公卫考核目录

第一篇：公卫考核目录

目录 一、一季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室1季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》1季度考核记录）

2、村卫生室1季度公卫考核成绩汇总表

3、村卫生室1季度公卫补助发放表

4、村医1季度公卫补助发放表

5、支票存根复印件

6、银行发放记录复印件 二、二季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室2季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》2季度考核记录）

2、村卫生室2季度公卫考核成绩汇总表

3、村卫生室2季度公卫补助发放表

4、村医2季度公卫补助发放表

5、支票存根复印件

6、银行发放记录复印件 三、三季度公卫绩效考核资料

1、村卫生室3季度考核打分明细表（见公卫资料《村级公共卫生服务项目季度考核汇总簿2013年度》3季度考核记录）

2、村卫生室3季度公卫考核成绩汇总表

3、村卫生室3季度公卫补助发放表

4、村医3季度公卫补助发放表

5、支票存根复印件

6、银行发放记录复印件 四、四季度公卫绩效考核资料

1、赤壁市卫生和计划生育局关于2013年全市基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报（赤卫计发【2014】1号）2、2013年村卫生室基本公卫绩效考核得分统计表

3、村卫生室4季度公卫补助发放表

4、村医4季度公卫补助发放表

5、支票存根复印件

6、银行发放记录复印件

五、其他补充说明

六、村医工资卡流水账样本

第二篇：公卫考核通知

下半年公卫督导考核通知

知村卫生室：

2014年公共卫生服务即将结束，按照年初考核细则，我院公卫领导小组将对我乡16个村的公共卫生服进行考核，具体如下：

一、考核时间：2014-11-6开始2014-11-16结束

二、考核内容：具体见--《村医生考核细则》

三、考核方法：听汇季、查资料、现场检查、电话核实

四、结果：考核成绩将纳入绩绞资金发放

五、考核人员 组长：刘建军------院长

成员：贺持青

贺松金

贺应洲

陈军

沿卫公卫科

2014-11-1

第三篇：公卫考核指标

公卫考核指标

一、居民健康档案管理

工作指标

1.健康档案建档率＝建档人数/辖区内常住居民数×100％

2.电子健康档案建档率=建立电子健康档案人数/辖区内常住居民数×100％

3.健康档案使用率＝档案中有动态记录的档案份数/档案总份数×100％

指标值

该指标有望逐步淡化。目前全国各地居民健康档案管理绩效评价指标体系都以电子健康档案建档率作为量化指标和评价标准，电子健康档案建档率≥75%；健康档案使用率≥60%。

注：建档指完成健康档案封面和个人基本信息表，其中0-6岁儿童不需要填写个人基本信息表，其基本信息填写在“新生儿家庭访视记录表”上。

有动态记录的档案是指1年内与患者的医疗记录相关联和（或）有符合对应服务规范要求的相关服务记录的健康档案。

二、健康教育

工作指标

1.发放健康教育印刷资料的种类和数量

2.播放健康教育音像资料的种类、次数和时间

3.健康教育宣传栏设置和内容更新情况

4.举办健康教育讲座和健康教育咨询活动的次数和参加人数

5.居民健康素养水平

指标值

1.每个机构每年提供不少于12种内容的印刷资料、播放音像资料不少于6种。

2.每个机构每2个月最少更换1次健康教育宣传栏内容。

3.每个机构每年至少开展9次公众咨询活动。

4.每个机构每月至少举办1次健康知识讲座，村卫生室和社区卫生服务站每两个月至少举办1次健康知识讲座。

注：由于地区差异导致疾病流行、重点健康问题不一样，各地开展健康教育内容、形式以及侧重点不同，对发放健康教育印刷资料、播放音像资料的内容、种类没有作统一要求，健康教育咨询活动对于村卫生室和社区卫生服务站不作具体要求。

三、孕产妇健康管理

工作指标

1.早孕建册率＝辖区内孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数/该地该时间段内活产数×100％

2.产后访视率＝辖区内产妇出院后28天内接受过产后访视的产妇人数/该地该时间内活产数×100％

指标值

早孕建册率≥85%，产后访视率≥85%

四、儿童健康管理

工作指标

1.新生儿访视率＝辖区内按照规范要求接受1次及以上访视的新生儿人数/辖区内活产数×100％

2.儿童健康管理率＝辖区内接受1次及以上随访的0-6岁儿童数/辖区内应管理的0～6岁儿童数×100％

指标值

新生儿访视率≥85%，儿童健康管理率≥85%

五、预防接种

工作指标

1.建证率＝辖区内已建立预防接种证人数/辖区内应建立预防接种证人数×100％

2.某种疫苗接种率＝辖区内某种疫苗实际接种人数/辖区内某种疫苗应接种人数×100％

指标值

1.建证率达到100%

2.某种疫苗接种率达到90%

注：辖区内应建立预防接种证人数来源于免疫规划工作年报中应建证儿童数量，已建立预防接种证人数来源于儿童预防接种信息管理系统。某种疫苗接种率一般指的是在金苗助手中查看含麻疹成分疫苗第二剂次接种情况。

六、老年人健康管理

工作指标

老年人健康管理率＝年内接受健康管理人数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×100％

指标值

老年人健康管理率≥69%

注：接受健康管理是指建立了健康档案、接受了健康体检、健康指导、健康体检表填写完整。

年内辖区内65岁及以上常住居民数依据评价县市区统计部门提供的《统计年鉴》等官方印制刊物确定辖区65岁及以上老年人常住人口数。

七、慢病患者健康管理

工作指标

1.高血压患者规范管理率＝按照规范要求进行高血压患者管理的人数/年内已管理的高血压患者人数×100％

2.管理人群血压控制率＝最近一次随访血压达标人数/年内已管理的高血压患者人数×100％

3.2型糖尿病患者规范管理率＝按照规范要求进行2型糖尿病患者健康管理人数/年内已管理的2型糖尿病患者人数×100％

4.管理人群血糖控制率=年内最近一次随访空腹血糖达标人数/年内已管理的2型糖尿病患者人数×100％

指标值

1.高血压患者规范管理率≥60%；2型糖尿病患者规范管理率≥60%

2.管理人群血压控制率≥45%；管理人群血糖控制率≥35%

注：最近一次随访血压指的是按照规范要求最近一次随访的血压，若失访则判断为未达标，血压控制是指收缩压＜140mmHg和舒张压＜90mmHg(65岁及以上患者收缩压＜150mmHg和舒张压＜90mmHg),即收缩压和舒张压同时达标。

八、严重精神障碍患者管理

工作指标

严重精神障碍患者规范管理率＝年内辖区内按照规范要求进行管理的严重精神障碍患者人数/年内辖区内登记在册的确诊严重精神障碍患者人数×100％

指标值

严重精神障碍患者规范管理率≥80%。辖区内严重精神障碍患者人数为辖区内常住居民人口数量×4‰

九、肺结核患者健康管理

工作指标

1.老年人中肺结核可疑症状者（含疑似患者）推介转诊率＝结核病定点医疗机构收到的双向转诊单数/体检老年人中发现的肺结核可疑症状者（含疑似患者）×100%

2.糖尿病患者中肺结核可疑症状者推介转诊率＝结核病定点医疗机构收到的双向转诊单数/糖尿病患者筛查中发现的肺结核可疑症状者×100%

3.肺结核患者管理率＝已管理的肺结核患者人数/辖区同期内经上级定点医疗机构确诊并通知基层医疗卫生机构管理的肺结核患者人数×100%

4.肺结核患者规则服药率＝按照要求规则服药的肺结核患者人数/同期辖区内已完成治疗的肺结核患者人数×100%

5.在整个疗程中，患者在规定的服药时间实际服药次数占应服药次数的90%以上

指标值

肺结核患者管理率达到90%，肺结核患者规则服药率≥90%

十、中医药健康管理

工作指标

1.老年人中医药健康管理率＝年内接受中医药健康管理服务65岁及以上居民数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×100％

2.0～36个月儿童中医药健康管理服务率＝辖区内按照月龄接受中医药健康管理服务的0～36月儿童数/辖区内的0～36个月儿童数×100％

指标值

老年人中医药健康管理率≥45%；0～36个月儿童中医药健康管理服务率≥45%

注：接受中医药健康管理是指建立了健康档案、接受了中医体质辨识、中医药保健指导、服务记录表填写完整。

十一、传染病及突发公共卫生事件的报告和处理

工作指标

1.传染病疫情报告率＝网络报告的传染病病例数/登记传染病病例数×100％

2.传染病疫情报告及时率＝报告及时的病例数/报告传染病病例数×100％

3.突发公共卫生事件相关信息及时报告率＝及时报告的突发公共卫生事件相关信息数/报告突发公共卫生事件相关信息数×100％

指标值

传染病疫情报告率达到100%，传染病疫情报告及时率达到100%，突发公共卫生事件相关信息及时报告率达到100%

十二、卫生监督协管

工作指标

1.卫生计生监督协管信息报告率＝报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%

2.协助开展的食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医、非法采供血和计划生育实地巡查次数。

指标值

卫生计生监督协管信息报告率达到100%

第四篇：公卫考核细则

附件2：平江县基层医疗卫生机构基本公共卫生服务考核标准实施细则（村卫生室）

项目名称服务内容及要求考核办法评分标准得分

1、协助乡镇卫生院做好辖区内居民健康档案建立工作，一、建立居民健康并对村内妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等特殊查阅资料未协助开展工作全扣。档案（10分）人群健康状况进行动态监管（10分）；

1、有健康教育专栏，定期更新内容，每季度更换不少于1无专栏扣2分，更换内容不及看现场、查阅资料次（4分）；时每次扣0.5分。根据当年安排每少一次扣

12、根据上级安排向村民发放防病宣传资料（包括艾滋病分，工作不到位每次扣0.5分入户调查、结核病、地方病、计划免疫、爱国卫生等）（3分）。

二、健康教育（12分）

3、协助上级机构到村办学校、托幼机构等重点场所开展查阅资料未协助开展工作全扣。健康教育（2分）；

4、开展当地常见病、多发病防治知识日常咨询活动，每入户调查、查阅资每少一次扣1.5分。年不少于2次（3分）。料第 1 页，共 3 页

1、有本村适龄儿童构成，流出、流入儿童数，应种、实每缺一项扣1分，资料不完整查阅资料种人数及花名册等规划免疫相关资料（3分）；每项扣0.5分。

2、本村0-7岁儿童建卡、建证率达100%，卡证符合率100%，上卡、上证及时率100%，接种率报表、免疫规划针查工作报表，实际每项每降低5%扣1分。对传染病和疑似预防接种异常反应报告率达100%（3抽查适龄儿童10名

三、预防接种（12分）；分）

3、本村儿童基础免疫接种率、相关疫苗加强免疫接种率入户调查，实际抽每项每降低5%扣1分。达到95%以上（3分）；查适龄儿童10名，每发现一次运转不符合要求

4、疫苗使用计划、运转、放置符合《规范》要求，预防扣1分，放置不符合要求扣1现场查看接种一次性注射器使用率及安全销毁率达100%（3分）。分，不使用一次性注射器扣1分，销毁不符合要求扣1分。

1、有门诊日志、传染病登记本和传染病报告卡，记录完每缺一项扣1分，资料不完整查阅记录整，填写规范准确（2分）；每项扣0.5分。

2、及时报告村内传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息，协助上级机构开展相关病例的流调、追踪、随访及疫每少报一例扣1分。查阅记录情处置（2分）；

3、及时督导疑似结核症状的病人到相关机构检查、诊断，督促结合病人按时复查、留送痰标本，配合上级机构查阅记录每少一例扣1分。

四、传染病防治对非住院结核病人进行治疗管理（2分）；（12分）

4、协助上级机构开展艾滋病、结核病等传染病知识宣传查阅记录未协助开展工作全扣。（2分）；

5、血吸虫病疫区村卫生室要及时报告血吸虫病疫情；协助上级机构开展疫情调查和血吸虫病检查；协助组织村民每少报一例扣1分，每少一次查阅记录查螺、灭螺、汛期灭蚴；协助做好本村居民和家畜化疗工扣1分。作；每年向当地村民宣传血防知识不少于2次（2分）；

6、开展居民死亡原因调查、登记和报告工作（2分）。每少一例扣1分，扣完为止。查阅记录

1、掌握本村常驻与流动人口中孕妇、产妇、活产的基本缺一项内容扣0.2分查阅资料情况（3分）；

2、协助上级机构建立孕产妇保健管理登记册，督促孕妇查阅资料，抽查5未协助开展向相关工作全扣进行孕产妇保健系统管理、产前筛查及住院分娩。建册率名孕产妇。达90%，孕产妇系统管理率达98%（3分）；

五、妇女保健（12分）

3、协助上级机构开展妇女孕前保健、孕期保健、优生、未协助开展向相关工作全扣产后保健、更年期保健及妇女常见疾病防治等保健知识的查阅工作记录。宣传和指导以及妇女常见病的普查（3分）；

4、及时、准确的收集、整理、汇总、上报妇女各期保健查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分相关报表与信息（3分）。表

1、掌握本村常驻与流动人口中7岁以下儿童基本情况（姓缺一项资料扣0.2分。名、出生日期、家长姓名、住址、建册日期等）（2查阅记录分）；未协助开展有关工作一次扣

12、协助上级机构做好新生儿家庭访视服务（2分）；查阅工作记录分。未协助开展有关工作一次扣

13、协助乡镇卫生院开展7岁以下儿童健康体检，并督促儿查阅工作记录分。童进行系统管理和生长发育监测（2分）

六、儿童保健（12分）

4、对异常儿童（体弱儿、疾病儿）进行筛查，并督促体弱儿或重度疾病儿到上级医疗单位进行确诊与专案管理查阅记录未开展相关工作扣1分。（2分）；第 2 页，共 3 页

分）

5、协助上级机构开展儿童常见病预防、保健、生长发育等保健知识的宣传与指导；协助上级机构对本村学前教育查阅记录未开展相关工作扣1分。机构进行卫生保健指导；（2分）

6、及时准确的收集、整理、汇总、上报儿童保健相关报查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分。表与信息（2分）。表查阅资料和现场调

1、掌握本村65岁及以上老人基本情况（2分）；每缺一人扣1分，扣完为止。查

2、定期开展预防老年病的宣传教育活动，每年不少于2次查阅资料和现场调

七、老年人保健（4分）；每少1次扣2分。查（10分）

3、对村内65岁及以上老人进行一般体格检查，每年不少查阅资料，抽查10每少1次扣1分，未协助开展于4次，协助乡镇卫生院责任医生进行健康危险因素调查名老年人相关工作扣1分。（4分）；

1、对35岁以上人群实行首诊测血压制度，实施高血压病每缺一次测血压扣1分，扣完查阅资料人规范化管理（4分）；为止。

2、督查村内高血压患者到上级医疗机构每年进行一次眼

八、慢病管理（10每缺一人次扣1分。现场调查5人底、尿常规和心电图检查（2分）；分）

3、督查村内糖尿病患者到上级医疗机构每年进行一次眼底、尿常规和心电图检查；督查定期到上级医疗机构检查现场调查5人每缺一人次扣1分。血糖（4分）。

1、协助乡镇卫生院对村内重性精神疾病患者进行登记管查阅资料未协助开展相关工作扣2分。理（姓名、性别、年龄、地址等）（2分）；

九、重性精神疾病管理（5分）

2、协助专业医疗机构对村内重性精神病患者进行监护指查阅资料未协助开展有关工作扣3分。导和治疗指导，以及开展心理咨询服务（3分）；协助乡镇卫生院对村内所发生的食品安全查阅资料未报告或报告不及时，扣5分事故及时报告和处理

十、卫生监督协管（5分）第 3 页，共 3 页

第五篇：公卫考核奖惩办法

勐勐镇卫生院乡村卫生服

务一体化考核制度

一、公共卫生考核

（一）基本公共卫生服务

按时完成卫生院下达（本）本月基本公共卫生服务目标任务和临时安排各项工作任务；档案归档符合卫生院统一要求模式，下发材料及时归档、有迹可查(档案柜有分类标识)；未完成下达目标任务将扣发当月公共卫生工资部分（500.00元），次月仍无法完成者扣除当月全部工资。

（二）65岁以上老年人健康管理

为辖区内65岁以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查和健康指导。每次健康检查内容应及时记入健康档案。若档案存在填写漏项或填写不全将视为此次访视不合格，每份档案扣50.00元；不合格达十份以上者扣除500.00元，次月仍无法完成者扣除当月全部工资。

（三）35岁以上高血压患者管理

为辖区内35岁以上高血压患者建立健康档案和《高血压患者随访服务记录表》。每年至少4次（每季度1次）面对面随访，随访包括血压、体重心率测量、用药指导、分类干预、转诊、健康教育、评价效果等；每年 至少进行一次健康检查。如随访存在缺项漏项将视为随访不合格。每份档案扣50.00元，不合格达十份以上者扣除500.00元，次月仍无法完成者扣除当月全部工资。

（四）Ⅱ型糖尿病患者管理

为辖区内35岁以上Ⅱ型糖尿病患者建立居民健康档案并开展随访。每年进行4次面对面随访管理，随访包括测量空腹血糖和血压、询问上次就诊到此次就诊期间的症状、询问患者生活方式、了解患者服药情况及对患者进行分类干预等；每年至少进行一次健康检查。如随访存在缺项漏项将视为随访不合格。每份档案扣50.00元，不合格达十份以上者扣除500.00元，次月仍无法完成者扣除当月全部工资。

（五）0-6岁儿童保健管理标准

1、新生儿应访视2次（新生儿家庭记录访视表，满28天后），服务内容为新生儿健康体检、母乳喂养指导、新生儿护理、新生儿疾病筛查等。若档案存在填写漏项或填写不全将考评为不合格；

2、儿童3、6、8、12、18、24、30、36月龄各服务1次，内容包括体格检查，生长发育和心理行为发育评估，母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。若档案存在填写漏项或填写不全将考评为不合格； 3、4岁、5岁、6岁儿童各服务1次，服务内容为 体格发育评价、体格检查、随访间患病情况、喂养知识等，若档案存在填写漏项或填写不全将考评为不合格；

4、督查时发现有新生儿童未建立档案；

5、已建档案未及时更新也将扣除相应经费；

6、每份儿童档案必须有对应的儿童系统管理手册。

以上考核不合格一项扣当月工资300.00元，超过者按每份100.00元扣除绩效津贴，扣完为止。

（六）孕产妇保健管理标准

1、按照基本公共卫生服务规范，孕12周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各进行一次产检，产后3-7天、42天各进行1产后访视和检查。内容包括孕妇健康情况和胎儿生长发育情况评估和指导，孕产妇心理和营养知道，高危孕产妇评估、转诊和处理，产褥期健康管理，儿童喂养和新生儿护理指导等。若档案存在填写漏项或填写不全将视为此次访视不合格将扣出应得经费；

2、孕产妇系统管理：按照系统管理程序要求，从妊娠至产后28天内有过早孕检查、至少5次产前检查、4次产后访视及产后28天访视，每份孕产妇档案必须有对应的孕产妇系统管理手册如没有将扣除相应经费。

3、督查时发现孕产妇未建立档案；

以上考核不合格一项扣当月工资300.00元，超过 者按每份100.00元扣除绩效津贴，扣完为止。

（七）健康教育工作考核标准 各村（社区）卫生室每两月要举办1次健康知识讲座，健康教育知识教育讲座必须有通知、签到册、健康知识教育讲座记录表（有受宣教单位负责签名）、图片（有条件可附上）、发放材料、讲课内容等缺一不可，如缺一项将视为不规范并扣除 100.00元；

（八）计划免疫及传染病工作

1、熟练掌握扩大免疫规划业务，落实国家扩大免疫接种，明确工作要求，熟悉本职工作。完善各类台帐管理，做到台帐（卡、证统一）填写整洁、规范，上报报表及时、数据真实可信，无空白，逻辑关系合理，摆放有序，查之有底；及时领取疫苗、上报公共卫生各类报表（必须在规定时限每月20—25日），并做好痕迹管理；

2、做好传染病疫情监测，有登记、记录，无传染病漏报；熟悉重大疫情、突发公共卫生事件报告程序。

3、重点疾病管理

⑴.艾滋病防治综合管理，要求基层干部、卫生人员防治知识知晓达率100%以上，大众防治知识知晓率95%以上。示范镇创建工作要求完成各类相关表格，填写完全、无空白项。

⑵.结核病项目管理：掌握本村管理肺结核病人数，开展病人治疗、转诊、追踪。

⑶.疟疾项目：知晓疟疾项目的目的、意义、规划；向大众普及疟疾防治知识，看健康教育讲座痕迹记录。

二、医疗工作

1、自2012年1月1日起各卫生室禁止摆放、使用基本药物目录以外药品，上柜基药统一粘贴药品标价签；药品统一由中标企业供应，发现从其它企业购进药品者，按购进药品总额十倍价格进行处罚。

2、加强业务学习，掌握业务工作所涉及知识，并能应用于业务工作中（查会议记录本、有学习记录）；

3、加强药品和疫苗的管理、自查，卫生院在工作督查中，发现存在过期药品或疫苗，处罚按每发现一种扣100.00元，同时处以原价10倍罚款（疫苗还需原价照赔）；如上级部门检查发现过期、失效情况，上级部门处理后，卫生院仍要进行再次处罚。爱护配备下发各类设备、运转正常；

4、严禁套取新农合资金，宣传落实新农合制度，积极为当地村民进行医疗诊疗服务。

以上各项综合考评不合格一项者扣发当月工资200.00元，超过者按实际不合格扣除，扣完为止。

三、其他工作

各项工作管理制度上墙，项积极按时完成卫生院交办的各项卫生工作任务，未及时完成工作者扣除当月公共卫生工资部分500.00元。

四、卫生院考核规定

卫生院考核严格按公平、公正、公开的原则进行考核，不能含个人感情进行考核。每次考核，针对存在的问题一定要出工作督查通知。根据村医上报数据是否及时、准确和完整；是否有开会、学习培训缺席、迟到、早退现象等进行打分，按一项不合格扣除当月工资200.00元，两项以上累计扣除；业务考核根据痕迹资料和实际走访相结合，如在群众走访中发现有虚假工作资料者视为全部工作不合格，扣除当月全部工资。连续3次考核不合格者（同一问题连续出现未进行整改者）上报卫生主管局，解除乡村医生聘用合同。

本考核奖惩办法自2012年1月1日开始执行。

勐勐镇卫生院

2012年1 月1 日