后，持县级以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。
3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一模：有无发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
四、卫生消毒制度
一、环境卫生
1、室内外环境整洁、安全、无污染，建立健全室内外环境清扫制度，每天一
小扫、每周一大扫，应做湿性清扫。垃圾污物要及时清除，由专门容器集
中密闭存放。
2、玩具每周至少清洁一次，图书要每周用紫外线灯消毒一次或阳光下曝晒。
3、要安装防蚊、蝇设备，及时消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等病媒虫动物。
4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。
5、幼儿桌椅高度符合要求
二、个人卫生
1、幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。
2、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要清洗勤晒。
3、保护幼儿视力，室内采光充足。
4、五、饮食卫生管理
1、儿童饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。
2、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。
3、接触儿童的工作人员工作前要用肥皂和流动水洗手
六、预防疾病制度
采取早预防、早发现、早隔离、早治疗等综合措施。要制定突发公共卫生事
件应急预案，如本园传染病发生、食物中毒、重大安全事故等突发事件的应对预案。
1、控制传染源：
（1）发现病人及时采取有效隔离措施，及时登记上报。病源携带者亦应及时隔离并治疗。
（2）对接触者进行医学观察及适当管理，在观察期内不并班、不升班、不收新生、不转托幼园所。切断传播途径，保护易感人群三方面做好传染病的管理。
2、切断传播途径：
（1）配合防疫部门对托幼园所的环境及各种物品进行终末消毒或随时消毒，（2）针对传染病的传播途径，采取有效措施，如加强饮食卫生以预防消化道传染
病、保持室内空气流通或进行空气消毒以预防呼吸道传染病等。
3、保护易感儿童
（1）掌握易感儿童名单，传染病季节加强晨检及全日观察，并采取必要的预防措
施，如被动免疫、药物预防。
（2）合理安排儿童生活，提供平衡膳食，加强户外锻炼，提高儿童对疾病的抵抗
能力。
工作人员个人卫生：保持仪表整洁，清洗头洗澡，勤剪手脚指甲。
七、安全制度
1、每月进行安全检查并有记录。
2、对工作人员和幼儿加强安全教育，消除一切不安全隐患。
3、发生一般事故做好记录，防止事故的发生。凡发生重大责任事故或责任事故应在24小时内报告市保健所，不得漏报。
4、保健室药品标签清楚，消毒药品专人管理，保健人员给儿童服药时要认真查对，不准吃错药。
八、卫生保健登记、统计制度
1、托幼园所应按常规及时准确做好保健资料的记录和统计，定期分析，按时上报。
2、表、簿、卡、册健全，资料必须真实完整，不可为了应付检查而涂改、不写。
3、资料应妥善保存，以备日后查阅。
九、家长联系制度
1、结合本园（所）具体情况，制定家长联系制度。
2、可采用的家长联系方式：如黑板报、宣传资料、电话联系、家长联系簿、书信、家长会、半日开放。
第三篇：九大制度
一、分级护理制度(一)目的
分级护理指根据病人的病情，确定特级护理或—、二、三级护理，进行病情观察和治疗护理，并根据日常生活能力(ADL)评定给予基础护理。(二)适用范围 1．特级护理
(1)脏器功能衰竭(心、脑、肾、肝、呼衰)。(2)各种复杂的或新开展的大手术。
(3)各种严重的创伤、烧伤，多脏器功能损伤。2．一级护理
病情严重或病情不稳定需严密监测和观察者。3．二级护理
病情基本稳定者。4．三级护理 病情稳定者。(三)主要护理要求 1．特别护理要求
(1)专人护理或转入ICU。
(2)根据病情监测生命体征、出入量。
(3)严密观察病情变化，随时记录病人的重要生理、心理反应。(4)准确执行医嘱，及时完成治疗。
(5)做好基础和专科护理，防止护理并发症。2．一级护理要求
(1)严密观察病情变化，根据医嘱和病情监测记录生命体征、出人量。(2)观察病人的生理、心理反应，了解心理需求，做好身心整体护理。(3)准确执行医嘱，及时完成治疗。
(4)做好与疾病有关的专科护理，防止护理并发症。(5)做好健康教育．协助或指导功能锻炼。3．二级护理要求
(1)观察病人的病情变化及生理、心理反应。(2)准确执行医嘱，及时完成治疗。
(3)做好健康教育，协助或指导功能锻炼．防止护理并发症。4．三级护理要求
(1)准确执行医嘱，及时完成治疗。(2)了解病人病情，做好健康教育。
(四)、日常生活能力(ADL)的评定和护理要求
护士应对病人进行ADL评定，并提供相应的护理。1．级别
(1)一级：完全独立，各项活动能在正常时间内安全完成。生活可以自理，不需要借助帮助。
相关制度(2)二级：部分独立，在完成各项日常生活活动中，需要使用辅助器具并超过正常完成活动时间，动作不够安全。若提供必要的物品，生活可以自理。
(3)三级：部分依赖，已尽量大努力仍不能独立完成日常活动。需要指导、监督或说服，协助生活护理和功能锻炼。
(4)四级：完全依赖，完全需要帮助。需要协助被动活动，指导部分主动活动。2．护理质量标准
(1)床铺平整、清洁、舒适，无碎屑、无尿渍、无血渍。(2)卧位舒适，符合病情和治疗要求。
(3)口腔清洁，妥善处理口腔黏膜溃病、出血等。
(4)皮肤清洁、完整无破损。会阴、肛门清洁无异昧，指、趾甲、须发等洁净。(5)满足进食的需求。
(6)满足饮水、排泄的需求。
(7)根据肢体功能，协助和指导适当的功能锻炼。
二、交接班制度
（一）目的
保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生
（二）适用范围
临床科室需要交接班的各护理单元。(三)要求
1．交接班要求
(1)交班者在交班前应完成本班的各项工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。
(2)交班者整理及补充常规使用的物品，为下一班做好必需用品的准备。(3)交接班必须按时。接班者提前到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读重点病人(如危重、手术、新病人)的病情记录。
(4)交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即询问。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后发生问题应由接班者负责。
(5)交接双方共同巡视病房，注意查看病人的病情是否与交班相符，重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病室是否达到管理要求等。
(6)对特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出的病人，应及时与主管医生或值班医生联系，并采取相应的措施，必要时向院部汇报。除向接班护士口头交班外，还应做好记录。2．交班方式(1)书面交班。(2)口头交班。(3)床边交班。3．交班内容
(1)病人动态：包括病人总人数，出入院、转科、转院、分娩、手术等人数，重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术前后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。
(2)病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果，治疗、护理措施及效果(如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状、量；输液的内容及滴速；注射部位有无红肿、渗漏)；病人的心理变化，病人对疾病的态度，家庭、单位的态度和支持情况。
(3)物品：包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好状态。
相关制度
三、抢救工作制度
（一）目的
及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。
（二）适用范围 急、重危病人的抢救
（三）要求
(1)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
(2)如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报。并接受护理部的组织、调配和指导。
(3)当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体怔，严密观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。并为进一步抢救作准备。
(4)严格执行各项规章制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。(5)护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
(6)各护理单元应备有抢救车．抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。定位、定量放置，定人保管，检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
(7)做好抢救登记及抢救后的处置工作。
四、饮食管理制度
（一）目的
提供合理饮食，以满足机体需要，增加机体抵抗力。
（二）适用范围
适用于各级医院住院病人的饮食管理。
（三）要求
(1)病人的饮食种类由医生根据病情决定。开出医嘱或更改医嘱后，护士应及时通知营养室，并在床头卡上做好饮食标记。同时告知病人有关事项。(2)开饭前停止一般治疗，对生活不能自理的病人给予协助。(3)应有专门的配餐员，配餐员严格按医嘱发送饮食。
(4)了解病人的饮食习惯，观察病人的进食量、食欲、饮食是否符合治疗要求等情况。对有特殊需要者，在不违反治疗原则的前提下，尽量满足病人的需求，及时与营养室取得联系。
(5)护士应向病人说明治疗及检查饮食的目的，保证饮食的落实，对禁食或限制的食品给予解释。(6)病人家属所送的饮食，须经医护人员认可后方可食用。
五、物品、药品．器械，设备管理制度
（一）目的
保证各类物品、药品供应及时、齐全，器械、设备性能良好，为治疗、抢救病人提供物质保证，减少资源浪费，延长仪器、设备的寿命。
（二）适用范围 各级医院护理单元
（三）要求
1．一般管理制度
相关制度
(1)护士长全面负责物品、药品、器材的领取、保管且报损等管理工作。建立账目，定人分类保管，定期检查，做到账物相符。
(2)各类物品指定专人管理。贵重物品每天清查核对，一般物品根据具体情况定期清点，如有不符应查明原因：
(3)凡因违反操作规程而损坏物品的，应根据医院赔偿制度处理。
(4)管理人员应掌握各类仪器的性能和使用要求，注意保养，提高使用率。(5)借出物品必须办理登记手续，由经手人签名，重要物品经护士长同意后方可借出．抢救器材一般不外借。
(6)护土长调动时必须办好移交手续，交接双方共同清点并签名。2．被服管理制度
(1)各病房根据床位数确定被服基数与机动数，定期清点。(2)病人出入院时，护士负责交、收被服，当面点清。(3)赃被服放于指定地点，由洗衣房收洗。3．器材管理制度
(1)医疗器械由专人负责保管，督促和协助设备科定期检查、保养、维修，保持性能良好。
(2)建立仪器操作程序卡。使用时，必须了解器械的性能，严格遵守操作规程，用毕妥善消毒，保管。
(3)精密仪器必须指定专人负责保管，用毕由保管者检查后签字。4．药品保管制度
(1)各护理单元药品必须经医院药房检查合格后方可使用。应根据病种和需要保持一定 数量。
(2)药品应根据种类与性质，如针剂、内服、外用、剧毒药等分类定位放置，并应保证标志明显，每日检查，由专人负责领取及保管。如发现沉淀、变色、过期、标签模糊或经涂改者，应及时清理，不得再使用。相同颜色的同类口服药和不同剂量的同类针剂药品不得混放。
(3)根据药剂科定期检查药品质量的结果，及时处理和改进存在的问题。(4)病人的贵重药品，应写明床号、姓名，加锁存放．不用时及时退回药房。(5)麻醉药品应设固定专柜，定量加锁存放，专人保管；每班应清点签名，用后经两人核对并保留空安瓿，由医生开专用处方后凭空安瓿向药房领回，并作登记。麻醉药品注射后之残余量，须监督销毁，并有记录(有条件的医院，病房可不备存麻醉药，随时向药房领取)。
六、护理查房制度
（一）目的
（1）通过行政查房，发现问题，确认问题，提出解决问题的对策，提高护理质量和管理水平。(2)通过业务查房，提高护理人员的专业水平，了解国内外专科护理发展新动态。(3)通过教学查房，提高教学管理水平，提高学生的综合实践能力。
(4)通过夜查房．解决和处理夜间护理工作中的重点问题，保证夜间护理工作顺利进行。
（二）适用范围 各护理单元
（三）内容和要求 1．行政查房 内容
(1)查护理质量，尤其是重危病人的护理质量。
相关制度
(2)查服务态度、规章制度的执行情况。(3)查岗位职责落实情况。(4)查护理记录。(5)查护理操作。(6)查病房管理。(7)查护理安全隐患。要求
(l)护理部查房：由护理部主持，科护士长(或护士长)参加，每月一次以上，有重点检查内容。
(2)科护士长查房：由科护士长主持，各病区护士长参加，每月一次，有重点地检查本科各护理单元的工作。
(3)病区护土长查房：有计划地安排检查内容，每周一次。(4)做好查房记录。2业务查房 内容
(1)分析讨论重危病人、典型、疑难、死亡病例的护理。(2)查基础护理、专科护理落实情况。
(3)结合病例学习国内外护理新动态、新业务、新技术。要求
(1)护理部组织每季全院业务查房一次。
(2)科护士长或病区护士长组织业务查房，一年10次。(3)科、病区护士长参加医生查房每月1—2次。
(4)查房前预先告知有关人员查房的内容、目的，做好查房记录，保存资料。
3、教学查房 内容
(1)分析典型病例，指导护生运用护理程序。(2)检查教学计划，教学目标落实情况。(3)指导或示范护理技术操作。要求
(1)负责教学的护理部主任应参与护理教学查房。
(2)带教老师应负责组织教学查房，每一轮学生至少一次。(3)护士长安排护生每月参加护理查房一次。4．夜查房 内容
(1)掌握全院重危、抢救病人的概况，帮助解决夜间护理工作中的疑难问题。(2)认真检查各岗位责任制落实情况及各科室的护理工作。要求
(1)由全院护土长轮流参加夜间值班，500床位以上每天查，500张床位以下一周查2次，200张床位以下一周查一次。
(2)帮助解决疑难问题，遇到特殊情况作出应急处理。
(3)查房中发现问题逐条记录，次日查房者向护理部主任口头汇报并提交值班记录。
（一）目的
确保病人及时、安全地接受检查，并保证各项标本的采集质量符合要求。
（二）适用范围
适用于各级医院住院病人的检查及门、急诊、住院病人的标本送检。
（三）要求
(1)护士根据医嘱及检查单，通知病人及告知注意事项，重病人及行动不便者检查时应有人陪送，以确保病人安全。
(2)护士应将标签贴于标本盛器上，根据化验单上的化验项目正确留取各种标本。急需检验者，应及时采集和送检标本。
(3)各项检查及化验均应有送检登记，特殊检查(范围由省护理中心制定)有送、收登记。
八、查对制度
（一）目的
保证病人安全，防止事故发生。
（二）适用范围
处理医嘱，执行各项治疗、护理操作。
（三）要求
1.医嘱查对制度(1)处理医嘱时，应查对医嘱是否符合书写规范，并在确认无误后方可执行。(2)医嘱应班班查对。输入电脑或处理医嘱者、查对者均需签全名，每日必须总查对医嘱一次，并有记录(尚未取消医嘱本的，每班查对新医嘱，每周总查对一次)。
(3)对有疑问的医嘱．应查清后执行。2．服药、注射、输液查对制度 {1}服药、注射、输液须严格执行三查七对。三查：备药前查、备药中查、备药后查
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
{2}备药前要检查药品质量，注意有无变质，针剂有无裂痕、失效。如不符合要求或标签不清者，不得使用。
(3)备药后必须经第二人核对后方可执行。配药时应注意配伍禁忌。(4)凡需做过敏试验的药物，在试验前，应详细询问过敏史。试验结果应由执行者和复查者双签名。阴性者方可使用。
(5)发药和注射时，病人如提出疑问，应及时查清，核对无误后执行。3．输血查对制度
(1)查对血型检验报告单上的病人床号、姓名、住院号、血型。(2)查对供血者与受血者的交叉配血结果。
(3)查血袋上的采血日期、有效期。血液有无凝血块或溶血，封口是否严密，有无破损。
(4)查对输血单与血袋标签上的受、供血者的姓名、血型、血袋号及血量是否相符。
(5)输血前必须经两人核对无误后方可输入，并由两人在交叉配血报告单上签全名。
(6)输血时．与病人核对姓名、床号、血型。有疑问时应再次查对。4．饮食查对
(1)床头饮食卡应与医嘱相符。
(2)病人就餐时，查对床头饮食卡与病人饮食种类是否相符，自备饮食与医嘱饮食种类是否相符。
(3)对特殊治疗饮食、检查饮食，护士应查对落实，相关制度
九、消毒隔离制度
（一）目的
有效预防和控制医院内感染
（二）适用范围
设有护理岗位的有关科室
（三）要求
(1)护理部负责监督、指导护理人员严格执行消毒、灭菌、隔离、一次性医疗用品管理等制度，协助医院感染管理科对全院护理人员进行预防、控制医院内感染有关知识的培训。
(2)各护理单元设立医院内感染监控护士，检查督促本部门消毒隔离工作。(3)护理人员上班时要衣帽整洁，不戴戒指，不着工作服进食堂、幼儿园或离院外出。
(4)护理人员必须遵守消毒灭菌原则，按照卫生部《消毒技术规范》，凡是高度危险性物品，必须选用灭菌法灭菌；凡中度危险性物品．可选用中效消毒法或高效消毒法；凡低度危险性物品，可用低效消毒法，或只作一般的清洁处理。(5)根据物品的性能选用适当方法进行灭菌。手术器具及物品，各种穿刺针、注射器等首选压力蒸汽灭菌法；油、粉、膏等首选干热灭菌法。不耐热物品如各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用化学灭菌法。
(6)护理人员必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法、影响灭菌或消毒效果的因素等，配制时注意有效浓度，并定期监测。更换灭菌剂时．必须先对用于浸泡灭菌物品的容器进行灭菌处理。
(7)连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须定期消毒和每次使用结束后进行终末消毒，干燥保存。氧气湿化瓶内的湿化液为灭菌水。
(s)以下情况必须洗手：接触病人前后；进行无菌操作前后；进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重点部门时；戴口罩和穿脱隔离衣前后等。接触血液、体液和被污染的物品应戴手套，并洗手。(9)病房及各诊疗科室应设有流动水洗手设施，开关采用脚踏式、肘式或感应式。洗手用的肥皂应保持清洁、干燥．有条件的医院应用液体皂。可选用纸巾、风干机、擦手毛巾等擦干双手。擦手毛巾应一次一用。不便洗手时应配备快速手消毒剂。
(10)无菌容器及敷料钳每周灭菌1-2次；体温计用后要用高效消毒剂二步法消毒(最好一次一用或专人专用)；盛碘酒、酒精等消毒液的容器应保持密闭．定期灭菌；注射做到一人一针一筒一带一垫。
(11)门诊．病房各室应定期通风换气，地面应湿式清扫，床头桌、椅每日湿擦，保持清洁，每周大扫除一次。当有血迹、粪便、体液等污染时，应即以有效消毒剂擦净。抹布、拖把应分区专用，用后消毒．洗净、晾干。(12)病人出院后，病室及室内物品必须做好终末消毒。传染病病人按传染病管理制度及其护理常规执行，特殊感染病人除严格隔离外，其用过的器械、被服、病室都要严格消毒处理，用过的敷料等物品应烧毁。
(13)病人衣服、床单、被套、枕套每周至少更换一次，如有特殊情况应及时更换。脏被服不能在病室及走廊清点。
(14)一次性使用医疗用品的领用、保管、使用。处理、毁形等各环节，应严格按照《浙江省医疗卫生机构一次性使用医疗用品管理规范》执行，使用后的一次性医疗物品在密闭保存的前提下．可不行毁形及浸泡消毒。
(15)各具体部门、重点科室的消毒隔离管理参照卫生部《医院感染规范》及本规范有关科室管理条款执行。
第四篇：2014幼儿园卫生制度
安岳县天马九义校
幼儿园卫生保健制度
1、必须严格执行卫生部颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。
2、制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3
小时；每日体育活动不少于1小时；每日户外活动不少于3小时。
3、每学期全面体检一次，每2个月测量身高体重一次，每学期测
视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析；建立幼儿健康档案登记、统计制度。
4、坚持晨检、午检、晚检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后半年验血复查
一次，发现肝炎和其它传染病立即离校隔离和治疗。
6、配合卫生部门做预防接种工作。
7、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取
量，每月召开膳食委员会。
8、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运
动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
9、培养幼儿良好的大小便习惯，提醒幼儿每天大便一次。
10、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保
健措施。
11、夏季注意为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头、洗脚；冬季注意
为幼儿防寒。
12、教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行
安全教育，增强自我保护意识，养成正确的确坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。
安岳县天马乡九年义务教育学校
2014年2月17日
第五篇：九大卫生服务总结
2011年上半年工作总结及下半年工作思路的报告
按照要求，现将2011年上半年工作总结和下半年工作思路
汇报如下：
一、2011年上半年工作总结
2011年上半年，本院在市卫生局的精心指导下，按照全市医药卫生体制改革试点县的工作部署，紧紧围绕“扩大开放年”“城乡形象提升年”“生态环境建设年”以及建设现代山水田园城市的工作大局，以推进“人人享有基本医疗卫生服务”战略为统揽，以城乡卫生均衡发展为核心，以医药卫生体制改革为抓手，深入学习实践科学发展观，认真落实省、市卫生工作会议精神，大力推进医疗卫生机构管理体制和运行机制改革，进一步强化公共卫生、基本医疗和社区卫生工作，促进了我县卫生事业全面、协调、可持续发展，提升了全县人民的健康水平，各项工作取得
了明显成效。
（一）围绕医药卫生体制改革，打造特色亮点。我局按照国家、省、市医药卫生体制改革方案要求，深入调查研究，大胆开拓创新，围绕五项重点推进医改试点工作，获得了市医改领导小组的充分肯定，市专家组已着手对我县医改试点
效果进行评价。
1.健全完善县乡村三级医疗卫生服务体系。一是整合医疗资源，强化县级龙头。计划在永商镇望江社区投资3亿元修建499张床位的新津县医疗中心，将县人民医院、县妇幼保健院整合迁入，目前已完成可研、环评等前期工作，进入融资洽谈阶段；投资2276万元对县人民医院进行改造，进一步改善其就医环境，并为下一步县级医疗机构的统筹配置打下基础；投资100万元完成县中医医院急诊科建设并启用。二是推进乡村一体，筑牢村站网底。结合城乡统筹“整县推进”规划，对全县40家标准化村卫生站实施“六统两独”的乡村一体化管理，即对村卫生站的设置、建设、药械、财务、业务及信息化由辖区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）进行统一管理，村卫生站的法律责任独立、财务核算独立；将40个一体化村卫生站的公共卫生购买经费补助由每年每站1200元提高到5000元的水平。制定完善了《村卫生站人员培训方案》和《村卫生站绩效考核办法》等系列配套文件，进一步加强对乡村医生的素质培训和规范管理，提高服务质量。
2.推进药物制度改革。一是按照全市推进基本药物制度试点县的要求，已在基层医疗机构全面推行国家基本药物制度，实施基本药物零加价销售，截至5月底，全县基层医疗单位基本药物对群众优惠达731995元；在花源、邓双和新平公立卫生院设立三种模式进行基本药物制度试点并鳞选出最优模式，获得了市医改领导小组的充分肯定；在国家基本药物目录和省级补充目录的基础上，制定符合基层需求的县级基本药物补充目录，待市医改领导小组审定后既在全市范围内推行。二是加强对医务人员合理用药的规范培训，严格要求医务人员掌握用药原则，遵照相关管理规定合理用药。三是改革药物供应体系，在市两网配送办公室的指导下，会同县公共资源交易中心等部门，制定了新津县药品集中遴选采购文件，按程序向社会公开遴选了2家配送企业。
3.推进公共卫生服务均等化。一是建立和完善城乡居民健康档案，现阶段全县城乡居民健康档案建档率已达到96%，并通过“健康一卡通”，结合全民健康体检，实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联，并对居民健康档案的动态管理维护，及时增添和更新相关信息。二是扎实推进国家九大类基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，主要内容包括：健康教育，预防接种，传染病防治，高血压、糖尿病管理，重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。同时，在市级专家的指导下，完善公共卫生服务C包项目指标和考核指标。三是自4月15日启动全民健康体检工作以来，全县各乡镇、部门和承担体检的医疗机构，采取悬挂横幅标语、公开栏公示、发放宣传单等多种形式，广泛宣传全民健康体检的目的和意义。目前，全县各医疗机构已累计体检群众11498名。四是已完成武阳社区卫生服务中心和花源镇公立卫生院2个“自助式健康检测室”（健康小屋）的基础设施建设、设备采购和数据接口连接，目前正在进行设备调试和运行前的准备工作，拟于6月中旬试运行。五是争取县政府支持为全县13个基层医疗机构配备微型车一辆，以便于各基层医疗机构将公共卫生服务工作落到实处。
4.实施公立医院改革。一是会同财政、人事等部门开展了基层医疗机构人员编制及收支两条线测算等基础工作。二是开展编外人员登记、核定及座谈会等前期工作，为下一步在市级专家指导下制定全员聘用、县管院用等人事制度改革方案打下基础。三是借鉴上海闵行等地绩效考核模式，以人事制度和分配制度为突破口，制定《新津县基层医疗卫生机构绩效考核管理办法》，建立全员聘用制和绩效工资制，各医疗卫生单位按因事设岗的原则对全体医务人员实行全员聘用和档案管理。四是按照公立医院改革工作的需要，在全县卫生系统采取公开选聘的形式，择优选聘
了方兴乡镇公立卫生院院长。5.深化区域医疗卫生信息化建设。一是基本实现了医疗卫生服务流程电子化。挂号、就诊、交费、取药及接种、保健、慢病管理等服务流程全部实现电子化。处方病历、健康档案、检查报告等医疗文书档案也基本实现电子化。二是进一步完善信息管理县级平台建设，基本实现了卫生行政部门对各医疗卫生机构医疗卫生服务、收入组成、人才队伍、健康教育等信息的全面动态掌握和对医疗收益标准、药品加价、处方金额、抗生素使用等行为的严格监控。三是实现了居民“健康一卡通”。以居民电子健康档案为中心，以医保卡为纽带，整合医院、预防保健机构、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和医保信息资源，实现居民在县内各医疗机构持卡就诊，挂号、就诊、付费、取药、结账等流程的一卡通，就诊信息将自动关联到健康档案，供医生和居民查询。我县卫生信息系统已在全市推广应用，卫生部、省、市各级领导和专家多次到我县视察指导，并给予了充分肯定和高度评价。中央电视台、新华社、人民日报、健康报、经济日报等媒体对我县区域卫生信息化建设作了详细报道。同时，今年1月，我县区域医疗卫生信息化项目获得《中国信息界：e医疗》授予全国卫生
信息化建设十大创新项目奖。
（二）狠抓公共卫生服务体系建设，不断提高保障能力。坚持预防为主、防治结合的方针，继续加强县级疾病预防控制、卫生执法监督、妇幼保健、精神卫生等卫生机构能力建设，不断完善县级卫生机构对基层卫生机构的帮扶、指导机制，切实提高了乡、村两级卫生机构的服务能力，确保了全县公共卫生安
全。
1、进一步加强传染病防控工作。一是建立覆盖全县的疫情监测报告网络，及时发现和报告甲乙类传染性疾病患者，截止5月31日，全县乙类传染病7种164例，报告发病率57.60/10万,丙类传染病4种90例，报告发病率31.61/10万。2010年1-5月全县共报告手足口病病例71例，经治疗，全部痊愈，无一例死亡病例及重症病例。二是加强计划免疫工作，实施接种门诊规范化建设，有效提高计划免疫接种质量，截止5月31日，我县卡介苗接种率为 98.14 %，脊灰疫苗接种率为 97.71%，百白破疫苗接种率为 97.3%，麻疹疫苗接种率为95.02%，计免乙肝疫苗接种率为98.28%，计免乙肝首针及时接种率为 98.6%，“五苗”全程接种率为 96.46%。上半年无计免相关疾病发生。三是开展结核病集中推荐活动，我县结核病门诊共接诊可疑病人406例，查出活动性肺结核52例，其中初治涂阳26例，初治涂阴26例，病人系统管理率100%。四是做好性病、艾滋病的检测、治疗和关怀工作。截止5月30日，关怀HIV病人及感染者14人；孕产妇及高危人群自愿咨询检测328人；发放艾滋病宣传资料21537份,艾滋病宣传受教育达27000人次。
2、强化妇幼卫生工作。我局加强产科急救能力建设，严格执行孕产妇属地化管理和孕期保健单位同时管理的双重监管体系，高危孕产妇实行“三严、三定、三管”制度。严格执行贫困孕产妇救助和高危孕产妇提前入院定额补助的政策，极大提高了孕产妇系统管理率，有效降低孕产妇、婴儿死亡率。上半年孕产妇系统管理率为92.51%，孕产妇死亡率为零，五岁以下儿童死亡率13.9‰，婴儿死亡率为7.86‰，新生儿死亡率5.2‰。新生儿疾病筛查工作达到95.6%以上，新生儿听力筛查工作96.2%以上。
3、加强狂犬病防治工作。制定了《新津县狂防工作督查方案》，进一步强化犬只管理，加强犬只登记、免疫工作，捕杀违章犬只，继续完善“以灭促管”的犬只长效管理机制，加大犬伤患者追踪管理力度，强化犬伤患者狂犬病疫苗接种工作，切实预防狂犬病的发生。截止到2010年5月31日，全县登记犬只52553只，免疫52553只，免疫率100%，共捕杀违章犬547只，犬伤就诊者注射人用狂犬疫苗1028人份,接种率达100%。
4、加强血吸虫病防治工作。继续推进2010年国家血吸虫病传播阻断达标任务，按照“政府领导，部门协作，科学防治，综合治理”的防治方针，全面贯彻实施《新津县实现血吸虫病传播阻断工作方案》，血防达标任务有序开展。截止5月31日，全县查螺面积400万平方米，覆盖我县全域；灭螺130万平方米，其中地膜覆盖15万平方米；查病9843人，压检钉螺2400只，未发现阳性钉螺；开展易感地带钉螺监测，共监测26万平方米。我县“黑色地膜覆盖灭螺技术”已在全市推广应用。
5、加强精神卫生工作。通过健全精神病院、乡镇卫生院、村卫生站三级精神卫生防治网络、实施精神性疾病患者普查、建立精神疾病患者电子健康档案、村组（社区）责任医护团队上门随访制度、病情变化反馈和双向转诊制度，实施重性精神疾病患者阳光救助工程，有效提高了我县精神疾病患者管理水平。2010年1～6月，精神疾病患者建档率100%，并实现信息化管理，重性精神病人管理率90%以上，政府按每人320元标准补助57名重性精神病患者参加基本医疗保险，目前，已完成对35名重性精神病患者阳光救助（免费治疗）。
6、强化卫生执法体系建设。我局以卫生执法体系建设为核心，以卫生监督全覆盖为目标，通过进一步完善片区卫生监督中队建设、实施卫生监督网格化管理、建立卫生监督信息化工程，我县卫生执法监督水平快速提升，卫生监督覆盖范围和监督质量有了明显提高。一是加强对学校卫生的监督检查工作。2010年1—5月，我局卫生执法监督人员对全县76所学校进行了开学前检查、日常性监督检查，对各校以手足口病、流感、甲型H1N1流感等为主的传染病进行了专项检查。6月2日—13日，我局派出卫生执法监督员，对全县中、高考考点食堂、生活饮用水、集中食宿点及周边的食品经营单位开展专项监督检查，督促学校食堂严格按照相关卫生法律法规的要求做好食品安全工作，为我县中、高考提供了安全的食品卫生保障。二是认真做好大型活动食品安全保障。元旦、春节、梨花节、花博会、观音庙会、老君庙会、国际名校龙舟比赛等重大活动期间派出卫生监督员392人次，车辆95台次，在各种节会前开展全面监督检查工作，认真排查可能存在的食品安全隐患，进行食品加工全程监管，会节期间无一例食品安全事件发生。三是加强经营性公共场所监督检查工作。对全县667家餐饮单位进行监督检查，监督检查1563户次，监督频率为2.3次/户，监督覆盖率100%。重点检查了食品卫生许可证和从业人员健康证持证情况，食品原料采购、加工、贮存，三防设施，餐饮具清洗、消毒情况，加强废弃食用油脂的监管力度，建立废弃食用油脂长效监管机制。共制作现场检查笔录800余份，下达监督意见书600余份。截止目前，我县无一例食源性疾病发生。四是加强卫生行政指导，规范行政处罚行为。我局坚持“教育为主、处罚为辅”的方针，大力推行行政指导工作，实行行政处罚责任制。上半年，对270家行政许可相对人进行行政指导，及时办理相关证照270件。并派出执法中队与多部门联合开展打击非法行医行动，截止目前，共检查取缔游医、巫医5起，收缴药品约5公斤和一些假药、伪药的宣传品、收缴火罐61具、银针62具、消毒液1瓶，有效保证医疗市场正常秩序，维护人民群众健康权益。
（三）狠抓医政管理工作，规范医疗服务行为。今年上半年，我局加强了医疗质量、安全和服务管理。一是深入开展医院管理年活动，确保医疗质量管理规范化。以医院管理年活动为抓手，组织实施《医疗质量管理规范》，进一步完善各单位医疗质量管理和控制体系，每季度对医疗机构进行质控检查、通报和奖惩；实施临床用血准入，对辖区内具有临床输血资质的医疗单位进行专项执法检查，从制度和程序上保证输血质量；指导乡镇卫生院开展中医科、中药房规范化建设，开展中医药适宜技术培训。并按照《新津县医疗质量管理考核标准）》，对全县医疗机构开展医疗质量检查评估，检查面达100%。二是抓医疗事故防范，降低医疗风险。成立了“新津县预防及处置医疗纠纷联席联动小组”，组织协调对全县医疗纠纷的预防和处置工作，制定完善了《新津县预防和处置医疗纠纷工作方案》，建立了律师介入医疗纠纷处理的机制，与成都英济律师事务所合作，建立了常年法委顾问制度，引入医事法律查房制度，为及时有效地处置医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗机构正常的医疗秩序和社会稳定提供了保障。三是惠民优抚落到实处，缓解群众“看病难、看病贵”问题。我局将城镇低保、农村低保和“五保”对象纳入医疗救助范围，实行“四免、六减、二优惠、一方便、零加价”的医疗优惠制度。2010年1月至5月全县受优惠对象5474人，减免医疗费用3.68万元。
（四）狠抓卫生人才队伍建设，强化整体素质 我局着力于创新人力机制，探索和拓展人才培训服务领域，进一步提高了卫生技术队伍整体素质。一是按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格规范程序，会同人事部门顺利完成了卫生局下属事业单位公招48人工作，为我县卫生事业发展选拔了综合素质较高的人才。并按照目标要求，完成了2010年卫生系统招募10名“支医”大学生志愿者计划申报及65名“支医”大学生志愿者、7名下基层服务专业技术人员的半年管理考核工作。二是开展了刊授继教项目，组织928名卫技人员参加了形式灵活的刊授继教活动；完成全县1405名（含乡村医生）卫生技术人员参加继教信息化管理的基础数据采集，并录入成都市卫生科技教育网管理系统。参加继教活动的专业技术人员占应参加人员的85%以上，学科覆盖率已达100%。三是认真做好2010年机关事业单位晋升薪级工资工作，对工资改革实施过程中的所有文字资料及档案全部封存归档，以备查阅，完成了卫生系统在职人员县乡共1177人和09年离退休人员31人的增资工作。
（五）狠抓行风党风建设，营造良好医疗秩序。今年上半年，我局为加强卫生系统医德医风建设和医务人员的职业道德建设，进一步改善服务态度，提高服务质量，规范诊疗行为，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。一是开展“强作风、提效能，创一流业绩”、行风政风民主评议及“回头看”等活动。我局采取深入基层进行问卷调查、明查暗访、召开座谈会等多种方式，截止5月底发放问卷1044份，收回问卷1039份，辖区居民对区卫生系统的满意率为92％，其中县人民医院的满意率为95％、县中医院92.5%、县妇幼保健院的满意率为90％，县精神病院满意率为90.5％。同时，针对收集的意见和建议，提出整改措施和办法，进一步加强卫生系统行风建设，提升卫生系统的社会形象。二是加强医疗机构行风建设。深入开展反商业贿赂教育和医德医风教育，督促各医疗单位建立医务人员医德医风个人档案，成立行风建设考评小组，对医务人员医德医风情况进行考核并将考评结果记入个人医德医风档案，与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。坚持药品阳光采购政策。县级医院药品阳光采购积分合格率、上网采购率都达到100%，其它公立医院药品全部实行集中采购、两网配送。三是深入推进政务公开，提高行政效能。我局严格执行佩牌上岗、首问负责、限时办结、责任追究等制度，规范行政行为，并在“成都市政府信息公开网”“新津公众信息网”“新津卫生信息网”对局领导班子分工、部门职责、内设机构、举报电话、卫生行政审批程序、重点工程及重点项目等内容进行了公示，推行行政权力公开透明运行。四是坚持从严治党和标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，做好目标任务分解和落实；强化宣传教育，开展廉政建设专题学习，构建反腐倡廉“大宣教”格局，营造“廉者荣、贪者耻”的行业风气；强化制度建设，认真落实党风监督制度，建立完善了领导干部廉政档案，开展了廉洁自律专项治理工作，严肃查处违纪违规行为，健全党风廉政建设长效机制。
（六）狠抓基础设施建设，加快实施灾后重建项目。为保证灾后恢复重建项目的尽快启动、落实和顺利实施，我局成立了扩大内需促进经济增长加快灾后重建项目领导小组，严格按照市、县工作要求，加强对卫生项目建设和资金管理使用的监督检查，截止目前，县人民医院住院部改扩建工程已确定施工方，正在进行施工图设计；普兴镇博爱卫生院业务用房重建工程正在进行主体封顶，基础回填工作；新平镇博爱卫生院业务用房重建工程砖砌体工程基本完成，正准备进行装饰工作；花源博爱镇卫生院业务用房重建工程基础土方已完成，正在进行施工降水和基础桩的前期挖坑工作。各项工程均顺利推进，确保年底目标
任务圆满完成。
二、下半年工作思路
下半年，我局将紧紧围绕“人人享有基本医疗卫生服务”目标，深入推进医药卫生体制改革，建立和完善城乡一体的卫生服务体系，增强卫生综合服务能力，努力实现管理体系科学化、机构建设标准化、运行机制规范化、医疗服务人性化，重点做好以
下几方面工作：
一是加快药物供应制度改革工作。结合全县医疗机构实际情况，实行药物供应制度改革，依据成都市农村药品监督供应网络建设工作联席会议办公室《关于新津县启动基层医疗卫生机构药品配送企业遴选工作的批复》文件精神（成药网联办„2010‟4号），遴选两家药品经营企业，负责全县医疗机构药品配送。依托信息化平台摸清我县列前十位的常见病种，并在市级专家的指导下，通过制定临床用药指南、制发基本药物制度宣传手册等做法，进一步规范医生诊疗行为。同时，采取通过物流外包、收支分离、第三方结算等方式对药物采购、供应进行流程再造，改变医疗机构药品采购供应的利益机制，切断医疗机构运行与药品销
售的经济利益联系。
二是深化人事制度改革。在市级专家的指导下制定全员聘用、“县管院用”等人事制度改革方案并完成基层医疗机构定编、定岗和岗位说明和岗位责任等工作。同时，完善卫生系统编内人员合同，并制定编外聘用人员管理方案，推行“县管院用”。
三是深入推进信息化建设。在完成区域卫生信息化二期项目的基础上，开展信息化项目三期建设。三期项目重点建设药品供应管理、绩效考核、健康体检、自动健康检查、检验影像等信息系统，并将升级的信息系统向民营医院和村卫生站延伸。通过三期建设，我县卫生信息化工作将达到西部第一、全国一流水平。
四是完善绩效考核机制。根据医疗卫生机构的职能，从服务数量、服务质量、服务对象满意度等多个维度，健全完善考核评价标准，并委托第三方专家组进行考核评定，建立公开、公平、公正的医疗卫生机构绩效考核制度；根据考核结果，将县财政划拨的医疗卫生工作经费进行统筹分配，在保障公益性的基础上，着力形成充分调动医疗卫生机构积极性的分配机制；在医疗卫生机构内部实行“岗位工资+绩效工资”的结构工资制度，利用信息化服务平台提供个人数据，并结合服务对象的回访结果，每月对医疗卫生机构人员工作情况进行考核，根据考核结果发放个人工资，着力形成公平性与积极性并重医疗机构内部薪酬分配方
式。
五是推进乡村卫生一体化。按照“六统一两独立”的原则，配合城乡统筹“整县推进”进度，逐步推进乡镇级医疗卫生机构对辖区标准化村卫生站的机构设置、建设、药械、财务、业务、信息化等方面的一体化管理，整体提升基层医疗卫生机构的服务能力和水平；提高一体化管理村站的财政补助标准，将信息化网络和服务平台向一体化管理村站延伸，实现村站就医刷卡报帐；加强村站人员培训，健全村站绩效考核制度，有效提升乡村医生业务素质和工作积极性，向农村居民提供城乡同质的基本医疗服务和人人均等的公共卫生服务。
新津县卫生局
二○一○年六月二十日
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